事 業 承 継...いいえ 事 業 承 継 start!! 廃業をお考え...

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  • いいえ

    事 業 承 継

    START!!

    廃業をお考えですか?

    現在後継者はいますか?

    事業承継計画書は策定していますか?

    はいはい

    はい

    はい策定してみたが、資金面に問題

    はい いいえ その他

    いいえ

    いいえ

    いいえ

    事業承継はお考えですか?

    円滑な廃業に向けて準備をしましょう。・商工会 ・商工会議所・士業等専門家・よろず支援拠点 等

    相談先

    廃業に向けた手続き等のアドバイスをします。

    E診断

    資金調達や債務整理を検討しましょう。・金融機関・士業等専門家 等

    相談先

    承継時に必要な事業資金の供給や債務整理の相談に応じます。

    D診断

    承継前の総点検をしましょう。・商工会 ・商工会議所・士業等専門家・よろず支援拠点 等

    相談先

    経営可視化、磨き上げの支援を行います。

    B診断

    後継者を見つけましょう。

    ・長野県事業引継ぎ支援センター相談先

    M&A相談、後継者マッチング等の相談に応じます。

    A診断

    事業承継計画書を策定しましょう。・商工会 ・商工会議所

    ・士業等専門家 ・金融機関・よろず支援拠点 等

    相談先

    事業承継の進め方を一緒に考えます。

    C診断

    診断チャート

    マッチング

    社長、

    お久しぶりです

    診断だけならすぐ

    済むのでやって

    みましょう!

    やぁ今

    日は

    どうしたの?

    事業承継診断の

    ご案内に来ました!

    事業承継??

    うちには

    早いよ…

    社長

    商工会議所 経営指導員

    あなたも自己診断!

  • 中小企業経営者の高齢化が進んでいる状況の中、事業承継に向けた準備を進めている経営者は70代、80代でも半数以下です。

    既に準備をしている

    これから準備をする

    現時点では準備をしていない

    現在は事業承継を考えていない

    (出典)中小企業庁委託「中小企業における事業承継に関する

    アンケート・ヒアリング調査」(2016年2月)

    経営者の年齢別にみた事業承継の準備状況

    100

    ~40歳代

    80歳代

    70歳代

    60歳代

    50歳代

    19.5 36.6 36.6

    47.7

    49.5

    42.9

    33.3

    7.3

    32.3 15.4 4.6

    30.7 15.2 4.6

    29.9 19.7 7.5

    11.7 30.0 25.0

    (%)0 20 40 60 80

    事業承継計画書を

    策定しましょう

    10年も!?

    その頃にはおれもいい歳だ…

    もしも急に身体に何かあって、

    働けなくなっていたら会社は

    どうなっているだろう…

    10年後の自分

    従業員を

    守れるのは

    社長の

    おれだけだ…

    まだまだと思っていたけど、

    考え直したほうが良いかも

    しれないなぁ

    その通りです!

    私どもがしっかり

    支援いたします!

    に、なった

    けど…

    そしたら事業承継は

    すぐ、終わるのかね?

    事業承継には会社の財産だけで

    なく「技術」「ノウハウ」「人脈」…

    など、引き継ぐことがたくさん

    あり10年くらいは必要だと

    聞いています

  • 後継者に承継する3つの要素

    ◉事業承継診断実施機関名

    ◉承継診断実施担当者名

    資 産

    ●経営権●後継者の選定・育成●後継者との対話●後継者教育

    人(経営)

    ●経営理念●経営者の信用●取引先との人脈●従業員の技術、ノウハウ●顧客情報

    知的資産

    事業承継ブロックコーディネーター紹介

    ●株式●事業用資産(設備・不動産等)●資金(運転資金・借入金等)●許認可

    長野県では、地域における事業承継支援の強化に向けて、プッシュ型事業承継支援高度化事業に取り組んでいます。本事業を推進するため、長野県中小企業振興センターに長野県事業承継ネットワーク事務局を2018年6月より設置しています。

    歳60になったら

    事業承継に向けた準備を

    始めましょう!!

    後 継 者会社の見えない強みも承継

    後継者に引き継ぐ資産を整理

    経営者としての自覚を育てる

    1

    2

    3

    長野県事業承継ネットワークでは、県内4地域(東信、南信、中信、北信)にコーディネーターを配置し、個別企業のご相談をお受けしています。そして経営者の皆様にとって身近な相談相手である商工会・商工会議所、金融機関、長野事業引継ぎ支援センター等県内支援機関との連携、無料の事業承継向け専門家派遣事業を活用するなど、個別企業の事業承継に係る課題解決、事業承継計画策定等のご支援に繋げております。事業承継でお悩みや困ったことがありましたら、お気軽に長野県事業承継ネットワーク事務局にお問い合わせください。

    地方銀行出身、2014年2月長野県事業引継ぎ支援センター統括責任者に就任。事業承継、M&A業務に従事し 2018年6月退任、7月より現職。日本生産性本部認定経営コンサルタント1985年登録。

    箱山 淳一 ● はこやま じゅんいち

    地域金融機関出身、在職中は支店長、本部部長、役員等歴任。顧客の多くの企業再生支援、事業承継支援に関与。2019年4月より南信ブロックコーディネーターに就任。

    上沼 俊彦 ● かみぬま としひこ

    地域金融機関出身、在職中は支店長、本部部長等歴任。顧客の多くの事業承継、企業再生支援に関与、支援の陣頭指揮をとった。2019年4月より中信ブロックコーディネーターに就任。

    橋爪 眞佐夫 ● はしづめ まさお

    地域金融機関出身、在職中は支店長、本部部長等歴任。顧客の多くの事業承継、M&Aに関与、経営アドバイスを実践 。2019年4月より東信ブロックコーディネーターに就任。

    飯塚 正史 ● いいづか まさし

    事業承継コーディネーター[北信地域担当](長野県中小企業振興センター内)

    ブロックコーディネーター[南信地域担当(除く、諏訪地区)](南信州地域振興局内)

    ブロックコーディネーター[中信地域担当(含む、諏訪地区)](松本地域振興局内)

    ブロックコーディネーター[東信地域担当](上田地域振興局内)