г. Москва, ноябрь 2016 г.

ТЕМА:

«БеЗчеловечный бизнес. Гипотезы о будущем HR»

Павел Неверов

HR & TECHOLODGY EXPO

ГЛОБАЛЬНЫЕ ТРЕНДЫ

2

1. Рост численности населения (с 2 до 7 млрд. за 100 лет)2. Глобальное изменение мировой экономики.3. Третья мировая война.4. Европа – новое падение «Римской империи»5. Культурные сдвиги, религии6. Развитие новых технологий и роботов. НТИ, уберизация.7. Обнищание населения мира и предполагаемая безработица

ЗАНЯТОСТЬ ЗЕМЛЯН

3

КЛЮЧЕВОЙ HR ТРЕНД

4

1,5 млрд. человек(до 40% занятых) могут быть

высвобождены с традиционных рабочих мест в мире в ближайшие 15-

20 лет!!

ГЛОБАЛЬНЫЕ ТРЕНДЫ

5

Сервисный бизнес

Профессиональ-

ный сервис

Креативные компании

РОБОТЫ индивидуализация

Производство, технологически

не сложного продукта

Производство, технологически

сложного продукта

Зона HR в бизнесе

А что есть КРОМЕ бизнеса

6

Пассионарии

Гармоничные (в равновесии с природой)

Субпассионарии

БИЗНЕССПОРТНАУКА ПОЛИТИКА АРМИЯ НКО КУЛЬТУР

А

ГИПОТЕЗЫ ПРО HR ФУНКЦИИ

7

Функция Автоматизация Альтернатива1. Рекрутинг +++ Аутсорсинг, линейные

2. Учет, прием и увольнение ++ бухгалтерия

3. Корпоративная культура - топы

4. Команда, резерв + Топы и аутсорсинг

5. Обучение и развитие ++ аутсорсинг

6. Зарплата и соц.пакет + бухгалтерия

7. Адаптация - линейные

8. Стандарты, процессы + Аутсорсинг, ИТ

9. Показатели и KPI ++ Аутсорсинг, экономисты

10. Рабочие места, нормы + Аутсорсинг

11. Здоровье - Аутсорсинг, топы

12. Экономика труда + экономисты

идеология создание внедрение исполнение контроль

HR тупиковая функция в бизнесе?

8

ТОПЫ

ЛИНЕЙНЫЕ

СПЕЦИАЛИСТЫHR

1. Рост в функции2. Рост в другой функции3. Долгая остановка

4. Аутсорсинг в функции5. Свой бизнес6. Другая сфера жизнедеятельности

Важные книги для осознания себя в бизнесе и жизни

9

Прошлый опыт

Основа всего

Закалка

О будущем