E-business và vấn đề

nguồn nhân lực

Cục TMĐT và CNTT – Bộ Công Thươngwww.ecomviet.vn

Xã hội công nghiệp: con

người phát minh ra các loại máy

công nghiệp

Xã hội nông nghiệp: kỹ năng của con ngườichỉ tạo ra các công cụ thô sơđể đảm bảo cuộc sống tự

nuôi dưỡng đơn giản

Xã hội mạng: sự ra đời của

máy tính, CNTT và truyền

thông, Internet

Làn sóng

thứ nhất

Các làn sóng văn minh

Làn sóng

thứ hai

Làn sóng

thứ ba

Các thế hệ doanh nhân

Sử dụng cơ sở hạ tầng của xã hội công

nghiệp đểkinh

doanh

Xây dựng cơ sở hạ tầng của xã hội công

nghiệp

Xây dựng, sử dụng cơsở hạ tầng mạng để

kinh doanh

Thế hệ

thứ nhấtThế hệ

thứ haiThế hệ

thứ ba

Các thế hệ doanh nhân

Nhu cầu nhân lực e-business ở Việt Nam

Hội nhập kinh tế quốc tế tạo ra sức ép lớn đối vớidoanh nghiệp

E-business ở Việt Nam đang phát triển rất sôi động

Cộng đồng doanh nghiệp quan tâm tới ứng dụng e-business

Nhu cầu nhân lực là một trong những thách thứclớn

Tình hình đào tạo TMĐT ở Việt Nam

Nhu cầu đào tạo ngày càng tăng

Số lượng các cơ sở đào tạo đang tăng mạnh

Cơ cấu đào tạo phát triển theo chiều sâu

Hình thức đào tạo đa dạng

Kế hoạch đào tạo

Kế hoạch tổng thể phát TMĐT giai đoạn 2011-2015

Đào tạo về TMĐT là giải pháp hàng đầu để đạt được cácmục tiêu đề ra

Khoảng hơn 500.000 doanh nghiệp và hơn 2 triệu hộ kinhdoanh phải làm gì?

Con người - yếu tố sống còn

Công nghệ, phần cứng, phần mềm chỉ là công cụ, khôngphải là một giải pháp ứng dụng và thực hiện một chiếnlược

Khó khăn và thuận lợi

Khó khăn

Doanh nghiệp đã có nhận thức tốt hơn, đòi hỏi chất lượng sản phẩm cao hơn

Thuận lợi

Mức độ cạnh tranh của thị trường chưa cao

Tính tất yếu của e-marketing, e-business

Doanh nghiệp sẵn sàng đầu tư, nếu hợp lý

Sinh viên Đại học ngoại thương

và e-business

Sinh viên FTU

Thông minh

Giỏi ngoại ngữ

Năng động

Cần xác định được mục tiêu nghề nghiệp

Thiếu mục tiêu nghề nghiệp

Chưa làm thợ đã muốn làm thầy

Kế hoạch để đạt được mục tiêu

Cần phải tích lũy kinh nghiệm

Cần có ý tưởng

www.ecomviet.vn