Насколько ваши сотрудники вовлечены

в работу?Привлекайте ценных специалистов и активно вовлекайте их в рабочий

процесс с помощью удобных решений для совместной работы.

Требования и стрессЧем выше требования работодателей, тем чаще их сотрудники испытывают стресс.

Работодатели считают, что сотрудники должны работать на 20 процентов эффективнее.

80 процентов работников сообщают, что в течение последних трех лет их рабочая нагрузка выросла, в связи с чем они чаще стали испытывать стресс.

Преимущества совместной работыСовместная работа с использованием видеосистем позволяет сотрудникам общаться и взаимодействовать более эффективно. Преимущества компаний с высокой степенью

вовлеченности сотрудников:

22 % 21 %прирост прибыли

прирост производи-тельности

Более эффектив-ное удержание

сотрудников

Большая безопасность

81 % вовлеченных в работу сотрудников

сообщает о своем на-мерении и в будущем работать у текущего

работодателя.

В компаниях с высокой степенью вовлечен-

ности сотрудников не-счастные случаи про-исходят на 48 % реже.

В компаниях с высокой степенью вовлеченности сотрудников

прогулы случаются на

реже.37 %

Как решения Cisco упрощают совместную работу

Положительный эффект совместной работы очевиден, и компании все чаще задумываются о создании среды взаимодействия и совместной работы для своих сотрудников.

Cisco MX700 Cisco SX10

Cisco DX80

© Корпорация Cisco и/или ее дочерние компании, 2015. Все права защищены. Cisco и логотип Cisco являются товарными знаками или зарегистрированными товарными знаками корпорации Cisco и/или ее дочерних компаний в США и других странах. (1110R)

Corporate Executive Board, Breakthrough Performance in the New Work Environment: Identifying and Enabling the New High Performer, 2013 г.Harris Interactive, Work Stress Survey, 2013 г.Gallup, Engagement at Work, 2013 г.BlessingWhite Research, Employee Engagement Research Update, январь 2013 г.

Посколькуболее эффективная совместная работа =большей вовлеченности сотрудников,

при этомбольшая степень вовлеченности = росту удовлетворенности, надежности и аккуратности среди сотрудников,

следовательно,работодателям нужно найти новые эффективные способы совместной работы — например, с использованием видеосистем.

Работодатели

требуют большего — на

20 %

Подробнее >