قانون التقاعد الموحد رقم (9) لسنة 2014

4102‏

ايادحارس: تجميع

4102‏

4102‏

اياد حارس: تجميع

‏4102‏

رابعاالصدار ال

وما يتعلق به 4102 لسنة( 9) رقم الموحد التق اعد ق انون

به علقيت وما 4102 لسنة( 9) رقم الموحد التق اعد ق انون

2‏صفحة اياد حارس

تمهيد .......تحية طيبة

ا الكتيب لغرض االستفادة منه من قبل كل االخوة من موظفي مؤسسة السجناء ذتم تجميع ه

السياسيين وغيرهم من الموظفين وتم اعتماد المعلومات الواردة فيه من المصادر ادناه وهي

: مواقع رسمية وشبه رسمية هي

1. http://www.moj.gov.iq/ العراقية العدل وزارة .

2. http://pension.mof.gov.iq/ هيأة التقاعد الوطنية.

3. law.org/ar-lg-http://www.iraq يالمكتبة القانونية العراقية للحكم المحل .

4. http://www.iraqld.com/Index.aspx قاعدة / مجلس القضاء االعلى

.التشريعات العراقية

.فهي ليست مقصودة ، ونتمنى الفائدة للجميع ءواد كانت هناك أي اخطا

خوكم اياد حارسأ

2114

http://www.moj.gov.iq/

http://pension.mof.gov.iq/

http://www.iraq-lg-law.org/ar

http://www.iraqld.com/Index.aspx



ساري : عــــــسريان التشري --- 2114: عـــتاريخ التشري --- 9: عــرقم التشري

2114لسنة ( 9)قانون التقاعد الموحد رقم : عــــــعنوان التشري

:2014/30/10 تاريخ 4314| ددـم العـــــــــرق | ع العراقيةـــــالوقائ: المصدر 1رقم الصفحة : 34 | دد الصفحاتـــع|

ولمضي المدة ( 11) المادة من( اوال ) ى ما اقره مجلس النواب طبقاً إلحكام البند ــــــبناًء عل . من الدستور( 33) المادة من( ثالثا ) القانونية المنصوص عليها في البند

‏:صدر القانون اآلتي 3/3/2114بتاريخ

‏( . تشريع القوانني االحتادية -: اوال : خيتص جملس النواب مبا ياتي)من الدستور 16املادة

د ــــــ، وتع جملس النواب يسنهاق ويصدر القوانني اليت يصاد -: ثالثا : ى رئيس اجلمهورية الصالحيات االتيةـــيتول)من الدستور 37املادة

( . مصادقا عليها بعد مضي مخسة عشر يوما من تاريخ تسّلمه

الفصل االول

التعاريف

1المادة

‏:‏يقصد‏بالمصطلحات‏والعبارات‏التالية‏ألغراض‏هذا‏القانون‏المعاني‏المبينة‏ازاؤها‏.وزارة‏المالية:‏أوال‏ـ‏الوزارة‏

‏.هيأة‏التقاعد‏الوطنية:‏‏ـ‏الهيأة‏ثانيا

ضمن القانون احلالي املادة يوه ، املعدل ‏7001لسنة ( 73)قانون التقاعد املوحد رقم ‏نــماوال ( 61)املادة بمبوج هيأة التقاعد الوطنية تسستأ

‏اوال( 4)

‏.صندوق‏تقاعد‏موظفي‏الدولة:‏ثالثا‏ـ‏الصندوق‏

وهو ضمن اهليكل ، املعدل ‏7001لسنة ( 73)قانون التقاعد املوحد رقم ‏نـــــمثانيا ( 61)املادة بــمبوجالدولة ي ـــسس صندوق تقاعد موظفتأ

‏ اوال( 1)التنظيمي الوارد بالقانون احلالي ضمن املادة

‏.رئيس‏هيأة‏التقاعد‏الوطنية:‏رابعا‏ـ‏رئيس‏الهيأة‏‏.لةمدير‏عام‏صندوق‏تقاعد‏موظفي‏الدو:‏‏خامسا‏ـ‏المدير‏العام

‏.مجلس‏إدارة‏صندوق‏تقاعد‏موظفي‏الدولة:‏سادسا‏ـ‏مجلس‏اإلدارة‏ه‏وظيفة‏مدنية‏او‏عسكرية‏او‏ضمن‏قوى‏األمن‏أو‏ــــــــكل‏شخص‏عهدت‏إلي:‏‏سابعا‏ـ‏الموظف

ذي‏يتقاضى‏راتبا‏أو‏اجرا‏أو‏مكافأة‏من‏الدولة‏وتستقطع‏منه‏التوقيفات‏ـــــمكلف‏بخدمة‏عامة‏وال‏.التقاعدية‏

رت‏فيه‏شروط‏التوظيف‏ــــه‏وتوفــــرى‏التعاقد‏معــــل‏شخص‏جــــك:‏ـ‏الموظف‏المؤقت‏ثامنا‏‏.‏المعدل0691لسنة‏(‏42)قانون‏الخدمة‏المدنية‏رقم‏‏المنصوص‏عليها‏في

ون مستوفيا جلميع شروط التعيني ـــالوظائف ذات الطبيعة املؤقتة ان يكي ــف ني املوظف املؤقترط لتعيـــــيشت 6املادة / تعليمات اخلدمة املدنية

http://www.iraqld.com/LoadArticle.aspx?SC=140920075743420


http://www.iraqld.com/LoadLawBook.aspx?SC=311020059759549



ويقصد 61/7/6113يف 650ي الوظائف املضافة بقرار جملس قيادة الثورة املرقم ـــــن يعني فــــــاملقررة قانونا باستثناء شرط الشهادة الدراسية مل

املوظف املؤقت يعني 4املادة .اليت تنتهي بزمن حمدد وتهدف اىل زيادة االنتاج وحتسني نوعيته وحتسني االداء بوجه عام بالوظيفة املؤقتة هي

د االدنى للوظيفة اليت تقرر اللجنة صالحيته للتعيني فيها بشرط ان ال يقل ذلك ــي ضوء خربته ومهارته وكفاءته الفنية براتب احلــالول مرة ف

‏ .راتب املقرر للشهادة الدراسية اليت حيملها مبوجب قوانني او انظمة او قواعد اخلدمة النافذة يف الدائرة اليت يعني فيهان الــــــع

ن‏خدماته‏راتبا‏تقاعديا‏او‏مكافأة‏تقاعدية‏او‏مبلغاً‏ــــق‏عــــل‏شخص‏استحـــك:‏‏تاسعا‏ـ‏المتقاعد‏.مقطوعاً‏وفقا‏إلحكام‏هذا‏القانون‏

‏.التقاعدية‏او‏المبلغ‏المقطوع‏‏المكافأةالراتب‏التقاعدي‏او‏:‏‏وق‏التقاعديةعاشرا‏ـ‏الحق‏.المكافأة‏البديلة‏عن‏الراتب‏التقاعدي:‏‏حادي‏عشر‏ـ‏المكافأة‏التقاعدية

( 65)خدماته التقاعدية عن اواًل ـ أ ـ يستحق املوظف الذي تقل القانون احلالين ـــــم( 77)وفق احكام املادة التقاعديةيتم احتساب مبلغ املكأفاة

‏:التقاعدية وحتتسب وفقا ملا يأتي املكافأةمخس عشرة سنة

‏عدد سنوات اخلدمة× 7×الراتب الوظيفي األخري يف اخلدمة التقاعدية

‏‏.ستة اشهر ، سنة كاملة ألغراض احتساب املكافأة التقاعدية ( 1)ب ـ حتتسب كسور السنة اليت التقل عن

ري‏الذي‏يتقاضاه‏المتقاعد‏اثناء‏حياته‏والذي‏لديه‏ــــغ‏الشهـــالمبل:‏‏بلغ‏المقطوعثانـي‏عشر‏ـ‏الم‏.خمسة‏عشر‏سنة‏(‏01)عشر‏سنوات‏واقل‏من‏(‏01)خدمة‏تقاعدية‏ال‏تقل‏عن‏

‏.‏(فاصيل اكثر ت) سادسا/ من هذا القانون( 76)املادة

‏.مكافأة‏تعويضية‏عن‏العطل‏الناجم‏عن‏إصابة‏عمل:‏‏‏ثالـث‏عشر‏ـ‏مكافأة‏العطل

اصابة املوظف مبرض مهين ناجم عن ممارسة عمله او اإلصابة بعطل عضوي نتيجة حادث وقع إثناء : ـ إصابة عمل ادةن هذا املـثـامن وعشرون م

.ادث الذي يقع للموظف يف إثناء ذهابه املباشر اىل العمل او يف إثناء عودته املباشرة منه العمل او من جرائه ويعد يف حكم اإلصابة احل

‏نقصان القدرة على العمل بشكل كامل او جزئي بسبب إصابة العمل: ـ العطل ادةتاسع وعشرون من هذا امل

‏‏.وفقاً‏للقانون‏‏مبلغ‏مالي‏يدفع‏للموظف‏المحال‏إلى‏التقاعد:‏أة‏نهاية‏الخدمة‏ـــرابـع‏عشر‏ـ‏مكاف‏.الراتب‏الشهري‏الذي‏يستحقه‏المتقاعد‏:‏خامس‏عشر‏ـ‏الراتب‏التقاعدي‏

اسعا ـ يصرف للموظف احملال اىل التقاعد إلكماله السن تالقانون احلالي من ( 76)ق احكام املادة ــــــوفمكافأة نهاية اخلدمة مبلغيتم احتساب

ثالثني سنة ، مكافأة نهاية اخلدمة وحتتسب على أساس ( 70)حية ، ولديه خدمة تقاعدية ال تقل عن القانونية أو بناء على طلبه أو ألسباب ص

‏.67×كامل الراتب األخري واملخصصات

الراتب‏الذي‏يتقاضاه‏الموظف‏إثناء‏الخدمة‏التقاعدية‏بدون‏:‏ي‏ـــــــسادس‏عشرـ‏الراتب‏الوظيف‏.مخصصات‏

ستة‏وثالثين‏شهرا‏(‏69)الراتب‏الوظيفي‏للموظف‏خالل‏معدل‏:‏ب‏ــــسابـع‏عشر‏ـ‏معدل‏الراتب‏ألغراض‏هذا‏المعدل‏رواتب‏الخدمة‏التي‏تقل‏عن‏ـــــــمن‏خدمته‏التقاعدية‏األخيرة‏وال‏تحتس

‏.شهر‏.الوظيفة‏المؤداة‏في‏الدولة‏ومستوفى‏عنها‏التوقيفات‏التقاعدية:‏ثامـن‏عشر‏ـ‏الوظيفة‏التقاعدية‏

ن الراتب الوظيفي للموظف على النحو ــــمخس وعشرين من املائة م%( 75)اواًل ـ تستقطع شهريا توقيفات تقاعدية تبلغ نالقانو هذامن 63املادة

‏‏.مخسة عشر من املائة تتحملها اخلزينة العامة %( 65)ب ـ ‏.عشرة من املائة يتحملها املوظف %( 60)أ ـ ‏:اآلتي

خدمة‏التي‏تحتسب‏ألغراض‏التقاعد‏بموجب‏أحكام‏هذا‏دة‏الــــم:‏تاسـع‏عشر‏ـ‏الخدمة‏التقاعدية‏‏.القانون‏أو‏أي‏قانون‏آخر‏والمستوفى‏عنها‏التوقيفات‏التقاعدية

‏.الحصة‏الشهرية‏التي‏تؤول‏للمستحق‏من‏الراتب‏التقاعدي:‏‏عشــرون‏ـ‏الحصة‏التقاعدية




د‏وفاته‏وفقا‏ألحكام‏ـأفراد‏عائلة‏الموظف‏أو‏المتقاعد‏الذين‏يخلفونه‏عن:حادى‏وعشرون‏ـ‏الخلف‏‏.هذا‏القانون‏أو‏أي‏قانون‏آخر

ذي‏ال‏يقل‏عن‏الحد‏األدنى‏للحصة‏ـمجموع‏الدخل‏الشهري‏ال:‏ثانـي‏وعشرون‏ـ‏المورد‏الخاص‏‏.التقاعدية‏للمستحق‏الواحد‏‏.من‏يستحق‏الحقوق‏التقاعدية‏من‏الخلف‏:‏‏ثالـث‏وعشرون‏ـ‏المستحق

‏.ي‏وزارة‏الصحةــــنة‏الطبية‏الرسمية‏المختصة‏المشكلة‏فـ‏اللج:‏رابع‏وعشرون‏ـ‏اللجنة‏الطبية

احالة املوظف او العامل على التقاعد وبيان مدى -ب :ا طبية لالغراض التاليةـــف وزير الصحة جلانــيؤل–‏اوال 14 قانون الصحة العامة املادة

‏ .تقدير درجة العجز والعطل -ج .صالحيته للخدمة

اللجنة‏الطبية‏الرسمية‏المحددة‏من‏وزارة‏الصحة‏:‏ة‏االستئنافية‏ــالطبي‏خامس‏وعشرون‏ـ‏اللجنة‏‏.للنظر‏في‏االعتراض‏الذي‏يقدم‏على‏قرار‏اللجنة‏الطبية‏

ان ن الوزير جلان طبية استئنافية للنظر يف االعرتاضات الواردة على قرارات اللجــــتشكل بقرار م‏-ا -ا ـــثاني 14 قانون الصحة العامة املادة

‏‏ .من هذه املادة( اوال)املذكورة يف البند

ع‏الموظف‏من‏مزاولة‏عمله‏وال‏يكون‏ــاالعتالل‏الصحي‏الذي‏يمن:‏‏سادس‏وعشرون‏ـ‏المرض‏.ناشئا‏عن‏إصابة‏عمل‏

ي‏الذي‏يمنع‏الموظف‏من‏مزاولة‏عمله‏ـــــــاالعتالل‏الصح:‏سـابع‏وعشرون‏ـ‏المرض‏المهني‏‏.معينة‏‏ويكون‏ناشئا‏عن‏ممارسة‏مهنة

ي‏ناجم‏عن‏ممارسة‏عمله‏او‏ـرض‏مهنـــة‏الموظف‏بمـــاصاب:‏ة‏عمل‏ـــثـامن‏وعشرون‏ـ‏إصابة‏حادث‏وقع‏إثناء‏العمل‏او‏من‏جرائه‏ويعد‏في‏حكم‏اإلصابة‏ـــــــل‏عضوي‏نتيجـــاإلصابة‏بعط

‏.لمباشرة‏منه‏ي‏إثناء‏ذهابه‏المباشر‏الى‏العمل‏او‏في‏إثناء‏عودته‏اــالحادث‏الذي‏يقع‏للموظف‏ف‏.نقصان‏القدرة‏على‏العمل‏بشكل‏كامل‏او‏جزئي‏بسبب‏إصابة‏العمل‏:‏‏تاسع‏وعشرون‏ـ‏العطل

‏.الواقعة‏المادية‏الخارجية‏الطارئة‏ذات‏التأثير‏المباشر‏على‏الجسم:‏‏ثـالثــون‏ـ‏الحادث .مرضنقصان‏القدرة‏على‏العمل‏بشكل‏كامل‏أو‏جزئي‏بسبب‏ال:‏‏الحادي‏والثالثون‏ـ‏العجز

الفصل الثاني

االهداف والوسائل والسريان

2المادة

‏:أوال‏ـ‏يهدف‏هذا‏القانون‏الى‏ما‏يأتي‏‏.أ‏ـ‏تحقيق‏العيش‏الكريم‏للمشمولين‏بأحكامه‏

ي‏ـب‏ـ‏المساهمة‏في‏تعزيز‏قيم‏التكافل‏االجتماعي‏والوصول‏إلى‏معادلة‏منصفة‏تضمن‏العدالة‏ف‏.د‏واألجيال‏المتعاقبة‏توزيع‏الدخل‏بين‏إفراد‏الجيل‏الواح

‏.جـ‏ـ‏ضمان‏وصول‏مظلة‏التقاعد‏إلى‏فئات‏أكثر‏‏‏.‏د‏ـ‏توفير‏استقرار‏نفسي‏ومادي‏ألكبر‏عدد‏ممكن‏من‏الموظفين‏والمتقاعدين‏وخلفهم

ن‏وأسرهم‏في‏حاالت‏التقاعد‏والعجز‏واإلعاقة‏ـــاص‏العامليــــة‏الدخل‏لألشخـــهـ‏ـ‏ضمان‏حماي‏.والشيخوخة‏والوفاة‏

‏.ـ‏سهولة‏انتقال‏العاملين‏بين‏القطاعين‏العام‏والخاص‏و‏‏:ثانيا‏ـ‏تتحقق‏اهداف‏هذا‏القانون‏بالوسائل‏اآلتية‏

‏.أ‏ـ‏استثمار‏اموال‏الصندوق‏ل‏انتقال‏القوى‏العاملة‏بينهما‏ـب‏ـ‏توحيد‏احكام‏انتقال‏المنافع‏بين‏القطاعين‏العام‏والخاص‏وتسهي



‏. .يم‏الخدمات‏للمتقاعدين‏في‏تقد‏االتكنولوجيجـ‏ـ‏استخدام‏

3المادة

ى‏جميع‏موظفي‏دوائر‏الدولة‏والقطاع‏العام‏والموظفين‏المؤقتين‏ــــــتسري‏احكام‏هذا‏القانون‏عل‏6/2/4116ة‏في‏القطاع‏المختلط‏المعينين‏قبل‏ـــــــي‏الدولــــة‏وموظفـــة‏عامـــوالمكلفين‏بخدم

‏‏:‏والمتقاعدين‏في‏الحاالت‏اآلتية‏‏.التقاعد‏‏أوال‏ـ

‏‏.ثانيا‏ـ‏المرض‏أو‏اإلعاقة‏‏‏.‏ثالثا‏ـ‏الشيخوخة .رابعا‏ـ‏الوفاة‏

الفصل الثالث

الهيأة

4المادة

تتمتع‏بالشخصية‏المعنوية‏وترتبط‏بوزارة‏(‏هيأة‏التقاعد‏الوطنية)ى‏ـــــــأة‏تسمـــاوالً‏ـ‏تؤسس‏هي‏‏.المالية‏ويكون‏مقرها‏في‏بغداد‏

ف‏بدرجة‏وكيل‏وزارة‏،‏حاصل‏على‏شهادة‏جامعية‏أولية‏في‏األقل‏،‏ــــوظثانيا‏ـ‏يرأس‏الهيأة‏موتسيير‏أعمالها‏ونشاطاتها‏‏إلدارتهاوم‏بجميع‏األعمال‏الالزمة‏ـــــوهو‏الرئيس‏األعلى‏للهيأة‏ويق

ه‏األوامر‏والقرارات‏،‏وله‏ــــــام‏دوائر‏الدولة‏والقضاء‏وفقا‏للقانون‏،‏وتصدر‏باسمـــويمثلها‏ام‏‏.‏الهيأةل‏جزء‏من‏اختصاصاته‏الى‏اي‏موظف‏اخر‏في‏تخوي

.ثالثا‏ـ‏يحل‏مدير‏عام‏الصندوق‏محل‏رئيس‏الهيأة‏عند‏غيابه

5المادة

‏‏:‏تتولى‏الهيأة‏المهام‏اآلتيةلط‏من‏موظفين‏مدنيين‏ـــــام‏والمختــــة‏والقطاع‏العــــر‏الدولـــاوال‏ـ‏تثبيت‏خدمات‏منتسبي‏دوائ

‏‏.من‏والمكلفين‏بخدمة‏عامة‏وعسكريين‏وقوى‏األثانيا‏ـ‏اجراء‏فحص‏اكتواري‏للوضع‏المالي‏للصندوق‏بواسطة‏خبير‏اكتواري‏مستقل‏وبمساعـدة‏

.‏خمس‏سنوات(‏1)قسم‏تحليل‏سياسات‏التقاعد‏والحسابات‏اإلكتوارية‏في‏الهيأة‏،‏كل‏

وهو املوظف الرمسي املكلف بكتابة Actuariusتينية تعينب القاموس وهي كلمة الــــــكلمة االكتواري وحس : لـــخبري اكتواري مستق

فإن االكتواري هو مفكر متعدد املواصفات االسرتاتيجية متمرس يف I.A.Aب اجلمعية الدولية لالكتوارينيـــــعريف االكتوار حست - راحملاض

ب االكتواري للمهندس املالي ومهندس ــ، لق والعلوم املالية ب االتصاالتــواالقتصاد حسا واإلحصاءاتالنظريات والتطبيقات يف علوم الرياضيات

ن حتليل وصفات عمل يستخدمها للتوجه حنو تنوع متنام من التحديات املالية ـــالرياضيات االجتماعية، ألن تركيبته الفريدة اليت يتجلى بها م

‏.(مقتبسة(واالجتماعية يف العامل كله

ة‏بموظفي‏الدولة‏والمتقاعدين‏المشمولين‏بأحكام‏هذا‏القانون‏ـــع‏قاعدة‏بيانات‏خاصــــثالثا‏ـ‏وض،‏‏لى‏تقديرات‏دقيقة‏عن‏مدى‏االستقرار‏المالي‏للصندوقــل‏الحصول‏عــلضمان‏الشفافية‏وتسهي

‏‏.‏وعلى‏الوزارات‏والجهات‏غير‏المرتبطة‏بوزارة‏تزويد‏الهيأة‏بالبيانات‏الخاصة‏بمنتسبيها‏‏.التقاعدية‏وفقاً‏للقانون‏رابعاً‏ـ‏احتساب‏وصرف‏الحقوق‏

خامسا‏ـ‏اقتراح‏مشروعات‏التشريعات‏المتعلقة‏بالتقاعد‏ومشروعات‏تطويرها‏الى‏وزارة‏المالية‏



ا‏يواجه‏التطبيق‏من‏مشاكل‏ضمن‏إطار‏سياسة‏الدولة‏المالية‏ــــفي‏ضوء‏ما‏يستجد‏من‏أمور‏وم .وأهدافها

الفصل الرابع

الهيكل التنظيمي

1المادة

‏‏:تتكون‏الهيأة‏من‏التشكيالت‏اآلتية‏اوال‏ـ‏‏‏.أ‏ـ‏صندوق‏تقاعد‏موظفي‏الدولة‏‏‏.ب‏ـ‏مديرية‏شؤون‏المتقاعدين‏

‏‏.ج‏ـ‏مديرية‏الشؤون‏اإلدارية‏والقانونية‏‏‏.د‏ـ‏مديرية‏الحاسبة‏ونظم‏المعلومات‏‏‏.هـ‏ـ‏مديرية‏البنى‏التحتية‏والخدمات‏

‏‏و‏ـ‏مديرية‏الشؤون‏المالية‏‏قاعد‏في‏المحافظات‏غير‏المنتظمة‏في‏إقليمز‏ـ‏مديريات‏الت

من‏هذه‏المادة‏موظف‏بعنوان‏مدير‏(‏اوال‏)‏ا‏في‏البند‏ـــــثانيا‏ـ‏يدير‏المديريات‏المنصوص‏عليه‏‏.في‏األقل‏حاصل‏على‏شهادة‏جامعية‏أولية‏في‏األقل‏ومن‏ذوي‏الخبرة‏واالختصاص‏

‏.سيمات‏بنظام‏داخلي‏يصدره‏وزير‏المالية‏ثالثا‏ـ‏تحدد‏تقسيمات‏تشكيالت‏الهيأة‏ومهام‏تلك‏التق

.باإلمكان االطالع على اهلياكل التنظيمية املرفقة

3المادة

‏‏.‏اوالً‏ـ‏يتمتع‏الصندوق‏بالشخصية‏المعنوية‏ويمثله‏مدير‏عام‏الصندوق‏أو‏من‏يخولهي‏األقل‏ر‏عام‏حاصل‏على‏شهادة‏جامعية‏أولية‏فـــثانيا‏ـ‏أ‏ـ‏يرأس‏الصندوق‏موظف‏بعنوان‏مدي

‏‏.‏،‏يرشحه‏رئيس‏الهيأة‏ويعين‏وفقا‏للقانون‏ومن‏ذوي‏الخبرة‏واالختصاصام‏حاصل‏على‏شهادة‏جامعية‏أولية‏في‏ــــب‏ـ‏يعاون‏المدير‏العام‏موظف‏بعنوان‏معاون‏مدير‏ع

‏‏.األقل‏ومن‏ذوي‏الخبرة‏واالختصاص‏‏‏.‏جـ‏ـ‏للمدير‏العام‏تخويل‏جزء‏من‏اختصاصاته‏الى‏احد‏موظفي‏الصندوق

ي‏بغداد‏والمحافظات‏غير‏المنتظمة‏في‏إقليم‏ويكون‏ـــــثالثا‏ـ‏للهيأة‏فتح‏فرع‏أو‏أكثر‏للصندوق‏فالفرع‏بمستوى‏قسم‏ويديره‏موظف‏بعنوان‏مدير‏حاصل‏على‏شهادة‏جامعية‏أولية‏في‏األقل‏ومن‏

‏‏.‏ذوي‏الخبرة‏واالختصاص‏‏:رابعا‏ـ‏يتولى‏الصندوق‏المهام‏اآلتية‏

‏‏.غ‏التوقيفات‏التقاعدية‏وجبايتها‏أ‏ـ‏احتساب‏مبال‏‏.ب‏ـ‏صرف‏الحقوق‏التقاعدية‏للموظفين‏المحالين‏إلى‏التقاعد‏

.ج‏ـ‏استثمار‏أموال‏الصندوق‏وتنميتها‏والمحافظة‏عليها

8المادة

‏‏:اوالً‏ـ‏للصندوق‏مجلس‏إدارة‏يتألف‏من‏‏‏أ‏ـ‏رئيس‏هيأة‏التقاعد‏الوطنية‏رئيساً‏

‏‏باً‏للرئيسب‏ـ‏مدير‏عام‏الصندوق‏نائ‏‏ج‏ـ‏مدير‏عام‏الدائرة‏القانونية‏في‏وزارة‏المالية‏عضواً‏



‏‏د‏ـ‏مدير‏عام‏دائرة‏الموازنة‏في‏وزارة‏المالية‏عضواً‏‏‏هـ‏ـ‏ممثل‏عن‏وزارة‏الدفاع‏ال‏تقل‏درجته‏الوظيفية‏عن‏مدير‏عام‏عضوا‏‏و‏ـ‏ممثل‏عن‏وزارة‏الداخلية‏ال‏تقل‏درجته‏الوظيفية‏عن‏مدير‏عام‏عضوا

‏‏ممثل‏عن‏وزارة‏التخطيط‏ال‏تقل‏درجته‏الوظيفية‏عن‏مدير‏عام‏عضواز‏ـ‏‏.‏‏ح‏ـ‏ممثل‏عن‏وزارة‏العمل‏والشؤون‏االجتماعية‏ال‏تقل‏درجته‏الوظيفية‏عن‏مدير‏عام‏عضوا

‏‏ط‏ـ‏ممثل‏عن‏البنك‏المركزي‏العراقي‏ال‏تقل‏درجته‏الوظيفية‏عن‏مدير‏عام‏عضوان‏المختصين‏لحضور‏اجتماعاته‏دون‏ان‏يكون‏لهم‏حق‏ـــــثانيا‏ـ‏للمجلس‏االستعانة‏بالخبراء‏م

‏‏.التصويت‏‏‏:‏ثالثا‏ـ‏يتولى‏مجلس‏إدارة‏الصندوق‏ما‏يأتي

‏‏.أ‏ـ‏رسم‏السياسة‏العامة‏للصندوق‏ب‏ـ‏وضع‏الخطط‏اإلدارية‏والمالية‏والتنظيمية‏والفنية‏الالزمة‏لتسيير‏نشاط‏الصندوق‏وتحقيق‏

‏‏.‏أغراضه‏‏.سة‏وخطط‏الصندوق‏ج‏ـ‏متابعة‏تنفيذ‏سيا

‏‏.‏د‏ـ‏المحافظة‏على‏أموال‏الصندوق‏وإدارتها‏واستثمارها‏وفقاً‏للقانونر‏السنوي‏للصندوق‏ومناقشتها‏ورفعها‏إلى‏الوزارة‏ــــــــة‏والتقريـــهـ‏ـ‏إعداد‏الحسابات‏الختامي

‏‏.‏للمصادقة‏عليها‏‏.و‏ـ‏وضع‏الخطط‏والموازنات‏السنوية‏وبيان‏المتحقق‏منها‏

‏‏.اقتراح‏التعديالت‏الخاصة‏بالهيكل‏اإلداري‏للصندوق‏‏ز‏ـ‏‏.‏ح‏ـ‏اقتراح‏فتح‏فروع‏للصندوق‏في‏المحافظات

‏‏.رابعاً‏ـ‏للمجلس‏تخويل‏بعض‏مهامه‏إلى‏المدير‏العام‏ه‏بنظام‏ـخامساً‏ـ‏تحدد‏اجتماعات‏المجلس‏ونصاب‏انعقاده‏وكيفية‏اتخاذ‏القرارات‏والتوصيات‏في

‏‏.‏لية‏بناء‏على‏اقتراح‏من‏رئيس‏الهيأةداخلي‏يصدره‏وزير‏الما .أعضاء‏مجلس‏اإلدارة‏والخبراء‏بقرار‏من‏وزير‏المالية‏‏مكافآتسادسا‏ـ‏تحدد‏

9المادة

‏‏:أوال‏ـ‏تتكون‏إيرادات‏الصندوق‏مما‏يأتي‏ن‏رواتب‏موظفي‏الدولة‏والمكلفين‏بخدمة‏ــــــأ‏ـ‏مبالغ‏التوقيفات‏التقاعدية‏التي‏تستقطع‏شهريا‏م

‏‏.مة‏عا‏‏.‏خمسة‏عشر‏من‏المائة‏من‏راتب‏الموظف‏شهرياً‏%(‏01)ب‏ـ‏مساهمة‏الدولة‏البالغة‏

ن‏خدماته‏المضافة‏لغرض‏ـــــــجـ‏ـ‏مبالغ‏التوقيفات‏التقاعدية‏التي‏يدفعها‏الموظف‏أو‏المتقاعد‏ع‏‏.‏التقاعد

‏‏.د‏ـ‏المبالغ‏المتأتية‏من‏استثمار‏أموال‏الصندوق‏‏‏.لرسوم‏المقررة‏بموجب‏أحكام‏هذا‏القانون‏هـ‏ـ‏مبالغ‏الغرامات‏وا

ة‏استثناًء‏من‏احكام‏هذا‏القانون‏للمحالين‏إلى‏التقاعد‏بعد‏ــــو‏ـ‏مبالغ‏الرواتب‏التقاعدية‏المصروف‏‏.‏التي‏تقوم‏وزارة‏المالية‏بإعادة‏مبالغها‏إلى‏الصندوق‏سنوياً‏‏0/0/4112

‏‏.‏الصندوق‏ز‏ـ‏المنح‏واإلعانات‏التي‏تقدمها‏وزارة‏المالية‏إلى‏‏.‏ح‏ـ‏التبرعات‏والهبات‏من‏داخل‏العراق‏وخارجه‏وفقا‏للقانون

‏‏.‏ثانيا‏ـ‏تخضع‏حسابات‏الصندوق‏إلى‏رقابة‏وتدقيق‏ديوان‏الرقابة‏الماليةدد‏مبلغها‏بالتنسيق‏بين‏مجلس‏إدارة‏ـــثالثاً‏ـ‏تصرف‏وزارة‏المالية‏منحة‏سنوية‏إلى‏الصندوق‏يح

‏‏.‏ي‏وزارة‏المالية‏لتغطية‏ما‏قد‏يواجه‏الصندوق‏من‏أزمات‏ماليةالصندوق‏ودائرة‏الموازنة‏ف .‏ة‏المستلزمات‏المالية‏والعقارية‏والبشرية‏لتشكيالت‏الصندوقــرابعاً‏ـ‏تتولى‏وزارة‏المالية‏تهيئ



الفصل الخامس

االحالة الى التقاعد

11المادة

‏‏:ن‏تتحتم‏إحالة‏الموظف‏إلى‏التقاعد‏في‏إحدى‏الحالتين‏اآلتيتيـض‏ـالثالثة‏والستين‏من‏العمر‏وهي‏السن‏القانونية‏لإلحالة‏إلى‏التقاعد‏بغ(‏96)أوال‏ًـ‏عند‏إكماله‏

‏‏.النظر‏عن‏مدة‏خدمته‏ما‏لم‏ينص‏القانون‏على‏خالف‏ذلك‏ .ثانياً‏ـ‏إذا‏قررت‏اللجنة‏الطبية‏الرسمية‏المختصة‏عدم‏صالحيته‏للخدمة

11المادة

س‏الجهة‏غير‏المرتبطة‏بوزارة‏أو‏ـــاح‏من‏الوزير‏المختص‏أو‏رئيلرئيس‏مجلس‏الوزراء‏باقتروات‏عند‏إكماله‏السن‏القانونية‏ـــــــثالث‏سن(‏6)المحافظ‏تمديد‏خدمة‏الموظف‏مدة‏ال‏تزيد‏على‏

.لإلحالة‏إلى‏التقاعد‏مع‏مراعاة‏ندرة‏االختصاص‏و‏نوعية‏الوظيفة‏وحاجة‏الدائرة‏إلى‏خدماته

12المادة

الخمسين‏سنة‏من‏عمره‏او‏(‏11)‏ف‏أن‏يطلب‏إحالته‏إلى‏التقاعد‏إذا‏كان‏قد‏اكملــــللموظاوالً‏ـ‏‏‏.‏خمس‏وعشرين‏سنة(‏41)كانت‏له‏خدمة‏تقاعدية‏ال‏تقل‏عن‏

‏ة‏الحاضنة‏ألطفالها‏ان‏تطلب‏إحالتها‏إلى‏التقاعد‏ـــثانيا‏ـ‏للموظفة‏المتزوجة‏أو‏األرملة‏أو‏المطلق

‏‏:‏وفقا‏للشروط‏اآلتية‏‏.‏خمس‏عشرة‏سنة(‏01)ـ‏أن‏ال‏تقل‏مدة‏خدمتها‏التقاعدية‏عن‏أ‏

خمس‏عشرة‏(‏01)م‏على‏ــثالثة‏وال‏يزيد‏عمر‏أي‏منه(‏6)ل‏عدد‏اطفالها‏عن‏ــــــب‏ـ‏أن‏ال‏يق‏‏.‏سنة

‏‏.‏ج‏ـ‏أن‏تنصرف‏لرعاية‏اطفالهاكات‏والدوائر‏ر‏المرتبطة‏بوزارة‏إحالة‏موظفي‏الشرــثالثاً‏ـ‏للوزير‏المختص‏او‏رئيس‏الجهة‏غي

تقل‏‏ت‏لديه‏خدمة‏الـــــثالث‏سنوات‏متتالية‏الى‏التقاعد‏اذا‏كان(‏‏6)‏الممولة‏ذاتياً‏الخاسرة‏لمدة‏‏‏.خمسة‏عشر‏سنة‏استثناء‏من‏شرط‏العمر‏(‏01)عن‏

رابعاً‏ـ‏يبت‏الوزير‏المختص‏أو‏رئيس‏الجهة‏غير‏المرتبطة‏بوزارة‏أو‏المحافظ‏او‏من‏يخوله‏أياً‏من‏هذه‏المادة‏(‏ثانيا)و(‏اوال)ى‏التقاعد‏المقدم‏وفقا‏ألحكام‏البندين‏ــــــــــإلحالة‏المنهم‏في‏طلب‏ا

ا‏من‏تاريخ‏تسجيل‏الطلب‏في‏مكتبه‏وعند‏عدم‏البت‏في‏الطلب‏ـــخمسة‏وأربعين‏يوم(‏21)خالللمقررة‏ى‏التقاعد‏بانتهاء‏المدة‏المذكورة‏ويستحق‏الحقوق‏التقاعدية‏اــــــــــيعد‏الموظف‏محاال‏ال

.بموجب‏احكام‏هذا‏القانون

13المادة

ال‏يمنع‏عزل‏الموظف‏أو‏فصله‏أو‏تركه‏الخدمة‏أو‏استقالته‏من‏استحقاقه‏الحقوق‏التقاعدية‏،‏وال‏خمسين‏سنة‏من‏عمره‏ولديه‏خدمة‏(‏‏11)‏د‏اكمل‏ــــان‏قــاذا‏ك‏إالرف‏الراتب‏التقاعدي‏ـــــيص

وفي‏كل‏االحوال‏ال‏يصرف‏الراتب‏التقاعدي‏عن‏الفترة‏عشرين‏سنة‏‏(41)ن‏ــتقاعدية‏ال‏تقل‏ع .السابقة‏لتاريخ‏اكماله‏السن‏المذكور

14المادة



ن‏مجلس‏الوزراء‏أو‏ــــــى‏التقاعد‏الموظف‏المعين‏بمرسوم‏جمهوري‏أو‏بأمر‏مـــاوال‏ـ‏يحال‏إل‏‏.‏ارئيس‏مجلس‏الوزراء‏أو‏هيأة‏رئاسة‏مجلس‏النواب‏بالكيفية‏التي‏تم‏تعيينه‏فيه

من‏هذه‏المادة‏إلى‏التقاعد‏إلكماله‏(‏اوالً‏)ه‏في‏البند‏ـــــثانياً‏ـ‏يحال‏الموظف‏غير‏المنصوص‏علين‏الوزير‏المختص‏أو‏رئيس‏الجهة‏غير‏المرتبطة‏ــــــــالسن‏القانونية‏أو‏ألسباب‏صحية‏بقراٍر‏م

.بوزارة‏

15المادة

رض‏يستوجب‏العالج‏لمدة‏طويلة‏أو‏كان‏من‏ــــة‏بمــــاوال‏ًـ‏إذا‏اصيب‏الموظف‏في‏أثناء‏الخدمة‏الطبية‏عدم‏صالحيته‏للعمل‏بصورة‏نهائية‏فيحال‏إلى‏ـــــــاألمراض‏المستعصية‏وقررت‏اللجن

‏‏.‏التقاعد‏مهما‏بلغت‏مدة‏خدمته

االمراض املستعصية او اخلبيثة اذا اصيب املوظف مبرض يستوجب عالجه مدة طويلة او كان من –اوال ( 7)املادة قانون العجز الصحي للموظفني

. ثالث سنوات بقرار من اللجنة الطبية 7، فيمنح اجازة مرضية خاصة براتب تام مدة اقصاها احملددة من وزارة الصحة

، يعاد فحص املوظف من اللجنة الطبية لتقرير حالته ي البند اوال من هذه املادةــنصوص عليها فامل االجازة املرضية اخلاصة عند انتهاء –ثانيا

ل اخر يتناسب مع حالته الصحية واما بتقرير عدم صالحيته للعمل نهائيا فيحال عندئذ على ـــ، اما باستئناف عمله او بتنسيبه اىل عم الصحية

‏ .التقاعد مهما كانت مدة خدمته

(‏01)من‏هذه‏المادة‏إلى‏(‏اوالً‏)ول‏بأحكام‏البند‏ـــــغ‏الخدمة‏التقاعدية‏للموظف‏المشمـــتبل‏ثانياً‏ـخمس‏عشرة‏سنة‏إذا‏كانت‏تقل‏عن‏ذلك‏ويعفى‏من‏تسديد‏التوقيفات‏التقاعدية‏عن‏المدة‏المضافة‏

‏‏.ويصرف‏راتبه‏التقاعدي‏مهما‏كان‏عمره‏ة‏الطبية‏لدى‏اللجنة‏الطبية‏ـــــــى‏قرار‏اللجنــــض‏علثالثاً‏ـ‏للموظف‏او‏دائرته‏او‏للهيأة‏االعترا

.‏ثالثين‏يوما‏من‏تاريخ‏التبلغ(‏61)‏االستئنافية‏خالل

11المادة

خمس‏وستين‏من‏المائة‏فأكثر‏وأحيل‏الموظف‏%(‏91)ى‏عطل‏ـاوالً‏ـ‏اذا‏انتهت‏اصابة‏العمل‏الن‏هذا‏القانون‏مع‏ــــم(‏40)ألحكام‏المادة‏دي‏وفقا‏ـــبسببها‏الى‏التقاعد‏فيتم‏احتساب‏راتبه‏التقاع

‏‏:مراعاة‏ما‏يأتي‏ه‏من‏تسديد‏ـخمس‏عشرة‏سنة‏ان‏كانت‏تقل‏عن‏ذلك‏وإعفائ(‏01)أ‏ـ‏ابالغ‏خدماته‏التقاعدية‏الى‏

‏‏.التوقيفات‏التقاعدية‏عن‏المدة‏المضافة‏ي‏الخدمة‏الى‏ـــــس‏وثالثين‏من‏المائة‏من‏آخر‏راتب‏وظيفي‏تقاضاه‏فــخم%(‏61)ب‏ـ‏اضافة‏

‏‏.مائة‏من‏المائة‏%(‏011)راتبه‏التقاعدي‏اذا‏كانت‏نسبة‏العطل‏ن‏آخر‏راتب‏ــــــن‏المائة‏مـــخمس‏وثالثين‏م%(‏61)×ج‏ـ‏إضافة‏حاصل‏ضرب‏نسبة‏العطل‏

خمس‏%(‏91)ت‏نسبة‏العطل‏أكثر‏منـــــوظيفي‏تقاضاه‏في‏الخدمة،‏الى‏راتبه‏التقاعدي‏اذا‏كان‏‏.مائة‏من‏المائة%(‏011)قل‏من‏وستين‏من‏المائة‏وأ

%(‏91)ت‏نسبة‏العطل‏في‏اإلصابتين‏ــــثانياً‏ـ‏اذا‏أصيب‏الموظف‏في‏إثناء‏الخدمة‏مرتين‏وبلغن‏هذا‏ـــم(‏40)خمس‏وستين‏من‏المائة‏او‏أكثر‏فيتم‏احتساب‏راتبه‏التقاعدي‏وفقا‏ألحكـام‏المادة‏

‏‏.ة‏من‏هذه‏الماد(‏اوال)القانون‏مع‏مراعاة‏احكام‏البند‏ى‏وفاة‏الموظف‏فيتم‏احتساب‏راتبه‏التقاعدي‏وفقا‏ألحكام‏المادة‏ـــة‏العمل‏الــثالثا‏ـ‏اذا‏أدت‏إصاب

‏‏.من‏هذه‏المادة‏مهما‏كانت‏مدة‏خدمته‏(‏اوال)من‏هذا‏القانون‏مع‏مراعاة‏إحكام‏البند‏(‏40)مرة‏واحدة‏وتحتسب‏على‏هذه‏المادة‏مكافأة‏العطل‏ل‏بإحكامح‏الموظف‏المشمول‏ـــــــــرابعاً‏ـ‏يمن

‏‏.‏نسبة‏العطل×‏04×أساس‏آخر‏راتب‏وظيفي‏تقاضاه‏ة‏الى‏الهيأة‏عند‏طلب‏ــــة‏الطبيـــرة‏الموظف‏األوراق‏التحقيقية‏وقرار‏اللجنـــخامساً‏ـ‏ترسل‏دائ





.المصاب‏او‏عياله‏تخصيص‏الراتب‏التقاعدي‏

الفصل السادس

االستقطاع والخدمة

13المادة

ن‏المائة‏من‏الراتب‏ـخمس‏وعشرين‏م%(‏41)ة‏تبلغ‏ــــا‏توقيفات‏تقاعديــــقطع‏شهرياوالً‏ـ‏تست‏‏:الوظيفي‏للموظف‏على‏النحو‏اآلتي‏

‏‏.عشرة‏من‏المائة‏يتحملها‏الموظف‏%(‏01)أ‏ـ‏‏‏.خمسة‏عشر‏من‏المائة‏تتحملها‏الخزينة‏العامة‏%(‏01)ب‏ـ‏

ن‏التوقيفات‏التقاعدية‏ـــاستقطاع‏حصة‏الموظف‏مثانياً‏ـ‏تتولى‏دائرة‏المحاسبة‏في‏وزارة‏المالية‏‏‏.لحساب‏الصندوق‏وإيداعهاشهريا‏عند‏تمويل‏رواتب‏الموظفين‏وإضافة‏مساهمة‏الحكومة‏اليها‏

ات‏التقاعدية‏ــغ‏التوقيفـــاع‏مبلــي‏باستقطـــــــل‏الذاتــثالثاً‏ـ‏تلتزم‏الدوائر‏والشركات‏ذات‏التمويفي‏حساب‏الصندوق‏،‏وفي‏حالة‏عدم‏‏وإيداعهمن‏هذه‏المادة‏(‏اوال)ي‏البند‏ـــالمنصوص‏عليه‏ف

ثالثة‏من‏المائة‏على‏المبلغ‏المترتب‏عليها‏شهريا‏،‏وتعد‏%(‏6)التسديد‏تفرض‏غرامة‏مقدارها‏ستة‏أشهر‏من‏(‏9)الدائرة‏او‏الشركة‏غير‏ملتزمة‏بالتسديد‏اذا‏امتنعت‏عن‏التسديد‏مده‏تزيد‏على‏

.تاريخ‏االستحقاق

18دة الما

بيان‏التصحيح‏المنشور‏في‏جريدة‏الوقائع‏‏‏‏بموجب(‏اوالً‏)‏ن‏البند‏ــــــــــم(‏ز)صححت‏الفقرة‏المادة‏‏}بعبارة‏{(01)المادة‏‏}حيث‏استبدلت‏عبارة‏02/12/4102في‏‏‏‏(2606)العراقية‏العدد‏

‏-:كاألتي‏‏وأصبحت‏{(00)

(66)من القانون أعاله و الصحيح هي املادة (61) املادة من( أواًل)من البند ( ز)يف الفقرة ( 60)ورد رقم املادة : هو اخلطأ املطبعي الوارد

‏ـ:دمه‏تقاعدية‏اوالً‏ـ‏تحتسب‏المدد‏التالية‏خ‏.أ‏ـ‏مدة‏خدمة‏الموظف‏الفعلية‏المؤداة‏في‏الدولة‏والمستوفى‏عنها‏التوقيفات‏التقاعدية

قانون‏المفصولين‏‏ا‏ألحكامــــب‏ـ‏مدة‏بقاء‏الموظف‏خارج‏الخدمة‏المحتسبة‏لغرض‏التقاعد‏وفقن‏التوقيفات‏التقاعدية‏ـــالمعدل‏بعد‏استيفاء‏حصة‏الموظف‏م‏4111لسنة‏(‏42)سياسيين‏رقم‏ال

ى‏اساس‏راتب‏الحد‏االدنى‏ـــــــوعل‏‏ن‏هذا‏القانونــم(‏01)المادة‏‏من(‏اوال)وفقا‏ألحكام‏البند‏ى‏ان‏تتولى‏وزارة‏المالية‏تخصيص‏ــالدراسية‏الحاصل‏عليها‏بتاريخ‏اعادته‏للخدمة‏علللشهادة‏

‏.هذه‏المبالغ‏ضمن‏الموازنة‏العامة‏االتحادية‏السنوية

قانون إعادة املفصولني السياسيني نـيلغى نص املادة الثانية م 7املادة ،7001لسنة 57ون اعادة املفصولني السياسيني، رقم ــــــقانون تعديل قان

ذا القانون خدمة فعلية ألغراض ـــمن ه حتتسب مدة الفصل وما بعدها لألسباب الواردة يف املادة األوىل: أواًل :املادة الثانية:وحيل حمله ما يأتي

ز أو السجن وما بعدها لألسباب الواردة يف املادة األوىل من هذا ـــــــــحتتسب مدة اإلعتقال أو احلج: ثانيًا . الرتفيع و العالوة والرتقية والتقاعد

ي الفقرتني أواًل و ثانيًا من هذه املادة ألغراض ــب املدد املذكورة فحتتس: ثالثًا . القانون خدمة فعلية إلغراض الرتفيع والعالوة والرتقية والتقاعد

‏ .الرتقية عند توافر الكفاءة واملؤهالت لذلك

امر‏‏ب‏إحكامــمدة‏الخدمة‏العسكرية‏ومدة‏الحركات‏الفعلية‏ومدة‏الخدمة‏المحتسبة‏بموج(‏0)ج‏ـ‏ي‏دوائر‏ـــــومدة‏الخدمة‏للعاملين‏ف‏4112لسنة‏(‏‏60)‏رقم‏(‏المنحلة‏)‏سلطة‏االئتالف‏المؤقتة‏

ي‏دوائر‏ومؤسسات‏ووزارات‏ـــــــومؤسسات‏ووزارات‏األقاليم‏إلغراض‏التقاعد‏عند‏خدمتهم‏ف


















ى‏ــمة‏المحتسبة‏و‏علالدولة‏االتحادية‏على‏ان‏تستوفى‏التوقيفات‏التقاعدية‏عن‏جميع‏سنوات‏الخدة‏للخدمة‏في‏الدوائر‏ــل‏بالنسبـــم‏بالمثـــات‏ووزارات‏األقاليــر‏ومؤسســـل‏دوائــون‏تعامــان‏يك

‏.والمؤسسات‏والوزارات‏االتحادية‏

ن العناصر املتبقية قد يتم حتويلهم واعادة ـاء املؤهلني مــــاالعض – 3/(4)املادة ‏7004لسنة ( 16) رقم ( املنحلة ) امر سلطة االئتالف املؤقتة

، ن قبل وزارة الدفاع ـمبوجب التعليمات االدارية املفرتض ان تنشر م –التقاعد –ب :-دجمهم اىل اجملتمع العراقي باستخدام الوسائل التالية

اء خدمتهم يف قوة مسلحة او ميليشيا سابقة والذين يستحقون رواتب تقاعدية باعتبارهم قد خدموا يف القوات املسلحة لالشخاص الذين متيزوا اثن

‏ . العراقية متنح هلم فرصة للتقاعد وبنفس الرواتب اليت يفرتض استالمها وكانهم قد خدموا يف القوات املسلحة العراقية

ا‏النظامية‏للعسكري‏ومنتسب‏قوى‏األمن‏التي‏انتهت‏ــــمدة‏الدراسة‏الجامعية‏األولية‏والعلي(‏4)بالحصول‏على‏الشهادة‏الدراسية‏قبل‏التحاقه‏بالخدمة‏وبما‏ال‏يزيد‏على‏نصف‏خدمته‏العسكرية‏

‏.في‏الجيش‏او‏قوى‏األمن‏ن‏هذه‏الفقرة‏حصة‏طالب‏اإلحتساب‏ــــم(‏4)و(0)تستوفى‏عن‏المدد‏المنصوص‏عليها‏في‏(‏6)

تقاعدية‏على‏اساس‏راتب‏الدرجة‏او‏الرتبة‏التي‏عين‏بموجبها‏وفقا‏لسلم‏الرواتب‏من‏التوقيفات‏الوفى‏ـالمعدل‏وال‏تست4112لسنة‏(‏44)قانون‏رواتب‏موظفي‏الدولة‏والقطاع‏العام‏رقم‏ب‏‏الملحق

‏.محتسبةمساهمة‏الدولة‏عن‏المدة‏الى‏عنها‏ـمائة‏وثمانين‏يوما‏وال‏تستوف(‏021)‏د‏ـ‏مدة‏االجازات‏االعتيادية‏المتراكمة‏الزائدة‏على

‏.التوقيفات‏التقاعدية‏ساب‏ممارسة‏مهنة‏المحاماة‏قانون‏احت‏دة‏ممارسة‏مهنة‏المحاماة‏المقررة‏بموجب‏احكامـــــهـ‏ـ‏مقانون‏حقوق‏‏ب‏احكامــــة‏الصحافة‏المقررة‏بموجـــدة‏ممارسة‏مهنـــوم‏4111لسنة‏(‏91)رقم‏

يفات‏التقاعدية‏دة‏التفرغ‏الزراعي‏وتستوفى‏عنها‏التوقــــــــوم‏4100لسنة‏(‏40)الصحفيين‏رقموز‏دفع‏ـــــن‏راتبه‏بتاريخ‏تعيينه‏او‏انتسابه‏وال‏يجـــن‏المائة‏شهريا‏مـــعشرة‏م%(‏01)البالغة‏

المهن‏ذات‏‏ة‏دفعها‏لصندوق‏التقاعد‏التابع‏لتلك‏النقابات‏اوــــتوقيفات‏عن‏المدة‏المحتسبة‏في‏حالالتوقيفات‏المدفوعة‏عن‏السنوات‏المحتسبة‏‏ع‏كاملــــــالعالقة‏وتلزم‏النقابة‏او‏الجهة‏المماثلة‏بدف‏.لصندوق‏التقاعد‏في‏هيأة‏التقاعد‏العامة‏

ئر الدولة مدة ممارسته مهنة حتتسب للمحامي املعني بوظيفة يف دوا (6)املادة 7003لسنة ( 15)م ــــــقانون احتساب ممارسة مهنة احملاماة رق

لسنة ( 100) رقم ( املنحل ) قرار جملس قيادة الثورة د الراتب والتقاعد استثناءا من احكامــــــاحملاماة خدمة فعلية الغراض التعيني وحتدي

‏ .6110

‏االحكام المرتبطة بالمادة

463 : رقم احلكم/ حمكمة التمييز االحتادية :اسم احملكمة/ متييز : نوع احلكم

برئاسة القاضي . م 7060/ 5/ 70هـ املوافق 4766/ مجادي اآلخرة / 61منقول يف حمكمة التمييز االحتادية بتاريخ / تشكلت اهليئة املدنية

ن العكيلي وناجي حبش وكامل شهاب وجليل خليل املأذونني بالقضاء باسم الشعب ـــــــــاألقدم السيد علي اخلطيب وعضوية القضاة السادة حس

ـ: وأصدرت القرار اآلتي

نعيم نهر لعييب/ املعرتض / املميز

دقيق قضايا املتقاعدينقرار جلنة ت/ املييز عليه

من اخلدمات التقاعدية استنادًا لقانون 7001/ 5/ 70ولغاية 6117/ 5/ 66يطلب املعرتض احتساب فرتة ممارسة مهنة احملاماة للفرتة من

فرتة ممارسته املهنة ردت دائرة التقاعد طلبه حبجة أن املعرتض كان متقاعدًا خاللــــف 7003لسنة 15احتساب ممارسة مهنة احملاماة رقم












http://www.iraqld.com/VerdictsLstResults.aspx?SP=AID&AID=207398




وإمنا حتتسب للمحامي املعني يف دوائر الدولة خدمة فعلية ألغراض . ن احتساب هذه الفرتى كخدمة تقاعدية ــــــويتقاضى راتبًا تقاعديًا فال ميك

. مام جلنة تدقيق قضايا املتقاعدين فلم يقتنع بذلك فاعرتض أ. ل قانوني الحتسابها للمتقاعدين ـــالتعيني وحتديد الراتب والتقاعد وال يوجد جما

7/ 71ولعدم قناعة املميز بالقرار املذكور فقد ميزه بالئحته املؤرخة . راض ـتأييد القرار ورد االعت 7001/ 1/ 61يف 460قررت اللجنة بالعدد

. م 7060/

/ القرار

ن جلنة قضايا ــــولدى النظر يف القرار املميز الصادر م. ونية فقرر قبوله شكاًل لدى التدقيق واملداولة وجد أن الطعن التمييزي واقع ضمن املدة القان

66ي للفرتة من ــاملتقاعدين فقد وجد أنه غري صحيح وخمالف للقانون حيث كان على دائرة التقاعد احتساب خدمة احملاماة للميز نعيم نهر لعيب

7003لسنة 15رقم لمادة األوىل من القانون احتساب ممارسة مهنة احملاماةل‏اداً ـــــــستنراض التقاعد اــألغ 7001/ 5/ 70ولغاية 117/ 5/

ة احملاماة خدمة فعلية ألغراض ــــندة ممارسة مهـــحتتسب للمحامي املعني بوظيفته يف دوائر الدولة م) حيث نصت املادة املذكورة على ‏قانون

ي حرمانه من احتساب اخلدمة ـــوأن تقاضي املميز الراتب التقاعدي عن الفرتة املذكورة قبل إعادة تعينه ال يعن( التعني وحتديد الراتب والتقاعد

وصدر القرار . ز وإعادة االضبارة إليها التباعها ما تقدم ذا قرر نقض القرار املميـــل. املذكورة تنفيذًا للقانون املذكور وحيث أن اللجنة أغفلت ذلك

م 7060/ 5/ 70هـ املوافق 6476/ م مجادي اآلخرة 61باالتفاق يف

الصحفية للصحفي بتأييد من نقابة الصحفيني بناًء على تأييد املؤسسة حتتسب اخلدمة (61)املادة 7066لسنة ( 76) قانون حقوق الصحفيني رقم

‏.االعالمية اليت يعمل فيها وبرقابة ديوان الرقابة املالية الغراض الرتقية والتقاعد وان مل يكن الصحفي عضوًا يف النقابة

وقيفات‏،‏وتستوفى‏عنها‏حصته‏من‏الت‏6/2/4116و‏ـ‏مدة‏العقد‏في‏الدولة‏للموظف‏المؤقت‏بعد‏ع‏حصة‏مساهمة‏ــعشرة‏من‏المائة‏من‏أجره‏شهريا‏،‏وتتولى‏دائرته‏دف%(‏01)التقاعدية‏بنسبة‏‏.خمسة‏عشر‏من‏المائة‏من‏اجره‏%‏(‏01)‏الدولة‏البالغة

ل‏السن‏القانونية‏لإلحالة‏الى‏التقاعد‏وتم‏تمديد‏ـــــز‏ـ‏مدة‏الخدمة‏التي‏يقضيها‏الموظف‏الذي‏أكم‏.‏من‏هذا‏القانون(‏00)مادة‏خدمته‏وفقا‏ألحكام‏ال

ن الوزير املختص أو رئيس اجلهة غري املرتبطة بوزارة أو احملافظ متديد خدمة ــــس جملس الوزراء باقرتاح مــمن هذا القانون لرئي( 66)املادة

ندرة االختصاص و نوعية الوظيفة وحاجة د إكماله السن القانونية لإلحالة إىل التقاعد مع مراعاةـــثالث سنوات عن( 7)املوظف مدة ال تزيد على

.الدائرة إىل خدماته

اد‏تعيينه‏ان‏يطلب‏احتساب‏خدمته‏الفعلية‏السابقة‏لتاريخ‏ــــن‏او‏يعـــثانياً‏ـ‏أ‏ـ‏للموظف‏الذي‏يعي‏اذ‏هذا‏القانون‏بعد‏تسديد‏التوقيفات‏التقاعدية‏عنها‏اذا‏لم‏ــــــتعيينه‏المؤداة‏في‏دوائر‏الدولة‏قبل‏نف

‏.ن‏قد‏سددهايكمن‏هذا‏البند‏وفقا‏(‏أ)ي‏الفقرة‏ــــب‏ـ‏يتم‏تسديد‏التوقيفات‏التقاعدية‏في‏الحالة‏المنصوص‏عليها‏ف

.إلحكام‏هذا‏القانون‏وعلى‏اساس‏راتب‏الموظف‏عند‏التعيين‏او‏اعادة‏التعيين

19المادة

الك‏الدولة‏وكان‏يتسلم‏ر‏عراقية‏او‏خارج‏مــــات‏الموظف‏الى‏جهة‏غيــرت‏خدمــاوال‏ًـ‏اذا‏اعيوم‏تلك‏الجهة‏باستيفاء‏التوقيفات‏التقاعدية‏من‏راتبه‏وفقا‏ألحكام‏ــرواتبه‏من‏الجهة‏المستعيرة‏فتقارة‏خدماته‏تسديد‏حصته‏وحصة‏الجهة‏المستعيرة‏من‏التوقيفات‏ـــــهذا‏القانون‏،‏وللموظف‏المع

‏‏.التقاعدية‏وفقا‏ألحكام‏هذا‏القانون‏لغرض‏احتساب‏خدمته‏ا‏او‏احيل‏الى‏التقاعد‏ولم‏يتقاض‏اي‏ــــثانياً‏ـ‏للموظف‏الذي‏ترك‏الخدمة‏الوظيفية‏او‏استقال‏منه

حقوق‏تقاعدية‏عن‏خدمته‏الوظيفية‏ان‏يضيف‏خدمته‏التي‏اداها‏في‏الدولة‏الى‏خدمته‏الالحقة‏في‏اعي‏للعمال‏بتفاصيل‏والضمان‏االجتم‏دــــــى‏الهيأة‏تزويد‏دائرة‏التقاعـــــالقطاع‏الخاص‏،‏وتتول

‏‏.‏خدماته‏ودفع‏مبالغ‏التوقيفات‏التقاعدية‏المستقطعة‏من‏رواتبه‏مع‏مساهمة‏الدولة





ب‏اضافة‏خدماته‏التقاعدية‏المضمونة‏المؤداة‏لدى‏القطاع‏الخاص‏والتي‏ــثالثاً‏ـ‏للموظف‏ان‏يطلي‏للعمال‏،‏الى‏خدمته‏ن‏دائرة‏التقاعد‏والضمان‏االجتماعـــــوق‏تقاعدية‏مــلم‏يتسلم‏عنها‏اي‏حق

ا‏ال‏يزيد‏على‏نصف‏خدمته‏الوظيفية‏الفعلية‏المؤداة‏في‏ـــالتقاعدية‏المترتبة‏عن‏خدمة‏وظيفية‏بمان‏االجتماعي‏للعمال‏تزويد‏الهيئة‏بتفاصيل‏خدماته‏ودفع‏ــــ،‏وتتولى‏دائرة‏التقاعد‏والضم‏الدولة

عمل‏،‏ويتحمل‏الموظف‏الفرق‏بين‏مبالغ‏االشتراكات‏المستقطعة‏من‏أجره‏مع‏مساهمة‏صاحب‏المبلغ‏االشتراكات‏ومبالغ‏التوقيفات‏التقاعدية‏مع‏مساهمة‏الدولة‏محسوبا‏على‏أساس‏راتبه‏بتاريخ‏

‏‏.‏تقديم‏طلب‏احتساب‏الخدمةذي‏يطلب‏إضافة‏خدمته‏ان‏يدفع‏مبلغ‏التوقيفات‏التقاعدية‏ـــــــد‏الـــالمتقاع‏ف‏اوــــرابعاً‏ـ‏للموظ‏‏.‏ة‏في‏حال‏تعذر‏دفعهاومساهمة‏الدول

ب‏المتقاعد‏تقسيط‏مبلغ‏التوقيفات‏التقاعدية‏المترتبة‏بذمته‏عن‏مدة‏ــــخامساً‏ـ‏يجوز‏بناء‏على‏طل%(‏6)ى‏إقساط‏شهرية‏متساوية‏بما‏يعادل‏ربع‏راتبه‏الشهري‏بعد‏إضافة‏ــــالخدمة‏المحتسبة‏علخمس‏(‏1)ى‏ان‏يتم‏تسديدها‏خالل‏ـــــــن‏أصل‏مبلغ‏التوقيفات‏التقاعدية‏وعلـــثالثة‏من‏المائة‏م

.سنوات‏من‏تاريخ‏صدور‏قرار‏الهيأة‏باحتساب‏الخدمة

21المادة

‏‏:اوالً‏ـ‏ال‏تحتسب‏خدمة‏تقاعدية‏ألغراض‏هذا‏القانون‏‏‏.‏أ‏ـ‏اية‏مدة‏خدمة‏لم‏تسدد‏عنها‏التوقيفات‏التقاعدية‏وفقا‏ألحكام‏هذا‏القانون

دد‏التي‏تعقب‏تاريخ‏اكتساب‏اإلحكام‏الجزائية‏ــــدون‏راتب‏والمـــب‏ـ‏مدد‏الغيابات‏واإلجازات‏ب‏‏.‏الدرجة‏القطعية‏التي‏تمنع‏بقاء‏الموظف‏في‏الخدمة

‏‏.ج‏ـ‏مدد‏التوقيف‏التي‏تعد‏من‏ضمن‏مدة‏الحبس‏او‏السجن‏الثامنة‏عشرة‏من‏العمر‏ما‏لم‏ينص‏القانون‏على‏خالف‏(‏02)د‏ـ‏مدة‏خدمة‏الموظف‏قبل‏إكماله‏

‏‏.ذلك‏(‏اوال)ة‏لإلحالة‏الى‏التقاعد‏المنصوص‏عليها‏في‏البند‏ـــهـ‏ـ‏مدة‏الخدمة‏بعد‏اكمال‏السن‏القانوني

‏‏.من‏هذا‏القانون‏(‏01)من‏المادة‏

‏:تتحتم إحالة املوظف إىل التقاعد يف إحدى احلالتني اآلتيتني -من هذا القانون ( 60)من املادة ( اوال)البند

م ينص القانون على ــالثالثة والستني من العمر وهي السن القانونية لإلحالة إىل التقاعد بغـض النظر عن مدة خدمته ما ل (17)أوالً ـ عند إكماله

‏‏.خالف ذلك

‏‏.‏ثانياً‏ـ‏تحتسب‏مدة‏اإلجازة‏بنصف‏راتب‏ومدة‏سحب‏اليد‏نصف‏خدمة‏تقاعديةقاعدية‏ما‏لم‏تثبت‏لديها‏بوثائق‏أو‏قيود‏دة‏خدمة‏وتحسبها‏تــــــة‏ان‏تقبل‏مــــيجوز‏للهيئ‏ثالثاً‏ـ‏ال .رسمية

الفصل السابع

تخصيص الحقوق التقاعدية واحتسابها

21المادة

دي‏اذا‏كانت‏لديه‏خدمة‏تقاعدية‏ال‏ــــاوال‏ـ‏يستحق‏الموظف‏الذي‏يحال‏الى‏التقاعد‏الراتب‏التقاع(‏‏11)‏اال‏اذا‏كان‏قد‏اكمل‏ب‏التقاعدي‏ــــرف‏الراتــر‏سنة‏وال‏يصــخمسة‏عش(‏‏01)‏تقل‏عن

رف‏عن‏الفترة‏السابقة‏لتاريخ‏اكماله‏السن‏ـــي‏كل‏األحوال‏ال‏يصــــــخمسون‏سنة‏من‏عمره‏وفى‏ــالمذكورة‏باستثناء‏حاالت‏الوفاة‏واالستشهاد‏واإلحالة‏الى‏التقاعد‏ألسباب‏صحية‏والمحالين‏ال

‏.‏من‏هذا‏القانون(‏04)المادة‏‏من(‏ثانيا)التقاعد‏وفقا‏إلحكام‏البند‏




ى التقاعد وفقا للشروط ـاهلا ان تطلب إحالتها إلـ للموظفة املتزوجة أو األرملة أو املطلقة احلاضنة ألطف من هذا القانون( 67)املادة ‏من( ثانيا)البند

‏: اآلتية

‏. مخس عشرة سنة( 65)أ ـ أن ال تقل مدة خدمتها التقاعدية عن

‏. مخس عشرة سنة( 65)ثالثة وال يزيد عمر أي منهم على ( 7)ب ـ أن ال يقل عدد اطفاهلا عن

‏‏. ج ـ أن تنصرف لرعاية اطفاهلا

-‏:قاعدي‏على‏الوجه‏االتي‏ثانياً‏ـ‏يحتسب‏الراتب‏التي‏عدد‏سنوات‏الخدمة‏التقاعدية‏مضروبا‏في‏النسبة‏ــدل‏الراتب‏مضروبا‏فـــرب‏معـــحاصل‏ض‏%‏:‏4،1التراكمية‏

‏(04/‏‏عدد‏اشهر‏الخدمة)×‏4.1 ×معدل‏الراتب=‏الراتب‏التقاعدي‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏011‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏

ستة‏اشهر‏سنة‏كاملة‏ألغراض‏الشمول‏بأحكام‏هذا‏(‏9)دة‏الخدمة‏التي‏ال‏تقل‏عن‏ـد‏مـــثالثا‏ـ‏تع‏.القانون

دينار‏اربعمائة‏الف‏دينار‏(‏211.111)د‏االدنى‏للراتب‏التقاعدي‏للمتقاعد‏ـــرابعا‏ـ‏أ‏ـ‏يكون‏الح‏.شهريا‏بضمنها‏مخصصات‏المعيشة

د‏األدنى‏للراتب‏التقاعدي‏للمتقاعد‏المحال‏الى‏ون‏الحـــأعاله‏يك(‏أ)ب‏ـ‏استثناء‏من‏احكام‏الفقرة‏سنة‏من‏العمر‏او‏المحال‏الى‏التقاعد‏ألسباب‏صحية‏او‏(‏96)ن‏القانوني‏ـــــــالتقاعد‏إلكماله‏الس

أربعمائة‏وستون‏إلف‏)دينار‏(‏291.111)ن‏افراد‏عائلته‏او‏أكثر‏ـــــــــالمتقاعد‏المعيل‏الثنين‏م‏.المعيشة‏شهريا‏بضمنها‏مخصصات‏(‏دينار

مائة‏من‏المائة‏من‏آخر‏راتب‏%(‏011)ى‏ــــد‏الراتب‏التقاعدي‏علــوز‏ان‏يزيـــــخامساً‏ـ‏ال‏يج‏.لم‏يرد‏نص‏يقضي‏بخالف‏ذلك‏وظيفي‏تقاضاه‏الموظف‏في‏الخدمة‏التقاعدية‏ما

اعد‏إلكماله‏ن‏هذه‏المادة‏،للمتقاعد‏المحال‏الى‏التقــــم(‏اوال‏)‏ن‏احكام‏البند‏ــــسادسا‏ـ‏استثناء‏معشر‏سنوات‏واقل‏من‏(‏01)سنة‏والذي‏لديه‏خدمة‏تقاعدية‏ال‏تقل‏عن‏(‏96)‏يـــــــالسن‏القانون

رة‏واحدة‏بين‏استالم‏المكافأة‏التقاعدية‏او‏استالم‏المبلغ‏ـــــــخمس‏عشرة‏سنة‏االختيار‏ولم(‏01)‏ـ:‏المقطوع‏شهريا‏وكاالتي‏

‏.الف‏دينار(‏‏011)‏سنوات‏مبلغا‏مقداره‏(‏‏01)‏ن‏أ‏ـ‏اذا‏كانت‏خدماته‏التقاعدية‏ال‏تقل‏ع‏.الف‏دينار(‏‏411)‏سنة‏مبلغا‏مقداره‏(‏‏00)‏ب‏ـ‏اذا‏كانت‏خدماته‏التقاعدية‏ال‏تقل‏عن‏‏.الف‏دينار(‏‏411)‏سنة‏مبلغا‏مقداره‏(‏‏04)‏ج‏ـ‏اذا‏كانت‏خدماته‏التقاعدية‏ال‏تقل‏عن‏‏.الف‏دينار(‏‏611)‏سنة‏مبلغا‏مقداره‏(‏‏06)‏د‏ـ‏اذا‏كانت‏خدماته‏التقاعدية‏ال‏تقل‏عن‏‏.الف‏دينار(‏‏611)‏سنة‏مبلغا‏مقداره‏(‏‏02)‏هـ‏ـ‏اذا‏كانت‏خدماته‏التقاعدية‏ال‏تقل‏عن‏‏‏من‏هذا‏القانون‏‏(‏06)‏‏و‏‏(أوال‏/‏‏04)‏المواد‏‏سابعا‏ـ‏اذا‏توفي‏الموظف‏المشمول‏بإحكام‏

خمس‏عشرة‏سنة‏يصرف‏(‏‏01)‏ه‏خدمة‏تقاعدية‏ال‏تقل‏عن‏ــبعد‏قطع‏عالقته‏بالخدمة‏وكانت‏لن‏ـــالخمسي(‏‏11)‏ه‏وان‏حصلت‏قبل‏إكماله‏سن‏الـ‏ــالراتب‏التقاعدي‏للمستحقين‏من‏تاريخ‏وفات

‏.سنة‏من‏عمره

ره او كانت له ــاخلمسني سنة من عم( 05) اواًل ـ للموظف أن يطلب إحالته إىل التقاعد إذا كان قد اكمل من هذا القانون( 67)املادة ‏من( اوال)البند

‏‏. مخس وعشرين سنة( 50)ل عن خدمة تقاعدية ال تق

ه أو تركه اخلدمة أو استقالته من استحقاقه احلقوق التقاعدية ، وال يصرف الراتب ـــال مينع عزل املوظف أو فصل : ن هذا القانونـــــــم( 31)املادة

عشرين سنة ويف كل االحوال ال يصرف الراتب (55)ة من عمره ولديه خدمة تقاعدية ال تقل عن ـــــمخسني سن( 05) كان قد اكمل اذا إالالتقاعدي

‏.التقاعدي عن الفرتة السابقة لتاريخ اكماله السن املذكور

وفقا‏ه‏التقاعدية‏ـثامنا‏ـ‏للموظف‏ولخلفه‏في‏حالتي‏االستشهاد‏أو‏اإلصابة‏،‏اختيار‏احتساب‏حقوق








‏.ألحكام‏هذا‏القانون‏أو‏أي‏قانون‏آخر‏يقرر‏له‏حقوق‏تقاعدية‏أفضلتاسعا‏ـ‏يصرف‏للموظف‏المحال‏الى‏التقاعد‏إلكماله‏السن‏القانونية‏أو‏بناء‏على‏طلبه‏أو‏ألسباب‏

ى‏ـثالثين‏سنة‏،‏مكافأة‏نهاية‏الخدمة‏وتحتسب‏عل(‏61)صحية‏،‏ولديه‏خدمة‏تقاعدية‏ال‏تقل‏عن‏‏.04×تب‏األخير‏والمخصصات‏أساس‏كامل‏الرا

عاشراً‏ـ‏أ‏ـ‏تحتسب‏الخدمات‏التقاعدية‏لمنتسبي‏الجيش‏العراقي‏السابق‏والكيانات‏المنحلة‏لمن‏له‏‏.خمس‏عشرة‏سنة‏وفقا‏للتشريعات‏النافذة‏بتاريخ‏حلها‏(‏01)خدمة‏تقاعدية‏ال‏تقل‏عن‏(‏المنحلة)بأمر‏سلطة‏االئتالف‏المؤقتة‏‏ن‏هذا‏البند‏على‏المشمولــــــم(‏أ)ب‏ـ‏يسري‏حكم‏الفقرة

ي‏ـالذي‏لم‏يعاد‏للخدمة‏ف(‏تنظيم‏القوات‏المسلحة‏والمليشيات‏في‏العراق)‏4112لسنة‏(‏60)رقم‏‏.6/2/4116الدولة‏بعد‏

ن‏قانون‏ــتقاعدي‏استحقه‏بموجب‏اكثر‏محادي‏عشر‏ـ‏ال‏يجوز‏للمتقاعد‏تقاضي‏اكثر‏من‏راتب‏ .وله‏ان‏يختار‏ولمرة‏واحدة‏فقط‏مبلغ‏الراتب‏التقاعدي‏األفضل

22المادة

‏المكافأةخمس‏عشرة‏سنة‏(‏01)ن‏ـــه‏التقاعدية‏عــــذي‏تقل‏خدماتـــاوالً‏ـ‏أ‏ـ‏يستحق‏الموظف‏ال‏‏:التقاعدية‏وتحتسب‏وفقا‏لما‏يأتي‏

‏‏عدد‏سنوات‏الخدمة×‏4×الخدمة‏التقاعدية‏الراتب‏الوظيفي‏األخير‏في‏ستة‏اشهر‏،‏سنة‏كاملة‏ألغراض‏احتساب‏المكافأة‏(‏9)ب‏ـ‏تحتسب‏كسور‏السنة‏التي‏التقل‏عن‏

‏‏.التقاعدية‏ثانياً‏ـ‏ال‏يحق‏للمتقاعد‏بعد‏تسلمه‏المكافأة‏التقاعدية‏اضافة‏أي‏خدمة‏تقاعدية‏ويسقط‏حقه‏فيها‏إال‏

‏‏.‏قاعديةاذا‏اعيد‏تعيينه‏في‏وظيفة‏تن‏تقل‏ــثالثاً‏ـ‏تسري‏احكام‏هذه‏المادة‏على‏منتسبي‏الجيش‏العراقي‏السابق‏والكيانات‏المنحلة‏الذي

ب‏ـخمس‏عشرة‏سنة‏،‏على‏ان‏تحتسب‏المكافأة‏على‏اساس‏رات(‏01)مدة‏خدماتهم‏التقاعدية‏عن‏النافذ‏بتاريخ‏صرف‏ب‏جدول‏رواتب‏الموظفين‏ــة‏حســـى‏للدرجة‏الوظيفية‏أو‏الرتبــــالحد‏األدن .المكافأة

الفصل الثامن

اعادة تعيين المتقاعد

23المادة

ي‏ـــح‏المكافأة‏التقاعدية‏بموجب‏اي‏قانون‏تقاعدي‏فـــن‏موظف‏سبق‏ان‏منــــاوالً‏ـ‏إذا‏أعيد‏تعييلغ‏ي‏تقاضى‏عنها‏المكافأة‏ألغراض‏التقاعد‏بعد‏إعادة‏مبــــب‏خدمته‏التـــــوظيفة‏تقاعدية‏فتحتس

ا‏على‏أساس‏راتبه‏الوظيفي‏بتاريخ‏طلب‏ـــــرق‏التوقيفات‏التقاعدية‏محسوبـــــوتسديده‏ف‏المكافأة‏‏.إضافة‏الخدمة‏

من‏هذه‏المادة‏على‏اقساط‏متساوية‏(‏اوال)ي‏البند‏ــــثانياً‏ـ‏يجوز‏تقسيط‏المبلغ‏المنصوص‏عليه‏فمن‏المائة‏على‏ان‏يتم‏تسديد‏جميع‏ثالثة‏%(‏6)خمس‏الراتب‏الوظيفي‏مضافا‏اليه‏‏(0/1)‏تعادل

‏‏.‏خمس‏سنوات‏من‏تاريخ‏صدور‏قرار‏الهيئة‏بالتقسيط(‏1)األقساط‏خالل‏التقاعدية‏‏المكافأةد‏الى‏التقاعــد‏قبل‏تسديد‏مبلغ‏ـــثالثا‏ـ‏اذا‏توفى‏الموظف‏المعاد‏للخدمة‏او‏اعيــ

خمس‏الراتب‏التقاعدي‏،‏(‏0/1)‏ه‏بما‏يعادلـــمن‏راتبه‏التقاعدي‏او‏راتب‏خلف‏المكافأةفتستوفى‏‏.هذا‏القانون‏‏إلحكاماو‏من‏مبلغ‏المكافأة‏التقاعدية‏اذا‏استحقها‏وفقا‏





24المادة

ب‏التقاعدي‏في‏حالة‏اعادة‏تعيين‏المتقاعد‏في‏وظيفة‏تقاعدية‏ويتقاضى‏ــــع‏الراتــــاوالً‏ـ‏أ‏ـ‏يقطتب‏الوظيفي‏او‏المكافأة‏الشهرية‏او‏المخصصات‏ة‏الراـــــــي‏الدولــــالمتقاعد‏الذي‏يعاد‏تعيينه‏ف

دي‏وال‏يجوز‏الجمع‏بينهما‏وعليه‏اختيار‏استالم‏ـــالوظيفية‏المعاد‏تعيينه‏فيها‏ويقطع‏راتبه‏التقاعب‏الوظيفة‏او‏مخصصات‏الوظيفة‏او‏ــــالم‏راتــالراتب‏التقاعدي‏مع‏بقاءه‏في‏الوظيفة‏بدون‏است

‏‏.‏المكافأة‏الشهرية

قرر. املوقت الدستور من واالربعني الثانية املادة من ا الفقرة احكام اىل اداـــــــــاستن 6115 لسنة 716 رقم( املنحل) الثورة يادةق جملس قرار

مبا ي،االشرتاك والقطاع الدولة منتسيب من املتقاعدين تشغيل جيوز 6 : يــــيل ما 71/7/6115 بتاريخ املنعقدة جبلسته الثورة قيادة جملس

اخلاص او واملختلط االشرتاكي والقطاع الدولة دوائر يـــــــف االشتغال يرومون الذين ، الداخلي االمن قوى ومتقاعدو العسكريون املتقاعدون فيهم

7. العمل ذلك يشغل نمل الالزمة الشروط املتقاعد يف تتوفر ان على فيها يعيون اليت املهنة ألجر االدنى احلد يعادل مقطوع وباجر اعتيادي بدوام

حمددة لساعات او اسبوعيا االيام من معني ددـلع جزئي بدوام معينة ختصصية فنية او علمية مبؤهالت يتمتعون الذين املتقاعدين تشغيل جيوز

هلذا تنظم عمل عقود بــمبوج هاعال 7و 6 الفقرتني بإحكام املشمولني تشغيل يتم 7. عليه االتفاق يتم مقطوع شهري وباجر لالتفاق وفقا يوميا

التفصيلية واجلوانب واإلحكام الشروط عــمجي تتضمن ، لديها العمل يرغبون اليت اجلهات وبني باالشتغال الراغبني بني العالقة تتناول الغرض

باحكام املشمولني املتقاعدين اشتغال دةـــم حتسب ال 4. الغرض هلذا املالية وزارة تصدرها لتعليمات تنظيمها يف وختضع. باالشتغال املتعلقة

بتناول القرار هذا باحكام املشمولون املتقاعدون رـــيستم 5. للعمال االجتماعي والضمان التقاعد قانون الغراض او التقاعد الغراض القرار هذا

السباب التقاعد على احيل قد كان اذا القرار ذاـه إلحكام فقاو التقاعد تشغيل جيوز ال 1. يستحقونه الذي االجر اىل اضافة التقاعدية رواتبهم

من القرار ذاــــه ينفذ 1. 70/5/6114 يف 547و 61/5/6110 يف 370 املرقمان الثورة قيادة جملس قرارا يلغى 3. الكفاءة لعدم او تقصريية

‏. الرمسية اجلريدة يف نشره تاريخ

ن‏تاريخ‏ــتسعين‏يوما‏م(‏61)اد‏تعيينه‏فيها‏بأشعار‏الهيئة‏خالل‏ب‏ـ‏يلتزم‏المتقاعد‏والدائرة‏المعن‏المائة‏من‏ـثالثة‏م%(‏6)مباشرته‏وبخالفه‏تفرض‏على‏المتقاعد‏المعاد‏تعيينه‏غرامة‏مقدارها‏

م‏اإلشعار‏في‏السنة‏االولى‏وتضاعف‏النسبة‏اذا‏ـــن‏كل‏شهر‏تأخير‏اذا‏لم‏يتــــراتبه‏التقاعدي‏ع‏‏.‏زادت‏المدة‏عن‏سنةى‏التقاعد‏بعد‏إعادة‏تعيينه‏الحقوق‏التقاعدية‏وفقا‏ألحكام‏هذا‏ــف‏المحال‏الـــثانيا‏ـ‏يستحق‏الموظ

ى‏خدمته‏التقاعدية‏السابقة‏،‏وال‏يجوز‏ان‏يقل‏ــد‏اضافة‏خدمته‏التقاعدية‏األخيرة‏الـــــالقانون‏بعراتب‏تقاعد‏قرينه‏الذي‏لم‏يعاد‏‏راتبه‏التقاعدي‏االخير‏عن‏راتبه‏التقاعدي‏بتاريخ‏اعادة‏تعيينه‏او

.للخدمة‏والذي‏يماثله‏بالدرجة‏والخدمة

الفصل التاسع

تقاعد الخلف

25المادة

(‏01)سبب‏تحتسب‏خدمته‏إلغراض‏التقاعد‏‏أليي‏اثناء‏الخدمة‏ــــــــاوالً‏ـ‏اذا‏توفي‏الموظف‏ف‏‏.‏ات‏التقاعديةخمس‏عشرة‏سنة‏ان‏كانت‏تقل‏عن‏ذلك‏وتعفى‏المدة‏المضافة‏من‏التوقيف

ي‏الموظف‏او‏المتقاعد‏فلخلفه‏العراقيين‏المستحقين‏للراتب‏التقاعدي‏ان‏يطلبوا‏ــــــثانياً‏ـ‏اذا‏توف‏‏.‏مورثهم‏من‏حقوق‏تقاعدية‏في‏تاريخ‏وفاته‏تخصيص‏ما‏كان‏يستحقه

تحقين‏الحد‏ح‏خلفه‏المســــن‏جرائها‏يمنــــثالثاً‏ـ‏اذا‏توفي‏الموظف‏المؤقت‏في‏اثناء‏الخدمة‏او‏م .االدنى‏للحصة‏التقاعدية‏المحددة‏في‏هذا‏القانون‏



21المادة

‏:اوالَ‏ـ‏خلف‏المتوفى‏الذين‏يستحقون‏الراتب‏التقاعدي‏هم‏‏.أ‏ـ‏الزوج‏او‏الزوجات‏

‏.ب‏ـ‏االبن‏‏.جـ‏ـ‏البنت‏‏.د‏ـ‏إالم‏

‏.هـ‏ـ‏األب‏‏.و‏ـ‏األخ‏او‏األخت‏اذا‏كان‏المتوفى‏أعزب‏وتوفي‏والداه‏

رط‏الستحقاق‏الخلف‏الحصة‏التقاعدية‏ان‏ال‏يتقاضى‏راتبا‏وظيفيا‏او‏راتبا‏تقاعديا‏ـــــــ‏يشت‏ثانياً‏‏:‏وليس‏له‏مورد‏خاص‏أو‏مهنة‏او‏عمل‏في‏القطاع‏الخاص‏وفقا‏لما‏يأتي

الثانية‏(‏44)الثامنة‏عشرة‏من‏العمر‏أو‏لغاية‏اكمال‏سن‏(‏02)أ‏ـ‏االبن‏او‏األخ‏لغاية‏إكمال‏سن‏السادسة‏(‏49)ة‏او‏لغاية‏اكمال‏سن‏ــالعمر‏إن‏كان‏مستمرا‏على‏الدراسة‏اإلعدادي‏والعشرين‏من

‏.والعشرين‏من‏العمر‏إن‏كان‏مستمرا‏على‏الدراسة‏الجامعية‏او‏المعاهد‏العالية‏‏.ب‏ـ‏البنت‏او‏األخت‏اذا‏لم‏تكن‏بعصمة‏زوج‏وليس‏لها‏معيل‏شرعي

‏.ج‏ـ‏الزوجة‏اذا‏لم‏تكن‏بعصمة‏زوج‏ن‏تحصيل‏رزقه‏ويعد‏في‏حكم‏العاجز‏ــــاألب‏اذا‏كان‏عاجزا‏عجزا‏كليا‏ودائميا‏ع‏د‏ـ‏الزوج‏او

‏.الثالثة‏والستين‏من‏العمر(‏96)لهذا‏الغرض‏من‏أكمل‏ن‏هذه‏المادة‏اذا‏كان‏من‏يطلب‏عنه‏ـــــــم(‏د‏/ثانيا)ثالثاً‏ـ‏يستثنى‏الزوج‏او‏األب‏من‏حكم‏البند‏

ررين‏ــقانون‏تعويض‏المتض‏إرهابي‏او‏مشمول‏بأحكام‏الحقوق‏التقاعدية‏قد‏استشهد‏نتيجة‏عملاو‏أي‏‏4116لسنة‏(‏41)ات‏اإلرهابية‏رقم‏ــجراء‏العمليات‏الحربية‏واألخطاء‏العسكرية‏والعملي

‏.قانون‏يحل‏محله(‏أ)عدية‏لالبن‏بعد‏حلول‏األجل‏المنصوص‏عليه‏في‏الفقرة‏ر‏صرف‏الحصة‏التقاــــرابعا‏ـ‏يستمادة‏اذا‏كان‏عاجزا‏عجزا‏كليا‏ودائميا‏عن‏تحصيل‏رزقه‏بتقرير‏من‏ـــمن‏هذه‏الم(‏ثانيا)من‏البند‏

وتقطع‏عنه‏الحصة‏التقاعدية‏في‏،‏خمس‏سنوات‏(‏1)ل‏ـــــــاللجنة‏الطبية‏على‏ان‏يعاد‏فحصه‏كالخمسين‏من‏(‏11)د‏خاص‏،‏وال‏يعتد‏بالعجز‏الحاصل‏بعد‏اكماله‏ى‏مورـــــــــحالة‏حصوله‏عل

‏.العمرمن‏هذه‏المادة‏(‏ثانيا)ع‏مراعاة‏توفر‏شروط‏االستحقاق‏المنصوص‏عليها‏في‏البند‏ـــــــخامسا‏ـ‏من‏والدتهما‏المتوفاة‏حتى‏لو‏كان‏ـــــرف‏الحصة‏التقاعدية‏لالبن‏او‏البنت‏المستحق‏عـــيستمر‏ص

‏.قيد‏الحياةوالدهما‏على‏ه‏قبل‏وفاته‏وال‏يوجد‏مستحق‏ـسادساً‏ـ‏اذا‏توفي‏المتقاعد‏وله‏حقوق‏تقاعدية‏مستحقة‏لم‏تصرف‏ل

‏.‏للراتب‏التقاعدي‏عنه‏فتصرف‏كتركة‏حسب‏القسام‏الشرعير‏شروط‏االستحقاق‏في‏االشخاص‏الذين‏يطالبون‏ـــن‏مدى‏توفــــــسابعاً‏ـ‏تتولى‏الهيأة‏التحقق‏م

.در‏لهذا‏الغرضــخمس‏سنوات‏وفقا‏لتعليمات‏تص(‏1)لي‏او‏المكافأة‏التقاعدية‏كل‏بالتقاعد‏العائ

23المادة

ن‏الزوجة‏او‏البنت‏او‏االخت‏عند‏الزواج‏او‏التعيين‏وتعاد‏لها‏ــــاوال‏ـ‏تقطع‏الحصة‏التقاعدية‏عمن‏(‏49)عند‏الطالق‏او‏الترمل‏مع‏مراعاة‏توفر‏شروط‏االستحقاق‏المنصوص‏عليها‏في‏المادة‏

‏‏.‏هذا‏القانونن‏الخلف‏عند‏التعيين‏في‏وظيفة‏تقاعدية‏سواء‏استحق‏ـــــــثانيا‏ـ‏تقطع‏الحصة‏التقاعدية‏نهائيا‏ع

.عنها‏راتبا‏تقاعديا‏او‏لم‏يستحق





28المادة

ى‏المستحقين‏من‏الخلف‏وفقا‏لما‏ـــوزع‏راتبه‏التقاعدي‏الــاوال‏ـ‏عند‏وفاة‏الموظف‏او‏المتقاعد‏ي‏:يآتي‏.ثمانون‏من‏المائة‏اذا‏كان‏المستحق‏واحدا‏%(‏21)ـ‏‏أ

‏.تسعون‏من‏المائة‏اذا‏كانا‏اثنين‏ويوزع‏بينهما‏بالتساوي‏%(‏61)ب‏ـ‏‏.مائة‏من‏المائة‏اذا‏كانوا‏ثالثة‏فأكثر‏ويوزع‏بينهم‏بالتساوي%(‏011)ج‏ـ‏

ه‏في‏البند‏ــــــليثانيا‏ـ‏يعاد‏توزيع‏الحصص‏التقاعدية‏على‏المستحقين‏من‏الخلف‏وفقا‏لما‏نص‏ع‏.من‏هذه‏المادة‏عند‏قطع‏حصة‏اي‏منهم‏الي‏سبب(‏اوال)

ثالثا‏ـ‏اذا‏كان‏الخلف‏متقاعدا‏عن‏خدماته‏فله‏ان‏يختار‏ولمرة‏واحدة‏االحتفاظ‏براتبه‏التقاعدي‏او‏‏.من‏هذه‏المادة(‏اوال)تقاضي‏الحصة‏التقاعدية‏األكثر‏التي‏يستحقها‏وفقا‏إلحكام‏البند‏

رة‏واحدة‏ــال‏يجوز‏للمستحق‏تقاضي‏اكثر‏من‏حصة‏تقاعدية‏واحدة‏وله‏ان‏يختار‏ولمرابعا‏ـ‏أ‏ـ‏‏.الحصة‏األكبر

من‏هذا‏البند‏القاصر‏ومن‏بحكمه‏المستحق‏للحصة‏التقاعدية‏عن‏(‏أ)ب‏ـ‏يستثنى‏من‏حكم‏الفقرة‏(‏ثانيا)‏د‏ا‏في‏البنــــــوالديه‏المتوفيين‏والطالب‏المستمر‏بالدراسة‏وفقا‏للشروط‏المنصوص‏عليه

.‏من‏هذا‏القانون(‏49)المادة‏‏من

الفصل العاشر

االعتراض

29المادة

يتولى‏النظر‏في‏االعتراضات‏(‏مجلس‏تدقيق‏قضايا‏المتقاعدين)‏‏س‏يسمىـــل‏مجلـــــاوال‏ـ‏يشك‏‏:ارات‏التي‏تصدرها‏الهيأة‏في‏قضايا‏التقاعد‏،‏يتألف‏من‏المقدمة‏في‏شأن‏القر

‏.‏أ‏ـ‏قاض‏ال‏يقل‏صنفه‏عن‏الصنف‏الثاني‏يسميه‏رئيس‏مجلس‏القضاء‏األعلى‏رئيساً‏‏‏ب‏ـ‏موظف‏قانوني‏عن‏كل‏من‏الجهات‏التالية‏ال‏يقل‏عنوانه‏عن‏مدير‏أعضاء

‏‏وزارة‏الدفاع(‏0)‏‏وزارة‏الداخلية(‏4)‏‏وزارة‏المالية(‏6)

ثانيا‏ـ‏تصدر‏قرارات‏المجلس‏باألكثرية‏وعند‏تساوي‏األصوات‏يرجح‏الجانب‏الذي‏صوت‏معه‏ .الرئيس

31المادة

ن‏ــتسعين‏يوما‏م(‏61)‏ا‏االعتراض‏امام‏المجلس‏خاللــــاوال‏ـ‏لذوي‏العالقة‏اومن‏يمثلهم‏قانون‏‏.‏تاريخ‏التبلغ‏بقرار‏الهيأة‏حقيقة‏أو‏حكما

‏‏.‏خمسة‏آالف‏دينار(‏1111)المعترض‏رسم‏مقطوع‏مقداره‏ثانيا‏ـ‏أ‏ـ‏يستوفى‏من‏من‏هذا‏البند‏الى‏المعترض‏اذا‏كان‏محقا‏(‏أ)غ‏الرسم‏المنصوص‏عليه‏في‏الفقرة‏ــــب‏ـ‏يعاد‏مبل

‏‏.في‏اعتراضه‏بعد‏اكتساب‏قرار‏المجلس‏الدرجة‏القطعية‏وبخالفه‏يقيد‏ايرادا‏لحساب‏الصندوق‏‏.‏العتراضات‏المقدمة‏قبل‏تاريخ‏نفاذ‏هذا‏القانونج‏ـ‏ال‏يسري‏حكم‏هذا‏البند‏على‏ا

دى‏محكمة‏ـــرار‏المجلس‏لـــــــثالثا‏ـ‏للمعترض‏والمعترض‏عليه‏او‏من‏يمثلهما‏قانونا‏الطعن‏بقر‏المطعون‏ــستين‏يوما‏من‏تاريخ‏تبلغه‏به‏ويكون‏قرار‏المجلس‏غي(‏91)التمييز‏االتحادية‏خالل

.يجة‏الطعن‏باتافيه‏والقرار‏التمييزي‏الصادر‏بنت




الفصل الحادي عشر

الحرمان من الراتب التقاعدي

31المادة

م‏عليه‏ـاوال‏ـ‏يحرم‏المتقاعد‏من‏جميع‏الحقوق‏التقاعدية‏المنصوص‏عليها‏في‏هذا‏القانون‏اذا‏حكرف‏لخلفه‏المستحقين‏ويقطع‏ــم‏الدرجة‏القطعية‏،‏ويصــــباإلعدام‏او‏السجن‏واكتسب‏قرار‏الحك

ر‏المدة‏ـــــأسباب‏انقضاء‏الدعوى‏الجزائية‏وتعتب‏دـــبأحعاد‏اليه‏في‏حال‏إطالق‏سراحه‏عنهم‏وي‏‏.‏الواقعة‏بين‏تاريخ‏توقيفه‏وتاريخ‏تنفيذ‏الحكم‏باإلعدام‏مدة‏سجن

الدولة‏او‏‏بأمنن‏قضية‏ماسة‏ــثانيا‏ـ‏ال‏تصرف‏الحقوق‏التقاعدية‏الى‏المتهم‏الهارب‏المطلوب‏عي‏قانون‏المحكمة‏الجنائية‏العراقية‏ـــــــإحدى‏الجرائم‏المنصوص‏عليها‏فعن‏جريمة‏إرهابية‏او‏

.العليا‏،‏وتلتزم‏المحاكم‏وأعضاء‏الضبط‏القضائي‏والجهات‏المختصة‏األخرى‏بإخبار‏الهيأة‏عنه

الفصل الثاني عشر

احكام عامة وختامية

32المادة

‏‏.‏شكيالتها‏وتمول‏من‏الموازنة‏العامة‏للدولةاوالـ‏للهيأة‏موازنة‏مستقلة‏تضم‏النفقات‏التشغيلية‏لت‏‏:‏ثانيا‏ـ‏تتحمل‏الموازنة‏العامة‏للدولة‏ما‏يأتي

‏‏.‏0/0/4112ـ‏الحقوق‏التقاعدية‏للمتقاعدين‏قبل‏‏‏أ‏‏.‏ـ‏الحقوق‏التقاعدية‏المستحقة‏استثناًء‏من‏احكام‏هذا‏القانون‏‏ب‏‏.‏ـ‏مكافأة‏نهاية‏الخدمة‏‏ج

‏‏:‏عد‏موظفي‏الدولة‏ما‏يأتيثالثا‏ـ‏يتحمل‏صندوق‏تقا‏‏.‏0/0/4112ـ‏الرواتب‏التقاعدية‏للموظفين‏المحالين‏الى‏التقاعد‏بعد‏‏‏أ

.العطل‏‏ومكافأةب‏ـ‏المكافأة‏التقاعدية‏والمبلغ‏المقطوع‏

33المادة

اق‏م‏يفقد‏شروط‏االستحقـــا‏دام‏المتقاعد‏او‏المستحق‏الذي‏لــوق‏التقاعدية‏مــاوال‏ـ‏ال‏تتقادم‏الحق‏‏.‏على‏قيد‏الحياة

د‏باطال‏ــثانيا‏ـ‏ال‏يجوز‏التنازل‏عن‏الحقوق‏التقاعدية‏الى‏االشخاص‏الطبيعية‏او‏المعنوية‏،‏ويع‏‏.‏كل‏تنازل‏من‏هذا‏النوع

ي‏احدى‏ـثالثا‏ـ‏ال‏يجوز‏وضع‏الحجز‏على‏الحقوق‏التقاعدية‏نتيجة‏دين‏ترتب‏بذمة‏المتقاعد‏إال‏ف‏‏.‏الحالتين‏اآلتيتين

‏‏.‏كان‏الدين‏بسبب‏النفقة‏الشرعيةأ‏ـ‏اذا‏‏‏.‏ب‏ـ‏اذا‏كان‏الدين‏يعود‏الى‏الخزينة‏العامة

.ن‏من‏المائة‏من‏الحقوق‏التقاعدية‏ألي‏سببـــخمسي%‏(‏11)‏رابعا‏ـ‏ال‏يجوز‏حجز‏اكثر‏من‏

34المادة

لغرض‏‏هـاوال‏ـ‏يكون‏المستند‏الذي‏جرى‏عليه‏التعيين‏او‏تم‏تثبيت‏العمر‏بموجبه‏هو‏المعول‏عليأي‏تصحيح‏قضائي‏او‏اداري‏يصدر‏ــــالتثبت‏من‏العمر‏الحقيقي‏للموظف‏او‏المتقاعد‏وال‏يعتد‏ب

‏‏.‏بعد‏ذلك



ر‏المرتبطة‏ـــــمن‏هذه‏المادة‏،‏للوزير‏او‏رئيس‏الجهة‏غي(‏اوال‏)‏ثانيا‏ـ‏استثناًء‏من‏احكام‏البند‏ .من‏تلك‏السنة‏0/1ولد‏بدال‏من‏بوزارة‏او‏المحافظ‏اعتماد‏نهاية‏السنة‏التقويمية‏تاريخا‏للت

35المادة

ي‏هذا‏القانون‏على‏جميع‏األمور‏التي‏تستجد‏في‏احوال‏ـاوال‏ـ‏تطبق‏اإلحكام‏المنصوص‏عليها‏فن‏أحيل‏إلى‏ــــالمتقاعدين‏وعيالهم‏منذ‏تاريخ‏نفاذه‏وتعد‏الحقوق‏التي‏منحت‏او‏الواجبة‏التقدير‏لم

م‏يرد‏به‏ــــاو‏منحت‏ألسرته‏قبل‏نفاذ‏هذا‏القانون‏نهائية‏ما‏لالتقاعد‏وانفك‏من‏الوظيفة‏التقاعدية‏‏.نص‏خاص‏في‏هذا‏القانون‏يقضي‏بخالف‏ذلك

الخلف‏بإخبار‏الهيأة‏خطيا‏عن‏كل‏ما‏يطرأ‏من‏تغيير‏في‏وضعه‏الوظيفي‏‏ثانيا‏ـ‏يلزم‏المتقاعد‏اومائة‏(‏‏041)‏قاعد‏خالل‏ى‏حقوقه‏في‏الخدمة‏والتــعل‏تأثيره‏ــــا‏لــاو‏المهني‏او‏العائلي‏وكل‏م

وعشرين‏يوما‏من‏تاريخ‏حصول‏التغيير‏،‏وفي‏حالة‏عدم‏االخبار‏وتسلمه‏مبالغ‏مالية‏بدون‏وجه‏ن‏المبالغ‏المصروفة‏ويقيد‏مبلغ‏ــخمسة‏من‏المائة‏م%‏(‏1)‏حق‏،‏تفرض‏عليه‏غرامة‏مقدارها‏‏.الغرامة‏ايرادا‏لحساب‏الصندوق

ذا‏القانون‏او‏ـــــدية‏للمتقاعدين‏المحالين‏الى‏التقاعد‏قبل‏نفاذ‏هثالثا‏ـ‏يعاد‏احتساب‏الرواتب‏التقاعمن‏هذا‏(‏‏40)‏المادة‏‏ة‏احتساب‏الراتب‏التقاعدي‏المنصوص‏عليها‏فيــــــخلفهم‏بموجب‏معادل

‏:‏وكما‏يأتي‏القانونن‏المدنيين‏من‏أصحاب‏الدرجة‏الوظيفية‏األولى‏فما‏دون‏،‏يحتسب‏الراتب‏التقاعدي‏أ‏ـ‏للمتقاعدي

بقانون‏‏على‏أساس‏راتب‏المرحلة‏األولى‏للدرجة‏الوظيفية‏للمتقاعد‏وفقا‏لجدول‏الرواتب‏الملحقون‏يحل‏محله‏ـــاو‏اي‏قان‏المعدل‏4112لسنة‏(‏‏44)‏طاع‏العام‏رقم‏رواتب‏موظفي‏الدولة‏والق

ويعتمد‏الراتب‏الوظيفي‏األخير‏بتاريخ‏اإلحالة‏الى‏التقاعد‏في‏إعادة‏االحتساب‏اذا‏كان‏اكثر‏من‏‏.راتب‏المرحلة‏األولى‏للدرجة‏الوظيفية‏للمتقاعد

ى‏أساس‏راتب‏ـــــــلتقاعدي‏علب‏ـ‏للمتقاعدين‏العسكريين‏ومنتسبي‏قوى‏األمن‏يحتسب‏راتبهم‏ا‏4100لسنة‏(‏‏02)‏‏و‏المعدل‏4101لسنة‏(‏‏6)‏رقم‏‏نـــــــــب‏القانونيـــالرتبة‏المقررة‏بموج

ر‏بتاريخ‏اإلحالة‏الى‏التقاعد‏في‏اعادة‏االحتساب‏اذا‏كان‏ـــويعتمد‏الراتب‏الوظيفي‏األخي‏المعدل‏.اكثر‏من‏راتب‏الرتبة

‏كامال املعدل 7066لسنة ( 61) ‏و‏املعدل 7060لسنة ( 7) رقم القانونني يفضل االطالع على: مالحظة

‏:من‏هذا‏القانون(‏ثانيا‏/‏‏40)‏المادة‏‏رابعا‏ـ‏استثناءا‏من‏إحكامن‏ــثمانين‏م%‏(‏21)ه‏راتبا‏تقاعديا‏بمقدار‏ـــي‏وعضو‏االدعاء‏العام‏او‏خلفــــأ‏ـ‏يستحق‏القاض‏على‏ان‏ال)ي‏الخدمة‏عند‏إحالته‏الى‏التقاعد‏ــــــب‏ومخصصات‏تقاضاها‏فــــالمائة‏من‏اخر‏رات

‏:‏في‏احدى‏الحاالت‏اآلتية(‏من‏الراتب‏الوظيفي%‏011تتجاوز‏المخصصات‏ال‏‏.السن‏القانونية‏لإلحالة‏الى‏التقاعد‏‏كمالهإلـ‏اذا‏احيل‏الى‏التقاعد‏‏0‏.ـ‏اذا‏احيل‏الى‏التقاعد‏ألسباب‏صحية‏جراء‏عجزه‏عن‏اداء‏واجباته‏بتقرير‏اللجنة‏الطبية‏‏4‏.ـ‏اذا‏توفي‏وهو‏في‏الخدمة‏مهما‏كانت‏مدة‏خدمته‏أو‏عمره‏6االدعاء‏العام‏ال‏تقل‏ـ‏اذا‏احيل‏الى‏التقاعد‏بناءا‏على‏طلبه‏وكانت‏له‏خدمة‏في‏القضاء‏او‏في‏‏2

‏.ثالثين‏سنة(‏‏61)‏عن‏ذا‏البند‏على‏رئيس‏وأعضاء‏المحكمة‏االتحادية‏العليا‏ــــــن‏هــــم(‏أ‏)‏ب‏ـ‏تسري‏إحكام‏الفقرة‏

ى‏ـورئيس‏ونواب‏وأعضاء‏محكمة‏التمييز‏االتحادية‏والقضاة‏وأعضاء‏االدعاء‏العام‏المحالين‏الن‏ذلك‏القضاة‏وأعضاء‏االدعاء‏العام‏الذين‏عملوا‏في‏ـــــــم‏ويستثنى‏مـــالتقاعد‏قبل‏نفاذه‏وخلفه

‏.المحاكم‏الخاصة‏واالستثنائية‏التي‏أسسها‏النظام‏البعثي‏السابق‏:نونمن‏هذا‏القا(‏ثانيا‏/40)‏احكام‏المادة‏‏خامساً‏ـ‏استثناء‏من

ثمانين‏من‏المائة‏مما‏%‏(‏‏21)‏أ‏ـ‏يستحق‏موظف‏الخدمة‏الجامعية‏او‏خلفه‏راتبا‏تقاعديا‏بنسبة‏


















من‏%‏411على‏ان‏ال‏تتجاوز‏المخصصات‏ال‏)ي‏ومخصصات‏ـــــكان‏يتقاضاه‏من‏راتب‏اسم‏:‏عند‏إحالته‏الى‏التقاعد‏في‏إحدى‏الحاالت‏اآلتية(‏الراتب‏الوظيفي

(‏‏41)‏ن‏القانونية‏وله‏خدمة‏تقاعدية‏ال‏تقل‏عن‏ــــــه‏الســـاعد‏بسبب‏إكمالـ‏اذا‏احيل‏الى‏التق‏0‏.عشرة‏سنوات‏خدمة‏جامعية‏في‏األقل‏(‏01)خمسة‏وعشرون‏سنة‏بضمنها‏

ن‏اللجنة‏ـــ‏اذا‏احيل‏الى‏التقاعد‏ألسباب‏صحية‏جراء‏عجزه‏عن‏اداء‏واجباته‏بموجب‏قرار‏م‏4‏.دمته‏او‏عمره‏الطبية‏المختصة‏بصرف‏النظر‏عن‏مدة‏خ

(‏‏41)‏ه‏خدمة‏جامعية‏فعلية‏ال‏تقل‏عن‏ـــــى‏طلبه‏وكانت‏لــــــ‏اذا‏احيل‏الى‏التقاعد‏بناءا‏عل‏6‏.عشرين‏سنة‏

‏.ـ‏اذا‏توفي‏وهو‏في‏الخدمة‏مهما‏كانت‏مدة‏خدمته‏او‏عمره‏2ومركز‏ن‏على‏مالك‏الجامعات‏والهيئات‏ــالمعيني‏سالبكالوريوة‏شهادة‏ـــب‏ـ‏تحتسب‏خدمة‏حمل

ة‏جامعية‏إلغراض‏التقاعد‏منذ‏تعيينه‏بعد‏ـــــخدم(‏وزارة‏التعليم‏العالي‏والبحث‏العلمي)الوزارة‏ى‏ان‏يخدم‏بعدها‏عشرة‏سنوات‏في‏االقل‏قبل‏ــــــــحصوله‏على‏شهادة‏الماجستير‏والدكتوراه‏عل

‏.بلوغه‏السن‏القانونية‏للتقاعد‏التي‏ال‏تقل‏عن‏خمسة‏وعشرون‏سنة‏‏:من‏هذا‏القانون(‏ثانيا‏/40)‏المادة‏‏استثناء‏من‏احكامسادساً‏ـ‏

ن‏المائة‏من‏ـــثمانين‏م%(‏21)‏د‏إحالته‏الى‏التقاعد‏راتبا‏تقاعديا‏بنسبة‏ـــــأ‏ـ‏يستحق‏السفير‏عنعلى‏ان‏ال‏تتجاوز‏المخصصات‏)ه‏في‏مركز‏الوزارة‏الراتب‏والمخصصات‏التي‏يتقاضاها‏اقرأن

‏:‏في‏إحدى‏الحاالت‏اآلتية(‏من‏الراتب‏الوظيفي%‏011ال‏‏.سنة(‏‏41)‏ـ‏اذا‏احيل‏الى‏التقاعد‏بسبب‏اكماله‏السن‏القانونية‏وله‏خدمة‏ال‏تقل‏عن‏‏0ن‏لجنة‏طبية‏ـراء‏عجزه‏عن‏اداء‏واجباته‏بتقرير‏مـــــصحية‏ج‏ألسبابـ‏اذا‏احيل‏الى‏التقاعد‏‏4

‏.عمره‏رسمية‏مختصة‏بصرف‏النظر‏عن‏مدة‏خدمته‏او‏.ـ‏اذا‏توفي‏وهو‏في‏الخدمة‏مهما‏كانت‏مدة‏خدمته‏او‏عمره‏6

من‏هذا‏البند‏على‏المحالين‏الى‏التقاعد‏قبل‏نفاذ‏هذا‏القانون‏والذين‏(‏أ‏)‏ب‏ـ‏تسري‏احكام‏الفقرة‏‏.6/2/4116شغلوا‏مناصبهم‏بعد‏ق‏أعضاء‏مجلس‏المفوضين‏في‏ــــيستح‏ن‏هذا‏القانونـــم(‏40)إحكام‏المادة‏‏سابعاً‏ـ‏استثناء‏من

ن‏اخر‏ــــن‏المائة‏مـــخمسين‏م%(‏11)المفوضية‏العليا‏المستقلة‏لالنتخابات‏راتبا‏تقاعدياً‏بنسبة‏ن‏المائة‏عن‏كل‏سنة‏خدمة‏ــــاثنان‏ونصف‏م%‏‏4،1ضافا‏اليه‏راتب‏ومخصصات‏تقاضوها‏م

‏.خارج‏عملهم‏في‏مجلس‏المفوضين‏من‏%‏21اوز‏ــــــي‏دوائر‏الدولة‏كافة‏راتبا‏تقاعديا‏ال‏يتجــــثامناً‏ـ‏يستحق‏المديرون‏العامون‏ف

‏.هذا‏القانون‏‏إلحكاممجموع‏اخر‏راتب‏ومخصصات‏تقاضوها‏وفقا‏واحد‏من‏المائة‏من‏الراتب‏التقاعدي‏%‏(‏0)‏ت‏معيشة‏للمتقاعدين‏بنسبة‏تاسعاً‏ـ‏تمنح‏مخصصان‏يتقاضى‏راتبا‏تقاعديا‏على‏اساس‏مجموع‏الراتب‏ـــــى‏ان‏ال‏تشمل‏مــــعن‏كل‏سنة‏خدمة‏عل

‏.والمخصصاتاه‏او‏ما‏يعادلها‏الحاصل‏عليها‏قبل‏او‏اثناء‏ــــات‏للشهادات‏ادنــــعاشراً‏ـ‏تمنح‏للمتقاعد‏مخصص

‏.لوظيفة‏وفق‏النسب‏االتية‏من‏الراتب‏التقاعدي‏ا‏.خمسة‏من‏المائة‏%(‏1)أ‏ـ‏الدبلوم‏ويمنح‏مخصصات‏شهادة‏بنسبة‏

‏.عشرة‏من‏المائة‏%(‏01)ب‏ـ‏البكالوريوس‏ويمنح‏مخصصات‏شهادة‏بنسبة‏ن‏ـخمس‏عشرة‏م%(‏01)‏ات‏شهادة‏بنسبة‏ـــح‏مخصصــــج‏ـ‏الدبلوم‏العالي‏و‏الماجستير‏ويمن

‏.ةالمائ .عشرين‏من‏المائة%(‏41)د‏ـ‏الدكتوراه‏ويمنح‏مخصصات‏شهادة‏بنسبة‏

31المادة

ى‏ان‏ال‏ــتزداد‏بقرار‏من‏مجلس‏الوزراء‏الرواتب‏التقاعدية‏كلما‏زادت‏نسبة‏التضخم‏السنوي‏عل





.تكون‏الزيادة‏اكثر‏من‏نسبة‏التضخم

33المادة

رئيس‏)‏ب‏التقاعدي‏لـ‏ــــــيحتسب‏الرات‏ن‏هذا‏القانونــم(‏40)ن‏احكام‏المادة‏ـــاستثناء‏م‏اوال‏ـواب‏ورئيس‏مجلس‏الوزراء‏ونوابهم‏وأعضاء‏مجلس‏النواب‏ـــــس‏مجلس‏النـــالجمهورية‏ورئي

أعضاء‏المجلس‏الوطني‏المؤقت‏اء‏مجلس‏الحكم‏ومناوبيهم‏وـوالوزراء‏ومن‏هم‏بدرجتهم‏وأعضة‏الوطنية‏ووكالء‏الوزارات‏ومن‏بدرجتهم‏ومن‏يتقاضى‏راتب‏وكيل‏ــــورئيس‏وأعضاء‏الجمعين‏بدرجة‏مدير‏عام‏ومن‏يتقاضى‏راتب‏ــــالدرجات‏الخاصة‏وم‏ابــوأصحوزاره‏والمستشارين‏

‏:‏تصة‏كما‏يأتيفي‏حاالت‏التقاعد‏والوفاة‏واالستقالة‏بموافقة‏الجهات‏المخ(‏مدير‏عام‏والمخصصات‏التي‏(‏مكافأة‏او‏اجر‏راتب‏او)ن‏المائة‏من‏اخر‏ــــخمسة‏وعشرين‏م%(‏41)ـ‏0

‏.تقاضاها‏في‏الخدمة‏(‏راتب‏او‏مكافأة‏او‏اجر)ن‏اخرـــــــن‏المائة‏مـــــف‏مـــان‏ونصـــاثن%(‏4،1)ـ‏تضاف‏نسبة4

ثمانين‏من‏المائة‏%(‏21)على‏‏ى‏ان‏ال‏يزيدــوالمخصصات‏عن‏كل‏سنة‏من‏سنوات‏الخدمة‏عل‏.منهما

ن‏هذه‏المادة‏على‏القضاة‏وأعضاء‏االدعاء‏العام‏في‏المحكمة‏ـــم(‏اوال)ثانيا‏ـ‏تسري‏احكام‏البند‏‏.الجنائية‏العراقية‏العليا‏المحالين‏إلى‏التقاعد

لدولة‏العودة‏من‏هذه‏المادة‏ممن‏كانوا‏موظفين‏في‏ا(‏اوال‏وثانيا)ثالثا‏ـ‏للمشمولين‏بأحكام‏البندين‏،‏وتحتسب‏مدة‏خدمتهم‏المذكورة‏أعاله‏إلغراض‏‏ةـــالى‏وظائفهم‏األصلية‏وتعتبر‏االستقالة‏ملغي

د‏وتلتزم‏الجهات‏المختصة‏بتوفير‏الدرجات‏المطلوبة‏ولهم‏ـــــــالعالوة‏والترفيع‏والترقية‏والتقاعاو‏راتب‏الوظيفة‏المعاد‏(‏اوال‏)‏ى‏الرواتب‏التقاعدية‏المحددة‏في‏البند‏ـــالخيار‏بين‏الحصول‏عل

‏.اليها‏ى‏المحالين‏الى‏التقاعد‏قبل‏نفاذ‏هذا‏ـــمن‏هذه‏المادة‏عل(‏اوال‏وثانيا)رابعا‏ـ‏تسري‏احكام‏البندين‏

.6/2/4116القانون‏والذين‏شغلوا‏مناصبهم‏بعد‏

38المادة

ان‏التصحيح‏المنشور‏ـــــبي‏‏المادة‏بموجب‏هذهالبند‏ثالثا‏من‏‏‏الى(‏في‏المجلس‏)‏ضيفت‏عبارة‏ا‏-:ليقرأ‏كاألتي‏‏‏02/2/4102في‏‏‏(2606)في‏جريدة‏الوقائع‏العراقية‏العدد‏

15يف ( 4314)املنشور يف جريدة الوقائع العراقية العدد (قانون التقاعد املوحد ) يصحح اخلطأ املطبعي الوارد يف -أواًل :هو اخلطأ املطبعي الوارد

-33 -املادة :- يصحح ليقرأ كاآلتي: ه ـــــأربعة سنوات يصرف ل( 4)مته على و ملن تزيد خد: ثالثًا- 33 -املادة : و كما مبني أدناه 5514آذار

.اخل……أربعة سنوات يف اجمللس يصرف له ( 4)و ملن تزيد خدمته على : ثالثًا

التي‏تقرر‏للمتقاعد‏او‏‏واألوامري‏التشريعات‏ـــة‏النصوص‏القانونية‏الواردة‏فــــأوال‏ـ‏تلغى‏كاف‏:‏خالفا‏ألحكام‏هذا‏القانون‏بما‏في‏ذلك(‏راتبا‏او‏مكافأة‏)‏يةالمستحق‏حقوقا‏تقاعد

‏.‏4111لسنة‏(‏‏60‏)باألمر‏المعدل‏4111لسنة‏(‏‏6)‏األمر‏التشريعي‏رقم‏‏أ‏ـ

ويقرا 5550لسنة ( 9) االمر رقم لبند اوال منيعدل نص ا :امللغي ( 1)املادة 5550لسنة ( 31) باألمر املعدل 5550لسنة ( 9) األمر التشريعي رقم

مينح كل من اعضاء جملس احلكم املنحل وعيال من استشهد منهم ونوابهم وامينه العام واعضاء جملس الرئاسة ورئيس -: اوال :- )على النحو االتي

من راتب ( ٪35) ن يتقاضون راتب وكيل وزارة، راتبا تقاعديا يعادل ـــــــء ونائبه والوزراء ووكالء الوزارات وممن هم بدرجتهم واملستشارون ممالوزرا

‏(.وخمصصات اقرانهم املستمرين يف اخلدمة عدا حاالت العزل او الفصل او حالة االستقالة دون موافقة اجلهة املختصة

.م هذا القانون على مجيع موظفي الدولة والقطاع االشرتاكي تسري احكا: اوال
















وى االمن الداخلي وجهاز املخابرات وهيئة التصنيع العسكري ــــال خيضع الحكام هذا القانون منتسبو ديوان الرئاسة والقوات املسلحة وق: ثانيا

‏.احكامه والقضاة واعضاء االدعاء العام اال اذا وجد يف قوانينهم نص يقضي بتطبيق

‏.4111لسنة(‏‏02)‏قانون‏المجلس‏الوطني‏المؤقت‏رقم‏‏‏ب‏ـ

مينح عضو اجمللس الوطين املؤقت املنتهية واليته راتبا / 6املادة : امللغي (7)و (6)ملادة ا .7005لسنة( 64) قانون اجمللس الوطين املؤقت رقم

مينح عيال من استشهد من اعضاء اجمللس الوطين /7املادة .ن مكافاة شهرية اثناء عضويتهــــــمما كان يتقاضاه م%( 10)تقاعديا شهريا يعادل

‏ .مما كان يتقاضاه الشهيد من مكافاة شهرية يف حياته% 10شهريا يعادل املؤقت خالل مدة واليته راتبا تقاعديا

‏.المعدل‏4111لسنة‏(‏‏00)‏قانون‏المفوضية‏العليا‏المستقلة‏لالنتخابات‏رقم‏‏ج‏ـ

من % 10يتمتع املفوضون براتب تقاعدي يبلغ ( :امللغاة) رابعا/ 3املادة .املعدل 7003لسنة ( 66) قانون املفوضية العليا املستقلة لالنتخابات رقم

ة جبرمية هلا عالقة بعملهم وتسري احكام هذه ـنجمموع ما كانوا يتقاضوه من رواتبهم بعد انتهاء مهامهم عدا حاالت االقالة واالستقالة او االدا

‏ .الفقرة على املفوضني السابقني

‏.المعدل‏4111لسنة‏(‏‏6)‏قانون‏الجمعية‏الوطنية‏رقم‏‏‏د‏ـ

ح رئيس اجلمعية الوطنية مكافاة شهرية ال يقل مقدارها ــمين -: اوال ( :امللغاة) 7املادة .املعدل 7005لسنة ( 7) قانون اجلمعية الوطنية رقم

. عّما يتقاضاه رئيس جملس الوزراء من راتب وخمصصات

ب رئيس جملس الوزراء من راتب ــــا يتقاضاه نائــــشهرية ال يقّل مقدارها عّم كافأةمن نائيب رئيس اجلمعية الوطنية ــــمينح كل م -: ثانيا

. وخمّصصات

‏. مينح عضو اجلمعية الوطنية مكافاة شهرية ال يقل مقدارها عّما يتقاضاه الوزير من راتب وخمصصات -: ثالثا

‏.4111لسنة‏(‏‏11)‏قانون‏مجلس‏النواب‏رقم‏‏‏هـ‏ـ

تبا را)ي تقر للمتقاعد او املستحق حقوقا تقاعدية ـالنصوص القانونية الت ألغيت (4)و (7)ملادة ا . .7003لسنة ( 50) قانون جملس النواب رقم

جملس النواب حسب وألعضاء ولنائبيهس النواب ـالفة للدستور بقدر تعلق االمر بالرواتب التقاعدية لرئيس جملواد خمامل هذهتكون ( مكافأةاو

ع رئيس جملس النواب ونائبيه بكافة احلقوق واالمتيازات اليت يتمتع ــيتمت /7املادة 7067/احتادية/11قرار احملكمة االحتادية العليا العدد

يتمتع عضو /4املادة .م التعامل معهم بروتوكوليا على هذا االساســــبها رئيس جملس الوزراء ونائبيه يف مجيع اجملاالت املادية والعضوية ويت

ي يتمتع بها الوزير يف مجيع اجملاالت املادية واملعنوية ويتم التعامل معه بروتوكوليا على هذا ــــــجملس النواب بكافة احلقوق واالمتيازات الت

‏.االساس

‏االحكام المرتبطة بالمادة‏

11 : رقم احلكم/ احملكمة االحتادية العليا : اسم احملكمة/ ياقرار احملكمة االحتادية العل: نوع احلكم

د مدحت احملمود وعضوية كل من السادة القضاة فاروق حممد ــــــبرئاسة القاضي السي 77/60/7067تشكلت احملكمة االحتادية العليا بتاريخ

ود صاحل التميمي وميخائيل مشعون قس كوركيس ـشبندي وعبالسامي وجعفر ناصر حسني واكرم طه حممد واكرم امحد بابان وحممد صائب النق

:-وحسني ابو التمن املاذونني بالقضاء باسم الشعب واصدرت قرارها االتي

.(ق ال.م) وكيله احملامي –عضو جملس النواب العراقي –( ع ال . ب/ ) املدعي

.(س.م.هـ ) واملشاور القانوني االقدم ( ي. ط.س)احلقوقيان املدير وكياله املوظفان –اضافة لوظيفته –رئيس جملس النواب / املدعى عليه

:-االدعاء














بان الدستور العراقي نص بشكل واضح وصريح ان عضو ( 7067/احتادية/11)ادعى وكيل املدعي امام احملكمة االحتادية العليا يف الدعوى املرقمة

منه نصت على ( 17)املادة نـم( اوال)ا وذلك ان الفقرة ــــق الراتب التقاعدي ايضيستح جملس النواب العراقي اليستحق الراتب وعليه انه ال

خبصوص ( 34)باملادة صراحةا اشار ـــل راتبا كمـــومل يق( اجمللس بقانون وأعضاءس النواب ونائبيه ـــــحتدد حقوق وامتيازات رئيس جمل)

جملس وأعضاءان راتب وتقاعد رئيس ونواب جملس الوزراء و وأعضاءس ــــة لراتب رئيــــبالنسب( 17)املادة راتب رئيس اجلمهورية وكذلك

جملس الوزراء ويعد بذلك خمالفة وأعضاءس ــــبالقياس لرئي 7003لسنة ( 50)من قانون جملس النواب رقم ( 4-7)النواب قد جاء وفقا للمواد

قانون وفيه جنبه مالية ( مقرتح ) كان 7003لسنة ( 50)قانون جملس النواب رقم و مكلف خبدمة عامة وانـــوحيث ان عضو جملس النواب ه

لسنة ( 73)بقانون التقاعد املوحد رقم هـــــة للتقاعد يستوجب مشولــــاالت وان االحالـــي مثل هذه احلــــوللمحكمة االحتادية العليا سوابق ف

كم د موعد للمرافعة وتبليغ املدعى عليه ومن ثم احلــب قبول الدعوى وحتديــــلذا طل 6116لسنة ( 74)قانون اخلدمة املدنية رقم كـوكذل 7001

عليها بواسطة وكيله بالالئحة فأجابه بعريضة الدعوى ــبالغاء الرواتب التقاعدية للسادة رئيس واعضاء جملس النواب وقد مت تبليغ املدعى علي

ب هو جملس النوا وأعضاءناقش فيها طلبات املدعى الواردة يف عريضة الدعوى وجاء فيها ان الغاء رواتب رئيس ( 5/1/7067)اجلوابية املؤرخة

وى شكال وان املدعي قد استفاد من القانون املطلوب الغاؤه يف احليثيات وليس ــخارج اختصاصات احملكمة االحتادية العليا مما يستوجب رد الدع

واملنصوص عليها يف املطالب لذا فان الدعوى تفتقر اىل احدى الشروط اجلوهرية املطلوب توافرها يف الدعوى اليت تنظرها احملكمة االحتادية العليا

يف عريضة الدعوى بان الدستور العراقي وان املدعي بني 7005لسنة ( 6)النظام الداخلي للمحكمة االحتادية العليا رقم من( خامسا/1)املادة يف

يستحق الراتب التقاعدي ولكن هذا النص الواضح والصريح ال ق الراتب وعليه انه الـــيستح نص بشكل واضح وصريح بان عضو جملس النواب ال

قد نصت على حقوق وامتيازات رئيس جملس ن الدستورـــم( 17)املادة ان انــــالنافذ اما البي 7005وجود له يف دستور مجهورية العراق لعام

اجمللس نصت نصوص اخرى على ذلك اءـــوأعضس النواب ونائبيه ـــــاجمللس نصت على حقوق وامتيازات رئيس جمل وأعضاءالنواب ونائبيه

اجمللس وأعضاءدد حقوق وامتيازات رئيس جملس النواب ونائبيه ـت على ان حتـــنص( اوال/17)املادة ه فانبالنسبة لرئيس اجلمهورية وغري

ه للعمل يف جملس النواب وان قياس رئيس ونائيب م واده نظري تفرغــوق وامتيازات اال رواتب وخمصصات تكفل للنائب ان يقيـــبقانون وما احلق

س الوزراء والوزراء على التوالي فيه خمالفة الن عضو اجمللس مكلف خبدمة عامة ــجملس النواب على رئيس ونائيب رئيس جمل وأعضاءرئيس

نص الذي يشري اىل كون عضو اجمللس مكلفا خبدمة عامة ا مل يبني الــــع اولئك كمـاال ان املدعي مل يشري اىل املانع القانوني من ان يتناظر هؤالء م

كان مقرتح قانون وان هنالك احكاما 7003 ‏لسنة( 50)قانون جملس النواب رقم انـا يشري املدعي بـــيستحق ذلك احلقوق كم وبالتالي فانه ال

قانون اال ان السلطة ( مقرتح)وان اجلواب على ذلك بان القانون املذكور قد مت تشريعه نزوال عن حكم الدستور ورغم انه كان الشأنكمة بهذا للمح

ت ى االن وجى ختصيص املوارد املالية لتغطية الرواتب واملخصصاــذ قرابة ست سنوات حتــــالتنفيذية مل تطعن بدستوريته واستمر العمل به من

يصح ان يدعي بكونه مر دون د تواضعت على تنفيذه السلطتان التشريعية والتنفيذية والـــاملقررة فيه دون اعرتاض من اي جهة فيكون القانون ق

كمة احملاماة وقد دعت احمل وإتعاباملذكورة رد الدعوى مع حتميل املدعي املصاريف لألسبابورد فيها وطلب اخذ راي احلكومة به واىل اخر ما

عليه الطرفني للمرافعة وجرت املرافعة حضوريا وعلنا وكرر وكيل املدعي ما جاء يف عريضة الدعوى وطلب احلكم مبوجبتها كما كرر وكيال املدعى

وقد . عوى موكلهدم وكيل املدعي الئحة ايضا لدــة وقـــرد الدعوى مع حتميل املدعي املصاريف كافـــا احلكم بـــما جاء يف الالئحة اجلوابية وطلب

ن اجلهة اليت تتوىل ذلك ودور ــا الرواتب التقاعدية وعـــن كيفية ختصيص موازنة جملس النواب ومنهــــاستفسرت احملكمة من وكيل املدعي ع

بها كتابا صادرا فقوأر( 1/60/7067)ي ـــــرى ايضاحية لدعوى موكله املؤرخة فـــالسلطة التنفيذية يف هذا اجملال وقدم وكيل املدعي الئحة اخ

ى املدعي واملتضمن بان مراحل اعداد املوازنة جمللس ــــمعنون ال( 63/1/7067)يف ( 177)دد ـــالدائرة املالية وبع –الديوان –من جملس النواب

بعد حتديد احتياجات دوائر جملس ن قبل الدائرة املالية ــــر مبراحل منها يتم اعداد التقديرات االولية مــــالنواب ومبوجب نظامه الداخلي مت

التعديالت وبعد املوافقة عليها وإجراءى اللجنة املالية ويتم مناقشة املوازنة يف اللجنة املالية ـــــالنواب ويتم رفعها اىل هيئة الرئاسة وبدورها ال

ليها يف جلسة جملس النواب يتم ارساهلا اىل وزارة ي جلسات جملس النواب وعند اقرارها والتصويت عـــمن قبل اللجنة املذكورة يتم مناقشتها ف

س ختصيصات الرواتب التقاعدية ـــة للدولة ملناقشتها والتصويت عليها وال تتضمن موازنة اجمللـــع املوازنة العامـــاملالية وتقدم املوازنة كاملة م

ي ملف الدعوى حيث ــت فـــعلى الالئحة التوضيحية ومرافقتها ربط د االطالعـــدائرة التقاعد وبع موازنةللنواب املتقاعدين لكونها تدخل ضمن

اقرار وحتديدا يف 7003لسنة ( 50)من قانون جملس النواب رقم ( 4,7) املادتني ‏اءـــبإلغق عريضة الدعوى ـــطلب فيها وكيل املدعي احلكم وف

































اجمللس لعدم دستوريتها كونها تتعارض مع ثوابت دستورية صرحية نص عليها وأعضاءس جملس النواب ونائبيه ـــــــالرواتب التقاعدية لرئي

فضال عن خرقها ملبداء العدالة االجتماعية اليت من الدستور( 64)املادة وارد يفــالدستور واملتمثلة مببدأ املساواة وعدم التمايز مابني العراقيني ال

من ( اوال/10)املادة إلحكامون اجمللس خالفا لى اقرار قانــا باإلضافة( 77)املادة ي صلب الوثيقة الدستوريةــــنص عليها املشرع الدستوري ف

وطلب احلكم وفق عريضة الدعوى وكرر كل طرف اقواله وطلباته 76/60/7067كما قدم وكيل املدعي الئحة حتريرية اخرى مؤرخة يف الدستور

.مل يبق مايقال افهم ختام املرافعة وافهم القرار علناالسابقة عليه وحيث

:-القرار

د ان وكيل املدعي اقام هذه الدعوى امام احملكمة االحتادية العليا طاعنا فيها بعدم ــــن احملكمة االحتادية العليا وجـــــلدى التدقيق واملداولة م

فيما خيص الرواتب التقاعدية لرئيس جملس النواب ولنائبيه 7003لسنة ( 50)م ـــن قانون جملس النواب رقــــم( 4)و ( 7)دستورية املادتني

منه ولدى الرجوع ( اوال وثانيا/10)للمادة و 7005ن دستور مجهورية العراق لعام ــــــم( اوال/17)ادة ــللم جملس النواب ملخالفتهما وألعضاء

وتبني ( اجمللس بقانون وأعضاءب ونائبيه حتدد حقوق وامتيازات رئيس جملس النوا) ى ــــوجد انها نصت عل من الدستور( اوال/17)املادة اىل

يتمتع رئيس جملس ) د انها نصت على ــوج( قانون جملس النواب) 7003لسنة ( 50)ن القانون رقم ــــــم( 7)املادة للمحكمة من االطالع على

افة احلقوق واالمتيازات اليت يتمتع بها رئيس جملس الوزراء ونائبيه يف مجيع اجملاالت املادية واملعنوية ويتم التعامل معهم النواب ونائبيه بك

ي يتمتع بها ــالت تواالمتيازايتمتع عضو جملس النواب بكافة احلقوق ) ى ــــمن القانون انفا عل (4)املادة بروتوكوليا على هذا االساس ونصت

وتبني للمحكمة من دفوعات وكيل املدعى عليه يف ( ه بروتوكوليا على هذا االساس ـــــالوزير يف مجيع اجملاالت املادية واملعنوية ويتم التعامل مع

قانون وليس مشروع قانون وان جملس النواب قام بتشريعه ( مقرتح ) حمل الطعن هو بان اصل القانون ( 5/1/7067)الئحته اجلوابية املؤرخة يف

مشروعات ) ي تنص ـــالت من الدستور( اوال/10)املادة ا رمستهـــومل يتم اعداد هذا املشروع من قبل السلطة التنفيذية كم 7003لسنة ( 50)بعدد

او جملس ةاجلمهوريرئاسة ) التنفيذية السلطةى ـــم ارساله الــرح مل يتــــوان هذا املقت( القوانني تقدم من رئيس اجلمهورية وجملس الوزراء

من الدعاوى منها الدعوى املرقمة من قبل جملس النواب وحسب توجه احملكمة االحتادية العليا الوارد احكامها الصادرة عنها يف عديد( الوزراء

ي تقدم من اعضاء جملس ـــبوجوب ارسال مقرتحات القوانني الت 71/1/7067يف ( 7067/احتادية/14)و ( 67/3/7060)يف ( 7060/احتادية/47)

لكي من الدستور( اوال وثانيا /10)املادة و( اوال/10)املادة واردة يفـــالنواب او من احدى جلانه املختصة اىل السلطة التنفيذية مصدره االحكام ال

( اوال /10)املادة ق مع السلطة التنفيذية اليت اناطت بهاــنسيتاخد مقرتحات القوانني سياقاتها الدستورية بان تصاغ بصيغة مشاريع قوانني بالت

وان ( ة ى عمل الوزارات واجلهات غري املرتبطة بوزارــــعل واإلشرافختطيط وتنفيذ السياسة العامة للدولة واخلطط العامة ) مهام من الدستور

تتقاطع مع ى شكل مشاريع قوانني اذا كانت الــــمقرتحات القوانني اىل السلطة التنفيذية لدراستها وجعلها عل) تنفيذ هذه املهام يلزم بان ترسل

السياسية واالجتماعية ع اخلطط املعدة يف اجملاالت كافة ومنها اجملاالت ـــاالحكام الدستورية والقوانني ومنسجمة مع السياسة العامة للدولة وم

كان عبارة عن فكرة تبناها 7003لسنة ( 50)قانون جملس النواب رقم ث انـــمشاريع القوانني وحي إلعدادواملالية وذلك وفق السياقات احملددة

ى تشريع القانون املذكور دون ــــي فرتة علـــاع السياقات الدستورية املتقدمة وان مضـــم تشريعه دون اتبــجملس النواب بصيغة مقرتح قانون وت

راض عليه من ـــن السلطة التنفيذية وقيامها بتخصيص املوارد املالية الالزمة لتغطية الرواتب واملخصصات املقررة دون االعتـــه مـــاالعرتاض علي

ذة اما ـــاالمتناع عن تنفيذ القوانني مادامت ناف بإمكانهاى تنفيذ القوانني وليس ـــتقوم بذلك تنفيذا للقانون وهي جمربة عل كانت فأنهااحلكومة

خيضع مثل هذا الطعن ملدة سقوط حيول دون الطعن بعدم دستوريته حيث ال بشان الدفع مبضي مدة زمنية على تشريع القانون املذكورة فان ذلك ال

لسنة ( 50)رقم ‏ن قانون جملس النوابـم( 4) ‏و( 7)ون املادتني ــا سند من الدستور وتكــاملتقدمة تكون دعوى املدعي هل ولألسبابلذا او تقادم

ة ــذا قررت احملكمـــجملس النواب ل وألعضاءس جملس النواب ونائبيه ــر بالرواتب التقاعدية لرئيــق االمـــخمالفة للدستور بقدر تعل 7003

من االحكام املتعلقة ورد فيهما اـــخبصوص م 7003لسنة ( 50)رقم من القانون (4)و( 7)املادتني دم دستوريةـــاالحتادية العليا احلكم بع

حصر املدعي دعواه وهذا ما من الدستور( اوال/10)للمادة جملس النواب ملخالفتهما وألعضاءبالرواتب التقاعدية لرئيس جملس النواب ولنائبيه

( ق ال .م) ى عليه اضافة لوظيفته مصاريف الدعوى واتعاب احملاماة لوكيل املدعي احملامي ـــوحتميل املدع به دون احلقوق واالمتيازات االخرى

7005 ‏لسنة( 70)قانون احملكمة االحتادية العليا رقم نـــــم( ثانيا/5)املادة إلحكاممبلغا مقداره مائة الف دينار وصدر القرار باتا استنادا

‏.77/60/7706وباالتفاق وافهم علنا يف من الدستور( 14)املادة و


















































‏.4112لسنة‏(‏21)قانون‏الخدمة‏الخارجية‏رقم‏‏و‏ـ

ال موظف اخلدمة اخلارجية اىل التقاعد ـــحي -اواًل /امللغيان (ثالثا) و ( الاو)البندين 74املادة .7001لسنة ( 45)قانون اخلدمة اخلارجية رقم

7001لسنة ( 73)وفق احكام قانون التقاعد املوحد رقم

:يةن الراتب واملخصصات اليت يتقاضاها اقرانه يف مركز الوزارة يف احدى احلاالت االتـــــــم% 10ثالثا ـ يستحق السفري عند احالته اىل التقاعد

. سنة( 75)اذا احيل إىل التقاعد بسبب اكماله السن القانونية وله خدمة ال تقل عن - أ

ن اداء واجباته بتقرير مـن جلنة طبية رمسية خمتصة بصرف النظر عن مدة خدمته او ــاذا احيل إىل التقاعد السباب صحية جراء عجزه ع - ب

.عمره

‏.دة خدمته او عمرهاذا تويف وهو يف اخلدمة مهما كانت م -جـ

‏(.المعدل‏)‏4112لسنة‏(‏40)قانون‏المحافظات‏غير‏المنتظمة‏في‏إقليم‏رقم‏ز‏ـ

مينح أعضاء اجملالس -أ – 6 –ثالثًا :امللغي (ثالثا) البند 61ادة ــامل (.املعدل ) 7001لسنة ( 76)تظمة يف إقليم رقمقانون احملافظات غري املن

ن املكافأة الشهرية ــــم% 10ل عن ــــراتبا تقاعديا ال يق 1/4/7007ورؤساء الوحدات اإلدارية ونائبا احملافظ الذين شغلوا مناصبهم بعد تاريخ

. دة العضويةــمبوجب هذا القانون على أن ال تقل اخلدمة الفعلية عن ستة اشهر أو يف حالة إصابته بعجز أعاقُة عن أداء مهامه أثناء م احملددة

ل ـيستحق أعضاء اجملالس ورؤساء الوحدات اإلدارية ونائبا احملافظ الذين يشغلون مناصبهم مبوجب أحكام هذا القانون راتبا تقاعديا ال يق -ب

. ة إصابته بعجز يعيقه عن أداء مهامهــــمن املكافأة اليت يتقاضونها مبوجب هذا القانون بعد انتهاء مدة الدورة االنتخابية أو يف حال% 10عن

ظ يف حالة دات اإلدارية ونائبا احملافــيستحق الورثة الشرعيون وفق قانون التقاعد املوحد الراتب التقاعدي ألعضاء اجملالس ورؤساء الوح 2–

‏ .وفاته أو استشهاده يف أثناء مدة العضوية

االحكام المرتبطة بالمادة

113 : رقم احلكم/حمكمة التمييز االحتادية : اسم احملكمة/ متييز: نوع احلكم

م برئاسة القاضي االقدم السيد حسن 7060/ 1/ 77هـ املوافق 6476/ رمضان / 67منقول يف حمكمة التمييز االحتادية / ية تشكلت اهليأة املدن

/ عوده العكيلي وعضوية القاضيني السيدين كامل شهاب اجلميلي وموفق العبدلي املأذونني بالقضاء باسم الشعب واصدرت القرار اآلتي

. /.املعرتض/ املميز

قرار جلنة تدقيق قضايا املتقاعدين/ املميز عليه

ر عام وفق قانون احملافظات غري املنتظمة باقليم ـــطالب املعرتض امام هيأة التقاعد الوطنية اعادة احتساب راتبه التقاعدي على اساس عنوان مدي

اعرتض عليه امام جلنة تدقيق قضايا املتقاعدين فقد قررت اللجنة فردت هيأة التقاعد طلبه ولعدم قناعته بالقرار املذكور فقد 7001لسنة 76رقم

تصديق قرار التقاعد ورد االعرتاض ولعدم قناعة املميز بالقرار املذكور فقد طعن به متييزا بالئحته املؤرخة 7001/ 60/ 77وبتاريخ 577بعدد

.طالبا نقضه 7060/ 6/ 60

دى عطف النظر على احلكم املميز ظهر انه ـد بان الطعن التمييزي ضمن املدة القانونية قرر قبوله شكال ، وللدى التدقيق واملداولة وج /- القرار

ملنحل لغاية صحيح وموافق للقانون الن املميز كان يشغل وظيفة قائمقام ثم نقلت خدماته اىل مثل وظيفته يف دائرة االحتياط املدني بديوان الرئاسة ا

وفقا 7007/ 4/ 6م منحه الراتب التقاعدي اعتبارا من تاريخ ـــــوت 7007لسنة 7م ـــوجب امر سلطة االئتالف امللحق رقحل الكيان املذكور مب

ى اساس عنوان مدير عام وفق قانون ــــه التقاعدي علـلعنوانه االداري اعاله مبا يعادل راتب معاون مدير عام مما حيول دون اعادة احتساب راتب

تشرتط اشغال احد املناصب االدارية الواردة فيها حصرا قانون احملافظات( 61) املادة الن 7001لسنة 76رقم بإقليمري املنتظمة احملافظات غ

نصب بعد التاريخ املذكور لذلك قرر تصديق القرار املميز ورد الطعون التمييزية وان املميز مل يشغل هذا امل 7007/ 4/ 1ومنها وظيفة قائمقام بعد

‏ .م 7060/ 1/ 77هـ املوافق 6476/ رمضان / 67وصدر القرار باالتفاق يف










‏(.المعدل)‏4112‏لسنة(‏46)قانون‏الخدمة‏الجامعية‏رقم‏‏ح‏ـ

ه ــيستحق موظف اخلدمة اجلامعية أو عيال/ امللغيان( ثالثا) و ( اوال)البندين 67املادة (.املعدل) 7001لسنة ( 77)قانون اخلدمة اجلامعية رقم

: أقرانه ممن هم يف اخلدمة من راتب و خمصصات اخلدمة اجلامعية يف إحدى احلاالت اآلتية راتبا تقاعديا مساويا ملا يتقاضاه

. مخس و عشرين سنة( 75)اذا أحيل إىل التقاعد بسبب أكماله السن القانونية و له خدمة جامعية ال تقل عن –أواًل

.ثني سنة ومل يكن قد اكمل السن القانونية لإلحالة إىل التقاعدثال( 70)اذا احيل اىل التقاعد وكانت له من اخلدمة اجلامعية -ثالثا

لسنة‏‏0140ل‏رقم‏ـــس‏قيادة‏الثورة‏المنحـــــقرار‏مجل‏)ط‏ـ‏التشريعات‏الخاصة‏بتقاعد‏القضاة‏مر‏اال‏،‏4110لسنة‏(‏021)قرار‏،‏0661لسنة‏(‏041)قرار‏مجلس‏قيادة‏الثورة‏رقم‏‏،‏0626)‏‏4112لسنة‏(‏41)قانون‏رواتب‏القضاة‏واعضاء‏االدعاء‏العام‏رقم‏‏،‏4112لسنة‏(‏14)رقم‏

قانون‏‏،‏(المعدل)‏‏4111لسنة‏(‏01)‏ة‏الجنائية‏العراقية‏العليا‏رقمـــــقانون‏المحكم‏،‏(المعدل‏‏.‏المحكمة‏االتحادية‏العليا

، الذي حيال على التقاعد ل من القاضي وعضو االدعاء العامـــيتقاضى ك /6املادة ‏‏-امللغي 6117لسنة 6076ورة املنحل رقم قرار جملس قيادة الث

، ومينع من ممارسة مهنة ان يتقاضاه شهريا بتاريخ احالته على التقاعدـــــ، راتبا تقاعديا مقداره جمموع ما ك الثالثة والستني من عمره إلكماله

‏ .اماةاحمل

، 67/1/6117يف 6076ع مراعاة احكام قرار جملس قيادة الثورة املرقم ب ــم‏/6املادة ‏‏-امللغي 6113لسنة ( 670)قرار جملس قيادة الثورة رقم

ى التقاعد بسبب اكمال السن القانونية، ـــف االول عند احالتهم علـــ، وقضاة الصن لتمييزيتقاضى رئيس حمكمة التمييز ونوابه وقضاة حمكمة ا

‏.جمموع ما يتقاضاه اقرانهم املستمرون يف اخلدمة من راتب وخمصصات وامتيازات مالية

المرتبطة بالمادة االحكام

641-641 : رقم احلكم/اهليئة املدنية - االحتاديةحمكمة التمييز : اسم احملكمة/ متييز: نوع احلكم

توقيفات تقاعدية

مدة متديد اخلدمة تعترب خدمة فعلية ختضع للتوقيفات التقاعدية وخمصصات اخلطورة املمنوحة للقاضي يرجع سبب منحها له اىل عمل القاضي

. سبب منحها النتفاء ظل ظروف امنية معقدة وعند إحالة القاضي على التقاعد حتجب عنه يف

د ان الطعنني التميزيني مقدمان ضمن املدة القانونية ـــي حمكمة التمييز االحتادية وجـــلدى التدقيق واملداولة من قبل اهليئة العامة ف: القرار

، ولدى النظر يف طعن املميز املتعلق بالقرار الصادر من جلنة قضايا املتقاعدين املرقم وقبوهلما شكاًل ولتعلقهما مبوضوع واحد قرر توحيدهما معًا

ن قضاة الصنف األول وقد احيل اىل التقاعد بتاريخ ــــاملؤذن م...ز عليه ـون ذلك ان املميـــوجد انه غري صحيح وخمالف للقان 7/7/7001يف 35

يف 550املرقم -قسم شؤون القضاة-ن جملس القضاء األعلىـر القضائي الصادر مـــوالستني من العمر مبوجب األم لبلوغه اخلامسة 76/67/7001

وحيث ان التوقيفات التقاعدية تستقطع عن مدة اخلدمة التقاعدية وان املميز عليه قد مت متديد خدمته ملدة سنتني بعد بلوغه سن 63/67/7001

ا كانت مدة متديد اخلدمة هي خدمة فعلية وتعد امتدادًا ـــومل 77/67/7004يف 51وجب املرسوم اجلمهوري املرقم الثالثة والستني من العمر مب

لسنة 73م ـرق ن قانون التقاعد املوحدــمسة البند رابعًا ماملادة اخلا إلحكامخلدمة املميز عليه السابقة فهي ختضع للتوقيفات التقاعدية استنادًا

قاعدية منه وبذلك يكون استيفاء دائرة املميز للتوقيفات الت قانون التقاعد( 77)املادة مبوجب احكام 63/6/7001النافذ اعتبارًا من تاريخ 7001

القرار من راتب املميز عليه له سند من القانون وكان ينبغي على اللجنة رد طلب املميز عليه من هذه اجلهة اما بشأن طعن املميز الذي انصب على

























ح خمصصات ــك الن منـه غري صحيح ايضًا وخمالف للقانون ذلـــه فقد وجد انـــرف خمصصات اخلطورة للمميز عليــبص 7/7/7001يف 34املرقم

املتضمن 70/67/7005خ ـاريـوت 1/6/5/63111املرقم ش و الوزراءاخلطورة للقضاة وأعضاء االدعاء العام مت مبوجب كتاب األمانة العامة جمللس

دعاء العام اء االـح القضاة او اعضــوملا كان سبب من( منحهم خمصصات خطورة بسبب تعرضهم للمخاطر اليت ادت اىل استشهاد او اصابة بعضهم)

ي يتعرضون هلا من جراء ـــخمصصات اخلطورة يرجع اىل طبيعة عملهم وادائهم للواجب يف ظل ظروف امنية معقدة مير بها العراق واملخاطر الت

ارس املهنة ذلك فان استمرار القاضي او عضو االدعاء العام بعمله هو باعث الختاذ القرار مبنحهم خمصصات اخلطورة وحيث ان املميز عليه ال مي

سيسًا الحالته اىل التقاعد لذا فانه ال يستحق خمصصات اخلطورة ويتعني حجبها عنه لكونها لصيقة مبزاولة املهنة وتدور معها وجودًا وعدما وتأ

يكون يف غري حمله وغري وارد بالنسبة هلذه احلالة 6113لسنة 670ذي الرقم ( املنحل)لثورة قرار جملس قيادة ا على ذلك فان التمسك بأحكام

رر باالتفاق نقضه لعدم أحقية املميز ـــوجهات النظر املطروحة آنفًا فقد ق 7/7/7001واملؤرخ 35وحيث ان اللجنة خالفت يف قراراها املميز املرقم

دم استحقاق املميز عليه خمصصات اخلطورة ـــباألكثرية لع 7/7/7001يف 34وكذلك نقض القرار املميز املرقم عليه باسرتداد التوقيفات التقاعدية

. م 75/7/7001وإعادة االضبارة اىل اللجنة التباع ما تقدم وصدر القرار يف

6117/ 1/ 67املؤرخ يف ( 6076) من قرار جملس قيادة الثورة املرقم بـ ( اوال ) يلغى نص الفقرة ‏/6املادة ‏‏-امللغي‏7006ة لسن( 645)قرار

يتقاضى كل من القاضي وعضو االدعاء العام، الذي حيال على التقاعد الكماله الثالثة والستني من عمره او بسبب –اوال :- وحيل حمله ما ياتي

.او العوق، راتبا تقاعديا مقداره جمموع ما كان يتقاضاه شهريا بتاريخ احالته على التقاعد، ومينع من ممارسة مهنة احملاماةاملرض

، اىل رـ، وفقا هلذا االم ، يصرف راتبا تقاعديا عام اثناء توليه الوظيفةيف حال وفاة قاض او مدعي ‏/6املادة امللغي‏7004لسنة ( 57)االمر رقم ‏

، اسرة القاضي او املدعي العام الذي يتوفى اثناء توليه وظيفته إلفرادتبلغ قيمة التقاعد املدفوع -6‏/7املادة .افراد اسرته الباقني على قيد احلياة

ل نفس الدرجة اليت كان حيملها القاضي او ــالراتب املدفوع للقاضي او املدعي العام الذي حيم نـــم% 10دون ان تكون وفاته نتيجة جرمية قتل،

ن تاريخ وفاة الشخص حتى تاريخ بلوغه سن التقاعد من ــ، بدءا م اعاله 6رف املعاش املدفوع مبوجب الفقرة واحد ـــيص -7 . املدعي العام املتويف

د ذلك التاريخ راتب التقاعد العادي الذي تتساوى قيمته مع قيمة راتب التقاعد الذي يتم ـــاسرته بع فرادإل، ويصرف الوظيفة اليت كان يشغلها

اسرة القاضي او املدعي العام الذي يقتل اثناء إلفرادة التقاعد املدفوع ــــا قيمــتتساوى متام -6‏/7املادة .صرفه للقضاة واملدعني العامني املتقاعدين

. مع قيمة الراتب الذي يتقاضاه القاضي او املدعي العام الذي حيمل نفس درجة القاضي او املدعي العام املتويفتوليه وظيفته

ص حتى تاريخ بلوغه سن التقاعد من الوظيفة اليت كان ـــن تاريخ وفاة الشخـــ، بدءا م اعاله 6ب الفقرة واحد ــيصرف التقاعد املدفوع مبوج -7

ذي يتم صرفه للقضاة ــــع قيمة راتب التقاعد الــــاسرته بعد ذلك التاريخ راتب التقاعد العادي الذي تتساوى قيمته م إلفراد، ويصرف يشغلها

‏.واملدعني العامني املتقاعدين

مينح القاضي وعضو االدعاء العام عند إحالته على التقاعد : 4/املادة (املعدل ) 7001لسنة ( 73)قانون رواتب القضاة واعضاء االدعاء العام رقم

مثانني من املئة من أخر راتب وخمصصات كان % 10ى التقاعد أو ألسباب صحية راتبًا تقاعديًا يعادل ــــبسبب إكمال السن القانونية لإلحالة عل

‏ .يتقاضاها أثناء خدمته

االحكام المرتبطة بالمادة

55 : رقم احلكم/اهليئة املدنية - االحتاديةحمكمة التمييز : اسم احملكمة/ متييز: نوع احلكم

نفاذ قرار

يسري حبق قضاة الصنف األول اعتبارًا من نفاذ قانون رواتب القضاة وأعضاء االدعاء ال 6113لسنة 670رقم ( املنحل)قرار جملس قيادة الثورة










.م6/6/7001النافذة بتاريخ 7001لسنة 73العامة رقم

قرر قبوله ن قبل اهليئة العامة حملكمة التمييز االحتادية وجد ان الطعن التمييزي واقع ضمن املدة القانونيةــــــلدى التدقيق واملداولة م: القرار

ن جلنة قضايا املتقاعدين وجد انه غري صحيح وخمالف للقانون ذلك ان املميز عليه قاضي من الصنف ــشكاًل، ولدى النظر يف القرار املميز الصادر م

الذي نص 6113لسنة 670املرقم ( املنحل)ن القانونية يف ظل قرار جملس قيادة الثورة ـإلكمال الس 76/67/7003األول واحيل اىل التقاعد بتاريخ

يتقاضى رئيس حمكمة التمييز ونوابه وقضاة حمكمة التمييز وقضاة الصنف االول عند احالتهم على التقاعد بسبب اكمال السن القانونية )على ان

73دعاء العام رقم ونظرًا لصدور قانون رواتب القضاة واعضاء اال( ن راتب وخمصصات وامتيازات ماليةـــــجمموع ما يتقاضاه اقرانهم يف اخلدمة م

مبوجب املادة السابعة منه والذي يشمل 6/6/7001حزيران والنافذ اعتبارًا من 77يف 4031املنشور يف جريدة الوقائع العراقية العدد 7001لسنة

من قانون 6املادة ) ب أحكام املوادم على التقاعد يف ظل نفاذ القانون املذكور مبوجــالقضاة وأعضاء االدعاء العام املستمرين باخلدمة واحملالني منه

ه واستثين من أحكامه رئيس وأعضاء حمكمة التمييز االحتادية مبوجب املادة الثالثة ــمن (قانون القضاة 4املادة -قانون القضاة 7املادة - القضاة

قضاة مل يعد ساريًا على 6113لسنة 670منه وخيضعوه يف احتساب رواتبهم وخمصصاتهم ألحكام التشريعات واألوامر النافذة لذا فأن القرار رقم

املادة السادسة من وحيث ان 6/6/7001يف 7001لسنة 73اة وأعضاء االدعاء العام رقم ـــــالصنف األول اعتبارًا من تاريخ نفاذ قانون رواتب القض

وحيث ان املميز عليه من قضاة الصنف األول واحيل اىل التقاعد ( ع أحكام هذا القانونــم ال يعمل بأي نص يتعارض)نصت على ان القانون املذكور

فيكون غري مشمول بالقانون املذكور 7001لسنة 73ى التقاعد متت قبل نفاذ القانون رقم ـــوان إحالته عل 76/67/7003لبلوغه السن القانونية يف

73استنادًا للبند ثانيًا من قانون التقاعد املوحد رقم 76/67/7003اضاه اقرانه بتاريخ ي يتقــــــمن جمموع الراتب واملخصصات الت% 10ويستحق

إما عن طعن املميز بعدم استحقاق . ى اللجنة رد طلب املميز عليه وتأييد قرار هيئة التقاعد الوطنية بهذا اخلصوصــــاملعدل وكان عل 7001لسنة

قرارها مل تفصل بالطلب املذكور املقدم من املميز عليه مما يتعذر نظر الطعن التمييزي املقدم وملا زـاملميز عليه خمصصات اخلطورة فأن اللجنة املمي

لسليم يف ضوء كانت اللجنة قد خالفت وجهة النظر القانونية املبسوطة اعاله لذا قرر نقض القرار املميز وإعادة االضبارة اىل اللجنة إلصدار القرار ا

.م60/7/7001كثرية يف ما تقدم وصدر القرار باال

عند انتهاء اعمال احملكمةُ حيال :امللغي ( ب)لفقرة ا (ثالثا) 1املادة (املعدل) 7005لسنة ( 60) قانون احملكمة اجلنائية العراقية العليا رقم

مثانني من املئة من اخر راتب وخمصصات كانوا % 10ن اخلدمة والعمر ومينحون راتبا تقاعديا ــىل التقاعد بغض النظر عالقضاة واملدعون العامون ا

‏.يتقاضونها اثناء خدمتهم

يتقاضى كل من رئيس واعضاء احملكمة االحتادية العليا عند تركهم اخلدمة راتبا : يـــغاملل (نياثا) 1ادة ــامل قانون احملكمة االحتادية العليا‏

ان عدا حاليت العزل بسبب االدانة عن ـــــل انقطاع صلتهم بالوظيفة الي سبب كــــمن جمموع ما يتقاضاه كل منهم شهريا قب% 10تقاعديا يعادل

.لس الرئاسةجرمية خملة بالشرف او بالفساد واالستقالة من دون موافقة جم

‏.‏0666لسنة‏(‏00)قانون‏العجز‏الصحي‏للموظفين‏رقم‏‏ي‏ـ‏اإلحكام‏الخاصة‏بالتقاعد‏المنصوص‏عليها‏في

مخس وستني من % 15اذا انتهت اصابة العمل اىل عطل بنسبة –اوال :امللغاة 1املادة .‏6111لسنة ( 66)م ــــلعجز الصحي للموظفني رققانون ا

: ى التقاعد وفق احكام قانون التقاعد املدني فيخصص له راتب تقاعد االصابة على اساس ما ياتياملئة فاكثر واحيل املوظف بسببها عل

. مخس عشرة سنة اذا كانت اقل من ذلك ويعفى من التوقيفات التقاعدية عن املدة املضافة 65غ خدمته التقاعدية اىل يتم ابال -ا

مخس وثالثني من املئة من اخر راتب تقاضاه يف اخلدمة اذا % 75ق احكام قانون التقاعد املدني نسبة يضاف اىل راتبه التقاعدي احملتسب وف -ب

مئة من املئة فيضاف اىل راتبه حاصل % 600ن املئة واقل من مخسا وستني م% 15مئة من املئة اما اذا كانت نسبة العطل % 600كانت نسبة العطل

ن اخر راتب تقاضاه مع االضافة يف كلتا احلالتني وان جتاوز جمموع ما يتقاضاه من راتب ــــــمخس وثالثني من املئة م% 75× ضرب نسبة العطل




















. اتب التقاعدي املقرر قانوناواضافة احلد االعلى للر

مثانني من املئة من اخر راتب % 10ب من هذه املادة عن نسبة / ي الفقرة اوال ـال جيوز ان يقل الراتب التقاعدي مع االضافة املنصوص عليها ف -ج

. تقاضاه يف اخلدمة عند احالته على التقاعد وال يشمل ذلك املخصصات العائلية

ق االسس اليت حيدد مبوجبها راتب املوظف املصاب بعطل ـــالعمل اىل وفاة املوظف خصص لعياله راتب تقاعدي حيتسب وف اذا انتهت اصابة -د

تسعني من املئة من اخر راتب تقاضاه وهو يف اخلدمة عند احالته على التقاعد % 10مئة من املئة على ان ال يقل الراتب التقاعدي عن % 600نسبته

. ل الثامن تقاعد العائلة املنصوص عليه يف قانون التقاعد املدنيمع مراعاة احكام الفص

ه راتب تقاعدي وفق احكام البند اوال من هذه املادة على ان تكون ـب قانون التقاعد املدني فيخصص لعيالــــاذا اعترب املوظف شهيدا مبوج –ثانيا

ب من هذه املادة وان ال يقل راتبه / ال من النسبة املذكورة يف الفقرة اوال ي اخلدمة بدــمخسني من املئة من اخر راتب تقاضاه ف% 50نسبة االضافة

، مع مراعاة احكام الفصل الثامن تقاعد العائلة املنصوص ان يتقاضاه يف اخلدمة عند استشهادهـــــالتقاعدي مع االضافة املذكورة عن الراتب الذي ك

مخس وستني من املئة فيمنح مكافاة تعويضية % 15ة العمل اىل عطل تقل نسبته عن ـــا ادت اصاباذ : امللغاة 3املادة .عليه يف قانون التقاعد املدني

ذا تكررت اصابة املوظف ا :امللغاة 1املادة .اربع سنوات 4اوي راتبه الشهري عند االصابة عن ــعلى اساس نسبة عطله مضروبا مببلغ امجالي يس

: فيتبع ما ياتي

مخسا وستني من املئة من العط الكامل فيمنح مكافاة % 15ه السابقة ال تبلغ ــيف اصابته االخرية مضافة اىل نسبة عطلاذا كانت نسبة العطل –اوال

. من هذا القانون 3تعويضية عن العطل الناجم عن اصابته االخرية وفق احكام املادة

مخسا وستني من املئة فاكثر فيمنح % 15االصابة السابقة قد بلغت ى نسبة العطل يف ـــاذا كانت نسبة العطل يف االصابة االخرية مضافة ال –ثانيا

من هذا القانون دون الرجوع عليه مبا سبق ان 1ه وفق احكام البند اوال من املادة ـــراتب تقاعد االصابة على اساس جمموع نسب العطل الذي اصاب

‏ .تقاضاه من مكافات تعويضية عن اصاباته السابقة

‏:من‏هذه‏المادة‏(‏اوال‏)‏كام‏البند‏ثانيا‏ـ‏يستثنى‏من‏إح‏.المعدل‏4119لسنة‏(‏‏6)‏قانون‏مؤسسة‏الشهداء‏رقم‏‏ـ‏‏أ

: أواًل :61املادة .املعدل 7001لسنة ( 7 )قانون مؤسسة الشهداء رقم

بعد ُيخصص لذوي الشهيد الذي كان منتسبًا لدوائر الدولة راتب تقاعدي ُيعادل راتب وخمصصات أقرانه يف الوظيفة وفقًا لسلم الرواتب النافذ .1

ة فعلية ألغراض ــــخدم 1/7/7001يف 7001لسنة ( 7)داء رقم ــخ اعتقاله أو اغتياله وتاريخ نفاذ قانون مؤسسة الشهــاحتساب املدة مابني تاري

. العالوة والرتفيع والرتقية والتقاعد

من هذه املادة راتب تقاعدي ُيعادل ثالثة ( أواًل)من البند ( 6)ن غري املذكورين يف الفقرة ـــُيخصص لذوي الشهيد غري املنتسب لدوائر الدولة م .2

. عليه يف قانون التقاعد املوحد النافذ أضعاف احلد األدنى للراتب التقاعدي املنصوص

: ثانيًا

د إكماهلم سن الثامنة عشرة من غري العاجزين بسبب عوق أو عاهة بعد ـــُيوقف صرف الراتب التقاعدي ألبناء الشهيد وأخوانه من الذكور عن .1

. عشر سنوات من تاريخ تسلم الراتب املقرر مبوجب أحكام هذا القانون( 60)مضي

عشر سنوات من تسلم ( 60)ى راتب أخر بعد مضي ـــأو حصوهلما عل، أو أخته عند زواجهما ، صرف الراتب التقاعدي ألبنه الشهيد يوقف .2

. الراتب املقرر مبوجب أحكام هذا القانون

. ب أخرللمشمول بأحكام هذا القانون اجلمع بني استحقاقه من الراتب التقاعدي للشهيد وأي حصة تقاعدية أو رات: ثالثًا

. ووالداه متوفيان، واألخوات يف حالة كون الشهيد أعزب ، يستحق الراتب التقاعدي اإلخوة : رابعًا

: من هذه املادة على وفق اآلتي( ثانيًا)من البند ( 7,6)يستمر صرف الراتب التقاعدي استثناء من الفقرتني : خامسًا

. للوالدين - أ

. رهما على الدراسةلالبن والبنت يف حال استمرا - ب

. لالبن والبنت من ذوي االحتياجات اخلاصة بصرف النظر عن أعمارهم ومراحلهم الدراسية -ج





. زوجة الشهيد أو ابنته أو أخته حلني الزواج أو التعيني وُيعاد عند انتهاء العالقة الزوجية -د

‏.شهيد ُيعاد توزيع حصته على الباقني منهميف حال إيقاف صرف الراتب التقاعدي ألحد مستحقيه من ذوي ال: سادسًا

‏.‏4119لسنة‏(‏‏2)‏قانون‏مؤسسة‏السجناء‏السياسيين‏رقم‏‏ـ‏‏ب

ه من كسب ـــوض السجني واملعتقل السياسي عن تقييد حريته وعما فاتـيع :63املادة .‏7001لسنة ( 4) ناء السياسيني رقم قانون مؤسسة السج

:وفقًا ملا يأتي

ثالثة امثال احلد االدنى للراتب التقاعدي املنصوص عليه يف ( 7)ل عن ــــاوال ـ للسجني السياسي املشمول باحكام هذا القانون راتب شهري ال يق

. وتعديالته او اي قانون حيل حمله 7001لسنة ( 73)نون التقاعد املوحد رقم قا

من هذه املادة واملعتقل السياسي املنصوص عليه يف ( اواًل)ه يف البند ــــــى للراتب الشهري للسجني السياسي املنصوص عليــثانيا ـ يزاد احلد االدن

ن كل سنة سجن فعلية اضافية قضاها يف السجن او ــون الف دينار شهريًا عــست( 00001)دره ــًا قــمن هذه املادة مبلغ( سابعا) و( ثالثا)البندين

.مخسة االف دينار عن كل شهر ويعد نصف الشهر حبكم الشهر( 5000)االعتقال ومبعدل

قوق املمنوحة للسجني دة اعتقاله من سنة فاكثر االمتيازات واحلـــــــذا القانون الذي تزيد مـــثالثًا ـ يصرف للمعتقل السياسي املشمول بأحكام ه

.السياسي يف هذا القانون

احد عشر شهرا واملعتقلني الناجني ( 66)اشهر اىل ( 1)دة اعتقاله من ـرابعا ـ يصرف للمعتقل السياسي املشمول باحكام هذا القانون الذي تكون م

وتعديالته او اي 7001لسنة ( 73)ن التقاعد املوحد رقم من املقابر اجلماعية راتب تقاعدي يعادل ضعف راتب احلد األدنى املنصوص عليه يف قانو

.قانون حيل حمله

مخسة اشهر راتب تقاعدي ( 5)وال تزيد على ( شهر)خامسًا ـ يصرف للمعتقل السياسي املشمول بأحكام هذا القانون الذي ال تقل مدة اعتقاله عن

.وتعديالته او اي قانون حيل حمله 7001لسنة ( 73)د رقم يعادل راتب احلد األدنى املنصوص عليه يف قانون التقاعد املوح

مخسة ماليني ( 5000000)منحة مالية مقدارها ( شهر)سادسًا ـ يصرف للمعتقل السياسي املشمول بأحكام هذا القانون الذي تقل مدة اعتقاله عن

.دينار وملرة واحدة فقط

حقوق وامتيازات السجني السياسي فأكثردة اعتقاهلا ثالثني يومًا ــالقانون واليت بلغت م سابعًا ـ يصرف للمعتقلة السياسية املشمولة باحكام هذا

.املنصوص عليه باحكام هذا القانون

راتب تقاعدي يعادل راتب احلد األدنى ( ثالثني يوما)ذا القانون اليت تقل مدة اعتقاهلا عن ـثامنا ـ يصرف للمعتقلة السياسية املشمولة بأحكام ه

.وتعديالته او اي قانون حيل حمله 7001لسنة ( 73)عليه يف قانون التقاعد املوحد رقم املنصوص

ا املعتقل السياسي املنصوص عليه باحكام هذا القانون من تاريخ نفاذ قانون ــتاسعا ـ يصرف حملتجزي رفحاء احلقوق واالمتيازات اليت يتمتع به

.7001لسنة ( 4)مؤسسة السجناء السياسيني رقم

ن راتبه املنصوص عليه يف هذا القانون وأي راتب آخر وظيفي او ـــن هذه املادة اجلمع بيـــم( اوال وثالثا وسابعا )اشرا ـ أ ـ للمشمولني يف البنود ع

.7001لسنة ( 4) مخس وعشرين سنة من تاريخ نفاذ قانون رقم ( 75)تقاعدي او حصة تقاعدية يتقاضاها من الدولة ملدة

ن راتبه املنصوص عليه يف هذا القانون وأي راتب آخر ــمن هذا البند اجلمع بي( أ)احكام هذا القانون من غري املذكورين يف الفقرة ب ـ للمشمولني ب

.7001لسنة ( 4)عشر سنوات من تاريخ نفاذ قانون رقم ( 60)وظيفي او تقاعدي او حصة تقاعدية يتقاضاها من الدولة وملدة

ه نفس حقوق الزوجة االوىل وأوالدها مع مراعاة احكام البند ـــــــشمولني باحكام هذا القانون املتوفني وأوالدهن مناحد عشر ـ تستحق زوجات امل

.من هذه املادة( ثانيًا)

ن القضايا السياسية والذين لديهم قرارات قضائية راتب تقاعدي مساوي للحد االدنى للراتب التقاعدي ـــــاثنا عشرـ يصرف للمحكومني غيابيًا ع

. وتعديالته او اي قانون حيل حمله، مع قطعة ارض سكنية 7001لسنة ( 73)نصوص عليه وفق احكام قانون التقاعد املوحد رقم امل

مؤسسة السجناء السياسيني من تاريخ نفاذ قانون مؤسسة السجناء جملس الرعاية العاملني يف وأعضاءثالثة عشرـ يصرف لرئيس املؤسسة ونائبه

ن املئة من الراتب واملخصصات اليت كانوا يتقاضونها ويف حالة وفاتهم ـــمثانني م% 10ب تقاعدي بنسبة ــــــرات 7001لسنة ( 4)السياسيني رقم

.يتقاضاه ورثتهم





‏ اربعة عشرـ تتوىل هيئة التقاعد الوطنية صرف مبالغ التعويض املنصوص عليها يف هذه املادة

قانون‏تعويض‏المتضررين‏من‏جراء‏العمليات‏الحربية‏واألخطاء‏العسكرية‏والعمليات‏‏ج‏ـ‏.4116لسنة‏(‏‏41)‏اإلرهابية‏رقم‏

يستثنى (66)املادة 7001لسنة ( 70) ة والعمليات اإلرهابية رقم ـألخطاء العسكرين جراء العمليات احلربية واــــــقانون تعويض املتضررين م

: املعدل وكما يأتي 7001لسنة ( 73)املشمولون بأحكام هذا القانون من قانون التقاعد املوحد رقم

راتبا تقاعديا يعادل ، العامون بالوكالة فأعلى ن بدرجته والدرجات اخلاصة واملدراء العامون ومن بدرجتهم واملدراءـمينح خلف الوزير وم: أواًل

. واملخصصات اليت كان يتقاضاها، من آخر راتب % 10نسبة

ن موظفي الدولة والقطاع العام والقطاع املختلط واملتعاقدين ومنتسيب القوات املسلحة وقوى األمن الداخلي واألجهزة ــُيمنح خلف الشهيد م: ثانيًا

. واملخصصات اليت كان يتقاضاها، تقاعديا مساويا جملموع آخر راتب األمنية األخرى راتبا

وى األمن الداخلي واألجهزة األمنية األخرى ـمينح خلف الشهيد من املتطوعني أثناء وجودهم على أبواب مراكز التطوع للقوات املسلحة وق: ثالثًا

. راتبًا تقاعديًا مساويًا لراتب وخمصصات أقرانه عند التعيني

ى التقاعد إلصابته بعجز مينعه كليًا عن أداء أعماله الوظيفية فيمنح راتبًا تقاعديًا مساويًا ألخر راتب واملخصصات ـــــإذا أحيل املوظف عل: رابعًا

. اليت كان يتقاضاها قبل اإلصابة

مينح راتبًا تقاعديًا يتناسب ، ية خمتصة زه اجلزئي وبتأييد من جلنة طبـــــى طلبه نتيجة عجـــإذا أحيل املوظف على التقاعد بناء عل: خامسًا

وإذا كان للموظف خدمة فعلية تؤهله الستحقاق نسبة . ل تاريخ إصابته بالعجز ــودرجة العجز من أخر راتب واملخصصات اليت كان يتقاضاها قب

ري موظفي الدولة والقطاع العام والقطاع املختلط ح املشمولون بأحكام هذا القانون من غــُيمن (67)املادة .أعلى من نسبة العجز فيمنح النسبة األعلى

: راتبًا شهريًا وعلى النحو اآلتي

% 30املعدل بزيادة 7001لسنة ( 73)قانون التقاعد املوحد رقم ى للراتب التقاعدي احملدد بـــــيصرف لذوي الشهيد ما يعادل احلد األدن: أواًل

.وإذا كان احدهم يتقاضى راتبًا تقاعديًا ألي سبب أخر يصرف له الراتب األعلى، على الراتب

‏ .من هذه املادة( أواًل)يصرف ملن أعاقه العجز الكلي أو اجلزئي عن العمل راتبًا تقاعديًا يتناسب ودرجة العجز من الراتب املذكور يف البند : ثانيًا

ة‏وأعضاء‏المجالس‏المحلية‏واالقضية‏والنواحي‏والمجالس‏البلدية‏ــــر‏الناحيـــثاً‏ـ‏يستحق‏مديثالخمسة‏عشرة‏سنة‏راتبا‏تقاعديا‏(‏01)‏ن‏لديهم‏خدمة‏تقاعدية‏ال‏تقل‏عن‏ــمم(‏القواطع‏واإلحياء)

‏‏ن‏الدرجة‏الثانية‏وفقا‏لجدول‏الرواتب‏الملحقـــم(‏المرحلة‏االولى)ى‏أساس‏راتب‏ــمحسوبا‏علاي‏قانون‏اخر‏‏دل‏اوــالمع‏4112لسنة‏(‏‏44)‏قانون‏رواتب‏موظفي‏الدولة‏والقطاع‏العام‏رقم‏ب

ن‏هذا‏ـــم(‏40)المادة‏ن‏ـــم(‏ثانيا)ا‏في‏البند‏ـــى‏أساس‏النسبة‏المنصوص‏عليهــيحل‏محله‏وعلدون‏اإلخالل‏بحقهم‏في‏تقاضي‏راتبا‏تقاعديا‏اكثر‏في‏ضوء‏خدمتهم‏الوظيفية‏ومركزهم‏‏‏القانونفي‏‏ة‏سنواتــاربع(‏2)ى‏ــــه‏علـــة‏،‏ولمن‏تزيد‏خدمتـــة‏العامـــي‏سلك‏الوظيفــــي‏فــــالوظيفى‏ــوال‏يسري‏ذلك‏عل.ذا‏القانون‏يصرف‏له‏راتب‏الحد‏األدنى‏المقرر‏بموجب‏إحكام‏ه‏‏المجلس

‏.الدورات‏الالحقة‏لنفاذ‏هذا‏القانون‏

39المادة

ذا‏القانون‏وباقتراح‏من‏رئيس‏الجمهورية‏او‏رئيس‏مجلس‏الوزراء‏ـــن‏احكام‏هــاوالً‏ـ‏استثناء‏مدينار‏مليوني‏(‏4،111،111)‏س‏النواب‏يخصص‏راتب‏تقاعدي‏ال‏يزيد‏على‏ـــــومصادقة‏مجل

م‏المنصوص‏عليهم‏في‏هذا‏القانون‏في‏حال‏ـــــالوطنية‏العراقية‏او‏لخلفهوز‏ـــدينار‏عراقي‏للرمن‏الدولة‏او‏كان‏راتبهم‏التقاعدي‏يقل‏عن‏مليوني‏دينار‏وتحدد‏ـــــم‏يكن‏لهم‏راتبا‏مـــوفاتهم‏اذا‏ل

‏‏.معايير‏وآليات‏اختيار‏الرموز‏الوطنية‏بنظام‏عياله‏في‏حال‏قتله‏او‏اصابته‏‏من‏هذه‏المادة‏على‏العراقي‏او(‏اوال‏)‏ام‏البندــــثانيا‏ـ‏تسري‏احك

‏‏.‏بعجز‏كلي‏نتيجة‏مواقفه‏الوطنيةه‏في‏هذه‏المادة‏في‏ضوء‏ـــــثالثا‏ـ‏لمجلس‏الوزراء‏تعديل‏مبلغ‏الراتب‏التقاعدي‏المنصوص‏علي












.نسبة‏التضخم

41المادة

دل‏وتنقل‏حقوق‏والتزامات‏هيأة‏ــالمع‏4119لسنة‏(‏‏41)‏ون‏التقاعد‏الموحد‏رقم‏قان‏اوال‏ـ‏يلغىة‏بموجبه‏وموجوداتها‏وموظفيها‏الى‏الهيأة‏المؤسسة‏بموجب‏احكام‏هذا‏ــالتقاعد‏الوطنية‏المؤسس

‏.القانونقانون‏التقاعد‏‏ي‏الدولة‏المؤسس‏بموجبــــــات‏صندوق‏تقاعد‏موظفـــثانيا‏ـ‏تنقل‏حقوق‏والتزام

المعدل‏وموجوداته‏وموظفيه‏الى‏الصندوق‏المنصوص‏عليه‏في‏‏4119لسنة‏(‏41)‏الموحد‏رقم‏‏.هذا‏القانون

هذا‏القانون‏لحين‏صدور‏ما‏يحل‏‏وإحكامات‏نافذة‏بما‏ال‏يتعارض‏ــــثالثا‏ـ‏تبقى‏األنظمة‏والتعليم‏.غيها‏محلها‏او‏يل

السابقة‏لنفاذه‏‏الفترةرابعا‏ـ‏ال‏يترتب‏على‏تنفيذ‏احكام‏هذا‏القانون‏صرف‏اي‏فروقات‏ماليه‏عن‏.

41المادة

.يصدر‏وزير‏المالية‏تعليمات‏لتسهيل‏تنفيذ‏إحكام‏هذا‏القانون

42المادة

.0/0/4102ينشر‏هذا‏القانون‏في‏الجريدة‏الرسمية‏و‏ينفذ‏من‏تاريخ‏

جبةاالسباب المو

ع‏العمل‏في‏القطاع‏الخاص‏من‏ــروف‏المعاشية‏للمتقاعدين‏،‏ولغرض‏تشجيــلغرض‏تحسين‏الظة‏توسيع‏قاعدة‏شمول‏القانون‏ـــن‏القطاعين‏العام‏والخاص‏،‏وبغيـــخالل‏تسهيل‏انتقال‏المنافع‏بي

ن‏اجل‏إنصاف‏شهداء‏العمليات‏اإلرهابية‏وذويهم‏من‏منتسبي‏الجيش‏والشرطة‏ـ،‏وم‏لفئات‏اكثر .ٌشرع‏هذا‏القانون.‏ليل‏الفوارق‏بين‏المتقاعدين،‏ولتق







‏



‏

‏

‏



‏



‏

‏

‏



‏