월간

인사

관리

1월호

| 통권

329호

| 2016년

12월

25일

발행

| 1988년

12월

17일

등록

(번호

라 0

0098) | 발

행처

한국

인사

관리

협회

서울

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인사·교육담당자와 팀장, 부서장을 위한 실무·실사례 중심 HR 지식·정보지

Special Report

2017 1HR Professional │ 이미라 GE코리아 인사총괄 전무 인재육성 ｜ 비씨카드

중견·중소기업 HR │ 휴넷 Focus │ 인력관리, SMART한 빅데이터 분석으로

HR정보 │ 인사담당자가 알아야 할 2017 HR 법률과 제도 특별기사 ｜ 리뷰와 프리뷰

Focus │ 실업률 3.9% 시대 그 의미와 실상 Trend ｜ 전략경영에서 디자인경영으로

Global HR │ 기업용 소셜네트워크 이번에는 다르다

2017 HR전략 방향과 과제, 전망

1월호표지.indd 1 2016. 12. 22. 오후 12:33

기획연재

경영목표 달성을 위한 HR데이터 활용

HR Analytics를 향한 HR담당자의 고민 80

정인환_ 서울지방노동위원회 사용자위원

HR Consulting

A생명의 자생력 확보를 위한 Culture DNA 정립 82

천장현_ 머서코리아 상무

Good Company & Good HR

HR Professional

“HR 리더로서의 제 우선순위는 Leadership과 Culture입니다” 68

이미라_ GE코리아 인사총괄 전무

인재육성 현장을 찾아서

‘현장’ 속에서 ‘미래’를 준비하는 비씨카드 HRD 72

비씨카드(주)

중견·중소기업 HR

직원이 중심되면 기업은 성장한다 76

(주)휴넷

Since 1989. 9

월간 인사관리

2017년 1월호

통권 329호

72 #

72 #

68 # 76 #

HR Trends

전략경영에서 디자인 경영으로 24

윤정구_ 이화여자대학교 경영대학 교수

미래 기술, 기업운영 방식 변화 25

김용근_ 미국 Temple대학 Fox Business School, Visiting Scholar

미래 리더십과 HR의 역할 26

민승기_ 행복비전연구원장

신년사 16

新, 修身齊家治國平天下!

심상운_ 한국인사관리협회 부회장 겸 월간 인사관리 발행인

Column

CHO 칼럼

‘변화관리’ 다시 생각할 때 18

황성현_ (주)카카오 인사·조직개발 총괄 부사장

Information

인사담당자가 알아야 할 2017년 HR 법률과 제도 61

최영우_ 고용노동연수원 교수

HR 추천도서 91

HR현장스케치- Korea CHO Forum 92

이달의 HR만평 96

홍석환_ KT&G(주) 상무

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Focus

인력관리, SMART한 빅데이터 분석으로 20

빅데이터는 데이터가 많아야 한다는 고정관념에서 벗어나야 하고,

빅데이터 분석은 전문가가 해야 한다는 편견을 없애야 하며,

고도의 통계스킬이 필요하다는 오해에서도 벗어나야 한다.

유제성_ 리비젼컨설팅 HR분석연구소장

실업률 3.9% 시대 그 의미와 실상

2017년에는 3.9%의 실업률을 기록할 것으로 보인다.

3.9%는 1998년 외환위기 이후 가장 높은 실업률이다.

2008년 금융위기보다 더 혹독한 구직난이 전망된다. 64

정현상_ 한국노동연구원 동향분석실 연구원

특별기사

리뷰(Review)와 프리뷰(Preview) 86

류랑도_ (주)더퍼포먼스 대표이사

Global HR

기업용 소셜 네트워크 이번에는 다르다 88

박동진_ 미국 Hewlett Packard Enterprise HR 매니저

HR Best Practice

일할 때 집중하고 쉴 때 쉬는 정부주도 근무혁신 94

김현희_ 인사혁신처 복무과 사무관

Special Report

2017 HR전략 방향과 과제, 전망2017년 우리기업의 HR전략, 어떠한 방향으로 전개해 나가야 할 것인가?

그 속에서의 HR이슈와 과제 및 전망을 살펴볼 필요가 있다.

‘채용 - 평가 - 보상 - 교육훈련 - 배치전환 - 생애설계 및 경력개발지원’ 등

인사관리 전반에 걸친 종합적 논의가 이루어져야 할 것이다.

Cover Story희망은 불가측(不可測, 앞을 헤아릴 수 없음)의

상황이 아니면 결코 그 아름다운

날개를 펴지 못한다.

미래가 불투명한 상황에서

희망은 드디어 빛을 발한다.

2017년 누구도 예측할 수 없는 불가측의 상황,

“희망”의 Fighting을 외친다.

한국경제 전망과 경영전략 이슈 및 과제 28

김광석_ 삼정KPMG 경제연구원 거시경제실장·수석연구원

국내기업 HR이슈와 과제, 전망 31

윤동열_ 울산대학교 경영학부 교수

HRD-양적 성장보다 질적 제고에 초점 34

두민영_ 고려대학교 교육문제연구소 연구교수

국내기업 임금관리 및 임금시스템 변화와 과제 37

허광회_ 사람과경영 대표

노사관계 이슈와 과제 40

이동응_ 한국경영자총협회 전무

미국 트럼프 행정부 출범과 HR에 미치는 영향 43

박영희_ 미국 SK Hynix HR 디렉터

일본기업 역할·직무·성과중심의 인사 및 임금제도 개혁 46

안희탁_ 일본 큐슈산업대학교 경영학부 교수

유럽기업디지털화에 따른 HR의 변화 49

권준화_ IBK기업은행 경제연구소 연구위원

변화를 통한 조직혁신의 기반 구축 52

윤홍만_ 현대자동차(주) 인사제도팀 부장

‘소수정예·능력중시·성과주의·열린인사’ 원칙으로 HR 실행 54

양원준_ (주)포스코 HR혁신실장

조직역량 확보와 성과달성 지원 56

최종연_ LS니꼬동제련(주) 지원부문장

SK Planet의 미래, Top Talent 확보 58

안정환_ SK플래닛(주) 기업문화실장

27 #

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발행·편집인 심상운 swsim@insabank.com

편집장·상무 구본희 bhkoo@insabank.com

편집 Staff 이호연 hylee@insabank.com

김윤경 ykkim@insabank.com

등록일 1988년 12월 17일

등록 번호 서울 라-00098호

발행일 2016년 12월 25일

발행처 한국인사관리협회

홈페이지 www.insabank.com

디자인 파피루스

인쇄 보진재

2017년에는 우리 모두

BEST FRIEND가 됩시다

김성국

이화여자대학교

경영대학장

백기훈

코오롱인더스트리(주)

조직개발담당 전무

육근열

연암대학

총장

박영희

미국 SK Hynix

HR Director

안승준

앰버서더호텔

경영지원실 대표·부회장

박해룡

LS산전(주)

CHO·상무

안희탁

일본 큐슈산업대학

경영학부 교수

정연앙

중앙대학교

경영학부 교수

윤동준

포스코에너지(주)

대표이사

정태희

콘티넨탈 코리아(주)

HR 전무

한성권

현대자동차(주)

상용사업담당 사장

장상수

일본 아세아대학교

도시창조학과 전임교수

조돈현

SK그룹

기업문화팀장·부사장

홍영대

CJ제일제당(주)

인사지원실 부사장

월간 인사관리 자문위원 Editor′s Letter(성명 가나다 순)

인사관리 201701

하늘의 제왕은 독수리! 독수리의 무기는 발톱(爪),

지상의 왕자는 호랑이! 호랑이의 무기는 이빨(牙)입니다.

독수리의 발톱과 호랑이의 이빨, 즉 자기를 보호해주는 강력한 무기를

조아(爪牙)라 합니다. 사람에게 조아(爪牙)는 힘들고 어려울 때,

자기에게 진정한 충고를 해주고 도와줄 수 있으며,

위기에 처했을 때 구해줄 수 있는 사람을 말합니다.

공자는 이를 쟁우(諍友)라고 했습니다.

쟁우는 이와 같은 사람이 아닐까 싶습니다.

BEST FRIEND–‘B’elieve–항상 서로를 믿고, ‘E’njoy–같이 즐길 수 있고,

‘S’mile–바라만 봐도 웃을 수 있고, ‘T’hanks–서로에게 감사하며,

‘F’eel–말하지 않아도 알 수 있고, ‘R’espect–서로를 존중하면서,

‘I’dea–항상 생각하고, ‘E’xcuse–잘못을 용서하고,

‘N’eed–서로 필요로 하고,

‘D’evelop–서로의 장점을 개발해 주는 사람

2017년 정유년(丁酉年)에는 우리 모두가 이와 같은

BEST FRIEND가 되었으면 하는 바람입니다.

월간 인사관리 편집장 구본희

!

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January 2017

2017 HR전략 방향과 과제, 전망2017년 한국경제의 모습은 밝지만은 않다. 이러한 상황에서 우리기업의 HR전

략, 어떠한 방향으로 전개해 나가야 할 것인가? 그 속에서의 HR이슈와 과제 및

전망을 살펴볼 필요가 있다. 기업은 현장 노사 관계자들의 다양한 의견을 청취하

고 구성원이 요구하는 기업의 인력운영 제도 및 관행에 대한 변화를 시스템에 반

영하는 노력이 필요하다. 특히 임금체계 개선 등 제한된 논의와 개선에만 집중할

것이 아니라 ‘채용-평가-보상-교육훈련-배치전환-생애설계 및 경력개발지

원’ 등 인사관리 전반에 걸친 종합적 논의가 이루어져야 할 것이다.

SPECIAL REPORT

한국경제 전망과 경영전략 이슈 및 과제

김광석_ 삼정KPMG 경제연구원 거시경제실장

국내기업 HR이슈와 과제, 전망

윤동열_ 울산대학교 경영학부 교수

HRD-양적 성장보다 질적 제고에 초점

두민영_ 고려대학교 교육문제연구소 연구교수

국내기업 임금관리 및 임금시스템 변화와 과제

허광회_ 사람과경영 대표

노사관계 이슈와 과제

이동응_ 한국경영자총협회 전무

미국 트럼프 행정부 출범과 HR에 미치는 영향

박영희_ 미국 SK Hynix HR 디렉터

일본기업 역할·직무·성과중심의 인사 및 임금제도 개혁

안희탁_ 일본 큐슈산업대학교 경영학부 교수

유럽기업 디지털화에 따른 HR의 변화

권준화_ IBK기업은행 경제연구소 연구위원

변화를 통한 조직혁신의 기반 구축

현대자동차(주)

‘소수정예·능력중시·성과주의·열린인사’ 원칙으로 HR실행

(주)포스코

조직역량 확보와 성과달성 지원

LS니꼬동제련(주)

SK Planet의 미래, Top Talent 확보

SK플래닛(주)

사 례

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● 2017년 정유년(丁酉年)에는 과연 경제

가 어떻게 흘러 갈 것인가? 미래를 준비하

는 학생에게도, 살림살이를 준비하는 주

부에게도, 추위를 잊은 채 일하는 근로자

에게도 궁금한 질문이 아닐 수 없다.

이 질문은 기업들이 경영전략에 반영해

야 할 중대한 질문이 되기도 하며, 국가의

효율적 운용을 준비하는 정부에게도 중

대한 질문이 될 것이다.

2017년 한국경제 전망

2017년 한국경제의 모습은 밝지만은 않

다. 긍정적 요인을 찾기가 힘들다. 경제성

장률은 2014년 3.3%, 2015년 2.6%로 둔

화되었고, 2016년에는 2.5%로 더 하락하

였다. 2017년 경제성장률은 2%대 중반

에 그칠 것으로 전망된다.

신흥국을 중심으로 세계 경기가 완만

하게 회복되면서 수출이 마이너스에서 벗

어날 것으로 보이지만 고용여건 악화, 소

비침체 및 투자위축 등으로 내수경기가

지속적으로 악화될 것으로 예측된다.

구조조정 본격화와 고용 및 노동시장 전망 ｜

2016년 정책적 노력으로 고용률은 개선

되었지만 신규취업자수 축소세가 지속되

었다. 국제통화기금(IMF)은 우리나라의

조선·해운업 등 기업부채 구조조정 비용

이 31조원에 달하는 것으로 추정했다.

전통적으로 우리경제를 이끌어 왔던

산업들이 조정되는 과정에서 많은 인력이

유출되고, 부품 및 원자재 공급업체들이

갈 길을 잃는 등 한국경제가 실의에 빠질

우려가 있다. 공장이 문을 닫으면서 부동

산 경기도 위축될 것으로 보인다.

결론적으로 2017년에는 투자위축·구

조조정 등의 영향으로 신규취업자 수가

축소되고 실업률이 악화될 전망이다.

2017년 경영전략 이슈와 과제 및 전망

트럼프 리스크(Trump Risk) ｜ 2017년을 장

식할 주요 경제현안에는 트럼프 리스크

가 있다. 1월 20일 도널드 트럼프가 집권

하기 시작하면서 보호무역 조치들이 강

화되고, 미·중(美·中) 간의 공격적인 경

제정책들로 세계경제가 불안정하게 될 것

으로 보인다.

금융시장뿐만 아니라 실물경제의 불확

실성이 확대되면서 기업들의 투자심리와

가계의 소비심리도 위축될 것이다. 한·

중·일 3국은 보호무역주의 확산에 대해

공동 대응하고, 다자 차원의 협력을 강

화할 계획인 바 그 대응과정 및 한·미(韓

SPECIAL REPORT ▶ 2017 HR전략 방향과 과제, 전망

한국경제 전망과 경영전략 이슈 및 과제

2017년 경제성장률은

2%대 중반에 그칠 전망이다.

신흥국을 중심으로 세계경기가 완만하게

회복되면서 수출이 마이너스에서

벗어날 것으로 보이지만

고용여건 악화, 소비침체 및

투자위축 등으로 내수경기가

지속 악화될 것으로 예측된다.

김광석

삼정KPMG 경제연구원 거시경제실장·수석연구원

gwangsukkim@kr.kpmg.com

한양대학교 국제학대학원 겸임교수.

현대경제연구원 선임연구원 역임.

산업통상자원부, 기획재정부, 통계청 자문위원.

한국금융연수원 외래교수.

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2017년 1월 세미나 일정

10(화) ▶ 2017년도 인사전략 추진 세미나

11(수) ▶ 2017년도 인재육성전략 추진 세미나

11(수)~12(목) ▶ 2017년도 인력계획수립 및 적정인원 산정 세미나

12(목)~13(금) ▶ 신임 인사담당자 육성과정

17(화) ▶ 2017년도 노사관계 및 노무관리 전략 세미나

17(화)~18(수) ▶ 기업문화 재구축 및 정착 세미나

19(목)~20(금) ▶ 신임 교육담당자 육성과정

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