“МЭДЭЭЛЛИЙН ИЛ ТОД БАЙДАЛ БА МЭДЭЭЛЭЛ АВАХ ЭРХИЙН ТУХАЙ” хууль

Хүний нөөцийн ил тод байдал 8 дугаар зүйл

1

Хүний нөөцийн ил тод байдал

• 8.1.Энэ хуулийн 3.1-д заасан байгууллага нь хуульд өөрөөр заагаагүй

бол хүний нөөцийн ил тод байдлыг хангах чиглэлээр дараах арга

хэмжээ авч хэрэгжүүлнэ:

8.1.1.сул орон тооны зарыг цахим хуудас болон мэдээллийн самбартаа ойлгомжтой байдлаар байрлуулан тухай бүр шинэчлэх, энэ тухай олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр зарлах;

8.1.2.албан хаагчийн ёс зүйн дүрмийг цахим хуудас болон мэдээллийн самбартаа ойлгомжтой байдлаар байрлуулан тухай бүр шинэчлэх;

8.1.3.хүний нөөцийн стратеги, түүний хэрэгжилтийг хянаж, үнэлэх журмыг цахим хуудсандаа ойлгомжтой байдлаар байрлуулан тухай бүр шинэчлэх;

2

Хүний нөөцийн ил тод байдал

• 8.1.4.хүний нөөцийн удирдлагын ил тод байдлыг хангах

чиглэлээр авч хэрэгжүүлж байгаа арга хэмжээний талаар

цахим хуудсандаа ойлгомжтой байдлаар байрлуулан мэдээлж

байх;

• 8.1.5.албан хаагчдын ажлын гүйцэтгэлийг үнэлэх үйл

ажиллагааг үнэн зөв, шударга болгох чиглэлээр авч

хэрэгжүүлж байгаа арга хэмжээний талаар цахим

хуудсандаа ойлгомжтой байдлаар байрлуулан мэдээлж байх;

• 8.1.6.хууль тогтоомжид заасан бусад мэдээллийг мэдээлэх.

3

Төрийн албаны эрх зүйн үндсийг тодорхойлогч хэм хэмжээ

• Үндсэн хууль

• Төрийн албаны тухай хууль

• Төсвийн тухай хууль

• Хөдөлмөрийн хууль

• Бусад салбарын холбогдох

хуулиуд

4

Үндсэн хуульд

• Монгол улсын төрийн үйл

ажиллагааны үндсэн зарчим,

үүрэг, төрийн байгуулал, засаг

захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж

түүний удирдлагын талаар

тодорхойлсон байдаг.

5

Үндсэн хуульд

• Тавдугаар зүйл:

• 4. Төр нь эдийн засгийн аюулгүй

байдал, аж ахуйн бүх хэвшлийн

болон хүн амын нийгмийн

хөгжлийг хангах зорилгод

нийцүүлэн эдийн засгийг

зохицуулна.6

Төрийн байгуулал

• Улсын Их хурал

• Ерөнхийлөгч

• Засгийн газар

• Шүүх эрх мэдэл

7

Төрийн албаны тухай хууль.(2002.6.28)

• Төрийн албаны ангилал

• Зарчим

• Төрийн албан тушаал, түүнд тавигдах

шаардлага

• Төрийн алба хаах болзол журам,

• Төрийн албан хаагчийн эрх зүйн байдал,

баталгаа,

• Төрийн албаны төв байгууллагын чиг үүргийг

тогтоож өгсөн

8

Төрийн алба гэж

• Төрийн зорилт чиг үүргийг

Монгол улсын Үндсэн хууль,

хууль тогтоомжид заасан

бүрэн эрхийн хүрээнд

хэрэгжүүлэх үйл ажиллагааг

хэлнэ.

9

Төрийн албаны мөн чанар

- ард түмэндээ

үйлчилж

- төрд үнэнчээр

зүтгэхэд оршино.10

Төрийн алба, албан тушаал

11

Төрийн улс төрийн алба

Сонгуулиар сонгогддог болон үр дүнгээр томилогдсон, түүнд үйлчлэх албан тушаал

Төрийн захиргааны алба

Төрийн бодлого боловсруулахад мэргэшлийн зөвлөгөө өгөх, бодлогыг хэрэгжүүлэх үйл ажиллагааг төрийн захиргааны удирдлагаар хангах чиг үүрэг бүхий

Төрийн алба, албан тушаал

12

Төрийн тусгай алба

Үндэсний болон хүн амын аюулгүй байдлыг хангах, хууль дээдлэх үндсэн зарчмыг сахиулах, нийгмийн хэв журмыг хамгаалахтай холбогдсон үйл ажиллагаа

Төрийн үйлчилгээний алба

Төрийн суурь үйлчилгээг адил тэгш, чанартай хүртээмжтэй хүргэх болон төрийн байгууллагын хэвийн үйл ажиллагааг хангахад туслах чиг үүрэг бүхий

13

Төрийн албан тушаал:

• Удирдах

• Гүйцэтгэх

• Туслах

14

Төрийн албан хаагч

• Төрийн албан тушаалыг эрхэлж,

бүрэн эрхээ хэрэгжүүлсний төлөө

төрөөс цалин хөлс авч, ажиллах

нөхцөл, баталгаагаар хангагдан

ажиллаж байгаа этгээдийг хэлнэ

15

16

Төрийн албан хаагчийн тангараг

“Эх орон, ард түмнийхээ төлөө эрдэм

чадлаа зориулж, төрийн хууль, ёс зүйн

хэм хэмжээг чанд сахиж, албан үүргээ

үнэнч шударгаар биелүүлэхээ

тангараглая. Тангаргаа няцвал хуулийн

хариуцлага хүлээнэ.”

Төрийн захиргааны албан хаагчийн тангараг

Төрийн албаны тухай хуулийн 12.1 дэх заалт

Төрийн албан хаагчийн онцлог

• Төрийн мөн чанар онцлогтой холбоотой

• Төрийн байгууллага, албан хаагчийн нэр

хүнд, нийгмийн өмнө хүлээсэн үүрэг

хариуцлагатай холбоотой

17

Захиргааны байгууллагыг

• Төрийн

захиргааны

байгууллага

• Нутгийн

захиргааны

байгууллага

18

19

Төрийн жинхэнэ албан хаагчийн 8 нийтлэг үүрэг1. Үндсэн хууль, бусад хуулийг дээдлэн хүндэтгэж, сахин

биелүүлэх

2. Өргөсөн тангарагтаа үнэнч байх

3. Төрийн ашиг сонирхлыг дээдлэх

4. Ёс зүйн хэм хэмжээ, соёл, дэг журмыг сахин, нэр хүндээ эрхэмлэн дээдлэх

5. Албан үүргээ гүйцэтгэж байхдаа, эрхлэхээ зогсоосноос хойш төр, байгууллага, хувь хүний нууцыг чандлан хадгалах

6. Улс төрийн хувьд төвийг сахих

7. Хууль бус, шударга бус явдалтай эвлэршгүй байх

8. Албан тушаалд томилогдмогц өмчийн талаар мэдэгдэх