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勞 工 保 險 局 95 年 度 深 耕 計 畫

社 會 新 鮮 人社 會 新 鮮 人打 造 美 麗 人 生打 造 美 麗 人 生

勞勞勞勞 動動動動 保保保保 障障障障

六 部 曲六 部 曲六 部 曲六 部 曲

認 識認 識認 識認 識

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認 識 勞 動 保 障 六 部 曲

Part 1 職場人生的第一份保單與靠山

Part 2 進入職場停、看、聽

Part 3 投保薪資大補帖

Part 4 不可不知 --- 年資與查詢

Part 5 享受退休時的雙重保障

Part 6 為你撐起勞動生涯保護傘

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職場人生的 第一份保單與靠山

從風險管理的概念瞭解保險與保障的重要

第 一 部 曲 第 一 部 曲

Part Part 11

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社會新鮮人，看過來！社會新鮮人，看過來！

勞動保障 提供你職涯發展的重要保障

可攜式個人帳戶讓你安心接受不同工作的挑戰

職場人生的第一份保單 勞工保險 陪你渡過不可預知的人生風險

勞動生涯的重要靠山

守護你的退休金

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第 二 部 曲 第 二 部 曲

Part Part 22進入職場

停、看、聽提醒新鮮人關心自己的勞保、就保及勞退金權益

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5 人以上公司都要強制參加勞保

請請請請

注注注注

意意意意 年滿 15 歲以上、 60 歲以下，員工人數超過 5 人以上 包括外國籍勞工，不論白領或藍領

參加勞保同時取得就業保險身分

就職前先問清楚公司的勞、就保及退休金制度

新鮮人求職時，除了問清楚薪水多少外，還要瞭解雇主是否為你投保勞、就保及提繳勞工退休金？

不滿 5 人公司可自願加保

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【提醒一】

報到第一天，公司就要幫你加保。 即使是工讀生或計時人員，也要加勞、就保

請關心公司有無在你到職當日申報加保，完成這道手續，才會成為被保險人，享受勞、就保的保障喔

保險效力的開始，是從公司將加保表送達勞保局或郵寄 當天零時起算

【提醒二】

公司每個月必須幫你提撥退休金

94 年 7 月 1 日起一律適用勞工退休金新制 這筆退休金，儲存於勞保局設立的

勞 工退休金個人專戶，你也可以另外再申報自願提繳喔

充電站充電站 --- 公司在薪水內扣除退休金是不合法的公司在薪水內扣除退休金是不合法的 !!

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要如何確認公司是否要如何確認公司是否幫你投保及提撥退休金？幫你投保及提撥退休金？

方法一【勞保卡】

公司辦理加保兩周內，勞保局會寄發一張「勞保卡」，上面記錄投保單位（即公司名稱）、投保薪資等。如果沒拿到，可能就是老闆沒辦理加保手續，記得向人事單位反映並索取備存 !

方法二【薪資單看仔細】

勞、就保保費是由政府、老闆與勞工三方面負擔，政府負擔一成、老闆負擔七成、勞工自己負擔兩成。你可以檢查薪資單，是不是有【勞、就保自行負擔的金額】欄位，如果沒有，可能是老闆沒幫你投保勞保喔 !

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要如何確認要如何確認公司是否幫你公司是否幫你

投保及提撥退休金？投保及提撥退休金？

方法三【查詢紀錄】

親自到勞保局各地辦事處走一趟，直接查詢老闆是否幫你投保勞保及提撥退休金；如果不想跑一趟，也可以上網透過自然人憑證查詢。更可以申請一張勞動保障晶片卡直接到ATM 查詢呢 !

發現公司沒有投保及提繳怎麼辦？

你可以具名向勞保局提出檢舉，寄到各地辦事處。勞保局收到後，會調查公司的投保紀錄、人事紀錄等，檢查公司是否確實未加保，你可以放心，處理過程不會洩露你姓名。

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第 三 部 曲 第 三 部 曲

Part Part 33

投保薪資大補帖覈實申報你的投保薪資高薪低報小心權益受損

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【提醒一】

關心自己的薪水，確認自己的投保薪資！

投保薪資影響未來請領勞、就保給付及退休金金額！ 若是雇主以多報少，勞工朋友等到 60 歲退休時， 勞保老年給付與新制退休金這二筆錢，都將大幅縮水 !

【提醒二】

覈實申報，才能保障一家大小生活

看看以多報少的結果看看以多報少的結果…………

實際的薪水 低報的投保薪資 實領職災死亡給付 覈實申報可領取

42,000元 16,500元 74萬多元 189萬元

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【提醒二】

覈實申報，才能 保障一家大小生活

低報實領 覈實申報可領取 大幅縮水勞保老年給付 74萬元 189萬元 222萬元

勞工退休金 68萬元 175萬元

再看看另一個 以再看看另一個 以多報少的結果多報少的結果…………

假設陳先生工作滿 30 年，平均每月薪資 42,000元，但他的老闆只為他投保 16,500元，而陳先生年輕時為了省一點點保費，投保 16,500 元也不在意，你知道他的勞保老年給付與勞退新制退休金（假設提繳 30 年）將少領多少錢嗎？----- 答案是 222萬元！

（含本金及收益，假設提撥率為 6% 、收益率為 4% ）陳先生只為了每月省 280元勞保費（老闆每月省約 1,000元的保險費和 1,530元的提繳費） ------ 因小失大 !!!!

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薪 事 大 公 開 薪 事 大 公 開 !!!!

1 勞保保險費

a. 如果你是有固定老闆雇用的勞工， 你個人每個月要繳

普通事故保險費＝月投保薪資 ×5.5%×20％（個人負擔比例）職業災害保險費由老闆全額負擔

包括普通事故保險費及職業災害保險費；普通事故保險費率為 5.5% ，職災費率則依不同行業別訂定不同的費率

b. 如果你是無固定老闆或自營作業的職業工人，你個人每個月要繳

普通事故保險費＝月投保薪資 ×5.5%×60％（個人負擔比例）職業災害保險費＝月投保薪資 × 職災費率 ×60％（個人負擔比例）

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薪 事 大 公 開 薪 事 大 公 開 !!!!

2 就保保險費

保險費率為 1% ，你個人每個月要繳的保險費：就保險費＝月投保薪資 ×1%×20％（個人負擔比例）

3 勞工退休金提繳費

--- 分為雇主強制提繳及勞工自願提繳雇主強制提繳＝月提繳工資 × （≧） 6％勞工自願提繳＝月提繳工資 × （≦） 6％

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如何自己推算投保薪資是否被公司低報？

輕 輕 鬆 鬆 診 斷你 的 投 保 薪 資

得出勞保投保薪資為 2 萬 4,000 元

如果你的薪資單裡，自行負擔的勞保費金額為 312元

投保薪資投保薪資

除以 20％（勞工自行負擔的比率）

再除以 6.5％（勞保普通事故費率加就業保險費率）

推算實際薪資應落在 2 萬 2,801元至 2 萬 4,000元

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如果公司低報怎麼辦？

如何自己推算提繳工資是否被公司低報？

輕 輕 鬆 鬆 診 斷你 的 投 保 薪 資

勞工退休金提繳工資勞工退休金提繳工資

每月薪資總額30,000元

月提繳工資規定應為第 25 級 30,300元

公司退休金提繳率是 6%

另有自願提繳，提繳率是 4%

公司每月須幫你提繳勞退金為 30,300×6% ＝ 1,818元 每月再自行提繳 30,300×4% ＝ 1,212元

如果老闆可能有低報的情形，得儘速向人事單位反映，或是檢具自己的薪資單，向勞保局申訴，才能確保自己的權益。

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第 四 部 曲 第 四 部 曲

Part Part 44不可不知 ---

年資與查詢 投保年資很重要查詢管道大公開

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【提醒一】

年資越長，老年給付請領金額越多。 勞保年資每滿 1 年，按其退職退保當月起前 3 年之平均月投保薪資發給 1 個月；保險年資超過 15 年者，超過部分，每滿 1 年發給 2 個月老年給付。

【提醒二】

投保年資可累計，不必擔心中斷。

離職或被資遣時，若保險年資已超過15 年，可以不必急於一時請領老年給付，因為，將來如果再工作加保，仍舊可繼續累計保險年資，未來退職時就可以領到更多的老年給付 !

【提醒三】

記得養成定期查詢投保及退休金紀錄的習慣，瞭解有無異常。

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勞保局提供多樣化查詢投保紀錄的管道勞保局提供多樣化查詢投保紀錄的管道歡 迎 多 加 利 用歡 迎 多 加 利 用

一、電話查詢 電話服務中心 (02-23961266轉分機 3111)

二、臨櫃查詢 ( 一 ) 被保險人親臨查詢 ( 二 )委託他人查詢

三、書面查詢

四、網路查詢 ( 一 ) 自然人憑證查詢 ( 二 ) 勞動保障卡查詢

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輕鬆掌握自己的退休金專戶輕鬆掌握自己的退休金專戶勞工退休金（新制）勞工退休金（新制） 33種方式任你查！種方式任你查！

自然人憑證查詢

臨 櫃 服 務 勞動保障卡 ATM 查詢

親自向戶政單位申請發給自然人憑證 IC卡

上勞保局網站查詢

親自攜帶身分證明文件 勞保局總局聯合服務中心或 各地辦事處

申辦勞動保障卡 至發卡銀行之自動櫃員機刷卡查詢 上各發卡銀行的網路 ATM 查詢

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------ 可以向哪些銀行申請？ 銀 行 服務專線土地銀行 (02)2314-6633

台新銀行 (02)2655-3355

玉山銀行 (02)2388-1313 2652-1313

台北富邦銀行 0800-007-889

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5 大 特 色

1122

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4455

個人退休金專戶查詢、對帳功能

結合金融功能，一卡多用途

免費申請

個人退休金資料具有保密性

個人退休金百分百的安全性

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第 五 部 曲 第 五 部 曲

Part Part 55享受退休時的 雙重保障

Step by step介紹兩種退休給付

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屬於你的第一筆退休金 屬於你的第一筆退休金 --- --- 勞保老年給付 勞保老年給付 參加勞保後每個月繳納保險費，在符合退休條件時，可向勞保局申請老年給付。

4 個步驟，輕鬆算出你的老年給付有多少？

合併「勞保年資」 Step 1

可以利用查詢管道來知道勞保年資

將加保期間所有投保日數加總計算， 重複加保的日數只能計算一次。

將年資換算成「給付月數」 Step 2

年資≦ 15 年時，每年發給 1 個；年資大於 15 年以後，從第 16 年起， 每多 1 年發給 2 個月。

如果 60 歲以前退職，年資有 30 年以上，最高可請領 45 個月老年給付，如果年齡超過 60 歲才退職，最多還可計算 5 年核給付老年給付，合計最高可請領到 50 個月老年給付。

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4 個步驟，輕鬆算出你的老年給付有多少？

計算「平均月投保薪資」 Step 3

依照規定計算退職退保當月起前 3 年的 「平均月投保薪資」。

例如王先生退休當月起前 3 年的月投保薪資為 34,800元占 12 個月、 38,200元占 12 個月、 42,000元占 12個月，則平均月投保薪資為 38,333元。

（ 34,800× 12 ＋ 38,200×12 ＋ 42,000×12 ） ÷36 ＝ 38,333元）

計算老年給付金額 Step 4

最後將「平均月投保薪資」乘以「給付月數」，就是可以領到的勞保老年給付的金額。

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李小姐在紡織公司辛苦工作大半輩子，一轉眼服務了 25 年，年紀也已經 50 歲，假設李小姐 50 歲退職當月起，前 3 年的平均月投保薪資為 34,800元，勞保年資有 25 年，李小姐可以請領多少老年給付金額？ Step1：投保年資 25 年 Step2：給付月數 35 個月（ 15×1+10×2=35 個月） Step3：平均月投保薪資 34,800元Step4：老年給付金額＝ 34,800元 ×35=1,218,000元 ---121 萬 8千元

算 算 看

充 電 站 勞保老年給付改採年金制的規劃

將現行的一次給付改為年金給付方式，未來勞工可以活到老、領到老，而且不用擔心一次領完退休金所面臨通貨膨脹或投資不當等風險。

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屬於你的第二筆退休金 屬於你的第二筆退休金 --- --- 勞工退休金勞工退休金 第二筆退休金是老闆應該要幫你提撥的退休金，每個選擇新制的勞工在勞保局都有一個個人專戶，等到退休時，可以把專戶裡累積的退休金和收益領出來養老。

勞退新制採「個人退休金專戶」與「年金保險」雙軌並行。 雙軌並行

個人退休金專 戶

老闆每個月至少提繳員工每月工資的 6% 作為退 休金，存入勞保局所設的勞工個人退休專戶。

200 人以下公司的員工，只能選這個制度。

年金保險 老闆每個月至少提繳員工每月工資的 6% 作為退休金，可選擇投保符合保險法規定之年金保險公司。

200 人以上，經工會或半數以上員工同意並選擇參加之公司員工。

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（一）個人退休金專戶

Q1. 誰適用？

適用勞退新制強制提繳的對象 ~勞基法的本國籍勞工包括臨時工、契約工、工讀生

不適用勞退新制的對象 ~按照私立學校規定提撥退休金者外籍勞工加入職業工會的自營者

Q2. 提繳率及月提繳工資？ 老闆每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於 6％，按勞工每月工資總額，依月提繳工資分級表之標準申報。

另外勞工可在每月工資 6％範圍內，自願提繳退休金，並可以享受當年度個人綜合所得總額中全數扣除之優惠喔！

Q3.怎麼請領？ 依資格條件的不同，有 4種請領的方式！

（ 1 ）請領一次退休金 年滿 60 歲，提繳年資未滿 15 年者，應一次領取。

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（一）個人退休金專戶 Q3.怎麼請領？

（二）年金保險

僱用勞工人數 200 人以上之事業單位經工會同意，事業單位無工會者，經 1/2 以上勞工同意後，得報經行政院勞工委員會核准後，投保符合保險法規定之年金保險。但選擇參加年金保險之勞工人數未達全體勞工人數 1/2 以上者，仍不得實施。

（ 2 ）請領月退休金 年滿 60 歲，提繳年資滿 15 年以上者，應請領月退休金，計算方式依個人退休金專戶累積本金及收益，依據年金生命表等基礎精算，分期按季發給。

（ 3 ）請領續提退休金 領取退休金後繼續工作，雇主仍應提繳退休金，勞工領取退休金及其收益之次數， 1 年以 1次為限。

（ 4 ）遺屬或指定請領人請領退休金

勞工於請領退休金前死亡，應由其遺屬或指定請領人請領一次退休金。勞工已領取月但於未屆平均餘命前死亡，由其遺屬或指定請領人領回其專戶結算剩餘金額。

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第 六 部 曲 第 六 部 曲

Part Part 66 為你撐起

勞動生涯保護傘生、老、病、死、傷殘與失業 保障範圍多更多

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受傷或生病時 傷病給付、殘廢給付即時提供幫助

女性勞工生產時 別忘了有生育給付、育嬰留職停薪也可以繼續加保

不幸死亡時 本人或父母、配偶、小孩死亡可以領取死亡給付

職場競爭激烈 就業保險當靠山

失業給付 每月發放一次，發給 60% 的平均月投保薪資，最高可請領 6 個月

提早就業獎助津貼 按尚未請領的失業給付金額的 50％，一次核發 職業訓練生活津貼 發給 60％的平均月投保薪資，最高核發 6 個月。

補助失業勞工全民健康保險費 最長補助 6 個月

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有積欠工資墊償制度保護，不怕領不到工資

雇主歇業、倒閉，你可以申請代墊積欠薪資

注意職場安全，職業災害多重保障

職災傷病、殘廢及死亡給付 給予比普通事故再加成的保障

職災就診 免除健保部分負擔

職災勞工保護法補助 職業病生活津貼、身體障害生活津貼、職業訓練生活津貼、看護補助、器具補助、職災勞工死亡家屬補助六項補助

預防職業病健康檢查 檢查費用由勞保局支付

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參加勞、就保以平均投保薪資 26,400元為例，受僱勞工只要繳343元，就可享有六種現金給付和職災醫療給付的保障，如為職災，還有職災勞工保護法補助可以領喔 !

給付項目 給 付 標 準 估算之給付金額生育給付 本人生育 1 個月平均投保薪資額 26,400元

傷病給付 住院無薪資所得，第四日起可領 50%月平均投保薪資額（職災領 70%）

月領 13,200元（工傷領 18,480元）

殘廢給付

(1) 領 1 至 40個月平均投保薪資額(2)職災領 1.5 至 60個月平均投保薪資額

(1)26,400 ~ 1,056,000元(2)39,600 ~ 1,584,000元

老年給付 依年資領 1 至 50個月平均投保薪資額 26,400 ~ 1,320,000元

死亡給付

(1)家屬死亡領 1.5 至 3 個月平均投保薪資額(2)本人死亡領 15 至 35個月平均投保薪資額(3)職災死亡領 45個月平均投保薪資額

(1)39,600 ~ 79,200元(2)396,000 ~ 924,000元(3)1,188,000元

失業給付每月發放一次，發給 60% 的平均月投保薪資最高可請領 6 個月

每次可領 15,840元合計可領 95,040 元

職災醫療給付 免部分負擔

除掛號費外，不論門診或住院均不必自付費用。

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小心陷阱，申請給付自己來，不要誤信勞保黃牛 申請給付手續簡單、免費又方便，如果有問題可以洽詢你的公司、工會或勞保局。不要委由陌生人代辦，以免被抽取高額佣金，造成你的損失。因代辦衍生了侵佔、偽造文件及詐領給付案件，請你一定要小心，切勿輕易上當 !

總局服務地點：台北市中正區 10013羅斯福路 1 段 4號電話服務中心：（ 02 ） 2396-1266 （共 100線）語音答詢服務專線： 0800-078-777 （共 32線）自動傳真回覆空白書表專線： 421-1111 按 123#服務時間：週一至週五 9:00~17:00網址： www.bli.gov.tw

歡 迎 洽 詢 各 地 辦 事 處

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勞勞勞勞 工工工工 保保保保 險險險險 局局局局相伴一生的朋友 ------

製 作

成 功 生 活成 功 生 活樂 在 工 作樂 在 工 作

Bless Bless

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