Основа отдела тестирования. Ценности

17
Software quality assurance days 18 Международная конференция по вопросам качества ПО sqadays.com Москва. 27–28 ноября 2015 Екатерина Гайнутдинова Основы отдела тестирования. Ценности.

Upload: sqalab

Post on 08-Feb-2017

881 views

Category:

Education


2 download

TRANSCRIPT

Page 1: Основа отдела тестирования. Ценности

Software quality assurance days18 Международная конференция по вопросам качества ПОsqadays.com

Москва. 27–28 ноября 2015

Екатерина Гайнутдинова

Основы отдела тестирования. Ценности.

Page 2: Основа отдела тестирования. Ценности

Основы отдела тестирования. Ценности.

О себе:

Екатерина Гайнутдинова

● Консультант по тестированию● Руководитель отдела

тестирования (3 года, 2 отдела)● Душа и часть мозга в Питерском

сообществе тестировщиков.

Контакты:SkypeTwitter [email protected]

Page 3: Основа отдела тестирования. Ценности

Основы отдела тестирования. Ценности.

План:

1. Что такое ценности2. Зачем работать с ценностями3. Истории4. Способы внедрения ценностей5. Проблемы внедрения ценностей6. Пирамида Дилтса

Page 4: Основа отдела тестирования. Ценности

Основы отдела тестирования. Ценности.

Что такое ценность

Инструмент оперативного управления

Как принять решение когда все выходит из под контроля

Рычаг управления командой

Page 5: Основа отдела тестирования. Ценности

Основы отдела тестирования. Ценности.

Зачем работать с ценностями

1. Игра по определенным правилам2. Культивировать положительное поведение3. Меньше времени на мониторинг решений4. Критерии для приема на работу

Page 6: Основа отдела тестирования. Ценности

Основы отдела тестирования. Ценности.

История №1.

OpenMind

“Давай попробуем”Восприимчивость

Page 7: Основа отдела тестирования. Ценности

Основы отдела тестирования. Ценности.

История №2.

Делиться знаниями

Поиск заинтересованных лицСинхронизация виденья

Page 8: Основа отдела тестирования. Ценности

Основы отдела тестирования. Ценности.

История №3.

Прозрачность/Отчетность

После 50% отведенного времени на задачу дать знать о прогрессе

Если есть неожиданные проблемы - сообщить

Проведение стендаповЛичные списки задач

Page 9: Основа отдела тестирования. Ценности

Основы отдела тестирования. Ценности.

История №4.

Доведение дел до конца

Вбросы неизбежныРеально срочных задач не так

много

Page 10: Основа отдела тестирования. Ценности

Основы отдела тестирования. Ценности.

История №5.

No meetings.

Совещание - инструмент, которым надо уметь пользоваться

Иметь возможность отказаться от совещания, если не знаешь что хочешь сказать и какую информацию хочешь получить

Page 11: Основа отдела тестирования. Ценности

Основы отдела тестирования. Ценности.

История №6.

Ясность цели

Не браться за задачу пока не знаешь зачем ее делать

Page 12: Основа отдела тестирования. Ценности

Основы отдела тестирования. Ценности.

Способы внедрения ценностей

Повесьте ценности на видном месте в офисеСделайте для каждого индивидуальный экземпляр

ценностей в таком виде, чтобы его можно было постоянно использовать

Включите соответствие ценностям в этап отбора кандидатов

Проводите индивидуальное интервью на соответствие ценностям с новичками

Рассказывайте всем сотрудникам компании, что лично для вас значит каждая ценность и почему они важны

Page 13: Основа отдела тестирования. Ценности

Основы отдела тестирования. Ценности.

Проблемы внедрения ценностей

Список того что хотят, а не то что разделяютСами не следуют ценностям

Page 14: Основа отдела тестирования. Ценности

Основы отдела тестирования. Ценности.

Пирамида Дилтса (логических уровней)

Page 15: Основа отдела тестирования. Ценности

Основы отдела тестирования. Ценности.

Минутка рефлексии1. Окружение, Что меня окружает? Кем и чем я себя окружаю? Кто я

как окружение для других людей?2. Поведение, Что я чаще всего делаю по жизни, каковы мои планы?3. Способности, Что я умею, что умею лучше всего, что я люблю

делать?4. Убеждения. Почему я так поступаю? Чем обосновываю причины

своих поступков?5. Ценности. Зачем, во имя чего я делаю то или иное? Что для меня

самое важное? Каковы мои главные ценности жизни? Hа этом уровне живут, действуют и героический принимают мучесническую смерть борцы за веру и за идею всех сортов и оттенков.

6. Личностное своеобразие (идентичность). Кто я? В чем главном я отличаюсь от других людей?

7. Личная миссия. Куда мне развиваться? Кем я могу быть, развиваясь? Каково мое предназначение? Зачем я тут?

Page 16: Основа отдела тестирования. Ценности

Основы отдела тестирования. Ценности.

Минутка рефлексии1. Личная миссия. Куда мне развиваться? Кем я могу быть,

развиваясь? Каково мое предназначение? Зачем я тут?2. Личностное своеобразие (идентичность). Кто я? В чем главном я

отличаюсь от других людей?3. Ценности. Зачем, во имя чего я делаю то или иное? Что для меня

самое важное? Каковы мои главные ценности жизни? Hа этом уровне живут, действуют и героический принимают мучесническую смерть борцы за веру и за идею всех сортов и оттенков.

4. Убеждения. Почему я так поступаю? Чем обосновываю причины своих поступков?

5. Способности, Что я умею, что умею лучше всего, что я люблю делать?

6. Поведение, Что я чаще всего делаю по жизни, каковы мои планы?7. Окружение, Что меня окружает? Кем и чем я себя окружаю? Кто я

как окружение для других людей?

Page 17: Основа отдела тестирования. Ценности

Основы отдела тестирования. Ценности.

Всем спасибо за внимание!Вопросы?

Екатерина Гайнутдинова

SkypeTwitter [email protected]