Михайло Крікунов. Інструкція – знищити інструкції: що...
TRANSCRIPT
![Page 1: Михайло Крікунов. Інструкція – знищити інструкції: що необхідно українським менеджерам в епоху труднощів](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081520/5885dd081a28ab906d8b5411/html5/thumbnails/1.jpg)
Инструкция - уничтожить инструкции
Михаил Крикунов
«Людський капітал України»
: что необходимо украинским менеджерам в эпоху сложности"
УКРАЇНА МАЙБУТНЬОГО
![Page 2: Михайло Крікунов. Інструкція – знищити інструкції: що необхідно українським менеджерам в епоху труднощів](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081520/5885dd081a28ab906d8b5411/html5/thumbnails/2.jpg)
Три вопроса, поставленные на этой конференции:
Какую модель развития общества необходимо принять для наращивания человеческого капитала страны?
Как будет изменяться человечество в ближайшие годы?
Я не буду говорить о человечестве в целом, это не скромно, только о его части
Какие инструменты будут использоваться в ближайшие годы для развития человеческого капитала?
Вот это весьма интересно!
ИМХО: модель и капитал следует поменять местами
«Какую стратегию развития человеческого капитала нам необходимо принять для построения эффективно конкурирующего общества?»
![Page 3: Михайло Крікунов. Інструкція – знищити інструкції: що необхідно українським менеджерам в епоху труднощів](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081520/5885dd081a28ab906d8b5411/html5/thumbnails/3.jpg)
Тезис №1:
Человеческий капитал – важнейшее условие
экономического развития страны, критическим
компонентом которого являются навыки и компетенции.
Тезис №2 (из Портера):• Страны не конкурируют – конкурируют отрасли
• Отрасли тоже не конкурируют (если нет кластеров) –
конкурируют бизнесы
• Эффективность бизнесов определяется эффективностью
менеджмента
![Page 4: Михайло Крікунов. Інструкція – знищити інструкції: що необхідно українським менеджерам в епоху труднощів](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081520/5885dd081a28ab906d8b5411/html5/thumbnails/4.jpg)
Тезис №3
Человеческий капитал – важнейшее условие
экономического развития страны, критическим
компонентом которого являются
НАВЫКИ и КОМПЕТЕНЦИИ.
Меня волнуют не
• Базовые навыки
• Ключевые рабочие навыки
• Технические/профессиональные умения, а
• Предпринимательские и бизнес-менеджмент навыки.
ИХ РАЗВИВАЮТ ТРАДИЦИОННО
![Page 5: Михайло Крікунов. Інструкція – знищити інструкції: що необхідно українським менеджерам в епоху труднощів](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081520/5885dd081a28ab906d8b5411/html5/thumbnails/5.jpg)
Как традиционно развивают человеческий капитал?
Стратегия Примеры Основные свойства
Сотрудничество Латинская Америка, Германия,
Ориентация на FDI Малайзия
Корпоративные стратегии
Япония, Великобритания , США
Корпорации координируют спрос и предложение услуг
обученияГосударственные стратегии
Сингапур, Тайвань, переходная экономика, Развивающиеся страны Азии и Африки
Государство координирует спрос и предложение услуг обучения
Стратегии на основе NGO
Развивающиеся страны Азии, Африки и Латинской Америки
NGO инициаторы и фандрайзеры образования
ПравительствоПрофсоюзыРаботодатели
ТНКПриродные ресурсыНалоговые льготыДешевый труд
![Page 6: Михайло Крікунов. Інструкція – знищити інструкції: що необхідно українським менеджерам в епоху труднощів](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081520/5885dd081a28ab906d8b5411/html5/thumbnails/6.jpg)
Tom Stoppard, Arcadia
Будущее - это беспорядок. Хаос. С тех пор
как человек поднялся с четверенек,
дверь в будущее приоткрылась раз
пять-шесть, не больше. И сейчас
настало изумительное время:
все, что мы почитали знанием,
лопнуло, точно мыльный
пузырь.
![Page 7: Михайло Крікунов. Інструкція – знищити інструкції: що необхідно українським менеджерам в епоху труднощів](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081520/5885dd081a28ab906d8b5411/html5/thumbnails/7.jpg)
Volatile - изменчивая: изменения происходят быстро и масштабно.
Uncertain - неопределенная: будущее невозможно предсказать сколько-нибудь точно.
Complex - сложная: проблемы-вызовы усложняются многими факторами;
редко бывает, что ситуация имеет одну причину и одно решение.
Ambiguous - неоднозначная: невозможно однозначно трактовать события и их
потенциальное влияние.
VUCA-среда:
![Page 8: Михайло Крікунов. Інструкція – знищити інструкції: що необхідно українським менеджерам в епоху труднощів](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081520/5885dd081a28ab906d8b5411/html5/thumbnails/8.jpg)
24/ 11/ 2015 Векторы лидерства – Михаил Крикунов 8
Что происходит на этом снимке?
![Page 9: Михайло Крікунов. Інструкція – знищити інструкції: що необхідно українським менеджерам в епоху труднощів](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081520/5885dd081a28ab906d8b5411/html5/thumbnails/9.jpg)
24/ 11/ 2015 Векторы лидерства – Михаил Крикунов 9
А тут?
![Page 10: Михайло Крікунов. Інструкція – знищити інструкції: що необхідно українським менеджерам в епоху труднощів](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081520/5885dd081a28ab906d8b5411/html5/thumbnails/10.jpg)
24/ 11/ 2015 Векторы лидерства – Михаил Крикунов 10
Что это такое?
Есть идеи?
![Page 11: Михайло Крікунов. Інструкція – знищити інструкції: що необхідно українським менеджерам в епоху труднощів](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081520/5885dd081a28ab906d8b5411/html5/thumbnails/11.jpg)
Сложный Осложненный
ПростойХаотический
Решения и обучение в различных контекстах
SWIM
DIVE
ACT
SURF
Дискуссии и дебатыЭкшен-лёрнинг
Обучение стандартному решению
Ситуационное обучение – анализ
Изменение интерпретации понимания ситуации,
Трансформационное обучение
Лучшая практика - Инструкции
Хорошая практика - Процедуры
Действие - Видение
Эксперименты - Политики
Беспорядок
!
![Page 12: Михайло Крікунов. Інструкція – знищити інструкції: що необхідно українським менеджерам в епоху труднощів](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081520/5885dd081a28ab906d8b5411/html5/thumbnails/12.jpg)
Так что инструкция в том, что необходимо уничтожить инструкции!
Украинских менеджеров необходимо обучать:
• Критическому мышлению
• Лидерству
• Методикам экспериментирования
• Принятию решений в условиях неопределенности
![Page 13: Михайло Крікунов. Інструкція – знищити інструкції: що необхідно українським менеджерам в епоху труднощів](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081520/5885dd081a28ab906d8b5411/html5/thumbnails/13.jpg)
И главное!
Необходимо принять тот факт, что обучиться – не значит выучить и усвоить факты и методики.
Обучиться – означает изменить поведение!
![Page 14: Михайло Крікунов. Інструкція – знищити інструкції: що необхідно українським менеджерам в епоху труднощів](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081520/5885dd081a28ab906d8b5411/html5/thumbnails/14.jpg)
Как традиционно развивают человеческий капитал?
Стратегия Примеры Основные свойства
Сотрудничество Латинская Америка, Германия,
Ориентация на FDI Малайзия
Корпоративные стратегии
Япония, Великобритания , США
Корпорации координируют спрос и предложение услуг
обученияГосударственные стратегии
Сингапур, Тайвань, переходная экономика, Развивающиеся страны Азии и Африки
Государство координирует спрос и предложение услуг обучения
Стратегии на основе NGO
Развивающиеся страны Азии, Африки и Латинской Америки
NGO инициаторы и фандрайзеры образования
ПравительствоПрофсоюзыРаботодатели
ТНКПриродные ресурсыНалоговые льготыДешевый труд
![Page 15: Михайло Крікунов. Інструкція – знищити інструкції: що необхідно українським менеджерам в епоху труднощів](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081520/5885dd081a28ab906d8b5411/html5/thumbnails/15.jpg)
«Настоящее путешествие в поисках нового заключается не в открытии новых пейзажей, а в приобретении нового взгляда»
- Марсель Пруст.