“ aÑo del centenario de macchu pichu para el mundo” facultad de ciencias aplicadas
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“ AÑO DEL CENTENARIO DE MACCHU PICHU PARA EL MUNDO” FACULTAD DE CIENCIAS APLICADAS. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ. ADMINISTRACIÓN Y LEGISLACIÓN EDUCATIVA. x semestre. sección “A”. LEY N° 24029 LEY DEL PROFESORADO. INTEGRANTES: ALIAGA LUCEN Gean. PORRAS TEJEDA Franklin. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
“AÑO DEL CENTENARIO DE MACCHU PICHU PARA EL MUNDO”
FACULTAD DE CIENCIAS APLICADAS
LEY N° 24029LEY DEL PROFESORADO
INTEGRANTES: ALIAGA LUCEN Gean. PORRAS TEJEDA Franklin. VILCHEZ GUADALUPE Richar.
xsemestre
sección“A”
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
ADMINISTRACIÓN Y LEGISLACIÓN
EDUCATIVA
TÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO IDEL PROFESORADO
El profesorado es el agente fundamental
de la educación.
Son aplicables a profesores las
disposiciones que se dicten
En favor a los trabajadores del sector publico y
privado
TÍTULO SEGUNDO NORMAS COMUNES APLICABLES AL
PROFESORADO CAPITULO II
DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL
OBJETIVOS Profundizar el
desarrollo integral de su personalidad
Preparación académica y pedagógica
Mantener una actitud ético, profesional y
cívico.
La formación profesional del profesorado en menos de 10 semestres académicos
Institutos superiores (titulo de profesor)
Universidades (licenciado)Tienen
derecho a solicitar un
bachillerEstudio de complementación
no excederán 2 semestres
académicos
CAPÍTULO IIIDE LA PROFESIONALIZACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN
Ministerio de educación promueve la
profesionalización de quienes ejercen el titulo
pedagógico
El docente sin título ingresa a la carrera publica del profesorado hasta el tercer nivel.
PROFESORES AL SERVICIO DEL ESTADO PROFESORES DE CENTROS Y PROGRAMAS DE GESTIÓN NO ESTATAL
Estabilidad laboral en la plaza, cargo, lugar y centro de trabajo Desempeñar su función educativa con dignidad y eficacia.
Remuneración justa Respetar sus valores éticos y sociales de la comunidad.
Gozar de vacaciones Velar por el mantenimiento adecuado del local.
Recibir del estado apoyo para su capacitación. Abstenerse de realizar actividades que contravengan los fines y objetivos de la institución.
Seguridad social y familiar
CAPÍTLULO IVDE LOS DERECHOS Y DEBERES
RÉGIMEN DE VACACIONES
30 días anuales los que laboran en el área de
administración, directores
60 días anuales al termino del año escolar los que laboran en el área de
educación
Articulo 16° profesores servicio del estado tiene derecho a licencia con percepción a su
remuneración
Por maternidad, enfermedad accidentes o
siniestros
Por
fallecimiento
del cónyuge
padre e hijosPor becas
por su
especializaci
ón en la
educación
Representación al Perú
en eventos.
Articulo 17° los profesores del estado, tienen derecho a licencia, sin goce de remuneraciones
Hasta por un año por motivos
particulares de un quinquenio
Hasta por 2
años para
estudios
profesionales
Por tiempo que dure el desempeño de funciones
publicas
CAPÍTULO VDE LA JORNADA LABORAL
Articulo 18° en cualquier nivel o modalidad es de 24
horas pedagógicas
Y si se excede de esa hora se paga 1/24 ava parte de la
remuneración.
Articulo 20° la jornada laboral para el personal directivo o jerárquico para cualquier
modalidad o nivel , como para el de nivel superior es de 40 horas
Las remuneraciones para los Prof. Con jornada de 40 hrs,
es igual al 130% de la remuneración del profesor de 24 hrs del mismo nivel
CAPÍTULO VII
LA SEGURIDAD Y BIENESTAR SOCIAL
El ministerio de educación crea la “casa del maestro” fin de atender prestaciones asistenciales de abastecimiento , actualización profesional, cultura.
El ministerio de educación y de vivienda. Promueven la ejecución de programas de construcción y financiamiento de viviendas propias para los profesores.
los locales escolares que construye el estado en las zonas de frontera y ares rurales incluirán viviendas para los profesores.
El ministerio de educación apoya la producción intelectual y la cultura de los profesores .
CAPÍTULO VIIILOS
ESTÍMULOS Y SANCIONES
3,4,5 se aplica mediante el proceso administrativo
Agradecimiento y felicitacionesBecasViajes Bonificaciones
ESTÍMULOS HACIA LOS PROFESORES
1. Amonestación2. Multas3. Suspensión4. Separación
temporal5. S. definitivo del
servicio
INCUMPLIMIENTOS DE LOS PROFESORES
Las sanciones se da según los encisos 1.2 se aplica oyendo al profesor
En la ficha personal de escalafón se anota los meritos como los deméritos.
TÍTULO IIILA CARRERA
PUBLICA MAGISTERIAL
• En el nivel I : cinco años• En el nivel II: cinco años• En el nivel III: cinco años• En el nivel IV: cinco años• En el nivel V: indefinido
El profesor puede ascender hasta el octavo nivel. Siempre que satisfaga los requisitos establecidos.
la carrera publica del profesorado esta estructurado por niveles y áreas magisteriales
CAPÍTULO IXsu estructura
a) La docencia b) Administración
de la educación
El desplazamiento en las áreas de docencia y administración son
• Vertical• Horizontal
CAPÍTULO Xingreso, reingreso, evaluación y asensos en la carrera publica
Los que hayan ocupado los dos primeros puestos en el cuadro de meritos . Serán nombrados a su solicitud que ellos escojan.
Requisitos para ingresar a la C. P. P
Tener titulo de profesorAcreditar buena salud y conductaSer peruanoObtener nombramiento
El ingreso a la carrera publica del profesorado se efectúa por nombramiento en el primer nivel y en el área de docencia en centros y programas.
El reingreso de los profesionales a la C. P. P
Los asensos entre el segundo y el quinto nivel se realizan mediante evaluaciones
Los I. públicos evalúan a su profesorado de acuerdo a sus propios reglamentos aprobados por el M. E
El asenso del primero al segundo nivel de la carrera es automático al cumplir el tiempo mínimo de permanencia establecida para ese nivel
En el proceso de evaluación aspectos básicos
Antecedentes profesionalesa. Titulo ,pro0fesional en educaciónb. Estudios de perfeccionamiento o
especializaciónc. Tiempo de serviciod. Cargos desempeñados
Para ascender de un nivel a otro
•Haber aprobado los cursos de perfeccionamiento 3 a 5 nivel•Haber aprobar los cursos de especialización 6 a 8 nivel
Desempeño laborala. Eficiencia en el serviciob. Asistencia y puntualidadc. Participación en trabajo comunal
Meritosd. Decisiones y conocimientose. Producción intelectual
CAPÍTULO XI
EL CESE
El cese de los profesores en
servicio se produce por
Los ceses previstos en los encisos 2,6
previo proceso administrativoEl cese 3,4 el
profesor con inferior nivel al V con el nivel inmediato
superior.
Cesan por tiempo de servicio a las
mujeres 25 y a los varones 30, el
ejercicio docente
1. A su solicitud2. Por abandono injustificado del
cargo3. Por incapacidad
física o mental debidamente conmovida
4. Por limite de edad5. Por aplicación de
sanciones disciplinarias6. Por muerte
El profesor tiene derecho a percibir una bonificación especial mensual por preparación de clases y evaluación equivalente al
30% de su remuneración total
Por el desempeño del cargo y por , la preparación de documentos de gestión equivalente al 5% de su remuneración total.
El profesor que presta servicios en zonas de fronteras, selva, zona rural, altura excepcional, tiene derecho a
percibir una bonificación por zona diferente el 10% de su remuneración permanente.
El profesor tiene derecho al goce integro de sus remuneraciones en caso de enfermedades.
El profesor tiene derecho a un subsidio por luto al fallecer su cónyuge, equivalente a dos
remuneraciones.El profesor tiene derecho a percibir una remuneración permanente por fiestas patrias, navidad, escolaridadEl profesor el 2% de remuneración por cada año de
servicio cumplido
Las remuneraciones del profesorado se otorga teniendo en cuenta los siguientes criterios
A. Al igual nivel y jornada laboral R. BásicaB. Aumento de remuneraciones por niveles y asensos en la
carreraC. Las remuneraciones básicas no son objetos de
disminución.
-El profesor tiene derecho a percibir las remuneraciones, bonificaciones y goces para el grupo
profesional de los servidores de la administración publica.
- Desacuerdo al sistema único de remuneraciones establecido por el decreto legislativo Nº 276
CAPITULO XIILAS REMUNERACIONES
CAPITULO XIIIDE LA REASIGNACIÓN Y PERMUTA
La reasignación de los profesores se efectúa en los términos y condiciones previa publicidad de las plazas.
Se requiere tener mínimo titulo profesor y a ver desempeñado la función docente por un tiempo no menor de 15 años y las mujeres 12.5 años.
La permuta o reasignación a una ciudad capital de provincia requiere por lo menos 3 años.
La evaluaciones de las solicitudes de reasignación es en los meses de enero y febrero. Por un comité.
Los profesores que laboran en zonas inhóspitos o fronteras tienen mas prioridad en la atención de sus solicitudes.
CAPITULO XIVDEL PROFESORADO CESANTE
• Las pensiones del cesante y jubilado se nivelan automáticamente con las remuneraciones vigentes para el profesorado
• El cesante tiene derecho a la seguridad social ,percibir gratificación, recibir pensión en caso de muerte.
• A que sus pensiones le sean pagadas en efectivo y en su domicilio.
• Gozar el 50% en las tarifas de descuento.
TITULO IVDEL RÉGIMEN DEL PROFESORADO
PARTICULARCAPITULO XV
• Las remuneraciones de los profesores con titulo pedagógico no serán menores a las que perciben los profesores al ser vicio del estado.
• Por cada incremento de las pensiones de enseñanza serán incrementado las remuneraciones de sus respectivos docentes.
TITULO VDEL PERSONAL MAGISTERIAL SIN TITULO PROFESIONAL EN EDUCACIÓN
CAPITULO XVI DE LA SITUACIÓN LABORAL
• El docente en servicio sin titulo pedagógico ,ingresa ala carrera publica del profesorado al obtener este titulo.
• El auxiliar docente es considerado como personal docente sin titulo.
• El personal docente en servicio sin titulo profesional nombrado se agrupa según sus estudios de la siguiente manera.
• Con.
TITULO VIDISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y TRANSITORIAS Y
FINALES CAPITULO XVII
Capitulo XVIII
Disposiciones transitorias
• Los docentes con bachiller se ubican asta en segundo lugar.
• Los profesores en razón de cargo obtenido mediante concurso están ubicados en el nivel superior lo que le corresponde según su tiempo de servicio.
MUCHAS GRACIAS