презентация проекта
TRANSCRIPT
![Page 1: презентация проекта](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081520/58abad821a28abdf3c8b6597/html5/thumbnails/1.jpg)
««Своевременное Своевременное выявление выявление готовности готовности педагогов к педагогов к
инновационной инновационной деятельности»деятельности»
![Page 2: презентация проекта](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081520/58abad821a28abdf3c8b6597/html5/thumbnails/2.jpg)
Актуальность проектаАктуальность проекта ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации» от 29.12.2012 г. статья 20 Приказ Минтруда России № 544 н
от 18.10.2013 г. Об утверждении профессионального стандарта «Педагог»
?
![Page 3: презентация проекта](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081520/58abad821a28abdf3c8b6597/html5/thumbnails/3.jpg)
ЦельЦельСоздание модели выявления Создание модели выявления
готовности педагогов к готовности педагогов к инновационной деятельностиинновационной деятельности
![Page 4: презентация проекта](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081520/58abad821a28abdf3c8b6597/html5/thumbnails/4.jpg)
Объект:процесс выявления готовности педагогов к инновационной деятельности
Предмет - готовый к инновации педагог.
![Page 5: презентация проекта](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081520/58abad821a28abdf3c8b6597/html5/thumbnails/5.jpg)
Задачи проекта Изучение соответствия педагогов трудовым
функциям согласно п.3.2.1. Профессионального стандарта.
Разработка, составление и описание характеристик готовности педагогов к инновационной деятельности.
Практическая проверка и корректировка составленных характеристик готовности педагогов к инновационной деятельности.
Представление результатов инновационного опыта.
![Page 6: презентация проекта](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081520/58abad821a28abdf3c8b6597/html5/thumbnails/6.jpg)
ГипотезаМожно предположить, что проблема
трудности выявления педагогов, готовых к инновационной деятельности будет рассматриваться более успешно,
если разработанная нами модель окажется эффективной и будет
формировать у педагогов потребность к инновации.
![Page 7: презентация проекта](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081520/58abad821a28abdf3c8b6597/html5/thumbnails/7.jpg)
Сроки и этапы реализации Проекта
![Page 8: презентация проекта](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081520/58abad821a28abdf3c8b6597/html5/thumbnails/8.jpg)
Заседание комиссии по оценке деятельности
![Page 9: презентация проекта](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081520/58abad821a28abdf3c8b6597/html5/thumbnails/9.jpg)
ЭТО ВАЖНО!ЭТО ВАЖНО!
Условия получения Условия получения вознаграждения должны вознаграждения должны
быть понятны работодателю быть понятны работодателю и работнику и не допускать и работнику и не допускать
двойного толкованиядвойного толкования
![Page 10: презентация проекта](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081520/58abad821a28abdf3c8b6597/html5/thumbnails/10.jpg)
Что даёт введение Что даёт введение эффективного контрактаэффективного контракта
повысить престижность и привлекательность повысить престижность и привлекательность профессий работников, участвующих в профессий работников, участвующих в оказании государственных (муниципальных) оказании государственных (муниципальных) услуг (выполнении работ);услуг (выполнении работ);
внедрить в учреждениях системы оплаты труда внедрить в учреждениях системы оплаты труда работников, увязанные с качеством оказания работников, увязанные с качеством оказания государственных (муниципальных) услуг государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ);(выполнения работ);
повысить уровень квалификации работников, повысить уровень квалификации работников, участвующих в оказании государственных участвующих в оказании государственных (муниципальных) услуг (выполнении работ);(муниципальных) услуг (выполнении работ);
повысить качество оказания государственных повысить качество оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) в (муниципальных) услуг (выполнения работ) в социальной сфере;социальной сфере;
создать прозрачный механизм оплаты труда.создать прозрачный механизм оплаты труда.
![Page 11: презентация проекта](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081520/58abad821a28abdf3c8b6597/html5/thumbnails/11.jpg)
Подтверждение гтпотезы
![Page 12: презентация проекта](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081520/58abad821a28abdf3c8b6597/html5/thumbnails/12.jpg)
Спасибо за внимание!