1

2

ОГЛАВЛЕНИЕ.

Введение 3

Об авторах 4 Почему бизнес Орифлейм в Интернете 6

Что нужно делать 9 Как за год открывать новое звание в Орифлейм 14

Где все это взять (система и инструменты) 18 Почему наша система 21

Заключение 25

3

Если Вы решили прочитать эту книгу, то:

Вы любите и уважаете своего бизнес партнера - компанию

Орифлейм, ее концепцию, принципы и методы работы, продукцию Вы – лидер и ищете новые пути развития своей структуры

Вы хотите быстро и эффективно строить и развивать свою команду, хотите получить звание минимум Бриллиантового Директора, а

максимум - Бриллиантового Президента компании Вы работаете стандартными оффлайн-методиками и “уперлись” в

стену: количество новичков не достаточно для роста вашего бизнеса в своем городе или области

Вы не можете покинуть свой город для освоения новых территорий Или Вы работаете онлайн-методиками регистрации новичков через

социальные сети (Одноклассники и ВКонтакте). Но, побегав по соц. сетям, не получили желаемого результата.

Не унывайте!

Решение проблемы существует. И ответ на вопрос, как за год открыть новое звание, вы найдете в этой

книге.

Из этой книги Вы узнаете:

Почему сейчас нужно развивать бизнес Oriflame именно в Интернете Что вам нужно будет делать в Интернете, чтобы добиться желаемого

результата Как раз в год получать минимум одно новое звание и какие

необходимы действия Где Вы можете найти систему онлайн-рекрутинга Oriflame

Четкую инструкцию: ЧТО ВАМ НУЖНО ИМЕННО СЕЙЧАС сделать,

чтобы открывать новое звание раз в год.

Итак, начнем...

4

Кто мы и почему именно мы имеем право

говорить на эту тему.

Я - Елена Яровая. Я лидер в компании Орифлейм. Больше 10 лет строю бизнес именно с этой

компанией. За это время я вырастила более 20 директоров и

«цветных» директоров. В определенное время у меня пошел спад в

построении структур "на земле". Но поскольку я лидер в своей структуре, то я начала

искать новые пути развития и ускорения бизнеса. И конечно, я увидела огромные перспективы в онлайн-

рекрутировании, то есть в построении системы

рекрутирования в интернет именно для бизнеса с Орифлейм.

Я - Алена Лаврова.

На данный момент времени, я – интернет-

предприниматель.

2 года назад моя двоюродная сестра пригласила

меня в Орифлейм – и я увидела отличные

возможности в компании для получения

стабильно растущего дохода…

На тот момент (впрочем, как и сейчас) я – мама

маленького ребенка.

И мне, как и всем мамам необходимы значительные денежные средства

для того, чтобы поставить ребенка на ноги: дать ему хорошее

образование, дать ему возможность отдыхать на море, элементарно

одеть, обуть, накормить…

Но стандартными методиками компании Орифлейм на тот момент я не

могла воспользоваться:

- вечером не с кем оставить ребенка, чтобы рекрутировать на улице

(посетить школы)

- в выходные также нет возможности идти рекрутировать

- список теплых контактов исчерпан

5

И тогда я решила пойти рекрутировать в Интернет.

Зарегистрировалась в Одноклассниках – и начала присоединять людей в

дружбу и высылать им сообщения – приглашения в компанию.

Этот процесс продолжался около 2 месяцев, результата я не получила и

в конце концов, мой профиль был закрыт.

Продолжать такой же методикой не было возможности. К тому же, я уже

не видела смысл в этой беготне по социальной сети.

Конечно, я не стояла на месте. И решила для начала научиться: Как

эффективно и быстро строить МЛМ-структуру через Интернет.

После года обучения и практики теперь я могу сказать:

Любой МЛМ-бизнес, в том числе и Орифлейм, МОЖНО увеличить!

По одной простой системе

Простой до невозможности

И теперь, я – интернет-предприниматель, который быстро строит свою

МЛМ-структуру ТОЛЬКО онлайн-методиками.

Также я АКТИВНО помогаю директорам Орифлейм точно так же, по такой

же системе увеличивать свои структуры.

6

1. Почему бизнес Орифлейм в Интернете? Мы уверены, что именно сейчас нужно начать строить структуру в

компании Oriflame по интернет-методикам …

Давайте рассмотрим несколько этапов становления МЛМ бизнеса в СНГ:

Этап 1. В 1990-х годах, когда начался бурный рост МЛМ-бизнеса на территории СНГ, структуры строились очень быстро.

И прилагать к этому особых усилий не требовалось. Этот бизнес был новым, да и многие люди хотели понять на себе, что

такое бизнес - собственное дело. Главное было – убедить и понять, что именно сейчас нужно заняться

МЛМ-бизнесом, изучить МЛМ-систему и работать как по теплым, так и

холодным контактам. Спрос на продукцию был высокий, так как рынок косметики ещё не

сформировался. Кроме того, бизнес Орифлейм обучал людей, как ухаживать за собой правильно.

Люди понимают и вникают в новые быстрорастущие возможности личного бизнеса - собственного дела.

Все это дает бурный рост МЛМ-бизнесу в странах СНГ. Именно в это время лидеры СНГ стали первыми лидерами Oriflame в

мире.

Этап 2. С 2005-года спрос на МЛМ-бизнес начал падать, на это есть

несколько объективных причин:

Появились возможности по лучшему заработку не только в бизнесе, но и на наемной работе

Лидеров стали “переманивать” вновь появившиеся МЛМ компании. Миграция консультантов увеличилась.

Многие, попробовав себя в бизнесе, поняли, что приобрести пакет консультанта еще не значит, что бизнес сразу же «пойдет». Оказывается

для этого еще и нужно приглашать людей. Многие не работали по системе. Не проработав правильно список

теплых контактов, который быстро заканчивался, люди должны были идти на холодные контакты – на улицу.

Консультанты не хотели делать это в том количестве, которое нужно для бизнеса. Бизнес для них показался не комфортным и сложным

занятием.

7

К тому же, как оказалось к большому их удивлению, доходы начинают

расти не сразу после приобретения пакета Консультанта, а потом… после

определенных действий и усилий. И многие консультанты вернулись в наёмный труд - более простое и понятное решение в получении дохода.

Предложение по косметике в разы увеличилось по сравнению с 90-ми годами. На рынке уже представлены не только крупные МЛМ-компании:

Oriflame, Avon, Amway, но и компании, продвигающие свою качественную продукцию через магазины и аптеки. Стало сложнее

предлагать в этом многообразии продукцию Oriflame. Надо было обучаться работать в условиях конкуренции.

Этап 3. В конце 2008 года грянул финансовый кризис, который сразу же «съел» объем продаж ВСЕХ компаний.

Также в конце 2000-х бонусы и подарки в виде пробников с кремами и

помадами стали уже не столь интересны основной массе потребителей – народ, что называется, «наелся»

Этап 4. За 15 лет присутствия Oriflame количество консультантов в СНГ выросло до миллионов. Появилась необходимость для роста своей

структуры расширять географию. Потенциальных покупателей и партнеров уже сложнее найти новичку в маленьких городах из-за того,

что попросту там, где живешь – предлагать НЕКОМУ.

Приходится выезжать за пределы любимого города и начинать строить

свои структуры уже в «полях». Но построение структуры вне дома, как

правило, требует длительной по времени работы: нужно научить ключевых партнеров: бизнесу, методикам рекрутирования, научить

учить своих партнеров вести бизнес. Немногие могут себе позволить такой режим увеличения структуры,

немногие могут надолго оставлять свои дома и семьи… Возникла проблема роста структуры.

Родной город уже мал, возможности выезда за пределы города ограничены – тупик…

Что делать?

Как развивать и дальше структуру?

Но в природе тупиков нет. Решение есть!

8

Сейчас Интернет (Рунет, или русскоязычный Интернет) существует более

10 лет.

Интернет-предприниматели уже: поэкспериментировали,

научились и создали стройную систему получения доходов в пространстве ИНТЕРНЕТ, и не только для специфичного интернет-

бизнеса, но и для МЛМ-бизнеса.

Имеются: системы увеличения МЛМ-структур

русскоязычные инструменты интернет-бизнеса обучающие школы.

есть накопленная ПРАКТИКА: люди действительно строят огромные МЛМ-структуры за короткий срок ТОЛЬКО через Интернет!

Все предпосылки для выхода в Интернет СЕЙЧАС есть!

Остаётся только взять все это – применить на практике – и начать

получать РОСТ своей структуры через Интернет.

9

2.Что нужно делать.

А теперь давайте более подробно о том, что же нужно делать в

Интернете Директору Oriflame, чтобы раз в год открывать новое звание…

Для начала рассмотрим методику рекрутинга в оффлайне или на

«земле».

Система оффлайн рекрутинга состоит из:

листовки для приглашения на презентацию или мастер-класс и

анкеты с контактными данными потенциальных партнеров

создание списка знакомых и списка потенциальных партнеров

через анкеты (список имен и телефонов)

общение с потенциальными партнерами (обзвон) – настоящими клиентами с целью показать выгоды той или иной продукции компании,

а затем выгоды получения доходов от партнерства с компанией

презентации компании (мастер-классы) и ежекаталожная работа с

потенциальными партнерами (клиентами).

Здесь самые важные моменты роста списка потенциальных партнеров

оффлайн методами:

список знакомых (теплый контакт)

рекрутирование на улицах, в местах массового нахождения людей (городские праздники, магазины, остановочные комплексы) (холодный

контакт)

Чем больше список - тем больше структура.

По закону больших чисел...

Система онлайн-рекрутинга проста и аналогична оффлайн-системе.

Отличие: место рекрутинга - Интернет.

Система онлайн-рекрутинга состоит из:

сайта-воронки (аналог листовок и анкет)

подписной базы (аналог списка потенциальных партнеров)

серии писем по базе (аналог ежекаталожной работе с

потенциальными партнерами, общению с клиентами по продукции и бизнесу)

онлайн-презентации компании через веб-комнату.

А теперь давайте рассмотрим более подробно элементы системы онлайн-

рекрутинга:

Сайт-воронка - это сайт-одностраничник...

10

В отличие от блогов и сайтов компании он имеет ОДНУ страницу

Здесь все должно быть ПРОСТО!

Цель - получить контактные данные человека (имя и e-mail)

Или пополнить подписную базу (список)

Элементы сайта-воронки:

1. Заголовок

2. Подзаголовок

3. Четкий призыв к действию (внесите имя и e-mail и получите доступ к

информации)

4. Форма подписки

5. Изображение/видео

6. 3-5 пунктов ВЫГОД, что человек получит взамен, если оставит свои

контактные данные.

11

Пример:

Подписная база.

Создается через сайт-воронку (через онлайн-анкету)

Чем больше подписная база - тем больше структура

Состоит из имен и e-mail

Что делают с подписной базой?

12

Периодически общаться - давать ценную полезную информацию по

компании, продукции, новостям компании, он-лайн презентациям

Серия писем

Серия писем как раз нужна для общения с подписной базой. Одна серия

обычно состоит из 5-7-9 писем.

Создается на сервисе, где письма автоматически уходят по подписной

базе.

Нужно один раз создать несколько сайтов-воронок и под них серию

писем - и только распространять сайт-воронку в Интернете.

Письма создаются под конкретного человека – клиента, которого

необходимо заинтересовать в продукции компании, а затем уже в бизнесе.

Сначала прописывается так называемый «аватар», портрет человека –

конкретный человек с конкретным полом, возрастом, социальным положением, доходом, конкретными проблемами.

А затем под его проблемы создается серия писем – с тем, чтобы рассказать и показать, КАК этот человек может решить свои проблемы

через продукцию компании.

После одной серии писем предлагается другая серия писем – по бизнес-

возможностям, а также высылаются разовые письма через определенный период времени

(1 раз в неделю, 3 раза в неделю и т.д.).

Это аналог работы с клиентами и потенциальными партнерами в

обычной жизни.

Цель – заинтересовать человека сначала продукцией компании

(решение его проблемы), а затем уже заинтересовать человека бизнес-возможностями.

Презентации.

То же самое, что и в оффлайне, только проходят в веб-комнате.

Преимущество перед онлайн презентацией - международная география рекрутинга.

Приглашения высылаются также через сайт-воронку и письма-

приглашения

Создав:

- сайт-воронку

- серию писем

13

- онлайн-презентации

остается только РАСПРОСТРАНИТЬ сайты-воронки на продукцию и

презентации в Интернете.

Итак, для того, чтобы получать поток партнеров из Интернета вам необходимы:

1. Инструменты, на которых будут создаваться:

сайты-воронки

серия писем с возможностью автоматической рассылки по e-mail контактам (сервис рассылки)

веб-комната

2. Реклама воронок в Интернете

3. Система онлайн рекрутинга для вас, как для лидера, и для вашей команды, где пошагово на практике вам помогут создать всё

необходимое для интернет-бизнеса и обучат методикам распространения сайтов-воронок в Интернете.

И, желательно, чтобы вас не только обучили, но и довели до первого

результата.

14

3.Как за год открывать новое звание в Орифлейм

А теперь самое приятное…

Как быстро можно ОТКРЫТЬ новое звание и при каких условиях…

Допустим, что вы уже имеете: сайт-воронку на продукцию

серию писем под конкретного аватара на продукцию сайт-воронку на бизнес

серию писем о бизнес-возможностях в компании сайт-воронку на приглашение на онлайн-презентации

регулярные онлайн-презентации вашей команды.

Как правило, начинать необходимо с распространения только одного сайта-воронки – на продукцию…

А остальные сайты-воронки будут внутри писем.

Задача: распространить сайт-воронку на продукцию в Интернете,

чтобы о ней узнало как можно больше людей.

Для чего? Для того, чтобы найти 1 ключевого бизнес-партнера.

Всё время помним, что наш бизнес работает по закону больших чисел!

Он работает не только на земле – он еще быстрее работает в интернете, ведь интернет - это миллиарды людей!

Это закон построения структур в Интернете!

И ваша задача – как можно больше охватить вашу целевую аудиторию!

Статистика из практики:

Если на ваш сайт-воронку зайдет 15 000 человек, то вы получите одного ключевого партнера (Директора).

Директор-это человек, обладающий уже определенными навыками организатора!

Безусловно, чтобы такой человек появился в вашей структуре, необходимо

много переходов на вашу воронку!

Если вы – директор, и ваша задача – стать Старшим директором за год, то вам необходим 1 ключевой партнер (Директор).

И соответственно – 15 000 переходов (то есть людей, которые зашли по вашему предложению на сайт-воронку).

15

Как их получить:

создать несколько тематических сайтов-воронок под разные аватары (под разные типы людей) и, соответственно, под них серию писем

рекламировать сайты-воронки – или привести трафик в количестве 15 000 человек за один год (или 1 250 человек в месяц)

Если вы – директор, и ваша задача – стать Золотым директором за год, то

вам необходимо 2 ключевых партнера (Директора). И соответственно – 30 000 переходов (15 000 переходов Х 2 партнера) на

сайт-воронку

И так далее…

Можно сделать расчеты в зависимости от: - вашего первоначального звания в Орифлейм

- ваших целей по званиям на текущий год

ВАЖНО! Здесь мы берем следующее:

- расходы на рекламу сайта-воронки в течение года неизменны - ваша структура неизменна (для простоты расчетов).

- ваша структура не применяет он-лайн рекрутирования

Но, как вы сами понимаете, структура будет расти и уже ваши партнеры

начнут приглашать людей в бизнес. То есть не только вы будете увеличивать структуру, но и увеличивающаяся

структура будет расти в геометрической прогрессии… По сути, то, что мы здесь рассмотрели - самый худший из вариантов…

На деле у вас будет другая ситуация:

при увеличении доходов (а это будет неизменно) – нужно

увеличивать и расходы на рекламу сайта-воронки, что приведет к более быстрому росту структуры

увидев, как все работает, вы захотите, чтобы и структура дуплицировала ваши действия и росла еще быстрее вместе с вами

И немного о том, почему же все-таки платные методы распространения

сайта-воронки, а не бесплатные.

Сначала давайте разберемся, как можно бесплатно рекламировать

бизнес Oriflame или самый распространенный метод онлайн-регистраций

среди консультантов Oriflame на сегодня…

16

1. Регистрируетесь в одной или нескольких социальных сетях (скорее

всего, Одноклассники и ВКонтакте)

2. Ежедневно ищете людей в этих соц. сетях и добавляете их в друзья

(не более 40 человек в день – иначе вам обеспечен бан, хотя это

тоже не гарантия, что ваш профиль не закроют)

3. Отправка им предложения по бизнесу в компании

4. Как правило, на такую тактику действий откликаются молодые

женщины и чаще всего, мамы в декретном отпуске

5. Предложение этой целевой аудитории простой и легкой «системы»

онлайн-рекрутинга, которая состоит из таких же, как у вас, действий.

6. Конкретно: делать бизнес в Одноклассниках – все достаточно просто

– приглашение 3 людей в компанию в каталог теми же способами и

предложение делать каждому из них всего 20 ББ в каталог

(ежемесячный набор средств гигиены)

7. Как правило, многие идут на это… - привлекает простота и легкость

действий – всего за 2 часа в день – и приличный доход в кармане…

РЕЗУЛЬТАТ.

Так как вы привлекаете людей:

Не нацеленных работать и строить структуру

которые не нацелены на увеличение товарооборота компании (всего

20 ББ в каталог)

которые ищут быстрый и легкий заработок

ключевых партнеров от подобного увеличения структуры вы не

получаете.

Кроме того, через некоторое время ваши новые партнеры понимают,

что для получения дохода от компании еще нужны личные покупки

минимум на 150 ББ в каталог

Они просто перестают работать…

Итог – количество регистраций в структуре увеличивается, но новые

ключевые партнеры не приходят (не та целевая аудитория), вы не

получаете следующего по Лестнице Успеха звания.

Если говорить о цифрах…

В одной из социальных сетях (Одноклассники и ВКонтакте) при условии,

что вы будете приглашать в бизнес ежедневно 6 раз в неделю (26 дней в

месяц), вы «обойдете» не более 1 040 человек.

17

В отличие от платных методик (помните цифру 1 250 человек в месяц)

на сайт-воронку.

При этом, вы не будете ежедневно работать по 2 часа в день 6 раз в

неделю. (статистика по работе в одной социальной сети). Когда вы – директор, вам просто некогда будет сидеть в социальных

сетях. Вам нужно работать со своей структурой!

Вам нужно будет только 1 раз в месяц настроить платную рекламу.

Аналогично можно работать и с распространением сайта-воронки по

бизнесу через соц. сети.

Но результат будет тот же. Новое звание вы не получаете…

Работая по платным методикам распространения вашего бизнес-предложения, вы получаете:

- именно вашу целевую аудиторию

- людей, которые с помощью рассылки на продукт полюбят продукцию компании Oriflame

- людей, которые будут вам доверять и считать вас авторитетом (экспертом) в той или иной области (через рассылку)

- людей, которые серьезно заинтересуются бизнесом именно с компанией Oriflame и именно с вами (также через рассылку и онлайн-

презентации)

18

4.Где все это взять (система и инструменты).

Если вы новичок в Интернете и абсолютно не знаете с чего начать, то

ваши действия будут следующие…

Вы сделаете несколько запросов в поисковых системах на

интересующую вас тему.

Вы зайдете на тематические форумы, социальные сети и будете искать

то, что вам нужно (продвижение МЛМ-бизнеса в Интернете).

Вы найдете лавину информации на те или иные вопросы продвижения

бизнеса (любого бизнеса, а не МЛМ)…

Скорее всего, вы подпишитесь на массу рассылок.

Скорее всего, вы выкупите несколько курсов на определенные тематики.

Что вы получите:

Определенные знания в той или иной области интернет-маркетинга

стандартного бизнеса

Отсутствие стройной и качественной системы

Отсутствие практического опыта по онлайн-рекрутированию.

Вы «захлебнётесь» в море информации, у вас будет «каша» в голове, вы

будете понимать, что вы уже ничего не понимаете…

И что, онлайн-рекрутирование невозможно или, скорее всего, не

подвластно именно вам…

Или, может быть, следующий вариант Ваших действий - самый

распространенный среди Консультантов Oriflame сегодня…

(Подробно смотрите в главе 3 данной книги).

Если вы все-таки будете более упорны (потратив на это от 3 до 12

месяцев своего времени), вы найдете ряд гуру МЛМ-бизнеса, которые

действительно увеличивают свою структуру онлайн-методиками.

Вы подпишитесь на их рассылку.

Вы выкупите один или два курса.

Что вы получите:

1. Некоторое понимание, что вы на верном пути – в Интернете

действительно зарабатывают и строят большие структуры.

2. Понимание, что знания (система) – это не все… Нужно еще одно

составляющее успешности в Интернете.

19

А именно: человек, который будет с вами проходить вместе по всей

системе, человек, который уже получил хорошие результаты по он-лайн

рекрутированию, человек, который доведет вас до результата.…

То есть поддержка или коуч.

После этого вы найдете подобного гуру и поймете, что:

1. Система онлайн-рекрутирования и поддержка гуру стоит в месяц

минимум 1 000 долларов.

2. Длительность поддержки стандартно – 3 месяца – а дальше, как

говорится, ваши проблемы.

3. Гуру онлайн-рекрутирования не всех берут на личный коучинг.

Они берут только очень сильных лидеров.

Или, если вы найдете подобного гуру онлайн-рекрутирования в

компании Oriflame – вы с удивлением поймете, что все тайны интернет

продвижения бизнеса она (он) раздает только своим ключевым

партнерам… И больше НИКОМУ!

Кроме системы и поддержки вам еще будут необходимы инструменты

интернет-маркетинга.

Инструменты, на которых будут создаваться:

- сайты-воронки

- серия писем с возможностью автоматической рассылки по e-mail

контактам (сервис рассылки)

- веб-комната

Самые распространенные инструменты интернет-маркетинга (которые

вам предложат использовать гуру) – это:

- Сервис рассылок SmartResponder – стоимость под ваш трафик – 24,95$

в месяц

- Веб-комната Expert System – стоимость 16$ в месяц

- Сервис создания сайтов-воронок LP Generation – стоимость под ваш

трафик – 133$ в месяц

ИТОГО: 173,95$ в месяц на инструменты онлайн-рекрутирования.

В итоге получается, что только на инструменты интернет-маркетинга вам

нужно будет в месяц направлять 173,95$

20

И кроме того, появляются дополнительные расходы – 3 000$ на коучинг

гуру онлайн-рекрутирования…

И вы теперь должны:

- увеличить свои расходы – но источника увеличения, как правило, нет

- или уменьшить расходы на рекламу, что приведет к большему периоду

достижения нового звания

Или найти другой вариант решения вопроса…

21

5.Почему наша система.

Итак, какое же более простое и легкое может быть решение вопроса…

Есть еще один вариант, который мы с вами не рассмотрели в

предыдущей главе книги.

Представьте, что:

- Вам не нужно будет искать в Интернете никакой информации по

онлайн-рекрутированию

- Вы не будете тратить свое драгоценное время на поиск нужной

информации, а порой это время исчисляется ГОДАМИ!

- Вы не будете обрабатывать тонны ненужной, а порой даже и пустой

информации по интернет-маркетингу, абсолютно не подходящей под

МЛМ-бизнес и тем более под компанию Oriflame

- Вы не будете тщетно пытаться найти в вашей структуре онлайн-

систему рекрутинга. Поверьте, мы это знаем не понаслышке – мы сами

годами искали такую систему внутри нашей структуры…

22

- Вы не будете надеяться, что бесконечно занятый гуру МЛМ-бизнеса

другой компании уделит вам время и даст хотя бы крупицы необходимой

системы (причем за достаточно немалые деньги)

- Вы всю систему интернет рекрутирования получите в одном месте –

стройную, пошаговую, практическую

- Система создана именно под онлайн-рекрутирование в компании

Oriflame

- Более того, вы получите наставника с уже практическими результатами

по этой системе онлайн

- Наставник вас доведет до результата

- Наставник будет с вами работать, даже если вы не из его команды

Oriflame (да, да… вы правильно поняли, большая часть наставников

строят свою команду Oriflame онлайн-методиками, и лично сами прошли

весь путь: поиск информации, нашли систему, адаптировали ее под

Oriflame)

- Наставник будет с вами работать, даже если вы – компьютерный

чайник - и ничего не понимаете ни в компьютере, ни в Интернете.

Обучение компьютерной грамотности тоже является частью системы!

- Вы будете получать помощь и поддержку лично от наставника и в

группе, с точно такими же, как вы, чтобы обменяться опытом,

поделиться трудностями, исправить ошибки

- Вы получите и инструменты он-лайн рекрутирования: все в одном

месте – с одной тех.поддержкой и, что немаловажно, русскоязычной

И где же находится все это?

Компания RuelSoft даст систему он-лайн рекрутирования МЛМ-бизнеса +

инструменты интернет-бизнеса.

Сервис ОриПросто даст наставника – лидера компании Oriflame, который

строит свою команду онлайн-методиками + систему онлайн-

рекрутирования, адаптированную под компанию Oriflame.

23

24

По очень доступным ценам:

- стоимость приобретения системы онлайн-рекрутирования – разово

199,95$

- стоимость инструментов в месяц – всего 39,95$ (по сравнению с

суммой 173,95$ в месяц из главы 4).

Инструменты по доступной цене по следующим причинам:

1) вы покупаете их оптом – или бизнес-кейсом – в одном месте (цена

снижается)

2) инструменты простые, не загруженные излишними ненужными

функциями

И это еще не все!

Вы можете перестать платить за инструменты, компания RuelSoft будет

вам дарить их…!

Бонус вы получите, когда вы приведете 3 своих директоров, которые

приобретут пакет системы онлайн-рекрутирования (пакет Дилер).

Неужели вы не захотите, чтобы и ваша структура росла также быстро,

как и вы лично?

И больше не будете платить за инструменты!

25

Что нужно сделать, чтобы начать онлайн-рекрутирование в компании

Oriflame прямо сейчас:

1. Зайти на сайт http://lenochka1.ruelsoft.info/school

2. Записаться на бесплатную школу «Секреты Интернет Бизнеса»

(для получения базовых знаний по интернет-бизнесу, компьютерной

грамотности и работе с инструментами).

3. Пройти при поддержке наставника эту школу (присоединение в

Skype и личное общение с наставником обязательно!).

4. Приобрести пакет Дилер (система + инструменты).

5. Получить Доступ к системе онлайн-рекрутирования,

адаптированную под компанию Oriflame (на сайте ОриПросто).

6. Смотреть видео-уроки по системе, выполнять задания по урокам,

задавать вопросы лично в Skype куратору и в чате «Онлайн

Oriflame».

7. Строить свою команду Oriflame через Интернет

8. Получать рост команды и доход уже на автомате – даже когда Вы:

o спите

o отдыхаете

o не можете заниматься бизнесом.

=============================================

Самое простое, что Вы сейчас можете сделать - НИЧЕГО НЕ ДЕЛАТЬ…

Но тогда Вы будете находиться там, где сейчас находитесь.

Чтобы получить рост доходов и развитие бизнеса - нужно выйти из зоны

комфорта.

И этот шаг, кроме Вас, никто не сделает!

Только Вы, и именно Вы, ответственны за свой бизнес в Oriflame и

бизнес тех партнеров, кто пошел за вами.

Поэтому мы предлагаем: Сделайте Самый Важный для себя, своего бизнеса и бизнеса своих партнеров в Oriflame ШАГ, который доведет Вас

до результата: Каждый год – открывать новое звание

Заходите Прямо Сейчас по адресу: http://lenochka1.ruelsoft.info/school

26

И начните развивать свой бизнес и бизнес своих партнеров и новичков в

новом темпе - темпе высокоскоростных технологий.

Невозможное – возможно – вместе с компанией RuelSoft и системой

ОриПросто!