األفضل : تختار كيف التوظيف في إنجح

الشغور المطلوبة؟ الوظيفة هي ما تماما اعرف هل

 المطلو�بة الوظيفة تحليل

للوظيفة الضرورية المؤهالت ، القدرات المقومات، 

المشتركين جذبجامعات ، ،تسويق أعالنات

 المقابلة اإلختيار

الموظف إختيار مراحل المناسب

المناسبة األسئلة أختيار

فعل وردة الجسمانية الحركات إختبارالعمل طالب

التصرفات - - المظهر التوقفعندالتواصل وأسلوب

التوظيف مقابلة

BEHAVIORAL INTERVIEWمن سنوات خمس* بعد تكون ان تريد أين

العمل؟ من النوع هذا إختيار الى دفعك الذي ما

؟ الجامعة في اإلختصاصاتبرأيك؟ المثالية المشرف طبيعة هي ما

قوتك؟ نقاط هي ماضعفك؟ نقاط هي ما

المهنة؟ هذه إلختيار دفعك الذي ما

التوظيف مقابالت أنواع

لحل اضطررت حيث واقعة عن أخبرنيالعمل؟ في ما مشكلة

قرار ألخد اضطررت حيث واقعة عن أخبرنيمصيري؟

لتكون اضطررت حيث واقعة عن أخبرنيما؟ مسألة في القائد

ان بعد ندمت قرار عن تخبرني ان يمكن هلمنه؟ تعلمت ماذا ؟ أتخذته

التوظيف مقابالت أنواع

ACHIEVEMENT-ORIENTED QUESTIONS

 ؟ السابق عملك في به قمت انجاز اهم عن اخبرني

؟ ..... مسألة نحل ان يمكن كيففي جيد بشكل بها تصؤفت قض*ية عن مثاال اع*طني

؟ السابق عملك   

التوظيف مقابالت أنواع

HOLISTIC QUESTIONS  ) ؟ ) الوظيفة نوع وظيفة لك تعني ماذا

األهم ) ( هو الوظيفة نوع وظيفة من جزء اي؟ لك بالنسبة

لماذا؟ والمنفعة ) ( في الوظيفة نوع برأيك تساهم كيف

؟ للشركة العامة؟ القادمة الخمس للسنوات العملية اهدافك هي ما

؟ القادمة سنوات للعشر ؟ القادمة للسنة

التوظيف مقابالت أنواع

الخارجي المظهر

السابقة والخبرات العلمي التحصيل

والمزاج الحماسواإلصرار ، النضج

عملية في المؤثرة العواملاألختيار

او نفسالظروف في السابقة الخبرات منالمعايير*

مختلفة ظروف في السابقة الخبرات منومنوعة

مؤخرا حصلت التي السابقة الخبرات مناألمد الطويلة السابقة الخبرات من

المتكررة السابقة الخبرات من

أداء حول المحتملة التوقعاتالعمل طالب

الملفات الى العودةالداخلي التفتيش

االنترنت التفتيشعبرمتخصصة شركات التفتيشعبر

التسويق ال قد فئات مع الصندوق التفتيشخارج

البال على تخطر   

 الشخص التفتيشعن

المناسب