Журнал Вакансии

О

БУЧЕ

НИЕ

Р

АБОТ

А

СПЕ

ЦПРЕ

ДЛОЖ

ЕНИЕ

И У

СЛУГ

И

НЕД

ВИЖ

ИМОС

ТЬ

3№ 4 (52)

Телефоны для размещения рекламы и объявлений в журнале (0412) 46-07-87, (095) 845-99-05

ВАКАНСИИ НОМЕРА

СОКРАЩЕНИЯ, ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ В НОМЕРЕ:ВО - высшее образование, ОР - опыт работы, 3/п,

ЗП- заработная плата, ПК - персональный компьютер, ИС - испытательный срок, ВП, В/п - вредные привычки.Ответственность за достоверность информации несут

авторы публикаций и рекламодатели. Опубликованные материалы не всегда отражают точку

зрения редакции.Присланные в редакцию рукописи не рецензируются и

не возвращаются.Перепечатка материалов без разрешения редакции

запрещена. Печать офсетная.

Номер отпечатан в типографии: ТОВ «Сенс-СВ»

Тираж: 5000 экземпляров Распространяется бесплатно.

Учредитель и издатель: Духниченко Елена Петровна

Редактор: Духниченко Елена ПетровнаСвидетельство о гос. регистрации

печатного средства массовой информации ЖТ № 11/388 от 10.04.2008 г.

Адрес редакции: г. Житомир, пер. Львовский, 2

Тел.:(0412) 46-07-87, (095) 845-99-05, (094) 914-77-87Редакция предупреждает: остерегайтесь мошенников при выборе работы. Некоторые

работодатели могут вести себя с Вами неискренне с целью личного обогащения за Ваш счет.

СЕГОДНЯ В НОМЕРЕРуководители, управление персоналом:

директор, заместитель директора, коммерческий директор, глав-ный инженер, начальник отдела кадров, менеджер по персоналу, кадровик, начальник производства, цеха, отдела, управляющий, ру-ководитель проекта и другие руководители ___________________ 5 стр.

Финансы и учет: финансист, экономист, главный бухгал-тер, бухгалтер, помощник бухгалтера, оператор 1 С, аудитор, реви-зор, кассир, банковский работник, кредитный эксперт, аналитик ________________________________________________________________________ 5 стр.

Недвижимость, консалтинг, право, страхо-вание: агент по недвижимости, риэлтор, маклер, юрист, адвокат, помощник адвоката, юриста и нотариуса, юрист-консультант, ме-неджер по страхованию, страховой агент _____________________ 6 стр.

Инженерные специальности: инженеры, инжене-ры по охране труда, инженер-конструктор, инженер-механик, инже-нер-технолог, инженер-проектировщик, помощник инженера __________________________________________________________________________ 6 стр.

Информационные технологии: администратор системный, программист, WEB - Дизайнер, WЕВ - программист, ди-зайнер, верстальщик ____________________________________________ 6 стр.

Офис-персонал, персонал ПК: офис-менеджер, менеджер, секретарь, секретарь-референт, оператор на телефон, оператор компьютерного набора _______________________________ 7 стр.

Сфера образования: преподаватель, воспитатель, ре-петитор, переводчик ____________________________________________ 7 стр.

Маркетинг, реклама, РR, СMИ: Маркетолог, ме-неджер по рекламе, РR-менеджер, промоутер, редактор, журна-лист, корреспондент ____________________________________________ 7 стр.

Торговля, информационный бизнес, сете-вой маркетинг: менеджер по продаже, продавец, продавец-консультант, кассир, торговый агент, представитель, мерчандайзер, супервайзер, региональный менеджер, территориальный менед-жер, товаровед, консультант, дистрибьютор __________________ 8 стр.

Туристический, гостиничный, ресторан-ный бизнес, индустрия развлечений: адми-нистратор, менеджер по туризму, горничная, швейцар, зав. произ-водством, шеф-повар, повар, кондитер, мангальщик, бармен, офи-циант, посудомойщица, уборщица __________________________ 9 стр.

Медицина, стоматология, фармация: врач, медсестра, санитарка, провизоры, фармацевты, зав. аптекой _________________________________________________________________________ 10 стр.

Индустрия красоты: администратор, косметолог, виза-жист, массажист, парикмахер, мастер маникюра и педикюра ________

__________________________________________________________________ 11 стр.Транспорт, автосервис: водитель, автопогрузчик,

автокрановщик, бульдозерист, карщик, экскаваторщик, тракторист, автослесарь, автомаляр, автоэлектрик, механик, моторист, рихтов-щик, шиномонтажник, автомойщик ___________________________ 11 стр.

Логистика, экспедиция, склад, ВЭД: менеджер по логистике, менеджер ВЭД, экспедитор, зав. склад, кладовщик, со-ртировщик, упаковщик, комплектовщик, фасовщик __________ 12 стр.

Строительство, ремонт, благоустройство: Инженер-строитель, прораб, сметчик, строитель, монтажник, каменщик, плиточник, сварщик, маляр, штукатур, гипсокартонщик, паркетчик, подсобник, электромонтажник, сантехник ______ 13 стр.

Производство, рабочие специальности и другие специалисты: сборщик , установщик мебели, столяр, станочник, пилорамщик, токарь, слесарь, полировщик, фре-зеровщик, сварщик, электрик, швея, закройщик, грузчик, разнора-бочий, курьер, уборщица, дворник и другие… _____________ 13 стр.

Охрана, безопасность: начальник охраны, начальник службы безопасности, инспектор по охране, охранник, дежурный, сторож ________________________________________________________ 15 стр.

Домашний сервис: Гувернантка, домработница, няня, сиделка, садовник, помощник по хозяйству __________________ 15 стр.

4 стр.

4 стр.

5-15 стр.

16 стр.

17 стр.

17 стр.

18 стр.

18 стр.

4 9 марта 2013В А К А Н С И И

Житомира& персонал & бизнес


Учебные центры Житомира

ЮРИДИЧНІ ПОСЛУГИ:

МЕДИЧНІ ПОСЛУГИ:

«Тур-Сервіс» (067) 410-41-51 «Зефір-Тур» (0412) 55-29-60 «Весь мир для тебя» (0412) 46-07-87

ТОВ «Агенція судово-правового захисту» (0412) 41-35-50 ТОВ «Експертно-правовий центр» (0412) 44-57-77

ПП поліклініка «Діла» (0412) 34-54-23 ТОВ «Малікс Мед» (0412) 42-13-29 ПЛОП «Нікамед» (0412) 24-28-20 «Соляна печера» (0412) 46-65-70

ТУРИСТИЧНІ ПОСЛУГИ:

КУРСИ ПІДГОТОВКИ ВОДІЇВ:

КУРСИ ІНОЗЕМНИХ МОВ:

ДИПЛОМНІ, КУРСОВІ, КОНТРОЛЬНІ РОБОТИ, РЕФЕРАТИ:

МОДЕЛЬНІ АГЕНТСТВА:

РОЗВИТОК ДІТЕЙ:

ТРЕНІНГИ, СЕМІНАРИ:

«Диплом-Хелп» (097) 690-70-72 Консультативний центр «Спеціаліст» (063) 533-33-20

«Школа понарошку» (0412) 55-04-05 «АБВГДейка» (0412) 26-08-92

ПП «Сіті профіт» (0412) 46-87-46

«Школа Грім» (0412) 44-95-45 Перукарня «Експрес» (0412) 36-24-02 «Стиль Шакті» (097) 506-76-79 Компанія «Студія стиля» (093) 402-82-71 Факультет довузівської підготовки (0412) 42-10-75

Центр англійської мови «ІЗІ Інгліш» (0412) 46-61-01 «Лінгво-Центр» (067) 536-39-77 ЖФ «Перші Київські Державні курси іноземних мов» (0412) 44-63-64

ЖФ Автошкола ТСО України (0412) 44-99-16 ТОВ «Автошкола Драйв» (0412) 468-462 Житомирський СТК ТСОУ (0412) 25-79-01 Автомобільний клуб «Меблевик» (0412) 44-53-31

«Nonik Models» (097) 902-77-22

КОМП’ЮТЕРНІ КУРСИ: 1С БУХГАЛТЕРІЯ:

ПП «Пріма Віста» (0412) 41-57-41

КУРСИ ПЕРУКАРІВ, ВІЗАЖУ:

РЕКЛАМНІ ПОСЛУГИ:Візитки, флаєра (0412) 46-07-87 Рекламна та сувенірна продукція (095) 845-99-05

ВСЕ ЖЕЛАЮЩИЕ МОГУТ БЕСПЛАТНО ПОЛУЧИТЬ

НОВЫЙ ВЫПУСК ЖУРНАЛА

г. Житомир, пер. Львовский, 2, 3 этаж, каб. 1.

(напротив магазина «Природа»)График работы редакции:

Пн-Пт 9-00 - 18-00, обед 13-00 - 14-00,суббота, воскресенье - выходные.

В Р Е Д А К Ц И И П О А Д Р Е С У :

Спецпредложения и услуги

5№ 4 (52)


А К Т У А Л Ь Н Ы Е В А К А Н С И И

ПРОДАВЕЦ-РЕАЛИЗАТОРпополнения счёта.

Без ограничений по возрасту, м/ж, свободный график.

ЗП 60-100 грн. в день,выплата ежедневно.

Тел.: (096) 929-40-54

ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТмужская, женская одежда

коммуникабельность, желание работать

ГР 10.00 - 20.00ЗП высокая, на собеседовании

Тел.: (0412) 47-04-45, (063) 357-28-93

РУКОВОДИТЕЛИ, УПРАВЛЕНИЕ

ПЕРСОНАЛОМ

Бригадир требуется для брига-ды, предоставляем жилье. ЗП 800 грн. в неделю. Тел.: (095) 766-49-35.

Директор в сеть продуктовых магазинов. Возраст значения не имеет, м/ж, опыт работы с продук-товой группой товара. ЗП высокая, по результатам собес. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоу-стройство бесплатное).

Контролер качества. ОР на производстве, знание английского языка. Пятидневка, карьерный рост, ЗП на собес. Тел.: (0412) 41-50-80 от-дел кадров.

Менеджер по персоналу. ВО, желательно ОР, ГР нормированный, ЗП на собес. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бес-платное).

Начальник торгового отде-ла. Знание ПК, ответственность, пятидневка, ЗП от 4000 грн. + % + премии. ЦТ «Актив-Бизнес», тел. (0412) 55-20-86, 067-588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бес-платное).

Начальник цеха на производ-ство металлоконструкций. ОР, возраст значения не имеет, пятиднев-ка, ЗП высокая. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бес-платное).

Руководитель отделения бан-ка. М/ж, возраст значения не име-ет, желательно ОР в банковских структурах. Отличные условия тру-да. ЗП на соб. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное).

ФИНАНСЫ И УЧЕТ

Банковские служащие. ВО или НВО, можно студенты (4-5 курс). Коммуникабельность, активность, желание работать. Официальное трудоустройство. ЗП по результатам собеседования. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное).

Бухгалтер. Знание 1С, ПК, ГР с 8.00 до 17.00, пятидневка, ЗП дого-ворная. Тел.: (050) 477-98-79 Светла-на Васильевна.

Бухгалтер. ОР, знание 1С. Тел.: (0412) 33-20-00, (067) 848-88-89.

Бухгалтер. ВО, ОР от 2-х лет, зна-ние ПК, 1С, делопроизводство, кас-совая дисциплина. ЗП от 2500 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное).

Главный бухгалтер с ОР. ВО, знание 1С, уверенный пользователь ПК. Хорошее знание бухгалтерско-го и налогового учёта. Официальное трудоустройство. ЗП от 4000 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное).

Інспектори кредитні. Зар-плата + бонуси, повний соцпакет, офіційне оформлення, проводить-ся попереднє навчання. Тел.: (050) 442-33-54 Надія, (050) 410-67-36 Те-тяна.

Кассир кассы пересчета. Ра-бота в 2 смены. Образование не имеет значение. ЗП 3000-4500 грн. Тел.: (092) 306-18-79.

Кредитные консультанты в фи-нансовую компанию. Можно без опыта работы, частичная либо пол-ная занятость. ЗП ставка + бонусы. Тел.: (067) 548-21-53, (063) 213-27-92.

Оператор 1С. Выписка наклад-ных, нормированный рабочий день, отличные условия труда. ЗП от 2200 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное).

Оператор ПК. Можно без ОР, набор накладных, внимательность, аккуратность. ЗП 1600-2500 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное).

Ревизор в торговую ком-панию. ВО, до 45 лет, график работы и зарплата договор-ные. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное).

Экономист. ГР с 8.00 до 17.00 , пятидневка, ЗП на собес. ЦТ «Ак-тив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).




КРЕДИТНЫЕ КОНСУЛЬТАНТЫбез опыта работы

в финансовую компанию ООО “Микрокредит”.

Частичная либо полная занятость,ЗП ставка + бонусы(067) 548-21-53,(063) 213-27-92.

В связи с открытием РОП требуются МЕНЕДЖЕРЫ

по работе с клиентами. Требования: м/ж,

желат. опыт прямых продаж, хорошая дикция.

Тел.: (067) 578-18-61 Ирина

ПРОДАВЦЫ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ

ТОВАРОВ Возраст значения не имеет, ГР нед/нед., ЗП от 2000 грн.

(093) 240-18-47.

ТОРГОВЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ Налич. авто желательно,

но не обязательно. ЗП от 5000 грн. + моб. связь +

бензин и амортизация авто или компенсация проезда.

(067) 588-42-82.

Знание ПК, 1С, пятидневка, ЗП от 2500 грн.

(093) 240-18-47На постоянную работу требуютсяТОРГОВЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ

и МЕНЕДЖЕРЫ по продажам.М/ж, наличие легкового автомобиля

приветствуется.Пробег до 50 км в день.

ГР с 8.00 до 18.00, суб., воскр., - вых., ЗП от 4000 грн. +

бензин или оплата проезда.

(0412) 48-01-57,(093) 598-59-58.

ПРОДАВЕЦ В ЗАКРЫТЫЙ КИОСК

8.00-20.00 неделя через неделюЗП от 100 грн. в день

Тел.: (097) 307-15-75 Леся Михайловна

НЕДВИЖИМОСТЬ, КОНСАЛТИНГ, ПРАВО,

СТРАХОВАНИЕ

Агенты по недвижимо-сти. Обучаем. Оплата достой-ная. Подробнее при собесе-довании. Тел.: (0412) 46-23-02, (098) 476-06-58, (063) 644-80-00.

Агент по недвижимости. До-стойная оплата по результатам со-беседования. Бесплатное обучение. Звонить по телефону (0412) 44-77-03.

Агент по недвижимости. Опыт работы не обязательно, обучаем. Желание работать на результат. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Менеджеры в страховую компанию с ОР. Отличные ус-ловия труда, достойная зар-плата. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное).

Страховые агенты. М/ж, без ограничений по возрасту, воз-можна частичная занятость, ОР не обязательно, обучение. ЗП на соб. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бес-платное).

Юрист. М/ж, ОР, ГР и ЗП на собес. ЦТ «Актив-Биз-нес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Юрист з досвідом роботи в будівельній галузі від 2 років. ЗП по домовленості. Тел.: (0412) 41-84-52, (0412) 44-98-28.

Юрист. Земельное право. Тел.: (067) 575-96-13

ИНЖЕНЕРНЫЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ

Инженер-механик. Можно без ОР, знание ПК. ЗП достойная. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Инженер по технике безопас-ности. Возраст значения не имеет. ЗП от 3000 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бес-платное).

Инженер-электрик. ВО, ОР, знание программы Автокад, 4 ГД. ЗП на соб. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бес-платное).

Инженер-электронщик на станки ЧПУ. Тел.: (0412) 44-89-31, (096) 364-30-53, (067) 412-55-48.

ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Дизайнер. Знание программ фотошоп, иллюстратор. ОР от 1 года, умение рисовать от руки. ГР с 9.00 до 18.00, пятидневка, ЗП на со-бес. Тел.: (067) 410-75-50 Татьяна.

Дизайнер в рекламное агент-ство. Знание дизайнерских про-грамм, возможна частичная занятость. ЗП догов. ЦТ «Ак-тив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Програміст 1С. Бажано ДР. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Системный администратор. Опыт работы не обязательно, ЗП договорная. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82,

7№ 4 (52)


МЕНЕДЖЕРЫ по рекламе в журнал

Возможно частичная занятость.коммуникабельность, желание рабо-

тать. ЗП высокая.

(095) 845-99-05

НАЧАЛЬНИК ЦЕХАпо производству

металлоконструкций.Опыт работы, возраст значения

не имеет. ЗП высокая.(0412) 55-20-86

МЕНЕДЖЕРЫ ПО ПРОДАЖАМ

Работа в офисе, муж/жен.,коммуникабельность, желание

работать, ГР 8.30-17.30, пятидневка. ЗП высокая.

(067) 588-42-82

ОПЕРАТОРЫ на телефон

М/ж., график работы подбирается индивидуально, можно несколько

часов в день. ЗП от 2000 грн.(093) 240-18-47

ООО «Клин Стар» приглашает на работу

МУЖЧИН И ЖЕНЩИНв торгово-развлекательные

центры, кинотеатры, супермаркеты г. Киева

УБОРЩИЦ/УБОРЩИКОВТЕЛЕЖЕЧНИКОВ

ДВОРНИКОВОПЕРАТОРОВ

ПОЛОМОЕЧНЫХ МАШИН

Спецодежда б/о, помощь с жильём, удобный г/р. З/п от 2400

до 3300 грн. за 22 смены

Тел.: 097 460-44-49

(093) 240-18-47 (трудоустройство бес-платное).

Специалист по компьютерной верстке и дизайну. ОР. Хорошие условия труда, соцпакет, официаль-ное оформление. ЗП от 2500 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Разработчики, тестировщики. Работа в офисе, полная занятость. ЗП на собес. Тел.: (067) 411-54-22 Ма-рина.

ОФИС-ПЕРСОНАЛ, ПЕРСОНАЛ ПК

Диспетчер в службу такси. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Операторы контакт центра. ГР 8.00 – 13.00, 13.00 – 18.00 или 9.00 – 14.00, 14.00 – 19.00, время выбираете Вы. Стабильная ЗП + премии. Компа-ния проводит обучение и подготов-ку сотрудников. Тел.: (098) 540-98-30, (093) 949-04-37 Владимир.

Оператор контакт-центра. Свободное владение рус. и укр. яз., знание ПК на уровне пользовате-ля, грамотная речь без дефектов. Тел.: (093) 170-01-17, (067) 324-55-25.

Операторы на телефон. М/ж, можно студенты, график подбирает-ся индивидуально, можно несколь-ко часов в день. ЗП от 1500 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Офисные работники требуют-ся на постоянную работу. ЗП 70 грн./день. Тел.: (063) 139-53-90.

Офис-менеджер. ВО (экономи-ческое, гуманитарное), возможно перспективные студенты старших курсов. Сервисное обслуживание,

деловая коммуникация, управленче-ские навыки. ЗП от 1800 (на ИС). ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Офис-менеджер со знанием ан-глийского языка. Уверенный поль-зователь ПК, грамотная речь (рус. и укр. языки). ЗП от 3000 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Офисная работа в центре. Есть квартира для иногородних. ЗП от 80 грн. в день. Тел.: (063) 139-53-90.

Секретарь. Коммуникабель-ность, доброжелательность, грамот-ная речь, знание ПК, оргтехники. Официальное трудоустройство. ЗП от 1800 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплат-ное).

СФЕРА ОБРАЗОВАНИЯ

Переводчики в клуб знакомств. Требования: владение английским языком (допускается средний уро-вень), знание ПК, творческое мыш-ление, коммуникабельность, от-ветственность. ЗП высокая, по рез. собеседования. Полная или частич-ная занятость. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бес-платное).

Преподаватели чешского и ки-тайского языка. График работы до-говорной, ЗП на собес. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоу-стройство бесплатное).

МАРКЕТИНГ, РЕКЛАМА, РR, СMИ

Макетчики-монтажники тре-буются рекламному агентству. На-




ЗАВПРОИЗВОДСТВОМ В РЕСТОРАН

Отличные условия работы.ЗП высокая.

Тел.: (067) 588-42-82.

ТребуютсяОФИЦИАНТЫВ кафе «Иоланта», ЗП без задержек,

выплата ежедневно.Ул. Михайловская, 6Тел.: (063) 777-09-09,

(0412) 47-47-94

В СВЯЗИ С ОТКРЫТИЕМ

НОВОГО РЕСТОРАНА ТРЕБУЮТСЯ:

- администраторы;- официанты;- бармены;- повара;- пом. повара;- посудомойщицы;- уборщицы.ЗП высокая, своевременная.

официальное трудоустройство.

Тел.: (067) 588-42-82.

ПОВАР с опытом работы,

ГР договорной, ЗП на собес.

Тел.: (097) 383-56-86.

АДМИНИСТРАТОР в гостинично-ресторанный

комплекс желательно ОР или спец. образова-ние. ГР подбирается индивидуально,

ЗП на собес. Тел.: (067) 588-42-82.

Потрібна на роботу ПОСУДОМИЙНИЦЯ

ЗП достойна.Тел.: (097) 427-03-93

ружная реклама. Изготовление вы-весок, лайт-боксов и т.д. ЗП высокая (ставка + %). ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бес-платное).

Менеджер по наружной рекла-ме. ЗП 80 грн./день. Тел.: (095) 766-49-35.

Менеджер по продажам в ре-кламное агентство. Приветствуется ОР в продажах. ЗП 1700 грн. Тел.: (067) 443-42-83, (093) 309-43-05.

Менеджеры по продаже ре-кламы в карте-справочнике «ГИС-Житомир». ЗП высокая. Информа-ция на сайте www.ukrgis.info. Тел.: (098) 197-38-48.

Менеджер по продаже реклам-ных площадей. Мы предлагаем: об-учение, отличный дружный коллек-тив, корпоративные мероприятия, 5-дневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00. Требования: от 18 лет, можно без ОР. З/п высокая. ЦТ «Актив-Биз-нес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустрой-ство бесплатное).

Менеджеры по продаже ре-кламных площадей в журнале. Опыт работы, желание работать и зара-батывать, коммуникабельность, от-ветственность, возраст значения не имеет. ЗП высокая по результатам собеседования. Тел. (095) 845-99-05 Елена Петровна.

Менеджеры по рекламе в жур-нал. Возраст не имеет значение. ОР желательно. Перспектива ка-рьерного роста. Возможна частич-ная занятость. ЗП ставка + про-центы. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бес-платное).

Промоутеры для проведения рекламных акций. Общительные, активные. Договорной график ра-боты (полная или частичная за-нятость), оплата 20-30 грн./час. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Раздача листовок. Предостав-ляем жилье. ЗП 70 грн. в день. Тел.: (063) 139-53-90.

ТОРГОВЛЯ, ИНФОРМАЦИОННЫЙ

БИЗНЕС, СЕТЕВОЙ МАРКЕТИНГ

Менеджеры по сбыту стройма-териалов в крупную строительную фирму. Иногородним жилье. ЗП

2200 грн. в месяц. Тел.: (095) 766-49-35.

Менеджер по реализации автостекла. Тел.: (0412) 25-25-03, (097) 691-59-15 Ольга.

Мерчандайзер. Вимоги: відпо-відальність, порядність, цілеспря-мованість, наполегливість, бажання розвиватись. ЗП висока. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоу-стройство бесплатное).

Продавец-реализатор пополне-ния счета. Без ограничений по воз-расту, м/ж, свободный график, ЗП 60-100 грн./день, выплата ежедневно. Тел.: (096) 929-40-54.

Продавец в закрытый киоск. ГР с 8.00 до 20.00, неделя/неделю. ЗП от 100 грн./день. Тел.: (097) 307-15-75 Леся Михайловна.

Продавец в магазин мебели. Хо-рошие условия труда. ЗП 1500-4000 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное).

Продавец в магазин продтова-ров, ночная смена, ЗП от 1800 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное).

Продавец в продовольствен-ный магазин. Желательно опыт работы. График работы неделя через неделю. ЗП от 1800 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплат-ное).

Продавец в салон мобильной связи. Коммуникабельность, поря-дочность, владение техникой про-даж, возможность карьерного роста. ЗП по результатам собеседования. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное).

Продавец продтоваров. Тел.: (067) 300-40-56 Татьяна Михай-ловна.

Продавец продтоваров. Гр. раб. 1 нед/1 нед ЗП от 1600 грн. ЦТ «Ак-тив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Продавец продовольственных товаров. Мужчина, ЗП на собес. Тел.: (0412) 48-79-64, (067) 945-67-21, (099) 552-22-18 отдел персонала.

Продавец электротоваров в ма-газин. Можно без ОР. ЗП от 2000 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел. (0412)

9№ 4 (52)


НА ПРЕДПРИЯТИЕ СРОЧНО ТРЕБУЮТСЯ:

• электрики,• сварщики,• сантехники,• токари,• слесари,• фрезеровщики,• полировщики,• разнорабочие.Отличные условия труда,

соцпакет, ЗП высокая.

Тел: 55-20-86, (093) 240-18-47

55-20-86, 067-588-42-82, 093-240-18-47 (трудоустройство бесплатное).

Продавец-консультант быто-вой техники. Тел.: (0412) 46-48-85 На-талья.

Продавец-консультант. Муж-ская, женская одежда, коммуни-кабельность, желание работать. ГР 10.00 – 20.00. ЗП высокая, на собес. Тел.: (0412) 47-04-45, (063) 357-28-93.

Продавец-консультант в мага-зин одежды. Коммуникабельность, общительность, приятная внеш-ность, умение работать с клиента-ми. ЗП по результатам собеседова-ния. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное).

Региональный представитель в офис. ЗП от 900 грн. в неделю. Тел.: (095) 766-49-35.

Супервайзер в престижную торговую компанию. ОР в торгов-ле, коммуникабельность, ответ-ственность, оптимизм. ЗП от 5000 грн.+%+премии+моб.связь. ЦТ «Ак-тив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Торговые представители и ме-неджеры по продажам. М/ж, на-личие легкового автом. приветству-ется. Пробег до 50 км в день. ГР 8.00 до 18.00, суб., воскр.-вых., ЗП от 4000 грн. + бензин или оплата проезда. Тел.: (0412) 48-01-57, (093) 598-59-58.

Торговые представители по го-роду. Можно без опыта работы, об-учение за счет компании. Желание работать и зарабатывать. ЗП 3000-8000 грн./месяц + полный соцпакет + моб.связь. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплат-ное).

Торговые представители с авто. ОР. ЗП высокая (оклад + % от про-даж + бонусы + компенсационный пакет). Тел.: (0412) 36-24-17, (050) 463-52-59.

Торговый представитель. ОР от года желательно, ЗП на собес. Тел.: (095) 276-04-18 Елена Юрьевна.

ТУРИСТИЧЕСКИЙ, ГОСТИНИЧНЫЙ,

РЕСТОРАННЫЙ БИЗНЕС, ИНДУСТРИЯ

РАЗВЛЕЧЕНИЙ

Администраторы. ГР по-сменный, ЗП по результ. со-бес. Тел.: (0412) 44-74-04,

(093) 399-63-71, (097) 267-88-08.

Администратор в гостинич-но-ресторанный комплекс в го-роде. М/ж, приятная внешность, коммуникабельность. ГР 1/2. ЗП высокая, от 2200 грн. ЦТ «Ак-тив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Бармены требуются на работу в клуб-ресторан «Тик-Так». Высокая заработная плата. Тел.: (096) 325-90-80.

Бармены. ГР посменный, ЗП по результ. собес. Тел.: (0412) 44-74-04, (093) 399-63-71, (097) 267-88-08.

Бармен в кафе. График: неделя через неделю. ЗП от 2000 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Бармен в развлекательный ком-плекс на постоянную работу. М/ж, официальное трудоустройство, пер-спектива карьерного роста. ЗП от 2200 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплат-ное).

Бармен. ОР желательно, ГР нед./нед., ЗП на собес. Тел.: (097) 438-47-77 Наталья Валерьевна.

Горничная в гостиницу. ГР 1/3 или 2/2 дня. ЗП на собес. ЦТ «Ак-тив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Завпроизводством (пищевая промышленность). ЦТ «Актив-Биз-нес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустрой-ство бесплатное).

Кальянщик. Ночные смены. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Мангальщик. Тел.: (0412) 33-20-00, (067) 848-88-89.

Менеджер по туризму. ЗП 1800 грн.+%, ОР желательно. ЦТ «Ак-тив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Официанты требуются на рабо-ту в клуб-ресторан «Тик-Так». Высо-кая заработная плата. Тел.: (096) 325-90-80.

Официанты. ОР приветствует-ся, коммуникабельные, с желанием работать. ГР 3/3 дня, ЗП высокая. Тел.: (093) 600-95-55 Жора.




ВОДИТЕЛИ-КУРЬЕРЫ с легковым автомобилем для доставки полиграфии

по городу. Рабочий день с 8.00 до 18.00,

суб., воскр.- вых. ЗП 1000 грн. в неделю + оплата за

бензин. Тел.: (0412) 48-01-57,

(093) 598-59-58.

ВОДИТЕЛИ кат. «Д» требуются для работы на маршрутах г. Киева.

Подтвержденный водительский стаж - от трех лет.

Ремонт и заправка авто за счет предприятия.

Официальное трудоустройство. ЗП 5000-6000 грн.

Тел.: (095) 603-01-05, (067) 600-01-61.

УПАКОВЩИКИ,ФАСОВЩИКИ.

Аккуратные, внимательные, оперативные. ЗП от 2000 грн. Тел.: (0412) 55-20-86.

ЭКСПЕДИТОР. ОР не обязательно, при необходимо-сти обучение. Сопровождение товара.

ЗП от 2500 грн. Тел.: (067) 588-42-82.

ГРУЗЧИКИ. Возраст значения не имеет,

пятидневка, хорошие условия труда. ЗП от 2500 грн.

Тел.: (093) 240-18-47.

КРАНОВЩИК. Возраст значения не имеет,

пятидневка, хорошие условия труда. ЗП высокая.

Тел.: (067) 588-42-82.

ВОДИТЕЛИв службу такси "ЛИДЕР" (550303) со своим авто, рации не нужны.

Удобный график работы. Высокий заработок.

Тел.:(093) 059-29-09, (067) 932-21-49

Официанты. ЗП без задержек, выплата ежедневно. Тел.: (063) 777-09-09, (0412) 47-47-94

Официанты. ОР. Тел.: (0412) 33-20-00, (067) 848-88-89

Официанты. ГР посменный, ЗП по результ. собес. Тел.: (0412) 44-74-04, (093) 399-63-71, (097) 267-88-08.

Официанты, с опытом работы, график работы 3/3, оплата достой-ная. Тел.: (063) 163-71-72.

Официант в кафе кондитер-скую. М/ж, гр.раб.: 3 дня через 3 дня, ЗП ставка 1200 грн. + % + чаевые. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Официант в пиццерию. ЗП от 1800 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бес-платное).

Официанты в ночной клуб. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Старший повар. ГР посменный, ЗП по результ. собес. Тел.: (0412) 44-74-04, (093) 399-63-71, (097) 267-88-08.

Шеф-повар. ГР и ЗП на собес. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное).

Кухар. Тел.: (0412) 51-96-73.

Повар. Высокая, своевременная зарплата от 2500 грн. + бесплатное питание. ЦТ «Актив-Бизнес», тел. (0412) 55-20-86, 067-588-42-82, 093-240-18-47 (трудоустройство бесплатное).

Повар. ЗП от 2000 грн. Тел.: (093) 038-38-63 Евгений Александрович

Повар. ОР или после училища. Тел.: (0412) 33-20-00, (067) 848-88-89

Повар с ОР, график работы дого-ворной, ЗП на собес. Тел.: (097) 383-56-86.

Повар на банкеты. Частич-ная занятость. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бес-платное).

Повар в престижный развлека-тельный комплекс за городом. М/ж, ОР не обязательно, гр.раб.: сутки через двое, ЗП от 2500 грн. ЦТ «Ак-тив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Повар. М/ж, оперативность, аккуратность, ответственность, хо-

роший вкус. ЗП от 2200 грн., по-стоянная система премирования, бесплатное питание. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоу-стройство бесплатное).

Повар. Можно без ОР. ЗП от 1600 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное)

Повар-универсал. ОР. ГР нед./нед., ЗП на собес. Тел.: (0412) 42-24-42 Алена.

Посудомийниця. ЗП достойна. Тел.: (097) 427-03-93.

Посудомойщица, гибкий гра-фик работы, стабильная ЗП от 1600 грн. + питание. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бес-платное).

Посудомойщица в кафе-конди-терскую. ГР 2/2, с 8.00 до 23.00. ЗП ставка + % + чаевые. Оформление, соц. пакет. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплат-ное).

Посудомойка-уборщица. Тел.: (0412) 33-20-00, (067) 848-88-89

Прибиральниці. Тел.: (0412) 51-96-73.

Танцовщицы требуются на ра-боту в клуб-ресторан «Тик-Так». Вы-сокая заработная плата. Тел.: (096) 325-90-80

Технолог пищевой промыш-ленности. Хорошие условия труда, ЗП от 3000 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел. (0412) 55-20-86, 067-588-42-82, 093-240-18-47 (трудоустройство бес-платное).

МЕДИЦИНА, СТОМАТОЛОГИЯ,

ФАРМАЦИЯ

Ветеринарный врач, ас-систенты ветврача. М/ж, воз-раст значения не имеет, пя-тидневка, ЗП 2500-5000 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Лікарі-стоматологи з досвідом роботи не менше 3-х років. Тел.: (067) 773-24-81, (093) 303-55-61.

Массажисты. Можно без ОР, свободный график работы. ЦТ «Ак-тив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

11№ 4 (52)


В ОТДЕЛ ДОСТАВКИ ТРЕБУЮТСЯ

ВОДИТЕЛИ с легковым автомобилем.

ЗП от 3500 грн. + бензин. Рабочий день с 8.00 до 18.00,

суб., воскр.- вых.

(0412) 48-01-57, (093) 598-59-58.

Медсестра. ОР не обяза-тельно, график работы смен-ный, ЗП высокая. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Стоматологи, помощники сто-матолога. ОР не обязателен, же-лание работать, ответственность, пунктуальность. ЗП по результатам собес., высокая. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бес-платное).

Фармацевты, провизо-ры, заваптекой. Спецобразова-ние, можно без ОР, ЗП 1500-3000 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бес-платное).

ИНДУСТРИЯ КРАСОТЫ

Мастер маникюра/педикюра/наращивания гелем (CND) в пре-стижный салон красоты в центре го-рода. ОР обязателен. ГР 1/1 с 8.00 до 20.00. Оплата достойная. Тел.: (096) 227-22-17.

Мастер маникюра, педи-кюра. Хорошие условия труда. График работы договорной, ЗП высокая, от 3000 грн. ЦТ «Ак-тив-Бизнес», тел. (0412) 55-20-86, 067-588-42-82, 093-240-18-47 (трудоу-стройство бесплатное).

Мастер маникюра-педикюра в салон красоты с ОР. Оплата достой-ная. Тел.: (063) 163-71-72.

Мастер маникюра-педикюра. ОР. Тел.: (0412) 37-21-80, (098) 458-61-91.

Мастер маникюра, педикю-ра, парикмахер, косметолог, виза-жист в престижный салон красоты. Можно без ОР, график работы по согласованию, ЗП от 2500 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Мастер по наращиванию рес-ниц, визажист, парикмахер. Сво-бодный график работы. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоу-стройство бесплатное).

Парикмахер. Рабочее место на условиях аренды. Недорого. Отлич-ные условия. Тел.: (067) 900-58-34 Ирина Викторовна.

Парикмахер. Тел.: (0412) 42-65-95.

Парикмахер в салон красоты на постоянную работу. Наработан-ная клиентура, постоянный поток людей. ЗП ставка + высокий %. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное)

Парикмахер-универсал. ОР желательно. ЗП 3500-6000 грн. Тел.: (0412) 47-12-90

Парикмахер-универсал в салон красоты с ОР. Оплата достойная. Тел.: (063) 163-71-72.

Парикмахер в салон кра-соты. Хорошие условия труда. График работы договорной, ЗП высокая, 3000-6000 грн. ЦТ «Ак-тив-Бизнес», тел. (0412) 55-20-86, 067-588-42-82, 093-240-18-47 (трудоу-стройство бесплатное).

ТРАНСПОРТ, АВТОСЕРВИС

Автослесарь-ходовик тре-буется для работы в г. Киеве. Ре-монт автобусов и микроавтобу-сов. ОР от 3-х лет. ЗП 5000 грн./мес. (оплата еженедельно). Пре-доставляем инструмент, жилье и офиц. труд-во. Тел.: (095) 603-01-05, (067) 600-01-61.

Автомеханик, автослесарь, автоэлектрик, автосварщик в ав-тоцентр техобслуживания. Воз-можно без ОР, отличные усло-вия труда. ЗП сдельная, от 2500 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное).

Автокрановщик, бульдозерист, экскаваторщик. Возраст значения не имеет. Отличные условия труда. ЗП от 3000 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бес-платное).

Автокарщики. Возраст значения не имеет, график работы нормиро-ванный. Хорошие условия труда. ЗП от 2500-3000 грн., без задержек. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Автомойщик. ОР, ЗП от 1500 грн. + соцпакет. Тел.: (067) 412-18-28

Автомойщики. М/ж, можно без ОР. ЗП от 150 грн./день. Возможна работа для студентов. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоу-стройство бесплатное)




АВТОСЛЕСАРЬ-ХОДОВИК требуется для работы в г. Киеве. Ремонт автобусов и микроавтобусов.

Опыт работы от трех лет. ЗП 5000 грн/мес

(оплата еженедельно). Предоставляем инструмент, жильё и официальное трудоустройство.

Тел.: (095) 603-01-05, (067) 600-01-61.

ВОДИТЕЛЬ ПОГРУЗЧИКАУдостоверение автопогрузчика,ОР, дневные и ночные смены.

ЗП на собес.Тел.:(067) 441-56-72

Водитель погрузчика. Удосто-верение автопогрузчика. ОР. Днев-ные и ночные смены. ЗП на собес. Тел.: (067) 441-56-72

Водители-курьеры с легковым автомобилем для доставки полигра-фии по городу. Рабочий день с 8.00 до 18.00, суб., воскр.-вых. ЗП 1000 грн. в неделю + оплата за бензин. Тел.: (0412) 48-01-57, (093) 598-59-58.

Водитель кат. «В» на легковой автомобиль компании. Работа по городу, иногда возможны команди-ровки. ЗП от 2700 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоу-стройство бесплатное)

Водители кат. «В», «С». Ответ-ственность, внимательность. Пя-тидневка. ЗП от 3500 грн. ЦТ «Ак-тив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Водитель кат. «С», ОР не менее 5-ти лет, ЗП на собес. Тел.: (050) 484-27-92.

Водители кат. «Д» требуются для работы на маршрутах г. Киева. Под-твержденный водительский стаж – от 3-х лет. Ремонт и заправка авто за счет предприятия. Офиц. труд-во. ЗП 5000-6000 грн. Тел.: (095) 603-01-05, (067) 600-01-61.

Водії кат. «Д» для роботи на міському маршруті, вигідні умови праці, висока ЗП. ЦТ «Актив-Биз-нес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустрой-ство бесплатное).

Водитель кат. «Е». Самосвал. Тел.: (067) 410-65-50 Денис Михайло-вич.

Водитель кат. «Е», DAF рефри-жератор. Работа по Украине. ЗП до-говорная. Тел.: (067) 410-43-67 Влади-мир Федорович.

Водитель кат. «Е», ЗП от 4000 грн. Тел.: (097) 233-99-61 Александр.

Водитель кат. «Е», Россия, Бело-руссия. Тел.: (096) 757-81-91.

Водитель кат. «Е», Украина, Бе-лоруссия, Россия. ЗП достойная. Тел.: (098) 833-18-58.

Водитель-международник кат. «Е», ОР, загран. паспорт, ЗП дого-ворная. Тел.: (067) 412-39-22 Андрей.

Водители-международники кат. «Е» в солидную транспортную компанию. ЗП 8000-12000 грн. ЦТ

«Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Водители разных категорий. Возраст значения не имеет. ЗП 2500-8000 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплат-ное).

Водители в службу так-си «ЛИДЕР» (55-03-03) со сво-им авто, рации не нужны. Удоб-ный график работы. Высокий заработок. Тел.: (093) 059-29-09, (067) 932-21-49.

Водители с легковым автомо-билем в отдел доставки. ЗП от 3500 грн.+ бензин. Рабочий день с 8.00 до 18.00, суб., воскр.-вых. Тел.: (0412) 48-01-57, (093) 598-59-58 (трудоустрой-ство бесплатное).

Водители с личными ав-томобилями (легковые, бусы, грузовые). ЗП от 200 грн./день+бензин+амортизация. ЦТ «Ак-тив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Бульдозерист. ЗП від 3000 грн. Тел.: (0412) 41-84-52, (0412) 44-98-28.

Работник на автомойку. ГР и ЗП на собес. Тел.: (067) 261-23-82.

Слесарь по ремонту автомоби-лей «Газель». Тел.: (067) 274-96-36 Александр Леонидович.

Тракторист. Возраст зна-чения не имеет. ЗП от 2500 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бес-платное)

Экскаваторщик, ЗП 3000 грн.+ премия. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бес-платное).

ЛОГИСТИКА, ЭКСПЕДИЦИЯ, СКЛАД,

ВЭД

Диспетчер з транспорту з досвідом ведення транспортної документації (програма 1С). ЗП по домовленості. Тел.: (0412) 41-84-52, (0412) 44-98-28.

Завсклад. Знание ПК, ОР, ответ-ственность. Дневные и ночные сме-ны. ЗП на собес. Тел.: (067) 441-56-72.

Завсклад. Организация и кон-

13№ 4 (52)


ПАРИКМАХЕРРабочее место

на условиях аренды.Недорого. Отличные условия..

(067) 900-58-34Ирина Викторовна

ЗАВСКЛАД.Знание ПК, ОР, ответственность.

Дневные и ночные смены.ЗП на собес.

Тел.:(067) 441-56-72

троль приема, хранения, учета и от-грузки товара. Умение руководить людьми. ГР нормированный, пол-ный соцпакет, ЗП от 3200 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Кладовщик требуется на склад. ЗП от 2200 грн. в месяц. Иного-родним предоставляем жилье. Тел.: (067) 914-24-36.

Кладовщики. Можно без ОР, возраст значения не имеет. ЗП от 2500 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплат-ное)

Комплектовщик това-ра. ОР в торговле от полуго-да. Не студенты. ЗП ставка + %. Тел.: (0412) 48-23-88 Татьяна.

Менеджер-логист в транспор-тно-экспедиционную компанию для организации грузовых пере-возок. ВО, ПК, ЗП от 2000 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Отборщик-комплектовщик на склад. Пятидневка. Тел.: (067) 411-25-87 Михаил.

Упаковщицы. Аккуратные, вни-мательные, оперативные. ЗП от 2100 грн. Карьерный рост, бесплатное обучение. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплат-ное).

Фасовщики стройматериалов набирает холдинг на постоянную работу. Иногородним - жилье. ЗП 2200 грн. Тел.: (067) 914-24-36.

Экспедиторы. ОР не обязате-лен, при необходимости обучение. Сопровождение товара. ЗП от 2500 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное).

Экспедиторы заводу по городу Житомиру на постоянную работу. ЗП 2500 грн. в месяц. Тел.: (095) 766-49-35.

СТРОИТЕЛЬСТВО, РЕМОНТ,

БЛАГОУСТРОЙСТВО

Арматурщики, бетонщи-ки, гипсокартонщики, отде-лочники, плотники, каменщи-ки, стропальщики, подсобники. Возраст значения не имеет. ЗП 4000-

8000. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бес-платное).

Маляри-штукатури. Тел.: (0412) 41-84-52, (0412) 44-98-28.

Муляри. ЗП від 4000 грн. Тел.: (0412) 41-84-52, (0412) 44-98-28.

Плиточники. Тел.: (0412) 41-84-52, (0412) 44-98-28.

Прораб. Умение читать сметы, составлять проекты. Тел.: (067) 575-96-13

Прораб в строительную компа-нию. Организация и конроль ре-монтно-отделочных, инженерных и строительных работ. Опыт работы, возможно со своей бригадой. З/п от 5000 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бес-платное).

Разнорабочие на производство бетонных изделий. Достойная зара-ботная плата, предоставляем жильё. Тел.: (067) 119-40-44.

Сантехник. Пятидневка. ЗП на собес., Тел.: (067) 597-33-99 Татьяна.

Сантехники в гостиницу. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47.

Сантехніки. ЗП від 2500 грн. Тел.: (0412) 41-84-52, (0412) 44-98-28.

Сметчик. Знание программы АВК. ЗП на собес. ЦТ «Актив-Биз-нес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустрой-ство бесплатное).

Специалисты по внутрен-ним работам (комплексные ра-боты). Объёмы большие, рабо-та постоянная. ЗП сдельная, от 3500 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бес-платное).

Штукатуры, возраст не имеет значение, ЗП сдельная, от 4000 грн.. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное).

ПРОИЗВОДСТВО, РАБОЧИЕ

СПЕЦИАЛЬНОСТИ И ДРУГИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ

Грузчики. Возраст значения не имеет. ЗП от 2500 грн. ЦТ «Ак-тив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86,

(067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Грузчики на завод на постоян-ную работу. Оплата ежедневная 80 грн./день. Тел.: (095) 766-49-35.

Дворник. Частичная за-нятость. ЦТ «Актив-Биз-нес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Завхоз на предприятие. Нали-чие тех. допуска. Тел.: (097) 233-35-99.

Закройщики. ЗП высокая, своев-ременная. Тел.: (097) 346-37-37

Зварювальники (електро, газ). ЗП від 2500 грн. Тел.: (0412) 41-84-52, (0412) 44-98-28.

Контролер качества. ОР на производстве, знание английского языка. Пятидневка, карьерный рост, ЗП на собес. Тел.: (0412) 41-50-80 от-дел кадров

Курьеры по доставке книг по го-роду по конкретным адресам. Рабо-чий день с 8.00 до 18.00, суб., воскр.-вых. ЗП 700 грн./неделю + проезд. Тел.: (0412) 48-01-57, (093) 598-59-58.

Курьеры для доставки докумен-тов, корреспонденции по городу. Полная или частичная занятость. Порядочность, ответственность, опрятность. Оплата достойная + проезд. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бес-платное)

Оператор котельни. Воз-раст значения не имеет. ЦТ «Ак-тив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Оператор присадочного станка




ОХРАННИКИ м/ж, метод работы: вахтовый,

14/14 суток. Проезд, проживание за счет фирмы.

Офиц. труд-во, карьерный рост. ЗП 90-140 грн./сутки.

Тел.: (067) 582-89-09, (093) 420-19-78.

ЭЛЕКТРИК. ГР и ЗП на собес.

Тел.: (093) 240-18-47.

В СТРОИТЕЛЬНУЮ КОМПАНИЮ на постоянную работу

ТРЕБУЮТСЯ: • каменщики,• гипсокартонщики,• стропольщики,• кровельщики,• маляра,• електрогазосварщики,• фасадчики,• облицовщики,• монолитчики,• подсобники,• сметчик,• дизайнер-конструктор.

Гарантируем высокую своевременную оплату (аванс + ЗП)

ГР нормированный

Тел.: (067) 588-42-82, (093) 240-18-47.

Требуется на работу ШВЕЯ

ОР обязательноЗП высокая, от выработки.

(096) 352-26-49, (093) 906-95-21

Галина Казимировна

КУРЬЕРЫ по доставке книг по городу по конкретным

адресам. Рабочий день с 8.00 до 18.00,

суб., воскр.- вых. ЗП 700 грн./неделю + проезд.

Тел.: (0412) 48-01-57, (093) 598-59-58.

на мебельное производство. ОР, ЗП от 3000 грн. Тел.: (067) 369-73-66

Пилорамщики. Можно без ОР, ЗП 2500-5000 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоу-стройство бесплатное)

Порізчиків, вантажників в цех порізки ДСП, ДВП, з/п висока. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное)

Прием на работу без опыта работы, иногородним жилье. ЗП 2500 грн. в месяц. Тел.: (095) 766-49-35.

Работа в центре, иногородним жилье. ЗП 70 грн. в день. Тел.: (095) 766-49-35.

Раздатчики листовок. Воз-можна работа для студентов, гибкий график, оплата еже-дневно, от 25 грн/час. ЦТ «Ак-тив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Разнорабочие на производ-ство бетонных изделий. Достой-ная заработная плата, предостав-ляем жильё. Тел.: (067) 119-40-44.

Разнорабочие. Без ограниче-ний по возрасту. ЗП 100-200 грн. за день, выплата ежедневно. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное).

Різноробочі. ЗП від 2000 грн. Тел.: (0412) 41-84-52, (0412) 44-98-28.

Сварщик-кузнец. ЗП 3500-5000 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел. (0412) 55-20-86, 067-588-42-82, 093-240-18-47 (трудоустройство бес-платное).

Сварщик со стажем работы на изготовление кованых изделий. ЗП сдельная. Тел.: (0412) 44-95-43, (067) 295-83-80.

Сезонная работа на заводе. ЗП 80 грн. в день. Тел.: (095) 766-49-35.

Сборщики поддонов. ЗП сдельная. Тел.: (0412) 46-09-40.

Слесарь КИПиА. Тел.: (0412) 48-79-90 отдел кадров.

Слесарь-наладчик оборудо-вания. ЗП от 3000 грн. ЦТ «Ак-тив-Бизнес», тел. (0412) 55-20-86, 067-588-42-82, 093-240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Слесарь-ремонтник с ОР. ГР с 9.00 до 18.00, пятидневка, ЗП на со-бес. Тел.: (0412) 47-36-70 Наталья.

Складальник корпусних меблів. Можливо без ДР, з бажан-ням працювати, з/п від 2000 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное)

Столяр-станочник. ОР. Тел.: (067) 965-30-25.

Столяр. ЗП 2500-5000 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное).

Столяри. ЗП від 3000 грн. Тел.: (0412) 41-84-52, (0412) 44-98-28.

Столяр з виготовлення дерев'яних дверей, вікон. ДР необов’язково, з/п від 2500 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Токарь. Возраст значения не имеет. ЗП от 3000 грн. ЦТ «Ак-тив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Прибиральниці. Тел.: (0412) 51-96-73.

Уборщица. Полная, частичная занятость. З/п от 1200 грн. ЦТ «Ак-тив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Фрезеровщики. Возраст зна-чения не имеет. Можно без ОР. ЗП от 2500 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное).

Швачки. Вимоги: освіта - швейне училище або ДР в ательє. Оплата праці висока, офіційне працевлаштування. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (тру-доустройство бесплатное).

Швеи. ЗП высокая, своевре-менная. Тел.: (097) 346-37-37.

Швеи с опытом работы. ЗП высокая. Тел.: (067) 758-23-14, (093) 904-62-73.

Швея. ОР обязательно. ЗП от выработки. Тел.: (096) 352-26-49, (093) 906-95-21 Галина Казимировна.

Швеи для пошива про-фессиональной одежды. Тел.: (098) 052-60-14.

15№ 4 (52)


Швеи пошив женской одеж-ды, спец. одежды. ЗП высокая. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное).

Электрик. 4 группа допуска по электробезопасности. Постоянная работа, высокая ЗП, социальные гарантии. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное).

Электросварщик. Возраст не имеет значение, график работы с 8.00 до 17.00, пятидневка. ЗП от 4000 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное).

ОХРАНА, БЕЗОПАСНОСТЬ

Контролер КПП. ГР и ЗП на собес. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное)

Охранная бригада на завод. Иногородним предоставляем жилье. ЗП 150 грн. в день. Тел.: (063) 139-53-90.

Охранники. М/ж, метод рабо-ты – вахтовый, 14/14 суток. Проезд, проживание за счет фирмы. Офиц. трудоустройство, карьерный рост. ЗП 90-140 грн./сутки. Тел.: (067) 582-89-09, (093) 420-19-78.

Охранники. ГР 15/15 суток, ЗП от 100 грн./сутки. Тел.: (063) 426-08-40 Владимир Михайлович

Охранники. М/ж, вахтовый метод работы, 14/14 суток, ЗП 1170-2450 грн. Тел.: (0412) 33-40-75, (067) 657-18-61

Охранники, начальники смены на охранное предпри-ятие. Мужчины, женщины, объ-екты по г. Житомиру, вахта по регионам Украины. Графики дежурств разные. Спецодежда выдаётся + питание, полный соц-пакет. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное)

Охранники на предпри-ятие. ГР 1/2, 1/3. ЗП 1500-2000 грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное)

Охранники. График работы: ночь/2 или 2 ночи/2 ночи. ЗП от 100 грн. за ночь. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное).

Співробітники для забез-печення охорони та безпеки об’єктів підприємства. Вахта 15х15. Гарні побутові умови. Зар-плата від 120-160 грн./добу. Тел.: (096) 416-32-63, (098) 050-03-63.

Сторож. Возраст значения не имеет. ГР 1/3. ЗП от 1500

грн. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное).

ДОМАШНИЙ СЕРВИС

Домработница на неполный рабочий день, 3 раза в неделю. Аккуратность, трудолюбие, чест-ность. ЗП по договорённости. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное).

Няня для работы в Киеве. График работы 1/2. ЗП от 450 грн./сутки. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное).

Няня. Порядочная, добрая, любящая детей. Оплата еже-дневно, 15-20 грн./час. ЦТ «Ак-тив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное).

Сиделка по уходу за пожи-лым человеком, ответственность, порядочность. Возможно с про-живанием. Оплата достойная. ЦТ «Актив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное).

Сиделка. ГР с 13.00 до 18.00, пятидневка. ЗП на собес. ЦТ «Ак-тив-Бизнес», тел.: (0412) 55-20-86, (067) 588-42-82, (093) 240-18-47 (трудоустройство бесплатное).




НЕ СОВСЕМ ПОДХОДЯЩИЙ КАНДИДАТ: ЕСТЬ ЛИ ШАНС?

Иногда случается так, что кан-дидат практически в точности со-ответствует требованиям, заявлен-ным в объявлении о вакансии, но не подходит по нескольким пун-ктам. Насколько критично такое несоответствие?

Итак, вы нашли для себя иде-альную вакансию, но вас смущает один пункт в требованиях к кан-дидату, который заставляет вас со-мневаться подойдете ли вы на эту должностью. Стоит ли попытать-ся? Насколько велики ваши шан-сы? Рассмотрит ли работодатель соискателя, который подходит лишь на 80–90%?

Work.ua выделил основные и наиболее распространенные пун-кты, по которым случаются такие несоответствия и проанализиро-вал их.

ОПЫТПрактически всегда работода-

тели четко прописывают в объяв-лении о вакансии необходимый для претендента опыт работы. К примеру, необходим сотрудник с опытом работы от трех лет. Так ли строги эти рамки, и подойдет ли на эту должность кандидат с опы-том работы полтора года?

Увы, чаще всего это действи-тельно критично. Указывая опыт работы, работодатель рассчиты-вает на определенный уровень со-трудника, который потребуется ему для выполнения своих обязан-

ностей. Но всегда есть и исключе-ния. Если вы уверены в своих си-лах, и за эти полтора года вынесли большой багаж ценного опыта, то попытаться стоит. В этом слу-чае немаленькую роль играет имя вашей прошлой компании или компаний. Сделайте акцент на качестве этого опыта, правильно укажите свои достижения.

Наиболее критичен недостаток опыта на узкоспециализирован-ных позициях.

ОБРАЗОВАНИЕНемаловажную роль при выбо-

ре сотрудника играет профильное образование. Но что делать, если по всем параметрам вы подходи-те, но образование у вас не эконо-мическое, как указано в вакансии, а филологическое?

Навыки и опыт работы имеют больший вес, чем профильное об-разование. Поэтому в данном слу-чае, конечно, стоит попробовать. Многие работодатели знают, что наличие профильного образова-ния далеко не всегда говорит о компетентности.

ВЛАДЕНИЕ ПРОГРАММНЫМ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ

Часто для работы требуются на-выки владения той или иной ком-пьютерной программой. В случае отсутствия у вас подобных навы-

ков, следует определить на сколь-ко глубокие знания требуются, изучив обязанности и специфику работы. Если нет необходимо-сти в доскональном и професси-ональном владении конкретной программой, то можно убедить работодателя, что вы освоите ее в кратчайшие сроки.

ЯЗЫКОВОЙ ВОПРОСВо многих компаниях от соис-

кателей требуется знание хотя бы одного иностранного языка, за-частую — английского. Стоит ли специалисту со средним навыком владения иностранным языком пытаться устроиться на должность, требующую высокого уровня?

Обычно подобные требования указываются не просто так, а яв-ляются необходимыми. Если в ва-кансии идет речь о высоком уров-не владения языком, то этот навык будет одним из основных инстру-ментов в работе.

ТАК ЕСТЬ ЛИ ШАНСЫ?Конечно, в первую очередь ра-

ботодатели будут рассматривать кандидатов, которые полностью соответствуют требованиям. Быва-ют ситуации, когда требуемых спе-циалистов на рынке труда очень мало. Если таковых не найдется, то требования будут смягчены. И у вас будут все шансы занять по-зицию. Разумеется, работодатель предпочтет кандидата, на обуче-ние которого уйдет наименьшее время.

Если вы соответствуете боль-шей части ключевых требований для позиции и уверены в своих си-лах, то всегда можно попытаться.

На собеседовании не стоит приукрашивать свои навыки и рассказывать о несуществующих знаниях. Это можно будет легко проверить прямо во время интер-вью. Лучше всего делать акцент на своих знаниях и навыках, не скры-вая того, чему еще предстоит нау-читься. Если вам интересна данная работа и вы очень хотите освоить все ее нюансы, то делайте акцент именно на это. Нередко кандидат с высокой мотивацией выигрыва-ет у более опытного, который не очень заинтересован в работе.

17№ 4 (52)


ПЛОХАЯ РЕКОМЕНДАЦИЯ: КАК ИСПРАВИТЬ СИТУАЦИЮ

Работодателя не устроил ваш опыт или навыки? Возможно дело в пло-хой рекомендации, которую дал про-шлый наниматель. Но это не значит, что для вас теперь закрыты все двери.

Как на зло менеджер по персоналу будет проверять ваши рекомендации уже после собеседования. И нет ника-кой гарантии, что он не узнает ничего плохого. Расстаться с прошлыми рабо-тодателями вы могли не очень гладко, и это могла быть не ваша вина. Возможно были и недочеты с вашей стороны, с ко-торыми вы благополучно справились уже. Но оправдаться уже будет пробле-матично.

МОЛЧАНИЕ — ЗОЛОТО?Умолчать о возможных негативных

отзывах в ваш адрес — естественное желание. Однако, это не лучший вы-бор. Рано или поздно такая рекомен-дация может всплыть, и последствия могут быть еще хуже.

Если вы уверены, что негативно-го отзыва не избежать, Work.ua ре-комендует сразу рассказать об этом потенциальному работодателю. Объ-ясните суть проблемы и ее причины. Это намного лучше, чем подготовить рекрутеру такой сюрприз, в этом слу-чае вашу кандидатуру сразу отклонят.

ВЫХОД ИЗ СИТУАЦИИКонечно, просто предупредить о

негативной рекомендации будет не-достаточно. Ее нужно опровергнуть. Главное не опускать руки, и не ждать неизбежного. Непросто оправдаться, если бывший работодатель дает до-статочно объективную оценку вашей деятельности, отношению к работе, описывает случаи не выполнения пла-на и т.п. Но несколько способов всегда найдутся:

1. Заручитесь заранее положи-тельными рекомендациями, которые перекроют влияние негативного отзы-ва.

2. Можно пойти на небольшую хитрость и попробовать уменьшить вашу роль в процессах, которые повли-яли на итоговый результат. Ведь, как известно не во всех случаях сотрудник может непосредственно повлиять на ситуацию. Это и нужно донести до по-тенциального работодателя. Это долж-но быть уверенное и четкое объяснение сложившейся ситуации.

3. Можно привести наглядные примеры, как вы успешно справля-лись в похожих ситуациях. Предло-жить проверить вас, пройти тесты. Если есть такая возможность — от нее лучше не отказываться.

Любого сотрудника можно вы-ставить не в лучшем свете. Причиной этому могут служить разногласия с ру-ководством. Это достаточно субъектив-ные отзывы, поэтому опровергнуть их будет легче. Необходимо доказать не-объективность оценки, собрав положи-тельные отзывы из других источников:

1. Соберите рекомендации сво-их коллег, подчиненных, сотрудников отдела кадров.

2. Несколько положительных рекомендаций с других мест работы с легкостью перекроют негативную, если будут подкреплены фактами.

3. Можно собрать отзывы клиен-тов и партнеров, с которыми вы работа-ли. Это наиболее точно охарактеризует вас как хорошего сотрудника.

Помните, что характеристики луч-ше получать в письменном виде с под-писью рекомендателя. Желательно, чтобы использовались официальные бланки компании с ее контактами и ло-готипом. Если рекомендации были от-правлены по электронной почте, то это должен быть корпоративный адрес, а не личный.

Негативная рекомендация может создать дополнительные трудности при трудоустройстве, но если прило-жить достаточно усилий, ее вес станет минимальным.

СОВЕТЫ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ДЛЯ КАНДИДАТОВ С БОЛЬШИМ ОПЫТОМ

Богатый опыт не всегда означает быстрый и простой поиск работы. Порой найти работу хорошему спе-циалисту бывает еще сложнее, чем недавнему студенту. С чем это связа-но, и на что стоит рассчитывать высо-коквалифицированным кандидатам?

Чем опытнее мы становимся, тем и выше наша ценность как сотрудни-ков, но и тем сложнее найти для себя подходящую должность. Не всегда работодатель предпочтет хоть и ква-лифицированного, но уже требова-тельного кандидата, если есть воз-можность нанять менее опытного и целеустремленного, но за меньшую цену. Work.ua подготовил советы по трудоустройству для соискателей, чей богатый опыт является для них гордостью и проблемой одновре-менно.

НЕ ТАК БЫСТРОБудьте готовы к тому, что поиск

подходящей работы может занять больше времени, чем вам хотелось бы. В одних случаях вы можете стол-кнуться с проблемой сверхквалифи-

кации, а в других — со сложностью найти подходящую должность, ко-торая позволила бы вам полностью раскрыться и удовлетворила бы ваши зарплатные ожидания.

Если вы действительно хоро-ший специалист, не обязательно бросаться на первую попавшуюся вакансию, не изучив все возможные варианты.

НЕ СТОИМ НА МЕСТЕСуществует мнение, что опытные

кандидаты уже знают по их мнению достаточно, и не хотят получать но-вые навыки или менять свои при-вычки и методы.

Докажите, что это не так. Расска-жите о новых схемах работы, кото-рые вы недавно применяли, о про-граммном обеспечении, которое вы освоили, о курсах и тренингах, кото-рые вы посетили, книгах, которые вы прочитали.

Работодатель должен знать, что вы готовы к возможным переменам и учиться новому, а не просто ис-пользовать накопившийся опыт.

ПЛАНВы уже не вчерашний выпускник,

вы должны отчетливо видеть свой карьерный путь, и знать к чему стре-митесь. Покажите работодателю свою уверенность и твердую позицию.

Если работодатель будет знать, что его компания соответствует вашему стремлению работать и развиваться, то вы будете первым претендентом на должность.

Человек, который знает чего он хо-чет, с большой вероятностью добьется этого, и соответственно будет хорошо выполнять свою работу.




«ЗАМКОВА ГОРА» (0412) 44-85-99«СТАТУС»

(0412) 47-23-46«КОМПРОМИСС-РИЕЛТ»

(0412) 46-79-47«ЗЕБРА ПЛЮС»

(0412) 46-75-70«БЕЛАР»

(0412) 44-51-85«НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ»

(0412) 34-14-78«АЛЬФА»

(0412) 55-09-03«В.О.Л.Я.»(0412) 44-85-57«БУЛЬВАР» (0412) 44-54-39«ГОРОДОК» (0412) 46-80-06

«НАДІЙНИЙ СВІТ» (0412) 44-79-29

«НОВОЕ ВРЕМЯ» (0412) 46-69-43

«АННА» (0412) 46-78-86«ОБЕРІГ»

(0412) 41-28-35«РИО»

(0412) 46-43-30

Агентства недвижимости

г. Житомира

КТО И СКОЛЬКО БУДЕТ ПЛАТИТЬ НАЛОГ

НА НЕДВИЖИМОСТЬ В УКРАИНЕ Разделом XII Местные налоги и

сборы, Налогового кодекса Украи-ны, вступившего в силу 01.01.2011 года, предусмотрен налог на не-движимое имущество, отличное от земельного участка (ст.265 НКУ). Однако, в Заключительных по-ложениях кодекса указы-валось, что ст.265 вступает в силу с 1 января 2012 года. Затем было внесено еще не-сколько поправок в данный пункт Заключительных положе-ний и сейчас он звучит так: статья 265 этого Кодекса, которая вступа-ет в силу с 1 января 2013 года.

Итак, рассмотрим положения, предусмотренные данной статьей НК Украины. Плательщиками налога на недвижимость являют-ся физические и юридические лица, в том числе и нерезиденты, которые являются собственника-ми жилой недвижимости. Если же объект жилой недвижимо-сти находится в общей долевой собственности - плательщиком налога является каждое лицо, за принадлежащую ему часть; если объект в общей совместной соб-ственности - плательщиком будет один собственник, которого опре-деляют остальные; и если объект в общей совместно собственности и разделен в натуре - плательщик каждое лицо, за принадлежащую ему часть.

Объектом налогообложения является жилая недвижимость, а базой налогообложения является жилая площадь объекта жилой недвижимости. Как происходит начисление налога? База налого-обложения начисляется органом государственной налоговой служ-бы на основании данных Государ-ственного реестра вещных прав на недвижимое имущество. Если плательщику налога принадлежит несколько объектов налогообложе-ния - налог рассчитывается отдель-но за каждый объект. Законода-тель указал следующие налоговые льготы: база налогообложения уменьшается для квартиры - на 120 кв.метров, для жилого дома - на 250 кв.метров. Также от налога освобождаются: семьи с тремя и более детьми (в том числе и прием-ными); налог не платят за помеще-ния детских домов семейного типа, независимо от площади, а также налог не платят за один садовый или дачный дом, независимо от его площади, для одного лица.

Каковы же ставки данного на-лога? Так как налог на недвижи-мость относится к местным на-

логам и сборам, то и его ставку определяют сельские, поселковые или городские советы - за 1 кв.метр жилой площади объекта жилой недвижимости. Для квартир, жи-лая площадь которых не превы-шает 240 кв.метров, и для жилых домов, жилая площадь которых не превышает 500 кв.метров, став-ка налога не может превышать 1% размера минимальной заработной платы, т.е. на 01 января 2013 года сумма налога составит не более 11,3 грн. за 1 кв.метр. Если же жи-лая площадь квартиры превышает 240 кв.метров, а жилая площадь дома более 500 кв.метров, то ставка налога составит 2,7 % размера ми-нимальной заработной платы, т.е. на 1 января 2013 года - 30,6 грн. за 1 кв.метр.

Хотелось бы заметить, что льго-та предусматривающая неупла-ту налога за 120 кв.метров жилой площади квартиры и 250 кв.метров жилой площади дома, о которой говорилось выше, распределяется на каждого из владельцев данной недвижимости. Получается, что если семье (3 человека), принадле-жит квартира жилой площадью 360 кв.метров, то если каждый из собственников воспользуется сво-им правом на льготу - то налог на данную жилую недвижимость сведется к нулю. Значит, если рас-пределить недвижимость между определенным количеством соб-ственников - можно либо сокра-тить сумму налога, либо вообще свести ее к нулю.

В результате, останется два типа лиц, которые будут платить налог на недвижимость: юридические лица, в собственности которых на-ходится жилая недвижимость, и физические лица, которые зани-маются сдачей в аренду большого количества собственных квартир.

http://an-gorod.com.ua

О

БУЧЕ

НИЕ

Р

АБОТ

А

СПЕ

ЦПРЕ

ДЛОЖ

ЕНИЕ

И У

СЛУГ

И

НЕД

ВИЖ

ИМОС

ТЬ

Журнал Вакансии

Documents