Управление знаниями: новый уровень работы с...

22
Управление знаниями Новый уровень работы с персоналом

Upload: victoria-oleshko

Post on 16-Apr-2017

160 views

Category:

Leadership & Management


2 download

TRANSCRIPT

Page 1: Управление знаниями: новый уровень работы с персоналом

Управление знаниями

Новый уровень работы с персоналом

Page 2: Управление знаниями: новый уровень работы с персоналом

Структурные изменения в мировой экономике

Структурные изменения себестоимости продуктов

Информационная перегрузка

Знания – ключевой фактор конкуренции в современной

экономике

Page 3: Управление знаниями: новый уровень работы с персоналом

Зачем управлять знаниями?

Не изобретать велосипедРаспространять лучшие практикиУдержать знания и опыт беби-бумеровПовысить скорость инноваций, сократить

цикл вывода новых продуктов на рынокПовысить производительность труда

«белых воротничков»Обуздать информационный поток

Page 4: Управление знаниями: новый уровень работы с персоналом

Система управления знаниями

создание

сохранение

распространениеобмен

структурирование

использование

Page 5: Управление знаниями: новый уровень работы с персоналом

Система управления знаниями

Точки приобретения знаний

Точки утечки знаний

Барьеры на пути распространения знаний

Page 6: Управление знаниями: новый уровень работы с персоналом

Что такое знание?

Знания

Информация

Данные

Page 7: Управление знаниями: новый уровень работы с персоналом

Виды знаний

Явные знания Неявн

ые знания

«Мы знаем больше,

чем мы можем сказать»

Майкл Поллани

Page 8: Управление знаниями: новый уровень работы с персоналом

Цикл знаний

Организация

Распространение

Использование

Создание

Page 9: Управление знаниями: новый уровень работы с персоналом

Модели распространения знаний

VS

Page 10: Управление знаниями: новый уровень работы с персоналом

Стратегия управления знаниями

Где мы сейчас?

Где мы хотим быть?

Как нам туда попасть?

Page 11: Управление знаниями: новый уровень работы с персоналом

Подходы к управлению знаниями

Люди

Техно-логии

Процессы

70%

20%

10%

Page 12: Управление знаниями: новый уровень работы с персоналом

Шахматка знаний

Page 13: Управление знаниями: новый уровень работы с персоналом

JUST DO IT!Формальное обучение

Тренинги и семинары

Профессиональнаялитература

Книжнаяполка

Интернет-ресурсы

План чтения/посещения

Ответственныйза мониторинг

Выделенноевремя Рейтинг ОбсуждениеSummaryПрезентация Пополнение

библиотеки

Page 14: Управление знаниями: новый уровень работы с персоналом

Статистика с предыдущего МК

"Книжная полка"

Пополнение библиотеки материалами тренингов

Список ссылок в ИнтернетеПлан мероприятий, которые надо посетить

Ответственный за мониторинг мероприятийSummary по услышанному на мероприятиях

Время на чтение на рабочей неделеSummary по прочитанному

Ответственный за книжную полку/список ссылок

Рейтинг прочитанных материаловПрезентация по прочитанной книге

"Литературные чтения"Обсуждение услышанного на мероприятиях

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Точки формального обучения

% от общего числа

Page 15: Управление знаниями: новый уровень работы с персоналом

Неформальное обучение

Page 16: Управление знаниями: новый уровень работы с персоналом

Базовые инструменты управления знаниями

Page 17: Управление знаниями: новый уровень работы с персоналом

Культура знаний

Лидерство

Устранение барьеров

Доверие

Page 18: Управление знаниями: новый уровень работы с персоналом

Summary

Возможности, которые дает управление знаниями

Барьеры на пути управления знаниями

Система и инструменты управления знаниями

Стратегия управления знаниями

Page 19: Управление знаниями: новый уровень работы с персоналом

Обратная связь

Возьмус собой

Page 20: Управление знаниями: новый уровень работы с персоналом

Погружение в тему

sixsigmaonline.ruБаза знаний => Электронные книги =>

Управление знаниями: коротко о главном

Page 21: Управление знаниями: новый уровень работы с персоналом

Погружение в тему

Facebook Управление знаниями в

Украине

Sixsigmaonline.ruБлог => Управление знаниями

YouTube Виктория Олешко

Page 22: Управление знаниями: новый уровень работы с персоналом

НАЧНИТЕ СТРОИТЬ МОСТЫ!

Виктория Олешко

+38 (050) [email protected]