العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في...

54
ت عاملقطاع احي الفدي بسي بوزيد نموذجالقانونيةطر ارج اعمل خا اللقانونيةطر ارج اعمل خا ال جمعية صوت حواء سبتمبر2016

Upload: voix-eve

Post on 13-Apr-2017

95 views

Category:

Government & Nonprofit


6 download

TRANSCRIPT

Page 1: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

بسيدي الفالحي القطاع عامالت

بوزيد نموذجا

العمل خارج األطر القانونيةالعمل خارج األطر القانونية

جمعية صوت حواء

2016سبتمبر

Page 2: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

خارج األطر دراسة حول العمل

القانونية

بوزيد الفالحي بسيديعامالت القطاع

انموذج

والواقعما بين المنصوص الحقوق

2016 سبتمبر

Page 3: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

راسةالدمحتوى

التمهيد

االطار العام للدراسة .1

مشروع " حقي منسلمش فيه" .2

سيدي بوزيد ة: واليراسةلدالجغرافي ل لمجاال .3

I. العاملة في الفالحة النصوص الضامنة لحقوق المرأة واالتفاقيات الدولية المعاهدات .1

التشريعات الوطنية .2

II. بالقطعععاع الفالحعععي بسعععيدي بوزيعععد : لي يشعععغالواقعععع الت

لمختلف االنتهاكات صتشخي

خصوصيات الفئات المستجوبة .1

االنتداب في القطاع الفالحي عواق.2

النقل فظرو.3

والعطل راألجو.4

لتغطية االجتماعية ا.5

والسالمة المهنية ةالصح.6

III. ساء العامالت على األسرة انتهاك حقوق النتداعيات

IV. التوصيات

1

Page 4: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

تمهيدال

االطار العام للدراسة.1

يتعلق االمر بالحقوق تكون تونس ذات ريادة في المجال التشرريعي الر ي عندما

النساء مقارنرة بالعديرد في مجال حقوق للمواطن التونسي و أساسا يعتبر مكسبا

أن تونس صادقت على اغلب االتفاقيات والمعاهدات خاصة وربية من الدول الع

مناسرررب مرررن الحقررروق الدوليرررة والموا يرررق التررري تررروفر العرررمانات للتمتررر بقررردر

زال يخفري الر ي الير تعكرس واقر المواطنرةالأن ه ه التشرريعات والحريات إال

حقروق البالخصرو لنساءا نتاااات في جمي مجاالت حقوقالمفزعة لأرقاما

في مقردمتاا حقروق العرامالت خرارج األطرر القانونيرة االقتصادية واالجتماعية و

عديرد ب باسرتحقاقحيث تكرون القروة المنتجرة بالقطراع الفالحري نسرا ية األريافب

سررريدي بوزيرررد التررري تعتمرررد فررري ةمنطقررر ارررامرررن أهم الريفيرررة بترررونس والمنررراطق

الرر ي يشراد تطررورا مطرردا نحررو فالحررة اقتصرادها أساسررا علرى النشرراط الفالحري

.التي تميزت بالتأنيث جاهدة تعتمد على اثافة اليد العاملة عصرية

المنطلق اانت جمعية صوت حواء بسيدي بوزيد التي ولدت من رحر ومن ه ا

وخاصررة النسرراءهرر ا الواقرر تسررعى أن تكررون صرروت النسرراء بالمنرراطق الداخليررة

باألرياف من أجل مناصرة قعاياهن التي ال يمكن أن تطرحاا بردون أن تكرون

وقرد ملحرة. ويرة بالقطراع الفالحري أول واالجتماعية للعامالتالحقوق االقتصادية

سرعت مرن الر يحقعي معا نسعلمش فيعه ه ه الدراسة في إطرار مشرروع أنجزت

العامالت بالقطاع وتشخيص واق وتو يق االنتااااترصد الجمعية إلى خاللاا

بالزراعررة السررقوية الترري تعتبررر النشرراط الفالحرري وباألسرراا العررامالتالفالحرري

.بالجاةالر يسي

2

Page 5: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

"منسلمش فيهمشروع " حقي .1

ال ي تنف ه جمعيرة صروت "حقي ما نسلمش فيه "تندرج الدراسة ضمن مشروع

حملرة مناصررة الوطني للديمقراطيرة وهرو عبرارة عرن من الصندوقبدع حواء

علرى هياارل الدولرة وحشرده للعر حقروقي ين ناشرطين تكروين ودع من أجرل

لطرح قعايا الحقوق االقتصادية واالجتماعية للمررأة العاملرة بالقطراع الفالحري

في مخططاتاا ولتتدخل للحد من االنتاااات التي تحدث بوالية سيدي بوزيد.

النساء أن أاثرحقوق المرأة إال الخاصة بالتشريعات والقوانين بالرغ من زخ

ظروفررا اجتماعيررة قاسررية أجبرررتان علررى االلتحرراق بالعمررل بوزيررد يعشررنسرريدي ب

فكفراح العرامالت الر ي .فير لقمة العيش والمحافظرة علرى حرق الحيراةالفالحي لتو

مامشرات يررزحن تحرت يب لره العمرال الرجرال لر يشرف لارن برل بقرينيفروق مرا

اإلنسانية. ااحقوق يحرماا منال ي علياا التمييز المسل نظرة دونية تعكس

رغ ما نرص عليره الفئة واالجتماعية لا ه الاشاشة االقتصادية دع ه ا التمييز

بحمايرة حقروق المواطنرة والمسراواة والترزاا الدولرةالفرر الدستور من تكراف

ورغ مصادقة الدولة على جرل تطويرها، والعمل علىودع الحقوق المكتسبة

لنساء إال أن القوانين الخاصرة العمال وحقوق االموا يق الدولية العامنة لحقوق

بالتش يل ل يت مراجعتارا وتنقيحارا أو سرن قروانين جديردة ترتالءا مر التزامرات

تونس الدولية وم الحقوق االقتصادية واالجتماعية والصحية للعمال.

3

Page 6: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

أهداف المشروع:.2

ية واالجتماعيرررة تعبئرررة مكونرررات المجتمررر لمناصررررة الحقررروق االقتصررراد

طر القانونية بميدان الفالحةخارج األ للعامالت

برررالموا يق الدوليرررة فررري الررردورات التكوينيرررة تنميرررة مارررارات المشررراراين

المنظمة لقعايا الحقوق تشريعاتوال

تعزيز حقوق النساء العامالت خارج االطر القانونية

ها ونشر ااوتو يققعاياه دعبر رصدع ضحايا االنتاااات

قافررة حقرروق وق اإلنسرران والعمررل علررى نشرررمرر مسسسررات حقررالتواصررل

وترسيخاا االنسان

رأي عرراا مررداف عررن الحقرروق االقتصررادية واالجتماعيررة للعررامالت حشررد

وتكوينهخارج االطر القانونية

توعية النساء بحقوقان والردفاع عنارا مرن خرالل تكروين شربا قرادر علرى

نشررر الرروعي لرردم العررامالت الرصررد والتو يررق والتواصررل ليكررون دورهرر

بعرورة المطالبة بحقوقان

4

Page 7: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

:أنشطة المشروع

ت االطاا اللالح ب امناط ة داومد مد عود لعامالميدانية ل اتزيار,

..., الذرا داومد عيونب تنظ ي

دورات

تكويني ة

اد ت د ت

مجموع ة

م

الش اا

لتنمي ة

ق درات

ب مج ا

وتوثيق انت اك اترصد ب آليات م ارات وتعزيز حطوق امندا

الع امالت ب الطا ا وامجتماعي ة للند اءالحط وق امقتص ادية

وكد التأييد.المناصرة وكذلك باللالحب نموذجا

5

Page 8: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

وامجتماعي ة انش اء مدون ة الكتروني ة للحط وق امقتص ادية

(http://droitdefemmes.blogspot.com/.)

نحب ننبي قنضي بق’’تح ت عن وا يل د ينما ب وث ا طبانج از ’’ اإلا ارعا ارة ع توثي ق د معب اص رع لواق العم ار

وهو يش واق الع امالت اش ادات حي ة تعك م د الطانونب

معان ات وهشاش ة الوال امقتص ادع وامجتم اعب ل وم د

تأثير ذلك على حيات اللردية داو األدرية.

حال ة 1000ش م اد تجوا ميدانية ترتك ز عل ى اد تايا درادة

رج مم ل عالق ات 250ال و 250امرداة عاملة و 500من ا

داداة لتش ي الظ اهرة عا لي ة االع امالت و يعتا ر امد تايا

والكش ع ع انت اك حط وق الع امالت وت أثير ذل ك عل ى حي ات

هررر ه سرررتبيان فررري ليرررت تحليرررل اسرررتنتاجات االاللردي ة وامجتماعي ة

لتشخيص واق مرير تعيش في ظله نساء يكافحن من أجل الدراسة

مررن عررامالت ش و هرري مرررعة تعكررس مررا تعيشرره الترروفير لقمررة العرري

االقتصرررادية واالجتماعيرررة ودعررروة نوانتاررراح لحقررروقا تامررريش و

مجابارة تأنيرث الفقرر ى لرإسواء الللمجتم المدني و للدولة على حد

النساء وانتااح حقوقان االقتصادية واالجتماعية ومن تاميش عمل

والعمررررل علررررى تفعيررررل مبرررراد الدسررررتور وتطرررروير القرررروانين

بمررا والمصررادقة علررى االتفاقيررات الدوليررة ذات الصررلة والتشررريعات

، بررل لمرررأةودعرر مكتسرربات ا يعررمن ترروفير ظررروف عمررل ال قررة

.ادد حياتااوحمايتاا ضد ال ما ي

6

Page 9: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

المشروعنتائج

ان وفري الرصرد والتو يرق شرابة فري مجرال حقروق االنسرشا و 15تكوين

النشرو

اسب التأييدشا وشابة في المناصرة و 15تكوين

انشاء مدونة الكترونية حقوقية

و ا قي: نحب نول ي قاضي يانتاج فيل سينما

العامالت بالقطاع الفالحري": العمل خارج اإلطار القانوني انجاز دراسة

"بسيدي بوزيد نموذجا

نشررر مخرجررات المشررروع وتكرروين مناصرررين لقعررايا النسرراء العررامالت

بالقطاع الفالحي

ستدامة المشروع إ

ش اكة مدا ع ة ع الحط وق امقتص ادية وج ود تتمث اد تدامة المش رو بعل ى ه ذ ومواص لة العم امجتماعي ة تتان ى قال ايا امنت اك ات ب المج ا و

تط دي المطترح ات ل ياك والمناص رة والال ا والطالايا م المنظمات للحش د .الدولة لوال م ااات تن ب هذ امنت اكات

.المجا هذا الدرادات بمرجعا للاحوث و الليل يصاح الكتي و

7

Page 10: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

اليةنسيدينبزيدالمجال الجغرافي للدراسة:

ة تشررترح فرري إقلرري الوسرر ال ربرري للرربالد التونسرريتقرر واليررة سرريدي بوزيررد فرري

رمن الحدها يحدودها م ست واليات الشرمال الشررقي واليرة سرليانة ومرن لماش

را مرن الوالية القيرروان والجنرو ومرن ال رر واليرة صرفاقس فتحرد ها شررقأم

ال ربرري واليررة قفصررة ومررن الجنررو ومررن الجنررو واليررة القصرررين ال ربرري

أي مرا 2ار 7405وهي ت طي 1973أحد ت الوالية سنة ,الشرقي والية قابس

ذات قرل سركاني % من المساحة الجمليرة للربالد التونسرية و تعرد الجارة 5يعادل

2014سنة نسمة 429912متوس حيث بلغ مجموع السكان

.

%مرن 72.91حيث يمثل سكان الريفتتميز والية سيدي بوزيد بطابعاا الريفي

مقارنة بالمعدل الوطني مرتف مجموع سكان الوالية وهو معدل

المناطق الريفية المناطق الحضرية

سيدي بوزيد 72.91% 27.08%

تونس 32.20% 67.80%

يعتمد االقتصاد الجاوي أساسا على القطاع الفالحي ال ي يشراد تطرورا بفعر ل

رر اه بشرركل ملحرروظ فرري التطررور والتنرروع المطرررد يسرر ي قوي الرر النشرر اط الس

واألشرررجار للمنتوجرررات الفالحيررر ة بالجاررر ة والتررر ي مررر ن أبرزهررر ا الخعررر روات

واأللبان المثمرة8

Page 11: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

نظررررا لررروفرة يعتبرررر القطررراع الفالحررري النشررراط االقتصرررادي الر يسررري بالجارررة

ألرف هكترار ومسراحات سرقوية تجراوزت 592.2بل رت األراضي الفالحية التي

ألف هكتار وهو ما يجعلاا القطاع الر يسي القرادر علرى تروفير مرواطن 51.97

% في اامل البالد 17.6% مقابل 48.7حيث بل ت نسبة العمال ش ل مستحد ة

2014سنة

مرا ،% من االنتاج الوطني الفالحي25أاثر تساه والية سيدي بوزيد بحوالي

ر الااا لا ا القطاع لدع االقتصاد الوطني يساد الدو

البطالة الفقر و لكن رغ الثقل االقتصادي للجاة إال أناا تشكو من ارتفاع نسب

2014% فري سرنة 39.60حيث بل ت نسبة األمية بين صرفوف النسراء واألمية

الروطني امرا أن نسرب البطالرة مرتفعرة مقارنرة بالمعردل مرتفر جردا وهو معردل

وترتف بينالوطني مرتفعة مقارنة بالمعدل وهي نسبة% 17.7حيث قدرت

% 28.5إلى النساء لتصل

نسبة االمية لدى

النساء

نسبة االمية لدى

الرجال

نسبة االمية

سيدي بوزيد 29.99% 20.13% 39.60%

يةتونسالبالد ال 19.27% 12.81% 25.60%

وهرو 2014% فري سرنة 39.60أما نسبة األمية فقد بل رت برين صرفوف النسراء

مرتفرر جرردا مقارنررة بالمعرردل الرروطني وترتفرر نسرربة االميررة فرري المنرراطق معرردل

صفوف تسجل بين أعلى المستويات وطنيا م أنالريفية على وجه الخصو

النساء الريفيات

نسبة االمية لدى

النساء في الوسط

الريفي

نسبة االمية لدى

الرجال في الوسط

الريفي

نسبة االمية في

الوسط الريفي

سيدي بوزيد 34.80% 24.01% 45.36%

البالد التونسية 32.59% 23.15% 41.72%

9

Page 12: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

يعود السبب و النسبة الوطنية تتجاوز التينسبة الفقر الجاة بارتفاع تتميزاما

فرراوتالتسياسررة التفقيررر ووه الظرراهرة إلررى غيررا فررر التنميررة الر يسرري لارر

.والشري الساحليبين المناطق الداخلية الجاوي

نسععععععععععععععععععععععععبة

% الفقر

ععععععععععععععععععععععععععععدد

االشعععععععععععخاص

المعوزين

ععععدد الععععائالت

المعوزة

المعتمدية عدد السكان

منزل بوزيان 25321 1568 7264 28.7

المكناسي 23789 1333 6137 25.8

سيدي على برن 28214 1448 6875 24.4

عون

الرقا 64998 3437 15267 23.5

المزونة 24766 1082 5633 22.7

اوالد حفوز 19579 1039 4358 22.3

سوق الجديد 21660 953 4744 21.9

السبالة 20382 824 3698 18.1

سررريدي بوزيرررد 49450 1867 8310 16.8

الشرقية

بير الحفي 38288 1273 5963 15.6

جلمة 40239 1102 5963 14

سررريدي بوزيرررد 73226 2124 9224 12.6

ال ربية

العدد الجملي 429912 18050 82948 19.3

التمشي المنهجي للدراسة:

هي المنراطق ومعتمديات سيدي بوزيد عدةمنطقة ريفية من 13الدراسة شملت

خاصررة واسررتثمارات مشرراري فرري شرركل الزراعررات السررقويةاررز فياررا الترري تتر

خاصررة بمعتمديررة الرقررا النسرروية تكررون األاثررر اسررتقطابا لليررد العاملررة وبرر ل

مكررن توقررد ومعتمديررة سرريدي بوزيررد الشرررقية ومعتمديررة سرريدي بوزيررد ال ربيررة

والشربا الر ي تر تكوينره نظريرا فري مجرال حقروق جمعية صوت حرواء نشطاء

االنسرران والرصررد والتو يررق واسررب التأييررد مررن اسررتجوا النسرراء إ ررر زيررارات 10

Page 13: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

متكرررررة لارررن فررري حقرررول المسرررتثمرين امرررا تررر زيرررارة عررردد مرررن المررردارا

د وتو يرق واالعداديات بنفس المناطق التي تتميرز بكثافرة وجرود العرامالت لرصر

فري نفرس المجرال قراا الفريرقبرالحقول علرى أبنرا ا ومدم تأ ير عمرل األمارات

رجال من عا الت العامالت. 250بنفس العمل م

توزيع المستجوبات حسب المناطق

المنطقة النسبة العدد

أوالد عيوني 34.8% 174

أوالد مسعود 4% 20

السكبة 10.4% 52

قصر الحماا % 4.8 24

العوزة 6.6% 33

ال راع 7.4% 37

قطرانة 6.2% 31

قمودة 10.2% 51

فرش غريب 3.2% 16

البطومة 2% 10

الرضاع 4% 20

المكارا 2% 10

الكرمة 4.4% 22

11

Page 14: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

وتعمن االستبيان عدة محراور أولارا معلومرات عامرة ر بيئرة وظرروف الشر ل

والصرحية الت طية االجتماعيرة والمحور الثالث حول لية والعالقة الش والتنقل

األجوروالعطل ونظاا

منا :مستجو 1000الدراسة وقد شملت

500 من النساء العامالت بالعيعات

250 من الرجال

250 المدارا واالعداديات من أطفال

12

Page 15: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

الرجررال واألطفررال هدفرره أساسررا دراسررة تررداعيات االنتاااررات وارران اسررتجوا

علررى مرردم تماسرر األسرررة واالجتماعيررة للنسرراءالمتعررددة للحقرروق االقتصررادية

واألاثر تعررا. وعلى األطفال بصفة خاصة باعتباره الفئة األاثر هشاشة

13

Page 16: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

I. النصوص الضامنة لحقوق المرأة

في الفالحةالعاملة

لرى إع الفالحي تمر أساسا عبرر التعررف إن دراسة واق المرأة العاملة في القطا

اا ا ها رل مرن التشرريعات الدوليرة نالحقوق االقتصادية واالجتماعية التي يعم

مجموعرة مرن التشرريعات الوطنيرة التري التي صادقت علياا تونس إضافة إلى

.حقوق النساء وتا تونس من االستقالل لدع أرستا

الدولية ( المعاهدات1 واالجتماعية والثقافيةالعهد الدولي للحقوق االقتصادية:

16هي معاهدة متعددة األطرراف اعتمردتاا الجمعيرة العامرة لامر المتحردة فري

. تلزا أطرافاا العمرل مرن 1976يناير 3ودخلت حيز النفاذ من 1966ديسمبر

أجل منح الحقوق االقتصرادية واالجتماعيرة والثقافيرة فري األقرالي واألفرراد الثقرة

العمال والحق في الصحة وحق غير المتمتعة بالحك ال اتي وبما في ذل حقوق

فقرد صردق علرى 2015التعل والحق في مستوم معيشي ال ق. اعتبارا من عاا

طرف. خمس دول أخرم بما في ذل الواليات المتحدة وقعت ولكن 164العاد

وصرادقت 1968افريرل 30ل تصدق بعد على العاد. وقعرت عليارا ترونس فري

1969مارا 18في علياا

ظمة العمل الدولية اتفاقيات من

وأصربحت 1919أنشئت المنظمة الدولية للعمرل بموجرب معاهردة فرسراي لسرنة

.أول هيكررررررررل مخررررررررتص ترررررررراب لمنظمررررررررة األمرررررررر المتحرررررررردة 1946سررررررررنة

إلى تحقيق العدالة االجتماعية واحترراا حقروق العمرال، ووضر تسعى المنظمة

الحررد األدنررى للمعررايير الترري تعتبررر ت والتوجياررات الدوليررة للعمررل الترري المعاهرردا

يجررب احتراماررا فرري العمررل، فعررال عررن أنشررطة التعرراون الفنرري لفا رردة الرردول

.األععاء

14

Page 17: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

ت وانتمت عديد المررا الدولية العمل منظمةانخرطت تونس من االستقالل ب

اهرردة دوليررة خاصررة بالعمررل مقابررل مع 58علررى إلررى مجلررس إدارتاررا وصررادقت

يررة األمرر المتحرردة أهماررا اتفاقبعررا االتفاقيررات ون المصررادقة علررى عرر تحفظاررا

183لحماية األمومة

جميع أشكال التمييز ضد المرأة مناهضةاتفاقية األمم المتحدة ل

الثرامن عشرر مرن ديسرمبر عراا اعتمادهرا فريتر متعددة االطراف معاهدة دولية

ال التمييررز الرر ي يمررارا ضررد ، وتررنص علررى القعرراء علررى جميرر أشررك1979

ا دولي ررة للنسرراء أصرردرتاا وأقرتارر قو يقررة حقررو االتفاقيررة، وتعتبررر هرر ه المرررأة

ا ، لر تصررادق 1981 ، ودخلررت حي رز التنفير عررااالجمعي رة العامرة لامرر المتحردة

وبالتررالي لرر توقرر علياررا مررن بررين هرر ه الرردول االتفاقيررة مرراني دول علررى هرر ه

عليارا ولكرن قامرت الواليات المتحدة األميراي ة وإيرران ، ووقعرت بعرا الردول

يرنص لالتفاقيرة. واران الشرعار األساسري االتفاقيةعلى التحفظ على بعا بنود

على أن التنمية الشاملة والتامة لبلرد مرا ، ورفاهيرة العرال ،و قعرايا السرل ، ارل

ه ه األمور تتطلب أقصى مشاراة ممكنة للمرأة جنبا إلى جنرب مر الرجرل فري

جمي الميادين

الوطنية ( التشريعات2ياا تونس فان المرأة التونسرية باإلضافة الى التشريعات الدولية التي صادفت عل

ل ضمانات تشريعية وطنية تمت

الدستور

ألرزا مررأة، فقرد الدستور التونسي الجديرد علرى ضرمانات قويرة لحقروق اليحتوي

الدولررة بحمايررة الحقرروق المكتسرربة للمرررأة ودعماررا وتطويرهررا، وضررمان تكررافس

رررل مختلرررف المسرررسوليات، فررري جميررر الفرررر برررين الرجرررل والمررررأة فررري تحم

المجاالت، وهرو مرا جعرل ترونس واحردة مرن الردول القال رل فري الشررق األوسر

بعمان حقوق المرأة وشمال إفريقيا التي لاا حك دستوري، يلزماا

مجلة الشغل اانررا محررل 1996وسررنة 1994إصررالحيين ابيرررين سررنة 1966صرردرت سررنة

ررال تشرراور مرر المنظمررات المانيررة. وقررد راعررا هرر ان اإلصررالحان حقرروق العم

.األطفالووخاصة النساء

15

Page 18: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

االتفاقية اإلطارية المشتركة في القطاع الفالحي اتفاقيرة إطاريرة مشرتراة فري القطراع وهري 2015عليارا فري ااتروبر تر التوقير

التونسرري للفالحررة والصرريد االتحرراد الفالحرري بررين المنظمررة الفالحيررة المتمثلررة فرري

وتادف الى االتحاد العاا التونسي للش ل المتمثلة في البحري والمنظمة الش يلة

لية في القطاع الفالحري وتحسرين ظرروف العمرل واالرتقراء العالقات الش تنظي

خاصرة ان ال ي يش ل عالف العمال دا رة التاميش وإخراجه من الفالحةبقطاع

ال حيرث ال وجرود لقرانون يعربطا مشكلة القطاع الفالحي هي مشكلة أزمة عم

..وينظ عملا

16

Page 19: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

II. الواقع التشغيلي بالقطاع الفالحي

لمختلف صبسيدي بوزيد : تشخي

االنتهاكات

خصوصيات الفئات المستجوبة: (1

لرر يتجرراوز تعلرريمان جلاررن الدراسررةبررين االسررتبيان أن النسرراء الالترري شررملتان

%19فررري حرررين أن مرررنان أميررراتمرررنان %16.2و %38 المرحلرررة االبتدا يرررة

العمل الموسمي انتشارالى من اإلشارة وهنا البد عالييتميزن بمستوم تعليمي

نسرب الفقرر ارتفراعوصاحبات شراا د عليرا وهر ا مرا يفسرر والطلبة بين التالمي

ال ي يعكس والعمل الموسميالعا لة على توفير مستلزمات الدراسة وعدا قدرة

.هشاشة التش يل في القطاع الفالحي

ويعكرس لقطراع الفالحري فري الحرد مرن البطالرةاأهميرة اما يبرز الجردول الترالي

وال يررر أغلرربان الررى العمررل الاررش وتأنيثاررا حيررث اضررطرتتشرربيب اليررد العاملررة

ونقرص المشرراري العمرلعرن هر ا االقتصرادي يفسرر ذلر غيرا البررديل و مقرنن

ررا التحرراقالتنمويررة تعتبررر بالعمررل الفالحرري فصرراحبات الشرراا د العليررا بالواليررة أم

ويأسررا فرري إيجراد مررواطن شرر ل البطالرة ظراهرة جديرردة ناتجررة عرن تفرراق مسررألة

.ءا م شاا دهن العلميةتتال

سرنة 40و 25بين ال ين تتراوح أعمارهن ما عامالتال إضافة الى أهمية نسبة

و هررو مررا يعكررس %28.6 حيررث بل ررت حرروالي لررث المسررتجوبات أي مررا يعررادل

سررواء ارن العا ررل الوحيررد لجروء النسرراء للعمررل الفالحري مررن أجررل إعالرة أسرررهن

حيانررا و ان ارران الررزوج أ اررن معررطرات لرر ل ف للعا لررة أو حتررى بوجررود الررزوج

تحمررل مسررسولية بعررا مررن زواجارر أ يرررفا عملاررن مبررررين ذلرر بررتملص

أو بتأ يرررث المنرررزل حيرررث أن عشررررين المصررراريف الخاصرررة بارررن أو ببنررراتان 17

Page 20: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

شرراء غسرالة يرا أو فري تجايرز منرازلان مثرل تحرد ت عرن دورهرا مسرتجوبة

ن فري توسرعة المنرزل ببنراء تاسراهمت غيررهن بمة...و اشرارو بيرت قعردأ أواني

مطبخ و بيت راحة من عملان في الفالحة.

توزع المستجوبات حسب الفئات العمرية

أاثرررر مرررن المجموع

سنة60

الرررررى 40مرررررن

سنة59

لررررررررى ا 20مررررررررن

سنة 39

أقرررررل مرررررن

سنة20

السن

500 27 128 242

عرررررررررررررررررررررررردد 103

المستجوبات

النسبة 20.6% 48.4% 25.6% 5.4% 100%

مرن العرامالت %50بين توزي المستجوبات حسب الفئرات العمريرة أن حروالي

ة بالواليرة عنرد الشربا ارتفراع نسربة البطالروهو ما يعكس سنة 40و 25ما بين

الفئررات ذات المسررتوم التعليمرري المحرردود حيررث يعتبررر العمررل بالقطرراع خاصررة

الفتراة الريفيرة فري هنا البد من اإلشارة الى ضعف نصيب والفالحي فرصة لان

ل يتجاوزن المرحلة األولرى %60أن أاثر من حصيل العلمي والتعلي حيثالت

وهنا البد من اإلشارة الى حرمانان من حقان في التعلي . من التعلي األساسي

بردون أن يلجرأن الرى ابرا ان أو بأنفسراناما أشرن الى أنارن يروفرن حاجيراتان

رم ضررورة أن تكرون للشرابة ترعا ل العا لة أن العقلية الريفية فري غالبارا ال

وقرررد صررررحت بععررران أن العمرررل عرررالا اجتمررراعيشررربكات إهررراتف نقرررال وال

للتواصرررل مررر بالعررريعات هرررو مترررنفس للخرررروج مرررن البيرررت و تقاسررر أوقرررات

انتارراح رغر ي ظرروف صرعبة العمرل فر نقربليت الصرديقات ممرا يجعرل بععران

الخدماتيررة و هرر ا يشررير الررى غيررا المرافررق االقتصررادية واالجتماعيررة نحقرروقا

و اشررف العمررل الميررداني و فعرراءات للتواصررل و الحرروارالترفيايررة باألريرراف و

وجررود فتيررات مررازلن فرري مرحلررة الطفولررة حيررث الررتحقن بالعمررل منرر سررن الثانيررة

عشر و ذل لجم المرال فري العطرل لت طيرة بعرا مصراريف دراسرتان و هر ا

العمرل الدوليرة منظمرة أن البد من اإلشرارة الرى انتااح صارح لحقوق الطفل و

شرر يل األطفررال دون سررن الرابعررة توصرريات منعررت ت 8اتفاقيررة و 19أصرردرت

18

Page 21: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

عشررر ووضررعت شررروط و ضررمانات الرعايررا الطبيررة الدوريررة و تحديررد سرراعات

بتعريرف التابعرة لمنظمرة األمر المتحردة اتفاقية حقوق الطفلاشارت اماالعمل.

ااردت علرى ضررورة السرعي الثرامن عشرر والطفل بأنره ارل انسران لر يبلرغ سرن

تجرردر اإلشررارة الررى أن القرروانين امررالحمايررة الطفررل مررن االسررت الل االقتصررادي

الوطنية مال مة لما جاء في التشري الردولي باعتبرار الطفرل ارل مرن لر يتجراوز

ر و قانون الش لوسن الثامنة عشر است اللا .يمن تش يل القص

الفالحيواقع االنتداب في القطاع (2

تبين عبر استجوا النساء العامالت في القطاع الفالحي بمختلف مناطق سيدي

بوزيد أن العمل الفالحي يق خارج األطر القانونية بعيدا عن مكاتب التشر يل و

مرن النسراء 100%مناظرات الكفاءة عبر شربكة مرن الوسرطاء و السماسررة ف

الخاصة أو عبر األقار و هي تعتبر حصلن على عملان عن طريق العالقات

يفسررر هشاشررة و هررو مررا حصررول علررى شرر ل لوحيرردة الترري يررت عبرهررا الالطرررق ا

من النسراء %94.3حيث يب فياا عقد العمل القانوني ي حيثش لية ال اتلعالقا

ال يمرتلكن عقرد شر ل وهر ا مرا ينرتج عنره جمير أشركال االنتاراح و المستجوبات

فرري شرركل الوسررطاء مررن االبتررزازو سررتقرار المانررييجعلاررن عرضررة لعرردا اال

و هرو ون دورا ابيررا فري تشر يلان ال ين يلعبر مناولة وهو نفسا أصحا النقل

0

50

100

150

200

250

300

350

دارملة -ث مالطة -ت عزااء - متزوجة -دا

ايحييةنايمدنية

19

Page 22: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

ما يفسح المجرال أمراا انتااارات أخررم ارالطرد التعسرفي و اإليقراف عرن العمرل

طبيعررة العمررل الموسررمي حاجررة المررسجر وقانونيررة و يخعرر ذلرر لدون أسرربا

د المستثمرين يزوووفرة المحاصيل وأحيانا حسب مزاج الوسي أو الناقل ال ي

قررد تعرضررن سرراء المسررتجوبات أناررن مررن الن %72.8بالعررامالت وقررد صرررحت

ل تكرن خالصرة األجرر لعردة أسربا فترة اإليقاف ادن أنلإليقاف عن العمل و أ

فري %48.5بنسربة ر يسرييمثرل السربب ال الر يأبرزها نااية العمرل الموسرمي

تليرره و %21.8حررين أن التخلرري عررن العملررة يررأتي فرري المرتبررة الثانيررة بنسرربة

ار ل %9.4لر ين يعملرون فري العطرل بنسربةو الطلبرة االدراسة بالنسبة للتالمير

أمررر الطرررد التعسررفي الترري يقرروا باررا المررسجر ويعتبررررض و سرروء معاملررة المرر

.عقد ش ل يعمن حقوق العامالتل غيا ظفي بدياي

وجود شراات استثمارية تعمرل وفرق القرانون وبتقصي فريق عمل الدراسة عن

بعقود ش ل تبين بمنطقة الرقا وجود عدد محدود جدا من المسسسات الفالحية

و يتمترر بارا غالبرا العامررل التري تشر ل نسرربة ضرعيفة مرن العررامالت بعقرود عمرل

يعمرل بصرفة شربه دا مرة و ال يقر التخلري عليره المسسول عن جملة العملة وهرو

بعرا وباستفسرار مرنحتى في صورة تقلص األنشطة الفالحيرة حسرب الموسر

العامالت عن نوعية العقد اتعح أنان ال يملكن نسخ من العقرود برل ان المرسجر

ذلر برالتعريف باإلمعراء بالبلديرة فري منان امعاء العقد بصرفة قانونيرة وطلب

جرررورهن اليرررت عبرررر التسلسرررل اإلداري و ال يمرررتلكن بطاقرررة حرررين أن خرررال ا

أيراا ال يرا حترى و ان خال االجر برل يردف لارن نقردا و يحر ف مرن اجررهن

اان مبررا.

48,6

9,4 8,8 11,3

21,8

0

10

20

30

40

50

60

نهييةنايعملن ايمسمقن

ايعدةن يلدراسة

تقليصنعددن مرضن سءنايمعيملةنن ايعملةن

دافعنااليقيفنعننايعملن

20

Page 23: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

ظروف النقلتردي (3

نقررررل مشرررركل أصرررربح

العررررامالت فرررري القطرررراع

مشرركل الفالحرري بتررونس

وطنرررري مسرررركوت عنرررره

دي وتمثررررل منطقررررة سرررري

المنرررراطق بوزيررررد أاثررررر

ععررررلة الم تفشرررري ا لارررر ه

خصوصرريات القطرراع الرر ي يعتمررد علررى الزراعررة السررقوية وهرري زراعررة نظرررا ل

افة اليد العاملة وه ا المشكل يعكرس ال إنسرانية المشر ل فعرالوة جاهدة تتطلب اث

على غيا التأمين من الحوادث و االستاانة بالحق في الحياة و ارامة االنسران

عمرل النسراء وهر أصرحا سريارات و شراحنات نقرل تمعش فئة جديردة مرننجد

حيث أن أغلبا أصحا نقل ريفي العامالت )الكرهباجي (على لسان العامالت

امالت ذهابا و إيابا حيرث أو نقل بعا و يمتانون في نفس الوقت مانة نقل الع

نشاطه اليومي ليعود لان مساء في موعرد محردد مر صباحا ويتوجه إلىنقلان ي

صراحبه بحشرر اقصرى مرا يمكرن مرن و ما يميرز هر ا النقرل هرو اصررار مسجرال

ان ان ال يجلسرن برل يرنقلان يلر ل يشرترط علرال ير م طاة العامالت في عربته

تررري جلررربن فيارررا قررروتان و يمرررنعان مرررن وضررر سررراللان الاقفرررات متراصرررات و

.بالحافة الخارجية للعربة فيعطررن الى تعليقاا

مترديررة دراسررة مررن ظررروف النقررل الالمسررتجوبات فرري التشرركو أغلررب النسرراء و

و تمثل مثل الجرارات أو الشاحنات ل نقل غير ال قة المتمثلة في استعمال وسا

حيرررث ال تتررروفر فررري جلارررا %87.4بنسررربة الوسرررا ل الر يسرررية لنقرررل العرررامالت

.مواصفات السالمة و الصيانة و العمانات القانونية الالزمة

21

Page 24: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

صراحب ويت بر فري العربرة الواحردة امررأة 40و 30بين االاتظاظ إضافة إلى

أد تحروادث الملتويرة و قرد تر تسرجيل عردةالمسال الفالحية ال ين سيارة النقل

أحيانا وقرد صررحت إحردم المتعرررات بعردا يرة وإلى الوفاة إلى إصابات خط

فري افعرل الحراالت تحم ل صاحب السيارة ومسجرهرا أيرة مسرسولية قانونيرة برل

ها ببعا المال لتتنازل عن حقاا في تتبعه عدليا .يمد

ن مرا ال يقرل عرن برأ المنتدم التونسي للحقوق االقتصادية و االجتماعيرة بينوقد

فتررةان ضحايا لحروادث مررور خرالل بتونس عاملة في القطاع الفالحي 107

ب بو ذلرر بسرر 2016جرروان 22مررن جررانفي الررى متررد تا ة أشررارلرر تتجاوزالسررت

عررامالت دفعررن 5تعرررض الشرراحنات الترري تقلاررن الررى حرروادث و المسسررف أن

.أرواحان منا لظروف النقل المزرية

87,4%

12,6%

سيئلننقلنايعيمالتن

دا ر شاحنة

22

Page 25: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

ثررر مررن نصررف سرراعة قعررين أالعررامالت أناررن يمررن ا %66.7 قررد صرررحت و

ه و ظروفررغ قسراوة للعمل ا يرج الى الحاجة الملحةهللوصول للعيعات و

.لينإجحاف المش

ون أمراا مسسسرات الدولرة و مايثير االنتباه أن سيارات نقل العامالت يوميرا يمرر

فرري ظررل صررمت و الترري اعتررادت المشرراد حتررى أصرربح االمررر طبيعرري و مقبررول

سريطرة شربكة هر ا يعكرستحقيق جردي فري الموضروع و مداراة و ل يسجل أي

خرارج اإلطرار ة العاملة تبقى المرأفي حين من السماسرة المتنف ين على القطاع

العمررل المشررروط فعررادة الناقررل هررو لقمررة سررا ة لالبتررزاز واالسررت الل والقررانوني

نفسراا مجبررة عاملرةنفسه من يت عن طريقه العمل و في اغلرب الحراالت تجرد ال

انارن يردفعن %98.7و قرد ااردت حترى ال تحررا مرن العمرل قبرول الوضر على

و يقر اسرتخال ذلر مرن أجرورهن مباشررة ى حسابان الخا الفة التنقل عل

.قبل تسليمان األجور

23%

10%

67%

ايمدةنايمق يةنيلصلنيلعمل

اق م نصع داعة

نصع داعة

23

Page 26: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

والعطل ر( األجو4

ع مثرل الجنري و البر ر و اقرتالة أعمراال شراق رغ أن العامالت الفالحيات يمرتان

المستجوبات يعملن بردون عقرد من% 94.3ن فأو التسميد و المداواة الطفيليات

في المقابليوميا ساعات 8ن تعملن أاثر من فجلا حقوقان يعمنانوني عمل ق

فرري سررنة الفالحرري المعررمون يتقاضررين اجررورا زهيرردة أقررل مررن األجررر األدنررى

مرررن النسررراء المسرررتجوبات صررررحن %99 دينرررار و 12.3و المقررردر 2015

مررن النسرراء ال %60امررا أن دينررارا 11و 8تتررراوح بررين جرروربتقاضرريان أل

امرا أنارن ال يتمرتعن بمرنح أو قمرن بارا يالتري يتقاضين أجر الساعات االظافية

تحفيزات

من المستجوبات صرحن بأنان يتقاضرين أجررا أقرل مرن % 100و لإلشارة فأن

هرر ا مررا يكشررف التمييررز علررى و فرري نفررس المامررة و نفررس طبيعررة العمررل الرجررل

يعود ه ا التمييز إلى و أساا الجنس ال ي يعبر شا عا في أوساط العمل الفالحي

اما أن المساواة في األجر بين الجنسين تعتبرر لريفيالعقلية ال اورية للمجتم ا

و في لمسجر عامل نفور لل اور ال ين يرفعون مساواتا بالنساء ى الإبالنسبة

فري مقرد متاا جلي لكل الموا يق الدولية التي صادقت علياا تونس و ه ا انتااح

المسرراواة فرري األجررور بررين يررنص علررىي الرر اإلعررالن العررالمي لحقرروق اإلنسرران

لكل فرل دفد أف ف"،23من الفصرل 2المادة جمي االفراد ،دون أي تمييز

".تمييزفالحقفريف ج فمتسا فللعم

%2.7

%66.9

%30.4

عددننسيعيتنايعملن

داعات 8داكثر م داعات 8 داعات 8داق م

24

Page 27: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

من العاد الدولي للحقوق االقتصادية واالجتماعية والثقافية والمادة السابعة

تعترع الدو األاراع "منصفأجر تتمت المرأة بعلى في الفقرة األولى تساد

ب هذا الع د اما لك ش م حق ب التمت اشروا عم عادلة ومرالية

داجر منصلا، مكا أة تو ر لجمي العما ، كحد دادنى :تكل على ال صو

ومكا أة متداوية لد تداو قيمة العم دو داع تمييز، على دا يالم

للمرداة صوصا تمتع ا اشروا عم م تكو دادنى م تلك التب يتمت ا ا

"الرج ، وتطاالي ا داجرا يداو داجر الرج لد تداو العم

ال التمييررز ضررد المرررأة مررن اتفاقيررة القعرراء علررى اافررة أشررك 11المررادة . ارر ل

تلررزا الرردول األطررراف باتخرراذ جميرر الترردابير المناسرربة للقعرراء علررى )السرريداو(

المسراواة فري قيمرة العمرل و التمييز ضد المرأة في ميردان العمرل لكري تكفرل لارا

المعاملة و عدا التمييز في نوع العمل

حررق فرري الحررق فرري المسرراواة فرري األجررر، بمررا فرري فرري ذلرر االسررتحقاقات، وال"

المساواة في المعاملة فيما يتعلرق بالعمرل ذم القيمرة المسراوية، وار ل المسراواة

."في المعاملة في تقيي نوعية العمل

صراحب العريعة فري أغلرب حيث يكل رف األجر ب تمت ان طرق اليستباشف االو

و فري أمر توفير العمرال و دفر أجرورهالوسي المسسول عن النقل ب األحيان

ه ا معاعفة لإلنتاااات التي تتعرض لاا المرأة العاملة في القطاع الفالحي

امرا أن النسرراء العررامالت فرري الفالحررة فري سرريدي بوزيررد ال يتمررتعن بنظرراا عطررل

وافق مر يروا السروق تتمحدد فجلان يتمتعن بعطلة أسبوعية غير مدفوعة األجر

جلرري لحررق تعررمنه جملررة مررن انتارراح هرر ا فرري و قررة سرركناهناألسرربوعية بمنط

صررت عررل ذلرر اة االطاريررة فرري القطرراع الفالحرري نالقرروانين فاالتفاقيررة المشررتر

سرراعة متتاليررة و تكررون هرر ه الراحررة 24"ينتفرر االجيررر براحررة أسرربوعية مرردتاا

.خالصة االجر ما ل يق االتفاق على خالف ذل "

الحاالت يرت أغلباما أن المرأة العاملة في الفالحة ال تتمت بعطلة والدة و في

رد في االتفاقيرة القطاعيرة فصلاا عن العمل في ه ه الفترة و ه ا يتنافى م ما و

يومرا علرى أن 45"تنتف المرأة العاملرة بعطلرة والدة مردتاا ت على أنحيث نص

25

Page 28: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

المحمولة على ااهل الصندوق الوطني ة د يتكفل المسجر بخال ما زاد عن الم

يوما " 15للتأمين على المرض و يمكن تمديد ه ه العطلة ال مرة

افة إلرررى هررر ه القررروانين الوطنيرررة فررر ن العارررد الررردولي الخرررا برررالحقوق ضرررباال

االقتصادية و االجتماعية و الثقافية قد ضمن الحق في التمت بالعطل فري الفصرل

بشررروط عمررل عادلررة و مرضررية تكفررل علررى الخصررو "الحق فرري التمترر التررالي

االسرررتراحة و أوقرررات الفرررراي و التحديرررد المعقرررول لسررراعات العمرررل و االجرررازات

.الدورية المدفوعة االجر و ا ل المكافأة على أياا العطل الرسمية "

التغطية االجتماعية (5

ترونس بفري 2014بل ت نسبة اإلنخراط في مختلف الصناديق االجتماعيرة سرنة

ضرعيفا و هي نسبة مختلفة تماما عن واق القطاع الفالحي الر ي يعتيرر 65.4%

.غير المنظ والموسمي بسبب هيمنة العمل الاش

ال %97.1سربة و بن ءالتداعيات الخطيررة للعمرل الفالحري فر ن جرل النسرارغ ف

رفرا المرسجر أوال و يعود السبب األساسي الى يخععن ألي ت طية اجتماعية

45النخرراط فيره العمرل لمردة ال تقرل عرن يشرترط االر ي ى نظراا األجرراء و إل

خررالل الثال يررة لرردم نفررس المررسجر وهررو شرررط ال يمكررن بصررفة مسترسررلة يومررا

فقر مرن %7.9الموسرمية للنشراط الفالحري ف خاصرية توفيره بساولة بسب ال

رفيرة ظسلة أما البقيرة فرتعملن إمرا بصرفة النساء المستجوبات تعملن بصفة مستر

و ه ا ما ينجر عنه حرمرانان مرن الت طيرة %66.1أو بصفة موسمية 25.9%

لرررى ت ييرررر العمرررال بصرررفة اليرررة إ و غالبرررا مرررا يعمرررد المسرررتثمرينجتماعيرررة اال

97%

3% ايتمتعنبييتغطيةناالجتميعيةنيدىناينسيءننننننننننن

نع

م

26

Page 29: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

خدمررة أرضرره حسررب حاجترره فرري عرردد العررامالتيجمرر لرره باعتبرراروجود وسرري

وهوسا ق سيارة النقل الريفري الر ي لره عالقرة مباشررة بالنسراء العرامالت وعنرد

طلب فريق الجمعية من المسجر تبريرر لعردا القيراا بت طيرة اجتماعيرة للعرامالت

صرررح الرربعا مررنا أن العررامالت يفعررلن عرردا التقلرريص مررن أجرررهن علررى أن

أمررا برديايا حيرث أن أغلرب العرامالت فري يتمتعن بحقان في ذلر و هر ا يعتبرر

امررا أن ضررعف معرررفتان بحقرروقان و حاجررة ملحررة للعمررل مرر ضررعف االجررر

يعتبر سرببا ر يسريا لعردا تمرتعان بحقارن التمشي القانوني ال ي يعمن لان ذل

.في الت طية االجتماعية

حيررث مررن بررا الحقرروق و الحريررات 38ورغرر دسررترة هرر ا الحررق فرري الفصررل

الدولة العالج المجاني لفاقدي السند و لر وي الردخل المحردود و تعرمن "تعمن

.الحق في الت طية االجتماعية طبق ما ينظمه القانون "

اررل أشرركال التمييررز ضررد القعرراء علررىاتفاقيررة مررن 11أن المررادة مررن رغ و بررال

وال سريما الحرق فري العرمان االجتمراعي المراة تلزا الدول المصرادقة بعرمان

فرري حرراالت التقاعررد والبطالررة والمرررض والعجررز والشرريخوخة وغيررر ذلرر مررن

را الواقر حاالت عدا األهلية للعمل، وا ل الحق فري إجرازة مدفوعرة األجرر أم

مررن مجمرروع %98.7سرريدي بوزيررد مختلررف تمامررا فالتشرر يلي بقطرراع الفالحررة ب

.بعطلة أمومةوالالعامالت اليتمتعن بعطل مدفوعة األجر

:الصحة و السالمة المهنية(6

يعتمررررد النشرررراط الفالحرررري فرررري

علررررى خاصررررة سرررريدي بوزيررررد

التري تشراد ة الزراعات السرقوي

تطررررررررررورا سررررررررررريعا نحررررررررررو

انتررررررراج مثرررررررل "العصررررررررنة"

األشجار المثمررة و البااورات

...حيررررررث تكررررررون ذات قرررررردرة

تطلرررب و هررر ا يإنتاجيرررة عاليرررة

سرررررتعمال المكثرررررف اال أساسرررررا

27

Page 30: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

صحة العملة و ا ل األسمدة الكيمياوية التي تمثل خطرا محدقا علىوللمبيدات

على السالمة ال ا ية للمستال .

فرر نان مررواد الكيميا يررة مررن أسررمدة وأدويررةطررورة البخ عررامالتو رغرر وعرري ال

و هرو مرا و السرالمة المانيرة الحمايرة وس ظروف تنعدا فياا مقومات شت لن ي

و يسبب لان معاعفات صحية مختلفة مثل هشاشة العظراا ،األمرراض الجلديرة

شررارت جمعيررة مواطنررة بالرقررا مررن و قدأوالسرررطانيات و ضرريق التررنفس العقرر

تاا حول الحرق فري الصرحة برأن منطقرة أوالد عيروني بالرقرا خالل دراسة أعد

والمبيرردات تشرراد فرري لالسررمدة الترري تتميررز بفالحررة عصرررية و باسررتعمال مفرررط

السنوات األخيرة ارتفاع متواصل في نسبة اإلصابة بمرض السرطان

وصرا المس رات المناخية مثل البرد واألمطرار و الحررارة المرتفعرة خص اما أن

أ نرراء جنرري عرردة معرراعفات خل فررت

البيررروت المكيفرررة فررري مرررن الخعرررر

و قررد ترر فرري الرقررا فصررل الصرريف

س.تسجيل عدة حاالت لعربة الشم

ا المسرتجوبات الرى عردة حروادث شر ل خاصرة حراالت تسرم اما اشرارت بعر.

بسبب استنشاق االدوية لعدا اسرتعمال العرامالت لكمامرات واقيرة إضرافة الرى أن

97,3%

2,7%

عفناستعميلنسيئلنايضييةنايصحيةن

م نع

28

Page 31: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

دوث عردة حرروق جلديرة يتان بخطورة بعا المواد أدم الى حعدا ادراح غالب

عردا القردرة جلدية.و صرحت بعا الشابات بصعوبة العمرل و مخلفة تشوهات

على تحمل بعا مشاقه مثل حمل صناديق ال رالل و تعبئتارا و ترصريفاا و اذا

ما رفعن ذلر يتعرضرن الرى الشرت و السرخرية مرن المرسجر أو مرن ينوبره مرن

المشرفين على عملان.

الوقايرررة وسرررا ليررروفرن بعرررا و مرررن خرررالل اسرررتجوا العرررامالت تبرررين أنارررن

مثرررل القفرررازات و األح يرررة البالسرررتيكية علرررى نفقرررتان غيرررر صرررحية البسررريطة و

الخاصة خوفا من بعرا االمرراض التري أصربحت متفشرية برين صرفوف النسراء

صرحية و ال و لكناا غير مجديرة باعتبارهرا غيرر الجلدية و الحروق االحساسية

.تحمي من المعاعفات

إن غيررا وسررا ل الحمايررة فيرره خرررق واضررح للدسررتور التونسرري الرر ي نررص فرري

"الصررحة حررق لكررل إنسرران مررن بررا الحقرروق و الحريررات علررى أن 38الفصررل

تعررمن الدولررة الوقايررة و الرعايررة الصررحية لكررل مررواطن و ترروفير اإلمكانررات ‘

م ما اما أنه يتعار العرورية لعمان السالمة و جودة الخدمات الصحية "

"الحق في التمت بشرروط عمرل من العاد الدولي التي تعمن 7ورد في المادة

.عادلة و مرضية تكفل السالمة و الصحة "

ضد أشكال التمييز اافةإتفاقية األم المتحدة للقعاء على يتعارض ذل م اما

أة فري الوقايرة"حرق المررعلرى 11واضرح فري المرادة بشكل ص المرأة و التي تن

تشرير إلرى امرا سالمة ظرروف العمرل بمرا فري ذلر وظيفرة االنجرا "الصحية و

عمال التي يثبت أناا "توفير حماية خاصة للمرأة أ ناء فترة الحمل في االوجو

الت تبقررى هرر ه و أمرراا جشرر المسررتثمرين و صررمت النسرراء العررام مسذيررة لاررا "

غير ذات جدوم و ال تتررج الترزاا ترونس بمبراد حقروق التشريعيةالنصو

.االنسان

29

Page 32: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

80.5%

8.7%

9%

0.8%

1%

0 20 40 60 80 100

م توجد

مالالت

قلازات

حذاء االدتيكب اوي

صندوق ادعا ات

الصحة والسالمة المهنية

30

Page 33: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

III. تداعيات انتهاك حقوق النساء العامالت

على األسرة تجاوزت ذل لتشرمل بلفق الميدانية على استجوا النساءل تقتصر الدراسة

في القطاع الفالحري نساء عمل ال أ راألطفال لتبين من 250الرجال ومن 250

ترداعيات عرن كشرفو لل.ةخاصر صرفةب و علرى األطفرال التوازن األسرري على

عرن سراعات10ن اثرر مرأل عامالتالأاثر من نصف نجد ت يب االنتاااات ه ه

ينعكس و قد % من الحاالت التي ت استجواباا59.1 نسبةأي ما يعادل أسرهن

جاهررد الفالحررة فرري قطرراعان العمررل خاصررة علررى اسررتقرار العا لررة اسررلب ذلرر

يتطلب مجاودا بدنيا ابيرا اما أن ظروف التنقل القاسرية تجعلارا تعرود ومكثف

على توازناا و ه ا يس ر سلبا على صحتااوإلى منزلاا مرهقة

59,1%

26,8%

14,1%

0 20 40 60 80

داعات 10داكثر م

داعات10

داعات 10داق م

خارج المنزل اةعدد الساعات المقع

31

Page 34: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

صرل اون الوقرت الكرافي للتال يجرد مستجوبين أن العامالت % من ال91اما بين

إن وجد ف نه لمدة ال تتجاوز نصف سراعة فاري تكرون منشر لة ب عرداد واالسري

الطعاا و تنظيف المنزل و تكون في أغلب األحيان مرهقة و تخلد إلى النوا في

يقمررنمررن نهرر التالعررام مررن %81.4أن بررين االسررتجوا و قررد وقررت مبكررر

و ي يب دور الرزوج مما ينجر عنه المزيد من التعب و اإلرهاقبشسون المنزل

في االعمال المنزلية باسرتثناء القليرل مرن يسراعد فري االعتنراء بالماشرية ويعكرس

فتررورو هرر ا مررا ينررتج عنرره . ذلرر العقليررة ال اوريررة و التمييزالقررا علررى النرروع

أن أاثرر خاصرة والزوجية و اللجوء إلرى الطرالق فري بعرا األحيران اتالعالق

أغلبا أن ضررر العمرررل بينررروقرررد %54.5مرررن نصرررف المسرررتجوبين مترررزوجين

الرررى فترررور العالقرررات أدم الفالحررري و تررردهور وضررر زوجررراتا صرررحيا ونفسررريا

مشاال ناتجة عن تدهور العالقات الحميمية وأشار عدد منا الزوجية و حدوث

ين ب ل الى حقوقا الزوجية فقر %26.3فري حرين أن الخيانرة الزوجيرة مبرر

وهر ا انتاراح صرار بزوجراتا جيردةن تر اسرتجوابا عالقرتا من الرجال ال ي

تصراعد وتيررة العنرف ضر للحق فري المسراواة و يفسرر ذلر لكرامة النساء و

يشكل انتاااا لمباد المساواة في الحقوق واحتراا ارامة اإلنسان التمييز ال ي

وعقبة أماا مشاراة النساء علرى قردا المسراواة مر الرجرال فري الحيراة السياسرية

المجتمر واألسررة ثقافيرة فري دولارن، ويعيرق نمروواالجتماعيرة واالقتصرادية وال

.ورخا اما

54% 38

7,6 ايحييةنايمدنيةنيلمستجبيننمننايرجيلن

داعز

متزو

حالة دا ر

32

Page 35: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

نتزيعناالعميلنايمنزيية

عمررل زوجرراتا ولكررن شررظف العرريش و غبررين فرري غيررر راأن األغلبيررة و نجررد

ممرا علرى توفيرهرا بمفررده ينمصراريف غيرر قرادرالحاجة الرى المرال لت طيرة

لين يرفعون تشر يل الرجرال اعملرة مر اضطرتا لقبول ذل , وألن أاثر المش

فري الحعرا ر أو عملرة بنراء...و مرنا قرارةبصفة غيرأن عدد هاا منا يعملون

من يعاني من البطالة ولكن ال يرون مانعا بأن يكون المسسول عن العملة رجال

ه ا الش ل ال يرضى بره غيرر النسراء سرواء اران لسروء المعاملرة أو مشيرين أن

لععف األجور اما صرح البعا منا أن المستثمرين يرغبرون فري يرد عاملرة

يسررال اسررت اللاا برردون المطالبررة بحقاررا وال يمكررن للرجررال قبررول أجررر نسررا ية

81,4

15,6

3

0 50 100

ام

امانة

د ا ر

سخصناخر االبنة االم

61%

38,5

ايتاصلناالسري

نع

م

33

Page 36: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

سواء اران مرن المرسجر أو ضعيف و ال قبول االهانات التي يتعرض لاا النساء

من الوسي .

مررن مررن جملررة المسررتجوبين %54.4وقررد اشررتكى المتزوجررون الرر ين يمثلررون

مظاهرالترردهور الترري ترر ومررن أبرررز ر الحاصررل فرري عالقررتا الزوجيررة الترردهو

ذارهررا انشرر ال المرررأة عررن زوجاررا وبيتاررا بالعمررل، وإهمالاررا حقوقرره مررن اثرررة

عدا قدرتاا علرى وفاا عن اإلنجا في بعا الحاالت الع وط علياا، و عزو

اشررباع رغباترره فرري حرراالت أخرررم ، فارري ال تسررتطي تحمررل مسررسوليات وأعبرراء

ن ذل تامل الزوجة نفساا نتيجة لكثرة العمل الشاق و مسسولية عا لتاا زيادة ع

.تتعررررررررررررض لارررررررررررا خرررررررررررارج المنرررررررررررزل و داخلررررررررررره العررررررررررر وط التررررررررررري

الفئرة علرى األطفرال فار النسراء العرامالت بالفالحرة االنتاااات لحقروقنعكس وت

الرعايرة و ممرا يرس ر فري ا األاغيرطرول األاثرر تعرررا مرن واألاثر هشاشة

ناكرة مر تعردد ماامارا برالمنزل مرن تكرون مدها بالبيرت وجفي أوقات والعناية و

ا ال يرر ارر الررى الطرربخ و التنظيررف و نجررد لأعمررال مرتبطررة بتربيررة الحيوانررات إ

األسررية انفالت األبناء من الرقابة تزايد المشكالت التربوية و فياأل ر الجلي

و قررد صرررحت الرربعا مررن العررامالت أناررن ال يعرررفن حتررى المسررتوم التعليمرري

ا المدرسرية نترا جبروز المشكالت النفسرية عنرد األطفرال و تراجر ألبنا ان و

برردوره فرري العمررل طا انخررراالنقطرراع المبكررر عررن الدراسررة وى الررإيررسدي ممررا

. متص البطالة بالجاةوحيدة التي تالفالحي باعتباره الوجاة ال

27%

49%

18%

6% ايعالضةنايزجية

جيدة

متوداة

دي ة

دي ة جدا

34

Page 37: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

مرن منا %67.2 القطاع الفالحي أمااتا في طفال تعمل 250 شمل االستبيان

وقرد صررح سنة 15و 13بينما %32.8سنة و12و 7بين تتراوح أعماره ما

ين أن نسرربة الرر ين فرري حرر بمفرررده واجبرراتا الدراسررية أنارر يعررد ون% 63.8

األا بأعمررال المنررزل انشرر اليعررود ذلرر إلررى و%27.2 ال تتجرراوزا تسرراعده األ

بارتفاع نسبة األمية لدم أن يفس ر ذل اما يمكن عند عودتاا متأخرة من العمل

عطلرة األسربوعية حيرث غيرا األا يروا ال لرىإ النساء في األرياف وأشار أغلبا

فق يقعون العطلة األسبوعية رفقة أمااتا %4.8أن

19%

76%

5%

تاجدناألمنيمناالحدنفقنايمنزلن

نع

داحيانا

م

0

50

100

دو مداعدة ام ام داحد

9,1 27,2%

63,8%

مسيعدةنايايديننألبنيئهمنفقناعدادناجبيتهمنايدراسيةن

35

Page 38: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

10عرن البيرت لمردة تفروق %مرن األطفرال ان أماراتا يت يربن99.6قد صررح و

ضرا لحروادث تعر و ضرعف النمروو سروء الت يرة عنره اينجر هر ا مرسراعات و

والبررد مررن اإلشررارة إلررى غيررا الحرروار تكررون فرري بعررا األحيرران قاتلررة منزليررة

ا ي الوالدين خاصرة مر إرهراق األا خلق فجوة بين األبناء والعا لي في ال الب مم

األ .والعقلية ال اورية التي تمثل حاجزا أماا األبناء في التواصل م

ح بأنه مرن صر رب ينأحد المشاادة في"نحب نولي قاضى"وأ ناء تصوير الفيل

اف الحررظ أن لخررروج األا للعمررل فررياألريررخررالل تجربترره الطويلررة امعلرر فرري

أ ررر ابيررر علررى األطفررال سررواء علررى هنررداما ضرريعات واليررة سرريدي بوزيررد

مشرريرا أيعررا الررى الفررراي العرراطفي عنررد علررى تحصرريلا التعليمرري ونظررافتا أو

والبرد أن نشرير هنرا الرى انحردار أغلرب الطفل وضعف شرعوره بالرد فء العرا لي

األطفال ال ين ت اسرتجوابا ينحردرون مرن عرا الت ضرعيفة الرد خل و عردد هراا

منا يعيشون على عمل األا بالفالحة سواء اان بسبب البطالة التي يعاني منارا

علررى ضررعف اإلهمررال الفاقررة وارهررا العا ررل الوحيررد و قررد انعكسررت األ أو باعتب

السسال يطرح نفسه نسب التمدرا وارتفاع نسب االنقطاع المبكر عن الدراسة

أين حق األجيال فري اإلحاطرة و الرعايرة فري الرعايرة النفسرية و االجتماعيرة و

لمتحرردة الحررق فرري التربيررة و التعلرري امررا هررو منصررو عليرره فرري اتفاقيررة األمرر ا

وضررعت معرراييرا ينب رري إعمالاررا مررن أجررل تطررور ونمرراء لحقرروق الطفررل الترري

الجرروع والفاقررة واإلهمررال وسرروء ال إلررى أقصررى حررد، وتخليصررا مررن األطفرر

تررونس علررى مصررادقة مررن فالبررد والمسرراواة فرري ترروفير فررر التعلي ، المعاملررة

وترجمة ه ه االلتزامات المعاهدة أن يعكس التزاما عالميا بمباد حقوق الطفل.

إلى أفعال. وتطوير ووض القروانين والبررامج السياسرية مرن أجرل التنفير الكلري

وينب ي عليارا تنفير جمير إجراءاتارا علرى ضروء المصرلحة الفعرلى لالتفاقية

.للطفل

36

Page 39: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

IV. التوصيات والحلول فرري المرررأة العاملررة فرري القطرراع الفالحرري برره الثقررل الحيرروي الرر ي تعررطل رغرر

الحلقررة االقتصررادية و التنمويررة و دورهررا المررس ر علررى الصررعيدين االجتمرراعي و

االقتصرادي مرن خرالل تروفير االمررن ال ر ا ي ألسررتاا و للمجتمر فر ن مسررتقبلاا

و انتارراح صررار يكتنفرره ال مرروض و اللرربس فرري ظررل عرردا تفعيررل التشررريعات

لرر ل اصرربح مررن غيررا إرادة حقيقيررة لتحسررين أوضرراعاا مرر لحقرروق االنسرران

العروري :

جرر األدنرى الفالحري صادية و االجتماعية بالرف من األضمان الحقوق االقت

جر بين النساء و الدولية م ضمان المساواة في األ بما يتالءا م االتفاقيات

الرجال

رل مسرسوليتاا فري الرقابر ة وتطروير الع على مسسسرات الدولرة اري تتحم

منظومة الت طية االجتماعية والصحية والتصدي لكل أشكال التش يل الاش

.والت ار من توفير أدنى شروط العمل الال ق

م االتفاقيرات الدوليرة باعتبارهرا فري و تحييناا لتتال مراجعة مجلة الش ل

183لتشرر يل الاررش و المصررادقة علررى االتفاقيررة صرري تاا الحاليررة تسسررس ل

اصة بحماية االمومة الخ

تطرروير المنظومررة القانونيررة و تفعيررل االتفاقي ررات اإلطاريررة والقطاعيررة بمررا

يعررمن الحفرراظ علررى صررحة العررامالت وأمررنان ويفرررض ترروفير العررمانات

القانونية التي تحميان

إلدانة الوسطاء المترورطين فري النقرل العشروا ي ضرورة فتح تحقيق عاجل

إلى األراضي الزراعية، واإلسراع في سن قانون يحمي النساء من مخاطر

.النقل غير اآلمن

هيكلة العمل الفالحي في أطر قانونية

المصررادقة علررى القررانون الشررامل لمناهعررة العنررف المسررل علررى النسرراء و

الفتيات

تنمويرة دع التمكين االقتصادي للمرأة في الوس الريفي و إحداث مشاري

بديلة

37

Page 40: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

دعرر التمكررين االجتمرراعي للمرررأة و االسررررة مررن خررالل التصرردي لظررراهرة

و اإلحاطرة االنقطاع المبكر عن الدراسة و محو االميرة و تقريرب الخردمات

ب وات الحاجات الخصوصية

ات الناشررطة فرري الحقررل النسررا ي ضرررورة النعررال المشررترح بررين المنظمرر

والمسسسررررات اإلعالمي ررررة للتصرررردي لكررررل مظرررراهر السمسرررررة وقيوالحقرررر

واالسررت الل واالنتارراح الصررحي والمرراد ي والنفسرري للمرررأة العاملررة ولعمرروا

.الش يلةالطبقة

38

Page 41: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

)نمذجناستبيينن)اينسيء

نمعطيات شخصيةن

ناالستميرةتيريخن .1ن

ن

ن

ن

:ايلق االسمن .2ن

ن

ن

:ايسن .3

نسنةنن15سناتنإيىننن7مننن-نأ

نسنةن25سنةننإيىنن15مننن-ن

سنةن39سنةنإيىنن26مننن-نت

نسنةن59سنةنإيىنن40مننن-نث

نسنةنفأكثرن60مننن-نج

ن

:ايحييةنايمدنية .4نمتزجةن-نأنعزبيءن-ن نمطلقةن-نت أرملةن-نثن

ايمدينة: .5

ن

ن

:ايمستىنايتعليمق .6نأميةن-نأنإبتدائقن-ن ثينين-نت عييقن-نج

:بييقطيعنايفالحقلعملنايذيندفعكنينمي .7

دافعنشخصقن-نأ دافعناجتميعقن-ن دافعناضتصيدين-نت

:هلنه .8 مسترسلن-نأ مسمقن-ن

Page 42: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

ظرفقن-نت

كيفنتحصلتنعليه؟: .9

عننطريقناالضير ن-نأ طريقةنأخرىن-ن

هلنتعمليننبعقدنشغل؟:نن .10

نعمن-نأ ننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننالنننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننن-ن

يعمل؟:هلنسبقنأننتمنإيقيفكنعننا .11

نعمن-نأ الن-ن

؟:نننإذانكينتناالجيبة"ننعم"نميهنايسب نن .12

نهييةنايعملنايمسمقن-نأنإنقيصنعملةن-ن مرضن-نأ سءنمعيملةنصيح نايعملن-ن

:ننننهلنكينتنمدةنااليقيفنعننايعملنخييصةنناالجر؟ .13

نعمن-نأ الن-ن

كمنتشتغليننمننسيعةنفقناييم؟: .14

سيعيتن8أضلنمننن-نأ سيعيتن8ن-ن نسيعيتنن8أكثرنمننن-نت

هلنايسيعيتناال يفيةنخييصةناالجر؟:ننننننننن .15

نعمن-نأ الننننن-ن

هلنتتمتعيننبعطلة؟:ننن .16

أسبعيةن-نأ سنيةنن-ن عطلةناالعييدنننن-نت نايالدةعطلةناألممةنن-نت

هلنايعطلةنخييصةناألجر؟ .17

نعمن-نأ الن-ن

؟:نننننننننننننننننننهلنتتمتعيننبيستراحةنايغداء .18

نعمن-نأ النننننن-ن

تهينإننجدتن .19 ؟:مد

نصفنسيعةن-نأ

Page 43: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

سيعةنن-ن أضلمننصفسيعةن-نت

كمنتبلغنضيمةناالجرنايذينتحصليننعليهنيميي؟:نن .20

دينيرن8ن-نأ دينيرننننننن8أكثرنمننن-ن

بيننايرجلننايمرأةنفقنايقطيعنايفالحق؟:ناألجرهلنهنيكنمسياةنفقن .21

نعمن-نأ الن-ن

هلنتحصليننعلىنمنحننامتييزاتنإيىنجين ناالجرناألسيسق؟نننننن .22

نعمن-نأ الننننن-ن

ةاالجتماعيالتغطية الصحية و هلنتتمتعيننبتغطيةناجتميعية؟:نن .23

نعمنننن-نأ

النننن-ن

علىنصحتك؟:ننننهلنتميرسيننعمالنيمثلنخطران .24

نعمن-نأ النننن-ن

؟:طرتهنإذانكينتناالجيبةن"نعم"نمينمدىنخ .25

خطرةنكبيرةن-نأنخطرةنمتسطةن-ن

خطرةنضليلةننننننننننننننن-نت

فرةنيديك؟:نننسيئلنايحمييةنايمتنهقمي .26

مظالتن-نأ ضفيزن-ن طيلنحذاءنبالستيكينن-نت صندقنإسعيفيتنأييةنن-نث النتجدن-نج

النقل ....................................كلمكمنتبلغنايمسيفةنايفيصلةنعننمكيننايعمل؟نن .27

يلصلنيلعمل؟نتبلغنايمدةنايمستغرضةنكمن .28

أضلنمنننصنسيعةن-نأ نصفنسيعةن-ن نأكثرنمنننصنسيعةن-نت

سيلةناينقلنايتقنتستعملهينيلتنقلنيمكيننايعمل؟ننننننننميهق .29

شيحنةنن-نأ حيفلةنن-ن

Page 44: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

أخرىنننننننننن-نت

هلنظرفناينقل:نننننننننننن .30

جيدةننن-نأ متسطةننننن-ن سيئةننننننن-نت

هلنمصيريفناينقلنيتكفلنبهي: .31

صيح ناي يعةننننننننننننن-نأ علىنايحسي نايشخصقن-

ميهقننسيعةنخرجكنمننايمنزل: .32

صبيحين3ايسيعةنن-نأ صبيحين4ايسيعةن-ن صبيحين5ايسيعةنن-نت صبيحين6ايسيعةنن-نث

:ايعدةإيىييمنزلميهقنسيعةن .33

ايسيعةننمنتصفناينهير-انايسيعةنايثينيةنبعدنايزالن-ن ايسيعةنايرابعةنبعدنايزال-ت

الحق النقابي

هلنتجدننقيبةنيلعميلنبيي يعة؟ .34

نعمن-نأ الننننننن-ن

هلنيديكناستعدادنيلمشيركةنفقنتشكيلننقيبة؟ن .35

نعمننننن-نأ النن-ن

سالمةالحرمةالجسديةوالمعنوية

هلنتعتبريننمعيملةنصيح نايشغل؟ .36 جيدةنننن-نأ عيديةنننننن-ن سيئةنننننن-نت

؟هلنتعر تنألينعنفنأثنيءنايعمل .37

نعمنننن-نأ النننننننننن-ن

إذانكينتناإلجيبةن"نعم"نميه؟ .38

ميدين-نأ يفظقنن-ن

Page 45: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

جنسقن-نت

؟مننطرفنمن .39 عامل بالضيعةن- أ

صاحب الشاحنةن- ب صاحب العملن- ت

اخر - ث

Page 46: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

)نمذجناستبيينن)ايرجيل ناالستميرةتيريخنن

ن

ن

ن

االسمنايلق: ن

ن

ن

:ايسن -1

نسنةنن25سناتنإيىننن10منن-ا

نسنةن39سنةننإيىنن26مننن-

نسنةن59سنةنإيىنن40منن-ج

نسنةنفأكثرن60منن-د

ن

ن

ن

ايحييةنايمدنية: -2ن

ناعز -ا

نمتزج-

نحييةناخرى-ج

ن

:ايمستىنايتعليمق -3نابتدائق-انثيني- نعييق-ج امق-دنننن

؟هلنتعملن -4نن

ننعمن-أننننننننن ال- نننننننن

؟هلنيديكنمننيشتغلنفقنايقطيعنايفالحقنفقنايعيئلةن -5ناالمن-أنناال نننن- ننننننننننننن االختن-جنناالخن-دن االبنيءن-ه

.......................................................؟اذانكينتناالجيبةن"نابنة"نكمنعمرهينن -6

Page 47: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

؟ىنعملنابنتكننهقنضيصرهلنتافقنعل -7ننعمن-ا الن-

مننيتكفلنانيسيعدنفقنمصيريفنايمنزلن؟ -8

ناالمن-أناال نننن- نننننننننننن ااالبنةن-جناالبننن-دن اخرى-هن

ننننننننمننيقمنبيعميلنايمنزل؟ننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننن -9

ناالمن-اننننننننننننننن االبنة- نننننننننننننننن شخصناخرن-جنننننننننننننننن

مننيسيعدناالطفيلنعلىننانجيزناجبيتهمنايمدرسيةنن؟نننن -10

ناالمن-ا االختن- شخصناخرن-جن

كمنتبقىنايمراةنخيرجنايمنزلن؟ -11

نسيعيتننننن10اضلن-ا

سيعيت10- نسيعيتنن10أكثرنمنن-د

متىنتخرجنايمراةنيلعملنفقنايقطيعنايفالحقن؟ن -12

نضبلنايرابعةنصبيحي-انبعدنايرابعةنصبيحي-

ايمراةننبعطلة؟نهلنتتمتع -13

أسبعيةن-ا سنيةنننن- االعييدننننن-ج األممةنننننن-دن

اجرةنايمراةنايعيملةنفقنايقطيعنايفالحق؟ن -14

نتسلمهينيكن-انننننننننننن

تسيعدنبهينمصيريفنايمنزل- نننننننننننن

يدخرهينحيجيتهينايخيصة-جنننننننن

Page 48: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

ن؟نهلنتجدنايضتنيلتحيرنمعنزجتكن -15

ننعمن-ا ال-

اذانكينتناالجيبةننعمنكمنمدتهينننن -16

اق م نصع داعة -ا

اكثر م نصع داعة-

عالضتكنبزجتكنننننن -17 جيدةن-ان متسطةنن- ن سيئةنن-جن سيئةنجدان-دن

فقنتشكيلننقيبة؟نزجتكننمشيركةنهلنيديكناستعدادني -18

نعمننننن-نت النن-نث

؟هلنتعر تنزجتكناختكننابنتكننايىنعنفنميدينمعنينجنسقن -19

نعمننن-اننننننننننننننن الننننننن-

ن

؟طبببببببببببببببببببببببببببرفنمبببببببببببببببببببببببببببننمبببببببببببببببببببببببببببنننعبببببببببببببببببببببببببببماذانكينبببببببببببببببببببببببببببتناالجيببببببببببببببببببببببببببببةن

..........................................................

Page 49: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

ن

)ننمذجناستبيينن)ايتالميذ

* أسئلة يتعين اإلجابة عليها ن

نتيريخناالستميرة -1ن

ن

ن

ن

ن

االسمنايلق :ن -2ن

ن

ن

ن

ايسنن -3ن

ن

ن

ن

ايمدينةن*:اياليةن/ن -4

ن

ن

ايعنانن*: -5

ن

ن

:*اينع -6

نأنثقنن-نح

ذكرن-نخ

:*ايمستينايتعليمق -7ن

أسيسقن3-1مننن-ند

أسيسقن6-4مننن-نذ

أسيسق7-9مننن-نر

*الوضع االجتماعي و االقتصادي: عملناأل :نننننننننننننننننن .1

Page 50: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

o يعمل

o النيعمل

تسيهمنأمكنفقنمصيريفنايعيئلة:ن .2ن

نعمن-نث

الن-نج

نأخرنن-نح

ن

مصدرندخلهين .3o ايعملنبيي يعيت o نصنيعةنايصفنن

o مصدراخر

طرفناخرنيسهمنفقنتفيرنحيجييتنايعيئلةن .4o ناالخ

o االخت o نالنيجد

ن

نطرفناخرن)ناذكره(ن

اذانكيننمجد؟مينمصدرندخلهن .5

ن

*ظروف الدراسة

تصلنايىنايمدرسةنضبلنايتضيتنايدخلنايىنايمدرسةن : .6

o أكثرنمننسيعةنن

o سيعة

o نأضلنمننسيعةننننننن

ن:متىنتعدنإيىنايمنزل .7

ن

ن

ن

ن:نيمدرسةنبمسيعدةىنايإاالستعدادنيلذهي ن .8

o االم

o اال

o يحدك ن

كلمن:ن.....................عننايمؤسسةنايتعلميةنايمسيفة .9

Page 51: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

....................سيعةن؟عددنايسيعيتنايتقنتق يهينفقناييمنايدراسقنبعيدانعننايعيئلةن. 10

ن؟:مننايذينيح رنيكنفطرنايصبيح.11

o األم

o اال

o يحدك

o أخرى ن

ن

ن

ن

..................نسيعةن؟معدلنعددنايسيعيتنايتقنتراجعنفيهيندرسكنيميي.12

ن

؟نمننايذينيسيعدكنيمراجعةندرسك.13

o ناألم.

o األ

o يحدك

؟نإذانكينتناالجيبةناألمنكمنعددنايسيعيتنايتقنتق يهينمعكنيلدراسة.14

.................................................؟نبييمنزلعندنايعدةنمننايدراسةنمننتجدن.15

؟نهلنتنسىنأداتكنايمدرسة.16

o دائمي

o غييبي

o نيدرا ن

:كيفنتق قنيمناالحد؟.17

؟نهلنتعملنفقنايعطل.18

o نعمننن

o ال

ن؟نأينبنعمننإذانكينتناالجيبة.19

Page 52: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

؟نندةنبييمنزلجهلنامكنيمناالحدنم.20

o نعم

o أحييني

o ال

النفسي*التوازن

؟.اذاننضيمتنمدىناهتميمنامكنبكن21

o 10اكثرنمنن

o ن5ن10مينبيننن

o 5اضلنمنن

؟هلنهنيكنخالفنبيننابيك.22

o دائمي

o احييني

o النيجد

؟هلنتصيرحنبمينيحدثنيكنيعيئلتك.23

o نعمننن

o الننننننننننن

؟ننننننننننإذاننعم.24

o االمنن

o اال نننن

؟ايضتنيإلصغيءنإييكإذانكينتناالجيبةن"بيالم"نهلنتجدن.25

ن

ن

: بقيءنامكنخيرجنايبيتنمينيزيدنعن.26

o 10سيعيتنننننننننن

o سيعيتن5ن

Page 53: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

بيبليوغرافيا

2014 جانفي 26 التونسي الدستور

1981اتفاقية األم المتحدة للقعاء على جمي أشكال التمييز ضد المرأة

1966والثقافية واالجتماعية االقتصادية بالحقوق الخا الدولي العاد

اإلعالن العالمي لحقوق اإلنسان

وليةد الموق منظمة العمل www.ilo.org

والطفرررررررررررررررررررررررل واألسررررررررررررررررررررررررةوزارة المررررررررررررررررررررررررأة موقررررررررررررررررررررررر

http://www.femme.gov.tn/

االسررتبيانات حررول العمررل خررارج اإلطررار القررانوني عملررة القطرراع الفالحرري

بسيدي بوزيد نموذجا.

2014مجلة الش ل

ين االتحراد التونسري للفالحرة الفالحير للقطراع المشرتراة االطاريرة االتفاقية

2015والصيد البحري واالتحاد العاا التونسي للش ل بتونس

2014المعاد الوطني لإلحصاء –التعداد العاا للسكان والسكنى

تقريررر المنترردم االقتصررادي التونسرري للحقرروق االقتصررادية واالجتماعيررة

2016جوان

http://www.odco.nat.tn/ar/index.php?id=31 ديرررروان تنميررررة

الوس ال ربي http://www.leconomistemaghrebin.com-agriculture-bouzid-sidi

urvivres-bat-se-rurale-femme

المندوبيررة الجاويررة للتنميررة 2014أرقرراا لسررنة واليررة سرريدي بوزيررد فرري/

الفالحية

Page 54: العمل خارج الأطر القانونية /عاملات القطاع الفلاحي في سيدي بوزيد نمذجا

ن ا ريعافاألذي انتهجته جمعية صوت حواء منذ تأسيسها بعان تكعون صعوت النسعاء خاصعة بلخيار االإطارفي

العامالت بالقطاع الفالحعي بسعيدي بوزيعد معن انتهعاك مع غياب الرقابة وضعف تطبيق القانون و ما تتعرض له

وهو يمثعل كان مشروع حقي منسلمش فيه الذي نفذته جمعية صوت حواءلحقوقهن االقتصادية و االجتماعية

فريعق جمعيعة صعوت أنجعز قعدنظرة حقوقية تزيح اللثام عن واقعع الععامالت بالقطعاع الفالحعي بسعيدي بوزيعد و

تمثعل الدراسعة تكملعة وتعزيعز لبقيعة واسعتمارة 1000 إلعىحواء هذه الدراسة المبنية على عمل ميداني مسعتند

المنصوص و الواقع .حجم التناقض ما بين عكسيأنشطة المشروع الذي

هعذه الحقعوق التمييعز والعنعف كعل معا تتضعمنه إشعكالوالمساواة ومناهضعة كعل اإلنسانفحق المواطنة وكرامة

ايعهبدنايبديقنخاصعة العدوليين والعهعدين اتفاقيعة سعيداومقدمتها واالتفاقيات الدولية وفيالمواثيق التي تقرها

بعدء بمجلعة إضعافة إلعى التشعريعات والقعوانين الوطنيعةايثقيفيبةببييحققناالضتصبيديةناالجتميعيبةن ايخبيص

والهياكعل اإلنتعاجطراف أبين اإلطاريةواالتفاقيات الشغل، وقانون 2014تونس دستور إلىحوال الشخصية األ

الصلة. ذات

العذي أصعبح قطعاع هذه الترسانة الحقوقية والقانونية لم تغيعر معن واقعع الععامالت فعي القطعاع الفالحعي بتعونس

الموضوع ذو أولوية يجعب أن ما يجعل من هذا وهونسوي مبني على التهميش واالستغالل االقتصادي بامتياز

ومعن اإلنسان حتى يكون سدا منيعا ضد كل انتهاك لحقوق مجتمع مدنيتتحمل فيه كل األطراف مسؤوليتها من

ومعن ه و ضمانها حقوقن التي تنعكس في احترام قطاع عام يجب أن يتحمل مسؤوليته في ضمان كرامة المواط

. العقلية الربحية على حساب قوة اإلنتاج في قطاع خاص عليه االلتزام بالقانون وعدم االنغماس

جمعيةنصتنحاء

76641196تف:يايه

ن[email protected]ايبريدنااليكترنقن:

حاء صتنجمعيةن L'Association Voix d' Eveصفحةنايفييسبكننن