1

Корпоративный

Университет МТССтратегия ДКУ, 2016 годКухарчук Оксана

8 глобальных

трендов в

корпоративном

обучении

2

Тренд № 1.

Навыковый

Тренинг переходит в

формат –фасилитации,

интерактивности и

геймификации

Задача обучения –

повысить результативность

узких навыков

3

Тренд № 2.

Гендерный

Женщины – самый

растущий и

перспективный

сегмент.

4

Тренд № 3.

Эпатаж

Стань звездой в

офисе!

Элементы

развлечения –

интегрируются в

тренинг.

Вовлечение и

удержание фокуса

внимания за счет

эпатажа и

интерактива.

5

Тренд № 4.

Смыслы

Компетенции

будущего:

Коммуникации,

Творчество, Логика.

Вычленить смыслы из

огромного массива

данных.

Создавать и

упаковывать смыслы.

6

Тренд № 5.

Технологичный

IQ, EQ в прошлом. Элита

будущего – DQ: digital и

ботаники.

Социальные сети -

элемент обучения.

Бесполезно запрещать

ими пользоваться в

рабочее время.

Технологии меняют

паттерны людей.

До эры смартфонов как

часто ты пользовался

большим пальцем? А

сейчас?

7

Тренд № 6.

Долгожительство

Стаж работы

увеличивается.

Z выходят на работу.

Команда может состоять

из 3-4 поколений.

Какому стилю лидерства

обучать ТОПов?

8

Тренд № 7.

Роботы

50% процессов

будут выполнять

роботы.

Умирающие

профессии:

бухгалтер, юрист,

экономист, банкир,

журналист

печатных СМИ.

Какие профессии

исчезнут? А какие

появятся новые?

Vision: Коммуникация, Вера,

Фокус

Understanding: Любопытство, Эмпатия,

Открытый ум

Clarity: Упрощение, Интуиция,

Системное мышление

Agility: Решительность,

Инновации или смерть, Давайте

возможности

НАШ ОТВЕТ

VUCA миру

Тренд № 8.

Мир VUCA

V Volatility —

Непредсказуемость

U Uncertainty —

Неопределенность

C Complexity —

Запутанность, сложность

A Ambiguity —

Двусмысленность условий и

ситуаций

10

А ТЫ успеваешь адаптироваться к

новым трендам?

Источники:

1. http://mel.fm/2016/03/23/raiting_2015

2. http://i-go-go.com.ua/9-trendov-v-korporativnom-obuchenii-personala/