progpe · curso: redaÇÃo e informaÇÃo para mÍdias digitais no serviÇo pÚblico ......
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1. INTRODUÇÃO
1.INTRODUÇÃO
A Política de Capacitação da UFSCar instituída através do Programa de Capacitação e Qualificação que estabelece as diretrizes para capacitação de servidores com vistas ao desenvolvimento de um processo de educação continuada e permanente de seu pessoal, voltada para o desempenho profissional com as características exigidas pela organização e em sintonia entre os interesses dos servidores, da instituição e, da legislação de modo a promover uma aprendizagem em que os ganhos se efetivem para o Desenvolvimento de Pessoal e contribua para o sucesso institucional, mobilizando e desenvolvendo conhecimentos, recursos, habilidades e experiências que agreguem valor à instituição e valor produtivo ao indivíduo, no que diz respeito ao saber fazer, apropriando-se dos meios adequados para alcançar os objetivos estratégicos da UFSCar. Amparados por Leis, Decretos e Portarias estabelecidos pela Administração Pública Federal/MEC, dentre as quais a Portaria n° 27/2015, de 15 de janeiro de 2015 que institui o Plano Nacional de Desenvolvimento Profissional dos servidores integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação; o Decreto Nº 5.707/2006; que institui a Política Nacional de Desenvolvimento dos Servidores Públicos (PNDP); o Decreto Nº5.825/2006, as IFES passaram a desenvolver políticas voltadas para o desenvolvimento dos servidores, proporcionando o aperfeiçoamento por meio de programas de capacitação. Nesse contexto de mudança e de valorização do servidor, a ProGPe responsável pela coordenação das ações de desenvolvimento dos servidores da Instituição,implementa o PNDP por meio do Plano Anual de Capacitação (PAC), propõe metodologias de capacitação a serem voltadas para o desenvolvimento de competências dos seus servidores.
As ações de capacitação e qualificação são desenvolvidas através de Eixos de Capacitação em Língua Portuguesa, Idiomas, Informática, Gestão, Capacitação em Gestão de Pessoas, Extras (Congressos, Palestras, Fóruns) Formação Profissional Específica e, Valorização do Servidor, todos oferecidos em módulos, através de áreas específicas da Universidade ou, em alguns casos, realizadas por Instituições externas. A Qualificação se divide em Educação de Jovens e Adultos, Especialização e Mestrado Profissional. Os Eixos de Capacitação citados são programados anualmente em eixos compostos por módulos, priorizando:
as áreas de conhecimento para o desenvolvimento das respectivas competências, conforme as necessidades constatadas nas várias ambiências organizacionais.
as linhas de desenvolvimento a serem contempladas. a correlação dos cursos/eventos com as ambiências organizacionais e os cargos ocupados
pelo servidor.
2. LINHAS DE DESENVOLVIMENTO O Plano Anual de Capacitação deverá ser implementado através duas (2) frentes que se interagem e se complementam, nas suas diferentes metodologias e linhas de desenvolvimento: Capacitação e Qualificação dos servidores do quadro. A Capacitação e Qualificação abordam aspectos técnicos e comportamentais, com ações formais e não formais que contribuam para o aprimoramento dos conhecimentos, habilidades e atitudes do servidor em relação ao trabalho e às relações interpessoais. Procurando atender a todos os segmentos da Universidade desde gestores a operacionais. Sua demanda decorre:
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das necessidades observadas e solicitadas pela Instituição para as diferentes áreas/ambientes, e,
em casos específicos das indicações do servidor ou de sua chefia (demanda espontânea). 3. EIXOS DE DESENVOLVIMENTO (*): 3.1 EIXO LÍNGUA PORTUGUESA Aprimorar a formação profissional dos servidores e o desenvolvimento das competências necessárias ao exercício de suas funções CURSO: REDAÇÃO OFICIAL
Objetivo: disponibilizar recursos teóricos e práticos aos participantes com o fim de que compreendam e redijam textos oficiais, profissionais e comerciais com a clareza, a elegância e a objetividade que os habilitarão a compô-los com a propriedade de cada um sem as armadilhas textuais limitam leitura e interpretação.
Público-alvo: Servidores da UFSCar
Ministrante: a definir
Pré-requisito: -
Carga Horária: 40 horas
Nº. de Vagas: 15
Período de realização: 2º semestre de 2015
Ambiente Organizacional: todos
Modalidade: presencial CURSO: PORTUGUÊS PARA ESTRANGEIROS
Objetivo: desenvolver as habilidades de compreensão e de expressão oral e escrita do aluno
estrangeiro nas normas culta e coloquial brasileiras. Público-alvo: Servidores estrangeiros
Ministrante: a definir (DL/CECH)
Pré-requisito:
Carga Horária: 45 horas
Nº. de Vagas: a definir
Período de realização: 2º semestre de 2015
Ambiente Organizacional: todos
Modalidade: semipresencial
Parceria: DL/CECH
CURSO: REDAÇÃO E INFORMAÇÃO PARA MÍDIAS DIGITAIS NO SERVIÇO PÚBLICO
Objetivo: apresentar as características, princípios e técnicas do texto para internet, tanto para sites e e blogs como para mídias sociais, focando no uso institucional dessas ferramentas
Público-alvo: Servidores públicos da UFSCar e outras instituições
Ministrante: a definir (DL/CECH)
Pré-requisito: -
Carga Horária: 20 horas
Nº. de Vagas: 15
Período de realização: 1º semestre de 2015
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Ambiente Organizacional: todos
Modalidade: presencial
Parceria: CCS
3.2 EIXO IDIOMAS Aprimorar a formação profissional dos servidores e o desenvolvimento das competências necessárias ao exercício de suas funções. CURSO: INGLÊS
Objetivo: desenvolver a habilidade de leitura e interpretação de textos técnicos e acadêmicos em língua inglesa nas áreas de Ciências Humanas e Sociais aplicadas.
Módulos:
Campus São Carlos: Campus São Carlos
1.Língua Inglesa - Avançado 1
2.Língua Inglesa - Iniciante 1
3.Língua Inglesa - Básico 1A
4.Língua Inglesa - Básico 1B
5.Língua Inglesa - Pré-Intermediário 1
6.Língua Inglesa - Pré-Intermediário 3
7.Língua Inglesa - Intermediário 1
8.Língua Inglesa - Intermediário Superior A
9.Língua Inglesa - Intermediário Superior B
Público-alvo: servidores que necessitam da língua inglesa no desenvolvimento das suas atividades ou para a sua qualificação.
Ministrante: parceria DL/CECH
Pré-requisito: para iniciantes teste de adequação / para alunos antigos ser aprovado no módulo anterior
Carga Horária: 50 horas por módulo
Nº. de Vagas: 15 por módulo
Período de realização: 1º e 2º semestres de 2015
Ambiente Organizacional: todos
Modalidade: presencial CURSO: ESPANHOL
Objetivo: desenvolver a habilidade de leitura e interpretação de textos técnicos e acadêmicos em língua espanhola nas áreas de Ciências Humanas e Sociais aplicadas.
Público-alvo: servidores que necessitam da língua espanhola no desenvolvimento das suas atividades ou para a sua qualificação.
Ministrante: parceria DL/CECH
Pré-requisito: para iniciantes teste de adequação / para alunos antigos ser aprovado no módulo anterior
Carga Horária: 50 horas por módulo
Nº. de Vagas: 12 por módulo
Período de realização: 2º semestre de 2015
Ambiente Organizacional: todos
Modalidade: presencial
3.3 EIXO INFORMÁTICA:
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Capacitar os servidores para a utilização de equipamento de informática como ferramenta de trabalho, oferecendo informações sobre a operação dos sistemas e softwares atualizados e integrados. CURSO: Word
MÓDULO: AVANÇADO
Objetivo: Nesse curso de Office serão apresentados conceitos dos principais para o trabalho com, editor de texto (Word), preparando o aluno para o dia a dia dos trabalhos exercidos por tais aplicativos.
Público-alvo: servidores que necessitam do editor de texto Word para o desenvolvimento das suas atividades ou para a sua qualificação.
Ministrante: a definir
Pré-requisito: Word Intermediário
Carga Horária: 24 horas por módulo
Nº. de Vagas: 12 por módulo
Período de realização: 2º semestre de 2015
Ambiente Organizacional: todos
Modalidade: presencial CURSO: Excel
MÓDULO: BÁSICO
Objetivo: Nesse curso de Office serão apresentados conceitos dos principais para o trabalho com planilha eletrônica (Excel), preparando o aluno para o dia a dia dos trabalhos exercidos por tais aplicativos.
Público-alvo: servidores que necessitam da ferramenta Excel para o desenvolvimento das suas atividades ou para a sua qualificação.
Ministrante: a definir
Pré-requisito: conhecimento em Windows
Carga Horária: 28 horas por módulo
Nº. de Vagas: 12 por módulo
Período de realização: 2º semestre de 2015
Ambiente Organizacional: todos
Modalidade: presencial MÓDULO: AVANÇADO
Objetivo: Nesse curso de Office serão apresentados conceitos dos principais para o trabalho com planilha eletrônica(Excel), preparando o aluno para o dia a dia dos trabalhos exercidos por tais aplicativos.
Público-alvo: servidores que necessitam da ferramenta Excel para o desenvolvimento das suas atividades ou para a sua qualificação.
Ministrante: a definir
Pré-requisito: Excel Intermediário
Carga Horária: 24 horas por módulo
Nº. de Vagas: 12 por módulo
Período de realização: 1º semestre de 2015
Ambiente Organizacional: todos
Modalidade: presencial
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CURSO: INTERNET
MÓDULO: ÚNICO
Objetivo: Uso da internet, bem como promover novos conhecimentos a aqueles que são usuários, mas desconhecem diversos recursos e conceitos relacionados à internet.
Público-alvo: servidores que necessitam da ferramenta INTERNET para o desenvolvimento das suas atividades ou para a sua qualificação.
Pré-requisito: conhecimentos em Windows
Ministrante: a definir
Carga Horária: 24 horas por módulo
Nº. de Vagas: 12 por módulo
Período de realização: 1º semestre de 2015
Ambiente Organizacional: todos
Modalidade: presencial
3.4 EIXO GESTÃO Aprimorar a formação profissional dos servidores e o desenvolvimento das competências necessárias ao exercício de suas funções baseado em programas oferecidos pela ENAP, pela própria UFSCar ou outros parceiros. CURSO: USO DO SISTEMA DE CONCESSÃO DE DIÁRIAS E PASSAGENS - SCDP
Objetivo: Obter informações para melhor efetuar a gestão das solicitações de diárias e passagens das unidades da UFSCar O curso visa o conhecimento das normas legais e a utilização do sistema.
Público-alvo: Servidores da UFSCar
Ministrante: a definir
Pré-requisito: desenvolver atividades relacionadas aos objetivos do curso
Carga Horária: 20 horas
Nº. de Vagas: 15 (quinze)
Período de realização: 1º e 2º semestres de 2015
Ambiente Organizacional: todos
Modalidade: presencial CURSO: III FÓRUM INTEGRAÇÃO UFSCar: SERVIÇOS DE SECRETARIAS Administrativas
Objetivo: Promover um momento de integração e troca entre os TA’s dos diversos campi de modo a possibilitar um conhecimento mais aprofundado do papel que desempenham; que conheçam as diversas unidades, sistemas e serviços que a UFSCar dispõe para o desenvolvimento de suas atividades frente às demandas da sociedade; que estabeleçam um canal de comunicação (pessoal e virtual) para o aprimoramento de suas atividades em conjunto com seus pares no âmbito da instituição.
Público-alvo: Servidores técnico-Administrativos de Secretarias Administrativas da UFSCar.
Pré-requisito: desenvolver atividades relacionadas aos objetivos do curso
Carga Horária: 32 horas – distribuídas em 4 encontros
Nº. de Vagas: aberto
Período de realização: 2º semestre de 2015
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Ambiente Organizacional: administrativo
Modalidade: presencial CURSO: SISTEMA TRÂMITE
Objetivo: Apresentar aos colaboradores da UFSCar o Sistema de Trâmite que possibilita a tramitação de processos e documentos dentro da UFSCar
Público-alvo: servidores e estagiários da UFSCar
Ministrante: a definir
Pré-requisito: solicitação da Chefia, no caso de estagiários
Carga Horária: 6 horas
Nº. de Vagas: 12 (doze)
Período de realização: 1º e 2º semestres de 2015
Ambiente Organizacional: todos
Modalidade: presencial CURSO: COLETA CAPES
Objetivo: Coletar informações dos cursos de mestrado, doutorado e mestrado profissional integrantes do Sistema Nacional de Pós-Graduação.
Público-alvo: Servidores que atuam nas secretarias de Pós Graduação e Coordenadores
Ministrante: a definir
Pré-requisito: desenvolver atividades relacionadas a Programas de Pós Graduação e suas Coordenações
Carga Horária: 20 horas
Nº. de Vagas: 15 (quinze)
Período de realização: 2º semestre de 2015
Ambiente Organizacional: todos
Modalidade: presencial CURSO: ENCONTRO NACIONAL DOS DIRIGENTES DE RH DAS IFES OBJETIVO Promover a troca de experiência, reflexão e discussão sobre os desafios que se colocam para o desempenho das atividades de RH nas IFES
Público-alvo: Servidores da PROGPe/UFSCar
Pré-requisito: -
Carga Horária: 36 horas
Nº. de Vagas: aberto
Período de realização: 1º semestre de 2015
Ambiente Organizacional: todos
Modalidade: presencial
CURSO: ENCONTRO NACIONAL SIPEC
OBJETIVO avaliar as conquistas e desafios da implementação da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal - PNDP, bem como compartilhar as experiências bem sucedidas de implementação dessa política.
Público-alvo: Servidores da PROGPe/UFSCar
Pré-requisito: -
Carga Horária: 40 horas
Nº. de Vagas: -
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Período de realização: 2º semestre de 2015
Ambiente Organizacional: todos
Modalidade: presencial
3.5 EIXO VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR Procura promover eventos de interesse geral em forma de atividades presenciais, palestras, seminários, workshop, exposições, atividades lúdicas. CURSO: PROJETO PRÁTICA DE SAMBA NA RODA
OBJETIVO: Colocar as atividades musicais como um meio de alívio ao estresse e motivação para o desempenho das atividades diárias, (trabalho, estudo e lazer), buscando o prazer na arte musical e uma aproximação com a cultura brasileira.
Público-alvo: Servidores da UFSCar
Pré-requisito: -
Carga Horária: 40 horas
Nº. de Vagas: 100
Período de realização: 1º e 2º semestres de 2015
Modalidade: presencial
Parceria: ProGPe e DAC/CECH CURSO: PROJETO CONHECENDO O CHORO
OBJETIVO: Propiciar a servidores docentes e técnico-administrativos e discentes da UFSCar uma visão da Universidade como um espaço agradável de cultura e trabalho em equipe, que exige respeito e compreensão de todos.
Público-alvo: Servidores da UFSCar
Pré-requisito: -
Carga Horária: 40 horas
Nº. de Vagas: 100
Período de realização: 1 º e 2º semestre de 2015
Modalidade: presencial
Parceria: ProGPe e DAC/CECH CURSO: PROJETO MÊS DO SERVIDOR
OBJETIVO: Valorizar o servidor e promover a integração e o convívio entre os membros da comunidade universitária através de atividades prazerosas (oficinas, cursos, palestras) sem relação direta com o trabalho diário desenvolvido pelos servidores em suas unidades de lotação.
Público-alvo: Servidores da UFSCar
Pré-requisito: -
Carga Horária: -
Nº. de Vagas: aberto
Período de realização: outubro de 2015
Modalidade: presencial CURSO: PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO INICIAL
OBJETIVO: Promover integração de novos servidores ao ambiente de trabalho e orientar quanto à legislação vigente e ética no serviço público.
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Público-alvo: Servidores recém contratados da UFSCar
Pré-requisito: -
Carga Horária: 16h
Nº. de Vagas: aberto
Período de realização: 1º e 2º semestres de 2015
Modalidade: presencial 3.6 EIXO SEGURANÇA E SAÚDE DO SERVIDOR
Implementar as ações corretivas previstas com o objetivo de se dar continuidade a gestão da segurança e saúde no ambiente de trabalho. Deverão ser renovados e atualizados e divulgados segundo as exigências legais.
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3.7 EIXO QUALIFICAÇÃO Visa atender os servidores que desejam ter acesso a mais um grau em sua escolaridade.
São propostos, nessa linha de desenvolvimento: Educação de Jovens e Adultos nos níveis do ensino fundamental e médio. Graduação para a formação técnica específica, necessária às ambiências organizacionais
pertinentes; Cursos e mecanismos incentivadores à participação dos servidores em cursos de pós-
graduação (lato e stricto-sensu – especialização e mestrado) na Universidade Federal de São Carlos.
Os cursos a serem desenvolvidos poderão ser presenciais ou à distância, oferecidos através de créditos, módulos ou outra modalidade pedagógica, desde que sejam observadas as normas específicas que regem o sistema nacional de ensino. CURSO: ESPECIALIZAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO PÚBLICA
OBJETIVO: preparar o aluno de forma teórica e prática para atuar em diferentes níveis e
funções da administração pública, desenvolvendo e aprofundando seus conhecimentos nas atividades de sua competência, tornando-o mais qualificado para administrar os desafios existentes no ambiente organizacional da administração pública.
Público-alvo: Servidores da UFSCar e colaboradores
Pré-requisito: possuir curso de graduação completo
Carga Horária: -
Nº. de Vagas: até 120
Período de realização: 1º e 2º semestres de 2015
Modalidade: semipresencial
Parceria: ProGPe e DEP/CCET
CURSO: MESTRADO PROFISSIONAL EM GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES E SISTEMAS PÚBLICOS
OBJETIVO: constituir uma força de trabalho melhor qualificada para atuar na iniciativa pública, capacitando seus alunos para contribuírem de modo efetivo com os processos de mudança e inovação das instituições públicas, formando gestores, inovadores e empreendedores de transformação no ambiente em que operam.
Público-alvo: servidores técnico-administrativos do quadro da UFSCar; profissionais das instituições públicas conveniadas; profissionais das instituições privadas conveniadas; e público em geral
Pré-requisito: graduação completa e ser aprovado em processo seletivo
Vinculado à Pró-Reitoria de Pós-Graduação
O aluno deverá concluir o curso de Mestrado no prazo mínimo de 12 meses e máximo de 24 meses.
Nº. de Vagas:
12 vagas destinadas a servidores técnico-administrativos estáveis da UFSCar;
05 vagas destinadas a instituições públicas conveniadas com a UFSCar;
05 vagas destinadas a instituições privadas conveniadas com a UFSCar;
03 vagas destinadas ao público em geral (todos os demais candidatos que não se enquadrem nas categorias antecedentes).
Período de realização: 1º e 2º semestres de 2015
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Modalidade: presencial para os 3 campi
Parceria: ProPG e ProGPe
http://www.ppggosp.ufscar.br/slideshow
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Campus Araras 3.2 EIXO IDIOMAS Aprimorar a formação profissional dos servidores e o desenvolvimento das competências necessárias ao exercício de suas funções. CURSO: INGLÊS
Objetivo: desenvolver a habilidade de leitura e interpretação de textos técnicos e acadêmicos em língua inglesa nas áreas de Ciências Humanas e Sociais aplicadas.
Objetivo: desenvolver a habilidade de leitura e interpretação de textos técnicos e acadêmicos em língua inglesa nas áreas de Ciências Humanas e Sociais aplicadas.
Módulos: 1.Língua Inglesa - Básico 1
2.Língua Inglesa - Intermediário 3.Língua Inglesa - Avançado Público-alvo: servidores que necessitam da língua inglesa no desenvolvimento das suas
atividades ou para a sua qualificação.
Ministrante: parceria DL/CECH
Pré-requisito: para iniciantes teste de adequação / para alunos antigos ser aprovado no módulo anterior
Carga Horária: 50 horas por módulo
Nº. de Vagas: 15 por módulo
Período de realização: 1º e 2º semestres de 2015
Ambiente Organizacional: todos
Modalidade: presencial
3.3 EIXO INFORMÁTICA: Capacitar os servidores para a utilização de equipamento de informática como ferramenta de trabalho, oferecendo informações sobre a operação dos sistemas e softwares atualizados e integrados. CURSO: LINUX
MÓDULO: ÚNICO
Objetivo: possibilitar aos participantes subsídios para conhecer o sistema Linux, saber como obtê-lo e como usá-lo para atividades básicas do cotidiano, tal como uso da internet, criação de documentos de texto, planilhas e apresentações entre outras atividades.
Público-alvo: Servidores da UFSCar e profissionais da UAB-UFSCar (Professores, Secretárias, Administradores e Integrantes das equipes TI, Moodle, Audiovisual, Webconferência e Impresso da SEaD).
Ministrante: SEad
Pré-requisito: -
Carga Horária: 30 horas por módulo
Nº. de Vagas: 10 (dez)
Período de realização: 1º semestre de 2015
Ambiente Organizacional: todos
Modalidade: a distância
Parceria: SEaD
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3.4 EIXO GESTÃO Aprimorar a formação profissional dos servidores e o desenvolvimento das competências necessárias ao exercício de suas funções baseado em programas oferecidos pela ENAP, pela própria UFSCar ou outros parceiros.
CURSO: USO DO SISTEMA DE CONCESSÃO DE DIÁRIAS E PASSAGENS - SCDP
Objetivo: Obter informações para melhor efetuar a gestão das solicitações de diárias e passagens das unidades da UFSCar O curso visa o conhecimento das normas legais e a utilização do sistema.
Público-alvo: Servidores da UFSCar
Ministrante: a definir
Pré-requisito: desenvolver atividades relacionadas aos objetivos do curso
Carga Horária: 20 horas
Nº. de Vagas: 15 (quinze)
Período de realização: 1º e 2º semestres de 2015
Ambiente Organizacional: todos
Modalidade: presencial
3.5 EIXO VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR Procura promover eventos de interesse geral em forma de atividades presenciais, palestras, seminários, workshop, exposições, atividades lúdicas. CURSO: PROJETO CONHECENDO O CHORO
OBJETIVO: Propiciar a servidores docentes e técnico-administrativos e discentes da UFSCar uma visão da Universidade como um espaço agradável de cultura e trabalho em equipe, que exige respeito e compreensão de todos.
Público-alvo: Servidores da UFSCar
Pré-requisito: -
Carga Horária: 40 horas
Nº. de Vagas: 100
Período de realização: 1º e 2º semestres de 2015
Modalidade: presencial
Parceria: ProGPe e DAC/CECH
CURSO: PROJETO MÊS DO SERVIDOR
OBJETIVO: Valorizar o servidor e promover a integração e o convívio entre os membros da comunidade universitária através de atividades prazerosas (oficinas, cursos, palestras) sem relação direta com o trabalho diário desenvolvido pelos servidores em suas unidades de lotação.
Público-alvo: Servidores da UFSCar
Pré-requisito: -
Carga Horária: -
Nº. de Vagas: aberto
Período de realização: outubro de 2015
Modalidade: presencial CURSO: PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO INICIAL
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OBJETIVO: Promover integração de novos servidores ao ambiente de trabalho e orientar quanto à legislação vigente e ética no serviço público.
Público-alvo: Servidores recém contratados da UFSCar
Pré-requisito: -
Carga Horária: 16h
Nº. de Vagas: aberto
Período de realização: 1º e 2º semestres de 2015
Modalidade: presencial 3.7 EIXO QUALIFICAÇÃO
Visa atender os servidores que desejam ter acesso a mais um grau em sua escolaridade. São propostos, nessa linha de desenvolvimento: Educação de Jovens e Adultos nos níveis do ensino fundamental e médio. Graduação para a formação técnica específica, necessária às ambiências organizacionais
pertinentes; Cursos e mecanismos incentivadores à participação dos servidores em cursos de pós-
graduação (lato e stricto-sensu – especialização e mestrado) na Universidade Federal de São Carlos.
Os cursos a serem desenvolvidos poderão ser presenciais ou à distância, oferecidos através de créditos, módulos ou outra modalidade pedagógica, desde que sejam observadas as normas específicas que regem o sistema nacional de ensino. CURSO: ESPECIALIZAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO PÚBLICA
OBJETIVO: preparar o aluno de forma teórica e prática para atuar em diferentes níveis e
funções da administração pública, desenvolvendo e aprofundando seus conhecimentos nas atividades de sua competência, tornando-o mais qualificado para administrar os desafios existentes no ambiente organizacional da administração pública.
Público-alvo: Servidores da UFSCar e colaboradores
Pré-requisito: possuir curso de graduação completo
Carga Horária: -
Nº. de Vagas: até 120
Período de realização: 1º e 2º semestres de 2015
Modalidade: semipresencial
Parceria: ProGPe e DEP/CCET CURSO: MESTRADO PROFISSIONAL
OBJETIVO: O Mestrado Profissional possui três linhas de pesquisa: Gestão de Organizações Públicas; Gestão de Políticas de Ciência, Tecnologia e Inovação; e Estado e Políticas Públicas. A Coordenadora do Programa de Pós-Graduação, Maria Cristina Comunian Ferraz, explica que o Mestrado Profissional foi concebido para atender à demanda dos próprios servidores da UFSCar: "Este Mestrado Profissional é um projeto institucional da UFSCar, para atender uma demanda dos nossos servidores por capacitação em programas de pós-graduação. Já temos um corpo docente com 23 doutores até o momento, da própria UFSCar e de outras universidades, e três linhas de pesquisa que se fundamentam em referenciais teóricos bem construídos na área de gestão pública. O objetivo é formar profissionais capazes de utilizar o conhecimento científico e tecnológico para solucionar problemas e aplicar esse conhecimento no dia a dia de suas instituições de origem".
Público-alvo: Servidores da UFSCar e colaboradores
Pré-requisito: possuir curso de graduação completo
Carga Horária: -
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Nº. de Vagas:
Período de realização: 1º e 2º semestres de 2015
Modalidade: semipresencial
Parceria: ProGPe e DEP/CCET
Campus Sorocaba 3.1 EIXO LÍNGUA PORTUGUESA Aprimorar a formação profissional dos servidores e o desenvolvimento das competências necessárias ao exercício de suas funções
Curso: Fala Pública II
Objetivo: Capacitar o aluno a se comunicar em público, sobretudo em ambientes de trabalho, utilizando técnicas para passar a informação com clareza, manter o controle emocional e cativar a plateia. O curso aborda como construir um roteiro para a apresentação, escolher vocabulário, voz e postura adequados ao contexto e ao público, improvisar com criatividade (sem perder a atenção e a credibilidade da plateia)
Público-alvo: Servidores da UFSCar
Ministrante: Monica Caron
Pré-requisito: a definir
Carga Horária: 40 horas
Nº. de Vagas: 15
Período de realização: 1º semestre de 2014
Ambiente Organizacional: todos
Modalidade: presencial
3.2 EIXO IDIOMAS Aprimorar a formação profissional dos servidores e o desenvolvimento das competências necessárias ao exercício de suas funções. CURSO: INGLÊS
Objetivo: desenvolver a habilidade de leitura e interpretação de textos técnicos e acadêmicos em língua inglesa nas áreas de Ciências Humanas e Sociais aplicadas. Módulos:
1.Língua Inglesa - Pré-intermediário 1
2.Língua Inglesa - Intermediário 1
3.Língua Inglesa - Intermediário Superior 1
Público-alvo: servidores que necessitam da língua inglesa no desenvolvimento das suas atividades ou para a sua qualificação.
Ministrante: parceria DL/CECH
Pré-requisito: para iniciantes teste de adequação / para alunos antigos ser aprovado no módulo anterior
Carga Horária: 50 horas por módulo
Nº. de Vagas: 15 por módulo
Período de realização: 1º e 2º semestres de 2015
Ambiente Organizacional: todos
Modalidade: presencial
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3.3 EIXO INFORMÁTICA: Capacitar os servidores para a utilização de equipamento de informática como ferramenta de trabalho, oferecendo informações sobre a operação dos sistemas e softwares atualizados e integrados. CURSO: Excel
MÓDULO: AVANÇADO
Objetivo: Nesse curso de Office serão apresentados conceitos dos principais para o trabalho com planilha eletrônica(Excel), preparando o aluno para o dia a dia dos trabalhos exercidos por tais aplicativos.
Público-alvo: servidores que necessitam da ferramenta Excel para o desenvolvimento das suas atividades ou para a sua qualificação.
Ministrante: a definir
Pré-requisito: Excel Intermediário
Carga Horária: 24 horas por módulo
Nº. de Vagas: 12 por módulo
Período de realização: 1º semestre de 2015
Ambiente Organizacional: todos
Modalidade: presencial
3.4 EIXO GESTÃO Aprimorar a formação profissional dos servidores e o desenvolvimento das competências necessárias ao exercício de suas funções baseado em programas oferecidos pela ENAP, pela própria UFSCar ou outros parceiros. CURSO: USO DO SISTEMA DE CONCESSÃO DE DIÁRIAS E PASSAGENS - SCDP
Objetivo: Obter informações para melhor efetuar a gestão das solicitações de diárias e passagens das unidades da UFSCar O curso visa o conhecimento das normas legais e a utilização do sistema.
Público-alvo: Servidores da UFSCar
Ministrante: a definir
Pré-requisito: desenvolver atividades relacionadas aos objetivos do curso
Carga Horária: 20 horas
Nº. de Vagas: 15 (quinze)
Período de realização: 1º e 2º semestres de 2015
Ambiente Organizacional: todos
Modalidade: presencial
3.5 EIXO VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR Procura promover eventos de interesse geral em forma de atividades presenciais, palestras, seminários, workshop, exposições, atividades lúdicas. CURSO: PROJETO MÊS DO SERVIDOR
OBJETIVO: Valorizar o servidor e promover a integração e o convívio entre os membros da comunidade universitária através de atividades prazerosas (oficinas, cursos, palestras) sem relação direta com o trabalho diário desenvolvido pelos servidores em suas unidades de lotação.
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Público-alvo: Servidores da UFSCar
Pré-requisito: -
Carga Horária: -
Nº. de Vagas: aberto
Período de realização: outubro de 2015
Modalidade: presencial CURSO: PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO INICIAL
OBJETIVO: Promover integração de novos servidores ao ambiente de trabalho e orientar quanto à legislação vigente e ética no serviço público.
Público-alvo: Servidores recém contratados da UFSCar
Pré-requisito: -
Carga Horária: 16h
Nº. de Vagas: aberto
Período de realização: 1º e 2º semestres de 2015
Modalidade: presencial
3.7 EIXO QUALIFICAÇÃO
Visa atender os servidores que desejam ter acesso a mais um grau em sua escolaridade. São propostos, nessa linha de desenvolvimento: Educação de Jovens e Adultos nos níveis do ensino fundamental e médio . Graduação para a formação técnica específica, necessária às ambiências organizacionais
pertinentes; Cursos e mecanismos incentivadores à participação dos servidores em cursos de pós-
graduação (lato e stricto-sensu – especialização e mestrado) na Universidade Federal de São Carlos.
Os cursos a serem desenvolvidos poderão ser presenciais ou à distância, oferecidos através de créditos, módulos ou outra modalidade pedagógica, desde que sejam observadas as normas específicas que regem o sistema nacional de ensino. CURSO: ESPECIALIZAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO PÚBLICA
OBJETIVO: preparar o aluno de forma teórica e prática para atuar em diferentes níveis e
funções da administração pública, desenvolvendo e aprofundando seus conhecimentos nas atividades de sua competência, tornando-o mais qualificado para administrar os desafios existentes no ambiente organizacional da administração pública.
Público-alvo: Servidores da UFSCar e colaboradores
Pré-requisito: possuir curso de graduação completo
Carga Horária: -
Nº. de Vagas: até 120
Período de realização: 1º e 2º semestres de 2015
Modalidade: semipresencial
Parceria: ProGPe e DEP/CCET CURSO: MESTRADO PROFISSIONAL
OBJETIVO: O Mestrado Profissional possui três linhas de pesquisa: Gestão de Organizações Públicas; Gestão de Políticas de Ciência, Tecnologia e Inovação; e Estado e Políticas Públicas. A Coordenadora do
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Programa de Pós-Graduação, Maria Cristina Comunian Ferraz, explica que o Mestrado Profissional foi concebido para atender à demanda dos próprios servidores da UFSCar: "Este Mestrado Profissional é um projeto institucional da UFSCar, para atender uma demanda dos nossos servidores por capacitação em programas de pós-graduação. Já temos um corpo docente com 23 doutores até o momento, da própria UFSCar e de outras universidades, e três linhas de pesquisa que se fundamentam em referenciais teóricos bem construídos na área de gestão pública. O objetivo é formar profissionais capazes de utilizar o conhecimento científico e tecnológico para solucionar problemas e aplicar esse conhecimento no dia a dia de suas instituições de origem".
Público-alvo: Servidores da UFSCar e colaboradores
Pré-requisito: possuir curso de graduação completo
Carga Horária: -
Nº. de Vagas:
Período de realização: 1º e 2º semestres de 2015
Modalidade: semipresencial
Parceria: ProGPe e DEP/CCET
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Campus Lagoa do Sino
3.2 EIXO IDIOMAS Aprimorar a formação profissional dos servidores e o desenvolvimento das competências necessárias ao exercício de suas funções.
CURSO: INGLÊS
Objetivo: desenvolver a habilidade de leitura e interpretação de textos técnicos e acadêmicos em língua inglesa nas áreas de Ciências Humanas e Sociais aplicadas.
Objetivo: desenvolver a habilidade de leitura e interpretação de textos técnicos e acadêmicos em língua inglesa nas áreas de Ciências Humanas e Sociais aplicadas.
Módulos: 1.Língua Inglesa - Básico 1
2.Língua Inglesa - Pré-Intermediário 1
Público-alvo: servidores que necessitam da língua inglesa no desenvolvimento das suas atividades ou para a sua qualificação.
Ministrante: parceria DL/CECH
Pré-requisito: para iniciantes teste de adequação / para alunos antigos ser aprovado no módulo anterior
Carga Horária: 50 horas por módulo
Nº. de Vagas: 15 por módulo
Período de realização: 1º e 2º semestres de 2015
Ambiente Organizacional: todos
Modalidade: presencial
3.3 EIXO INFORMÁTICA: Capacitar os servidores para a utilização de equipamento de informática como ferramenta de trabalho, oferecendo informações sobre a operação dos sistemas e softwares atualizados e integrados. CURSO: Excel
MÓDULO: BÁSICO
Objetivo: Nesse curso de Office serão apresentados conceitos dos principais para o trabalho com planilha eletrônica (Excel), preparando o aluno para o dia a dia dos trabalhos exercidos por tais aplicativos.
Público-alvo: servidores que necessitam da ferramenta Excel para o desenvolvimento das suas atividades ou para a sua qualificação.
Ministrante: a definir
Pré-requisito: conhecimento em Windows
Carga Horária: 28 horas por módulo
Nº. de Vagas: 12 por módulo
Período de realização: 2º semestre de 2015
Ambiente Organizacional: todos
Modalidade: presencial
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3.4 EIXO GESTÃO Aprimorar a formação profissional dos servidores e o desenvolvimento das competências necessárias ao exercício de suas funções baseado em programas oferecidos pela ENAP, pela própria UFSCar ou outros parceiros.
CURSO: SISTEMA TRÂMITE
Objetivo: Apresentar aos colaboradores da UFSCar o Sistema de Trâmite que possibilita a tramitação de processos e documentos dentro da UFSCar
Público-alvo: servidores e estagiários da UFSCar
Ministrante: a definir
Pré-requisito: solicitação da Chefia no caso de estagiários
Carga Horária: 6 horas
Nº. de Vagas: 12 (doze)
Período de realização: 1º e 2º semestres de 2015
Ambiente Organizacional: todos
Modalidade: presencial CURSO: USO DO SISTEMA DE CONCESSÃO DE DIÁRIAS E PASSAGENS - SCDP
Objetivo: Obter informações para melhor efetuar a gestão das solicitações de diárias e passagens das unidades da UFSCar O curso visa o conhecimento das normas legais e a utilização do sistema.
Público-alvo: Servidores da UFSCar
Ministrante: a definir
Pré-requisito: desenvolver atividades relacionadas aos objetivos do curso
Carga Horária: 20 horas
Nº. de Vagas: 15 (quinze)
Período de realização: 1º semestre e 2º semestre de 2015
Ambiente Organizacional: todos
Modalidade: presencial
3.5 EIXO VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR Procura promover eventos de interesse geral em forma de atividades presenciais, palestras, seminários, workshop, exposições, atividades lúdicas.
CURSO: PROJETO MÊS DO SERVIDOR
OBJETIVO: Valorizar o servidor e promover a integração e o convívio entre os membros da comunidade universitária através de atividades prazerosas (oficinas, cursos, palestras) sem relação direta com o trabalho diário desenvolvido pelos servidores em suas unidades de lotação.
Público-alvo: Servidores da UFSCar
Pré-requisito: -
Carga Horária: -
Nº. de Vagas: aberto
Período de realização: outubro de 2015
Modalidade: presencial CURSO: PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO INICIAL
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OBJETIVO:
Público-alvo: Servidores recém contratados da UFSCar
Pré-requisito:
Carga Horária:
Nº. de Vagas: aberto
Período de realização: 1º e 2º semestres de 2015
Modalidade: presencial 3.6 EIXO SEGURANÇA E SAÚDE DO SERVIDOR
Implementar as ações corretivas previstas com o objetivo de se dar continuidade a gestão da segurança e saúde no ambiente de trabalho. Deverão ser renovados e atualizados e divulgados segundo as exigências legais.
CURSO: URGÊNCIA E EMERGÊNCIA PARA LEIGOS
Objetivo: Desenvolver competência para intervenção segura e adequada nas situações de urgência e emergência, sem desperdício de tempo e com resultados satisfatórios.
Público-alvo: Servidores da UFSCar
Ministrante: Enf.ª Tatiane Carolina Martins Machado Rodrigues
Pré-requisito: -
Carga Horária: 20 horas
Nº. de Vagas: 20 (vinte)
Período de realização: 1º semestre de 2015
Modalidade: presencial
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3.7 EIXO QUALIFICAÇÃO Visa atender os servidores que desejam ter acesso a mais um grau em sua escolaridade.
São propostos, nessa linha de desenvolvimento: Educação de Jovens e Adultos nos níveis do ensino fundamental e médio . Graduação para a formação técnica específica, necessária às ambiências organizacionais
pertinentes; Cursos e mecanismos incentivadores à participação dos servidores em cursos de pós-
graduação (lato e stricto-sensu – especialização e mestrado) na Universidade Federal de São Carlos.
Os cursos a serem desenvolvidos poderão ser presenciais ou à distância, oferecidos através de créditos, módulos ou outra modalidade pedagógica, desde que sejam observadas as normas específicas que regem o sistema nacional de ensino. CURSO: ESPECIALIZAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO PÚBLICA
OBJETIVO: preparar o aluno de forma teórica e prática para atuar em diferentes níveis e
funções da administração pública, desenvolvendo e aprofundando seus conhecimentos nas atividades de sua competência, tornando-o mais qualificado para administrar os desafios existentes no ambiente organizacional da administração pública.
Público-alvo: Servidores da UFSCar e colaboradores
Pré-requisito: possuir curso de graduação completo
Carga Horária: -
Nº. de Vagas: até 120
Período de realização: 1 º e 2º semestres de 2015
Modalidade: semipresencial
Parceria: ProGPe e DEP/CCET ATENÇÃO: (*) As atividades e cursos que compõe os Eixos de Desenvolvimento deste PAC 2014 poderão sofrer alterações, inclusões ou cancelamentos conforme necessidade da UFSCar. 4.BASE LEGAL Portaria nº 27, de 15 de janeiro de 2014 Institui o Plano Nacional de Desenvolvimento Profissional dos servidores integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação Lei nº 12.772, de 28 de dezembro de 2012 Dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreiras e Cargos de Magistério Federal; sobre a Carreira do Magistério Superior, de que trata a Lei no 7.596, de 10 de abril de 1987; sobre o Plano de Carreira e Cargos de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico e sobre o Plano de Carreiras de Magistério do Ensino Básico Federal, de que trata a Lei no 11.784, de 22 de setembro de 2008; sobre a contratação de professores substitutos, visitantes e estrangeiros, de que trata a Lei no 8.745 de 9 de dezembro de 1993; sobre a remuneração das Carreiras e Planos Especiais do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira e do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação, de que trata a Lei no 11.357, de 19 de outubro de 2006; altera remuneração do Plano de Cargos Técnico Administrativos em Educação; altera as Leis nos 8.745, de 9 de dezembro de 1993, 11.784, de 22 de setembro de 2008, 11.091, de 12 de janeiro de 2005,
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11.892, de 29 de dezembro de 2008, 11.357, de 19 de outubro de 2006, 11.344, de 8 de setembro de 2006, 12.702, de 7 de agosto de 2012, e 8.168, de 16 de janeiro de 1991; revoga o art. 4o da Lei no 12.677, de 25 de junho de 2012; e dá outras providências. Lei n° 11.091, de 12 de janeiro de 2005 Dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino da Educação e dá outras providências. Decreto nº 5.824, de 29 de junho de 2006 Estabelece os procedimentos para a concessão do Incentivo à Qualificação e para a efetivação do enquadramento por nível de capacitação dos servidores integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, instituído pela Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005. Decreto nº 5.825, de 29 de junho de 2006 Estabelece as diretrizes para elaboração do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, instituído pela Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005. Decreto n° 5.707, de 23 de janeiro de 2006 Institui a Política e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, e regulamenta dispositivos da Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990 Lei nº 8.112, de 11 dedezembro de 1990 Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais.
5.DIVULGAÇÃO Os eventos de capacitação serão amplamente divulgados aos servidores desta Universidade, utilizando-se veículos da mídia impressa e eletrônica, como: seção de comunicados de eventos da página UFSCar; Blog de Capacitação, Qualificação e Avaliação e Inforede. 6. CRITÉRIOS PARA PARTICIPAR DOS CURSOS DE CAPACITAÇÃO A participação dos servidores em cursos de capacitação obedecerá aos seguintes critérios: -Compatibilizar o evento pretendido com o cargo, ambiente organizacional e atividades exercidas pelo servidor; - A ação de capacitação deve ser de interesse da Unidade de exercício do servidor; -O candidato deve estar inserido no público-alvo definido para a ação de capacitação; -O candidato deve possuir escolaridade compatível ao nível do curso ou programa proposto; - O servidor poderá solicitar sua participação em cursos ou eventos de capacitação desde que, tenha autorização das Chefias envolvidas , não esteja afastado do trabalho para licença médica e não esteja respondendo a processo administrativo disciplinar e outros impedimentos legais; - A desistência do servidor de qualquer curso ou evento de capacitação promovido pela DiDP/DeDC, depois de divulgada sua inscrição, deverá ser comunicada a este Departamento, pelo próprio servidor ou pela chefia imediata, por escrito, com antecedência mínima de 5 (cinco) dias úteis antes da data de início da atividade. - A desistência dos cursos e eventos de capacitação pelo participante ou sua reprovação por motivo de frequência implicará em impedimento de participação em ações de capacitação futuras pelo período de 12 (doze) meses da data de encerramento da atividade; - O servidor estará isento deste impedimento se sua participação na ação for interrompida em virtude de necessidade do serviço, formalmente justificada, pela chefia imediata, bem como licença para tratamento de saúde ou por motivo de doença em pessoa da família, nos termos do art. 83 da Lei nº. 8.112/90, em formulário próprio.
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7. INSCRIÇÃO EM CURSOS DE CAPACITAÇÃO Os servidores interessados deverão efetuar sua pré-inscrição através da Ficha de Inscrição disponível no blog de Capacitação, Qualificação e Avaliação em http://www.progpe.ufscar.br/blog/cqa/?page_id=9 quando da divulgação dos cursos. O ato de pré-inscrição não garante a vaga ao servidor. O DeDC/DiDP fará análise das pré-inscrições recebidas, de acordo com critérios divulgados e disponibilizará a relação dos participantes através do blog de Capacitação, Qualificação e Avaliação (http://www.progpe.ufscar.br/blog/cqa/) . No caso de cursos específicos solicitados pelas Unidades e aprovados pela ProGPe as inscrições serão feitas pelo próprio interessado com posterior envio de solicitação aprovado pelas Chefias envolvidas. 8. AVALIAÇÃO DOS CURSOS Toda capacitação promovida será submetida à avaliação de aprendizagem, visando fornecer retroalimentações que assegurem o aperfeiçoamento constante das ações de capacitação e avaliação reativa ao término do curso. Avaliação reativa caracteriza-se pela mensuração do grau de satisfação dos participantes quanto a adequação do curso/evento. A avaliação será feita por meio de aplicação de instrumento próprio ao final do evento. Na avaliação da aprendizagem os participantes serão avaliados pelo facilitador quanto ao seu aproveitamento no curso/evento. 9. CERTIFICAÇÃO Para ser aprovado nas ações de capacitação, o participante deverá obter frequência mínima de 75% (setenta e cinco por cento) da carga horária para cada módulo e 70% (setenta por cento) de aproveitamento. Cabe ao DeDC/DiDP emitir declaração de conclusão de módulos, ou expedir e registrar certificados de conclusão de cursos.
OBSERVAÇÃO: Em caso de necessidade, as ofertas das atividades/cursos deste Programa poderão sofrer alterações ou novas serem incluídas.
10. OFERTA DE CURSOS DE CAPACITAÇÃO GRATUITOS Instituições Recomendadas
COORDENAÇÃO DE APERFEIÇOAMENTO DE PESSOAL DE NÍVEL SUPERIOR (CAPES)
http://www.capes.gov.br/cursos-recomendados
ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA (ESAF)
http://www.esaf.fazenda.gov.br/
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO (ENAP)
http://www.enap.gov.br/index.php
ESCOLA VIRTUAL – BRADESCO
http://www.ev.org.br/Paginas/Home.aspx
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ESCOLA VIRTUAL – MPOG
https://ead.orcamentofederal.gov.br/mod/page/view.php?id=6
INSTITUTO LEGISLATIVO BRASILEIRA (ILB)
http://www12.senado.gov.br/senado/ilb
PLATAFORMA DE ENSINO COURSERA (COURSERA)
https://www.coursera.org/
PORTAL DE EDUCAÇÃO VEDUCA (VEDUCA)
http://www3.veduca.com.br/
PORTAL SIPEC (SIPEC)
https://portalsipec.planejamento.gov.br/
SERVIÇO FEDERAL DE PROCESSAMENTO DE DADOS (SERPRO)
https://inclusao.serpro.gov.br/
TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO (TCU)
http://portal2.tcu.gov.br/portal/page/portal/TCU/educacao_corporativa