תוכניית הוועידה החצי שנתית ה- 9 לניהול משאבי אנוש מרץ 2015

לניהול משאבי אנוש

2015

הוועידה החצי שנתית ה-9

מליאה ראשיתאולם ריימן מרכז – קומת קרקע, מול עמדת הרישום

מושב מקבילסשן גיוס

סשן מנהלים – כלים למנהל*הרישום למושבים נעשה מראש, הכניסה למושבים הינה בהתאם

לתג שניתן בעמדת הרישוםאולם יסמין – קומה שנייה

מתחם פגישות ייעוץ אישיות עם מומחים*ניתן לתאם פגישות ייעוץ בעמדת הרישום

אולם ריימן מזרח – בצמוד למליאה הראשית

מתחם התערוכהתערוכה של 30 נותני שירותים בתחום

+ כיבוד ושתייהגן האירועים – בהמשך לעמדת הרישום

הוועידה מחולקת למספר מתחמים:

התכנסות וארוחת בוקר בשטח התערוכה + חלוקת מוטות לצילום סלפי ל- 100 המשתתפים הראשונים, מתנת

הרצאות במליאה ראשית + מושב מקביל

הפסקה וכיבוד בשטח התערוכה

הרצאות במליאה ראשית + מושב מקביל

הפסקת קפה

במהלך ההפסקה תתקיים בשטח התערוכה הגרלה מתנת2 לילות במלון מצפה הימים

הרצאות במליאה הראשית

הגרלה בין הנוכחים באולם מתנת )3 כרטיסים זוכים(• 2 לילות בסופ”ש בצימר מפנק לבחירה )שווי המתנה – 2,200 ₪(

• 2 כרטיסים זוכים: יום כיף זוגי בתל אביב - סגווי זוגי + ארוחה

חלוקת מתנות לכל הנוכחים באולםכרטיסים זוגיים למופע סטנד אפ, מתנת

ארוחת צהריים עשירה בחדר האוכל של המלון

07:45-09:00

09:00-10:50

סדר יום כללי:

10:50-11:20

11:20-12:50

13:00-13:20

13:20-14:30

התמצאות בוועידה

14:30

www.tilint.co.il — [email protected] — 03.5787444 — קהילת סלוניקי 11, תל אביב

המערכות עתירות ידע, בעלות תוקף ניבוי מוכח, וכוללות כלי אבחון מגוונים ומודלים מתקדמים של עיבוד נתונים וקבלת החלטות,

המאפשרים גמישות ודיוק בתהליכי האבחון.

[email protected] :להתנסות שילחו מייל ל

תיל מתמחה מזה שני עשורים בפיתוח

מערכות אבחון ממוחשבות לגיוס ולניוד

.In-house עובדים

תיל פתרונותאבחון פסיכולוגיים

02 | הוועידה החצי שנתית ה- 9 לניהול משאבי אנוש 2015

מידע כנסים מודה לכל נותני החסות

הוועידה החצי שנתית ה- 9 לניהול משאבי אנוש 2015 | 03

Dynamic Teams M&C


הינן תנאי חיוני ,מיומנויות של תקשורת והעברת מסרים, VAYOMAR-ב ובמקרה שלנו, גורפת בקרב מנהלים שמיומנויות רכות

? אבל איך באמת נדע מהן יכולות התקשורת של העובדים והמנהלים. ניהול ואפקטיביות ארגונית, ואף הכרחי להצלחה עסקית

?איך נוכל למדוד ולכמת את מידת השיפור שלהם, וחשוב מכך

...................................................................... CsQ =Communication Skills Quotientהתשובה לכל אלו נעוצה ב

?למנהלים בארגון שלכם CsQ-תסייע תכנית ה במה

פרמטרים מדידיםמנהלים לפי מיפוי ואבחון.

לצורך שיפור מקסימלי, על סמך המיפוי והאבחון, ברת מסריםמודלים לתקשורת והעשל התאמה ספציפית.

ומעקב אחר גרף הלמידה והיישום במשך כל התהליך השיפור מדידת.

בפיתוח מתודולוגיות ומודלים לתקשורת VAYOMARחברת מתמחה השנים האחרונות 12-ב ?CsQאיך נולד הרעיון של

הובילו , עם מחקרים אקדמיים עדכניים בתחום התקשורת, הצלבת בסיס הנתונים הרחב שבנינו. בינאישית והעברת מסרים

סגנונות טיפוסיים 8פיצוח ו הנמדדים על סולם כמותי לניבוי דובר מצויין המדדי ליב 5 המכיל CsQ-ה אותנו לפיתוח ייחודי של

. בתומו יגיעו לאןאלא גם איך הלמידה, יאפשר לך לדעת לא רק איך נכנסים העובדים לתהליך CsQ-ה .של דוברים

[email protected] -באו כתבו לנו www.vayomar.comנוספים בקרו באתר שלנו לפרטים

Our partners

איך מודדים מיומנויות רכות?

? מודדים אפקטיביות של הדרכה כיצד: כל מנהל הדרכה מוצא את עצמו מתחבט בסוגיה

ישנה הסכמה ?ההדרכה" יום שאחרי"מה קורה ב? בכלל לכמת מיומנויות רכות האם ניתן

ברוכים הבאים לוועידה החצי שנתית ה-9 לניהול משאבי אנוש 2015.

את הוועידה מקיימת פעמיים בשנה מידע כנסים, החברה המובילה לארגון כנסים יזומים אשר מקיימת למעלה מ-40 כנסים מקצועיים בשנה.

הוועידה החצי שנתית לניהול משאבי אנוש הינה אחת מוועידות הדגל של מידע כנסים, וכיום מדובר בוועידה המובילה בישראל לניהול משאבי אנוש. כאשר אנו מזמינים אנשי משאבי אנוש לוועידה, חשוב לנו שיהיה זה יום של חוויה, העשרה מקצועית ונטוורקינג, ולכן אנו

בונים ועידה מגוונת ועשירה בתכנים, הפסקות למינגלינג וגם פינוקים – מתנות, הגרלות, כיבוד וארוחת צהריים עשירה.

הוועידה הנוכחית בנויה ממליאה מרכזית ובה 3 פאנלים מקצועיים ומגוון הרצאות מעניינות, במקביל יתקיים מושב בשני נושאים חשובים: מושב גיוס, ומושב למנהלים – כלים למנהל. בכל מושב יתקיים פאנל מקצועי והרצאות.

בנוסף, ישנו מתחם ייחודי בו מתקיימות פגישות ייעוץ ללא עלות בנושאים שונים עם מומחים בתחומם. שירות זה ניתן לכם, באי הכנס, כדי שתוכלו להעשיר את הידע שלכם בתחומים הרלוונטיים עבורכם.

וכמו בכל כנס שלנו – תוכלו להסתובב בתערוכה בה מציגים כ-30 נותני שירותים בהם תוכלו להיעזר במסגרת פעילותכם במחלקת משאבי האנוש בארגון.

אנו משתדלים בכל ועידה לגוון ולחדש, וכמובן לשמור על הרמה הגבוהה אליה הגענו מבחינת איכות התכנים, ההפקה והכי חשוב – אתם, המשתתפים! אני רוצה להודות לכולכם על כך שבאתם לוועידה.

הוועידה הבאה אשר תתקיים בחודש ספטמבר 2015 תהיה הוועידה החצי שנתית ה- 10, ואנו נציין זאת בוועידה גדולה ומיוחדת עם הרבה הפתעות... נשמח לראותכם!

מקווה שתיהנו בוועידה!

הלי ליפמן, סמנכ”לית מידע כנסיםדבר מנהלת הוועידה

חיים סרור, שותף חברת הייעוץICG - Integra Consulting Group

הלי ליפמן, סמנכ”לית מידע כנסיםטלפון – 073-7882644, נייד – 054-4774582,

[email protected] – דוא”ל)מנהלת את הוועידה זו הפעם ה-8(

דבר המנחה

השינוי יומיומיים. להיות הפכו מאפשרת המידע שמהפכת העסקיים השינויים כמוהו. מאין דינמי להיות הפך בימינו העסקי העולם המתמיד מצריך אותנו להיות פרואקטביים, לזהות את מגמות השינוי מבעוד מועד ולהציע פתרונות. השינויים הם רבים ולא ניתן למנות המוטיבציה בתחום היכר. ללא הגיוס עולמות את שינו החברתיות הרשתות רבים. אתגרים מציבה היא אף הטכנולוגיה כולם. את Enemegagnt הפך להיות האתגר הניהולי של המאה ה – 21. הארגונים הגלובליים מאתגרים את נושא התרבות. אין תחום ניהולי, ארגוני או משאבי אנושי שלא עובר שינוי דרמטי. בעצם ניהול שינוי הפך להיות חלק מאבני הליבה של המקצוע שלנו בדיוק כמו הדרכה

ופיתוח.ארגוני. לשיפור יוביל הלמידה, את ותטמיעו לארגונים שכשתחזרו מקווה אני אשר אישי ושיפור בלמידה ממוקד כנס הינו זה כנס במהלך עבודתי עם ארגונים מובילים בארץ ובעולם פיתחנו והטמענו עקרונות חדשים לארגון המתחדש. במהלך הכנס אחשוף חלק

מהעקרונות המובילים את הארגונים המצליחים להתמודד עם המהפיכה הטכנולוגית.

חיים סרור, מנחה הוועידה, הוא מבכירי הייעוץ הארגוני האסטרטגי ומנהל חברת הייעוץ אינטגרה קונסלטינג גרופ ובעל נסיון מגוון ומרתק כסמנכ”ל משאבי אנוש בכיר בחברות טבע, אלווריון וקבוצת בזן.

התמחותו של חיים בעבודתו כיועץ ומלווה אישי למנכ”לים והנהלות מתמקדת בתהליכי מיזוגים ורכישות, הטמעת זו נובעת מתוך תפיסתו אסטרטגיה עסקית, צמיחה ושינוי ארגוני, ופיתוח מערכי משאבי אנוש בארגונים. התמחות

המקצועית כי אנשים עושים החלטות עסקיות ודרכן אפשר להגיע לתוצאות טובות יותר. חיים משלב בעבודתו הייעוצית גישה פרקטית מתוך הנסיון הרב שצבר בשילוב מודלים ייעוציים מתקדמים ומלווה

סמנכ”לי, מנהלי ופונקציות משאבי אנוש בדרכם להיות Business partners ואף להתפתח לשלב הבא כמובילים אסטרטגיים.חיים הינו מרצה אורח נחשב בארגונים ובמוסדות אקדמיים בזכות רעיונותיו הארגוניים החדשניים אשר היוו פלטפורמות לפריצות דרך

עסקיות בארגונים.חיים משלב חיים משפחתיים וחיים מקצועיים ביצירה דרך עולם הצילום אשר דרכו הוא משלב את אהבתו לאנשים וטבע ומתעד במשך

שנים רבות טקסים תרבותיים אשר הולכים ונעלמים מן העולם.

מידע כנסים עוסקת גם בהפקת כנסים מקצועיים לחברות, ונשמח להציע את שירותינו במידה שאתם מעוניינים לארגן כנס.



יחס אישי ותגובה מהירההבנה יסודית של צרכי הלקוח

בחירת מועמדים בפינצטהאחריות מלאה לאחר הגיוס

פרוג'קט פרו – גיוס והשמה, אאוטסורסינג ושרותי משאבי אנושגיוס והשמה מקצועיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים על ידי צוות מיומן ומנוסה, שירותי מיקור חוץ

און סייט בבית הלקוח, שירותי ניהול שכר ופתרונות משאבי אנוש.

פרוג'קט פרו, חברת ההשמה המובילה בתחומי התעשיה, הלוגיסטיקה, השילוח וההנדסה:

[email protected] 08-8521444

משרד עו”ד עמית גרוס מתמחה בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ משפטי, ליווי וייצוג מעסיקים בבתי הדין לעבודה על ערכאותיהם השונות ומול גורמים נוספים לרבות משרד

הכלכלה בכל הנוגע ליחסי עובד - מעביד, תוך שמירה על ערכי הארגון והתאמתם לדין.

• עריכת הסכמי עבודה והסדרת יחסי עבודה• חוות דעת משפטיות

• ליטיגציה בתחום דיני העבודה• ייצוג בשימועים

• ניהול מו”מ

המשרד עוסק, בין היתר, בתחומים הבאים:

עמית גרוס משרד עורכי דין | בן גוריון 1, מגדל ב.ס.ר. 2 | קומה 29, רמת גןwww.amitgross.com | 03-7467470 :טלפון: 03-7940700 | פקס

דברי פתיחה + הרצאה:שינויים בעולם העבודה ותמורות בתפקידו של משאבי אנוש

מר מחר - מוטיבציה, כי גיוס עולה כסף...

חידושים בסוגיות פרקטיות בדיני עבודה

אסטרטגיה של הצלחה

מנחה הפאנלאילן לוין, ראש אגף העבודה, התאחדות התעשיינים

מנחה הפאנליואב בכר, סמנכ”ל משאבי אנוש, התאחדות המלונות וחבר ועדת העבודה של נשיאות הארגונים העסקיים

רן קלי, מנכ”ל קבוצת קלי

עינת כרמי-ברק, שותפה וראש

תחום דיני עבודה, יעקב סלומון,

ליפשיץ ושות’ – עורכי דין

איציק עוז, מנכ”ל

משותף, אגם לידרים

הדס מרגלית, סמנכ”ל משאבי

אנוש, מנורה מבטחים

קובי רוזין, מנכ”ל אי.בי.אי

גמל בע”מ

דפנה מאור, מנהלת המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות

במשרד הכלכלה

אילן שדות, סמנכ”ל משאבי

אנוש וארגון, עיריית חיפה

ענת כרמלי, סמנכ”ל

משאבי אנוש ונכסים, סונול

יעל גרינולד, משנה למנכ”ל, מנהלת

אגף שיווק ומכירות, מנורה מבטחים פנסיה

פאנל: ניהול המערך הפנסיוני בתנאי השוק המשתנים

פאנל: העסקת עובדים עם מוגבלויות – יישום החוק החדש

לניהול

משאבי אנוש2015



ICG - Integra Consulting Group מנחה: חיים סרור, שותף חברת הייעוץ

סדר יום: מליאה ראשית

סדר יום: מליאה ראשית

שוק הפנסיה - רפורמות, חידושים ואתגרים

מתי הפכנו לחברה בה הידע הינו המשאב החשוב ביותר?

להיות אלוף בחיים ו...בעבודה

הגדלת המוטיבציה לעובדים באמצעות שוברים

הגרלה מתנת – 3 כרטיסים זוכים:

מתנת

פאנל: מנהל משאבי האנוש כמנהל תהליכים של שינויים בחברה

לניהול

משאבי אנוש2015



מנחה הפאנלחיים סרור, שותף חברת הייעוץ

ICG - IntegraConsulting Group

ליטל וקסלר, סמנכ”ל משאבי אנוש,

תקשוב

אבי עינת, סמנכ”ל

משאבי אנוש, התעשייה

הצבאית

שלי ליקסנברג, סמנכ”ל משאבי

אנוש, מועדון הכדורגל מכבי

תל-אביב

ליאת ענבר, יועצת ארגונית, מומחית בפיתוח

מיומנויות ניהול, שירות ומכירה בארגונים

סדר יום: מושב מקביל


10:50-11:20 הפסקה וכיבוד

13:00-13:10 הפסקת קפה

מנחה: רפאל כהן, מרצה מוביל בנושא חדשנות וחשיבה יצירתית

העסקה מגוונת שווה לכם יותר

הגדלת אפקטיביות הגיוס באמצעות הפיכת המועמדים לשותפים בתהליך - ע”י שימוש בפסיכולוגיה חיובית, בחשיפת רגשות ובטכניקות נוספות

פאנל: חידושים ויישומים בתחום הגיוס

09:00-10:30 | סשן גיוס והשמה

דובי צ’יזיק, מנכ”ל מאיה

מיקור חוץ וייעוץ בע”מ

ליטל וקסלר, סמנכ”ל משאבי

אנוש, תקשוב

אילת גביש, סמנכ”ל משאבי

אנוש, קופת חולים מאוחדת

דקלה הרוניאן, סמנכ”ל משאבי

אנוש, הולנדיה

אילן שדות, סמנכ”ל משאבי

אנוש וארגון, עיריית חיפה

הורים בשוק העבודה – קריירה או ג’ימבורי

טיפוס למנהיגות

פאנל: סמנכ”לי משאבי אנוש נותנים טיפים פרקטיים לניהול משאבי אנוש יעיל

11:20-12:50 | סשן מנהלים – כלים למנהל

אילת גביש, סמנכ”ל משאבי

אנוש, קופת חולים מאוחדת

דקלה הרוניאן, סמנכ”ל משאבי

אנוש, הולנדיה

צביקה גלייטמן, סמנכ”ל משאבי

אנוש, אלבר

ענת כרמלי, סמנכ”ל משאבי

אנוש ונכסים, סונול

חזרה למליאה הראשית

במהלך ההפסקה תתקיים בשטח התערוכה הגרלה מתנת אפוק טיימס – 2 לילות במלון מצפה הימים

09:0009:20

09:2009:40

09:4010:30

10:3010:50

11:2011:40

11:4012:00

12:0012:50


Innovative Recruitment Solutions

(0737) 969 270

Meckano.co.il

חיסכון אמיתילעסק שלךמתחיל עם

מערכת נוכחותמנצחת!

ניהול השעות בכל זמן ומכל מקום

מתחם פגישות ייעוץ אישיות ללא עלות עם מומחים בנושאים שונים


משך כל פגישה 20-30 דקות, הפגישות יתקיימו באולם הצמוד לאולם ההרצאות לאורך היום, בתיאום מראש בלבד.במידה וטרם תיאמת פגישה והנך מעוניין בכך, ניתן לגשת לעמדת הרישום לתיאום במקום – על בסיס מקום פנוי ורלוונטיות.

יואב ברנסקי - מקדם תהליכי שינוי בארגונים. פסיכולוג קליני קצין מוסמך, קבוצות מנחה לפסיכותרפיה, ביה”ס בוגר מומחה,

מיון )מיל.( צוות אוויר ודרגות בכירות.

במסגרת הוועידה ניתן להגיע לפגישת ייעוץ בנושאים הבאים:1. טכניקה המכשירה מנהלים לגבש צוות סביב משימה ארגונית,

ולהשיג יעד מחלקתי מוגדר. של הבנה ע”י עובד, או מנהל של והתפתחות שינוי השגת .2

שאיפותיו וסגנונו, וגישה יצירתית. 3. בניית מערכת מיון פנים ארגונית יעילה ע”י שימוש במחקריו של קהנמן ובטכניקת “הראיון המדעי המתחקר”.

א. גיבוש צוותים באמצעות יעדים ארגוניים ב. רתימת הארגון )ומנהלים( לתהליכי שינוי ג. שיפור תהליך המיון בארגון – יואב ברנסקי, יועץ פסיכולוגי לפיתוח ארגונים

ייעוץ וליווי אקטיבי בגיוסים אסטרטגיים, רגישים ומורכבים– הד הנטינג )1995(

Retained Executive Search הד הנטינג חלוצה ביישום שיטת ופועלת במגוון של תעשיות ותחומים במשק הישראלי ובחו”ל.

הגיוס במשימות איכותיות תוצאות מביא שלנו העבודה מודל המאתגרות והרגישות ביותר, כיוון שהוא מאפשר באופן מיטבי:

• חיבור, מחויבות, שותפות ואמון.• הבנה מעמיקה ומדויקת של הצורך.

• מיפוי ממצה ביותר של קהל המטרה הרלוונטי.• דיאלוג מעמיק, אמיתי, פתוח ומחולל שינויים.

• קבלת החלטות מושכלת המתבססת על “מידע איכותי”.במפגש תתאפשר היכרות הדדית ובחינה ראשונית של התאמתנו לעבודה משותפת, דיסקרטיות של תכני מפגש ההיכרות מובטחת.

ייעוץ וליווי אקטיבי בגיוסים אסטרטגיים, רגישים ומורכבים – הד הנטינג

חברת Niloosoft משמשת כספקית מערכות גיוס מתקדמות למאות ארגונים בישראל. בין לקוחותיה נמנות תעשיות בטחוניות וכן

אירגונים וחברות כוח אדם, גיוס והשמה רבים.ביותר, המתאימים המועמדים את למצוא ניתן כיצד לראות בואו שימוש תוך ביותר הקצר בזמן ביותר, המתאימות למשרות

בטכנולוגיות מתקדמות, ממשקים מפותחים ורשתות חברתיות.

המשרד עוסק, בין היתר, בתחומים הבאים:• סקירה של מקורות גיוס וספקים

• ניתוח יעילות ספקים• הכרת הלינקדאין וחיפושים חכמים

• ממשקים ישירים המחברים בין ארגונים לחברות השמה• חיפוש על מאגרי מידע נוספים

גיוס דרך לינקדאין ומאגרי מידע – נילוסופט

חברת מאיה תשמח להיפגש אתכם בנושאים הבאים:• פתרונות גיוס, מיון והעסקה של מומחים טכנולוגיים, בדגש על

פתרונות גיוס והעסקה מותאמים לצרכי הלקוחות והארגון.• פתרון ייחודי לשימור עובדי יידע בארגון, לאורך זמן, הורדת עלויות

הגיוס וייעול מערכי העבודה של עובדים טכנולוגיים.

תועלות וערכים מוספים מפגישה עם נציג החברה:• הורדת עלויות, ושיפור וקיצור תהליכי הגיוס

• הצגת פתרונות מתקדמים ומקוריים להעסקת מומחים טכנולוגיים • הצגת פתרונות לשימור עובדים איכותיים בארגון, לאורך זמן.

ההתקשרות בתקופת עובדים בהעסקת הכרוך הסיכון הורדת •הראשונה וההכשרה.

ייעוץ בנושא שימור עובדי ידע בארגון / בנושא איתור, גיוס, הצבה, שימור והשמה בתחום הטכנולוגי – מאיה מיקור חוץ

העבודה דיני בתחום מתמחה גרוס עמית עו”ד משרד וייצוג מעסיקים בבתי הדין לעבודה על ומעניק יעוץ משפטי, ליווי הכלכלה משרד לרבות נוספים גורמים ומול השונות ערכאותיהם הארגון ערכי על שמירה תוך מעביד, - עובד ליחסי הנוגע בכל

והתאמתם לדין.

המשרד עוסק, בין היתר, בתחומים הבאים:• עריכת הסכמי עבודה והסדרת יחסי עבודה;

• חוות דעת משפטיות• ליטיגציה בתחום דיני העבודה

• ייצוג בשימועים• ניהול מו”מ

ייעוץ משפטי בכל סוגיה הקשורה ליחסי עובד מעביד – משרד עו”ד עמית גרוס ושות’


טיפים למנהלת משאבי אנוש :ניהול יומן

איש בחוץ לפגישה הבאה ? הפיתרון : 5מכירה את זה שפגישה מסתיימת וכבר מחכים לךחצי שעה רווח בין פגישה לפגישה. ככה תוכלי לסכם את הפגישה שהסתיימה, להתכונן

לפגישה הבאה, להחזיר טלפונים או מיילים דחופים שלא ענית בזמן הפגישה . שעה הפסקה בצהרים : מציע לאכול בנחת ללא הפרעות , יהיה לך זמן לחשוב : מה

הבוקר ומה אני הולכת לעשות עד סוף היום ? האם טיפלתי בדברים החשובים הספקתי מ -או שמא רק בדחופים ? כמנהל שכרו אותך כדי לחשוב. אם כל היום את מגיבה לדחוף

אז מתי את מספיקה לחשוב ?

רוצה לצאת מהלחץ ?

מנטור לניהול -נמרוד צח

מלווה מנכ"לים, מנהלי משאבי אנוש

www.mentors.org.il .בדרכם לפסגה וצוותי הנהלה

www.meda-conferences.com

בואו לעשות את הכנס הבאשלכם איתנו

www.meda-conferences.com

מידע כנסים הינה החברה המובילה לכנסים יזומים בישראל ומארגנת כ- 40

כנסים וועידות בשנה.

אנו מתמחים בארגון כנסים, כולל:

תוכן הפקה

הבאת קהל של לקוחות פוטנציאליים באמצעות דאטה עשירה של מעל 130,000 מיילים עסקיים אותם ניתן לפלח על פי תחומים

רישום )בתשלום או ללא תשלום על פי הצורך( גיוס חסויות – דבר אשר יכול להפחית את עלות הכנס

נשמח להיפגש ולבחון שיתוף פעולה עמכם בכנס הבא של חברתכם.

הלי ליפמן | סמנכ”לית כנסיםטל’: 073-7882644 | נייד: 054-4774582

[email protected]

עםוול סטריטלא יאמינושגדלתבארץ

1800-80-400

VIP קורסקורס אנגלית לבכירים,

אחד על אחד, שמשפר את האנגלית שלך בהתמקדות

בעולם התוכן המקצועי הרלוונטי לך. אתה קובע את

המקום והשעה של המפגש

מומחה אנגליתמומחה שמסייע לך להתכונן

לביקור מחו"ל או לקראת נסיעת עסקים ובהכנת כל החומרים

באנגלית לעסקה מנצחת

במתן תמיכה בתכניות עבודה, מו"מ או כל NDA נושא עסקי רגיש, חותם המורה על

סדנאות מקצועיותסדנאות מנצחות להעברת

מצגות באנגלית, מכירות, ניהול משא ומתן, הבדלי תרבות,

פיתוח קשרים עסקיים ועוד

תוכניית הוועידה החצי שנתית ה- 9 לניהול משאבי אנוש מרץ 2015

Documents