Охрана труда: учитываем новые правила
TRANSCRIPT
семинар
Охрана труда:учитываем новые правила
www.kdelo.ru
Автор и ведущая:
Нелли АЙЗИТУЛИНАначальник IV отдела центрального аппарата ГИТ в Московской области
www.kdelo.ru
Программа
1) Итоги введения специальной оценки условий труда;
2) Усиление ответственности за нарушение требований по охране труда;
3) Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, которые трудятся во вредных и опасных условиях;
4) Усиление значения средств индивидуальной защиты;
5) Порядок предоставления деклараций
3www.kdelo.ru
Семинар «Охрана труда:учитываем новые правила»
от журнала
Законодательство
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ
Федеральный закон от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда "»
4www.kdelo.ru
Семинар «Охрана труда:учитываем новые правила»
от журнала
5www.kdelo.ru
Семинар «Охрана труда:учитываем новые правила»
от журнала
С января 2014 года изменилось законодательство в области охраны труда
Вступил в силу новый Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», внесены серьезные изменения (ФЗ от 28 декабря 2013 № 421-ФЗ) в 13 федеральных законов, в том числе в Трудовой кодекс, Уголовный кодекс, Кодекс об административных правонарушениях, в законодательство по охране труда и пенсионное законодательство. Готовятся к принятию и в ближайшее время будут приняты десятки нормативных правовых актов в сфере охраны труда.
6
www.kdelo.ru
Семинар «Охрана труда:учитываем новые правила»
от журнала
ВВЕДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ТАРИФОВ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
…установлен дополнительный тариф страховых взносов в ПФР для плательщиков, использующих труд наемных рабочих, чьи профессии предусмотрены Списками № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.
статья 58.3 Федерального закона от
24 июля 2009 г. № 212-ФЗ
С 2013 ГОДА ВВЕДЕНЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТАРИФЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ
Списки производств, работ, профессий
должностей и показателей, дающих
право на льготное пенсионное обеспечение
2013 2014 2015 и далее
Список № 1 4 % 6 % 9 %
Список №2 и «малые списки»
2 % 4 % 6 %
От уплаты страховых взносов может быть освобождено рабочее место, условия труда на котором по итогам специальной оценки условий труда признаны оптимальными
или допустимыми
7www.kdelo.ru
Семинар «Охрана труда:учитываем новые правила»
от журнала
ИЗМЕНЕНИЯ
Федеральный закон о специальной оценке условий труда
Поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации и иные законодательные акты в части определения специальной оценки
условий труда как основания для решения вопроса о предоставлении работнику гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных или
опасных условиях труда
Поправки в законодательство о страховых взносах в ПФР в части дифференциации тарифов дополнительных страховых взносов в ПФР в
зависимости от выявленного по результатам специальной оценки условий труда класса условий труда
Поправки в пенсионное законодательство в части определения условий пенсионного обеспечения работников, за которых осуществляется
уплата дополнительных взносов в ПФР, а также особенности сохранения и учета прав работников, осуществляющих трудовую деятельность на
рабочих местах, включенных в Списки № 1 и № 2
Нормативные правовые акты Правительства России и Минтруда России, конкретизирующие условия, порядок проведения специальной оценки
условий труда, предоставления гарантий и компенсаций
Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
8www.kdelo.ru
Семинар «Охрана труда:учитываем новые правила»
от журнала
Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 Федерального закона № 426-ФЗ.
Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 Федерального закона № 426-ФЗ.
9www.kdelo.ru
Семинар «Охрана труда:учитываем новые правила»
от журнала
10www.kdelo.ru
Семинар «Охрана труда:учитываем новые правила»
от журнала
ЭТАПЫ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА
Идентификация (выявление) потенциально вредных (опасных) факторов производственной среды и трудового процесса
Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
Проведение измерений уровней указанных факторов
Распределение условий труда на рабочих местах по классам (4 класса – оптимальные, допустимые, вредные, опасные)
Документы по проведению специальной оценки условий труда, по обеспечению средствами индивидуальной защиты, организации медосмотров и т. д.
11
Выявлены
Не выявленыИсследования и измерения идентифицированных факторов
Идентификация вредных и опасных факторов
Рабочие места, сотрудников, чьи профессии включены в списки соответствующих работ,
производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций)
Вредные и опасные условия труда
Декларирование соответствия условий
труда
Рабочие места сотрудников, чьи профессии не предусмотрены Списками № 1 и № 2,
1991 года
Определение класса условий труда
Оптимальные и допустимые условия
труда
Дополнительные тарифы страховых
взносов в ПРФ
Иные гарантии и компенсации
ПРОЦЕДУРА СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА