Приложение № 14

До

Дирекция "Бюро по труда"

вх. № . Заявка-спецификация на свободно работно място

/М*2.20Мг.

Раздел I Описание на работното място

1. Работодател: ^ s-j Н - ^ ^ ^ • Фирма,^ организация: l..(MtlM. > • Сфера на дейност:... / Р Г' У" (S.

/ад рее/:... /.. j&sJ.A .t...Q.t./f..f&.. .... 7 . л^ ^ • Лице за контакт /име, фамилия, телефонI U / Q & f t A C l / i W & G . Р 5 Л Q & & Ч У Ч Ц Ц Ц . КодпоБУЛСТАТ: ^ й ^ У . О Н Ч С '

2. Работно място:

• Код по НКПД: . .4А. . У 'iff..... • Длъжност/Професия/: & & /по чл на ЗНЗ Брой места за шгьжностга/професията/:.

оттях: Т - . - . - - разкрити за първи път; у ^ * .... Работното място е свободно, считано от .. r f f . (дата, месец, година) Основни отговорности и задачи на служителя/работника:

Допълнителни задачи:

Общи условия: - Работно време/продължителност/: &[..Хг.г - Начин на работа /редовно; на една смяна; на две смени, на три сменр; на четири смени;

разпокъсано; непълно работно време; почасова работа/ ^ - ^ ^ - С И г О ^

- за сезонна заетост

Допълнителни изисквания: При спазване на чл.7 от Закона за защита от дискриминация, чл.2 и чл.23 от Закона за насърчаване на заетостта

• Свободно/директно/: • Косвено/по пощата и др./: ^

3. Начин на кандидатстване/достъп/: • Чрез трудовия посредник • Друг начин/посочете/:

4. Условия за наемане: Ъ • Със срок за и з п и т в а н е : . ' С р о ч н о : • Безсрочно:

5. Основно месечно възнаграждение: .. № . лв.

6. Допълнителни възнаграждения и социални придобивки: Раздел II Описание на основните изисквания за заемане на работното място

I

а

А. ЗНАНИЯ: Образование и професионална квалификация Степен на образование Професия/ Специалност Степен и актуалност

на квалификацията Изисква ли се

документ?

иЦиПАбг* &

• Други квалификации: • Предишен шишен подходящ опит/стажу# ^ ^ .. , . _ , ^

мкм&м&м

Б. У М Е Н И Я : Владеене на местни и

чужди езици Писмено владеене

(1 високо, 2 добро, 3 ниско) Говоримо

(1 високо, 2 добро, 3 ниско)

Изисква ли се документ?

f b d e u Ш Ь 2 . •2. йхглнмодл е ъ н к X 2 .

1

Работа с компютър (продукти/програми) Ниво (1 високо, 2 добро, 3

ниско)

Изисква ли се документ?

h/Jytck>uj$> ХР ? 2.

Професионални умения без документ Ниво (1 високо, 2 добро, 3 ниско)

Технически умения Теоретични умения Творчески умения Социални умения 2. Икономически/ бизнес умения Организаторски умения 2 . Първоначални умения - говорене,четене, писане, смятане, слушане и

/за по-детайлно определяне на тези умения (когато са важни за работното място) може да попълните "Формуляр за оценка

професионалните умения на кандидатите"/

Изисквания за поведение на лицето (попълва се само ако има такива изисквания)

Ниво 1 / 2 / 3

Мотивация/целенасоченост - кандидатът да е силно мотивиран да започне работа 2 . Предприемчивост/инициативност - кандидатът да демонстрира предприемчивост в работата >3 Дисциплинираност/отговорност - кандидатът да е дисциплиниран

Изисквания за физическо състояние/здраве (попълва се само ако има такива по-специфични изисквания)

Ниво/състоя н не 1 / 2 / 3

Физически/външен вид - кандидатът да е с добър физически вид J2. Работоспособност - кандидатът да е в добро здравословно състояние и работоспособност 2. Издръжливост - кандидатът да може да работи продължително време и/или под напрежение 2.

Други изисквания към лицето (попълва се само ако има такива изисквания)

Ниво 1 / 2 / 3

Мобилност - кандидатът да има възможност да пътува или да работи в друго населено място Комуникативност/общуване - кандидатът да умее да създава и поддържа контакти Сътрудничество/работа в екип - кандидатът да умее да работи в екип 1 Раздел III Описание на селекцията и подбора 1. Процедура по селекция и подбор:

• Директно насочване на интересуващи се TPJI към работодателя: "ТГ> • Предоставяне на списък с подходящи TPJI о т ТП на работодателя: • Първоначална селекция по документи от трудовия посредник: • Подбор, чрез събеседване/интервю/ с трудовия посредник:

2. Допълнителни изисквания: • Провеждане на писмен/устен/ изпит от: • Провеждане на практически изпит от: • Провеждане на специализиран тест: •Други:

3. Срок за и з п ъ л н е н и I f . 4;^Съгласен с ъ ^ н е съм съгласен/ свободното работно място да бъде обявено

в електронната страница на A3. 5. Съгласен съм(7не съм съгласен7>Евободното работно място да бъде обявено

в система E I R b » . 6. СРМ е обявено по инициатива на: »i с иииочш ни п п п ц н а ш о а па VI . > .

/ Y t J t J й О / У Работодател: П р и е л : . v . . 7 . . ' (име, фамилия, подпис и печеип/^^Х.

/Дата, подпис// А (

ties М р ф

1

Приложение № 14

До Дире! Д и р е к ц и я ^ Ь ю ^ п о ^ т р у д а ^

вх. №

Заявка-спецификация на свободно работно място № 4 JJ2M.2 0/1 г.

Раздел I Описание на работното място

1. Работодател: " С Ъ Н С ^ ^ И А Фирма, организация: • Сфера на дейност:

/ а д р е с / : . . . ^ Q . p t f Q . . , . . . . & А . f £ 3 ^ ^ • Лице за контакт /име. фамилия, телефон/:. С Г Г & ф Ш t ' . 9 < > I V U • Код по БУЛСТАТ:

2. Работно място:

• Код по НКПД: ...J.P.P..Q...... • Длъжност/професия/: Q . Q f . M ^ J ^ /по чл наЗНЗ • Брой места за длъжността/професията/:

от тях: ... /9. - разкрити за първи път; . .- за сезонна заетост • Работното място е свободно, считано от ' (дата, месец, година)

Ш^рЪЦ...- 64 ъ п л и и г я и

. Допълнителни задачи:... Ш

Общи условия: - Работно време/продължителност/: - Начин на работа /редовно, на една смяна; на две смени; на три смени, на четири смени;

разпокъсано; непълно работно време; почасова Допълнителни изисквания:

При спазване на чл.7 от Закона за защита от дискриминация, чл.2 и чл.23 от Закона за насърчаване на заетостта.

%~с<хссх

: смени; на три смени; на четири смени; работа/ 3 & L .

3. Начин на кандидатстване/достъп/: • Чрез трудовия посредник:.... • Друг начин/посочете/:

4. Условия за наемане: л • Със срок за изпитване:f.^ A ^ S . ' • Срочно:.

5. Основно месечно възнаграждение: (*..?. P.Q.. лв.

6. Допълнителни възнаграждения и социални придобивки: .

• Свободно/директно/: • Косвено/по пощата и др.

• Безсрочно: ..

идр./:..Ь<

А. ЗНАНИЯ: Образование и професионална квалификация Степен на образование Професия/ Специалност Степен и актуалност

на квалификацията Изисква ли се

документ?

cnzituoufte £(Xft^< ct н QUpA &/U CL t v * 0

квалификации . кваш , • Предишен подхрдящ опит/стаж: т t . __ < — к ш . т ш . З . ш ^ ^

Б. У М Е Н И Я : Владеене на местни и

чужди езици Писмено владеене

(1 високо, 2 добро, 3 ниско) Говоримо

(1 високо, 2 добро, 3 ниско)

Изисква ли се документ?

PJCX.U сгчк Z г . Vqa

0

1

Работа с компютър (продукти/програми) Ниво (1 високо, 2 добро, 3

ниско)

Изисква ли се документ?

2 МС

J&iwa 2

Професионални умения без документ Ниво (1 високо, 2 добро, 3 ниско)

Технически умения Теоретични умения Творчески умения Социални умения 2 L Икономически/ бизнес умения Организаторски умения 2 . Първоначални умения - говорене,четене, писане, смятане, слушане и

/ за по-детайлно определяне на тези умения (когато са важни за работното място) може да попълните "Формуляр за оценка

професионалните умения на кандидатите"/

Изисквания за поведение на лицето (попълва се само ако има такива изисквания)

Ниво 1 / 2 / 3

Мотивация/целенасоченост - кандидатът да е силно мотивиран да започне работа 1 Предприемчивост/инициативност - кандидатът да демонстрира предприемчивост в работата А Дисциплинираност/отговорност - кандидатът да е дисциплиниран <1

Изисквания за физическо състояние/здраве (попълва се само ако има такива по-специфични изисквания)

Ниво/състояние 1 / 2 / 3

Физически/външен вид - кандидатът да е с добър физически вид 2 . Работоспособност - кандидатът да е в добро здравословно състояние и работоспособност Издръжливост - кандидатът да може да работи продължително време и/или под напрежение 1

Други изисквания към лицето (попълва се само ако има такива изисквания)

Ниво I / 2 / 3

Мобилност - кандидатът да има възможност да пътува или да работи в друго населено място Комуникативност/общуване - кандидатът да умее да създава и поддържа контакти Сътрудничество/работа в екип - кандидатът да умее да работи в екип 1

Раздел III Описание на сечекцията и подбора 1. Процедура по селекция и подбор:

• Директно насочване на интересуващи се TPJ1 към работодателя: • Предоставяне на списък с подходящи TPJ1 от ТП на работодателя: У . • Първоначална селекция по документи о т трудовия посредник: • Подбор, чрез събеседване/интервю/ с трудовия посредник:

2. Допълнителни изисквания: • Провеждане на писмен/устен/ изпит от: • Провеждане на практически изпит от: f & J m v g a g & t t i . • Провеждане на специализиран тест: . др У ги: ш>.. от./ьаШт&^.елЯ.

3. Срок за изпълнение: Q / . : . . . 4.^ъгласен съм^Уне съм съгласен/ свободното работно място да бъде обявено

в електронната страница на A3. 5. Съгласен съм ^ Г с ь м съгласен?)свободното работно място да бъде обявено

в система EURES. 6. СРМ е обявено по инициатива на: .л —. ... - / ) /

j i p j m > Приел/л0^'.. * • ' * / ( (име, фамилия, подпис и печат)

/Дата, подп!