กรมกำลังพลทหารบก directorate of personnel

68
กกกกกกกกกกก กกกกกก นนน.นน.3-5

Upload: ion

Post on 12-Feb-2016

200 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE OF PERSONNEL. นขต. ทบ.3-56. การบรรยาย เรื่อง แผนและนโยบายการจัดการความรู้ของ ทบ. โดย พ.อ.นิวัติ พงศ์สิทธิศักดิ์. แผนพัฒนากำลังพลด้วยการศึกษา ปี ๒๕๕๕ - ๒๕๕๙. กลยุทธ์การพัฒนาสมรรถนะกำลังพล. พัฒนากำลังพลด้วยการศึกษาต่อเนื่อง - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

กรมกำ�ลงพลทห�รบก

DIRECTORATE OF PERSONNEL

นขต.ทบ.3-56

Page 2: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

ก�รบรรย�ย เรอง แผนและนโยบ�ยก�รจดก�รคว�มร

ของ ทบ. โดย พ.อ. นวต พงศ

สทธศกด

Page 3: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

แผนพฒน�กำ�ลงพลดวยก�รศกษ� ป ๒๕๕๕ - ๒๕๕๙กลยทธก�รพฒน�สมรรถนะกำ�ลงพล

• พฒน�กำ�ลงพลดวยก�รศกษ�ตอเนอง• เสรมสร�งขวญกำ�ลงใจ แรงจงใจคร อ�จ�รย

และบคล�กรท�งก�รศกษ�

Page 4: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

แผนพฒน�กำ�ลงพลดวยก�รศกษ� ป ๒๕๕๕ - ๒๕๕๙กลยทธก�รพฒน�สมรรถนะคร อ�จ�รย และบคล�กรท�งก�รศกษ�

• เสรมสร�งวสยทศนและพฒน�คว�มรคร อ�จ�รย และบคล�กรท�งก�รศกษ�

• เสรมสร�งขวญกำ�ลงใจ แรงจงใจคร อ�จ�รยและบคล�กรท�งก�รศกษ�• พฒน�สมรรถนะคร อ�จ�รย และบคล�กร

ท�งก�รศกษ�ด�นก�รใชเทคโนโลยส�รสนเทศเพอก�รศกษ�

Page 5: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

แผนพฒน�กำ�ลงพลดวยก�รศกษ� ป ๒๕๕๕ - ๒๕๕๙กลยทธก�รพฒน�ระบบท�งก�รศกษ�และ

เทคโนโลยเพอก�รศกษ�• ก�รพฒน�ระบบฐ�นขอมลก�รศกษ�ของกำ�ลงพล

และระบบคดเลอกกำ�ลงพลเข�รบก�รศกษ�• ก�รพฒน�หลกสตร วธก�รจดก�รเรยนก�ร

สอน และก�รประเมนผลก�รศกษ�•ก�รพฒน�กฎระเบยบและขอบงคบด�นก�ร

ศกษ�ใหมคว�มทนสมย

Page 6: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

แผนพฒน�กำ�ลงพลดวยก�รศกษ� ป ๒๕๕๕ - ๒๕๕๙กลยทธก�รพฒน�ระบบท�งก�รศกษ�และ

เทคโนโลยเพอก�รศกษ� (ตอ)•ก�รพฒน�ระบบก�รประกนคณภ�พก�รศกษ�• ก�รสงเสรมก�รนำ�เทคโนโลยสมยใหมม�ใช

พฒน�ก�รจดก�รศกษ� ก�รเผยแพรคว�มรก�รสร�งนวตกรรมและองคคว�มรใหมท�งก�รศกษ�•ก�รสงเสรมเครอข�ยท�งก�รศกษ�

Page 7: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

แผนพฒน�กำ�ลงพลดวยก�รศกษ� ป ๒๕๕๕ - ๒๕๕๙กลยทธก�รพฒน�องคก�รใหเปนองคก�รแหงก�รเรยนร

• ก�รจดก�รคว�มรของ ทบ.• ก�รพฒน�ขดคว�มส�ม�รถศนยก�ร

ศกษ�ใหเปนศนยก�รเรยนรตลอดชวตสำ�หรบกำ�ลงพล

Page 8: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

ประเดนยทธศ�สตรด�นก�รบรห�รทรพย�กรบคคล

ประเดนยทธศาสตรดานการบรหารทรพยากรบคคล

๑.ปลกฝง/เสรมสรางอดมการณทหารใหมความเสยสละและจงรกภกด

ตอสถาบนชาต ศาสนา พระมหา

กษตรย

๒.การวางแผนและบรหารกำาลงพล

๓.สงเสรมกระบวนการเรยนรและพฒนาองคการใหเปนการแหงการเรยนร

๔.การพฒนาระบบบรหารทรพยากรบคคลและระบบสารสนเทศสายงานกำาลงพล

๕.การพฒนา ขวญกำาลงใจ และ

คณภาพชวตกำาลงพล

เปาประสงคสงเสรมและ

พฒนาการจดการความรในองคกร

กำาลงพลมความรความสามารถในการปฏบตงาน

กลยทธ

พฒนาสมรรถนะ กำาลงพล

พฒนาสมรรถนะ คร -อาจารยและบคลากร

ทางการศกษา

พฒนาระบบบรการทางการศกษาและเทคโนโลยเพอการ

ศกษา

พฒนาองคการใหเปนองคการแหง การเรยน

Page 9: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

ประเดนยทธศ�สตรก�รบรห�รทรพย�กรบคคล

เป�ประสงค ๑. กำ�ลงพลมคว�มรคว�มส�ม�รถในก�รปฏบตง�น ๒.สงเสรมและพฒน�ก�รจดก�รคว�มรในองคก�ร

๑. เสรมสรางวสยทศน และพฒนาความร คร อาจารย และบคลากรทางการศกษา๒. เสรมสราง ขวญกำาลงใจ แรงจงใจใหคร อาจารย และบคลากรทางการศกษา และใหมความกาวหนาในอาชพ๓. พฒนาสมรรถนะคร อาจารย และบคลากรทางการศกษาในการใชเทคโนโลยสารสนเทศเพอการศกษา

๑. การสงเสรมใหเขารบ การศกษาตอเนอง เพอ

พฒนาตนเอง และยกระดบคณวฒการศกษา

ใหสงขน๒. เพมพนทกษะในการ

ปฏบตงาน เพอเสรมสรางความเชอมนและการยอมรบในการปฏบตงาน

๑. พฒนาระบบฐานขอมลของกำาลงพลและระบบการคดเลอกกำาลงพลเขารบการศกษา๒. พฒนากฎระเบยบ/ขอบงคบดานการศกษาใหมความทนสมยและการบงคบใชใหมประสทธภาพ๓. พฒนาหลกสตร/วธการจดการเรยนการสอนและการประเมนผลการศกษา ๔. พฒนาระบบการประกนคณภาพทางการศกษา๕. สงเสรมการนำาเทคโนโลยสมยใหม มาใชพฒนาการจดการศกษา การสรางนวตกรรมและองคความรใหมทางการศกษา๖. สงเสรมการสรางเครอขายทางการศกษา

แผนพฒน�กำ�ลงพลของกองทพบก ดวยก�รศกษ� ประจำ�ป ๒๕๕๕ - ๒๕๕๙

พฒน�สมรรถนะกำ�ลงพล

พฒน�สมรรถนะ คร –อ�จ�รย

และบคล�กรท�งก�รศกษ�

พฒน�ระบบบรก�รท�งก�รศกษ�และเทคโนโลย

เพอก�รศกษ�

พฒน�องคก�รใหเปนองคก�ร

แหงก�รเรยนร๑. การจดการความร

ของ ทบ.๒. พฒนาขดความ

สามารถ ศนยการ ศกษาใหเปนศนย

การเรยนรตลอดชวตสำาหรบกำาลงพล

Page 10: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

แผนก�รจดก�รคว�มร ของ ทบ. ประจำ�

ปงบประม�ณ ๒๕๕๕ - ๒๕๖๔

Page 11: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

ก�รจดก�รคว�มร คอ ก�รรวบรวม องคคว�มรทมอยในองคก�ร ซง

กระจดกระจ�ยอยในตวบคคลหรอ เอกส�ร ม�พฒน�ใหเปนระบบ เพอใหทก

คนในองคก�รส�ม�รถเข�ถงคว�มรและ พฒน�ตนเองใหเปนผร รวมทงปฏบต

ง�นไดอย�งมประสทธภ�พ อนสงผลใหองคก�รมคว�มส�ม�รถในเชงแขงขน

สงสด

Page 12: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

.ก คว�มรทฝงอยในคน (Tacit Knowledge)

.ข คว�มรทชดแจง (Explicit Knowledge)

ประเภทของคว�มร

Page 13: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

คว�มสำ�คญของก�รจดก�รคว�มร• เพมประสทธภ�พขององคกร• ปองกนก�รสญห�ยของภมปญญ�• เพมศกยภ�พในก�รแขงขนและคว�มอยรอด• เปนก�รลงทนในตนทนมนษย• เพมขดคว�มส�ม�รถก�รตดสนใจและว�งแผนดำ�เนนง�นใหรวดเรวและดขน• ผบงคบบญช�ส�ม�รถทำ�ง�นเชอมโยงกบผใตบงคบบญช�ใหใกลชดกนม�กขน• ส�ม�รถแกไขขอผดพล�ดจ�กก�รปฏบตง�นไดอย�งทนทวงท

Page 14: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

องคประกอบสำ�คญของก�รจดก�รคว�มร คน (People) เครองมอเทคโนโลย (Tool and Technology) กระบวนการความร (Knowledge Process)

Page 15: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

กองทพบกเปนองคกรแหงก�รเรยนร ในก�รเตรยมกำ�ลง และก�รใชกำ�ลงท�งบก

ในป ๒๕๖๔

วสยทศนด�นก�รจดก�รคว�ม รของ ทบ.

Page 16: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

• สงเสรมใหกำ�ลงพลมจตสำ�นก ทศนคตและพฤตกรรมทเออตอก�รเรยนร• สร�งสภ�พแวดลอมทเออตอก�รเรยนร• สงเสรมใหเกดกระบวนก�รแลกเปลยน

เรยนร ทงในและนอก ทบ.• พฒน�ระบบส�รสนเทศและคลงขอมลเพอ

จดก�รคว�มรททนสมย สะดวก รวดเรว

พนธกจด�นก�รจดก�รคว�มร ของ ทบ.

Page 17: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

• กำ�ลงพลของ ทบ. เปนผรกก�รเรยนร มศกยภ�พ• กำ�ลงพลของ ทบ. มคว�มร คว�มชำ�น�ญก�ร

และสมรรถนะสง• ระบบง�น ทบ. มประสทธภ�พและประสทธผล• จดก�รคว�มรโดยใชเครอข�ยเปนศนยกล�ง

เป�หม�ยก�รจดก�รคว�มร ของ ทบ.

Page 18: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

กรอบระยะเวล�ดำ�เนนง�นต�มแผนง�นก�รจดก�ร

คว�มร ทบ. – ปงบประม�ณ ๒๕๕๕ ๒๕๕๖ กรม ฝสธ.กรมฝ�ยกจก�รพเศษกรมฝ�ยยทธบรก�รนขต.ทบ. ระดบ ทภ. และ รร.เหล�/ส�ยวทย�ก�ร หนวยง�นก�รศกษ�ของ ทบ.

Page 19: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

กรอบระยะเวล�ดำ�เนนง�นต�มแผนง�นก�รจดก�ร

คว�มร ทบ. – ปงบประม�ณ ๒๕๕๗ ๒๕๕๙ หนวยระดบกองพล/เทยบเท�

– ปงบประม�ณ ๒๕๖๐ ๒๕๖๔ ทกหนวยดำ�เนนก�รพฒน�ปรบปรงและมก�รจดก�รคว�มรภ�ยในหนวยอย�งเปนรปธรรม

Page 20: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

คลงคว�มรของ ทบ.

.ก คว�มรท�งทห�ร

.ข แนวท�งในก�รปฏบตง�น

.ค บทเรยนจ�กก�รปฏบตง�น/ก�รรบ.ง คว�มรด�นวช�ชพ.จ ภมปญญ�.ฉ อน ๆ

Page 21: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

แผนง�นก�รจดก�รคว�มรของ ทบ.

แผนง�นท ๑ ก�รพฒน�ก�รบรห�รจดก�รและ

ก�รสนบสนนก�รเรยนร แผนง�นท ๒ ก�รพฒน�กำ�ลงพลให

พรอม ตอก�รเรยนร

แผนง�นท ๓ ก�รจดก�รคว�มร

Page 22: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

แผนง�นก�รจดก�รคว�มรกองทพบก แผนง�นท ๑ ก�รพฒน�ก�รบรห�รจดก�รและก�ร

สนบสนนก�รเรยนร ม ๕ แนวทางดำาเนนการ (กลยทธ) ดงน.ก กำ�หนดรปแบบโครงสร�งก�รบรห�รจดก�รองคคว�มร

ของกองทพบก.ข จดตงเวบไซตศนยก�รเรยนร ทบ. และหนวยใน ทบ. .ค กำ�หนดใหทกสวนร�ชก�รมคลงคว�มรของหนวย แยกต�มประเภทองคคว�ม

.ง พฒน�ระบบส�รเทคโนโลยสนเทศในก�รจดก�รคว�มรของกองทพบก

.จ สอส�ร ประช�สมพนธใหขอมลข�วส�รคว�มก�วหน�ในก�รดำ�เนนก�รจดก�รคว�มรของกองทพบก

.ฉ ก�รเสรมสร�งวฒนธรรมก�รเรยนร เพอพฒน�กองทพบกใหเปนองคกรแหงก�รเรยนร

Page 23: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

แผนง�นก�รจดก�รคว�มรกองทพบก

แผนง�นท ๒ ก�รพฒน�กำ�ลงพลใหพรอมตอก�รเรยนร ม ๒ แนวทางดำาเนนการ

(กลยทธ) ดงน.ก พฒน�กำ�ลงพลใหมคว�มร คว�มเข�ใจ และมทศนคตทดตอก�รจดก�รคว�มร

.ข ก�รพฒน�ศกยภ�พของกำ�ลงพลทเกยวของกบก�ร จดก�รคว�มรทกระดบ ส�ม�รถเปนวทย�กรตนแบบ

ก�รจดก�รคว�มรขององคกร

Page 24: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

แผนง�นก�รจดก�รคว�มรกองทพบก แผนง�นท ๓ ก�รจดก�รคว�มร ม ๕ แนวทางดำาเนนการ

(กลยทธ) ดงน.ก แผนก�รจดก�รคว�มรของกองทพบก.ข ก�รจดก�รคว�มรใหสอดคลองกบแผนปฏบต

ร�ชก�ร ของกองทพบก.ค สร�งเครอข�ยก�รปฏบตง�นกบหนวยใน กห.

และนอก กห..ง ก�รใหคว�มรผ�นสอต�ง ๆ.จ ก�รพฒน�/ขย�ยผล/ตดต�มประเมนผลก�รจดก�รคว�มร

Page 25: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

แนวท�งก�รจดก�รศกษ�แบบ e - learningผบ.ทบ. ไดกรณ�มอบนโยบ�ยก�ร

จดก�รศกษ�แบบ e – learning ในท ประชมชแจงและสงก�รของ ผบ.ทบ. ตอ

นขต.ทบ. เมอ ๔ พ.ค. ๕๕ เพอพฒน� คว�มรของกำ�ลงพลทงน�ยทห�ร น�ย

สบ และพลทห�ร พรอมใหมระบบก�รตรวจสอบก�รเข�ม�ศกษ�ของกำ�ลงพลและก�รประเมนผล

Page 26: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

ศนยก�รเรยนร จำ�นวน ๓๙ ศนยประกอบดวย หนวยระดบ ทภ. จำ�นวน ๖ หนวย

ไดแก ทภ.๑ ทภ.๒ ทภ.๓ ทภ.๔ นปอ. นสศ.

Page 27: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

ศนยการเรยนร จำานวน ๓๙ ศนย ประกอบดวย (ตอ) กรม ฝสธ. จำ�นวน ๖ หนวย ไดแก

กพ.ทบ. ขว.ทบ. ยก.ทบ. กบ.ทบ. กร.ทบ. สปช.ทบ.

Page 28: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

ศนยการเรยนร จำานวน ๓๙ ศนย ประกอบดวย (ตอ) กรมฝ�ยกจก�รพเศษ จำ�นวน ๙

หนวย ไดแก นรด. สบ.ทบ. กง.ทบ. สห.ทบ. สก.ทบ.

จบ. สวพ.ทบ. สตน.ทบ.สธน.ทบ.

Page 29: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

ศนยการเรยนร จำานวน ๓๙ ศนย ประกอบดวย (ตอ)

กรมฝ�ยยทธบรก�ร จำ�นวน ๙ หนวย ไดแก

กช. สพ.ทบ. พบ. พธ.ทบ. ขส.ทบ.

สส. ยย.ทบ. กส.ทบ. วศ.ทบ.

Page 30: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

ศนยการเรยนร จำานวน ๓๙ ศนย ประกอบดวย (ตอ)เหล�/ส�ยวทย�ก�รและสวนก�รศกษ�

ของ ทบ. จำ�นวน ๙ หนวย ไดแก กช. สพ.ทบ. พบ. พธ.ทบ. ขส.ทบ.

สส. ยย.ทบ. กส.ทบ. วศ.ทบ.

Page 31: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

ขอมลองคความรทใหกำาลงพลเขามาเรยนร .ก คว�มรทเกยวของกบหนวย

.ข คว�มรทหนวยจะตองนำ�ไปใชในก�รปฏบตหน�ท

.ค คว�มรด�นวช�ก�รและวทย�ก�รของเหล�/ส�ยวทย�ก�ร

.ง คว�มรในบทบ�ทหน�ทของ ทบ. ใน สถ�นก�รณปจจบน โดยลงคขอมล

จ�กเวบไซต ทบ.

Page 32: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

ศทท. ไดดำ�เนนก�รจดตงเวบไซต ศนยก�รเรยนรของ ทบ. “โดยใชชอ ศนย

ก�รจดก�รคว�มร ทบ. (Army Knowledge Management center)” เพอเชอมโยง

ขอมลกบศนยก�รเรยนร นขต.ทบ. ท�ง http://km.rta.mi.th

Page 33: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

ก�รจดก�รคว�มร ทบ.USA• เปนยทธศ�สตร เพอปรบเปลยน ทบ. ให

เปนกองทพทมพนฐ�นขององคคว�มรและเครอข�ยเปนศนยกล�ง • เปนสวนหนงในก�รปรบเปลยน ทบ. ไปส

กองทพแหงอน�คต• แบงปนและเข�ถงส�รสนเทศไดดขน • ใหขดคว�มส�ม�รถของโครงสร�ง

ส�รสนเทศพนฐ�นทว ทบ. เพอใหสวนกำ�ลงรบและสวนบรห�รจดก�ร ส�ม�รถปฏบตก�รไดอย�งรวดเรวและเดดข�ด • เชอมตอคน องคคว�มร และเทคโนโลยเข�

ดวยกน

Page 34: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL
Page 35: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

เป�หม�ยก�รจดก�รคว�มรกองทพบก

(1) นำ�ก�รเปลยนแปลงวฒนธรรมองคกรและสวนร�ชก�รม�ใชเพอเปนองคกรทมพนฐ�นขององคคว�มร

(2) บรณ�ก�รก�รจดก�รคว�มรและตวแบบก�รบรห�รจดก�รทเปนเลศเข�กบกระบวนก�รบรห�รจดก�รของ ทบ. เพอสร�งกองทพทมพนฐ�นขององคคว�มร

(3) บรห�รจดก�รโครงสร�งส�รสนเทศใหเปนรปธรรมเพอสร�งเสรมประสทธภ�พและขดคว�มส�ม�รถต�งๆ เชน ก�รรวมมอกน (Collaborative), ก�รตดสนใจ และก�รสร�งนวตกรรม

(4) จดตงองคคว�มรกองทพบกออนไลน (AKO)/องคคว�มรทห�รออนไลน (DKO) เปนชองท�งหนงขององคกรกองทพบกเพอใหส�ม�รถเข�ถงไดทวไปและมก�รรกษ�คว�มปลอดภยทวทงกองทพบก

(5) สร�งทนมนษย (Human capital) สำ�หรบองคกรทมพนฐ�นขององคคว�มร

Page 36: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

ผลลพธของยทธศ�สตรก�รจดก�รคว�มรกองทพบก

• ปรบโครงสร�งพนฐ�นด�นส�รสนเทศและองคคว�มรขององคกรกองทพบก เข�กบเครอข�ยส�รสนเทศส�กล (Global Information Grid: GIG) และกองทพแหงอน�คต

Page 37: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

ประช�คมนกปฏบต (Communities of practice:

CoPs)1 เปนกลมคนทปฏสมพนธกนเปนปกตเพอก�รเรยนรทสร�งสม แกปญห� สร�งทกษะและขดคว�มส�ม�รถ และสร�งก�รปฏบตทเปนเลศเกยวกบเป�หม�ย ภ�รกจ ปญห�ต�งๆ ก�รปฏบตง�น หรอสงทสนใจรวมกน

2 สนบสนนดวยสภ�วะแวดลอมทเปนก�รรวมมอกน เชน เครอข�ยองคคว�มร และก�รประชมผเชยวช�ญ

3 เปนกลมทเปนก�รรวมมอกนของผใชต�งๆ ทตองแลกเปลยนขอมลในก�รดำ�เนนก�รต�มคว�มสนใจ ภ�รกจ กระบวนก�รในก�รบรห�รจดก�ร หรอเป�หม�ยทแบงปนกน

4 ก�รสอส�รภ�ยในประช�คมนกปฏบต (CoP) ตองเปนไปต�มแนวท�งก�รรกษ�คว�มลบ จรยธรรม และหลกก�รทส�ม�รถใชได

Page 38: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

องคคว�มรกองทพบกออนไลน (AKO)

• อำ�นวยตอก�รแบงปนทรพย�กรองคคว�มรและส�รสนเทศกองทพบกอย�งสงสดทวทงองคกรกองทพบก• ลดก�รลงทนทรพย�กรเทคโนโลย

ส�รสนเทศทซำ�ซอน• เปนชองท�งเดยวของกองทพบกท

อนญ�ตใหผใชต�ง ๆ ของ ทบ. เข�ถงระบบเครอข�ยองคก�รกองทพบกและ

ชองท�งยอยต�ง ๆ

Page 39: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

สรป• กำ�ลงพลทกน�ยตองมคว�มรในเป�หม�ย

และยทธศ�สตรก�รจดก�รคว�มรกองทพบก (AKM) • ผบงคบบญช�และ ผบ.หนวย ตองพฒน�

คว�มรเรมของหนวยเพอสนบสนนเป�หม�ยและยทธศ�สตรก�รจดก�รคว�มร • จดสนใจหลกในทกระดบหนวย–คว�มส�ม�รถในก�รเกบและคนขอมลทถก

ตอง ณ เวล�ทเหม�ะสม และสงใหผใชทเหม�ะสม โดยเฉพ�ะก�รบรห�รจดก�รส�รสนเทศ/เทคโนโลยส�รสนเทศ ((IM)/IT ในประช�คมผใหบรก�ร (Community of service providers)

Page 40: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

ชดจดก�รคว�มรของ ทบ.สหรฐฯ(FM 6-01.1)

ชดจดก�รคว�มร

น.จดก�รคว�มร

ผช.น.จดก�รคว�มร

ส.จดก�รคว�มร

ส.จดก�รส�ระ

Page 41: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

พนธกจของชดจดก�รคว�มร• เสนอแนะ ผบช.&ฝสธ.เกยวกบแนวท�ง KM• พฒน�วธก�รและกระบวนก�รทสนบสนนก�รเรยนรท

มประสทธภ�พและประสทธผลของหนวยกอน ระหว�ง และหลงก�รปฏบตก�ร

• จดชดแกปญห�ทสำ�คญเกยวกบก�รจดก�รคว�มร โดยชดนจะเปนแกนของคณะทำ�ง�นหล�ยพนธกจทจดจ�ก ฝสธ.ทกฝ�ย ซงชดนจะไดรบก�รชวยเหลอดวยระบบส�รสนเทศ

• เสนอแนะโปรแกรมก�รใช, ก�รดำ�เนนกรรมวธ และก�รบรก�รต�งๆ ทจะบรรลเรองตอไปน– ใหขดคว�มส�ม�รถสำ�หรบก�รปฏบตก�ร ณ ทบงคบก�รท

มประสทธผล– พรอมทจะเข�ใจได– ใหคว�มรทถกตองแกคนทถกตอง ณ เวล�ทเหม�ะสม

Page 42: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

พนธกจของชดจดก�รคว�มร (ตอ)• บรณ�ก�รกระบวนก�รจดก�รคว�มรเข�กบพนธกจต�งๆ ของ

หนวยระหว�งทกขนก�รเตรยมกำ�ลงของกองทพบก • สร�งและดำ�รงโครงสร�งเครอข�ยคว�มรทเปนสงคมและ

ปฏสมพนธระหว�งบคคล รวมทงท�งเทคนค ซงเครอข�ยนจะชวยใหหนวยต�งๆ ไดแบงปนสงต�งๆ ตอไปนไดโดยรวดเรว คอ ยทธวธ เทคนค และกระบวนก�ร, ก�รสงเกตก�รณก�รปฏบตก�ร คว�มรคว�มเข�ใจ และบทเรยนทเรยนร, และผลผลตคว�มรทปร�กฏทส�ม�รถใชได ซงโครงสร�งเครอข�ยคว�มรนจะใชโครงสร�งเครอข�ยเทคนคท ฝสส. กำ�หนด โดยจะเชอมโยงผเชยวช�ญเฉพ�ะต�งๆ และชวยในก�รเรยนรเปนบคคลและองคก�ร ทงน ชดจดก�รคว�มรนจะสงคว�มตองก�รในก�รทบทวนก�รจดก�รคว�มรของเครอข�ยเทคนคไปยง ฝสส.

• แนะนำ�หนวยเกยวกบก�รใชกระบวนก�รและเครองมอจดก�รคว�มรเพอใหมข�วส�รสำ�คญม�กขน

Page 43: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

พนธกจของชดจดก�รคว�มร (ตอ)• ประส�นแหลงคว�มรภ�ยนอกและบรณ�ก�รคว�มร

เหล�นเข�กบเครอข�ยคว�มรขององคก�ร ประส�นคว�มตองก�รเครอข�ยท�งเทคนคกบ ฝสส.

• ฝกหนวยใหส�ม�รถใชและปฏบตระบบคว�มรก�รบญช�ก�รรบไดอย�งมประสทธผล

• พฒน�และดำ�รงขดคว�มส�ม�รถก�รปฏบตหน�ทเสมอน ชวยในก�รดำ�เนนก�รก�รปฏบตหน�ทเสมอน

• วเคร�ะหเทคโนโลยส�รสนเทศสำ�หรบขดคว�มส�ม�รถในก�รจดก�รคว�มรใหมๆ ทไดรบก�รเสนอ และเสนอแนะก�รรบและบรณ�ก�รเข�กบโครงสร�งระบบบญช�ก�รรบกองทพบกของหนวย โดย ฝสส. ต�มคว�มเหม�ะสม

• ชวยฝ�ยเสน�ธก�รจดก�รเกยวกบภ�พก�รปฏบตก�รทวไปและก�รสรป

Page 44: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

พนธกจของชดจดก�รคว�มร (ตอ)• ปรบแผนจดก�รคว�มรของหนวยเพอพฒน�และ

แกไข รปจ. หนวย โดย– เสนอแนะก�รแกไขแผนจดก�รคว�มรต�มคว�มจำ�เปน– ประส�นแผนจดก�รคว�มร เข�กบแผนจดก�รข�วส�รท

ฝสส. จดทำ�– พฒน�กระบวนก�รจดก�รไฟลและขอมลทไดรวมเอ�ม�ตร

ฐ�นใหมๆ ทไดผลม�กทสดเพอชวยในก�รคนห�และดงขดคว�มส�ม�รถต�งๆ

• ประส�น ฝสส. สำ�หรบเครอข�ยท�งเทคนค ฐ�นขอมล และก�รสนบสนนทเกยวของอนๆ

• ดำ�เนนก�รทบทวนหลงก�รปฏบตโดยสมบรณและบนทกไวเปนหลกฐ�น

Page 45: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

น�ยทห�รจดก�รคว�มร• อำ�นวยก�รปฏบตของชดจดก�รคว�มร• ดำ�เนนก�รใหภ�ยในหนวยไดเข�ใจ

กระบวนก�รและขนตอนต�งๆ ในก�รจดก�รคว�มร• แสดงคว�มสำ�คญกระบวนก�รและขนตอน

ก�รจดก�รคว�มรส�ม�รถพฒน�–ประสทธภ�พ คว�มเข�ใจทวไปในระหว�งก�รฝก

และชวยเพมประสทธผลของก�รปฏบตในระหว�งก�รปฏบตก�รไดอย�งไร โดยเฉพ�ะในสภ�พทมเวล�จำ�กด

• น�ยทห�รจดก�รคว�มรร�ยง�นตรงตอ เสธ.

Page 46: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

น�ยทห�รจดก�รคว�มร• ชวยฝ�ยเสน�ธก�รวเคร�ะหคว�มรภ�ยในและ

ภ�ยนอกทข�ดห�ยไป สร�งวธก�รต�งๆ เพอเชอมตอชองว�งน

• เสนอแนะก�รสร�งเครอข�ยคว�มรขององคก�รและกำ�หนดตววดต�งๆ เพอประเมนประสทธผล

• ทำ�แผนจดก�รคว�มรและปฏบตแผนนผ�นฝ�ยเสน�ธก�รของหนวย ทำ�ใหมนใจว�ชดจดก�รคว�มรไดสนบสนนแผนนอย�งเตมท

• ประเมนก�รจดก�รคว�มรอย�งตอเนองเมอใชคว�มพรอมของฝ�ยเสน�ธก�ร โครงสร�งพนฐ�นของหนวย และสมรรถนะในก�รปฏบตของหนวย

• ใหคำ�ปรกษ�แกผบงคบบญช�และฝ�ยเสน�ธก�รเกยวกบก�รบรณ�ก�รกระบวนก�รและก�รปฏบตในก�รจดก�รคว�มรทวทงองคก�ร

Page 47: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

น�ยทห�รจดก�รคว�มร (ตอ)• เฝ�ตดต�มแนวโนมก�รจดก�รคว�มรทเกดขนใหม

เพอรวมเข�กบก�รปฏบตก�รต�งๆ ของหนวย• เฝ�ตดต�มเครอข�ยสงคมทเปนท�งก�รและไมเปน

ท�งก�รทถ�ยทอดคว�มร (เชน ใครเปนผเชยวช�ญเฉพ�ะ, ใครทตดตอกบผเชยวช�ญเฉพ�ะเหล�น, และอะไรทเชอมโยงผคนห�กบผเชยวช�ญเฉพ�ะ)

• อำ�นวยตอก�รบรรลซงก�รสร�งและก�รถ�ยทอดคว�มรเพมขนระหว�งองคก�ร ห�ขอมลยอนกลบเพอประเมนคว�มก�วหน�ของก�รปฏบตต�งๆ ในก�รแบงปนคว�มร

• แสดงใหสวนฝ�ยเสน�ธก�รรถงวธพฒน�ก�รแบงปนคว�มรในเรองทตนเชยวช�ญ

Page 48: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

น�ยทห�รจดก�รคว�มร (ตอ)• พฒน�นโยบ�ยและกระบวนก�รจดก�รคว�มร และทำ�ใหแนใจว�ไดเผย

แพรและปฏบตต�มทวทงหนวย• พฒน�วธและกระบวนก�รต�งๆ ทมประสทธผลในก�รจดระเบยบ ก�ร

ใช และถ�ยทอดก�รสงเกต คว�มรคว�มเข�ใจ และบทเรยนทเรยนรจ�กก�รทบทวนหลงก�รปฏบต เข�กบก�รปฏบตก�ร, รปจ. และก�รฝกของหนวย

• กำ�กบดแลก�รว�งแผนและก�รปฏบตกจกรรมจดก�รคว�มรต�งๆ ทวทงหนวยโดยสอส�รกบน�ยทห�รจดก�รคว�มรของหนวยอนๆ ทงท�งดงและท�งระดบ

• จดตงและเปนหวหน�คณะทำ�ง�นทประกอบดวยผแทนจ�กฝ�ยเสน�ธก�รต�งๆ และน�ยทห�รจดก�รคว�มรจ�กหนวยรอง

• ว�งแผนก�รสร�ง จดก�ร และเฝ�ตดต�มก�รมสวนรวมเชงรกในเครอข�ยคว�มรภ�ยในโครงสร�งก�รจดของหนวยเพออำ�นวยตอก�รปฏบตก�รทมคว�มประส�นสอดคลอง

Page 49: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

น�ยทห�รจดก�รคว�มร (ตอ)• ประส�นและกำ�กบดแลก�รฝกก�รจดก�รคว�มรของ

หนวยทใชทรพย�กรก�รฝกระบบคว�มรก�รบญช�ก�รรบ

• กำ�กบดแลก�รจดก�รส�ระของหนวย• เปนหวหน�ในก�รออกแบบและสร�งโครงสร�งก�ร

จดก�รคว�มร เข�ใจพนธกจของระบบส�รสนเทศของก�รจดก�รคว�มรและเครอข�ยท�งเทคนคอนๆ และวธทจะใชสงเหล�นใหดทสดเพอรวมเอ�ผลผลตของก�รจดก�รคว�มรเข�กบภ�พก�รปฏบตก�รทวไป

• ประส�น ฝสส. เพอทำ�ใหแนใจว�เครอข�ยท�งเทคนคของหนวยจะสนบสนนก�รสร�ง ก�รจดระเบยบ ก�รใช และก�รถ�ยทอดคว�มรทวทงหนวย

• ชวยหนวยรองทไมมชดจดก�รคว�มรในก�รใชก�รจดก�รคว�มร

Page 50: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

ผชวยน�ยทห�รจดก�รคว�มร• ดำ�เนนก�รใหกำ�ลงพลในชดเข�ใจ

เทคโนโลยและกระบวนก�รจดก�รคว�มร • รบผดชอบคว�มเข�ใจในก�รจดก�รคว�มร

ในก�รปฏบตก�รของกองทพบกและเครอข�ยข�วส�รส�กล และชวยเหลอหนวยในก�รใชขดคว�มส�ม�รถของทรพย�กรเหล�น • ชวย ฝอ.๓/สธ.๓ และ ฝสส. จดทำ�

แผนผงกระบวนก�รและระบบส�รสนเทศสร�งภ�พก�รปฏบตก�รทวไป

Page 51: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

ผชวยน�ยทห�รจดก�รคว�มร• ประส�นและบรณ�ก�รก�รสร�งและและก�รจดองค

ประกอบของภ�พก�รปฏบตก�รทวไป• รเรม ประส�น และดำ�รงขดคว�มส�ม�รถก�รปฏบต

หน�ทเสมอน• ปฏบตนโยบ�ยและแผนก�รจดก�รคว�มรภ�ยในชด

จดก�รคว�มร• ปรบปรงก�รแบงปนคว�มรและประสทธผลโดยรวม

ของหนวยโดยก�รประเมนแผนง�นก�รจดก�รคว�มร โครงสร�งพนฐ�น และคว�มพรอมของหนวยอย�งตอเนอง

• พฒน�, จดระเบยบ, และกำ�กบดแลก�รดำ�เนนก�รจดก�รส�ระของหนวย

• ชวยฝ�ยเสน�ธก�รวเคร�ะหคว�มรเพอตอบคว�มตองก�รข�วส�รสำ�คญของผบงคบบญช� และสร�งคำ�ตอบเพอปดชองว�งทม

Page 52: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

ผชวยน�ยทห�รจดก�รคว�มร (ตอ)• คนห�วธก�รต�งๆ เพอรวมเอ�ก�รเรยนรจ�กประสบก�รณเข�

กบก�รเรยนรขององคก�ร• สร�งแผนผงเครอข�ยก�รจดก�รคว�มรของหนวยระหว�ง

กำ�ลงพลต�งๆ พฒน�ตววดต�งๆ ในก�รประเมนประสทธผลของก�รจดก�รคว�มร

• ระบแนวโนมทสำ�คญในก�รปฏบตก�ร, ก�รสงเกต คว�มรคว�มเข�ใจ และบทเรยนจ�กก�รเรยนร, และก�รปฏบตทสำ�คญ ทำ�ใหมนใจว�ไดมก�รเผยแพรทงท�งดงและท�งระดบ

• ทำ�ใหมนใจว�ระบบต�งๆ สำ�หรบก�รอำ�นวยก�รคำ�ขอข�วส�รต�งๆ ทำ�ง�นอย�งมประสทธภ�พ

• ประส�น ฝสส. เพอใหแนใจว�มก�รเชอมตอกบเครอข�ยข�วส�รส�กล และก�รใชขดคว�มส�ม�รถของเครอข�ยดงกล�ว

Page 53: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

ผชวยน�ยทห�รจดก�รคว�มร (ตอ)• กำ�กบดแลบทบ�ทและคว�มรบผดชอบทเกยวกบก�ร

จดก�รคว�มรทน�ยทห�รจดก�รคว�มรอำ�นวยก�ร • อำ�นวยก�รคณะทำ�ง�นจดก�รคว�มร• เฝ�ตดต�มฐ�นขอมลและเวบไซทของหนวยเพอ

พจ�รณ�คว�มเหม�ะสมของส�ระและตดไฟลทซำ�ซอน

• พฒน�ก�รฝกก�รจดก�รคว�มรของหนวยและแผนง�นก�รรบรอง

• โดยประส�นกบ ฝสส. เสนอแนะก�รบรณ�ก�รคนและกระบวนก�รจดก�รคว�มรท�งเทคนคเข�กบโครงสร�งท�งเทคนคของระบบควบคมบงคบบญช� เพอชวยในก�รไหลของข�วส�ร

Page 54: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

น�ยสบจดก�รคว�มร• เปนน�ยสบอ�วโส ของชดจดก�รคว�มร• เสนอแนะน�ยทห�รจดก�รคว�มรเกยวกบ

ก�รปรบปรงก�รสร�งและถ�ยทอดคว�มรภ�ยในฝ�ยเสน�ธก�ร• ชวยบรณ�ก�รแนวคดก�รฝกก�รจดก�ร

คว�มรเข�กบกจสำ�คญต�มภ�รกจในก�รฝกต�มวงรอบและกำ�ลงพลแตละบคคลของหนวย• กำ�กบดแลก�รฝกจดก�รคว�มรและก�ร

ออกใบประก�ศนยบตร

Page 55: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

น�ยสบจดก�รคว�มร• ชวยฝ�ยเสน�ธก�รต�งๆ จดทตงในทบงคบก�รเพอ

อำ�นวยตอก�รปฏสมพนธระหว�งกนใหดทสด• ประส�นก�รแสดงภ�พและเสยงทเหม�ะสมของภ�พ

ก�รปฏบตก�รทวไป และผลผลตก�รจดก�รคว�มรทสำ�คญตอก�รปฏบตก�รอนๆ ในทบงคบก�รและพนทอนๆ

• เฝ�ตดต�มเวบไซทก�รระดมคว�มคดและเครอข�ยคว�มรต�งๆ และเสนอแนะฝ�ยเสน�ธก�รเกยวกบส�ระทสำ�คญ

• โดยประส�นกบหนวยรกษ�คว�มปลอดภย ระบมมมองของก�รจดก�รคว�มรในก�รรกษ�คว�มปลอดภย

• ใหคำ�แนะนำ�เกยวกบก�รออกแบบเรองสรป และบทคว�มต�งๆ

Page 56: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

น�ยสบจดก�รคว�มร (ตอ)• ชวยออกแบบแมแบบ และรปแบบสำ�หรบแสดง

ผลผลตคว�มรเพอเพมคว�มเปนม�ตรฐ�นและลดคว�มซำ�ซอน

• รวมในคณะทำ�ง�นจดก�รคว�มร• ทำ�แผนจดก�รส�ระของหนวยใหสอดคลองกบขอ

กำ�หนดของ กห. และไดรบคว�มเข�ใจอย�งเตมทและปฏบตทวทงหนวย

• ทบทวนวธจดก�รไฟลของหนวย และใหมก�รแกไขต�มจำ�เปน

• ดำ�รงใหทนตอปจจบนและแนวโนมในอน�คตในก�รจดก�รคว�มรและก�รจดก�รส�ระ และบรณ�ก�รเข�กบก�รปฏบตก�รของหนวยต�มจำ�เปน

• กำ�กบดแลก�รฝกกระบวนก�รถ�ยทอดคว�มร

Page 57: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

น�ยสบจดก�รคว�มร (ตอ)• เปนผเชยวช�ญของหนวยเกยวกบก�รฝก ออกแบบ

และใชระบบและเครองมอจดก�รคว�มร• เปนผเชยวช�ญของหนวยในก�รออกแบบโครงสร�ง

ระบบส�รสนเทศ • ประส�น ฝอ๓/สธ.๓ และ ฝสส. เพอรวมระบบ

เครองมอจดก�รคว�มร และโครงสร�งระบบบญช�ก�รรบกองทพบกเข�กบก�รออกแบบขอมลนำ�เข�และก�รแสดงภ�พก�รปฏบตก�รทวไป

• ประส�นกบชดเทคนคของ ฝสส. เพอกำ�หนดและดำ�เนนกจกรรมก�รจดก�รคว�มร

Page 58: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

น�ยสบจดก�รส�ระ• เปนผเชยวช�ญของหนวยในก�รจดก�ร

ส�ระ และก�รจดใหมเพอก�รดงไปใช• จดใหมคว�มรใหแกกำ�ลงพล ณ เวล�ท

ตองก�ร• ชวย ฝสส. จดก�รส�ระดจตอลดวยเครอง

มอทแลกเปลยนคว�มร ระดมคว�มคด และเชอมโยงกบผเชยวช�ญเฉพ�ะต�งๆ

ทวองคก�ร

Page 59: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

น�ยสบจดก�รส�ระ• สนบสนนก�รปฏบตต�มนโยบ�ยและกระบวนก�รจดก�ร

คว�มรของหนวย• คนห�และไดม�ซงก�รสงเกต คว�มรคว�มเข�ใจ และบท

เรยนทเรยนรจ�กแตละบคคลและหนวยอนๆ ดวยก�รรวมแสดงคว�มเหน และเวบไซทเครอข�ยก�รเชอมตอคนห�อนเตอรเนตทไมมก�รรกษ�คว�มปลอดภย และเครอข�ยก�รเชอมตอคนห�อนเตอรเนตทมก�รรกษ�คว�มปลอดภย

• อำ�นวยตอก�รถ�ยทอดคว�มรระหว�งหนวยและผนำ�หนวยต�งๆ

• พฒน�ระเบยบก�รเรยกชอเอกส�รทครอบคลม, นโยบ�ยก�รกำ�หนดชอขอมล, และก�รจดระเบยบขอมลสำ�หรบหนวย

• ฝกกำ�ลงพลของฝ�ยเสน�ธก�รถงวธไดม�ซงคว�มรทปร�กฏทจดเกบไวในเครอข�ยคว�มร, ฐ�นขอมล, และระบบส�รสนเทศ

• ชวยตรวจฐ�นขอมลและเวบไซทของหนวยเพอพจ�รณ�คว�มปลอดภยและคว�มตรงประเดนของส�ระ

Page 60: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

น�ยสบจดก�รส�ระ (ตอ)• ชวยน�ยสบจดก�รคว�มรออกแบบเรองสรป, บทคว�ม, แมแบบ และ

ผลผลตคว�มรอนๆ ทเกดขน• ชวยน�ยทห�รจดก�รคว�มรและผชวยน�ยทห�รจดก�รคว�มรจดให

มคว�มเชยวช�ญและก�รฝกก�รใชเครองมอ, กระบวนก�ร และระบบจดก�รคว�มร

• ดำ�รงใหทนตอปจจบนและแนวโนมในอน�คตในก�รจดก�รคว�มรและก�รจดก�รส�ระ

• ประส�น ฝสส. (ผ�นน�ยทห�รจดก�รคว�มร) ในก�รใชม�ตรฐ�นปจจบนเพอปรบปรงก�รคนห�และก�รเรยกขอมลข�วส�รจ�กแหลงขอมลต�งๆ

• กำ�กบดแลและทำ�ก�รฝกกระบวนก�รจดก�รคว�มร รวมทงกระบวนก�รจดก�รส�ระสำ�หรบกำ�ลงพลของฝ�ยเสน�ธก�ร

• ประส�นชดเทคนค ฝสส. เพอระบและใชแนวท�งก�รจดก�รส�ระทไดผล

Page 61: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

เครอข�ยก�รระดมคว�มคด(Network Collaborate)

รวมเข�กบคว�มรเดม(Integrate)

ประเมน (Assess)

ออกแบบ (Design)

ปฏบต (Implement)

นำ�รอง (Pilot)พฒน� (Develop)

ยทธศ�สตร (Strategic) องคก�ร (Enterprise)

กระบวนก�รจดก�รคว�มร

Page 62: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

ก�รประเมน (Assess)

• คอ ก�รวเคร�ะห (Analysis) คว�มตองก�รคว�มรของหนวย– ก�รวเคร�ะหร�ยง�น (Report analysis)– ก�รวเคร�ะหระบบเทคนค (Technical systems

analysis), – ก�รวเคร�ะหก�รจดก�รส�ระ (Content

management analysis)

Page 63: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

ก�รออกแบบ (Design)• เปนก�รระบผลผลตหรอก�รบรก�รในก�รจดก�รคว�มรทส�ม�รถ

ตอบคว�มตองก�รข�วส�รต�งๆ ไดอย�งมประสทธภ�พและ ประสทธผล หรอสนองคว�มตองก�รประเภทคว�มรเฉพ�ะหนงๆ

– เครอข�ยคว�มร (Knowledge network): หองสนทน� (Chat room), กระด�น โตตอบ (White-boarding), ก�รประชม (Forum), ชดเสมอนออนไลน (Online

virtual team)– หน�จอเครอข�ยท�งยทธวธ (Tactical Web Portals)– ระบบคว�มรก�รบญช�ก�รรบ (Battle Command Knowledge System)– ประช�คมเสมอน (Virtual community): เครอข�ยทไมเปนท�งก�ร (Informal

Networks), ประช�คมผสนใจ (Communities of Interest), ศนยคว�มร(Knowledge Centers), ประช�คมนกปฏบต (CoP) และก�รประชมผเชยวช�ญ

ของกองทพบก (Army Professional Forums) ( ก�รประชมของหนวย (Unit forum), ก�รประชมผนำ�หนวย (Leader forum), และ ก�รประชมส�ยง�น(Functional forum)), ประช�คมแหงคว�มมงหม�ย (Communities of Purpose) ( การระดมความคดพรอมกน (Synchronous collaboration), การระดม

ความคดไมพรอมกน (Asynchronous collaboration)

Page 64: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

ก�รพฒน� (Develop)

• เปนขนก�รสร�งก�รดำ�เนนก�รจรงทได จ�กขนก�รประเมนและขนออกแบบ โดย

–กำ�หนดกรอบโครงสร�งสงคมสำ�หรบประช�คมเสมอนทไดออกแบบไวในขนกอนนและเชอมตอประช�คมเหล�นเข�กบเครอข�ยเทคนค

Page 65: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

ก�รทดสอบ (Pilot)

• คอ ก�รทดสอบแนวท�งดำ�เนนก�รกบหนวย เพอพสจนว�ส�ม�รถดำ�เนนก�รได อ�จ

ประกอบดวย– ก�รปรบปรงอย�งตอเนองดวยก�รปรบแกคว�ม

ตองก�รใหมๆ– ก�รฝก (Training)– ก�รฝกสอน (Coaching)– ก�รชวยเหลอในก�รระดมคว�มคด (Collaborative

assistance– ก�รชวยเหลอดวยชดเพอนชวยเพอน (Team-peer

assistance)

Page 66: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

ก�รปฏบต (Implement)

• เปนก�รดำ�เนนก�รต�มคำ�ตอบทไดจ�กก�รจดก�รคว�มรทส�ม�รถใชไดและบรณ�ก�รสงดงกล�วเข�กบก�รปฏบตก�รและระบบควบคมบงคบบญช�ของ

หนวย กจกรรมต�งๆ อ�จประกอบดวย– ก�รปฏบตหน�ทเสมอน (Virtual Right-Seat Ride)– ก�รเรยนร กอน ระหว�ง และหลงก�รปฏบตก�ร– ก�รเล�เรอง (Storytelling)– ก�รเรยนรจ�กประสบก�รณ (Experiential learning– ก�รพฒน�คว�มเชยวช�ญ (Expertise development)

Page 67: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

ถ�ม - ตอบ

Page 68: กรมกำลังพลทหารบก DIRECTORATE  OF  PERSONNEL

กรมกำ�ลงพลทห�รบก

DIRECTORATE OF PERSONNEL

นขต.ทบ.3-56