Кадровый интернет портал cvteka
TRANSCRIPT
Кадровый интернет-портал с бесплатным размещением
вакансий и видеосервисами для отбора и
продвижения резюме
CVteka.ru
Как сейчас ищут кандидатов
Размещение вакансий на работных сайтах
Просмотр резюме
Телефонные интервью
Проведение собеседований
Финальный кандидат
Ключевое звено – это отбор
Размещение вакансий на работных сайтах И активный поиск
Финальный кандидат
Отб
орОтбор занимает 70% времени
Проблемы клиента при отборе
Как агрегировать данныес разных сайтов?
Как сократить времяна звонки и встречи?
Как избежать встреч с нерелевантными кандидатами?
Решаемая задача
Как за 5 часов провести собеседования
со 100 кандидатами
?
Решение
++ =
Экспресс-собеседование
Видеоконференция Просмотр видеоУдобная рассылка
(Быстрая и удаленная оценка кандидата)
Сервис позволяет
Приглашать и агрегировать кандидатов с разных сайтов
Проводить до 20 собеседований в час
Избегать встреч с нерелевантными
кандидатами
Личный кабинет
Как работает экспресс-собеседование
1
Работодатель
Соискатель
пишет вопросы
читает вопросызаписывает видеоответы
смотрит видеоответы
Как работает экспресс-собеседование
Видео о проекте http://youtu.be/BPsA5uA8biM
Монетизация
Для 1 вакансии
Безлимитный пакет
1500 рублей в месяц
7000 рублей в месяц
Алгоритм продаж
Бесплатная подписка1 вакансия на 1 месяц
1 этап
2 этап
Платная подписка
Клиенты
Компании со штатом от 200 человек
• Каналы – холодные звонки и рассылки• Стоимость привлечения 3-5 тысяч рублей• Средний чек – 7000 рублей
Клиенты
Компании со штатом от 20 до 200 человек
• Каналы – контекстная реклама и лэндинг• Стоимость привлечения 150-200 рублей• Средний чек – 1500 рублей
Привлечение соискателей
Рассылка по собственной базе 160 000 кандидатов
Работодатель
Приглашает через виджет соискателей с других сайтов
Почему соискатели будут записывать видеоответы
• Интерес к вакансии• Возможность автоматически получить
уведомление о решении Работодателя• Возможность выделиться и показать
себя• Возможность не ездить зря на
собеседование
Рынок
350 млн. $ и растет на 15-20% в год
Тренды• Идет сегментация рынка. Ниша отбора пока
свободна. • Количество кандидатов на 1 вакансию будет
расти.• Текст уходит, видеоконтент растет.
Конкуренты
Заточены под видеоинтервью(Стоимость подписки на видеособеседование25 000 рублей в месяц)
Заточены под видеорезюме(нет экспресс-собеседования)
Заточены под поиск кандидатов в больших базах(платное размещение вакансий)
Перспективы проекта
Отбирать только подходящих кандидатов
Создавать и настраивать фильтры отбора
Агрегировать входящий поток кандидатов со всего интернета
Площадка с бесплатным размещением вакансий, которая позволит
Команда
Александр Адамчик – СЕО проекта, связи с профессиональным сообществом, Продажи
Артем Замараев – разработка, маркетинг, юзабилити
В штате так же есть разработчик, менеджер по продажам, рекрутер
http://www.linkedin.com/profile/view?id=140969935&trk=nav_responsive_tab_profile
Статус проекта
Сервис «Экспресс-собеседование» Запущен в тестовую эксплуатацию
Сейчас (май 2014) на сайте активных
852 работодателей и
3055 соискателей
Необходимые инвестиции
Финансовую модель высылаем по запросу
Проекту нужны инвестиции в размереОт 100 000 до 300 000 $
Что получает инвестор
Инвестору предлагается доля в проекте от 10 до 30%
Возврат инвестиций через 1,5 года И за первые 3 года ROI 300%