人事服務網 ECPA應用系統https ： //ecpa.dgpa.gov.tw

登入系統－首要作業執行 ECPA 信任網站安裝程式本安裝程式係針對人事行政總處開發之各式人事資訊應用系統（含 ECPA 各應用系統、 WebHR 等），對 IE 瀏覽器進行自動加入信任網站及相關安全性設定使用。詳請參考 PICS（人事資訊系統客服網）檔案下載區 F00197 人事行政總處應用系統信任網站安裝程式或 ECPA 首頁中間有一「應用系統信任網站安裝程式下載」輪播式圖示（已設定成在固定頁籤 3 ）

如何加入信任網站 ? ( 一 )1. 先確定電腦的 IE 版本（說明關於 IE ）

如何加入信任網站 ? ( 二 )2. 到人事服務網 (https://ecpa.dgpa.gov.tw) 首頁輪播區，點選「應用系統信任網站安裝程式下載」

＜承接下一頁＞

如何加入信任網站 ? ( 三 )3. 依作業電腦的 IE 版本，執行安裝檔案

4. 完成後，將所有開啟的 IE 視窗關閉

確認已完成信任網站設定開啟 IE 工具網際網路選項安全性信任網站網站

信任網站中應有 *.dgpa.gov.tw

ECPA應用系統 -憑證上傳

登入系統－憑證登入一、人事服務網登入畫面ECPA 【登入】分為依【帳號密碼登入】與【使用憑證登入】兩個登入區塊：為防止使用者欲以憑證登入 ECPA 卻誤用帳號密碼方式登入之情況發生。

使用憑證登入

使用帳號密碼登入

登入系統－憑證登入二、第一次使用自然人憑證登入（一）將進行身分確認

在畫面中請輸入 ECPA 自訂帳號或是身分證字號進行驗證

（二）驗證過程訊息提示

登入系統－憑證登入（三）如所輸入的自訂帳號或身分證號驗證不存在於人事行政

總處公務人力資料庫中，請按【上一步】重新輸入正確的自訂帳號或身分證號。

登入系統－憑證登入（四）身分驗證成功後將顯示本總處「人事服務網」首頁， 爾後再持自然人憑證登入將不須再輸入自訂帳號或身 分證號，僅須輸入憑證密碼 (Pin Code) 即可進行驗證。

登入系統－憑證登入三、第一次使用機關憑證登入（一）如顯示以下畫面，代表機關憑證驗證中，請勿拔 出卡片。

登入系統－憑證登入

（二）如驗證有誤，將出現以下訊息，如有需要請 重新進行操作（請勿使用測試之機關憑證登 入，因其無法代表正式之機關）。

登入系統－憑證登入（三）機關憑證驗證回傳之代碼不存在於人事行政總處 機關代碼檔中，如確定已向人事行政總處申請機

關代碼，請向人事行政總處客服中心反應。

登入系統－憑證登入（四）機關憑證驗證成功後將顯示登入頁面。

＊為強化人事服務網之安全機制，自 102 年 11 月 1日起，人事服務網每日 21:00 起至次日 6:00 止之服務，僅提供自然人憑證及機關憑證登入服務，如於 21:00 前以帳號登入者，其作業仍不受影響 。

權限與兼辦管理

ECPA應用系統 -人事服務網

ECPA應用系統 -權限與兼辦管理 -應用系統授權設定1

ECPA應用系統 -權限與兼辦管理 - 應用系統授權設定2

ECPA應用系統 -權限與兼辦管理 - 應用系統授權設定 3

點按「搜尋」，查詢人員後選取要新增授權之人員，再點按「確定」即可授權成功。

ECPA應用系統 -權限與兼辦管理 -重設員工密碼 1

ECPA 應用系統 -權限與兼辦管理 -重設員工密碼2

ECPA 應用系統 -權限與兼辦管理 -重設員工密碼 3

ECPA 應用系統 -權限與兼辦管理 -兼辦管理

A2 人力資源管理系統

A2 人力資源管理系統一填表

總共５張表，請於每月１５日前填畢，不然會「鴨蛋」成績。

A2 人力資源管理系統一派遣勞工調查表

A2 各機關現有員額調查表（報表資料截止日為上月月底）

A BC

D

E

A=B+C E=A+D 填錯可以按修改再送

A2 各機關現有員額調查表一查對

如有修改數字，可預覽報表是否更正，以求正確

A3 公教人員待遇管理系統

A3 公教人員待遇管理系統

A4 調查表系統

調查資料填報（一）點選系統功能表的調查資料填報： 選取機關代碼及調查表後，系統將依條件帶出資料。（二）調查資料填報 -編輯

於欲執行修改之資料前，點選編輯，系統帶出資料

及修改資料輸入完畢，請按儲存鍵，執行資料入 檔。否則請按取消鍵離開。

（三）無資料報送者，請直接點選「調查表報送完成」， 並出現調查表填報進度 (更新 )成功。

A4調查表

B5 公務人員個人資料校對網站

B5個人資料校對網站

一、個人資料校對

1

2 輸入修正資料

3 按確定

4 不需修正或所有資料完成修正

校對資料需於人事人員更正後才會更新

5

本次修正清單

二、個人人事資料校對查詢人員校對完成後，欲查詢前已校對修正之資料，於人事人員將資料更正報送入檔前，若再進入個人資料校對畫面，看到的均只有原錯誤資料

(紅色修正資料將不再顯示 ) 。

12

人事人員校對查詢

1 預設

2

3

有按校對完成鍵，未修正資料

有按校對完成鍵，且有修正資料

按確認鍵後，該筆資料處理狀態會變為已處理但需重新校對查詢畫面才會更新

4

5

校對統計查詢

1

2

若使用自然人憑證進入「 B5. 公務人員個人資料校對網站」，無法看到「人事人員處理」功能。請依下列步驟操作。

1. 請登入 ECPA 後，點選「權限與兼辦管理」「應用系統授權」設定

2. 應用系統選擇「 B5. 公務人員個人資料校對網站」搜尋

3.點選「各機關管理者」

4.點選「新增」

5.輸入「身分證字號」或「姓名」，再按「搜尋」，勾選該筆人員資料後按「確定」，即完成設定。請先登出 ECPA ，再用自然人憑證登入，直接進入「 B5. 公務人員個人資料校對網站」，即可看到「人事人員處理」功能

A6服務獎章線上請頒及檢核系統

A6服務獎章線上請頒權責設定

A6服務獎章線上請頒 1

A6服務獎章線上請頒 2

A6服務獎章線上請頒 3

按「 1新增」會在下列增一筆資料，再按「 2送審」到縣府

考核目的

建立行政院所屬及地方機關學校完整及正確公務人力資料庫，作為決策支援運用。

考核對象、時程及項目考核對象指行政院所屬及地方機關學校人事機構

考核時程自 102 年 1月 1日起實施考核項目指員額數正確性及人事資料正確性2項。

考核成績 每日檢核所有報送資料並公布檢核結果 次日就異動部分重新檢核並公布檢核結果 月成績：正式成績

依年度人事業務績效考核資訊室配分辦理 每月 1日公佈上月考核成績 依年度人事業務績效考核分組一覽表辦理 納入人事業務績效考核成績計算，為主管機關含所屬機關之

各月月成績累總後除以當年度考核月份數 成績已納入年度人事業務績效考核計算，獎勵事宜由各主管

機關自行辦理

考核資料時間員額數正確性：以當月報送之現有員額調查表員額數與公務人力資料庫上月底人數比對

人事資料正確性：當時公務人力資料庫資料進行檢核 (檢核規則 24 項 )

員額數正確性檢核方式 依誤差人數檢核

a =月報表有效員額數 在公務人力資料庫中依實際到卸職日期統計且各表資料通過檢誤之員額數

b =人力資源管理系統 (或組織員額系統 )報送之實際員 額數

現有在職人數 + 缺額中留職停薪人數

各主管機關之檢核正確比例，依下列方式計算：

誤差人數為零之機關數 / 主管機關及其所屬機關總數

現有員額調查表 : ( 人員區分 01~74)員額數 =現有在職人數 +缺額中留職停薪人數

人事資料正確性檢核方式 當月報送至公務人力資料庫之現職人員個人人

事資料進行正確性及合理性檢核 (檢核規則 24項 )。

資料範圍： 表 1基本資料　　　表 6考試資料 表 2現職資料　　　表 20考績資料 表 5學歷資料　　　表 35停復職動態資料 表 19 經歷資料

各主管機關之檢核正確比例，依下列方式計算：錯誤筆數為零之人數 / 主管機關及其所屬機關之總人數

原檢核項目 23項，另 A1 檢核項目 5項，整併為 24項。（主管級別）原僅公告檢核結果未納入計分，整併自 動化檢核之表 2主管級別錯誤檢核，並納入計分。自動化檢核之表 19經歷相關檢核，併入本考核計畫人 事資料正確性檢核項目第 1項辦理。自動化檢核之表 6考試資料遺漏，納入本考核計畫第 24 項。相關檢核項目明細另行公布於人事資料考核系統，以 求法規變動，能迅速調整。機關類型、人員區分與職務列等合理性，將依最新季 報統計規則辦理。

人事資料正確性檢核項目

A7考核成績查詢 -1

A7考核成績查詢 -2

申訴作業申訴項目：每月公佈之月成績

申訴期間：每月 20日前，逾期不受理

方式：線上考核系統申訴作業提出

AC：全國軍公教人員生活津貼申請暨稽核系統

AC全國軍公教人員生活津貼申請暨稽核系統 -１

要記得按「報送完成」，不然會被稽催

AC全國軍公教人員生活津貼申請暨稽核系統 -2

1

2

AC全國軍公教人員生活津貼申請暨稽核系統 -3

AC全國軍公教人員生活津貼申請暨稽核系統２