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若手社員のコミュニケーション力を高めたい 人数が少ないため、きちんとした新入社員研修をまだやっていない 異業種の若手社員同士で刺激を受けてもらいたい 中途入社社員の教育に苦労している新卒、中途にかかわらず入社５年以内の３０歳以下の若手社員さんを対象にした集合型研修です。異業種の若手社員同士が集まり、ワークショップ等を通してコミュニケーション力を養います。多様な業界を知り、多様な価値観に触れることで、自社の魅力や自分の役割などを確認していただきます。
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－企業を育て地域を伸ばす－郡山商工会議所事業に協力しています。
税理士法人三部会計事務所 担当：吉田
〒963-8023 福島県郡山市緑町 16-1 （東北税理士会）TEL 024-922-1300 FAX 024-922-6363
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下記入力フォームからもお申し込み受け付けます
http://bit.ly/SNB190603
第１回 6.3 9:00̃17:00 「心が伝わるビジネスマナーの基本」月第２回 6.4 9:00̃17:00 「仕事の基本とビジネスコミュニケーション」火第３回 9.9 14:00̃17:00 フォローアップ研修月
※カリキュラムの詳細につきましては、裏面をご覧ください。
全３回講座
会 場 三部会計事務所
第2ビル 研修室郡山市緑町 9-12 駐車場あり
※昼食は各自ご用意ください。
※最小催行人数15名
参加費 18,000円／人（全3回・税込）
27 年間にわたり教育に携わってきた。福島県公立小中学校の養護教諭をスタートに、平成９年より学校法人新潟総合学院郡山情報ビジネス専門学校教員として医療秘書教育を担当し、多くのメディカルスタッフを育成した。平成 17 年より教務部長の役職
を務めた。平成 21 年、学校法人福島学院福島学院大学職員へと転職。学生募集広報を担当した後、キャリア支援室長として学生のキャリア支援を行った。現在はキャリアリバーとして独立。研修事業を行う傍ら、学校法人新潟総合学院国際ビジネス公務員大学校、国際医療看護福祉大学校の非常勤講師としてビジネス教育に携わっている。
鈴木 修子氏 ユーキャン法人事業部講師人財開発支援協会認定講師・日本おもてなしトレーナーキャリアリバー 代表
「質問で思いを引き出す」「質問で行動を変える」質問中心の研修講師
講 師
お申し込み FAX 024-922-6363 E-mail [email protected]貴社名
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経営者、人事担当の皆様へ
ビジネスコミュニケーション仕事の基本と 入社５年以内の若手社員合同研修会
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人が人を変えることができるのは、唯一「質問」です。質問について自分の考えをまとめ、グループでシェアをする。自分の思いを発表することで、自ら課題を見出し思いが変わり行動変容することがねらいです。
「 で思いを引き出す」「 で行動を変える」 中心の社員研修です
「質問中心の研修」とは…？
研修で目指すこと
テーマ一覧
期待できる効果
研修で目指すこと
テーマ一覧
期待できる効果
１ 早期離職防止
２ 自己肯定感 UP
３ ビジネスマナーの再確認
社会人として、目標ややりがいを見出すことにより早期離職を防止する
受講者が、自信を持って仕事に取り組むことができるようにする
受講者に社会人としての心構えを持たせるとともに、ビジネス・コミュニケーションやマナーの基本スキルを習得してもらう
質 問
質 問
質 問
社会人としての心構え / ビジネスマナーの基本 / プロフェッショナルな印象をつくる / 挨拶の基本職場での言葉遣い / ビジネスコミュニケーションと仕事の進め方 / 報連相 / ビジネス電話の応対来客応対と訪問のマナー / ビジネス文書とＥメール / 職場組織とコミュニケーションコミュニケーショントレーニング/チームワークとリーダーシップトレーニング/ 研修のまとめ / 行動目標発表
✓ 報連相の意味、しないリスクがわかる
✓ 自責で物事を考えることができる
✓ 元気な挨拶・返事が自分からできる
✓ 悩んだ時の対処法がわかる
✓ 第一印象を自己コントロールできる✓ ＰＤＣＡを自分で回すことができる