التخطيط التشغلى

26
تشغيلى التخطيط ال المنظمة؟ط داخلو لنشاية لمنظمة ا كيف تكتب خطة تشغيل

Upload: ahmed-ibrahim-sayed

Post on 14-Apr-2017

161 views

Category:

Leadership & Management


5 download

TRANSCRIPT

Page 1: التخطيط التشغلى

التخطيط التشغيلى كيف تكتب خطة تشغيلية لمنظمة او لنشاط داخل المنظمة؟

Page 2: التخطيط التشغلى

:التعريف بالمحاضر

Page 3: التخطيط التشغلى

:هنعمل ايه احنا

المقدمة -1

انواع التخطيط -2

مدخل الى التخطيط التشغيلى

التحديات اللى واجهتنا -1

كيف تكتب خطة تشغيلية لمنظمة ؟ -2

Page 4: التخطيط التشغلى
Page 5: التخطيط التشغلى

انواع التخطيط

انواع التخطيط

استراتيجى تكيتيكى تشغيلى

Page 6: التخطيط التشغلى

:التحديات اللى نواجهها يوميا مما أدى الى وجود التخطيط التشغيلى

وفر في المعلومات

من البداية إلى النهاية

Simplified depiction of existing intergovernmental information systems in New York State

Agency A Agency B Agency C

Multiplied by the

total number of

NYS agencies =

~100

County 1

County 2

County 3

County 4 City 1

City 2

City 3

City 4 Town 4

Town 3

Town 2

Town 1 Village 4

Village 3

Village 2

Village 1

Total NYS

Counties = 62

Total NYS Villages =

554

Total NYS Towns = 932Total NYS

Cities = 62

التكامل بين وحدات العمل

تعقيدات العمل

Page 7: التخطيط التشغلى

:ماهو التخطيط التشغيلى

تنفيذية لنشاطاتصياغة تسلسل منطقي وزمني

وموارد مستخدمة إلنجاز نتائج محددة

Page 8: التخطيط التشغلى

:ما الهدف من التخطيط التشغيلى

التخطيط التشغيلي لمحاكاة وتثبيت تسلسل نشاطات محددة يهدف

محددةمنظم إلنجاز أولويات تنافسيةَ نمطي بشكلومترابطة .أيضاً لترشيد إستعمال موارد المنظمة لتَحقيق قيمة مضافة يهدف

Page 9: التخطيط التشغلى

لماذا نحتاج للتخطيط التشغيلى

األداء األمثل نحو تحقيق األهداف االستراتيجية ضمن المعطيات لضمان

المتاحةالواقعية

، قابلة للقياس، وممكنة التكرار مستقرةنظم عمل ذات نتائج تحقيقدائم بنجاح

احتماالت السيئة لعدم تطبيق التخطيط التشغيلى

حدوث فوضى -1

عدم تحقيق االهداف -2

سوء استخدام الموارد -3

تراجع معنويات االفراد -4

نشوء الخالفات -5

Page 10: التخطيط التشغلى

امثلة على تنفيذ التخطيط التشغيلى

صبر النمل في بناء مستعمراته

تناغم فريق العمل وسرعة األداء مهارة الطبيب وحسن إستخدامه لألدوات

Page 11: التخطيط التشغلى

التخطيط التشغيلى VS التخطيط االستراتيجى

Page 12: التخطيط التشغلى

التخطيط التشغيلى التخطيط االستراتيجى

صياغة الخطة العامة -1

ماذا نريد؟ -2

ماهى التوجهات ؟ -3

وضع االهداف -4

النظر نحو االداء النهائى -5

ادارة المخاطر غير منظورة -6

تطبيق الخطة االستراتيجية -1

كيف نعمل ؟ -2

ماهى الوسائل ؟ -3

وضع الخطط التفصيلية -4

قياس معدل االنتاج الفعلى -5

وضع خطط لتقليل المخاطر -6

Page 13: التخطيط التشغلى

ما هى النشاطات التشغيلية ؟

متوازيبعض بشكل تراتبي أو بنشاطات مرتبطة بعضها مجموعة

خارجية وأمخرجات تمثل قيمة مضافة داخلية

Page 14: التخطيط التشغلى

نموذج لالنشطة التشغيلية

Process Step

خطوة عملProcess Step

خطوة عملProcess Step

خطوة عمل

Input

مدخالت

Input

مدخالت

Input

مدخالت

Output

مخرجاتOutput

مخرجات

Output

مخرجات

Information Flow

سير المعلومات

Feedback

تغذية راجعة

Page 15: التخطيط التشغلى

انواع النشاطات

نشاطات جوهرية

نشاطات مساندة

Page 16: التخطيط التشغلى

الموارد

البشرية

نظم

المعلومات

المالية لضبط ا

النشاطات المساندة

Page 17: التخطيط التشغلى

كيف تكتب خطة تشغيلية ؟

Page 18: التخطيط التشغلى

STRENGTH WEAKNESS

OPPURTUNITIES THREATS

SOWT

: الخطوة االولى

Page 19: التخطيط التشغلى

SOWT - سنة 60طريقة فى التخطيط من جامعة هارفارد منذ اكثر من

تعتبر اشهر طريقة فى التخطيط وأكثر الطرق استعماال فى العالم -

- طريقة فعالة فى التخطيط التشغيلى وغير فعالة ف ىالتخطيط -

االستراتيجى

ليه ؟؟؟% ( 70نسبة فشلها اكثر من )

Page 20: التخطيط التشغلى

:الفرق بين

نقاط القوة والفرص ان نقاط القوة هيا بالفعل موجودة لكن -

الفرص غير موجودة ولكن يمكن تحقيقها من التخطيط والعمل

نقاط الضعف والتهديدات نفس الشئ -

عند استخدام هذه الطريقة نخرج بعدد من النقاط القوة والضعف

نقط 8والفرص والتهديدات كحد ادنى ال يقل عن

Page 21: التخطيط التشغلى

تحديد االهداف

:ماهو الهدف

بيان لغوة بالنتيجة المطلوب تحقيقها ضمن مقياس كمى وموعد محدد

الخطوة الثانية

كل نقطة من نقاط التحليل تحول الى هدف خالل عملية مكيانيكيا

للمحافظة عليها او معالجتها او زيادتها

Page 22: التخطيط التشغلى

هدف كل نقطة قوة تنميتها او المحافظة عليها هو

هدفكل نقطة ضعف معالجتها هو

هدفكل فرصة استغاللها او تحقيقها هو

هدفكل تهديد او خطر منعه او مقاومته او االحتياط له هو

Page 23: التخطيط التشغلى

الخطوة الثالثة

SMART كتابة االهداف بطريقة

Page 24: التخطيط التشغلى

الخطوة الرابعة

الوسائل لكل هدف

او االجراءات التى تؤدى الى تحقيق الهدفمن االنشطة مجموعة -1

يجب صياغة الوسائل ايضا بطريقة سمارت -2

:للحصول على وسائل متنوعة للحصول على وسائل متنوعة -3

وسائل المنافسين -خبرتك السابقة -

االبداع -الكتب والمراجع -

Page 25: التخطيط التشغلى

نشاط عملى

Page 26: التخطيط التشغلى

Ahmed Ibrahim Sayed

Student at marine and shipbuilding department – Founder& Chairman SNAME student section – Volunteer at HR Generalist – Project Management member