№ 1 0 ( 4 2 ) 2 0 1 2 w w w. g r s m e n a . r u

Празднование Нового года – это прощание с иллюзиями и встреча с надеждой и мечтой.Константин Кушнер

Интервью с первым заместителем руководителя столичного Департамента образования Стр.3

Главные события проекта «Гражданская смена» за 2012 год Стр.4-5

Полезные советы от Юлии Голубевой - генерального директора холдинга Krutoy Media Стр.6

Секреты успешной сдачи сессии Стр.8

Текст: Валерия ВасильеВская

ВремяподВодить итогиПройдет совсем немного времени и будет сорван последний лист календаря, а это значит, что еще один год уходит в историю. В последние дни уходящего года принято подводить итоги и стро-ить новые планы. Так чем же запомнится нам 2012-й?

Милицию в России окончательно переименовали в полицию. с 1 января 2012-го года на территории нашей страны символика мили-ции стала недействительной. а в течение уходящего года произош-ли кардинальные изменения в структуре МВД.

4 марта прошли выборы Президента России. По результатам голо-сования нашу страну вновь возглавил Владимир Путин, одержавший победу в первом туре. Впервые глава страны был избран сроком на шесть лет.

1 июня в России вступил в силу закон, возвращающий прямые выборы губернаторов. Все высшие должностные лица в субъектах страны будут избираться прямым равным и тайным голосованием.

22 августа Россия официально стала полноправным членом Всемирной торговой организации (ВТО). Министры стран – членов ВТО одобрили вступление России в эту организацию после 18 лет переговоров.

и еще… вопреки пророчествам майя, конец света так и не на-ступил! и 21 декабря проект «Гражданская смена» отпраздновал окончание старого и наступление нового 2013-го года. В рамках праздника «сменовцы» приняли участие в увлекательной квест-игре «Форт Гс» и стали зрителями студенческого мюзикла «По мотивам «Mamma Mia».

В уходящем году участники «смены» плодотворно работа-ли: они анализировали постановления законопроектов РФ, ре-ализовывали социальные проекты, проводили презентации Гс в вузах, участвовали в волонтерских акциях. Обзор самых ярких событий Гс в 2012-м году на стр.4.

№10 (42) 2012 2

думай и тебе ВоздаСтСя! «гражданСкая Смена» проВела отбор претендентоВ В мкр Столичной СиСтемы образоВания

→ мкр

На выездных семинарах, которые проходили с 16 по 19 ноября и с 30 ноября по 3 декабря в пансионате «Подмосковные Липки», прошел отбор участников в Молодежный кадровый резерв (МКР) столичной системы образования. Эти семинары, с одной стороны, стали хоро-шей возможностью развить свои профессиональные навыки в об-разовательной сфере, а с другой – были площадкой для свободного общения единомышленников.

Для того чтобы принять участие в семинарах, нужно было оставить резюме на кадровом портале Департамента образования, указав желае-мое направление работы в системе образования. После этого претенден-ты проходили тестирование, по итогам которого составлялись списки участников семинаров.

Программа семинаров включала в себя лекции, мастер-классы и деловые игры, которые помогли участникам сориентироваться в раз-личных направлениях работы системы московского образования. На се-годняшний день Департамент работает над привлечением в столичную систему образования молодых профессионалов не только в педагогиче-ской области, но и в сфере маркетинга, юриспруденции, экономики и др.

Участников выездов разделили на команды, согласно основным на-правлениям деятельности Департамента. каждой команде было пред-ложено решить ситуационный государственный кейс, содержащий актуальные вопросы развития сферы образования Москвы. Все кейсы состояли из реально существующих проблем, нуждающихся в решении. Так, командам предлагалось представить себя в роли директора шко-лы и проанализировать необходимость создания управляющего совета, прописать функции и состав совета; определить подходы к повышению

Текст: Ольга НекРеДиНаФото: Михаил ХМелеВскиЙ

позитивного имиджа бренда «столичное образование» в глазах родительской общественности и оформить данные подходы в маркетинговую стратегию; проанализировать подходы к соз-данию системы государственно-частного партнерства и раз-работать предложения по ее оптимизации с учетом столичной специфики; сформировать грамотный ответ на запрос жителя Москвы в Департамент образования.

кейс по созданию образовательных комплексов на приме-ре косино-Ухтомского района Восточного округа организаторы объявили соревновательным и предложили его решение двум командам. Участникам предстояло на время представить себя в роли специалистов столичного Департамента образования и предложить технологию создания образовательных комплексов в районе с учетом существующих критериев объединения об-разовательных учреждений, возможных рисков и определения эффективности их создания. Предложения команды-победителя были направлены в управу района.

Помимо командного решения отраслевых кейсов, каждый участник семинаров представил перед экспертами индивиду-альную стратегию профессионального развития на ближайшие два года, одним из пунктов которой значилось создание профиль-ного проекта. Организаторы семинара делали акцент на том, что каждый участник должен придумать собственный проект, акту-альный в образовательной сфере – ведь тем, кто войдет в состав МкР системы образования, предстоит заняться его реализацией во время стажировки.

В споре рождается истина! Жаркие дебаты участников семинара

Гости семинара из Департамента образования – Дина Горбатова, руководитель кадровых проектов; Маргарита Русецкая, заместитель руководителя; Вениамин Каганов, первый заместитель руководителя

№10 (42) 20123

ноВоСтиисточник: Миа «Гражданская смена»

члены мкр и журналиСты «Вечерки» ВСтретилиСь С моСкВичами В ноябре редакция газеты «Вечер-няя Москва» провела встречу с горо-жанами. В течение дня в ТЦ «Золо-той Вавилон» проходило общение с журналистами издания и участниками программы Молодежный кадровый резерв. Представителей «Гражданской смены» пригласили не случайно: ребя-та владеют достоверной информацией о важнейших вопросах жизнедеятель-ности города, интересующих москви-чей. Для того чтобы гости мероприя-тия смогли получить информацию об основных отраслях работы столичного Правительства, на встрече присут-ствовали организаторы МКР по таким направлениям, как «социальная за-щита населения и здравоохранение», «транспорт и дорожно-транспортная инфраструктура», «жилищная полити-ка». Также на мероприятии присутство-вал выпускник проекта «Гражданская смена» Георгий Борщевский. По словам организатора МКР Де-партамента социальной защиты на-селения Мерлен Махотьковой, жур-налистам «Вечерней Москвы» было не менее интересно пообщаться со «сменовцами». «Мы рассказали им о работе Молодежного кадрового ре-зерва, об образовательной програм-ме и возможностях трудоустройства ребят», – пояснила она.

члены мкр оВладели технологией решения гарВардСких кейСоВ В декабре состоялся финальный этап аттестации участников программы МКР по курсу «Основы технологии решения кейсовых задач». Более 60-ти ребят, разделенных на три ко-манды, презентовали результаты работы над гарвардским кейсом по государственно-частному партнер-ству в дошкольных образовательных учреждениях. Презентации студентов оценивали представители кейс-клуба МГТУ им. Баумана и начальник отдела обеспечения деятельности МКР про-екта «Гражданская смена» Александр Долгов. «Ребята хорошо справились с по-ставленной задачей. Тем не менее, некоторые из них допустили рас-пространенные ошибки – не до кон-ца выстроили логическое решение задачи, а у некоторых из студентов «хромали» презентации», – расска-зал А. Долгов. По его словам, все не-дочеты, допущенные ребятами, будут учтены в дальнейшей работе проек-та. «В следующем году мы планируем выпустить методическое пособие по курсу «Основы технологии решения кейсовых задач», – отметил он.

→ мкр

На 74-м выездном семинаре проекта «Граж-данская смена» состоялся отбор претенден-тов в Молодежный кадровый резерв (МКР) столичной системы образования. Почетны-ми гостями мероприятия стали представи-тели Департамента образования Москвы: Вениамин Каганов – первый заместитель руководителя и Маргарита Русецкая – за-меститель руководителя. Они рассказали участникам семинара о тенденциях разви-тия столичного образования и ответили на все интересющие ребят вопросы. Нашему корреспонденту Ольге Некреди-ной удалось пообщаться с Вениамином Шаевичем: речь шла о создании МКР в системе столичного образования, о том, что ожидает его участников, и каков залог успешности молодых людей.

→ Как давно появилась идея создания Мо-лодежного кадрового резерва в системе об-разования? Для чего он необходим?

идея создания МкР в ситеме образования появилась относительно недавно, она выкри-сталлизировалась в ходе общения с выпуск-никами и ребятами, которые проходили у нас стажировку, в том числе и из «Гражданской смены». сейчас мы работаем над этим, нам необходимо многое продумать, просчитать и выверить, потому что наши действия изуча-ет в том числе и педагогический персонал, и все понимают, что за этим должно что-то последовать.

Помимо резерва управленческого для тех, кто уже со стажем, в Департаменте будет функционировать Молодежный кадровый (стратегический) резерв. стратегический, потому что мы рассчитываем на то, что ребя-та вырастут как инновационные менеджеры, как руководители инновационных проектов, реализуя их в нашей системе. и, конечно, в будущем для таких ребят найдутся рабочие места и в наших подведомственных учреж-дениях, и, может быть, в Департаменте об-разования.

→ Чем будут заниматься ребята в ближай-шие полгода, придя к вам на стажировку?

У нас будет целая система действий, включающая в себя обучение, прохождение

Вениамин каганоВ:«я бы пожелал ВСем Веры инаСтойчиВоСти»

Фото: Михаил ХМелеВскиЙ

стажировки, проектную деятельность. У нас много дел, поэтому в работу ребята будут вовле-чены сразу, и каждый будет что-то делать в меру своих интересов и возможностей.

я придерживаюсь мнения, что можно бес-конечно обучаться, повышать свою квалифи-кацию, но если ты не участвуешь в реальном процессе, то шансы профессионального роста не очень большие.

→ На что вы сделаете акцент в процессе ста-жировок?

На профессиональное развитие, основанное, в том числе, на проектной деятельности. У каж-дого будет свой проект: либо индивидуальный, либо в команде.

→ Какими качествами должен обладать пре-тендент в МКР системы образования?

Во-первых, это должен быть человек потен-циально успешный. составляющие успешного человека – это интеллект, характер и здоровье. Молодые люди, как правило, здоровы, а вот остальное во многом зависит от их жизненной позиции.

Во-вторых, это должны быть люди, которые рассчитывают на результат для дела и для си-стемы.

→ Какое впечатление оставили участники вы-ездного семинара? Что бы вы им пожелали?

когда встречаешься с молодежью, особен-но мотивированной, впечатления всегда самые хорошие. я бы пожелал всем веры и настойчи-вости. если браться за легкое дело, то это по-просту неинтересно. если браться за сложное, то всегда трудно – много препятствий и обсто-ятельств, которые удлиняют дорогу к результа-ту. Необходимо и терпение, и настойчивость, и вера в то, что все получится. и если это будет, то все сложится замечательно.

В. Ш. Каганов на встрече с участниками 74-го семинара

№10 (42) 2012 4

→ итоги

глаВные События гС за 2012 годперВый открытый моСкоВСкий турнир по Самбо Среди борцоВ С ограничениями жизнедеятельноСтиТурнир был организован участниками проекта «Граж-данская смена» Романом и Натальей Новиковыми. 14 апреля на территории спортивной базы ЦО «самбо-70» впервые на одной площадке боролись глухонемые и слепые спортсмены. В турнире участвовали не только москвичи, но и гости из Хабаровска, Омска, ярославля. а главной целью соревнования было содействие вклю-чению самбо в паралимпийские виды спорта.

перВые ВыпуСкники программы «уСпеть Стать уСпешным» получили СертиФикаты15 мая в офисе ГБУ «Гражданская смена» состоялось торжественное вручение сертификатов первым выпуск-никам экспериментальной социально-образовательной программы по формированию кадровых фондов сто-личных районов и округов «Успеть стать успешным». Эта программа направлена на оказание помощи старше-классникам в правильном выборе рода занятий и буду-щей профессии, востребованной на рынке труда и мак-симально соответствующей способностям, ожиданиям и предпочтениям школьников.

№10 (42) 20125

→ итоги

глаВные События гС за 2012 год отборочный Семинар для учаСтия В программе СтажироВок В праВительСтВе моСкВыс 18 по 21 июня в Подмосковье прошел выезд-ной семинар, в котором приняли участие канди-даты на прохождение стажировки в Правитель-стве Москвы - аспиранты, студенты старших курсов и выпускники вузов. Организаторы вы-езда опробовали в ходе мероприятия несколько новых методов работы. Участникам впервые довелось использовать бизнес-подход при ре-шении государственных проблем. По результа-там работы семинара для стажировок в Прави-тельстве Москвы были отобраны 20 ребят.

клаССичеСкий обмен6 октября на Цветном бульваре состоялась молодежная акция по обмену «желтой» прессы на издания классической литературы, организованная проектом «Гражданская смена». В мероприятии приняло участие большое количество москвичей: за день органи-заторам акции удалось собрать около 120 килограммов «желтой» прессы. собранные издания отправились не на журнальные столи-ки горожан, а в макулатуру. Помимо этого, каждый из гостей акции смог послушать выступления молодых поэтов, декламировавших классику и стихи собственного сочинения. Мероприятие было на-правлено на популяризацию чтения классической литературы.

премьера мЮзикла «по мотиВам «MAMMA MIA»21 декабря в рамках празднования Нового года в Гс состоялась долгожданная премьера мю-зикла «По мотивам «Mamma Mia». В нем при-няли участие талантливые студенты Москвы, прошедшие конкурсный отбор. В течение трех месяцев высококвалифицированные препода-ватели проводили с ребятами занятия по по-становке голоса и танца. итогом кропотливой работы стало фееричное музыкально-танце-вальное шоу от студентов Москвы и участни-ков проекта «Гражданская смена».

№10 (42) 2012 6

→ гоСть проекта

Текст: Дмитрий ФеДЮШиН

Валерия ВасильеВская

Фото: Михаил ХМелеВскиЙ

от перВого лица:

«Всем даются одинаковые шансы, самое главное – не упускать их»

«Я готова пожертвовать коммерческой выгодой, если это может испортить ре-путацию» «Для того чтобы держать под контролем какие-то процессы, нужно, прежде всего, понимать их суть»

полезные СоВетыот уСпешного менеджера7 декабря в ГБУ «Гражданская смена» состоялась встреча студентов москов-ских вузов с генеральным директором медиа-холдинга Krutoy Media Юлией Голубевой. Подобное мероприятие – это хорошая возможность для молодых лю-дей, начинающих свой карьерный путь, получить новые знания и советы от профессионалов, которые уже добились успеха в определенной сфере.

Встреча с известным медиа-менеджером прошла в формате беседы «без галстука». В роли модератора встречи выступил алек-сандр Долгов, начальник отдела обеспече-ния деятельности Молодежного кадрового резерва проекта «Гражданская смена». Во время двухчасового разговора гостья рас-сказала о тонкостях радийного бизнеса, о взаимодействии органов власти с коммерче-скими медиа, о том, как составляются рей-тинги, о конкурентной борьбе, об авторском праве, и даже поделилась некоторыми под-робностями из личной жизни. В ходе беседы каждый участник встречи мог задать интере-сующий его вопрос.

Юлию Голубеву по праву можно назвать успешной. На сегодняшний день Krutoy Media является одним из лидеров радийного рынка, он входит в ТОП-5 коммерческих мо-сковских холдингов и объединяет радиостан-ции «Love Radio», «Радио Дача» и «Такси FM». Юлия сказала, что для нее успех – это, в первую очередь, процесс, а не результат: «Многие привыкли судить об успехах или неуспехах по конкретному результату, а я считаю себя успешной, потому что для меня это вторично, мне важно, чтобы и в процессе моей работы мне было хорошо. я просто так

живу и получаю от этого удовольствие». Юлия Голубева призналась, что своим

успехом она обязана знаниям и навыкам, по-лученным еще в школьные годы. класс, в котором она училась, был первым в союзе специализированным классом, где изучался менеджмент. Школьная подготовка сочетала в себе общеобразовательную программу и отдельные университетские дисциплины. а интенсивное обучение проходило в том числе и в выходные дни. Но хорошая образователь-

ная база – это не единственный фактор, спо-собствовавший ее успеху. В течение своего карьерного и жизненного пути она никогда не упускала шансы, которые предоставляла ей судьба.

По словам Юлии Голубевой, она была приятно удивлена разнообразием заданных вопросов. Они так или иначе коснулись всех возможных сторон и аспектов радиоинду-стрии. Одним из ожидаемых и наиболее сильно интересовавших ребят был вопрос о том, как же все-таки «попасть на радио»: в музыкальный эфир или же на работу. Не-ожиданным для многих стал ответ – оказы-вается, устроиться работать на радио не так уж и сложно, все вакансии радиостанций холдинга Krutoy Media представлены на их сайтах. Что же касается попадания «нович-ков» в плэй-лист, то помогать талантам – одна из миссий возглавляемых Юлией ра-диостанций, не смотря на то, что это всегда связано с риском потерять аудиторию.«я горжусь тем, что впервые в российском FM-эфире треки таких артистов, как Дима Билан, певица елка, дуэт Smash, появились на наших радиостанциях, и песни Lady Gaga впервые включили именно мы».

После того, как закончились вопросы из зала и прозвучали все пожелания, Юлия Голубева раздала желающим автографы и визитки и даже получила несколько деловых предложений от представителей начинаю-щих молодежных сМи. кроме того, перед уходом она призналась, что получила массу положительных эмоций от встречи и вырази-ла надежду, что встреча в подобном формате станет не последней и повторится в следую-щем году.

Александр Долгов - начальник отдела обеспечения деятельности МКР и Юлия Голубева

Вопросы Юлии Голу-бевой от участников встречи

№10 (42) 20127

→ культпроСВет

Текст: Валерия ВасильеВская

Живая или искусственная, пышно украшенная или скром-ная, елка является неотъемлемым символом Нового года. В преддверии праздника на почетном месте в каждом доме и на центральной площади в каждом городе разноцветными огнями сияет хвойное дерево. Но есть среди этого многооб-разия зеленых красавиц та, которую по праву можно назвать главной елкой страны: каждый год ее устанавливают на Со-борной площади Кремля в Москве. Мало кто знает, но судьба этого новогоднего дерева складывалась довольно непросто.

Традиция наряжать елку перед праздником изначально зародилась в Германии. В России же она появилась в эпоху правления велико-го реформатора Петра I. Для того, чтобы приблизиться к европейским странам, император издал указ, по которому предписывалось праздно-вать Новый год первого января, до того времени отмечавшийся на Руси первого сентября. Правда, на елке в каждом доме Петр I не настаивал, но советовал: «По большим улицам, у нарочитых домов, пред воротами поставить некоторые украшения от древ и ветвей сосновых, еловых и мозжевелевых». Но это еще не было известной нам традицией новогод-ней елки, потому что помимо целых деревьев использовались и ветви, которые располагались не внутри помещений, а снаружи – на крышах трактиров, воротах, дорогах.

Однако особого разви-тия этот обычай не получил. Живая елка, украшенная фи-гурками появилась только в 30-х годах XIX века в домах обосновавшихся в России немцев, соблюдающих при-везенные с родины обычаи. Пока вдруг на рубеже 1840-х

годов не начался «елочный ажиотаж». способствовала такой популяр-ности новогоднего дерева мода на немецкую литературу. «Щелкунчик» и «Повелитель блох» Гофмана вызывали интерес у российских читате-лей и явились своеобразной пропагандой традиции украшения елки. В сороковые годы уже стали устраивать елки для детей в состоятельных домах. Зеленую красавицу ставили в центре гостиной и наряжали всей семьей. Готовые елочные украшения привозили из далеких немецких городов, но потом и в Рос-сии за несколько месяцев до окончания года стали собирать артели, где изготовляли игрушки. Это были небольшие партии, где невозможно было встретить одинаковых зайчиков, щелкунчиков или солдатиков. В Москве на широкой площади перед Большим театром разворачивался елочный базар, где можно было приобрести новогодние украше-ния, выбрать себе пушистую красавицу или про-сто прогуляться и полюбоваться на праздничное великолепие. а первая публичная елка в России была установлена в 1852 году в Петербурге, в большом зале екатерининского вокзала при большом скоплении народа.

Во второй половине XIX века было принято встречать Рождество дома, а новогодние праздники – в обществе, широко и с размахом. Глав-ное праздничное действо Москвы разворачивалось в Манеже, где для веселящейся публики выступали военные оркестры, оперный хор вме-сте с хором цыган. Но главной елкой в стране тогда была царская, кото-рая проходила не в Москве, а в Петербурге – в Царском селе и Гатчине. В роли Деда Мороза выступал сам император Николай I, вместо детей – солдаты и офицеры императорской армии.

После событий 1917 года отношение ко всеми любимому празднику изменилось: теперь он ассоциировался со старым миром, который пред-стояло разрушить. В центральных газетах появились статьи, осуждав-

шие буржуазную привычку новогоднего празднования. елка перешла на «нелегальное» положение.

Все изменилось в конце 1935 года, когда в газете «Правда» вышла небольшая заметка за подписью П.П. Постышева. Начиналась она так: «В дореволюционное время буржуазия и чиновники буржуазии всегда устраивали на Новый год своим детям елку. Дети рабочих с завистью

через окно посматривали на сверкающую разноцветными огнями елку и веселящихся вокруг нее детей богатеев. Почему у нас школы, детские дома, ясли, детские клубы, дворцы пионеров лишают этого прекрасного удовольствия ребятишек трудящихся советской страны?» После этих слов по всей стране молниеносно были организованы широкие новогод-ние празднества, развернулись елочные базары, в магазинах появился расширенный ассортимент игрушек.

сегодня главный праздник новогодней елки проходит в кремлевском дворце съездов, а главное дерево страны устанавливают на соборной площади. Традиция ставить елку на соборной площади кремля возро-дилась в декабре 1996 года по инициати-ве Б.Н. ельцина. До революции первую ель установили на соборной площади еще во времена Петра I. Затем ель ставили только в те годы, когда цар-ская семья встречала Новый год в Москве. случалось это редко, в частности, за время правления Николая II всего два раза.

иСтория глаВного праздничного дереВа

Способствовала популярности новогоднего дерева мода на немецкую литературу

«Дети рабочих с завистью через окно посматривали на сверкающую разноцветными огнями елку и веселящихся вокруг нее детей богатеев»

Главной елкой в стране тогда была царская, которая проходила в Царском Селе и Гатчине. В роли Деда Мороза выступал сам император Николай I

№10 (42) 2012 8

Вместе с приближением Нового года приближается и неотъ-емлемая часть студенческой жизни – сессия. Кто-то думает об этом совершенно спокойно, кто-то впадает в панику, а не-которые и вовсе предпочитают не думать об этом до послед-ней ночи перед экзаменом. Но вопрос – как успешно сдать сессию – неизменно остается актуальным.

поВерь В СВои Силы, или как Сказать «нет» панике?

Обычно прямо перед сессией на голову сваливается целый ворох проблем: рефераты, лабораторные и курсовые, которые мы могли сде-лать в течение семестра, но все время откладывали «На ЗаВТРа». Но не стоит забывать, что мы студенты, которые должны найти выход из любой ситуации, даже в условиях дефицита свободного времени. Делайте всё постепенно, не хватайтесь за все сразу. как распределить время? лучше всего, напишите себе план на неделю, а задачи распре-деляйте по приоритету. В конце каждого дня отмечайте выполненные пункты – и смело гордитесь собой! Но не обольщайтесь – все самое страшное еще впереди!

итак, если экзамены на носу, вам нужно пересмотреть свое отно-шение к распределению своих сил и времени.

как подготоВитьСя лучше?составьте план подготовки. Заранее решите, сколько времени вам

нужно на поиск материала, составление ответов и подготовку билетов. План поможет организовать вашу деятельность. Вы сразу увидите объ-ем работы и направите свои силы в нужное русло. Подготовьте ответ на каждый вопрос. как только вы нашли ответ на какой-либо вопрос, лучше всего его расписать… Не поленитесь это сделать, так как при этом работает как моторная, так и зрительная память, что делает под-готовку более продуктивной. стоит начать с тех вопросов, которые

кажутся вам сложнее всего. Это повысит вероятность того, что вы под-готовите их более тщательно. Да и чисто психически вам будет легче, так как сложные вопросы останутся позади.

При подготовке пользуйтесь не только лекциями и информацией из интернета – желательно почитать книги, ведь первоисточник всегда ценнее. Там вы найдете какие-либо цитаты, важные сведения, которые помогут вам запомнить материал, и на экзамене будут хорошим аргу-ментом в вашу пользу. Примерно за два дня до экзамена, если они у вас, конечно, есть, просмотрите все свои записи. У вас еще есть время на корректировку, если нужно что-то дополнить или уточнить.

и еще – не стоит надеяться на студенческие приметы, например, во все горло кричать среди ночи в форточку «Халява, приди!» или класть пятак под пятку. Это вам точно не поможет. Хотя… надежда умирает последней! Взбодритесь! Не вздумайте сдаваться! сдаваться должна сессия, причем успешно!

СдаВай, а не СдаВайСя!→ это интереСно

Текст: яна ДаВТяН

Каток на крыше ARTPLAY

Вы только представьте – кататься на коньках на крыше под приятную музыку и любовать-ся панорамными видами на Яузу, Андроников монастырь, исторический центр города и ар-хитектурные сооружения Москвы от высоток и Останкинской телебашни до небоскребов Мо-сква-Сити. Также там будет располагаться от-дельная площадка для лепки снежных фигур, а иногда будут устраиваться дискотеки на льду с приглашением модных диджеев, демонстра-

ции немого кино и ретро фильмов. Там можно отлично провести время не только дружной компанией, но и с любимым человеком... Ро-мантика!

Гигантская ледяная горка в «Сокольни-ках»Высота горки достигает четырнадцати ме-тров, а протяженность спуска для катания на тюбингах составляет целых 200! Катающихся поднимает на горку специальный подъемник. Это невероятно захватывающее развлече-ние как для детей, так и для взрослых.

Сноуборд-парк в ЦПКиО им. Горького Предлагаю любителям «снежных досок» от-правиться в парк Горького, потому что там рас-полагается самая большая в мире искусствен-ная горка в черте города. Если ты новичок в сноубординге, то специально для тебя предна-

значена зона Beginner. А вот для сноубордистов с опытом - зона PRO, что от английского слова professional. Здесь расположены разнообраз-ные фигуры для джиббинга, которые позволят отточить старые трюки и научиться новым.

Только не забудьте надеть шапку и ва-режки – ведь никому не хочется болеть!

зимние радоСти

Газета кадрового студенческого проекта правительства Москвы «Гражданская смена». Шеф-редактор: Валерия ВАСИЛЬЕВСКАЯАдрес редакции: 109147 г. Москва, ул. Таганская, д. 40-42, тел.: +7(495) 912-32-41, 912-30-51, 912-44-79. E-mail: gazeta@grsmena.ru

Тираж 999 экз.

В этом году зима наступила особенно быстро и неожиданно. С каждым днем светлеет все позже, а темнеет раньше, на улице холод, но с другой стороны… давайте видеть во всем свои плюсы! Ведь зима – это красивые снегопады, город, украшенный к новому году всевозможными сверкающими огоньками, а самое главное – это масса развлечений: коньки, лыжи, горки и другие зимние радости! В москве есть множество мест, где можно покататься и погулять, но наш корре-спондент яна давтян предложит вам варианты самого интересного и оригинального зимнего отдыха!

Cцена из спектакля «Аттракцион». Режиссер ñ Ã. Äîëìàçÿí