스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

41
스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기 2016.5 @어벤놈스 김태훈 본 프리젠테이션에 사용된 어벤져스 이미지들의 저작권은 마블사에 있습니다.

Post on 08-Feb-2017

203 views

Category:

Recruiting & HR


2 download

TRANSCRIPT

Page 1: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

2016.5 @어벤놈스 김태훈

본 프리젠테이션에 사용된 어벤져스 이미지들의 저작권은 마블사에 있습니다.

Page 2: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

저는 43살의

늦깍이 재창업자김태훈 입니다.

Page 3: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

첫 창업은

2010년배달통 였습니다.

Page 4: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

솔직히 말하면

저는플랫폼과 BM을

만든 co-founder 였습니다.

캡틴! 자네가 팀을 맡게..나는 슈트 업그레이드 해야 해.

Page 5: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

두번째 창업은어벤놈스입니다.

커스텀 티셔츠 제작 플랫폼마이;티를 서비스하는 회사입니다.

Page 6: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

저의 작은경험들을바탕으로팀빌딩 이야기를시작하겠습니다.

Page 7: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

팀을 구축 하기 전반드시 체크 해야 할 것

헐크!!앞을봐야지~~

Page 8: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

사업 파트너 구하기

내가 같이 이 일을 하자고 하면화낼텐가?

직장동료, 대학동기, 동네주민,친구등누구를선택할지보다누가파트너가됐을때효과적일지를고민해야한다.

Page 9: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

R&R 수립R&R을먼저정하고필요한인력을선정헤드급을우선적으로채용

Page 10: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

채용인력 Budget

출처:SBS

Page 11: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

자!!! 그럼 우리도어벤져스를만들어볼까요?

Page 12: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

채용 전략

Page 13: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

기본이 가장 중요하다.

Page 14: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

커뮤니케이션능력, 매우 중요하다.

벌써시작한거 아녔어?

Page 15: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

모든것을 회사에서 가르킬 수는 없다.

Page 16: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

스펙보다는 태도가 중요하다.

Page 17: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

의지가 강한 사람을 뽑자.

Page 18: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

신을 뽑을 필요는 없다.

Page 19: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

채용도 마케팅이다.

Page 20: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

우리를 최대한 많이 알리자.

Page 21: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

구직자의 이야기에 최대한 귀 기울이자.

Page 22: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

채용공고 하나 올려놓고 기다리면 안된다.

캡틴이 쉴드에 오기만을 한없이 기다렸어요.

Page 23: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

내가 탐내는 사람은 남들도 탐낸다.

Page 24: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

바쁜 구직자를 위해 찾아가는 면접서비스

피터!!널 스카웃하러

아이언맨이 왔어.나랑 같이

쫄쫄이 사업 하지않으련??

와우!!.....

Page 25: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

좋은회사 만들기

Page 26: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

공동의 목표 만들기

Page 27: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

회사와직원 서로간평가의시간을가지자.

배너가 화낼 때무서운것 빼곤

만족하네..

3개월동안일해 보니 어떤가?

Page 28: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

열정을 공짜로 살 순 없다.

Page 29: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

직원들의 커리어에도관심을갖자.

Page 30: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

기업문화를한줄로표현하자.

Page 31: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

음주코딩이 능률을 높일때도 있다.

Page 32: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

사랑하는 사람과 저녁을 함께 먹는것도 소중하다.

Page 33: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

월급만 받고 다닐 사람은 아무도 없다.

Page 34: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

직원간 비교 지양

Page 35: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

소통

Page 36: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

참여

Page 37: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

소속감

Page 38: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

책임과 권리의 균형

Page 39: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

. 2015년배달통평균근속율 2.3년

인턴사원으로 입사한 전원 4년이상 근무중연봉인상율 최대 150%

사원 -> 대리,대리 ->과장, 팀장 진급율 80% 이상

. 2016년어벤놈스팀빌딩 3개월이제 시작한 회사라 1년뒤에 통계를 내 볼게요.^^

끝맺으며..

Page 40: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

사람은 뽑는것보다함께하고 성장하는게 더 어렵다.

Page 41: 스타트업 팀 어벤져스처럼 만들기

감사합니다.

[email protected]/IdeaPlanner