1. Мета та завдання

1.1. Головною метою бібліотеки є забезпечення якісного і оперативного бібліотечно-бібліографічного та інформаційного обслуговування студентів, аспірантів, наукових і науково-педагогічних працівників, співробітників університету відповідно до їх інформаційних запитів через вільний доступ до бібліотечних фондів та електронних ресурсів власної генерації, наукових інформаційних ресурсів, придбаних Університетом та ресурсів, доступних на корпоративних засадах.

1.2. Відповідно до мети основними завданнями бібліотеки є:

- Формування бібліотечного фонду відповідно до профілю університету та інформаційних потреб усіх категорій користувачів.

- Створення електронної бібліотеки, ведення електронних баз даних, організація та ведення довідково-бібліографічного апарату.

- Формування повної колекції друкованих видань науковців університету.

- Формування електронного ресурсу «Репозитарій Київського національного університету технологій та дизайну» (erKNUTD) та інтеграція його до світового інформаційного простору.

- Систематичне упорядкування профілю університету та профілів НПП у наукометричних базах даних Scopus і Web of Science. Постійний моніторинг та аналітичний аналіз публікаційної активності НПП університету у наукометричних базах даних Scopus, Web of Science, системі Google Scolar та Інституційному репозитарії з урахуванням кількості цитувань публікацій та індексів Гірша авторів.

- Сприяння вихованню гармонійної, морально досконалої особистості, свідомої свого громадського обов’язку та відкритої до інтелектуального і творчого розвитку.

- Пропагування та розкриття за допомогою всіх бібліотечно-інформаційних засобів змісту загальнолюдських цінностей, української історичної, наукової та культурної спадщини, ідеї національного державотворення.

- Розширення номенклатури бібліотечно-інформаційних сервісів, реінжиніринг та діджиталізація інформаційно-бібліотечних процесів, їх максимальна автоматизація.

- Формування інформаційної культури користувачів з метою набуття навичок роботи з інформаційними ресурсами та інформаційними сервісами бібліотеки.

- Створення умов для ефективної самостійної роботи користувачів.

- Координація та кооперація діяльності бібліотеки зі структурними підрозділами університету та громадськими організаціями, співпраця та взаємодія з бібліотеками інших систем і відомств.

- Надання кваліфікованої методично-консультативної допомоги бібліотекам відокремлених структурних підрозділів університету.

- Здійснення господарської діяльності, спрямованої на забезпечення інформаційного і бібліотечно-бібліографічного обслуговування користувачів з використанням елементів госпрозрахунку згідно з чинним законодавством.

2. Основні функції

2.1. Здійснює інформаційно-аналітичний моніторинг та бібліометричний аналіз наукових досліджень університету.

3.1.1. Здійснює облік та аналітично-систематичну обробку видань, опублікованих науково-педагогічними працівниками університету.

2.2. Організовує обслуговування користувачів.

2.2.1. Надає цілодобовий доступ до електронних ресурсів бібліотеки та освітніх ресурсів в мережі Інтернет.

2.2.2. Надає користувачам бібліотеки основні бібліотечні послуги на абонементах та у читальних залах.

2.2.3. Реалізує можливості взаємовикористання бібліотечних фондів за допомогою міжбібліотечного абонемента, електронної доставки документів тощо.

2.2.4. Вивчає інформаційні потреби та здійснює оперативне забезпечення інформаційних запитів науковців і студентів університету, використовуючи різні форми і методи індивідуальної, групової і масової інформації. Проводить соціологічні дослідження читацьких інтересів з метою оптимізації й задоволення.

2.2.5. Здійснює консультування науковців у різних аспектах інформаційного пошуку й роботі зі світовими базами даних наукового цитування та ін.

2.2.6. Розкриває фонди бібліотеки: укладає і готує до видання бібліографічні покажчики, списки видань, створює електронні бази даних на допомогу науковій та навчально-виховній роботі університету.

2.2.7. Організовує для студентів заняття з формування інформаційної культури користувачів з застосуванням мультимедійних засобів.

2.2.8. Створює мультиресурсне комунікативне середовище для забезпечення навчального і наукового процесів університету.

2.2.9. Надає користувачам додаткові платні послуги згідно з чинним законодавством.

2.3. Формує бібліотечні фонди згідно з навчальними планами, програмами та тематикою наукових досліджень університету.

2.3.1. Здійснює технічну та наукову обробку літератури. Предметизує та класифікує нові надходження.

2.3.2. Здійснює організацію, раціональне розміщення та облік бібліотечних фондів, їх зберігання, реставрацію, копіювання та оцифровування.

2.3.3. Вилучає з бібліотечних фондів документи, які втратили актуальність, наукову та виробничу цінність, зношені, дефектні та дублетні примірники згідно з діючими законодавчими актами.

3.4. Формує електронну бібліотеку згідно з затвердженим «Положенням про електронну бібліотеку НТБ КНУТД».

3.4.1. Отримує примірник видань у друкованому варіанті та на електронному носії від науковців університету згідно з наказом КНУТД «Про забезпечення науково-технічної бібліотеки обов’язковим примірником видань».

3.4.2. Поповнює бази даних повними текстами статей з галузевих видань.

3.4.3. Оцифровує пріоритетні видання та колекційні видання з метою збереження, дослідження та дистанційного доступу.

3.4.4. Бере участь у створенні галузевих, регіональних та загальнодержавних баз даних.

3.5. Бере участь у міжнародних бібліотечних програмах і проектах.

3.6. Вивчає і впроваджує в практику роботи передовий бібліотечний досвід, результати науково-дослідних робіт, електронний документообіг. Бере участь у регіональних, всеукраїнських, міжнародних наукових конференціях, нарадах, семінарах з питань бібліотечної та інформаційної роботи.

3.7. Проводить науково-методичну роботу з удосконалення всіх напрямків діяльності бібліотеки.

4. Управління. Структура та штати.

Матеріально-технічне забезпечення

4.1. Керівництво бібліотекою здійснює директор, який безпосередньо підпорядковується проректору з наукової та інноваційної роботи і є членом Ректорату і Вченої ради університету. Директор затверджується наказом ректора.

4.2. Керівництво університету забезпечує фінансування комплектування бібліотечних інформаційних ресурсів (в межах кошторису згідно з діючими нормами забезпечення літературою навчального процесу) як за рахунок загального, так і спеціального фондів, закріплює за бібліотекою відповідно до діючих норм необхідні службові і виробничі приміщення, забезпечує комп’ютерною технікою, технічним обладнанням і устаткуванням тощо.

4.3. Працівники бібліотеки призначаються і звільняються наказом ректора за поданням директора бібліотеки.

4.4. Структура та штатний розклад бібліотеки визначаються відповідно до норм чинного законодавства та затверджуються ректором за поданням директора бібліотеки.

4.5. Директор у межах своїх повноважень несе відповідальність за організацію роботи бібліотеки, результати її фінансово-господарської діяльності, стан і збереження фонду та іншого майна.

4.6. Забороняється використовувати приміщення бібліотеки для робіт, не передбачених завданнями бібліотеки.

4.7. Забороняється переміщення бібліотеки без надання їй рівноцінного упорядкованого приміщення для обслуговування користувачів бібліотеки, роботи працівників, зберігання бібліотечних фондів (ст. 27 Закону України «Про бібліотеки та бібліотечну справу»).

4.8. Завдання, зміст роботи, взаємозв’язки, права і відповідальність структурних підрозділів бібліотеки визначаються положеннями про них, Положенням про науково-технічну бібліотеку і Правилами користування науково-технічною бібліотекою.

4.9. Правила користування науково-технічною бібліотекою розробляються на підставі даного Положення і затверджуються ректором університету.

4.10 Бібліотечні працівники несуть відповідальність за збереження бібліотечного фонду та майна бібліотеки відповідно до посадових інструкцій та чинного законодавства.

4.11. З метою розвитку демократичних основ та колегіальності у вирішенні основних бібліотечних питань працює професійна науково-методична рада бібліотеки.

4.12. Бібліотечні працівники повинні мати вищу освіту за профілем бібліотеки або іншу вищу освіту відповідно до профілю університету. Коло посадових обов’язків бібліотечного працівника визначається на підставі посадових інструкцій, затверджених керівництвом університету. Посадові оклади встановлюються з урахуванням кваліфікаційних вимог, виходячи з діючих схем посадових окладів, передбачених чинним законодавством.

4.13. Режим роботи бібліотеки встановлюється відповідно до Правил внутрішнього розпорядку університету.

4.14. З метою збереження бібліотечних фондів, дотримання санітарно-гігієнічних норм та вимог з охорони праці співробітників бібліотеки раз на місяць (останній день) проводиться санітарний день. У цей день бібліотека користувачів не обслуговує.

5. Права та обов'язки

5.1. Бібліотека має право:

5.1.1. Визначати зміст та форми своєї діяльності залежно від завдань, зазначених у даному Положенні.

5.1.2. За дорученням керівництва університету представляти університет у різних установах і громадських організаціях, брати безпосередню участь в роботі наукових конференцій, нарад, семінарів з питань бібліотечної та інформаційно-бібліографічної діяльності як в Україні, так і за її межами.

5.1.3. Знайомитись з навчальними планами, програмами та тематикою науково-дослідної роботи університету. Отримувати від його структурних підрозділів матеріали та відомості, необхідні для вирішення поставлених перед бібліотекою завдань.

5.1.4. Отримувати для постійного зберігання обов'язковий друкований примірник та електронний варіант усіх видань університету, матеріали наукових конференцій та семінарів організованих університетом.

5.1.5. Розробляти пропозиції щодо структури, штатного розпису бібліотеки, здійснювати підбір та розстановку кадрів згідно з порядком, встановленим в університеті.

5.1.6. Визначати разом з ПФВ згідно з Правилами користування бібліотекою види та розмір компенсаційного відшкодування збитку, завданого користувачем бібліотечному фонду, обладнанню та іншому майну бібліотеки.

5.1.7 Керівник бібліотеки готує пропозиції щодо стимулювання працівників бібліотеки згідно з Положенням про матеріальне заохочення працівників КНУТД.

5.2. Бібліотечні працівники мають право:

5.2.1. На підтримку з боку університету в організації підвищення кваліфікації працівників бібліотеки, створення необхідних умов для їх самоосвіти, забезпечення участі в роботі методоб’єднань, наукових конференцій, семінарів з питань бібліотечно-інформаційної та культурно-просвітницької роботи.