مهارات دخول سوق العمل

العمل سوق دخول مهارات

إعــــــــــــــــــــــداد : مـــــن عـــمـــل ورشـــةدرويـــــــــــش طـــــــــــارق مــــحــــمـــد

[email protected] , 00962779099126


2015/10/17

الدورة محتويات

الذاتية. 1 السيرة كتابة فنونومحتوياتها

الـشـخـصـيـة. 2 المقابلة فنونالـنـاجـحـة

وظـيـفـة. 3 اخـتـيـار معـــايـيـرملحق) (


How Winners are made!? يصنــــع هكـــــذا! ؟ الناجحــــــونفيديو- - مقطع


الذاتية السيرة

تساؤالت؟؟

مـوحـد مـحـدد نـمـوذج يــوجــد هل؟ الـذاتـيــة لـلـسـيـرة

الذاتية السيرة في ملزمة حقول يوجد هل؟ اختيارية وأخرى

سـيـرة الشـخــص لدى يكـون أن يجب هل؟ واحــدة ذاتـيـة


الذاتية السيرة تعريف

وشهاداتك خبراتك لكل ملخص هيوتجاربك

! الورق .. على أنت هي باختصار


الذاتية السيرة محتويات

األكاديمية الشهادات الشخصية المعلومات

الدورات السابقة الخبرات

الشخـصية المهارات الحاسوب مهارات

التكريمات والميول االهتمامات

المعرفون اللغات

التغطية رسالة


الشخصية المعلومات

االسمالجنسية

االجتماعية الحالةالهاتف رقم

االلكتروني البريد؟ الوالدة مكان ؟ الديانة


األكاديمية الشهادات

من* األكاديمية الدرجات ترتباألقدم إلى األحدث

العلمية* الدرجة تكتبالتخصص* يكتب

منها* تحصيلها تم التي الجهة تكتبفيها* تحصيلها تم التي السنة تكتبمنها* تحصيلها تم التي الدولة تكتب

مرتفعا* كان إذا المعدل يكتب


السابقة الخبرات

األحدث من السابقة الخبرات ترتباألقدم إلى

خبرة : كل في يكتبالوظيفي المسمى

الجهة أو المؤسسةمعهم العمل فترة

الوظيفي الوصف


والشهادات الدورات

األقدم إلى األحدث من الدورات ترتبسنة , , المؤسسة أو المعهد الدورة اسم يكتب

الدورة أخذ


اللغات

األم* باللغة البدء يتمالقراءة* , حيث من المهارات في التفصيل يمكن

المحادثة , الكتابةممتاز* , , جدا جيد جيد فيها المستوى مهارة لكل يكتب


الحاسوب مهارات

التخصص* برامج مع التعامل على القدرة مدىويندوز* إصدارات مع التعامل على القدرة مدىأوفيس* إصدارات مع التعامل على القدرة مدى

اإليميل* و االنترنت مع التعامل على القدرة مدىوالصيانة* القطع مع التعامل على القدرة مدى

أحياناأحيانا* البرمجة لغات مع التعامل على القدرة مدى


والهوايات االهتمامات

الهوايات : أهمية هي ما س؟؟ واالهتمامات

والهوايات* االهتمامات تكتبباختصار


التكريمات

عليها حصل التي التكريمات كتابة يتمالشخص

أفضل) , جائزة المتميز المعلم جائزةموظف , ... (


المعرفون

على االطالع بعد إليهم الرجوع يتم الذين األشخاص همكفاءته ومدى للوظيفة المتقدم عن لسؤالهم الذاتية السيرةالمجال* , في خبرة ذوي أو معروفين أشخاص اختيار يفضل

اطالع* على وكانوا معهم عمل قد الشخص يكون أن يجبقدراته على

أن* قبل مسبقا معهم بالتواصل الشخص يقوم أن يفضلالذاتية سيرته في يدرجهم

المهنية* , , , العالقة اإليميل الهاتف رقم االسم يكتببالشخص


التغطية رسالة

التي والمهارات والسمات الخصائص أبرز عن فيها تتحدث وثيقةتحديدا الوظيفة لهذه المرشحين أفضل تكون كي أنت تؤهلك

مهارات , , , ... دورات خبرات) الذاتية) السيرة عن تختلف


الذاتية السيرة حول مالحظات

في الصدق مع السلبيات وإخفاء اإليجابيات إبرازالواردة *المعلومات

إنـجـلـيـزيـــة* وأخـرى عـربـيـة نـسـخـةصفحتين* , أو واحدة صفحة تكون أن يفضل


الذاتية السيرة حول مالحظات

أو* إجبارية ليست الشخصية الصورةأساسية

خفيف* , واستخدام واضح الخط يكوناأللوان في

أو* إمالئية أخطاء تواجد عدم على الحرصتنسيقية


الذاتية السيرة كتابة في أخطاء

ذاتية صفحة !!!45سيرةالفيسبوك ! من صورة

إيميل ! أو هاتف رقم يوجد ال؟؟ مستغانمي أحالم

المشكالت حل مهارة


؟؟ أسئلة


القسم- نهايةاألول -


لمقابالت نماذجشخصية

المالحظات) ( وتدوين االنتباه يرجى


الشخصية المقابلة


تساؤالت؟؟

كفيل لوحده مميزة ذاتية سيرة كتابة هل؟ وظيفة بتحصيل

بـمـجـرد مـضـمـونـة الـوظـيـفـة هــل؟ لـلـمقابلة الـوصـول

الـشـخـص يـعـمـل أن يـجـب هـل؟ بـتـخــصـصــه


الطائر الذكي؟؟فيديو- - مقطع


الشخصية المقابلة تعريف

طرفين بين لقاء هياألول* : الطرف

الشركة في بالتوظيف المعنيمدير) , أو البشرية الموارد مسؤول العادة في ويكون

كالهما ( أو المؤسسةالثاني* : الطرف

أنت ) ! ( للوظيفة المتقدم الشخص


المقابلة حول مالحظاتالشخصية

المقابلة* دقيقة 60 – 30مدةمرهقا* أو جائعا تكون ال أن يجب

وبعد* وأثناء قبل هدوءك على تحافظ أن يجبالمقابلة

والهدوء* , بالخفة يتسم أن يجب دخولكابتسامة مع بالنفس بثقة الوقت وبنفس

اإلنجليزية* باللغة تكون المقابالت بعضفي* المؤثر الشخص من تعرف أن حاول

اللجنةمتقدمين* ) عدة جماعية المقابلة تكون أحيانا

واحد ( وقت في


الشخصية المقابلة جوانب

اللباس للمقابلة تصل كيفالشخصية

الوثائق الموعد

الوظيفي الوصف المؤسسة تاريخ

وإجاباتها األسئلة أبرز


الشخصية للمقابلة تصل كيفاالمتحان- -

امتحان أداء للوظيفة المتقدم من يطلب أحيانامما المتقدمين بين ويفاضل مهاراته يقيس تقييميالمعني الشخص على الموظفين اختيار عملية يسهل

بذلك


الشخـصية للـمقابلـة تصل كيفللمقابلة- - الوصول طرق

المدنية. 1 الخدمة ديوان طريق عنالرأي. : , , ..2 الوسيط مثل الصحف طريق عن

العالقات. :3 طريق عنوليس ) فعالية واألكثر األفضل الطريقة وهي

الواسطة (مثل. :4 التوظيف مكاتب أو االنترنت مواقع طريق عن

النخبة , , ... الهدفww.Akhtaboot.com

www.Bayt.comwww.targetjo.com


موقع في البحث تجربة

Bayt.comOr

Akhtaboot.com??


اللباس

للمقابالت* األفضل اللباس يكون األحوال معظم فينظيفا يكون أن ويجب الرسمي اللباس هو الشخصية

عنك األول االنطباع يعطي فهو األلوان ومتناسق مرتبافي* , فمثال مختلف شيء لبس تتطلب الوظائف بعض

رياضي بلباس الحضور يفضل الرياضي المجالالفاتحة* األلوان ذات المالبس ارتداء عموما يفضلأو األحمر مثل األلوان بعض عن واالبتعاد والمريحة

األصفر


الموعد

إليه* الذهاب المراد المكان من التأكدبالضبط

المقابلة* موعد قبل المكان في التواجدساعة بربع


الوثائق

السيرة* من نسخةالذاتية

الوصف* من نسخةالوظيفي

تطلبها* قد وثائق أيةالشركة


المؤسسة تاريخ

المؤسـسة* إنـشاء تاريخالمؤـسـسة* أهدـافالمؤـسـسة* هيكلية

ـالمؤـسـسة* إنجازاتهذـه* معظم تحصيل يتـم

المعلوماتعلى الـشركة ـموقع ـمن

اإلنترنت


الوظيفي الوصف

قبل* جيدا الوظيفي الوصف اقرأللمقابلة الذهاب

فيه* ورد ما حول أسئلة توقع


سكايب مقابالتللمقابلة. 1 إعدادك نفس تحتاج السكايب مقابلة

العادية.2. الرسمي. اللباسستكون. 3 الذي المكان أو الغرفة وترتيب تنظيف

فيه.4. الجيدة. اإلضاءة5. واالنترنت. الالبتوب مثل الفنية األمور من التأكد6. التوقيت. فروق7. سكايب. استخدام على تدرب8. واللطف. االبتسامةالنشط. 9 االستماع

10! بالغش. قمبإخبار. 11 قم تقنية مشاكل واجهت حال في

فورا اآلخر الطرفالعمل سوق دخول مهارات

الوظيفية الميول اختباراتوالقدرات

باختيار عادة الشركات تقومالخبرة سنوات طريق عن الموظفين

األكاديمي والتخصص المجال فيوالدورات

تقوم الشركات أن اآلن الجديد لكنسبق ما غير أخرى باختبارات

اختبارات , ذكاء اختبارات منهاالوظيفية , الميول اختبارات شخصية

بإمكانك , وميولك قدراتك تعرف لكيشركة لدى االختبارات هذه أحد أخذ

البشرية بالموارد الخاصة للحلول آزرالعمل سوق دخول مهارات

إجاباتها مع األسئلة أبرز -1-

؟ نفسك عن تحدثبحدود جوابك عن , 3 – 2اجعل تحدث دقائق

ميولك , , السابقة وظائفك تعليمكخاطئة] [ إجابة يوجد ال

؟ قوتك نقاط هي مابهذه المتعلقة مهاراتك أفضل اختر

عنها واشرح الوظيفةاإلجابة إلعداد الوظيفي بالوصف استعن

السؤال لهذاالعمل سوق دخول مهارات

إجاباتها مع األسئلة أبرز -2-

؟ ضعفك نقاط هي ماتحايل .. فيه سؤال هذا

بشيء أو بها نفسك بتقوية قمت ضعف بنقطة أجببالوظيفة عالقة له ليس

؟ مؤسستنا عن تعرف ماذاتاريخ عن كافية معلومات لديك يكون أن يجب

وأهدافها وهيكليتها المؤسسةولماذا ؟ السابقة شركتك عن أخبرني

؟ تركتهاشركتك عيوب تذكر وال إيجابية اإلجابة اجعل

اإلجابة ولتكن السابق مديرك من تنتقص أو السابقةمكان : , عن أبحث وأنا محدود الوظيفي التطور مثل

وظيفي تطور فيه


الوهمية؟؟ المقابلةفيديو- - مقطع


؟؟ أسئلة


القسم- نهايةالثاني -


الملحق

اختيار معايير؟ وظيفة


الوظيفة اختيار معايير

1. الراتب. 3. ومستواها. ومكانتها الشركة5. الصحي. التأمين7. والعطل. اإلجازات9. الوظيفي. التطور إمكانية

الوظيفي .2 .المسمىالعقد .4 .مدة

االجتماعي .6 .الضمانالشركة .8 .مكان

الوظيفة .10 في الرغبةبحسب شخص كل يرتبها النقاط أن إلى يشارفمثال والخبرة الكفاءة بحسب وتتغير أولوياته

الشركة عن يبحث أن يجب التخرج حديثالوظيفي التطور وإمكانية ومستواها ومكانتها

شيء كل العمل قبل سوق دخول مهارات

الدورة- - تقييم


مع وللتواصل المعلومات من لمزيد: المدرب

On Facebook : Mohammad T. [email protected]

0786719846


مهارات دخول سوق العمل

Career