ΣΥΝ∆ΙΚΑΛΙΣΜΟΣελευθεριακοςέκδοση της ΕΣΕ | τιμή ενίσχυσης 0,50 ευρώ | τεύχος 1 | Μάρτιος 2011

αγώνες των μεταναστών εργατών, επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας,

Σωματείο Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου Ν. Θεσ/νίκης, «...για πενταροδεκάρες»,

διεθνές εργατικό κίνημα (Αίγυπτος, Χιλή)

Σε αυτό το τεύχος:

Το σωτήριο έτος 2010 θα μείνει βαθιά χαραγμένο στη μνήμη των ερ-γαζομένων. Χρονιά ορόσημο, η αρχή του τέλους.

Μνημόνιο, Τρόικα, Ε.Ε., ΔΝΤ, Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα, δημόσιοχρέος, θαλασσο-δάνεια και πιστωτές, κυβέρνηση, «αντιπολίτευση»,συμπολίτευση (ΛΑΟΣ), παπαγαλάκια των ΜΜΕ, «δεν υπάρχουν λε-φτά», «μαζί τα φάγαμε», ΜΑΤ – ΔΕΛΤΑ – ΔΙΑΣ και λοιπή μπατσαρία,Γραμματεία Συμφιλίωσης Εργατών Εργοδοτών, οι εργοδότες θέ-λουν – οι τράπεζες απαιτούν….Βγήκε λοιπόν σεργιάνι το χαφιεδό-τσουρμο.

Κόψε μισθούς, κόψε συντάξεις, κόψε φάρμακα, κόψε σχολεία, κόψεσυλλογικές συμβάσεις, κόψε δικαιώματα, κόψε πανεπιστημιακά βι-βλία, κόψε θέσεις εργασίας, κόψε πρόστιμα, κόψε γραμμές λεω-φορείων, κόψε ερευνητικά προγράμματα, κόψε το λαιμό σου να ταβολέψεις, κόψε το χέρι που τους ψηφίζει, μας έκοψαν την ανάσα ταχημικά της αστυνομίας, μας κόβουν κουστουμάκι εικοσαετίας… Τααγαθά κόποις κτώνται: 700 δις ευρώ έχουν οι έλληνες κροίσοι σεκαταθέσεις στις ελβετικές τράπεζες!

Ο καπιταλισμός μας το λέει κατάμουτρα και ξετσίπωτα: περισσεύετε,πλεονάζετε, ας πεθάνετε. Η κοινωνία τι έχει να πει;

• 11 Μάρτη, 5 Μάη, 15 Δεκέμβρη, 23 Φλεβάρη• στον «Αγγελιοφόρο» της Θεσσαλονίκης οι εργαζόμενοι με στάσεις

εργασίας και 48ωρη απεργία μπλόκαραν την επιδίωξη του εργο-δότη για εκ περιτροπής εργασία, δηλαδή λιγότερες μέρες και αν-τίστοιχη μείωση μισθού

• οι απεργίες στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς κρατάνε ακόμη• Κερατέα – Κερατάδες: 1 – 0• οι άνεργοι αναζητούν δρόμους οργάνωσης και διεκδίκησης• «δεν πληρώνω, δεν πληρώνω»• γέννηση συνδικάτων βάσης

• απεργία πείνας 300 μεταναστών εργατών: αγώνας με σφιγμένεςγροθιές, με σφιγμένα δόντια, αγώνας με νικηφόρο αποτέλεσμα

• οι πολιτικοί δεν κυκλοφορούν άνετα στο δρόμο, δεν κυκλοφο-ρούν άνετα και στις εκδηλώσεις

• συντονιστικά πρωτοβάθμιων σωματείων• συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας έξω από την ΥΕΝΕΔ (MEGA)• «οι δίκες θα γίνουν του κράτους καταδίκες»• ο Παναγόπουλος κρύβεται, βγαίνει μόνο στο γυαλί• εξω-θεσμικές εργατικές συλλογικότητες• «ανυπακοή – απεργία γενική»• ταμεία αλληλοβοήθειας, δομές αλληλεγγύης• ανεξάρτητο ταξικό ρεύμα μέσα στο εργατικό κίνημα• εγχειρήματα συνεργατισμού και αυτοδιαχείρισης, για να φτιά-

ξουμε τη δική μας «παράλληλη» οικονομία• η νεολαία αφουγκράζεται, η νεολαία αντιστέκεται• καταλήψεις ραδιοσταθμών, καταλήψεις δημοσίων κτιρίων• «να λευτερώσουμε τους ελεύθερους χώρους»• στέκια και συλλογικότητες γειτονιάς• στις κάλπες: ψήφος οργής, άκυρο-αποχή• αντέχουμε, με «νερό και αλάτι»• συνεχίζουμε σα «μεθυσμένα ξωτικά», ζαλισμένοι από τον αέρα της

εξέγερσης που φυσά από το Μαγκρέμπ ώς την αραβική χερσόνησο.

2011… τέλος ανοχής; σίγουρα τέλος αντοχής. Τίποτα δεν είναι όπωςπαλιά. Τίποτα, όμως, δεν έχει τελειώσει. Όλα παίζονται, όλα κρί-νονται. Το δίκιο θα κριθεί στους δρόμους (ενάντια στο γκλοπ τουαστυνόμου), αλλά και στους χώρους δουλειάς (ενάντια στη δικτα-τορία του αφεντικού). Σίγουρα, θα κριθεί και στις συνειδήσεις (ενάν-τια στα δελτία των 8).

Ένας άλλος συνδικαλισμός είναι, όσο ποτέ, αναγκαίος. Ένας άλλοςσυνδικαλισμός είναι εφικτός. Αξίζει να παλέψουμε για ένα συνδι-καλισμό μαχητικό, μη κομματικό, αυτοοργανωμένο.

της� ελευθεριακός ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ 1

Τι είναι η Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ένωση;αποσπάσματα από το Καταστατικό της ΕΣΕ

Η Ελευθεριακη Συνδικαλιστικη Ενωση (Ε.Σ.Ε.) αποτελει ενωση ερ-γαζομενων που ασκεί συνδικαλιστικη δραση με βαση τις αρχες τουελευθεριακου συνδικαλισμου.

Η ΕΣΕ θεωρει πως το μελλον της κοινωνιας ανηκει στον κοσμο τηςεργασιας. Οι εργαζομενοι παραγουν τον κοινωνικο πλουτο, ομωςειναι αποκλεισμενοι απο αυτον. Η κοινωνικη απελευθερωση είναιαναγκαία και επιτακτικη. Ο κοσμος της εργασίας πρεπει να παρει σταχερια του τις τυχες του.

Η ΕΣΕ θεωρεί δικη της κληρονομια την ιστορία του εργατικου κι-νηματος, την ιστορία του κινηματος της κοινωνικης χειραφετησης.Εμπνε εται απο την πλου σια εμπειρία του αναρχοσυνδικαλισμουκαι του επαναστατικου συνδικαλισμου. Αντλεί διδαγματα απο τηνπειρα των κοινωνικων επαναστασεων και ιδιαίτερα απο τις ελευθε-ριακες τους τασεις. Αποτελεί παραδειγμα για μας, η δραση της CNTστο πλαίσιο της ισπανικης επαναστασης (1936-1939). Οι ιδεες τουελευθεριακου συνδικαλισμου δεν είναι κατι το προσκαιρο, έρχον-ται απο πολυ μακρια και πανε πολυ μακρια.

Σκοπός της ΕΣΕ ει ναι η ανα πτυξη ενο ς διαφορετικου συνδικαλι-σμου, οριζοντιου αντι-ιεραρχικου, αυτοδιαχειριστικου, ταυτοχροναδιεκδικητικου και επαναστατικου. Επιτακτική είναι η ανάγκη συνο-λικής ρηξης με τον γραφειοκρατικο συνδικαλισμο. Η ΕΣΕ θετει ωςεναν απο τους μακροπροθεσμους στοχους της τη δημιουργία μιαςΕλευθεριακης Συνομοσπονδίας Εργασιας.

Σκοπός της ΕΣΕ είναι η καταργηση ολων των ταξικων και ιεραρχικωνδιακρίσεων στην κοινωνία. Κανενα προνομιο για κανεναν δεν είναιαποδεκτο.

Σκοπός της ΕΣΕ είναι η προβολη της ιδεας, οτι η ομοσπονδιακη καιοριζοντια δομη, εκτος απο εργαλείο αποτελεσματικης συνδικαλι-στικης δρασης, ειναι μία προταση οργανωσης της παραγωγης, της οι-κονομιας, της κοινωνίας.

Η ΕΣΕ συγκροτείται ομοσπονδιακα, βασιζομενη σε τοπικες και κλα-δικες ενωσεις. Λειτουργεί με συνελεύσεις και συνδιασκέψεις.

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ τεύχους 1

Της έκδοσης ............................................................................................ 3Γιάννενα: απεργία πείνας μεταναστών εργατών ................................ 4Θεσσαλονίκη: ξενώνας υποδοχής προσφύγων .................................. 5Αυτοί που έσωσαν την τιμή του φοιτητικού κινήματος ...................... 6Ερωτήματα στον Έλληνα εργάτη ......................................................... 7Συνέντευξη ......................................................................................... 8-9Τροποποιήσεις και ανατροπές στις ΣΣΕ ......................................... 10-11Σωματείο Βιβλίου-Χάρτου Ν. Θεσ/νίκης ........................................... 12Πολιτισμός ............................................................................................ 13Αίγυπτος ................................................................................................ 14Χιλή ........................................................................................................ 15Ατζέντα της ΕΣΕ & Ταμείο Αλληλοβοήθειας ....................................... 16

ΤΕΛΟΣ ΕΠΟΧΗΣ

ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ (ΕΣΕ)μπορείτε να έρθετε σε επαφή:

με την ΕΣΕ Αθήνας (http://athens.ese-gr.org)6941507846info@ese-gr.orgστο Αυτόνομο Στέκι(Ζωοδόχου Πηγής 95-97 & Ισαύρων, Εξάρχεια)

με την ΕΣΕ Θεσσαλονίκης (www.esethessalonikis.gr)6982280504info@esethessalonikis.gr, ese_thessalonikis@yahoo.grανοιχτή συνέλευση κάθε Δευτέρα 9.00 μ.μ.στο Κοινωνικό κέντρο-Στέκι Μεταναστών(Ερμού 23 & Βενιζέλου, 1ος όροφος)

με την ΕΣΕ Ιωαννίνων (ese-ioanninon.blogspot.com)ese_ioanninon@yahoo.grσυνέλευση κάθε Κυριακή 6 μ.μ. στον ΑυτοδιαχειριζόμενοΚοινωνικό Χώρο (πλατεία νεομάρτυρος Ιωάννη 5)

Οι φωτογραφίες αυτού του τεύχους είναι παρμένες από τοφωτογραφικό λεύκωμα Ευρωπαϊκός νότος του Ηλία Μπουρ-γιώτη, εκδόσεις Ελληνικά Γράμματα.

5 ελευθεριακός ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ 1

Ο Ξενώνας Υποδοχής Προσφύγων Θεσσαλονίκης αποτελεί τη βασι-κότερη δομή φιλοξενίας προσφύγων στη Θεσσαλονίκη. Με χωρητι-κότητα αρκετών δεκάδων ατόμων, φιλοξενεί σήμερα κυρίως οικο-γένειες. Παρότι καλύπτει μικρό μέρος από τις πραγματικές ανάγκεςτου πληθυσμού, αποτελεί αναντικατάστατη δομή για την πόλη τηςΘεσσαλονίκης.

Τον Φλεβάρη του 2010, ο Ξενώνας Προσφύγων έφτασε ένα βήμαπριν το κλείσιμο, όταν το Υπουργείο Υγείας σταμάτησε τη χρηματο-δότηση και η προηγούμενη διοίκηση αποχώρησε εν μία νυκτί. Εκείνητη στιγμή, η Αντιρατσιστική Πρωτοβουλία Θεσσαλονίκης, μαζί μεπολλές άλλες κοινωνικές οργανώσεις της πόλης και, κυρίως, μαζίμε τους ίδιους τους ενοίκους, αποφάσισαν να αντισταθούν στηνπράξη. Χωρίς να σταματήσουν ποτέ να διεκδικούν από το κράτος νααναλάβει τις ευθύνες του, πήραν πάνω τους τη λειτουργία του Ξε-νώνα, αναλαμβάνοντας όλο το κόστος καιόλη τη δουλειά για τη στέγαση, τη σίτιση,την εκπαίδευση και τη στήριξη των οικογε-νειών που διέμεναν, δημιουργώντας στηνπράξη τον πρώτο αυτοδιαχειριζόμενο ξε-νώνα προσφύγων.

Το ρίσκο ήταν μεγάλο, αλλά δεν υπήρχεκαμία άλλη διέξοδος πέρα από το λουκέτο.Και τελικά, τα κατάφεραν. Χάρη στην έμ-πρακτη στήριξη, την εθελοντική δουλειά,την οικονομική ενίσχυση και τις προσφορέςσε είδη, δεκάδων κοινωνικών χώρων και συλ-λογικοτήτων και εκατοντάδων πολιτών, ο ξε-νώνας παραμένει ανοιχτός, χωρίς καμία κρα-τική χρηματοδότηση ή ιδιωτική χορηγία. Έναχρόνο μετά παραμένει μια έμπρακτη απόδειξη ότι η αλληλεγγύημπορεί να κάνει τα πάντα.

Και πώςλειτουργεί ένας αυτοδιαχειριζόμενος ξενώνας προσφύγων;

Πρώτα και κύρια λειτουργεί με βάση την ανοιχτή συνέλευση του ξε-νώνα, δηλαδή τη συνέλευση των ενοίκων και των αλληλέγγυων. Εί-ναι μια συνέλευση που γίνεται παράλληλα σε διάφορες γλώσσες(φαρσί, αραβικά, αγγλικά, ελληνικά) ανάλογα με τους ενοίκουςκάθε περιόδου (Αφγανιστάν, Σομαλία, Παλαιστίνη κλπ.) και με τηναπαραίτητη βοήθεια στη μετάφραση από πρόσφυγες και μετανάστεςπου ζουν χρόνια στη χώρα. Στη συνέλευση συζητιούνται τα πάντα,από τα πιο σημαντικά, όπως η εύρεση πόρων και υλικών για των ξε-νώνα, μέχρι και τις πιο μικρές πρακτικές λεπτομέρειες της καθη-μερινότητας. Με το πέρασμα του χρόνου, στη συνέλευση άρχισαν νασυζητιούνται και θέματα για αγώνες και διεκδικήσεις ευρύτερων με-ταναστευτικών ομάδων, με σημαντικότερο παράδειγμα την πανελ-λαδική απεργία πείνας των 300 μεταναστών και την άμεση έμπρα-κτη στήριξη που είχαν στην πόλη της Θεσσαλονίκης από τουςενοίκους του ξενώνα.

Από τους πρώτους μήνες λειτουργίας του αυτοδιαχειριζόμενου

πλέον ξενώνα δημιουργήθηκαν υποστηρικτικές ομάδες εργασίαςμε διάφορες θεματικές. Κάποιες από αυτές είναι: η ομάδα βαρδιώντων ενοίκων (είναι υπεύθυνη για τις βάρδιες της καθαριότητας, τουμαγειρέματος, της αποθήκης και του πλυντηρίου), η ομάδα προ-μηθειών, η ομάδα μαθημάτων (υποστηρικτικής διδασκαλίας για ταπαιδιά και εκμάθησης ελληνικών για τους μεγάλους), η ομάδα παι-δότοπου, η ομάδα αναζήτησης εργασίας, η ομάδα για τη νομικήστήριξη, η ομάδα ιατρικής συμπαράστασης, η ομάδα υποδοχής νέωνοικογενειών, η ομάδα ενημέρωσης και συντονισμού εθελοντών, ηομάδα διαχείρισης κρίσεων, η ομάδα καταγραφής θεμάτων προς συ-ζήτηση στις συνελεύσεις. Όπως είναι προφανές, από αυτές τις ομά-δες πέρασαν δεκάδες αλληλέγγυοι από τον ευρύτερο χώρο τηςΑντιρατσιστικής Πρωτοβουλίας αλλά και από πολλές άλλες συλ-λογικότητες, καθώς και μεμονωμένα άτομα που ενεπλάκησαν και

εμπλέκονται στο εγχείρημα του ξενώνα τοντελευταίο χρόνο.

Αυτοοργάνωση και στην εργασία, ή αλλιώς«Κουτάλα»!...

Ένα από τα πρώτα ερωτήματα που είχαν νααπαντήσουν οι ένοικοι και οι αλληλέγγυοιήταν η δυνατότητα οικονομικής αυτονόμη-σης των ενοίκων. Σε μια περίοδο ύφεσης και«κρίσης» της οικονομίας στη χώρα φαινόταναδύνατο να βρεθούν έστω και λίγα σταθεράμεροκάματα για να επιβιώσουν αξιοπρεπώςοι οικογένειες του Ξενώνα. Έτσι ξεκίνησεσαν ένα πείραμα η λειτουργία μιας αυτοορ-

γανωμένης κουζίνας από τους ενοίκους του ξενώνα για τις ανάγκεςτου Αντιρατσιστικού Φεστιβάλ Θεσσαλονίκης, τα έσοδα της οποίαςθα επέστρεφαν αυτούσια στον ξενώνα. Και το πείραμα πέτυχε. Μετάτο φεστιβάλ το εγχείρημα της κουζίνας ονομάστηκε «Κουτάλα τουΞενώνα». Από το Σεπτέμβρη που μας πέρασε η ιδιότυπη αυτή κου-ζίνα μαγειρεύει και σερβίρει ανατολίτικο φαγητό, σταθερά σε εβδο-μαδιαία βάση, σε τέσσερις ανοιχτούς κοινωνικούς χώρους της Θεσ-σαλονίκης (Στέκι Μεταναστών, Σχολείο, Ετεροτοπία, Μικρόπολις).Σύμφωνα με απόφαση της συνέλευσης του Ξενώνα, από τα έσοδατης Κουτάλας ένα ποσοστό πηγαίνει στον ξενώνα για τα λειτουργικάτου έξοδα και τα υπόλοιπα πηγαίνουν στους ενοίκους, άνδρες και γυ-ναίκες, ανάλογα με τα μεροκάματα που έκαναν στο μαγείρεμα καιστο σερβίρισμα.

Ο Ξενώνας Υποδοχής Προσφύγων Θεσσαλονίκης βρίσκεται στη Φι-λίππου και Σιατίστης 12 στο κέντρο της Θεσσαλονίκης. Είναι ανοικτόςκαθημερινά για όποιον θέλει να τον επισκεφτεί και να προσφέρειυλικά (τρόφιμα, μωρουδιακά, πάνες και βρεφικά γάλατα), αλλά καιχρόνο στις υποστηρικτικές ομάδες. Η ανοιχτή συνέλευση γίνεταικάθε Δευτέρα στις 6 μ.μ. στο χώρο του ξενώνα.

ΕΣΕ Θεσσαλονίκης

ελευθεριακός ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ 1 �

Από την Παρασκευή 10 Δεκέμβρη 2010 έως τις 23 του ίδιου μήνα, 35μετανάστες εργάτες έκαναν απεργία πείνας μπροστά από τη Νο-μαρχία Ιωαννίνων, στην κεντρική πλατεία της πόλης, ζητώντας ναπληρωθούν για τα δεδουλευμένα μηνών. Η κατάστασή τους επιβα-ρυνόταν ακόμα περισσότερο από τις συνθήκες ψύχους που επικρα-τούσαν το διάστημα εκείνο στα Γιάννενα και κάποιοι αντιμετώπισανπροβλήματα υγείας λόγω των χαμηλών θερμοκρασιών. Τρεις από αυ-τούς χρειάστηκε να μεταφερθούν σε νοσοκομείο.

Οι 35 μετανάστες από τη Σενεγάλη και το Πακιστάν που δούλευανσε θερμοκήπια στο Καλπάκι Ιωαννίνων είχαν μείνει απλήρωτοι ενώτο αφεντικό της εταιρείας έχει εξαφανιστεί. Συνολικά 65.000 ευρώσε μεροκάματα, χρωστούσε ο Κρίτωνας Τζαρτζούλης στους μετα-νάστες που δούλευαν στα θερμοκήπια της «Κ.Ε. Τζαρτζούλης Α.Ε.».Τα χρήματα αντιστοιχούσαν σε εργασία πολλών μηνών. Πέρα από ταμεροκάματα, δεν είχαν κολληθεί τα αντίστοιχα ένσημα με αποτέ-λεσμα αρκετοί να αντιμετωπίζουν πρόβλημα με την ανανέωση τωνχαρτιών τους.

Οι 35 μετανάστες που δούλευαν στην «Κ.Ε. Τζαρτζούλης Α.Ε.» βίω-ναν επίσης τις απάνθρωπες συνθήκες διαβίωσης και εργασίας και τηνεκμετάλλευση από το αφεντικό τους που παραβίαζε κάθε εργατικόδικαίωμα. Το μεροκάματο ήταν 20 ευρώ για 10 ώρες δουλειάς τηνημέρα, που συχνά παρατεινόταν «μέχρι να τελειώσει η δουλειά» –χωρίς ένσημα, χωρίς ασφάλιση. Ακόμη και αυτά τα ελάχιστα χρήματαδεν τους τα είχε δώσει. Ο εργοδότης έδινε 100 ευρώ την εβδομάδαγια να αγοραστούν τρόφιμα και για τους 35 εργάτες. Κοιμόντουσανσε σκελετούς από θερμοκήπια σκεπασμένους με μουσαμά ή φελι-ζόλ, απ’ όπου πέρναγε η υγρασία και η βροχή, ενώ το καλοκαίρι ήτανεκτεθειμένοι στα φίδια. Για κρεβάτι τους είχαν τελάρα με αυτοσχέ-δια στρώματα, η θέρμανση και το μαγείρεμα ήταν επίσης αυτοσχέδιαανάβοντας φωτιά σε ντενεκέδες, ενώ το νερό ήταν περιορισμένο. Κα-μία μέριμνα δεν υπήρχε για τουαλέτα ή μπάνιο.

Όταν στις αρχές του Νοέμβρη ο Κρίτωνας Τζαρτζούλης εξαφανί-στηκε χωρίς να τους έχει πληρώσει και αδιαφορώντας για την τύχητους, οι μετανάστες, χωρίς καθόλου χρήματα, αναγκάστηκαν να τρέ-φονται με ντομάτες και ό,τι άλλο έβρισκαν στα εγκαταλελειμμέναθερμοκήπια, ενώ έμειναν χωρίς νερό. Η βοήθεια σε τρόφιμα για δύομέρες από την Εκκλησία και το Δήμο στο Καλπάκι δεν έλυσε το πρό-βλημα. Κατήγγειλαν το αφεντικό τους στην Επιθεώρηση Εργασίας,αλλά χωρίς να υπάρξει κάποιο αποτέλεσμα. Μην έχοντας άλλη λύση,κατέφυγαν σε απεργία πείνας, μπροστά στο κτίριο της Νομαρχίας.

Από την πρώτη στιγμή, υπήρξαν κινήσεις αλληλεγγύης στους μετα-νάστες που αγωνίζονταν. Έτσι, στήθηκαν σκηνές, άναψε φωτιά για νααντιμετωπιστεί το ψύχος και παραχωρήθηκε βοήθεια σε κουβέρτες,ρούχα, νερό, τσάι και φάρμακα. Πολλοί κάτοικοι των Ιωαννίνων πέ-ρασαν μπροστά από τη Νομαρχία, για να αφήσουν κουβέρτες, ρούχακαι οικονομική ενίσχυση για τον αγώνα των μεταναστών.

Ο Κρίτωνας Τζαρτζούλης, πέρα από τη συγκεκριμένη εταιρεία στοΚαλπάκι, έχει άλλη μια εταιρεία στο όνομά του και είναι συνιδιο-κτήτης των εταιρειών «Μέτρον Κ. Παπαθανασίου – Κ. ΤζαρτζούληςΟ.Ε.» και της «Eurostyl Κ. Παπαθανασίου – Κ. Τζαρτζούλης Ο.Ε.» μεέδρα και των τριών το Κανάλι Πρέβεζας και αντικείμενο τα αγροτικάπροϊόντα και τον εξοπλισμό θερμοκηπίου.

Ο ιδιοκτήτης των θερμοκηπίων ύστερα από αρκετά μεγάλο διάστημαεπικοινώνησε με έναν από τους μετανάστες και ζήτησε να βρεθεί συμ-βιβαστική λύση. Η πρόταση του εργοδότη ήταν να δώσει για όλους1.500 ευρώ! Προφανώς, οι μετανάστες συνέχισαν τον αγώνα τους, πα-ρότι η αστυνομία και η Νομαρχία, τους πίεζαν να αποχωρήσουν άμεσα,αλλιώς «θα αναγκαζόντουσαν να τους... μετακινήσουν».

Τελικά, το αφεντικό υποχώρησε. Η δημοσιοποίηση του ονόματόςτου, η ανυποχώρητη στάση των μεταναστών (οι οποίοι μάλιστα δεν εγ-κατέλειψαν το σημείο ακόμη και τις νύχτες που η πόλη έπιασε πο-λικές θερμοκρασίες, με χιόνι και αέρα) και οι πολύμορφες δράσειςαλληλεγγύης έφεραν κάποιο αποτέλεσμα. Ο Τζαρτζούλης υποθή-κευσε ένα από τα πολλά κτήματά του και πλήρωσε τους αγωνιζόμε-νους εργάτες.

Τασημαντικάστοιχεία πουπρέπει να κρατηθούναπόαυτό τοναγώναείναι τα εξής: Από τη μία, ήταν η αγωνιστική αδιαλλαξία των μετα-ναστών για την ικανοποίηση του αιτήματός τους και ο στρατηγικόςτρόπος με τον οποίο το ανέδειξαν. Βρέθηκαν δηλαδή στο κέντρο τηςπόλης μπροστά από τη διοικητική έκφραση της εξουσίας, τη Νο-μαρχία, μέσα στην περίοδο της «καταναλωτικής γιορτής» των Χρι-στουγέννων. Κανένας σκεπτόμενος άνθρωπος στα Γιάννενα δεν θαμπορούσε να στρέψει το κεφάλι αλλού, αγνοώντας αυτή την κινη-τοποίηση. Από την άλλη, ήταν το κίνημα αλληλεγγύης που ανα-πτύχθηκε στο πλευρό των μεταναστών, που συνέβαλλε στον ταξικόπροσανατολισμό αυτού του αγώνα, σπάζοντας τις ανθρωπιστικέςευαισθησίες που προέβαλλαν ο Δήμος και τα ΜΜΕ. Ένα κίνημα αλ-ληλεγγύης που παραμέρισε τις επιμέρους διαφορές των συνιστωσώνπου το αποτελούσαν και έβαλε αντικειμενικούς στόχους, ώστε να γί-νει η φωνή των μεταναστών εκεί που αυτοί δεν μπορούσαν. Τραγικήεξαίρεση υπήρξαν οι «δυνάμεις» του ΠΑΜΕ που απαξιώθηκαν απότην αρχή από τους ίδιους τους μετανάστες και στη συνέχεια απομο-νώθηκαν.

Η περίπτωση των 35 μεταναστών εργατών στα Γιάννενα αποτελείσημαντική κινηματική εμπειρία, μια εμπειρία ενός νικηφόρου αγώνα.Όμως η νικηφόρα έκβαση ούτε σταμάτησε, ούτε θα σταματήσει απλάστην αποπληρωμή κάποιων δεδουλευμένων. Συνεχίζεται κάτω απόμια συνολική οπτική κοινωνικής νομιμοποίησης όλων μεταναστώνπου ζουν και εργάζονται στην Ελλάδα. Έχουμε συνείδηση πως όσοκομμάτια της εργατικής τάξης βρίσκονται σε καθεστώς παρανομίας,τόσο πιο δύσκολα γίνονται τα πράγματα για όλους.

ΕΣΕ Ιωαννίνων

ΓΙΑΝΝΕΝΑ: ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΕΙΝΑΣ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝΓΙΑ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΑ

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ:ΞΕΝΩΝΑΣ ΥΠΟΔΟΧΗΣ ΠΡΟΣΦΥΓΩΝ

• Οι απεργοί πείνας αναφέρονται στους έλληνες εργάτες με το χα-ρακτηρισμό «αδέρφια μας». Συμφωνείς με αυτόν το χαρακτηρισμό;Ποιος πιστεύεις πως είναι ο εχθρός, το αφεντικό σου που είναι έλ-ληνας, ή ο συνάδελφός σου που είναι μαροκινός, αλβανός, πακι-στανός;

• Οι εργοδότες δε θέλουν τους μετανάστες νόμιμους, έτσι ώστε νατους δίνουν χαμηλότερο μεροκάματο από το δικό σου. Εσύ τι όφε-λος έχεις απ’ αυτό; Γιατί είσαι ενάντια στη νομιμοποίησή τους;

• Γιατί λες πως ευθύνονται οι μετανάστες για τα χαμηλά μεροκάματακαι δε λες πώς ευθύνεται ο γιός σου, ή ο ανιψιός σου; Kαι στη νεο-λαία προσφέρουν εργασία ανασφάλιστη και μεροκάματα κάτω απότις συμβάσεις.

• Για τα δεινά των ελλήνων εργαζομένων ποιος φταίει; Η τρόικα, τοΔΝΤ, το Μνημόνιο, οι τραπεζίτες, οι καπιτα-ληστές, η Ε.Ε., τα λαμό-για που τα φάγανε, η κυβέρνηση και τα κόμματα εξουσίας ή οι με-τανάστες; Δεν είναι αποπροσανατολισμός να προσπαθούν να μαςπείσουν πως φταίνε οι μετανάστες, τη στιγμή που περνάνε καθη-μερινά αντεργατικά μέτρα και σαρώνουν όλα μας τα δικαιώματα;

• Θα τα βάλουμε με το «μαύρο μέτωπο», με όλους αυτούς που ανα-φέρθηκαν πιο πάνω, ή θα τα βάλουμε με τους πιο αδύναμους, τουςμετανάστες; Πάντως, αν τα βάλουμε με τους μετανάστες, σε τίποταδε θα βελτιωθεί η ζωή μας, όσο υπάρχει το «μαύρο μέτωπο».

• Είναι δυνατόν να πιστεύεις το ΛΑΟΣ που λέει συνέχεια πως φταίνεοι μετανάστες, όταν το ΛΑΟΣ ψήφισε, μαζί με το ΠΑΣΟΚ, το Μνημό-νιο και στηρίζει τα μέτρα της κυβέρνησης; Κάτι που δεν κάνει ούτεη ΝΔ, η οποία διαφοροποιείται έστω τυπικά, προσπαθώντας να εμ-φανίζεται ως αντιπολίτευση;

• Όταν ο Πάγκαλος επιτίθεται στους αγώνες, στις απεργίες, στα κόμματατης Αριστεράς, αγανακτείς μαζί του και τον θεωρείς άθλιο. Όταν επι-τίθεται στους μετανάστες απεργούς πείνας και στους συμπαραστά-τες τους, συμφωνείς μαζί του θεωρώντας πως, «καλά τα λέει»;

• Οι Αφγανοί πρόσφυγες που κοιμούνται στους δρόμους και στις πλα-τείες σίγουρα είναι ένα τεράστιο πρόβλημα. Σκέφτηκες ποτέ γιατίαυτοί οι άνθρωποι ήρθαν εδώ και αναγκάζονται να ζουν έτσι; Έκα-νες κάτι, διαμαρτυρήθηκες για να φύγει ο ελληνικός στρατός κα-τοχής από το Αφγανιστάν, ώστε να μπορέσουν να γυρίσουν στα σπί-τιά τους;

• Αν «φέρνανε πίσω τα κλεμμένα» (σκάνδαλα: Βατοπαίδι, Ζήμενς,τζογάρισμα χρημάτων ασφαλιστικών ταμείων και τόσα άλλα), θαυπήρχαν χρήματα, ώστε κανένας έλληνας ή μετανάστης να μην κοι-μάται στο δρόμο. Θα υπήρχαν χρήματα για να έχουν εργασία, υγεία,παιδεία, πρόνοια, κατοικία όλοι οι μετανάστες που ζουν στη χώρα,καθώς και οι έλληνες εργαζόμενοι. Συμφωνείς να παλέψουμε γιανα πληρώσουν αυτοί που τα έφαγαν, αντί να τα βάζουμε με τα θύ-ματα, τους εξαθλιωμένους μετανάστες;

• Όταν πριν 15 χρόνια μετανάστες χωρίς χαρτιά, στο Παρίσι, μπήκανσε μια εκκλησία που θεωρείται χώρος ασύλου και ξεκίνησαν απερ-γία πείνας, έβλεπες με συμπάθεια τον αγώνα τους. Γιατί τώρα ήσουναντίθετος με την είσοδο των απεργών πείνας στη Νομική σχολή;Έκαναν κάτι διαφορετικό οι 300 μετανάστες; Και αυτοί σε ένα χώροασύλου μπήκαν, στη Νομική.

• Όλοι έχυναν κροκοδείλια δάκρυα για το ιστορικό κτίριο της Νομικήςπου βεβηλώθηκε με την είσοδο των μεταναστών. Νοιάστηκανάραγε οι βουλευτές του ΛΑΟΣ για αυτό το κτίριο; Η ιστορικότητα τουκτιρίου έχει να κάνει με την έφοδο της αστυνομίας στη Νομική το1972 ύστερα από διαταγή της Χούντας. Έσπασαν τότε τα κεφάλιατων φοιτητών που έκαναν κατάληψη. Γεωργιάδης, Πλεύρης, Βορί-δης είναι ιδεολογικοί απόγονοι της Χούντας και πολύ θα ήθελαν ηαστυνομία να μπουκάρει όποτε θέλει μέσα στα πανεπιστήμια. Σεπροβλημάτισε αυτή η υποκρισία;

• Η κυβέρνηση για να λήξει η απεργία πείνας, ανακοίνωσε πως τρο-ποποιείται ο νόμος και πλέον ένας μετανάστης για να ανανεώσειτην άδεια παραμονής του θα χρειάζεται 120 ένσημα το χρόνο καιόχι 200. Ανακοίνωσε ταυτόχρονα πως κάθε εργαζόμενος, έλληναςή μετανάστης για να θεωρήσει το βιβλιάριο ασθενείας του ΙΚΑ, θαχρειάζεται 50 ένσημα το χρόνο και όχι 80. Θυμάσαι, τα είχαν αυ-ξήσει στα 80 το 2008, τότε που ψήφιζαν το ασφαλιστικό; Τότε δενκαταφέραμε να τους εμποδίσουμε, παρά τις απεργίες που κάναμεΘα ευχαριστήσεις τους μετανάστες απεργούς πείνας που με τοναγώνα τους κέρδισαν κάτι και για σένα;

Ντίνος Π.

� ελευθεριακός ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ 1ελευθεριακός ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ 1 �

ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΣΤΟΝ ΕΛΛΗΝΑ ΕΡΓΑΤΗ ΠΟΥ ΣΤΑΘΗΚΕ ΕΠΙΦΥΛΑΚΤΙΚΟΣΉ (ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ) ΕΧΘΡΙΚΟΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΕΙΝΑΣ ΤΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ

Παρέμβαση για να καταγγείλουν τη στάση του Πρύτανη του Πανεπι-στημίου Αθηνών, Πελεγρίνη, ο οποίος παραβίασε το άσυλο καλώνταςτα ΜΑΤ και εκδιώξε από τη Νομική Σχολή τους μετανάστες απερ-γούς πείνας, πραγματοποίησαν κάποιοι φοιτητές της Ανώτατης Σχο-λής Καλών Τεχνών (ΑΣΚΤ).

Ο κύριος Πελεγρίνης πέρα από πανεπιστημιακός, είναι και θεα-τράνθρωπος (τρομάρα του!). Να θυμίσουμε ότι τις κρίσιμες ώρες,όπου εξελισσόταν η επιχείρηση παραβίαση του ασύλου μετά από τηνάδεια που παραχώρησε, ο κύριοςΠελεγρίνης «κρυβόταν» με τη δι-καιολογία πως «είχε παράσταση»(μπορεί πράγματι να είχε).

Στο Θέατρο της ΑΣΚΤ συμμετέ-χει στη Δραματοποιημένη Διάλεξηόπου «συστήνονται» στο κοινότρεις προσωπικότητες που σημά-δεψαν το χώρο της Φιλοσοφίας(Κίρκεγκωρ, Νίτσε, Σοπενχάουερ).

Οι φοιτητές κατά την παρέμ-βασή τους ανάρτησαν πανώ, μοί-ρασαν προκηρύξεις και είπαν με-ρικά πράγματα στο κοινό πρινξεκινήσει η παράσταση.

Ακολουθεί το κείμενο που μοίρασαν:

ΟΤΑΝ ΟΠΕΛΕΓΡΙΝΗΣ ΕΚΔΙΩΚΕΙ 300ΑΠΕΡΓΟΥΣ ΠΕΙΝΑΣ ΚΛΑΙΕΙ Ο ΝΙΤΣΕ;Είναι πολύ συγκινητικό να βλέ-πουμε τις καλλιτεχνικές ανησυχίεςκαι τις φιλοσοφικές αναζητήσειςτου πρύτανη του Πανεπιστημίου Αθηνών να διαδραματίζονται στησχολή μας – με συμβολική τιμή εισιτηρίου 15 ευρώ.

Ειδικά μετά τα πρόσφατα γεγονότα της Νομικής, που ο Πελεγρί-νης έχει γίνει φίρμα και η οικονομική επιτυχία της παράστασης είναιεξασφαλισμένη, το ενδιαφέρον είναι διττό.

Παρατηρούμε λοιπόν πως η αξιοζήλευτη ευαισθησία κάποιων ακα-δημαϊκών/ανθρώπων του πνεύματος στις καλλιτεχνικές και φιλο-λογικές τους αναζητήσεις, έρχεται σε πλήρη αντιπαράθεση με τηνεμετική τους αναισθησία όταν πρόκειται για κοινωνικά ζητήματα.

Ο συγγραφέας της αποψινής παράστασης, ως γνήσιος υποτακτικός τηςκυβέρνησης και των ΜΜΕ, όταν 300 μετανάστες απεργοί πείνας απο-φασίζουν να πάρουν τη ζωή τους στα χέρια τους και να κάνουν κατά-ληψη σε μία ανενεργή αίθουσα της Νομικής, θα τους εκδιώξει αβία-στα, αίροντας το άσυλο και απαγορεύοντας την κυκλοφορία σε σχεδόνόλο το στρατοκρατούμενο κέντρο (σας θυμίζει κάτι η εικόνα;).

Με περισσή ευαισθησία λοιπόν θα περπατάμε στα μονοπάτια τουΚίρκεγκωρ, αλλά το μονοπάτι του θανάτου του κάθε μετανάστη που

περνάει τον φράχτη του Έβρου, τον βυθό του Αιγαίου και το Ισραη-λινής εμπνεύσεως τείχος δεν θα μας απασχολήσει καθόλου σε αυ-τές τις θεατρικές βραδιές!

Εύστοχη επιλογή της Ανωτάτης Σχολής Καλών Τεχνών να φιλοξενή-σει αυτές τις παραστάσεις, παραχωρώντας έναν χώρο αφιλοκερδώς,αυξάνοντας έτσι δραματικά τα έσοδα τους, αναδεικνύοντας τον Πε-λεγρίνη ως εγγυητή της «ομαλής» λειτουργίας του πανεπιστημίου.

Οι 300 μετανάστες απεργοί πείνας,που εκδιώχθηκαν με ακέραια ευ-θύνη του συγγραφέα-πρωταγωνι-στή, έχουν κάθε δικαίωμα να διεκ-δικούν πολιτικό άσυλο καθώς καιτην πλήρη νομιμοποίησή τους.

Είναι οι καθαρίστριες στηνΑθήνα, οι ναυτεργάτες στον Πει-ραιά, οι αγρότες στη Λάρισα καιστη Μανωλάδα, οι νταντάδες και οιοικοδόμοι σε όλη την Ελλάδα.

Είναι αυτοί που μέχρι χθες ήτανκρυμμένοι στην αφάνεια και συν-τηρούσαν την ευημερία μας. Αυτόπου ζητάνε είναι τα αυτονόητα ερ-γασιακά τους δικαιώματα και τηνεπίσημη πολιτογράφησή τους.

Όταν χρησιμοποίησαν το άσυλο γιανα πετύχουν τις διεκδικήσεις τους,το οποίο είναι άρρηκτα συνδεδε-μένο με τη διασφάλιση των δημο-

κρατικών ελευθεριών, των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και εν γένειμε τους κοινωνικούς αγώνες, αντιμετωπίστηκαν από τον Πελεγρίνηως ταραξίες, εστίες μόλυνσης και κακοποιά στοιχεία που παρακω-λύουν την ομαλότητα του Πανεπιστημίου.

Τα events σας λοιπόν κύριε πρύτανη, δε χωράνε στο άσυλο.Μπορείτε να πάτε στο Ίδρυμα Ωνάση, στον «Ελληνικό Κόσμο» –

που είναι και δίπλα–, στα γραφεία του ΠΑΣΟΚ ή και σε κάποιο αμφι-θέατρο της ΓΑΔΑ.

Εκεί θα νιώθετε σα στο σπίτι σας.

ΚΑΝΕΝΑΣ ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΛΑΘΡΑΙΟΣΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΥΣ 300 ΑΠΕΡΓΟΥΣ ΠΕΙΝΑΣ

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΑΣΥΛΟ

Αριστερή Καλλιτεχνική Ανεξάρτητη ΣυσπείρωσηΑυτοδιαχειριζόμενο Ξύλινο Στέκι

ΑΥΤΟΙ ΠΟΥ ΕΣΩΣΑΝΤΗΝ ΤΙΜΗ ΤΟΥ ΦΟΙΤΗΤΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ

πάρει το καροτσάκι με το οποίο δουλεύω και μου είπαν, «να πάς νασου δώσουν δουλειά και φαγητό αυτοί που έφερες χθες». Την Δευ-τέρα που έγινε ξανά το ίδιο είχε μόλις πεθάνει ο πατέρας μου, οπότεζήτησα την κανονική μου άδεια για να πάω στην κηδεία του. Τηνάδεια τη δικαιούμουν και από το νόμο για θάνατο συγγενικού προ-σώπου πρώτου βαθμού και την πήρα.

Παρόλα αυτά την κανονική μου άδεια την πήρα για πρώτη φοράμετά από 8 χρόνια δουλειάς στην Ελλάδα, ύστερα από συντονι-σμένες κινητοποιήσεις αλληλεγγύης του Συλλόγου Συμβασιούχωντου ΕΚΠΑ, της Πρωτοβουλίας ενάντια στις εργολαβίες στο ΕΚΠΑ, τωνφοιτητών και των εργαζομένων.

Μια μέρα πριν τελειώσει η άδεια ήρθε κλητήρας στο σπίτι για ναμου φέρει την απόλυσή μου, αλλά δεν με βρήκε. Την επομένηπήγα κανονικά στη δουλειά και το απόγευμα με πήρε το αφεντικό(Αλεξίου) και είπε πως λέω ψέματα για τη διεύθυνσή μου και δε μεβρίσκουν. Μου ανακοίνωσαν την απόλυση μια μέρα μετά στη δου-λειά, αφού είχαν σχολάσει οι υπόλοιπες καθαρίστριες και ήτανμόνο η καινούργια που είχαν πάρει για αντικαταστάτριά μου. Δεν υπέ-γραψα και πήρα αμέσως τα σωματεία των Συμβασιούχων και των Κα-θαριστριών. Από το Σωματείο Καθαριστριών μου είπαν, «μη βιάζεσαι,θα ασχοληθούμε πιο μετά».

Δε σε βοήθησαν καθόλου από αυτό το σωματείο;Από τότε που συνέβη αυτό, έρχεται μαζί μου μόνο η συνάδελφοςΜ.Κ. από το σωματείο Συμβασιούχων. Από το συνδικάτο Καθαρι-στριών του ΠΑΜΕ δε με πήρε κανείς να ρωτήσει τι κάνω. Πήγαμε τό-σες φορές στον πρύτανη και δεν ήρθαν, μάλλον νόμιζαν ότι τελεί-ωσε η υπόθεσή μου. Είδα τελικά ποιος στάθηκε δίπλα μου, είμαι στοσυνδικάτο τέσσερα χρόνια, αν δεν περιμένω βοήθεια από αυτούςαπό ποιόν να περιμένω; Η επιθεώρηση εργασίας είπε ότι η από-λυσή μου δεν είναι νόμιμη, οπότε δεν είναι μόνο δική μου άποψη.Ποιος είναι ο ρόλος της προέδρου στο συνδικάτο, αν δεν μπορεί ναβοηθήσει τους εργαζόμενους; Δεν μου κάνει χάρη, αλλά είναι υπο-χρεωμένη να τρέξει, αυτός είναι ο ρόλος της. Έχω απογοητευτεί απόαυτό το συνδικάτο. Δε γίνεται να με θέλουν μόνο για να κρατάω τοπανό του ΠΑΜΕ και αυτοί να μην ενδιαφέρονται για μένα.

Η απόλυση της Μαργαρίτας έγινε σε έναν εργασιακό χώρο που χρό-νια τώρα ταλανίζεται από το απαράδεκτο καθεστώς των εργολα-

βιών. Με το νόμο 3584/2007 δίνεται στα πανεπιστήμια, όπως και σεόλα τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου η δυνατότητα σύναψηςσυμβάσεων με εργολάβους για την κάλυψη αναγκών που κανο-νικά θα επέβαλλαν την πρόσληψη εργαζομένων από το πανεπι-στήμιο.

Η ύπαρξη εργολαβιών δείχνει την ξεκάθαρη πλέον μορφή δου-λεμπορίου που λαμβάνουν οι εργασιακές σχέσεις. Τα «μέσα παρα-γωγής» που έχει υπό την κατοχή του το αφεντικό δεν είναι παρά οιάυλες αυτές σχέσεις που μπορούν να διασφαλίσουν τη σύναψησυμβάσεων. Όπως είναι φυσικό, οι σχέσεις αυτές δημιουργούνται μευπόγειες διαδρομές και μαφιόζικες τακτικές, που, όπως δείχνει καιη επίθεση με οξύ εναντίον της συνδικαλίστριας Κωνσταντίνας Κού-νεβα, συγκροτούν μία ιδιότυπη cosa nostra μεταξύ αφεντικών καιΚράτους.

Στη συγκεκριμένη περίπτωση, πριν ακόμη από την απόλυση τηςΜαργαρίτας έχει διεξαχθεί Ένορκη Διοικητική Εξέταση σε βάρος τηςεργολάβου που έχει αναλάβει τον καθαρισμό των κτιρίων τουΕ.Κ.Π.Α. για θέματα παραβίασης των εργασιακών δικαιωμάτων, στηνοποία η εργολάβος καταδικάστηκε. Αυτό είχε ως άμεση συνέπειατην απαγόρευση της συμμετοχής της εργολάβου σε νέο διαγωνισμόγια την υπογραφή καινούριας σύμβασης μετά τη λήξη της υπάρ-χουσας. Στο νέο διαγωνισμό όλοι οι ανταγωνιστές της ήδη υπάρ-χουσας εργολάβου αποσύρθηκαν ξαφνικά αμέσως πριν την κατά-θεση προτάσεων, έτσι ώστε να αιτιολογηθεί με αυτό τον τρόπο ηπαραμονή της προϋπάρχουσας εργολάβου για ακόμη 11 μήνες.Ταυτόχρονα οι καθαρίστριες πιέστηκαν να υπογράψουν ένα κεί-μενο που διακινήθηκε από την εργολάβο στο οποίο αναγράφεταιπως δεν αντιμετωπίζουν κανένα πρόβλημα σχετικά με την εργασίατους.

Όπως είναι φανερό το ξήλωμα των εργολαβιών από κάθε πτυχή τωνεργασιακών σχέσεων αποτελεί την αναγκαία άμυνα του κόσμουτης εργασίας απέναντι στην κατρακύλα προς τη βαρβαρότητα.

Για τη συνέντευξη συνεργάστηκανΧρήστος Γαργάρας και Βαγγέλης Κυριαζόπουλος

� ελευθεριακός ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ 1

Συνέντευξη με την Μαργκορζάτα Ποτυράλα,μετανάστρια από την Πολωνία

Η συνάδελφος εργάζονταν στη Φαρμακευτική Σχολή του ΕθνικούΚαποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών (Ε.Κ.Π.Α.) ως καθαρίστριασε μία από τις εργολαβικές εταιρείες (Μ. Αλεξίου) που λυμαίνονταιτα πανεπιστήμια. Απολύθηκε το καλοκαίρι του 2010 όταν βρισκότανσε άδεια για την κηδεία του πατέρα της.

Τι σύμβαση υπογράφετε στην αρχή;Υπογράφουμε σε άσπρο χαρτί, όλες. Όχι μόνο οι ξένες που δεν μπο-ρούν να διαβάσουν αλλά όλες, και οι ελληνίδες. Και μετά βάζουν αυ-τοί ό,τι θέλουν. Κάποιες άλλες γυναίκες δουλεύουν εκεί 6-7 χρόνιακαι δεν έχουν δει ποτέ τιςσυμβάσεις τους.

Πώς ήταν οι συνθήκες στηδουλειά που κάνατε;Μας βάζανε εκτός από τηδουλειά που έπρεπε να βγά-λουμε να καθαρίσουμε καιέξτρα περιοχές στο πανεπι-στήμιο, που δεν ήταν αρμο-διότητά μας. Η εταιρείαέπαιρνε επιπλέον λεφτά γιααυτό, αλλά εμείς τίποτα. Καιμιλάμε για πολλά λεφτά, όχιγια χίλια ευρώ. Έπαιρναν χι-λιάδες ευρώ. Τα έπαιρνε ηεταιρεία, εμείς όχι.

Η επιπλέον δουλειά πουέπρεπε να βγάλουμε ήταν νακαθαρίσουμε κάποιες μηχα-νές της σχολής που βγάζανεσυνέχεια λάδια. Και εμείςέπρεπε να καθαρίζουμε ταλάδια από το δάπεδο πουήταν γεμάτο. Χωρίς ειδικάρούχα, χωρίς να μας δώσουνγάντια, χωρίς ειδικά παπούτσια που να μην γλιστράνε. Και δε μας ρω-τούσαν, αλλά μας υποχρέωναν να το κάνουμε. Όποια δεν ήθελε, θαέφευγε. Εμείς θα πεθάνουμε και οι μηχανές θα δουλεύουν.

Πως ήταν οι πληρωμές; Παίρνατε το βασικό μισθό;Με το μισθό δεν είχαμε πρόβλημα, παίρναμε τα κανονικά, 35 ευρώτην ημέρα. Το θέμα είναι η επικίνδυνη έξτρα δουλειά που κάναμεκαι οι απεργίες. Εμείς κάναμε απεργία κανονικά (μέχρι και σε πο-σοστό 80%) και το πανεπιστήμιο έδινε λεφτά στην εταιρεία, είτε δου-λεύαμε εμείς είτε όχι. Εμείς όμως δεν τα παίρναμε ποτέ, τα κρα-τούσε η εταιρεία. Και επίσης μας βάζανε στη μαύρη λίστα.

Η απόλυσή σου πώς ακριβώς έγινε;Η ιστορία ξεκινάει τρία χρόνια πριν, το χειμώνα του 2007 όταν η μη-τέρα μου έπαθε καρκίνο και 18 μήνες μετά πέθανε. Δούλευα σε άλληεταιρεία τότε και είχα ζητήσει άδεια να την δω, αλλά δεν μου έδωσανκαι μετά με απέλυσαν. Τον Μάιο του 2010 παθαίνει και ο πατέρας μουκαρκίνο. Φοβόμουν γιατί την προηγούμενη φορά με είχαν διώξειαλλά ήθελα να τον δω πριν πεθάνει. Πήγα λοιπόν στην προϊστάμενηνα ζητήσω άδεια για αυτόν τον λόγο και αυτή μου απάντησε πως λέωψέματα για να φύγω διακοπές. Πέρασαν δύο εβδομάδες και μετά μί-λησα με τη λογίστρια. Μου πρότεινε να πάρω άδεια άνευ αποδοχώναλλά εγώ με τα λεφτά που έπαιρνα δεν μπορούσα να πάω στο εξω-τερικό χωρίς να έχω κανονική άδεια με τις νόμιμες αποδοχές. Δου-λεύω 8 χρόνια στην Ελλάδα και πρώτη φορά ζητούσα από κάποιον

κανονική άδεια. Μου είπανεπίσης να μου κάνουν από-λυση και μετά να με προσ-λάβουν ξανά, γιατί αν φύγωμε κανονική άδεια πρέπει νατην ξεχάσω την δουλειά.

Δεν άντεχα άλλο, είχατρελαθεί, πήγα σε γιατρό καιμου είπε πως έχω κατά-θλιψη, πως πρέπει να παίρνωηρεμιστικά και μου έδωσεδύο εβδομάδες άδεια. Πήγακαι το είπα και στην Π. Χ.(πρόεδρος του ΣυνδικάτουΚαθαριστών - ΚαθαριστριώνΝ. Αττικής και Περιχώρων,που ανήκει στο ΠΑΜΕ), ότι εί-ναι η πρώτη άδεια πουπαίρνω.

Όταν γύρισα από τηνάδεια έρχεται την πρώτημέρα (Τρίτη) η προϊσταμένηκαι μου λέει «θα φύγεις αύ-ριο, θα πας αλλού». Εγώ κα-τάλαβα πως έψαχνε να βρειευκαιρία για να με διώξει.

Ήθελε να με πάει σε ένα νοσοκομείο που θα ήμουν μόνη μου χωρίςάλλες συναδέλφισσες ώστε να βρει ένα λόγο πάνω στην δουλειά καινα με απολύσει. Στη σχολή, που ήμασταν όλες μαζί, δεν μπορούσενα κάνει κάτι γιατί στηρίζαμε η μία την άλλη. Την επόμενη μέρα (Τε-τάρτη) που θα έπρεπε να παρουσιαστώ στο νέο μου πόστο δεν πήγαγιατί έτυχε να είναι και απεργία. Όταν μου ζήτησε το λόγο, της είπαπως απεργώ και μου απάντησε ότι έχω άλλες δύο μέρες περιθώριο,αλλιώς θα θεωρηθεί παραίτηση. Την Πέμπτη πηγαίνω για δουλειά κα-νονικά στο πανεπιστήμιο και τους λέω ότι δεν φεύγω. Ήρθε και ηΜέλπω Κορωναίου από το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου Συμ-βασιούχων Πανεπιστημίου Αθηνών και πήγαμε στον κοσμήτορα μαζίμε άλλα σαράντα άτομα. Την Παρασκευή που ξαναπήγα, μου είχανε

ελευθεριακός ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ 1 �

Πήρα την πρώτη μου άδειαμετά από 8 χρόνια δουλειάς στην Ελλάδα και με απολύσανε

νους), ακόμα και πριν την έναρξη συλλογικών διαπραγματεύ-σεων για την υπογραφή ΣΣΕ, οι εργοδότες έχουν υποχρέωση ναενημερώνουν έγκαιρα και πλήρως, να παρέχουν τις σχετικέςπληροφορίες στους εκπροσώπους των εργαζομένων, να δια-βουλεύονται και να απαντούν αιτιολογημένα σε αυτούς για:

α) την εξέλιξη των δραστηριοτήτων και της οικονομικής κατάστασηςτης επιχείρησης,

β) την κατάσταση, τη διάρθρωση και την πιθανή εξέλιξη της απα-σχόλησης μέσα στην επιχείρηση, καθώς και τα μέτρα πρόληψηςπου ενδεχομένως προβλέπονται σε περίπτωση ιδίως που η απα-σχόληση απειλείται,

γ) τις αποφάσεις που μπορούν να επιφέρουν ουσιαστικές μεταβο-λές στην οργάνωση της εργασίας ή στις συμβάσεις εργασίας.

Η μη συμμόρφωση των εργοδοτών στην υποχρέωσή τους αυτή ελέγ-χεται από την Επιθεώρηση Εργασίας και επισύρει διοικητικές κυ-ρώσεις.

Η ειδική επιχειρησιακή ΣΣΕ (ειδική ΕΣΣΕ)

1. Πρόκειται για νέα μορφή επιχειρησιακής ΣΣΕ, που εισήχθηκε μετο ν. 3899/2010 (άρθρο 13).

2. Μπορεί να συναφθεί και σε επιχειρήσεις με λιγότερους από 50εργαζόμενους, από το επιχειρησιακό σωματείο και όπουαυτό δενυπάρχει, οι εργαζόμενοι εκπροσωπούνται από την κλαδική τουςοργάνωση ή την αντίστοιχη ομοσπονδία.

3. Προκειμένου να συναφθεί ειδική ΕΣΣΕ, πρέπει να κατατεθεί απότα μέρη (εργοδότη – σωματείο/ομοσπονδία) κοινή αιτιολογικήέκθεση στο Συμβούλιο Κοινωνικού Ελέγχου Επιθεώρησης Εργα-σίας (Σ.Κ.Ε.Ε.Ε.), που διατυπώνει απλή γνώμη για τη σκοπιμότητάτης.

4. Στο πλαίσιο της ειδικής ΕΣΣΕ είναι δυνατόν οι μισθοί να αποκλί-νουν από την αντίστοιχη κλαδική ΣΣΕ μέχρι το κατώφλι της Εθνι-κής Γενικής ΣΣΕ.

5. Η ειδική ΕΣΣΕ μπορεί να περιέχει ρυθμίσεις για τον αριθμό των θέ-σεων εργασίας, καθώς και για λοιπούς όρους, όπως μερική απα-σχόληση, εκ περιτροπής εργασία, διαθεσιμότητα, διάρκεια εφαρ-μογής, περιλαμβανομένων τυχόν όρων για τη διαδικασίαεπανόδου στην κανονική εφαρμογή της προηγούμενης (ευνοϊ-κότερης) επιχειρησιακής ΣΣΕ ή των κλαδικών ΣΣΕ.

6. Μολονότι δεν περιλαμβάνεται διάταξη για απαγόρευση (εκ τουνόμου) των απολύσεων κατά τη διάρκεια ισχύος της ειδικής ΕΣΣΕ,μπορεί να αντιταχθεί στις εργοδοτικές προτάσεις η διασφάλισηόλων των θέσεων εργασίας και των όρων που αυτή παρέχεται.

7. Δεν προβλέπεται απαγόρευση από το νόμο ταυτόχρονης εφαρ-μογής ελαστικών μορφών απασχόλησης και ειδικής ΕΣΣΕ. Θέ-

ματα αναγκαστικής μερικής απασχόλησης, εκ περιτροπής εργα-σίας και διαθεσιμότητας μπορούν απλά να ρυθμίζονται με την ει-δική ΕΣΣΕ, αλλά προφανώς ο εργοδότης θα επιδιώκει να διατη-ρήσει το διευθυντικό του δικαίωμα για μονομερή επιβολή τους.Από τις διατάξεις αυτές θα μπορούσε να γεννηθεί ερμηνευτικό ζή-τημα, εάν μπορούν να τροποποιούνται επί το χειρότερο οι σχετι-κές ρυθμίσεις του νόμου (π.χ. για ομαδικές απολύσεις, διαθεσι-μότητα, εκ περιτροπής εργασία κ.λπ.). Κατά την άποψη της ΓΣΕΕγια τα θέματα αυτά, μόνο ευνοϊκότερες ρυθμίσεις μπορούν νασυμφωνηθούν.

8. Ορίζεται στο νόμο ότι οι ειδικές ΕΣΣΕ λαμβάνουν υπόψη τηνανάγκη προσαρμογής των επιχειρήσεων στις συνθήκες της αγο-ράς, με στόχο τη δημιουργία ή τη διατήρηση των θέσεων εργασίας,καθώς και τη βελτίωση της παραγωγικότητας και ανταγωνιστικό-τητας των επιχειρήσεων. Δεδομένου ότι:

α) η έναρξη συλλογικής διαπραγμάτευσης από τον εργοδότη για τησύναψη ειδικής ΣΣΕ θα έχει στόχο τη μείωση του επιπέδου προ-στασίας των εργαζομένων στην επιχείρηση (μισθοί και όροι ερ-γασίας),

β) ο εργοδότης έχει υποχρέωση από το ν. 1876/1990 να προσκομί-ζει στις διαπραγματεύσεις όλα τα στοιχεία που είναι απαραίτηταγια τη διευκόλυνση των διαπραγματεύσεων των υπό συζήτηση θε-μάτων και αναφέρονται στην οικονομική κατάσταση, την οικονο-μική πολιτική και την πολιτική προσωπικού της επιχείρησης,

γ) ο εργοδότης έχει υποχρέωση ειδικά για τα θέματα της αλλαγήςστη διάρθρωση του προσωπικού, τη μείωση ή την αύξηση τουαριθμού των εργαζομένων και τη θέση σε καθεστώς διαθεσιμό-τητας ή εκ περιτροπής εργασίας, να μην αιφνιδιάζει, αλλά ναπληροφορεί τους εκπροσώπους των εργαζομένων πριν την εφαρ-μογή των σχετικών αποφάσεών του,ηέλλειψηόλων τωνανωτέρωστοιχείων, δικαιολογεί πλήρως την άρνησή μας να εμπλακούμεσε συνομολόγηση όρων εργασίας δυσμενέστερων από αυτούςπου ήδη δεσμεύουν τον εργοδότη που καλεί σε διαπραγμάτευσηειδικής ΕΣΣΕ.

9. Διασφαλίζεται η υπερίσχυση της Εθνικής Γενικής ΣΣΕ ως προςόλες τις διατάξεις της, δηλαδή τις κατώτατες υποχρεωτικές απο-δοχές (βασικός μισθός, επίδομα γάμου, τριετίες) και τις θεσμικέςρυθμίσεις των κατώτατων όρων εργασίας.

10. Θεσπίζεται ακυρότητα της ειδικής ΕΣΣΕ, υπερημερία του εργο-δότη και ποινικές κυρώσεις με αυτόφωρη διαδικασία, για μείωσητων αποδοχών των εργαζομένων κατά παράβαση των συμφω-νημένων στο πλαίσιο της ειδικής ΕΣΣΕ. Επίσης, αποζημίωσηαπόλυσης σε περίπτωση ακυρότητας με βάση τις αποδοχές τηςκλαδικής ΣΣΕ (παρόλο που θα έπρεπε να υπολογίζεται με τιςαποδοχές που ίσχυαν πριν τη μείωσή τους, που πιθανόν να ήτανμεγαλύτερες της κλαδικής).

11 ελευθεριακός ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ 1

Γ.Σ.Ε.Ε. ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ Αθήνα,4/1/2011 (εκτενής παρουσίαση)

Στις 17.12.2010 δημοσιεύθηκε ο ν. 3899/2010 (ΦΕΚ Α΄212) μετίτλο «Επείγοντα μέτρα εφαρμογής του Προγράμματος Στήριξης τηςελληνικής οικονομίας», στον οποίο περιέχονται, τροποποιήσειςτου ν. 1876/1990, νέο είδος ΣΣΕ (η «ειδική επιχειρησιακή» ΣΣΕ) καιαλλαγές στη μεσολάβηση και τη διαιτησία του ΟΜΕΔ. Επίσης προ-βλέπονται τροποποιήσεις του ν. 3846/2010 ως προς τις ευέλικτεςμορφές απασχόλησης (μερική, εκ περιτροπής και προσωρινή απα-σχόληση, δοκιμαστική περίοδος).

Ενόψει της έναρξης του νέου έτους και δεδομένου ότι πολλές ορ-γανώσεις μας θα κληθούν να αντιμετωπίσουν σημαντικά ζητήματαπου θα προκύψουν από την εφαρμογή της νέας αυτής νομοθεσίας στιςσυλλογικές τους διαπραγματεύσεις και τη σύναψη ΣΣΕ, κρίνεται αρ-χικά σκόπιμο να διευκρινισθούν ορισμένα κρίσιμα ζητήματα και κυ-ρίως να συντονιστεί η δράση μας προς την κατεύθυνση προστασίαςτων εργασιακών μας δικαιωμάτων.

1. Όλα τα είδη ΣΣΕ του Ν. 1876/1990 (ΕΓΣΣΕ, κλαδικές, ομοιοεπαγ-γελματικές, επιχειρησιακές) διατηρούνται σε ισχύ, άρα και η ικα-νότητα των αντίστοιχων συνδικαλιστικών οργανώσεων που είναιαρμόδιες να τις υπογράφουν.

2. Η διαδικασία συλλογικής διαπραγμάτευσης παραμένει η ίδια.Αυτό σημαίνει ότι οι εργοδοτικές οργανώσεις (ή οι μεμονωμένοιεργοδότες) έχουν υποχρέωση να διαπραγματεύονται καλόπι-στα και με πρόθεση να επιλυθεί η συλλογική διαφορά. Επίσηςέχουν υποχρέωση να προσκομίζουν στις διαπραγματεύσεις όλατα στοιχεία που είναι απαραίτητα και αναγκαία για τη διευκό-λυνση των διαπραγματεύσεων των υπό συζήτηση θεμάτων καιαναφέρονται στην οικονομική κατάσταση, την οικονομική πολι-τική και την πολιτική προσωπικού της επιχείρησης, του κλάδου ήτου επαγγέλματος.

3. Το περιεχόμενο των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των ΣΣΕπαραμένει το ίδιο. Δηλαδή οι ΣΣΕ μπορούν να ρυθμίζουν όλουςτους όρους παροχής της εργασίας (μισθολογικοί και λοιποί όροι).Εξαίρεση εισάγεται στην περίπτωση προσφυγής στη διαιτησία,όπου μπορεί πλέον να προσφύγει μονομερώς και η εργοδοτικήπλευρά. Με τις νέες διατάξεις ο διαιτητής περιορίζεται να κρίνειμόνο το βασικό ημερομίσθιο ή/και το βασικό μισθό.

4. Οι κανόνες δέσμευσης από τις ΣΣΕ παραμένουν οι ίδιοι. Αυτό ση-μαίνει ότι:

α) οι Εθνικές Γενικές ΣΣΕ καθορίζουν τους ελάχιστους όρους ερ-γασίας που ισχύουν για όλους τους εργαζόμενους στην ελληνικήεπικράτεια ανεξάρτητα από το εάν είναι μέλη ή όχι σωματείων,

β) οι επιχειρησιακές ΣΣΕ δεσμεύουν όλους τους εργαζόμενους τηςεπιχείρησης,

γ) οι κλαδικές και οι ομοιοεπαγγελματικές ΣΣΕ δεσμεύουν τουςεργαζόμενους και τους εργοδότες που είναι μέλη των συμβαλ-

λόμενων οργανώσεων. Ως εκ τούτου είναι κρίσιμο να ενισχυθεί ημαζικότητα της συμμετοχής των εργαζομένων στις συνδικαλι-στικές οργανώσεις.

5. Διατηρείται σε ισχύ η επέκταση των κλαδικών και ομοιοεπαγ-γελματικών ΣΣΕ με την κήρυξή τουςως γενικά υποχρεωτικών γιαόλους τους εργαζόμενους του κλάδου και του επαγγέλματος,εφόσον οι αντίστοιχες ΣΣΕ δεσμεύουν ήδη εργοδότες που απα-σχολούν το 51% των εργαζομένων του κλάδου ή του επαγγέλμα-τος. Συνεπώς, διασφαλίζουμε το δικαίωμά μας να υποβάλουμεσχετικό αίτημα στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλι-σης για την έκδοση της σχετικής Υπουργικής Απόφασης, η οποίαθα εγκρίνει την επέκταση είτε από την ημερομηνία έκδοσής της,είτε από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.

6. Οι κανόνες συρροής συνεχίζουν να ισχύουν. Δηλαδή εάν μιασχέση εργασίας ρυθμίζεται από περισσότερες ισχύουσες ΣΣΕ:

α) εφαρμόζεται η πιο ευνοϊκή για τον εργαζόμενο, με σύγκρισηκαι επιλογή των διατάξεων που εφαρμόζονται στις ενότητες τωναποδοχών και των λοιπών θεμάτων,

β) η κλαδική ή η επιχειρησιακή ΣΣΕ υπερισχύουν σε περίπτωσησυρροής με ομοιοεπαγγελματική ΣΣΕ. Εξαίρεση στον παραπάνωκανόνα εισάγεται μόνο για το νέο είδος της ειδικής επιχειρησια-κής ΣΣΕ (βλ. παρακάτω).

7. Οι κανονιστικοί όροι των ΣΣΕ έχουν άμεση και αναγκαστική ισχύ.Αυτό έχει ως συνέπεια οι όροι των ατομικών συμβάσεων εργασίαςνα επικρατούν μόνο εφόσον είναι ευνοϊκότεροι για τους εργαζό-μενους, με την εξαίρεση της ειδικής επιχειρησιακής ΣΣΕ (βλ. πα-ρακάτω). Επίσης εξακολουθεί να ισχύει η απαγόρευση για πα-ραίτηση των εργαζομένων από την προστασία που τους παρέχουνοι όροι των ΣΣΕ που καλύπτουν τη σχέση εργασίας τους.

8. Οι ΣΣΕ συνάπτονται για ορισμένο ή αόριστο χρόνο. Κάθε ΣΣΕ πουπροβλέπει διάρκεια ισχύος πέρα από ένα έτος, θεωρείται ότι έχειαόριστη διάρκεια. Η διάρκεια ισχύος της δεν μπορεί να είναι μι-κρότερη από ένα έτος. Εφόσον μια ΣΣΕ λήξει ή καταγγελθεί, οι κα-νονιστικοί της όροι εξακολουθούν να ισχύουν για ένα εξάμηνο καιεφαρμόζονται και στους εργαζόμενους που προσλαμβάνονταικατά το διάστημα αυτό.

9. Κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων διατηρείται το δικαίωμάμας για απεργιακές κινητοποιήσεις. Εξαίρεση αποτελεί η απα-γόρευση απεργιακών κινητοποιήσεων για διάστημα 10 ημερώναπό την ημέρα προσφυγής στη διαιτησία του ΟΜΕΔ, όχι μόνο στηνπερίπτωση που προσφεύγει η πλευρά των εργαζομένων, αλλάπλέον και στην περίπτωση μονομερούς προσφυγής από την ερ-γοδοτική πλευρά.

10. Στις επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 50 εργαζόμενους(ή σε εγκαταστάσεις που απασχολούν πάνω από 20 εργαζόμε-

ελευθεριακός ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ 1 10

Tροποποιήσεις και ανατροπέςκαι τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

στις Συλλογικές Διαπραγματεύσειςμετά τους νόμους που ψηφίστηκαν πρόσφατα

της Μπάρμπαρα Ερενράιχ,εκδόσεις ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΓΡΑΜΜΑΤΑ

Η ΟΔΥΣΣΕΙΑ ΜΙΑΣ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΥΣΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΣΥΓΧΡΟΝΗΣ ΦΤΩΧΕΙΑΣ ΤΩΝ ΗΠΑΕκατομμύρια Αμερικάνοι δουλεύουν καθόλη τη διάρκεια του χρόνουσε δουλειές με πλήρη απασχόληση και εισπράττουν πενιχρούς μι-σθούς. Η δημοσιογράφος Μπάρμπαρα Ερενράιχ αποφάσισε να δου-λέψει όπως όλοι οι χαμηλόμισθοι εργαζόμενοι για να ανακαλύψειπώς επιβιώνει κανείς με μισθούς στα όρια της πείνας. Η Ερενράιχάφησε το σπίτι της, νοίκιασε τις πιο φτηνές κατοικίες που βρήκε καιδέχτηκε οποιαδήποτε δουλειά. Εργάστηκε ως καθαρίστρια, βοηθόςσε γηροκομείο, σερβιτόρα και πωλήτρια στο Γουόλ-Μαρτ. Άρχισεέτσι μια συναρπαστική, κοπιαστική και κωμικοτραγική οδύσσεια ανά-μεσα στους ανθρώπους που αποτελούν την εργατική τάξη των ΗΠΑ.

Αν σας ενδιαφέρει, μπορείτε να το ζητήσετε από την ΕΣΕ(τηλέφωνο: 6970225917). Τιμή: 4 ευρώ

1� ελευθεριακός ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ 1εργατικές συλλογικότητες ελευθεριακός ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ 1 12

Το Σωματείο Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου Θεσσαλονίκης είναι το αδελ-φάκι του αντίστοιχου συλλόγου στην Αττική. Δημιουργήθηκε το 1999από συναδέλφους που έβλεπαν ότι ο κλάδος του βιβλίου στην πόληουσιαστικά έμενε ακάλυπτος από το σωματείο των εμποροϋπαλλή-λων, την ίδια στιγμή που ο σύλλογος στην Αθήνα δημιουργούσε το δικότου αγωνιστικό στίγμα πέρα, και, συνήθως, ενάντια στις υπάρχουσεςσυνδικαλιστικές δομές.

Η γέννηση ήταν δύσκολη. Απέναντί μας στάθηκαν γραφειοκρατι-κοί μηχανισμοί, εργοδότες, αλλά και η δύσκολη κατάσταση του κό-σμου της εργασίας σε μια πόλη πρωταθλήτρια στη φτώχεια και τηνανεργία. Ωστόσο, οι μεγάλες μάχες ενάντια στο ασφαλιστικό Γιαννίτση,στην απελευθέρωση του ωραρίου, στην εργοδοτική αυθαιρεσία, αλλάκαι η συμμετοχή σε ευρύτερους κοινωνικούς και εργατικούς αγώνεςήταν τα πρώτα βήματα μιας δύσκολης πορείας που περπατήσαμεμαζί δεκάδες συνάδελφοι. Σταθμός για το σωματείο μας υπήρξε η υπο-γραφή της πανελλαδικής κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίαςστο χώρο του βιβλίου, το 2004. Το γεγονός αυτό έδωσε τέλος στην αμ-φισβήτηση του σωματείου από άλλες συνδικαλιστικές δυνάμεις, πουποτέ δεν είδαν με καλό μάτι την ύπαρξη ενός ανεξάρτητου ακηδε-μόνευτου σωματείου στον κλάδο του βιβλίου.

Δώσαμε όμως κι άλλες μάχες. Ενάντια στο ρατσισμό και την ξε-νοφοβία με αφορμή και τη διοργάνωση της «γιορτής του ΜεγάλουΑλέξανδρου» από τη Χρυσή Αυγή στο χώρο του Φεστιβάλ Βιβλίουστην παραλία κάθε Ιούνη. Ενάντια στις ελαστικές εργασιακές σχέσειςκαι τον εργασιακό μεσαίωνα. Ήμασταν ένα από τα ελάχιστα σωματείατης πόλης που στήριξαν ενεργά τον μεγάλο αγώνα ενάντια στις ερ-γολαβίες στο ΑΠΘ και την πολυήμερη κατάληψη της πρυτανείας απόεργαζόμενους και φοιτητικούς συλλόγους. Σταθήκαμε πλάι στο φοι-τητικό κίνημα, συμπαρασταθήκαμε στις μεγάλες απεργίες των εκ-παιδευτικών και των εργαζομένων στους ΟΤΑ. Τον Δεκέμβρη του 2008δεν διστάσαμε να δηλώσουμε ανοιχτά την υποστήριξή μας στην εξέ-γερση της νεολαίας, την ίδια στιγμή που το «επίσημο συνδικαλιστικόκίνημα» την παρατηρούσε από μακριά, μάλλον έντρομο.

Όλα αυτά δημιούργησαν φυσικά και πολλούς εχθρούς. Η διοί-κηση του Εργατικού Κέντρου Θεσ/κης στο τελευταίο συνέδριό του καισε σύσκεψη για την απεργία της 5ης Μάη 2010 σχεδόν προσπάθησενα μας λιντσάρει όταν καταγγείλαμε τον προδοτικό του ρόλο. ΤοΠΑΜΕ μας θεωρεί διασπαστές επειδή σπάσαμε, λέει, το σωματείοτων εμποροϋπαλλήλων, ένα σωματείο που δεν επιτρέπει να ακουστείκαμιά άλλη άποψη στις γενικές του συνελεύσεις πέραν του ΠΑΜΕ, πουδεν επιτρέπει σε άλλες παρατάξεις να συμμετάσχουν στις εκλογές.

Πρόσκαιρα οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ κατάφεραν να κερδίσουν τη δι-οίκηση του σωματείου μας το 2007, όταν σε συμμαχία με διευθυντέςτου κλάδου πλειοψήφησαν στις εκλογές. Ακόμα και τότε όμως δεν κα-τάφεραν το στόχο τους που ήταν να οδηγήσουν το σωματείο στηναδράνεια και την εξαφάνιση. Παλιοί αλλά και νεότεροι συνάδελφοιανέτρεψαν αυτήν την κατάσταση, ακόμα και στη διετία της «άλλης δι-οίκησης». Το σωματείο συνέχισε να έχει ζωή και στις επόμενες εκλο-γές αυτοί που σχεδόν εξαφανίστηκαν ήταν το ψηφοδέλτιο του ΠΑΜΕ.

Τώρα όμως το σωματείο βρίσκεται μπροστά στη μεγαλύτερη πρό-κληση. Ο μεγαλύτερος εχθρός μας ήταν πάντα η εργοδοσία, η οποίατώρα έχοντας στο πλάι της την ιερή συμμαχία κυβερνήσεων, ΕΕ, ΔΝΤαπειλεί να αφανίσει κάθε εργασιακό δικαίωμα. Έχουμε να δώσουμετη μεγαλύτερη μάχη. Δεν είμαστε όμως μόνοι μας. Το σωματείο βι-βλίου-χάρτου είχε πάντα στο «DNA» του τη λογική του συντονισμούτων εργατικών αντιστάσεων και συλλογικοτήτων, πέρα από διαχωρι-σμούς δημόσιου-ιδιωτικού τομέα, παλιών-νέων, ελλήνων-μετανα-στών κ.τ.λ. Τον τελευταίο χρόνο συμμετέχουμε σταθερά στην Πρω-τοβουλία Πρωτοβάθμιων Σωματείων Ιδιωτικού και Δημόσιου Τομέαπου δημιουργήθηκε στην πόλη. Σε μια πόλη όπου η ανεργία θα φτά-σει φέτος στο 30%, ο συλλογικός αγώνας είναι ο δικός μας μονόδρο-μος και θα τον ακολουθήσουμε.

Παναγιώτης Ξοπλίδηςγραμματέας του Σωματείου

http://biblioypallilos.wordpress.com

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΒΙΒΛΙΟΥ-ΧΑΡΤΟΥΝΟΜΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

ΒΙΒΛΙΟΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ...για πενταροδεκάρες

του Χάρολντ Πίντερ,στη Νέα Σκηνή του Απλού Θεάτρου

Ο «Επιστάτης» του Χ. Πίντερ παίζεται στη Νέα Σκηνή του Απλού Θε-άτρου. Ο «Επιστάτης» πρωτοπαίχτηκε το 1960 στο Λονδίνο καιέκτοτε κατέκτησε περίοπτη θέση στη σύγχρονη δραματουργία.Έχει ανέβει σχεδόν σε όλες τις σημαντικές σκηνές του κόσμου.

ΘΕΑΤΡΟΟ επιστάτης

Ο Άστον (Λ. Βασιλείου) που διαμένει σ’ ένα δωμάτιο το οποίο ανή-κει στον αδελφό του Μικ (Χ. Φραγκούλης) προσκαλεί τον Ντέηβις(Δ. Καταλειφός), άστεγο περιπλανώμενο αλήτη, να μείνει μαζίτου. Ο Πίντερ μας καταδεικνύει πως ο άνθρωπος σε έναν παράλογοκόσμο-κοινωνία έχει ανάγκη τη συντροφικότητα-συναδέλφωση. Τακίνητρα και οι πράξεις όμως παραμένουν αμφίσημα γιατί όπως έχειδηλώσει ο ίδιος ο συγγραφέας για τις ανθρώπινες πράξεις: «Η εξα-κρίβωση είναι αδύνατη». Τα δύο αδέλφια είναι μαζί πολύ καιρό. Εί-ναι όμως δεμένοι από αγάπη, από υποχρέωση ή από εξάρτησηπου οφείλεται σε τύψεις και ενοχές του παρελθόντος.

Ο Ντέηβις,αφού πραγματικά του προσφέρεται το τελευταίο κατα-φύγιο από έναν εχθρικό κόσμο, γιατί φέρεται έτσι; Από τη στιγμήπου εγκαθίσταται στο δωμάτιο, οι προηγούμενες ισορροπίες ανα-τρέπονται και οι περιπλοκές είναι ανυπολόγιστες. Αντί να ανα-πτύξει μια πραγματική σχέση με τον Άστον και να επωφεληθεί απότη γενναιόδωρη και συμπονετική του πράξη, δεν είναι καν ικανόςνα συνειδητοποιήσει το νόημα μιας τέτοιας χειρονομίας. Στηναρχή το μίσος ή η ανεπάρκειά του βρίσκει διέξοδο προς τους νέ-γρους, τους ινδούς και τους έλληνες που πιθανόν να διαμένουνστο διπλανό κτίριο. Στη συνέχεια, όταν του προτείνεται να γίνει επι-στάτης του κτιρίου για να το «προστατεύει» από εξωτερικούς «ει-σβολείς», αυτός στρέφεται εναντίον των δύο αδελφών και ειδι-κότερα εναντίον του Άστον τον οποίο προσπαθεί να εκδιώξει απότο δωμάτιο. Μετά την εξομολόγηση του Άστον για τον εγκλεισμότου σε ψυχιατρείο, αισθάνεται πως είναι πολύ καλύτερος από αυ-τόν (όπως αισθανόταν και για τους μετανάστες). Είναι εκμεταλ-λευτής; Είναι στη φύση του να καταστρέφει τη μόνη διέξοδο πουτου απομένει; Δυσπιστεί λόγω του παρελθόντος και της δυστυχι-σμένης του ζωής; Είναι διεφθαρμένος ή απλώς ανόητος, ώστε ναπαρερμηνεύει την καλοσύνη ως αδυναμία; Παρόλα τα ερωτή-ματα, συμπάσχουμε μαζί με τους τρεις ήρωες του Χ. Πίντερ. Ίσωςνα νιώθουμε πως μπορούμε να βολευτούμε όλοι σε ένα δωμάτιο.Κι αν έχουμε μαζί μας και κάποιον άλλο άνθρωπο τόσο το καλύ-τερο. Τουλάχιστον έτσι ελπίζουμε…

Ο «Επιστάτης» είχε την τύχη να σκηνοθετηθεί από τον έμπειρο Α.Αντύπα, γνώστη των κωδίκων του, αφού έχει ήδη ανεβάσει στοΑπλό Θέατρο κι άλλα έξι έργα του συγγραφέα. Ο ρυθμός, οι παύ-σεις, οι σιωπές, η ατμόσφαιρα του έργου λειτουργούν αποτελε-σματικά ώστε να αποκαλύπτεται απρόσκοπτα η δράση και τα νοή-ματα. Η μουσική της Ε. Καραΐνδρου, τα σκηνικά-κουστούμια της Μ.Τρικιεριώτη και οι φωτισμοί του Α. Σινάνου συνεισφέρουν ώστε τοσυνολικό αποτέλεσμα να δένεται αρμονικά με τη ματιά του σκη-νοθέτη. Ο Δ. Καταλειφός στο ρόλο του Ντέηβις αποδεικνύει για μιαακόμα φορά ότι δίκαια θεωρείται από τους κορυφαίους ηθοποιούςμας. Ο συνδυασμός των κωμικών και τραγικών στοιχείων του ρόλουτου στο παίξιμό του είναι υποδειγματικός. Οι Λ. Βασιλείου και Χ.Φραγκούλης υπηρετούν τους ρόλους τους με ευσυνειδησία καιστέκονται επάξια στη σκηνή με τον σπουδαίο ομότεχνό τους.

Συνολικά πρόκειται για μια παράσταση που υπηρετεί τη θεατρικήτέχνη και πράξη με εξαιρετική σοβαρότητα κι ευαισθησία και αν-ταμείβει πλήρως το θεατή.

Δημήτρης Πουλόπουλος

στις επιχειρήσεις. Κατά τη διάρκεια της συγκέντρωσης μπροστάαπό την έδρα της ETUF, με συμμετοχή τουλάχιστον 2.000 εργαζο-μένων (του συνδικάτου RETA, τεχνικών υγείας, εκπροσώπων εργα-ζομένων από επιχειρήσεις των πόλεων Mαχάλα, Χελουάν, Ραμαντάν,Σαντάτ), κάποιοι πληρωμένοι εκτελεστές της ETUF έριξαν άδειαγυάλινα μπουκάλια εναντίον των διαδηλωτών, με αποτέλεσμα τρειςεργαζόμενοι να τραυματιστούν. Οι δυνάμεις του στρατού εισήλθανστα γραφεία της ΕTUF και συνέλαβαν τέσσερις από τους επαγγελ-

ματίες δολοφόνους. Στη συνέχεια βρέθηκε ότι οι δολοφόνοι διατη-ρούν ακόμα σχέσεις με τον Χουσεΐν Mεγκαουέρ, τον πρόεδρο τηςξεπουλημένης ETUF.

Πηγή: www.cgtandalucia.org (CGT - Γενική ΣυνομοσπονδίαΕργασίας / Ανδαλουσία Ισπανία)

Μετάφραση από τα ισπανικά Contra InfoΜεταφραστικό Δίκτυο Αντιπληροφόρησης

διεθνές κίνηµα15 ελευθεριακός ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ 1

Δεν έχουν γραφτεί πολλά για το ρόλο του εργατικού κινήματος στιςπρόσφατες εξελίξεις στην Αίγυπτο. Λίγα γνωρίζουμε για τις μαζικέςαπεργίες των εργαζομένων, που έφτασαν να επηρεάσουν ακόμα καιτα εργοστάσια οπλισμού, τσιμέντου, χάλυβα – βασικών τομέων τηςοικονομίας της χώρας. Αυτός είναι ένας σημαντικός παράγονταςπου έχει αγνοηθεί από τα μέσα μαζικής ενημέρωσης, τα οποία επι-κεντρώθηκαν σχεδόν αποκλειστικά στα γεγονότα της πλατείας Τα-χρίρ. Οι απεργίες των αιγύπτιων εργαζομένων έπαιξαν αποφασι-στικό ρόλο στη νίκη του αιγυπτιακού λαού, με την πτώση τουκαθεστώτος Μουμπάρακ, μια πτώση που ήταν το άμεσο αποτέλεσματου αγώνα του λαού, μαζί και των αιγύπτιων εργαζομένων – ασχέ-τως αν η εξουσία αναζητά και άλλες διεξόδους για να διατηρηθεί τοσύστημα, αφήνοντας τον Μουμπάρακ στη μοίρα του.

Ανακοίνωση της ΑιγυπτιακήςΟμοσπονδίας Ανεξάρτητων Συνδικάτωνπρος τους Αιγύπτιους εργαζομένους

Τώρα που έχει πέσει η δημοκρατία του φόβου, του δεσποτισμού καιτης διαφθοράς, τώρα που η επανάσταση της 25ης Γενάρη έχει ανα-τρέψει το καθεστώς Μουμπάρακ, σε εμάς, τους εργαζομένους, έχειπέσει το βάρος να απαλλάξουμε τη χώρα από τα απομεινάρια του κα-θεστώτος και των υπηρετών του.

Ο μηχανισμός Ασφάλειας του κράτους επέβαλε ως πρόεδροτης ETUF (Αιγυπτιακή Ομοσπονδία Συνδικαλιστικών Ενώσεων, προ-σκείμενη στον Μουμπάρακ) τον Χουσεΐν Mεγκαουέρ και την κλίκατου, για να μιλήσουν εξ ονόματός μας για τις εκλογές νοθείας, πουκηρύχτηκαν άκυρες από το διοικητικό δικαστήριο. Ξεπούλησαν τασυμφέροντά μας και πρόδωσαν το σκοπό μας. Ενήργησαν ως υπη-ρέτες των Αρχών και όλων των νόμων τους. Ανησύχησαν μονάχα γιατα παράνομα κέρδη τους, τα οποία αυξάνονταν συνεχώς. Έγινανεκατομμυριούχοι και ζούσαν σε βίλες και διαμερίσματα πολυτε-λείας, οδηγούσαν πολυτελή αυτοκίνητα. Τους προκαλούμε να απο-καλύψουν τις πηγές του πλούτου τους και να κάνουν μια δημόσια δή-λωση σχετικά με την οικονομική τους κατάσταση.

Σήμερα είναι η ημέρα της κρίσεως. Είναι η μέρα που αυτοί οι άν-θρωποι πρέπει να πληρώσουν το τίμημα για τα εγκλήματά τουςεναντίον των εργαζομένων. Δεν θα συνεχίσουμε να σιωπούμε γι’ αυ-τούς που έκλεψαν χρήματα από τους εργαζομένους και επωφελή-θηκαν από το δημόσιο τομέα. Θα τους κυνηγήσουμε με κάθε νόμιμομέσο.

Εξ ονόματος των μαρτύρων της επανάστασης, που έχυσαν τοαίμα τους στρώνοντας το δρόμο προς την ελευθερία, κατά τηςοποίας ο Χουσεΐν Μεγκαουέρ και η συμμορία του συνωμότησαν,δημοσιεύοντας δηλώσεις ενάντια στην επανάσταση και προσλαμ-βάνοντας επαγγελματίες δολοφόνους για να επιτεθούν στους εξε-γερμένους της πλατείας Ταχρίρ, δεν μπορούμε να επιτρέψουμε οιάνθρωποι αυτοί να παραμένουν ατιμώρητοι για τα εγκλήματά τους.Το πρώτο μας βήμα στο δρόμο προς την ελευθερία πρέπει να είναιη άμεση απόσυρση της κυβερνητικής Ομοσπονδίας, η οποία έπεσεμε την πτώση του καθεστώτος.

Στις 30 Γενάρη 2011 έγινε η ιδρυτική συνέλευση της Αιγυπτια-

κής Ομοσπονδίας Ανεξάρτητων Συνδικάτων. Σε αυτή συμμετείχαν αν-τιπρόσωποι του ανεξάρτητου συνδικάτου της Ένωσης Συλλεκτών Φό-ρου Ακίνητης Περιουσίας, το σωματείο των συνταξιούχων, το συνδι-κάτο τεχνικών στον κλάδο της υγείας, το ανεξάρτητο συνδικάτοκαθηγητών, καθώς και εκπρόσωποι εργαζομένων από τις πόλειςMαχάλα, Χελουάν, Ραμαντάν και Σαντάτ. Οικοδομούμε σταδιακά τηνέα ανεξάρτητη συνδικαλιστική ομοσπονδία.

Σήμεραοι αιγύπτιοι εργαζόμενοι είναι σε θέση να οικοδομήσουντη δική τους ανεξάρτητη συνδικαλιστική οργάνωση. Είναι σε θέσηνα την οικοδομήσουν ελεύθερα, ως ισχυρή συνδικαλιστική οργά-νωση ικανή να υπερασπίζεται τα συμφέροντά τους και να βελτιώ-σει τις συνθήκες εργασίας τους.

Ας αρχίσουμε σήμερα, όχι αύριο. Ο δρόμος είναι σαφής. Πρέπειόλοι μας να αποχωρήσουμε από την κυβερνητική ομοσπονδία, πουέπεσε με την πτώση του καθεστώτος. Ας απαιτήσουμε από οικονο-μικούς διαχειριστές να σταματήσουν να κάνουν υποχρεωτικές κρα-τήσεις από το μισθό μας για το (κυβερνητικό) συνδικάτο. Ας οικο-δομήσουμε μαζί το ανεξάρτητο συνδικάτο μας και την ανεξάρτητηομοσπονδία μας, μια ομοσπονδία οικοδομημένη σύμφωνα με τηβούληση των εργαζομένων που να δείχνει τη δύναμή μας.

Η συντακτική επιτροπή τηςΑιγυπτιακής Ομοσπονδίας Ανεξάρτητων Συνδικάτων,

Κυριακή 13 Φλεβάρη 2011

ΣΣυυγγκκέέννττρρωωσσηη ααππέέννααννττιι ααππόό ττηηνν έέδδρραα ττηηςς ΑΑιιγγυυππττιιαακκήήςς ΟΟμμοοσσπποοννδδίίααςςΣΣυυννδδιικκααλλιισσττιικκώώνν ΕΕννώώσσεεωωνν ((EETTUUFF)),, ππρροοσσκκεείίμμεεννηηςς σσττοονν ΜΜοουυμμππάάρραακκ

Τη Δευτέρα, 14 Φεβρουαρίου, η συντακτική επιτροπή της Αιγυπτια-κής Ομοσπονδίας Ανεξάρτητων Συνδικάτων, οργάνωσε συλλαλη-τήριο μπροστά από το κτίριο της Αιγυπτιακής Ομοσπονδίας Συνδι-καλιστικών Ενώσεων (ETUF), απαιτώντας την ποινική δίωξη τωνδιεφθαρμένων ηγετών της, οι οποίοι πλούτισαν έχοντας στα χέριατους τα δικαιώματα των εργαζομένων και εναντιώθηκαν στην αιγυ-πτιακή επανάσταση της 25ης Ιανουαρίου, προσλαμβάνοντας επαγ-γελματίες δολοφόνους για να επιτεθούν στους επαναστάτες τηςπλατείας Ταχρίρ («Απελευθέρωσης»).

Στις 6 Φεβρουαρίου το CTUWS (Κέντρο Συμβουλευτικής-ΝομικήςΥποστήριξης Εργαζομένων, το οποίο στηρίζει τη δημιουργία τηςανεξάρτητης συνδικαλιστικής ομοσπονδίας), καθώς και μια σειράαπό επικεφαλείς των εργαζομένων κατέθεσαν καταγγελία στο γε-νικό εισαγγελέα, ζητώντας τη διεξαγωγή έρευνας σχετικά με τηνπροέλευση της περιουσίας του πρόεδρου της ETUF ΧουσεΐνMεγκαουέρ, η οποία εκτιμάται σε δεκάδες εκατομμύρια αιγυπτιακέςλίρες. Δικηγόρος του CTUWS υπέβαλε έγγραφα που αποδείκνυαν τησοβαρότητα της καταγγελίας και που έχουν οδηγήσει σε έναρξηπροκαταρκτικής εξέτασης.

Η απάντηση της ETUF ήταν η παρουσίαση μιας καταγγελίας κατάτου CTUWS, απαιτώντας το κλείσιμο των εγκαταστάσεών του. Το κα-τηγόρησε ότι απειλεί την εθνική ασφάλεια, ότι διασύρει τη νόμιμησυνδικαλιστική ένωση και ότι προωθεί την αστάθεια και τις απεργίες

της

εργατικές συλλογικότητες

διεθνές κίνηµα

απότην τουεργατικούκινήµατος

απότη

της

ελευθεριακός ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ 1 1�

ΑΙΓΥΠΤΟΣ: Οι εργαζόμενοι παίρνουν τον αγώναστα χέρια τους

Μετά από μία μακριά διαδικασία, στην οποία συζητήσαμε, ανταλ-λάξαμε εμπειρίες, αναλύσαμε τη δυναμική του κλάδου μας και εν-τοπίσαμε τις συνδικαλιστικές και κοινωνικές ανάγκες μας, το σχέ-διο άρχισε να παίρνει μορφή. Στη συνέχεια ορίσαμε τις γραμμές τηςδράσης μας και τις αρχές που θα καθορίσουν τη συλλογική μαςδραστηριοποίηση, δημιουργώντας την FETRACOM «Clotario Blest»,την Ομοσπονδία των Εργαζομένων στις Μεταφορές, τις Επικοινωνίεςκαι τις συναφείς υπηρεσίες, η οποία θα αποτελέσει ένα αγωνιστικόεργαλείο που ελπίζουμε θα εξυπηρετεί την εργατική τάξη.

Η Ομοσπονδία δημιουργήθηκε από πέντε σωματεία που συνδέονταιμε τον τομέα των μεταφορών (στο Transantiago, τα δημόσια λεω-φορεία του Σαντιάγο) και των τηλεπικοινωνιών (εργαζόμενοι και ερ-γαζόμενες στα τηλεφωνικά κέντρα), τα οποία βλέπουν την ανάγκηνα υπάρχει ένας χώρος για τη πραγματική συμμετοχή της λαϊκής βά-σης, μακριά από τη συνδικαλιστική γραφειοκρατία και τους πολιτι-κούς φορείς που βρίσκονται από πάνω.

Η Ομοσπονδία υιοθετεί σαν όνομα το όνομα ενός μεγάλου συνδι-καλιστή και κοινωνικού αγωνιστή, του Clotario Blest ο οποίος κατά-φερε τη δεκαετία του '50 να ενώσει την εργατική τάξη κάτω από αρ-χές καθαρά αντικαπιταλιστικές και σοσιαλιστικές, με σκοπό νακρατήσουμε ζωντανή την ιστορική μας μνήμη.

Ο τομέας των «υπηρεσιών» εγκαταστάθηκε στη Χιλή εδώ και αρκετάχρόνια και συγκεντρώνει τώρα το 63,9% των 7,5 εκατομμυρίων ερ-γαζομένων της χώρας. Πρόκειται για έναν τομέα με πολύ υψηλά πο-σοστά επισφαλούς εργασίας, που χαρακτηρίζεται από τις χαμηλέςαποδοχές και τις ελλιπείς υποδομές, καθώς και την έλλειψη μέτρωνασφάλειας και σχετικής νομοθεσίας. Η εκμετάλλευση είναι πολύ

μεγάλη, μιας και οι περισσότερες εταιρείες που δραστηριοποιούν-ται σε αυτό τον τομέα το κάνουν υπό το καθεστώς των εργολαβιώνή είναι πολυεθνικές που μεταφέρουν τα κεφάλαιά τους εκεί που ηεργασία είναι φθηνότερη.

Ανεπαρκείς συμβάσεις, μερική απασχόληση, υψηλή πίεση και άγχος,χαμηλές και ασταθείς αποδοχές, αυθαίρετες απολύσεις, μετακι-νήσεις, ελαστικότητα, αυτά είναι μερικά από τα προβλήματα με ταοποία ζούμε καθημερινά και τα οποία θα προσπαθήσουμε να ανα-τρέψουμε μέσω του αγώνα και της συνειδητής και ενεργής δράσης.

Ο άμεσος στόχος είναι η βελτίωση των συνθηκών κάτω από τις οποίεςδουλεύουν οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες σε αυτό τον τομέα,αλλά, μαζί με αυτό, το πιο σημαντικό είναι να ευαισθητοποιηθούμεόλοι και όλες για την πραγματική ανάγκη να οργανωθούμε, γιατί οιπερισσότεροι που δουλεύουν σε αυτές τις δουλειές θεωρητικά τοκάνουν προσωρινά, πράγμα που δυσκολεύει τη συνδικαλιστικήδράση. Όμως, κατόπιν, σε πολλές περιπτώσεις, καταλήγουν να δου-λεύουν για μεγάλα χρονικά διαστήματα, με αποτέλεσμα να συνη-θίζουν στην επισφαλή εργασία και αυτό να θεωρείται κάτι το φυ-σιολογικό.

Από το 5ο τεύχος (12/1/2011) της εφημερίδας Solidaridad (Αλλη-λεγγύη), που εκδίδει η Federaciόn Comunista Libertaria

(Ελευθεριακή Κομμουνιστική Ομοσπονδία) της Χιλής

http://periodico-solidaridad.blogspot.com.

Μετάφραση από τα ισπανικά Άνχελ Πέρεθ Γκονθάλεθ (διεθνείς σχέσεις της ΕΣΕ)

ΧΙΛΗ: Με την ίδρυση της Ομοσπονδίας Εργαζομένων Μεταφορών, Επικοινω-νιών & Συναφών Υπηρεσιών (FETRACOM) συνεχίζεται η ανάπτυξη ενός άλλου

συνδικαλισμού, αντιγραφειοκρατικού και χτισμένου από τα κάτω.

Πιστεύουμε πως η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ και η ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑ υπήρξε πάντασυστατικό στοιχείο του εργατικού-συνδικαλιστικού κινήματος. Ιδι-αίτερα σήμερα που μπαίνουμε σε μια δύσκολη περίοδο για την ερ-γατική τάξη, όπου οι επιθέσεις από τους καπιταλιστές και το κράτοςεντείνονται, η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ και η ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑ πρέπει να αποτε-λέσει βασική πλευρά της δράσης κάθε εργατικής συλλογικότητας(σωματείου, κίνησης, οργάνωσης).

Για το λόγο αυτό προχωρήσαμε στη δημιουργία Ταμείου Αλληλο-βοήθειας, το οποίο είναι άσχετο από το Ταμείο που καλύπτει τις τρέ-χουσες δραστηριότητες της ΕΣΕ Αθήνας π.χ. προκηρύξεις, αφίσεςκ.λπ. Το Ταμείο αυτό ενισχύεται σε συστηματική βάση με τις προ-σφορές των φίλων και των συναγωνιστών, με τα έσοδα από διάφορεςεκδηλώσεις, με ένα μέρος από τη μηνιάτικη συνδρομή του κάθε μέ-λους της ΕΣΕ.

Από το Ταμείο Αλληλοβοήθειας θα στηρίζονται αποκλειστικά φυσικάπρόσωπα, εργαζόμενοι δηλαδή, που βρίσκονται σε ανάγκη λόγωαπόλυσης, ανεργίας, ασθένειας, ατυχήματος, ή άλλου κοινωνικούλόγου.

Θα προβαίνουμε σε κινήσεις οικονομικής στήριξης συναδέλφων,μετά από συζήτηση και απόφαση της Γενικής Συνέλευσης της ΕΣΕΑθήνας, για κάθε συγκεκριμένη περίπτωση που θα προτείνεται.

Δε θα ενισχύονται από αυτό το Ταμείο συλλογικότητες που βρί-σκονται σε κινητοποίηση. Τέτοιου τύπου κινήσεις αλληλεγγύης κα-λύπτονται από το Τακτικό μας Ταμείο. Για παράδειγμα, η ΕΣΕ Αθήναςέστειλε πριν καιρό 150 ευρώ στο Σωματείο Αιγυπτίων ΑλιεργατώνΜηχανιώνας για να στηριχτεί η απεργία τους. Επίσης, ενίσχυσε με150 ευρώ το Σωματείο Εργαζομένων στα «Ελληνικά Γράμματα» γιατον αγώνα που έδινε ενάντια στις απολύσεις και στο κλείσιμο της επι-χείρησης. Με 150 ευρώ ενίσχυσε πρόσφατα την απεργία πείναςτων 300 μεταναστών εργατών.

Έχουμε συνείδηση πως οι ανάγκες για ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ και ΑΛΛΗΛΟΒΟΗ-ΘΕΙΑ είναι μεγάλες και συνεχώς θα μεγαλώνουν. Έχουμε συνείδησηπως το Ταμείο μας δε θα έχει τη δυνατότητα να καλύψει όλες αυτέςτις ανάγκες, πως η στήριξη που θα δώσουμε μπορεί να έχει απλώςσυμβολικό χαρακτήρα. Παρά τις δυσκολίες, είμαστε αποφασισμένοινα δώσουμε αυτή την άνιση μάχη, παράλληλα με τις μάχες που δί-νουμε καθημερινά στα διάφορα μέτωπα της ταξικής πάλης.

ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΤΗΣ ΔΕ ΘΑ ΜΕΙΝΕΙ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ, ΘΑ ΕΧΕΙ ΔΙΠΛΑ ΤΟΥΤΑ ΤΑΞΙΚΑ ΤΟΥ ΑΔΕΛΦΙΑ.

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ ΠΡΟΛΕΤΑΡΙΑΚΗ ΑΡΕΤΗ!

Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ένωση - ΕΣΕ Αθήναςinfo@ese-gr.org, 6941507846, http://athens.ese-gr.org

της

εργατικές συλλογικότητες

διεθνές κίνηµα

απότην τουεργατικούκινήµατος

απότη

της

ελευθεριακός ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ 1 1�

ΔΥΟ ΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣΤΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΚΗΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ (Αθήνας)

Τα έσοδα από την πώληση της ατζέντας θα διατεθούν για την ενίσχυση του Ταμείου Αλληλοβοήθειας της ΕΣΕ Αθήνας.

Για να προμηθευτείτε την ατζέντα επικοινωνήστε στο 6941507846.

ΑΤΖΕΝΤΑ ΤΗΣ ΕΣΕ ΓΙΑ ΤΟ 2011