號外 2011 年 5 月 6 日香港浸會大學學生會第四十四屆編輯委員會「痕」地址：九龍窩打老道 224 號香港浸會大學善衡校園

楊瑞生紀念館 601A 室電話／傳真：34117882

電郵：sueb@hkbu.edu.hk

來又如風，離又如風學生會會長辭職兼失蹤

　　2011 年 1 月 15 日，學生會幹事會候選內閣「破曉」成莊，當時內閣成員共有十人。其後，候選資訊科技幹事吳景裕於宣傳期後退莊。雖然人事變遷乃正常事，但作為唯一代表香港浸會大學全日制學生之組織，他們會否變得太快？一時說內務副幹事長轉當常務秘書，一時康樂幹事擔任內務副幹事長，但就職典禮卻一切如常。典禮過後不足十天，學生會會長兼幹事長楊益強（Jason）宣佈辭職，並失蹤十多日。現在，就讓我們回顧一下「破曉」的成莊路。

② 號外

1 月 25 日學生會提名期結束，「破曉」正式成為幹事會候選內閣。

2 月 14 日—2 月 25 日學生會內閣宣傳週。

2 月 25 日「破曉」模擬諮詢日（Pre con），爆出楊益強「quit 莊」傳聞。

2 月 27 日有一候選莊員退出，「破曉」由 10 人剩下 9 人，剛足法定人數。

3 月 2 日—3 月 4 日正式諮詢會，楊益強：「我都唔知自己講緊乜」。

3 月 15 日第一次商討張樂芹入閣會議，通過其入閣要求。

3 月 22 日第二次商討張樂芹入閣會議，否決其入閣要求；而 3 月 15 日的會議記錄無入閣一事。

4 月 3 日聯席會議處理調職問題，最後不被通過。

4 月 14 日就職典禮一切如常。

4 月 21 日下午約四時，其莊員及評議會各成員收到楊益強的辭職信。

4 月 22 日週年大會如期舉行，楊益強失蹤。

旭日初升──「破曉」成莊之路一月

二月

三月

四月

烏雲乍現——去意萌生

　　在宣傳週開始的時候，楊益強一直叫莊員「有空就來」，外務副幹事長胡翰棠則稱在宣傳週沒有詳細的當值時間表，以致莊員對莊務不太投入。而在當時，內務副幹事長肖遠晴卻因為認為「學生會只負責搞活動」，跟莊員們的想法有出入，亦因此陷入了情緒困擾之中。根據胡翰棠所言，肖遠晴只在宣傳週第一日出現過，雖然幹事會其他莊員曾經希望「上莊」（去屆幹事會成員）能夠輔導一下她，卻被楊益強以「不想強逼她」而阻止了。

　　模擬諮詢日（Pre con）對楊益強的影響很大，康樂幹事韋澤豐稱，「上莊」其實幫了他很多忙；但楊益強因為不堪壓力，加上候選資訊科技幹事退莊，並且內務副幹事長亦因情緒困擾而曾言退莊。楊益強因此第一次提出「quit 莊」。但後來當「上莊」跟莊員都竭力勸他放棄這個想法，他的莊員亦積極為諮詢大會做準備時，他決定留下繼續跟莊員一起出席諮詢大會。

　　而在諮詢大會，楊益強的表現就一直備受關注。據出席者表示，楊益強的情緒不太穩定，更曾在公眾諮詢中回答「我都唔知自己講緊乜」。胡翰棠認為楊益強在諮詢大會的表現欠佳，沒有準備，更缺乏作為一個會長的常識和責任感。她提及楊益強沒有跟莊員一起在每天的諮詢大會後為翌日的諮詢大會作準備。而韋澤豐則認為任何人在諮詢大會皆有機會表現失準，是可以原諒的。

宣傳週至諮詢會

上莊欲入閣结果踢出局張樂芹入閣　　張樂芹為香港浸會大學學生會第四十三屆幹事會外務副幹事長，第四十四屆幹事會的招莊及組莊他都有作出協助。

　　他曾表示希望加入學生會第四十四屆幹事會，於是便向第四十四屆幹事會成員提出入閣要求。而 3 月15 日的幹事會第一次常務會議亦有對此事作出討論及投票。

通過入閣後再被否決？

　　張樂芹表示，3 月 15 日的常務會議對於他有意加入第四十四屆幹事會一事作出諮詢、討論及投票，而最後結果是通過張樂芹加入幹事會內閣，成為校政秘書。

　　3 月 22 日，幹事會舉行了另一次非正式會議。會議舉行原因為幹事長楊益強認為 3 月 15 日的常務會議中內閣成員對張樂芹的諮詢及投票太過倉卒，故進行另一次投票。而外務副幹事長胡翰棠表示在投票之前，楊益強多次向莊員表示若有「上莊」入閣會好像「呀媽湊仔」般，令他感到不舒服，亦會令工作表現欠佳，再生辭職的念頭。結果，第二次的會議否決了第一次會議的投票結果。

否決合法嗎？

　　問及被推翻投票結果一事，張樂芹直言，在 3 月22 日的會議前他並不知道那天會議為非正式會議，亦正因為該會議為非正式會議，故並沒有留有錄音及會議紀錄，更沒有想過會在非正式會議中被幹事會莊員推翻正式會議的投票結果。

　　而康樂幹事韋澤豐表示第二次會議大家投了反對票，是考慮到「上、下莊」的戀愛關係會影響莊務。而且「破曉」成員已經合作了一段時間，不太想讓「上莊」加入，而且要幫忙，也未必一定要入閣。

　　張樂芹補充，翻查三月十五日之第一次常務會議的會議紀錄，並沒有紀錄有關其要求入閣一事及相關之投票結果，追查當天的始末亦有一定的困難。

慘雨酸風——內部人事職務亂亂亂聯席會議　　2011 年 3 月 31 日，各學會代表收到一封由學生會幹事會寄出的郵件，有關系際足球比賽之事宜，當中有一句「如有任何疑問，歡迎電郵至 suivp@hkbu.edu.hk 或致電內務副幹事長韋澤豐。」原來，學生會幹事會內務副幹事長已經由肖遠晴「改為」原本擔任康樂幹事的韋澤豐擔任？

　　學生會會長楊益強於 2011 年 4 月 3 日召開第一次聯席會議，商議內務副幹事長及康樂幹事調職事宜。作為內地生的內務副幹事長肖遠晴於書面調職理由中提及「我也漸漸發現我在有一些事情上與大家的理念不盡相同，很多時候需要花很多氣力溝通。對於內務副幹事長這一工作的熱情漸漸被一種強烈的疲憊和無力感取代

傾盆大雨——去意已決週年大會　　由於週年大會涉及審核及通過應屆幹事會的全年工作報告，幹事長楊益強理應出席週年大會以報告其全年工作計劃。但評議會主席陳錦銘於 AGM 期間表示，他在週年大會舉行前一天（即4 月 21 日）下午約 4 時收到楊益強的電子郵件，其中不僅附有一封辭職信，更表明將缺席週年大會，並只出席有關處理其辭職事宜的評議會會議。雖然在會議前夕及至會議進行期間，與會人員已用多種渠道、方法嘗試尋找楊益強，但不果。

　　 週 年 大 會， 又 稱

AGM，是學生會及眾多

學會必有的會議。而學

生會的週年大會，是每

屆評議會的最後一次常

務會議，由即將卸任的

評議會主席負責召開及

主持。週年大會的主要

功用，是審核及通過去

屆幹事會和編委會的全

年工作報告、選舉及委

任新任評議會成員、通

過應屆幹事會和編委會

的全年工作計劃和全年

財政預算，及傳閱附屬

學生會的組織之全年工

作計劃和財政報告。

號外 ③ 了。」肖遠晴承認與其他莊員溝通有困難，而外務副幹事長胡翰棠多次表明幹事會內部溝通方法有問題。在投票前，他們承諾會做得更好，一起解決溝通的障礙。

　　是次聯席會議以五票贊成，四票反對，一票廢票否決了內務副幹事長及康樂幹事的轉職申請，主要因為與會者認為即使調職也不能解決其莊內溝通問題。

　　遺憾議案是當有任何會員

做出損害本會聲譽及利益的行

為或違反本會會章的行徑而受

到的其中一種處分，然而此議

案並沒有任何約束力，只具象

徵意義，以表達學生會的立場。

　　陳錦銘認為事態嚴重，於是在週年大會提出討論有關會長楊益強辭職一事。去屆學生會會長呂偉林動議遺憾議案，對於學生會會長楊益強未

能出席週年大會表示遺憾，議案於無人反對的情況下獲得通過。

週年大會評議會主席竟提議暫時保密處理？！

　　基於楊益強沒有出席是次會議，故會議只限於商議可能的處理方案，不會作任何定案。而陳錦銘更表示希望週年大會出席者將事件保密，不要將楊益強辭職一事告知公眾。陳錦銘這番話在 AGM 期間引起與會者的爭議：學生會會長辭職是一件與每位浸大同學都息息相關的事情，為什麼身為評議會主席的他不想讓同學知道這件事情，這是否侵犯了同學們的知情權？因為備受質疑，他解釋其非意指「強制」「保密」，只是「提醒」出席者，要顧及幹事長楊益強的情緒問題。

④ 號外

楊益強的辭職信致評議會主席及各位評議員：

　　自年初至今上任一個月來，本人曾嘗試努力完

成學生會的工作，但本人漸漸迷失於繁重的會務及

複雜的人事關係中，特此來信辭去學生會會長一職，

敬希批准。

　　首先，本人當初的確懷著熱誠和抱負，希望能

夠在學生會會長的職位上貢獻同學，但這一顆心現

在失卻了。在上莊整個過程中，沉重的壓力一直影

響著自己的作息，令到情緒變得負面。最近更嚴重

到不能如常工作。加上繁多的會務，令到自己迷失

了方向，找不到會務背後的意義。失去了當初的熱誠，

使我希望辭去會長的一職。

　　再者，未能與二位副幹事長磨合，使本人感到

非常遺憾。內務副幹事長因本人分配工作不當，未

能積極投入於會務。而外務副幹事長曾積極與本人

溝通後，仍覺得本人是一個不懂溝通的人，感到非

常失望，只能專注處理學生會的對外事務。這幾個

月來，三位幹事長的合作問題一直影響著整個幹事

會的運作。而問題的根源是本人未能做好會長一職，

處理好與兩位副幹事長的溝通。

　　除此之外，因本人領導才能不足，上任整個月

都未能使幹事會如常運作，使本人認為有需要辭職，

避免長遠地影響學生會的運作，對同學造成損失。

上任整個月以來，因為本人沒有做好會長一職，團

結起幹事會，各盡所長去服務同學。問題都出於本

人沒有足夠的領導才能及未能好好分配工作。

　　最後，希望評議會主席及各位評議員能夠接納

本人的辭職，本人會出席處理辭職一事的評議會會

議。

楊益強

10014950

二零一一年四月二十一日

會長辭職原因分析　　對於信中提到的「未能與二位副幹事長磨合」，究竟情況是如何的呢？

　　本會採訪了幾位「破曉」的莊員，並有如下的回應：

　　對於內務副幹事長「未積極投入工作」，肖遠晴回應：個人狀態問題，剛入莊時以為可以克服困難，但後來發現幹事會所做的事情不似自己的預期。而且自己沒有參加過千人宴等學生會組織的活動，對學生會的工作缺乏瞭解，莊內外接觸到的人事也不甚瞭解，因此對莊內沒有很強烈的歸屬感，導致工作沒有熱情，自己也不再喜歡幹事會的工作。

　　而康樂幹事韋澤豐表示：肖遠晴太情緒化，好多時候都要照顧她，幾乎每一次看見她，她都在哭，還說過「我不會把你們當朋友，只是工作夥伴」，所以最後到了一種「我地唔想理佢，佢又唔理我地的地步」。 內務秘書陳泳彤甚至提到：浸大學生會大門鑰匙，她是唯一一個現在還沒有去拿的，甚至在學生會室裏工作的職員 Fion 由始至終都沒有見過 IVP（內務副幹事長）。

　　至於外務副幹事長與楊益強之間的矛盾，胡翰棠表示，楊益強很多時候很獨裁，態度很不好，亦不願意與自己及其他莊員溝通，甚至會說謊。「我認為他總是對現實充滿了想像，但發現事實不如想像那樣順利時，情緒就出現很大波動。」

　　而肖遠晴亦說：「胡翰棠與楊益強之間的矛盾逐漸升級，莊內的氣氛不好，人與人之間的關係不親密。而楊益強事事追求完美，但事實往往不盡如人意，所以楊益強很容易受到打擊。」

　　對於溝通問題，幾位莊員都提到楊益強總不肯與莊員分擔工作，總是強調 「你地要讀書，有咩就比我做。」即使有事也不會主動找莊員解決。

邊學邊做，總會進步勸勉　　有關會長楊益強辭職一事，本會亦訪問了曾任第四十一屆學生會會長、第四十二屆學生會署理會長葉楚茵，她對楊益強的辭職感到吃驚。她明白當一個學生會會長的確不容易，但想不到熱心的楊益強會辭任學生會會長，她相信楊益強當初決定擔任學生會會長亦抱著很大的決心，同學應該給他更多時間去考慮是否辭任學生

左圖：學生會新一屆內閣宣誓就職。.

號外 ⑤

一句 bye bye，你知唔知有幾大鑊？！會長辭職的影響　　眾所周知，學生會會長一大職責就是出席各種的學校行政會議，代表學生的聲音為學生謀福利，這也是每屆學生會會長可選擇休學一年的其中一個原因。

　　本會在學校網站上找到去屆學生會會長呂偉林參加各種會議的列表，也可以讓同學對學生會作進一步瞭解。

　　細數之下，學生會要參加大大小小十七種會議之多，如果學生會會長請辭，會上缺乏學生的聲音，那麼在學生事務上會受到多大影響呢？

　　另外，對於「破曉」全年工作計劃書中承諾的各種活動，如果幹事會解散，這些同學們的福利，是否也沒有了呢？

　　現附表一份，以供同學參考。

代表學生參與的會議 年度活動1.Council 畢業相拍攝2.Campus Development Committee 千人宴3.Court 新生註冊日4.Senate 電腦展5.Library Committee 迎新營6.Panel on Disciplinary Cases 系際羽毛球比賽7.Panel on Student Activities Fund 文化節8.Undergraduate Admissions Committee 系際排球比賽9.Environmental Health and Safety Committee

學生會記事本及會紙派發暨設計比賽

10.Better Environment Endeavor 畢業同學錄11.IT Users' Subcommittee12.Advisory Committee on Graduate Employment13.Sports Facilities Management Committee14.Health Services User Group (Medical)15.Health Services User Group (Dental)16.Catering Advisory Committee17.Joint Committee on Student Finance

會會長；畢竟短短數個月之間他由一個剛進校的新同學變成學生會會長，是需要時間適應的。

　　葉楚茵補充，其實她衷心希望楊益強能夠重新振作繼續帶領浸大學生會，她相信歷屆的學生會會長皆樂意與他分享經驗，她亦認為擔任學生會會長是個「邊做邊學」的過程，只要盡力去做便可，不需太過計較成敗得失。

學生會會長辭職手續　　直至截稿為止，會長已消失了 14 日。一封辭職信發去評議會後，電話不接，短信不回，這樣消失是否就能令其辭職獲得通過呢？

　　在辭職信最後，楊益強提出「希望評議會主席及各位評議員能夠接納本人的辭職，本人會出席處理辭職一事的評議會會議」，究竟學生會會長辭職要經過甚麽手續？

　　也許大家可能都未曾細閱過學生會筆記本後冗長的會章，就讓本會先為大家簡介一下。

根據會章：

　　13.11.1 幹事會成員之辭職，須於評議會會議前

兩星期以書面通知評議會。

　　13.11.2 其辭職須在評議會會議上獲得三分之二

或以上之與會評議員投票贊成方可通過。

　　13.11.3 提出辭職之幹事，須出席處理其辭職事

宜之評議會會議。

　　據評議會主席所發出的電郵，5 月 7 日晚上 7 時30 分將召開緊急評議會會議（EGM），而會上將會處理會長楊益強請辭一事。現在評議會共有 13 位評議員，他們分別來自於學生會屬下的學科學會和宿生會，他們的每一票將會影響浸大學生會的未來。究竟他們會怎樣決定呢？

大雨過後，晦暗未明學生會幹事會將走向何方？　　事已至此，「破曉」將何去何從呢？事件的走向又會有多少種可能？

　　在 AGM 上，會眾曾對此問題做出有關討論，有以下處理的可能：　　1) 罷免楊益強會長一職，幹事會將會被解散；　　2) 於接受辭職前，重新調配幹事會幹事職務，由其他幹事擔任會長，「破曉」不會解散；　　3) 對楊益強之決定表示遺憾，但不接受其辭職，他仍是第四十四屆學生會會長；　　4) 接受楊益強辭職，幹事會因人數不足解散，評議會主席籌組臨時行政委員會。

同學同學，你點睇？同學們對學生會會長辭職的回應

作為一位浸大的同學，你的想法又是什麽？想發聲的你，可以登上 itextchannel.blogspot.com進行討論！

⑥ 號外

Rosa HUM 一年級　　驚訝，會影響學生會士氣，對其他同學都不是這麼好。而自己對浸會大學學生會更加沒有信心，因為本身已經「摺」。

Andrew GIS 一年級　　唔係選左無耐炸咩？點解好地地一個學生會，會咁兒戲，選左出黎既會長居然會辭職？唉，我寧願當初我投既係棄權票，寧願俾佢地多 D 時間考慮，都唔想好似依家咁一盤散沙。

　　大佬呀，你代表既唔係你一個人，係成千上百既浸會大學生嘛。你咁樣拍拍 pat pat 就走左去，會唔會無責任感左少少，會唔會當我地選你出黎既人無到咁款呀。

呀升 GIS 三年級　　連會長叫咩名都無印象，但因為當初決定得上莊就要有承擔，依家上任無耐就話 resign，比人感覺好兒戲。

昇平 HIS 一年級　　係就職典禮見過一次，見佢個人好似幾有熱誠，估唔到咁快請辭。

邦邦 GIS 一年級　　學生會會長辭職沒甚麼影響，學生會與同學之間並不密切。

Sandy PRA 二年級　　我覺得，佢係冇做好情緒管理，而且逃避責任，連週年大會都唔出席真係冇可能。不過，問題不只在佢身

上，佢的莊員都要負責任，溝通始終需要雙方，連有人突然提出加入幹事會佢都沒有被事前通知，可見莊員對佢亦不太尊重和信任。

對於學生會的未來發展的想法？

Rosa HUM 一年級　　臨政是一個非常欠佳的解決辦法，一來非民選，沒有認受性。二來評議會本來監察的作用就會消失。三來現行會章規定的臨委會只有數人，跟「攝位」（編按：即純粹作填補空缺之用而沒有實幹）沒有分別；而且現時幹事會的同學的默契亦會因此消失，這樣的幹事會跟沒有幹事會分別不大。

　　評議會主席主要是「收拾爛攤子」，不會對他任期裡面的工作有太大期望。同時，我會支持現有莊員們再次組閣並競選，並認為其實會長辭職其實跟別的幹事沒有太大關係。

Andrew GIS 一年級　　我希望最基本唔好做唔夠兩三個月就話辭職先，你起碼要俾個合理解釋出黎，做好交接，之後先算啦，唉，其實你話啦一個咁既學生會點會有未來，我諗到艾未未番來學生會都未必有未來。

呀升 GIS 三年級　　學生會未來當然一如既往地頹。臨政只係為左要遵守會章而產生既一舊野，唔會做到 d 咩。而且普選既起碼會知少少佢地既野，但臨政就完全唔知乜水唔知做乜。

昇平 HIS 一年級　　覺得不樂觀，有很多不確定因素，很難對學生會有期望。

邦邦 GIS 一年級　　現時學生會欠缺突破性發展，行政上臨政暫時可以頂替。但臨政失去了身為學生會應有的認受性，相信會受到校內同學的抨擊。

Sandy PRA 二年級　　兩年來的幹事會俾我感覺都係內部溝通不足，責務極不平均，3P 很大壓力，希望將來這情況可以改善。 而學生會向全校同學負責，莊員的責任心必須提高，明白自己的身份，履行職責，也要提高透明度。

　　「臨時行政委員會」，簡稱臨政。有些同學可能對此並不太瞭解，但若是三年級的同學，就應該不會感到太陌生。因為 2009 年幹事會「斷莊」，當年只有臨時行政委員會處理學生會職務。臨時行政委員會人數規定為四至七人，必須包括主席，副主席及財務委員，而評議會主席則會成為署理會長，但亦可委任一基本會員作替代，會章附則裏寫明其職責為「維持必要之日常事務」。

　　對於「破曉」的未來，大部份幹事會成員都在等待 EGM，而胡翰棠、韋澤豐和肖遠晴均表示會考慮加入臨時行政委員會。