نقابة

الئحة األساسي النظام

للنقابة

2011

عامة األول: أحكام الباب(1) مادة

نقاب$$ة .......... للع$$املين بص$$ناعة/ مهن$$ة ..... بمحافظ$$ة/ مدين$$ة/تك$$ونت بجمهوري$$ة مص$$ر العربي$$ة، بم$$وجب ق$$رار الجمعي$$ة العمومي$$ة التأسيس$$ية

ي

والمرف$$ق بي$$ان بأعض$$ائها، ووفق$$ا ألحك$$ام وقواع$$د2011بت$$اريخ .../ .../ المواثي$$ق واالتفاقي$$ات الس$$ارية فيالحرية النقابية المقررة في الق$$وانين و

1948 لس$$نة)87(رقم العمل الدولي$$ة ، وعلى األخص أحكام اتفاقية مصربشأن الحرية النقابية وحماية حق التنظيم.

ويتم تش$$كيل النقاب$$ة وهيئاته$$ا ولجانه$$ا الفرعي$$ة والنوعي$$ة، وفق$$ا لألحك$$امالمنصوص عليها في هذه الالئحة وبما ال يخالف قواعد الحرية النقابية.

(2) مادةالمقر الرئيسي للنقابة هو .................................. .

(3) مادة يمث$$ل النقاب$$ة قانون$$ا رئيس مجلس إدارته$$ا، أو من ين$$وب عن$$ه بق$$رار من

مجلس إدارة النقابة.

النقابة الثاني: أهداف الباب(4) مادة

تهدف النقابة حماية حقوق أعضائها والدفاع عن مصالحهم، وتحسينشروط وظروف العمل، وتعمل على األخص من أجل تحقيق ما يلي:

ورعاية مصالحهم.األعضاء،الدفاع عن حقوق -1 النقابة بما يكف$$ل ت$$دعيم، وروح العمل الجماعي،نشر الوعي النقابي-2

.اوتحقيق أهدافها.ثقافيو األعضاء، اقتصاديا واجتماعياالعمل على رفع مستوى -3 ءألعضااالجتماعية واالقتص$$ادية والثقافي$$ة والص$$حية ل تقديم الخدمات-4

وعائالتهم. وتنفيذمناقش$$ة الش$$أن الوط$$ني الع$$ام، وفي وض$$ع وفي المش$$اركة-5

التش$$ريعاتإبداء الرأي في ومناقشة و. المجتمعتنميةوبرامج خطط . التي تتصل بحقوق أعضائها ومصالحهم

،ءعضااألالعمل على تسوية المنازعات الفردية والجماعية المتعلق$$ة ب-6العمل الجماعية.واتفاقيات إجراء المفاوضة الجماعية وإبرام عقود و

. كم$$ا النقابة وأعض$$ائهامصالححقوق والتقاضي للدفاع عن استخدام -7 ذات الص$$لة بأه$$دافيجوز لها التدخل مع أعضائها في جميع الدعاوي

.النقابة إق$$رار وتنظيم ح$$ق األعض$$اء في االحتج$$اج واإلض$$راب دفاع$$ا عن-8

لمجابه$$ة األعب$$اءالالزم$$ة ص$$ناديق الإنش$$اء و ،م وحق$$وقهممص$$الحه لدعم هذا الحق.المالية

الثقافي$$ةوالجمعيات والص$$ناديق والن$$وادي، إنشاء وإدارة المؤسسات -9 ،والعلمي$$ة واالجتماعي$$ة والتعاوني$$ة والص$$حية واالئتماني$$ة والترفيهية

ي

؛ وتك$$ون له$$ذه المؤسس$$اتلتق$$ديم الخ$$دمات لألعض$$اء وع$$ائالتهم.الشخصية المعنوية

مع غيرها من المنظمات المماثل$$ة، على مس$$توىاتحادات تشكيل-10 لرعاي$$ة المص$$الحالمهن$$ة أو ال$$وطن أو ال$$دولي، واالنض$$مام إليه$$ا،

.إعالء من شأنهموالألعضائها، المشتركة

وانسحابهم األعضاء قبول الثالث: شروط الباب(5) مادة

يُقبل عض$وا في النقاب$ة ك$ل عام$ل يش$ترك م$ع أعض$ائها المؤسس$ين في(.1أنشطتهم االقتصادية، وطبقا لنص المادة )

وعلى ك$$ل من ي$$رغب في االنض$$مام لعض$$وية النقاب$$ة أن يق$$دم طلب$$ا علىالنموذج المعد لذلك إلى مجلس اإلدارة.

في حالة رفض طلب االنضمام تلتزم النقابة بإخطار الطالب بذلك بم$$وجب خطاب مسجل على عنوانه المدون في طلبه يبين فيه أسباب رفض طلب$$ه

يوما على األكثر من تاريخ الطلب. 30خالل وإذا لم تخطر النقابة طالب العضوية بهذا الرفض يصبح عض$$وا اعتب$$ارا من تاريخ طلب العضوية. ويلتزم بس$$داد رس$$م العض$$وية واالش$$تراك الش$هري،

وله استخراج بطاقة العضوية.(6) مادة

يج$$وز للعض$$و التق$$دم بإخط$$ار لالنس$$حاب من النقاب$$ة في أي وقت يش$$اء، وعلى النقابة القيام بمساعيها لدى المتقدم إلقناعه بالعدول عن االنسحاب

يوما على األكثر من تاريخ اإلخط$$ار المش$$ار إلي$$ه، ف$$إذا لم يع$$دل30خالل المتقدم عن طلبه اعت$$بر منس$$حبا من النقاب$$ة من ت$$اريخ إخط$$اره، ويك$$ون مسئوال عن سداد االشتراكات وأي$ة التزام$ات أخ$رى مس$تحقة علي$ه ح$تى

تاريخ انسحابه للنقابة.(7) مادة

تنتهي العضوية في النقابة، في أي من الحاالت التالية:االنسحاب من العضوية.-1فقد شرط من شروط شروط العضوية.-2 ع$$دم االل$$تزام بس$$داد االش$$تراك لم$$دة س$$تة أش$$هر متص$$لة، رغم-3

مطالبته. القيام بأنشطة تسئ للنقابة وأعضائها، رغم التنبيه عليه، وبعد إج$راء-4

التحقي$$ق مع$$ه، وص$$دور ق$$رار ب$$ذلك من مجلس اإلدارة، والتص$$ديقعليه في أول اجتماع للجمعية العمومية.

الوفاة.-5(8) مادة

يجوز للعضو الذي انتهت عضويته طلب إعادة قيده مرة أخرى في النقاب$$ة، وتعتبر عضويته جديدة من تاريخ قبولها، إذا كان مستوفيا لشروط العضوية

الواردة في هذه الالئحة.

النقابة الرابع: تشكيالت البابالعمومية األول: الجمعية الفصل

ي

(9) مادة الجمعي$$ة العمومي$$ة هي الس$$لطة العلي$$ا في النقاب$$ة، وهي ال$$تي ترس$$م

سياساتها وتحدد برامجها وخطط عملها، وتشرف على كافة شئونها. وتتكون الجمعية العمومية من كافة أعضاء النقابة المس$$ددين الش$$تراكاتهم ح$$$تى ت$$$اريخ انعقاده$$$ا، ويمكن- في ح$$$االت الض$$$رورة ولمواجه$$$ة بعض

الصعوبات العملية في انعقادها الموحد- أن تنعقد على أكثر من اجتماع. (10) مادة

تعقد الجمعية العمومية اجتماعها الدوري العادي مرة كل ع$$ام على األق$$ل، وتكون اجتماعاتها صحيحة متى حضرها أكثر من نصف عدد األعضاء ال$$ذين لهم حق الحضور، فإذا لم يكتمل النص$$اب الق$$انوني يؤج$$ل االجتم$$اع لم$$دة ساعتين، ويكون االجتماع صحيحا إذا حضره ثلث األعض$$اء، ف$$إذا لم يت$$وافر

هذا النصاب يؤجل االجتماع إلى موعد آخر خالل شهر على األكثر. وتصدر قرارات الجمعية العمومية باألغلبية البس$$يطة ألص$$وات الحاض$$رين،

إال في الحاالت التي تتطلب أغلبية خاصة طبقا ألحكام هذه الالئحة. (11) مادة

جمعية العمومية في دورات اجتماع غير عادية، في األحوال اآلتية:تجتمع الللنظر في أمور طارئة ومحددة.-1 طلب ثلث أعض$$اء الجمعي$$ة، أو أغلبي$$ة أعض$$اء مجلس اإلدارة، أو-2

رئيس مجلس اإلدارة. يوم$$ا على15ويجب دعوة الجمعية العمومية لالنعقاد غير العادي خالل

األكثر من تق$$ديم الطلب الص$$حيح بانعقاده$$ا، وإذا لم تقم الجه$$ات المعني$$ة بواجبها في دع$$وة الجمعي$$ة لالنعق$$اد يك$$ون للط$$البين ح$$ق دع$$وة الجمعي$$ة

لالنعقاد، وتكون تكلفة الدعوة واالنعقاد على نفقة النقابة.(12) مادة

تختص الجمعية العمومية بكل شئون النقابة، وعلى األخص: اعتماد الئحة النظام األساسي، وتعديلها، بأغلبية ثل$$ثي األعض$$اء على-1

األقل. اعتم$$اد الالئح$$ة المالي$$ة والل$$وائح اإلداري$$ة، وتع$$ديلها، بأغلبي$$ة ثل$$ثي-2

األعضاء على األقل. رسم سياس$$ات النقاب$$ة، ووض$$ع الخط$$ط وال$$برامج الالزم$$ة لتحقي$$ق-3

أهدافها، وحماية حقوق ومصالح أعضائها. وض$$ع واعتم$$اد إج$$راءات الترش$$يح واالنتخ$$اب لمختل$$ف تش$$كيالت-4

ومستويات النقابة. انتخاب لجن$$ة دائم$$ة لإلش$$راف على انتخاب$$ات التش$$كيالت والهيئ$$ات-5

المختلفة، من األعضاء غير المرشحين لهذه الهيئات. انتخاب مجلس إدارة النقابة بطريق االقتراع السري. وس$$حب الثق$$ة-6

من كل أو بعض أعضاء مجلس اإلدارة. النظ$$ر والبت في تق$$ارير أعم$$ال ونش$$اط مجلس اإلدارة، واعتم$$اد-7

الموازنات التقديرية، والميزانيات والحسابات الختامية لكل سنة. اختيار مراجع الحسابات الخاص بالنقاب$$ة، ومح$$امي النقاب$$ة، إذا ك$$ان-8

لذلك مقتضى.النظر والبت فيما يعرضه مجلس اإلدارة عليها من أمور. -9

ي

اتخاذ قرارات االتح$$اد أو االن$$دماج م$$ع منظم$$ات نقابي$$ة أخ$$رى، أو-10 االنتساب التحادات نقابية وطنية أو إقليمية أو دولية، أو الخ$$روج من

أي منها، أو حل النقابة. ويجوز للجمعية العمومية تشكيل لجان أو هيئات من بين أعضائها لبحث أو دراسة أو اقتراح بعض المسائل المطروحة عليها. كما لها انتخاب لج$$ان

مستقلة للرقابة المالية واإلدارية وضمان الشفافية والنزاهة.

اإلدارة الثاني: مجلس الفصل(13) مادة

مجلس اإلدارة؛ هو السلطة التي تتولى تنفيذ ق$$رارات الجمعي$$ة العمومي$$ة،فيما بين أدوار انعقادها، ويتولى متابعة أعمال هيئة المكتب.

ويتكون مجلس اإلدارة من عدد فردي ال يقل عن سبعة وال يزي$$د عن واح$$د وعشرين عضوا، تنتخبهم الجمعية العمومي$$ة بطري$$ق االق$$تراع الس$$ري من بين األعضاء المرشحين، وفقا للمواعيد والشروط واإلجراءات التي تقررها

الجمعية العمومية.(14) مادة

يشترط فيمن يرشح نفسه لعضوية مجلس اإلدارة، ما يلي:. بالغا سن الرشد وكامل األهليةأن يكون-1أن يكون مجيدا للقراءة والكتابة.-2 أن يكون عضوا في الجمعية العمومية، ومسددا الش$$تراكاته في-3

النقابة بالكامل حتى تاريخ االنتخابات المقررة. سنة.65أال يزيد سنه عن -4

وتعتبر شروط الترشيح هي نفس$$ها ش$$روط ل$$زوم واس$$تمرار، يتعين-توافرها في عضو مجلس اإلدارة طوال مدة الدورة النقابية.

(15) مادة يعقد مجلس اإلدارة اجتماعاته الدورية العادية مرة ك$$ل ش$$هر على األق$$ل، ويجوز دعوته الجتماعات غير عادية لبحث مسائل محددة وطارئة بناء على دعوة رئيس المجلس أو نصف أعضائه على األقل، ويجب أن يرفق ب$$دعوة

المجلس لالنعقاد جدول أعمال االجتماع واألوراق المعروضة عليه. ويلزم لصحة انعقاد مجلس اإلدارة حضور أغلبية أعض$$ائه. وتص$$در قرارات$$ه باألغلبية البسيطة للحاضرين، فيما عدا الحاالت التي تتطلب أغلبي$$ة خاص$$ة طبقا لهذه الالئحة، وإذا تساوت األصوات يرجح الجانب الذي منه ال$$رئيس،

وال تجوز اإلنابة في حضور جلسات المجلس أو التصويت على القرارات.(16) مادة

لمجلس اإلدارة - في ح$$$االت الض$$$رورة واالس$$$تعجال- أن يص$$$در ق$$$رارا بالتمرير، ويشترط لصحة هذا القرار موافق$$ة جمي$$ع أعض$$اء المجلس علي$$ه كتاب$$ة، على أن يع$$رض في أول جلس$$ة انعق$$اد لمجلس اإلدارة للتص$$ديق

عليه. ويجوز لمجلس اإلدارة أن يدعو أيا من أعضاء النقابة، أو خبيرا أو استشاريا

إلى آرائه في أيا من الموضوعات ال$$تيعلحضور بعض االجتماعات لالستما يبحث فيه$$ا المجلس، بش$$رط أن ال يش$$اركون في م$$داوالت المجلس أو

التصويت على قراراته.

ي

(17) مادةيختص مجلس اإلدارة، بما يلي:

تنفيذ ومتابعة سياسات وقرارات الجمعية العمومية.-1 انتخاب هيئة المكتب إدارة العمل الي$$ومي، واإلش$$راف على أعماله$$ا-2

ومتابعتها. ال$$دفاع عن حق$$وق األعض$$اء ورعاي$$ة مص$$الحهم واإلعالن عن آرائهم-3

ومواقفهم. العمل على تنفيذ أهداف النقابة بكل السبل لتحسين أحوال أعضائها-4

ورفع مستواهم.النظر في قبول طالبي العضوية الجديدة في النقابة.-5تحصيل اشتراكات األعضاء في النقابة.-6الوفاء بمستحقات األعضاء من مزايا وخدمات لدى النقابة.-7 إنشاء اللجان والس$$كرتاريات والهيئ$$ات والص$$ناديق الالزم$$ة لتحقي$$ق-8

أه$$داف النقاب$$ة، وتنفي$$ذ أنش$$طتها، وتق$$ديم الخ$$دمات ألعض$$ائهاوعائالتهم، واإلشراف على عملها.

تشكيل لجان مندوبين نق$$ابيين، لتك$$ون حلق$$ة االتص$$ال بين المجلس-9 واألعضاء في أماكن تواج$دهم، وتس$اعد على نش$$ر الفك$$رة النقابي$$ة

وجذب العضوية الجديدة وتجميع االشتراكات. عرض مشروع خطط النشاط على الجمعية العمومية.-10عرض تقرير النشاط السنوي على الجمعية العمومية.-11 إعداد الموازنة العامة للنقابة للسنة المقبلة لعرضها واعتمادها من-12

الجمعية العمومية. إعداد الحساب الخت$$امي والميزاني$$ة والبي$$ان التفص$$يلي لإلي$$رادات-13

والمصروفات قبل عرضها على الجمعية العمومية لالعتماد. العمل على تنمي$$ة الم$$وارد المالي$$ة للنقاب$$ة، طبق$$ا لالئح$$ة نظامه$$ا-14

األساسي ولوائحها المالية. حل مشاكل أعضاء النقابة الفردية والجماعي$$ة من خالل المطالب$$ة-15

والتف$$اوض والتقاض$$ي وتنظيم االحتجاج$$ات واإلض$$رابات، وتك$$وينالصناديق الالزمة لذلك.

(18) مادة إذا خال مح$$ل أح$$د أعض$$اء مجلس إدارة النقاب$$ة ألي س$$بب، يح$$ل محل$$ه المرشح التالي ألعضاء المجلس في عدد األص$$وات عن$$د انتخ$$ابهم، وتك$$ون

مدة العضو الجديد، هي المدة الباقية من الدورة النقابية. فإذا ك$$ان أعض$$اء مجلس اإلدارة ق$$د ف$$ازوا بالتزكي$$ة، يس$$تمر المجلس في ممارسة عمله حتى عرض األمر على الجمعية العمومية في أول انعقاد لها

الستكمال أعضاء مجلس اإلدارة. أما إذا قل عدد أعضاء مجلس اإلدارة عن النصف ألي سبب من األس$$باب، أعت$$بر المجلس منحال، ويس$$تمر في تص$$ريف أعم$$ال النقاب$$ة ح$$تى انعق$$اد

يوم$$ا على األك$$ثر، النتخ$$اب مجلس إدارة30جمعية عمومية طارئ$$ة، خالل جديد.

وفي كل األحوال، يجوز للجمعية العمومية عن$$د انعقاده$$ا س$$حب الثق$$ة من بعض أو كل أعضاء مجلس اإلدارة، وتحديد موعدا لعقد جمعية عمومية غير

ي

عادية الستكمال أو تجدي$د أو تغي$ير مجلس اإلدارة، وبنفس قواع$د الفق$رةالسابقة.

المكتب الثالث: هيئة الفصل(19) مادة

هيئة مكتب النقابة؛ هي سلطة العمل اليومي$$ة ال$$تي تت$$ولى تنفي$$ذ ق$$رارات مجلس اإلدارة، وتُنتخب من مجلس اإلدارة في أول اجتم$$$$$اع ل$$$$$ه عقب

تشكيله وباالقتراع السري. وتتك$$ون هيئ$$ة المكتب من: رئيس، ون$$واب رئيس، وأمين ع$$ام، ومس$$اعد

لألمين العام، وأمين صندوق، ومساعد ألمين الصندوق. ويجوز لمجلس اإلدارة إعادة تشكيل المكتب في اجتماع غير عادي م$$درجا

بجدول أعماله إعادة تشكيل هيئة المكتب. (20) مادة

تتولى هيئة المكتب إدارة العم$$ل الي$$ومي، وتنفي$$ذ ق$$رارات مجلس اإلدارة،وتكون اختصاصات أعضائها، على النحو التالي:

هو الممثل القانوني للنقابة أمام جمي$$ع الجه$$ات، ويختصالرئيس:-1 ب$$دعوة مجلس اإلدارة والجمعي$$ة العمومي$$ة، وي$$رأس اجتماعاته$$ا، ويوقع على محاضر جلساتها مع األمين الع$$ام واألعض$$اء الحاض$$رين

لالجتماع، ويشرف على جميع أعمال النقابة. يكون له جميع اختصاصات الرئيس في حالة غيابه،نائب الرئيس: -2

وبم$$وجب ق$$رار من مجلس اإلدارة، ويج$$وز للمجلس تخوي$$ل أح$$د النواب بعض االختصاصات الدائمة، كما يجوز لل$$رئيس تف$$ويض أح$$د

نوابه في بعض اختصاصاته. ه$$و الس$$كرتير أو الم$$دير اإلداري للنقاب$$ة، ويق$$وماألمين الع��ام:-3

بتحضير جدول أعمال اجتماعات مجلس اإلدارة والجمعية العمومية، وت$$دوين محاض$$رها وقراراته$$ا، وتوقيعه$$ا من األعض$$اء الحاض$$رين والرئيس، ويبلغ األعضاء بموعد االجتماعات ُمرفق$$ا بال$$دعوة ج$$دول األعمال واألوراق المطلوب مناقشتها، وه$$و ال$$ذي يق$$وم باإلش$$راف على كاف$$ة األعم$$ال اإلداري$$ة والمراس$$الت والملف$$ات والس$$جالت والدفاتر واألوراق والعقود وجميع األعمال اإلدارية للنقاب$$ة. ويمس$$ك ويش$$رف على س$$جالت العض$$وية، وس$$جالت محاض$$ر االجتماع$$ات،

وسجالت الخطابات والمكاتبات. يع$$اون األمين الع$$ام في جمي$$ع أعمال$$ه،األمين العام المساعد:-4

ويحل محله في حالة غيابه، ويجوز للمجلس تخويل$$ه وتكليف$$ه ببعض االختصاصات اإلدارية، كما يجوز تفويضه من األمين الع$$ام في بعض

مسئولياته ومهامه. يت$$ولى إدارة كاف$$ة الش$$ئون المالي$$ة للنقاب$$ة،أمين الص��ندوق:-5

ويمسك بملفات ودف$$اتر حس$$اباتها وإيراداته$$ا ومص$$روفاتها، ويت$$ولى أموالها في البن$$وك، ويص$$رف م$$ا يُق$$رر ص$$رفه بم$$وجب أذونعإيدا

صرف موقعا عليها من الرئيس ومنه، تطبيق$$ا ألحك$$ام ه$$ذه الالئح$$ة والالئح$$ة المالي$$ة، وتنفي$$ذا لق$$رارات الجمعي$$ة العمومي$$ة ومجلس

اإلدارة.

ي

وعلي$$ه مراقب$$ة تحص$$يل اش$$تراكات األعض$$اء ومس$$تحقات النقاب$$ة، وقيدها بالدفاتر والسجالت، وحفظ المستندات الدال$$ة على الص$$رف والتحصيل وفقا ألحكام هذه الالئحة والالئحة المالية، وعليه أن يق$$دم

إلى مجلس اإلدارة، ما يلي:تقرير شهري عن إيرادات ومصروفات النقابة.-1 تقرير ك$$ل ثالث$$ة ش$$هور عن الحال$$ة المالي$$ة للنقاب$$ة، وعن حرك$$ة-2

حساباتها في البنوك.تقرير كل ستة شهور عن المركز المالي للنقابة، وتحليل أرقامه.-3 مشروع الميزانية والحساب الختامي عن السنة المالي$$ة المنتهي$$ة-4

للنقابة، بعد انتهاءها بش$$هرين على األك$$ثر للع$$رض على الجمعي$$ة العمومية للتصديق. )من أول ين$$اير ح$$تى نهاي$$ة ديس$$مبر من ك$$ل

عام( بعد نهاية سنة التأسيس. مش$$روع الموازن$$ة التقديري$$ة للنقاب$$ة عن الس$$نة القادم$$ة، خالل-5

الثالثة شهور األخيرة من كل عام. يع$$اون أمين الص$$ندوق في جمي$$عأمين الص��ندوق المس��اعد:-6

أعماله، ويحل محله حال غيابه، وألمين الصندوق ح$$ق تخويل$$ه بعضاختصاصاته ومهامه.النقابية الدورة الرابع: مدة الفصل

(21) مادة مدة الدورة النقابي$$ة لمس$$تويات النقاب$$ة المختلف$$ة ثالث س$$نوات، تب$$دأ من

تاريخ انعقاد الجمعية العمومية التي قامت بانتخاب مجلس اإلدارة. ويجب إج$$راء انتخاب$$ات مجلس اإلدارة ب$$االقتراع الس$$ري المباش$$ر خالل

الشهر األخير من الدورة النقابية على األكثر. وتتم االنتخاب$$ات تحت إش$$راف لج$$ان تنتخبه$$ا الجمعي$$ة العمومي$$ة طبق$$ا

للشروط واإلجراءات التي تحددها الجمعية العمومية.

النقابة وأموال الخامس: موارد الباب(22) مادة

تتكون موارد النقابة من: رسم االنضمام للنقابة والذي يدفعه العضو عند طلبه االنضمام إليها،-1

( جنيها.20وقدره ) (3االشتراكات الشهرية ال$$تي ي$$دفعها األعض$$اء، وال$$تي ال تق$$ل عن )-2

جنيهات للعضو، وللجمعية العمومية زيادة قيمة االشتراكات ورس$$وماالنضمام.

عائد المطبوعات واألنشطة التي تقوم بها النقابة.-3 اإلعانات والهبات والتبرعات التي يقبلها مجلس اإلدارة بأغلبية ثل$$ثي-4

أعضائه، والتي ال تتعارض مع أغ$$راض وأه$$داف ومب$$ادئ النقاب$$ة، وال تؤثر على استقالليتها عن كافة الهيئ$$ات األخ$$رى، وبم$$وجب القواع$$د

التي تضعها الجمعية العمومية. اآلمنة طبقا لالئحتها المالية.اأرباح وفوائد أموال النقابة واستثماراته-5

(23) مادة

ي

يعفى العض$$و من س$$داد االش$$تراكات م$$ع االس$$تمرار في العض$$وية، فيالحاالت التالية:

التعطل عن العمل ألي سبب من األسباب.-1 إذا تع$$رض العض$$و لظ$$روف قهري$$ة تمنع$$ه من االنتظ$$ام في س$$داد-2

االشتراكات، على أن يقبلها مجلس اإلدارة، وبموجب قرار منه يحددفترة اإلعفاء.

إذا استُدعي العضو للخدمة الوطنية العسكرية.-3(24) مادة

تودع كافة أموال ومتحصالت النقابة في أح$د البن$$وك الوطني$ة، وال تس$حب أية مب$$الغ من ه$$ذا الحس$$اب البنكي إال بم$$وجب ش$$يكات موقع$$ا عليه$$ا من رئيس مجلس اإلدارة وأمين الص$$$ندوق، أو من يح$$$ل محلهم$$$ا بق$$$رار من مجلس اإلدارة، وال يجوز فتح الحس$$اب البنكي أو نقل$$ه أو إغالق$$ه إال بق$$رار

من مجلس اإلدارة بأغلبية ثلثي أعضائه.(25) مادة

ال تصرف أية أموال من حسابات النقابة إال في حدود أحكام ل$$وائح النقاب$$ةوقرارات جمعيتها العمومية، وبموجب قرارات من مجلس اإلدارة.

ويجوز في الحاالت العاجلة والطارئة الصرف بغير قرار مس$بق من مجلس اإلدارة، على أن تعرض عليه في أول انعقاد مشفوعة بأس$$باب ومس$$تندات الصرف، للتصديق والموافق$$ة، ف$$إذا لم يواف$$ق المجلس يتحم$$ل المس$$ئول

عن الصرف بقيمة األضرار الناتجة عن تصرفه.(26) مادة

( ألفي جني$$ه2000ال يجوز ألمين الصندوق أن يحتفظ لديه بأكثر من مبلغ ) % من قيمة االش$$تراكات الش$$هرية، كس$$لفه مس$$تديمة25وبما ال يزيد عن

للصرف منها على الحاالت الطارئ$$ة، ويج$$وز بق$$رار من الجمعي$$ة العمومي$$ة زيادة هذا المبلغ، وفي ك$ل األح$وال يج$$وز لمجلس اإلدارة وللجن$ة الرقاب$$ة المالية مطالبة أمين الصندوق في أي وقت برد المبلغ أو تقديم المستندات

الدالة على صرفه، والتأكد من وجوده وتوجيهه لألغراض المقرر له.(27) مادة

يج$$وز للنقاب$$ة في س$$بيل تحقي$$ق أه$$دافها أن تس$$تثمر أمواله$$ا في أوج$$هاستثمار آمن، وأن تنشئ صناديق أو جمعيات لتمويل أنشطة النقابة.

وال يجوز للنقابة توظيف أموالها في أعم$$ال مالي$$ة أو تجاري$$ة أو ص$$ناعية أو خدمي$$ة أو اقتن$$اء أوراق مالي$$ة، أو قب$$ول أم$$وال من أي$$ة جه$ة، إال بموافق$ة جمعيتها العمومية وبقرار أغلبية ثل$$ثي مجلس إدارته$ا، وبم$$ا ال يتن$$اقض م$$ع

أهداف النقابة ومبادئ الحرية النقابية والحرص على استقاللها. كما ال يجوز لها النزول عن أي جزء من أمواله$$ا دون مقاب$$ل، إال بق$$رار من

الجمعية العمومية.(28) مادة

ال يجوز ألي سبب من األسباب أو تحت أي مسمى، ألي من أعضاء مجلس إدارة النقابة أو قياداتها تقاض$$ي أج$$ورا أو مكاف$$آت نظ$$ير قي$$امهم بأعم$$ال نقابي$$ة، كم$$ا ال يج$$وز ألي منهم أو ألي$$ا من أق$$اربهم ح$$تى الدرج$$ة الثاني$$ة

التعامل التجاري مع النقابة.(29) مادة

ي

تبدأ السنة المالية للنقابة من أول يناير، وتنتهي في آخ$$ر ديس$$مبر من ك$$لعام.

(30) مادة تلتزم النقابة بإمساك السجالت والدفاتر التي تض$$من حس$$ن س$$ير العم$$ل، وإحكام الرقاب$$ة على أنش$$طتها وأمواله$$ا، ويجب أن تك$$ون ه$$ذه الس$$جالت وال$$دفاتر مس$$توفاة أوال ب$$أول، وأن تك$$ون متاح$$ة للجن$$ة المراقب$$ة المالي$$ة لت$$دقيقها في أي وقت من األوق$$ات، ومتاح$$ة إلطالع أعض$$اء النقاب$$ة في أوقات العمل بمقر النقابة وفي حضور الشخص الموجودة في عهدته ه$$ذه

السجالت.

والخدمات السادس: المزايا الباب(31) مادة

يتمت$$ع أعض$$اء النقاب$$ة - وبغ$$ير أي تمي$$يز- بالمزاي$$ا والخ$$دمات االجتماعي$$ة والصحية والثقافية والترفيهية وغيرها من المزايا ال$$تي توفره$$ا النقاب$$ة، وال

يجوز حرمان العضو من أيا منها إال بقرار مسبب من مجلس اإلدارة. وعلى النقابة وطبقا ألوضاعها المالية وبع$$د الدراس$$ة وض$$ع الئح$$ة بالمزاي$$ا والخ$$دمات ال$$تي توفره$$ا لألعض$$اء وع$$ائالتهم، واإلعالن عن ه$$ذه المزاي$$ا وإتاحته$$ا لجمي$$ع األعض$$اء، وعلى النقاب$$ة الس$$عي لتط$$وير ه$$ذه المزاي$$ا

والخدمات والرقي بها دائما وباضطراد.

ومسائلتهم األعضاء السابع: واجبات الباب(32) مادة

مجلس اإلدارة مسئولون كل في حدود اختصاصه عن أي تصرفأعضاء يكون مخالفا ألحكام لوائح النقابة، وقرارات جمعياتها العمومية، وقواعد

الحرية النقابية. ويكون كل عضو مسئوال عن األضرار التي لحقت بالنقابةأو بأي من أعضائها نتيجة هذا التصرف.

ف$إذا تع$دد المخ$$الفون تك$ون مس$ئوليتهم بالتض$امن، وعلى مجلس اإلدارة اتخاذ اإلجراءات الالزمة ض$$د العض$$و المخ$$الف ف$$ور علم$$ه بالمخالف$$ة، وإال أصبح المجلس بكامله مسئوال مسئولية تض$$امنية عن األض$$رار ال$$تي لحقت

بالنقابة أو بأي من أعضائها أو الغير نتيجة هذه المخالفات. (33) مادة

يجب على العضو أن يتعاون مع زمالئه أعضاء النقابة من أجل القي$$ام بك$$لما من شأنه تدعيم النقابة وتحقيق أهدافها، وعليه االلتزام بما يلي:

سداد اش$$تراكات العض$$وية في وقته$$ا، وس$$داد أي$$ة التزام$$ات أخ$$رى-1 للنقاب$$ة أو أي$$ة مؤسس$$ة بمناس$$بة النش$$اط النق$$ابي والعض$$وية في

النقابة. تنفيذ قرارات الجمعية العمومية ومجلس اإلدارة، وعدم الخ$$روج عن-2

أحكام لوائح النقابة. تدعيم روح التعاون النقابي والعمل الجماعي، والحفاظ على مب$$ادئ-3

الحرية النقابية والمساواة والعدالة، وأال يقوم بأي عم$$ل يس$$يء إلىالنقابة أو لزمالئه أو لمهنته وكرامتها.

(34) مادة

ي

ال يجوز محاسبة العضو أو تحديد مسئوليته أو توقيع أية عقوب$$ة علي$$ه، قب$$ل التحقيق معه ومراعاة كامل حقوق الدفاع، وبعد أن يتم إخطاره كتابة على محل إقامته، المثبت في النقابة، بما هو منسوب إليه، وأن يحدد ل$$ه ميع$$اد لسماع أقوال$$ه وتحقي$$ق دفاع$$ه بع$$د أس$$بوع على األق$$ل من ت$$اريخ تس$$لمه اإلخطار، فإذا تخلف عن الحضور في الموعد المحدد بدون عذر مقبول جاز

االستمرار في إجراءات مسائلته دون حضوره.(35) مادة

يج$$وز لمجلس اإلدارة بأغلبي$$ة ثل$$ثي أعض$$ائه، وق$$ف أي عض$$و، يثبت بع$$د التحقي$$ق ارتكاب$$ه مخالف$$ة جس$$يمة ألحك$$ام الئح$$ة النظ$$ام األساس$$ي، عن مباش$$رة نش$$اطه النق$$ابي، لحين ع$$رض أم$$ره على أول انعق$$اد للجمعي$$ة

العمومية للنظر في فصله. (36) مادة

العقوبات التي يجوز توقيعها على العضو المخالف، هي:اإلنذار، بعدم تكرار المخالفة.-1اللوم على المخالفة، مع النشر.-2 الحرم$$ان من بعض أو ك$$ل المزاي$$ا لم$$دة مح$$ددة، ال تزي$$د عن ثالث$$ة-3

شهور.الفصل من العضوية.-4

ال يج$$وز توقي$$ع أي$$ة عقوب$$ة إال بموافق$$ة أغلبي$$ة أعض$$اء مجلس اإلدارة، إالعقوبة الفصل فال تكون إال بموافقة أغلبية أعضاء الجمعية العمومية.

(37) مادة يجب إخطار العضو بما توقع عليه من عقوبات، وبأسبابها خالل أس$$بوع من

توقيعها على عنوانه المثبت في النقابة. ويجوز للعضو الطعن في قرار العقوبة أمام أول جمعية عمومية، وللجمعية

تتشكيل لجنة للنظر في التظلم$$ات ال$$تي تق$$دم له$$ا، وأن تبت في ق$$راراهذه اللجنة.

ختامية الثامن: أحكام الباب(38) مادة

يجوز أن يتفرغ عضوا أو أكثر من أعضاء النقاب$$ة للقي$$ام بالنش$$اط النق$$ابي، بقرار من ثلثي مجلس اإلدارة، في نطاق العدد والش$$روط واألوض$$اع ال$$تي

تقررها الجمعية العمومية.(39) مادة

يباشر أعضاء الجمعية العمومية الرقاب$$ة على أعم$$ال وإدارة النقاب$$ة، ولهم في ذل$$$ك اإلطالع على أوراق وملف$$$ات وس$$$جالت النقاب$$$ة، وعلى مجلس اإلدارة وضع قواع$$د تنظيم ه$$ذه الرقاب$$ة وبم$$ا ال يخ$$ل بفاعليته$$ا أو ينتقص

منها. وألعضاء الجمعية العمومية حق مسائلة ومحاسبة مجلس اإلدارة أو أيا من أعض$$ائه من خالل م$$ؤتمرات الجمعي$$ة العمومي$$ة، ولهم في س$$بيل ذل$$ك

االستعانة بالخبراء واالستشاريين.(40) مادة

ي

في حالة انقضاء الشخصية االعتبارية للنقابة، ألي سبب من األسباب، تؤول أموالها وممتلكاتها إلى االتحاد الذي تنتمي له، أو ألية نقاب$ة ش$قيقة، أو ألي منظمة أهلية تساعد العمال وتدعم حقوقهم، وتكون الجمعية العمومية هي صاحبة السلطة في تحديد ذلك، وفي حالة استحالة انعقادها يك$$ون الق$$رار ألغلبية من بقى من أعضائها وبما يحقق مص$$الح العم$$ال وغاي$$ات وأه$$داف

ومبادئ العمل النقابي.ملحوظة: هذه الالئحة مجرد نموذج يمكن االستفادة منه في إعداد لوائح أية نقابة.إعد

ادصا

بر بركات2011مارس

ي