الوطني االقتصادوزارة

الوظيفي الوصف

2004نيسان

فهرسالمحتويات

مكتب مدير2..................................................................................................................الوزير

التدقيق رئيسوحدة4الداخلي .....................................................................................................

7........................................................................................................الوزارة وكيلمكتب الوزارة وكيلمدير

........................................................................................................9القانونية الخدمات ..................................................................................................مسئول

11واإلدارة والمالية البشرية للموارد العامة اإلدارة 13................................................مسئول

واإلحصاء والتحليل للسياسات العامة اإلدارة 16......................................................مسئولالصناعية والتراخيص الشركات لتسجيل العامة اإلدارة 19......................................مسئول

الفكرية الملكية لحقوق العامة اإلدارة 21................................................................مسئولالفرعية المكاتب إلدارة العامة اإلدارة 23................................................................مسئول

المستهلك وخدمات والتجارة للصناعة العامة اإلدارة 25..........................................مسئولاإلنترنت وخدمات المعلومات إدارة ونظم المعلومات لتكنولوجيا العامة اإلدارة 27.مسئول

للعالقات العامة اإلدارة مسئول30.........................................................................................الدولية

التدقيق دائرة مدير32االداري .....................................................................................................

التدقيق دائرة مدير 34المالي........................................................................................................

الموارد دائرة مدير36.............................................................................................البشرية

المالية الدائرة ....................................................................................................مدير38

اإلدارة دائرة .......................................................................................................مدير41

الوطني االقتصاد دائرة 43...................................................................................مديرالسياسات دراسات دائرة 45...............................................................................مدير

الخاص القطاع دائرة 47......................................................................................مديراإلحصاء دائرة 49.................................................................................................مدير

الشركات تسجيل دائرة 51..................................................................................مديرالصناعية التراخيص دائرة 53...............................................................................مدير

الفكرية الملكية مسجل دائرة 55.........................................................................مديرالحماية دائرة ......................................................................................................مدير

57والعامة والدولية التشريعية الشئون دائرة 59......................................................مدير

الصناعية التنمية دائرة 61....................................................................................مديرالتجارة تسهيل دائرة 63......................................................................................مديرالمستهلك حماية دائرة 65...................................................................................مدير

دائرة األجهزةمدير67............................................................................................والبرامج

المعلومات إدارة نظم دائرة 69...........................................................................مدير

1

اإللكترونية الحكومية والخدمات الشبكة موقع إدارة دائرة 71.............................مديراألطراف المتعددة التجارية العالقات دائرة 73.....................................................مدير

واإلقليمية الثنائية التجارية العالقات دائرة 75.......................................................مدير

2

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي العمل ومسئولياتطاقم صالحيات

الوزيرمكتب :مكتبال

: المنصب M.1.1 رقم

: الوظيفي الوزير المسمى مكتب مدير

: ل تقاريره الوزيريقدم

: المنصب هذا لصاحب تقاريرها تقدم التي المواقع

المانحين مع العالقاتواإلعالم االتصاالت

التشريعي المجلس شئونالخاص القطاع مع التنسيق

: المنصب صالحياتالوزير مكتب مدير الوزير، يتولى من بإشراف المكتب ، ذلك إدارة كل ،مسئولية يتابع كما

عمله فيه ،مناحي العمل سير المجلس ،وحسن شئون عن المسئولية ذلك ويشملالمانحين ،واإلعالم ،االتصاالتوالتشريعي، مع معهم والعالقات والتنسيق ،.

الوزير : المسئوليات مكتب مدير يتولى خاصة، اآلتية بصفة :المهام

اللوج .1 الخدمات الوزير يتنظيم عن الرسميين والمتحدثين السكرتارية وخدمات ستية،. العام دوره يدعم بما

يقدمها .2 التي الخدمات نوعية المكتب ضمان دوره مدير لتأدية للوزير مباشر بشكلالعام.

للوزير .3 الوارد البريد توزيع على .وتعميمه الرقابة

من .4 بطلب محددة مواضيع حول موجزة مالحظات تحضير الوزير.طلب

وسيط .5 .االعمل والوزارة الوزير بين

وجد .6 الوزارة اللتزامات مسبقة خطط لها.اعمأول اصياغة

.مرافقة.7 يلزم حسبما مهامه تأدية في الوزير

8.. يلزم حسبما التشريعي المجلس شئون حول للوزير المشورة تقديم

9.. الوزير مكتب في والبشرية المادية الموارد إدارة

3

العملية والخبرة العلمي :المؤهل

العلمي يكون: المؤهل أن المكتب يفضل في مدير الماجستير درجة على حاصالالدولية العالقات أو القانون، أو . ،اإلدارة، قبول ويمكن المكاتب إدارة الحاصلين أو

دور في طويلة خبرة صاحبها ما إذا التخصصات هذه أحد البكالوريوسفي درجة على. السرية على بالحفاظ يتسم إداري

العملية القطاع: الخبرة في األقل على خمسسنوات لمدة عملية خبرة يشترطالميزات. من الدولية المؤسسات أو الخاص القطاع في العملية الخبرة وتعتبر العام

. باالعتبار تؤخذ التي

واإلنجليزية: اللغات العربية اللغتين من التمكن .يشترط

: األداء الوزير ،الوكيليقوم تقييم مع األداء ، بالتشاور الرئيسية ال وفق بتقييم :اآلتيةمعايير

. للوزارة المقدمة الخدمات نوعية

العامة اإلدارة (،مهارات الملفات ) السجالت إدارة ذلك في .بما

الوزير مكتب .تهوفعالي كفاءة

وال التقدير التحليل مستوى .ية مهارات

التصرف على .القدرة

با الوفاء على ال و ،لتزاماتالالقدرة الوزير تحقيق يحددها التي المواعيد في أهداف

4

وصفوظيفي

/ مـراقـب : داخلي مـدقـق المـنـصـبالداخلي : التدقيق رئـيسوحدة الوظيفي المسمى

الوطني : االقتصاد وزيـــر المباشر الرئيس

ويعمل : الوزير من صالحياته الداخلي التدقيق رئيسوحدة يستمد المنصب صالحياتالوطني . االقتصاد وزارة في واالدارية المالية العمليات جميع وتدقيق على للرقابة بتوجهاته

: التاليـة : االمور عن مسئوال الداخلي التدقيـق رئـيسوحـدة يـعتبر المسـؤولـيـاتالوزارة،. 1 في الداخلي التدقيق لبرنـامج والمالية المحاسبية العمليات وتنسيق ادارة

الفعليـة العمليات وفحص الحسابات، على والمصادقة المحاسبية، االجراءات ودراسة . واالخطاء المخالفات في والتحقيـق

باي. 2 والتزمها المالية واالجراءات بالقانون التزامها من والتاكد الوزارة نفقات على الرقابة . النفقات ان من بالتاكد ايضا الداخلي التدقيق رئـيسوحدة يقوم بها مهمول اخرى تشريعات

له . خصصت ما على تنفق وانها لها المخصصة الحدود تتعدى الفي. 3 ايداعها من والتاكد المحدد تاريخها وفي الحقيقية بقيمتها االيرادات جباية على الرقابة

الوزارة . حسابوجود. 4 وضمان المختلفـة واصولها الوزارة اموال على الحفاظ اجل من من الالزم عمل

. االختالس او االستخدام اسائة او الضياع من تحميها التي الكافية الوسائل

5

العمليات. 5 ودقـة واالدارية المحاسبية الضوابط فعالية لضمان السجالت وتحليل مراجعةالوزارة واجراءات بسياسات وااللتزام .المحاسبية

والقيام. 6 المناسبة، باالرشادات ومرفقة التدقيق لنتائج موضحة وتحاليل تقارير عمل . المناسبة التصحيحية االعمال استكمال لضمان المتتالي بالتدقيق

والرقابة. 7 واالتصاالت والتخطيط العامة االدارية بالعمليات تتعلق معيارية اجراءات تطوير . الوزير الى المناسبة التقارير رفع ثم ومن المسؤوليات، وتحمل االعمال على

المتعاقديـن. 8 والتزام بها االلتزام اجراءات و الوزارة توقعها التي العقود جميع على الرقابة . المحاسبية باالجراءات

ارشادات. 9 تقديـم وايضا والبرامج، واالجراءات التدقيق سياسات حول ارشادات تقديم . الوزارة في والمالية االدارية االنظمة تطوير حول

من. 10 وذلك الحكوميـن والمدققين الوزارة في رئيسالحسابات مع فاعلة عالقة انشاء . الوزارة سجالت تدقيق تسهيل اجل

التي. 11 و الداخلي التدقيق مكتب بادارة المتعلقـة النواحي جميع عن مسئوال يكون انتشمل

وعمل االيجارات ودفـع المعدات على والحفاظ التسهيالت وعمل المكتبيـة االجراءات اتخاذالتامين.

12 . االعمال. هذة وتقييم اعمالهم على واالشراف داخليين مدققين توظيفالموظفيـن. 13 ونقل والترقيـات التوظيف مثل البشريـة بالمصادر المتعلقة النواحي ادارة

واالجازات14 . العالقة. ذات االخرى بالمهام القيام

والخبرة المؤهالتالبكالوريوسفي : درجة على حاصال المنصب لهذا المرشح الشخص يكون ان يجب التعليمالقانـوني التـدقيق مثل مهني مـؤهل على حاصال يكون ان ويفضل والمحاسبـة الماليـة

خمس : عن تقل ال خبرة على حاصال المنصب لهذا المرشح الشخص يكون ان يجب الخبرةمن االقل على سنوات ثالث منها معروفة محاسبة شركة في التدقيق مجال في سنوات

العمل

6

وتحليل الميزانية في المستقبلية لالحتماالت بالتقدير دراية على يكون وان الوزارة، داخلوبرامج والجباية الفواتير وعمل الرواتب دفـع وانظمة الحسابية الدفاتير ومسك الظواهر

وادارة المحاسبةالبيانات . قاعدة برامج

االنجليزية : . اللغة معرفة ويفضل العربية اللغة معرفة اللغة

. الداخلي : التدقيق رئيسوحدة االداء بتقييم الوطني االقتصاد وزيـر يقوم االداء تقييمالداخلي : التدقيق رئيسوحدة اداء نجاح الى تشير التالية العوامل

. الداخلي* التدقيق وحدة اعمال تنفيذ على والقدرة التخطيط مهارات امتالكفيما* الوزارة داخل كفريـق العمل يطور مما االخرين الموظفين مع التعامل مهارات امتالك

الموازنة . لعمل والمحاسبية المالية بالمتطلبات يتعلقاهدافها* . تحقيق في الداخلي التدقيق وحـدة فعالية

7

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي العمل طاقم ومهام صالحيات

الوزارة وكيلالمكتب:

: المنصب PS.1رقم

: الوظيفي الوزارة وكيلالمسمى

: المنصب مهامال الوزارة وكيل وهو رئيسي التنفيذي المسئول هو الوزارة، االستراتيجي في المستشار

. الوزارة داخل التنفيذية القضايا كل في للوزير - يتولى واألساسي إشراف الوكيل تحتالتام -الوزير إدارية توجيهات كل و تقديم على والرقابة واإلشراف العمل، وتسيير قيادة،

. اإلدارات لتلك تقاريرها تقدم التي والمكاتب العامة مساعد اإلدارات للوكيل يكون أن ويمكن. الحاجة تقتضيه ما حسب أكثر أو

: ل تقاريره الوزير يقدم

: الوظيفة لهذه تقاريرها تقدم التي العامة اإلدارات

.الوزارة وكيلمكتب واإلدارة الموارد والمالية .البشرية

واإلحصاء والتحليل .السياسات.والترخيصالشركات تسجيل الصناعي

. الفكرية الملكية حقوقالفرعية المكاتب .إدارة

المستهلك والصناعة، وخدمات .التجارةو المعلومات، المعلومات تكنولوجيا أنظمة اإلنترنيت.وخدمات إدارة

الدولية .العالقات

التالية الوحدات تقدم لوكيل كما :الوزارة تقاريرها

الوكيل مكتب الدولية/ الجودةضمان المقاييسوالمعايير القانونية .الخدمات المعلومات .خدماتمركزيالأرشيف ال

: المنصب صالحيات. وكيليعتبر مخوال ويكون الوزارة في مدني منصب أعلى صاحب الوزير -الوزارة عن نيابة

بسير -وبموافقته المتعلقة اإلدارية القرارات كل التنفيذ ،عملالباتخاذ من التأكد بغرض.والمتميزالفعال الوزارة أقرتها التي التشغيلية والخطط واألهداف للرؤية

:وكيليتولى المسئوليات: اآلتية المهام الوزارة

8

التنظيمية تقديم.1 الوزير رؤية وتحويل التنفيذية القضايا كل بشأن للوزير المشورةخطط إلى الوزارة عمل .،ونشاطات ،بشأن فعالة تشغيلية وبرامج

والمسئوليات .2 الوظائف كل موقع تحديد على الوزارة في العليا اإلدارة مساعدةالعام واإلرشاد التوجيه تقديم مستمر؛ بشكل تتطور التي الوزارة في والمساءالتتقدم التي العامة اإلدارات أن من والتأكد الوزارة؛ في التنفيذية الشئون كل بشأن

/ بين التواصل وتسهيل الكفاءة، من مستوى وعلى جيد بشكل تعمل لها له تقاريرها. الوزارة داخل العامة اإلدارات كل

الخطط .3 تطور على واإلشراف الوزارة، في االستراتيجي التخطيط عملية إدارةالتنفيذي التخطيط تكامل وضمان العامة، اإلدارات في والتنفيذية االستراتيجية

الوزارة داخل األخرى العامة اإلدارات في التخطيط مع العامة اإلدارات ،لمختلفالوزارة و خطة في المفصلة األهداف إنجاز من للتأكد الخطة تنفيذ مراقبة

وتنفيذ ،االستراتيجية الخطة، وصف في تنعكس التي والنشاطات األهداف تكييفيتلقاها التي المعلومات حسب والموازنات العمل ،الخطة تقدم على تراكموبناء

) ( يدركون والخارجيين الداخليين الشركاء أن من والتأكد أجراء الخبرات، أهمية. جوهرية تعديالت

العامة اإلشراف.4 لإلدارات السنوية الموازنة تطور من و ها،تنفيذ ومراقبة ،على التأكدانعكاسات تقدر والمحاسبة المالية دائرة ال أن على في الموازنة والتعديالت تقدم

بين التعاون وتحفيز البرنامج، والمدفوعات، أنشطة تنفيذ التقارير المشتريات وتقديم.و الوزارة لبرامج الدقيق الزمني التنفيذ في للمساعدة المحاسبة

الوطني .5 االقتصاد وزارة في العليا اإلدارة طاقم إدارة تعريف وأساليب بمبادئلتطوير الجودة، وضمان معهم ، واحتياجاتهمقدراتهم األعمال، تحسين والعمل على

عملهم، العمل منهجيات ذلك في الفعال الجماعي، بما واإلدارة ،والتفويضاألداء باألهداف، .،المساءلةضمان و ،ومراقبة التقارير وكتابة

العليا .6 الطواقم عمل على و وتقييمه ،وتوجيهه ،اإلشراف لمناصب ، المرشحين تعيينالعامة اإلدارات داخل العليا اإلدارة عل ،في بشأن يهم،والمصادقة التوصيات وعمل

والمساعد اإلداري الطاقم .هوفصل، تعيين

7.. آلخر حين من الوزير له يحددها وظيفة أية تأدية

: العملية والخبرة العلمي المؤهل

: العلمي حامل المؤهل العامة ويفضل اإلدارة أو اإلدارة أو االقتصاد، في الماجستير درجةالدولية العالقات استبدال. او الدرجة ويمكن الشخصية ،بالخبرة هذه القيادية بالمؤهالت أو

.المميزة

: العملية طويلة الخبرة عال خبرة إداري منصب في عالقة ذي مجال القطاع في فياألقل منها العام، على . خمسسنوات الوزارة في سابقة إدارية خبرة

.اللغات: اإلنجليزية اللغة في عالية مهارة ويفضل العربية، اللغة في عالية مهارة

9

: األداء األداء تقييم بتقييم الوزير :يقوم اآلتية الرئيسية التقييم معايير وفق

. العامة والتشغيلية االستراتيجية الوزارة أهداف تحقيق

االستراتيجية المشورة ل نوعية يقدمها الوزارة التي تقديم في وضع من يمكنها موضع. الخاص للقطاع جيدة نوعية ذات خدمات

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي العمل ومسئولياتطاقم صالحيات

الوكيلمكتب :مكتبال

: المنصب PS.1.1رقم

: الوظيفي مكتب المسمى الوزارة مدير وكيل

: ل تقاريره الوكيليقدم

: المنصب صالحياتمكتب مدير عمله الوكيليتولى نواحي كل عن مسئوال يكون كما المكتب ذلك إدارة الوزارة

فعال بشكل الجيدة ،وتسييره النوعية ضمان ذلك في .،بما األرشيف وإدارة

مكتب المسئوليات: مدير اآلتية الوزارة الوكيليتولى :المهام

اللوج .1 الخدمات الخاصة يتنظيم والسكرتارية أعلى بالوكيلستية كصاحب دوره في. الوزارة في إداري منصب

مباشر .2 بشكل المقدمة الخدمات نوعية للوكيلضمان

الوارد .3 البريد توزيع عملية .وتعميمه ضبط

سكرتير .4 العليا اومنظم االعمل اإلدارة فريق .،الجتماعات العمليات من ذلك وغير

بشكل .5 .مكثفالتنسيق الوزير مكتب مدير مع

اللتزامات .6 مسبقة خطط .الوكيلصياغة أعماله وجدول

ضمان .7 نظم سير حول التقارير .الجودةتقديم

8.. ) المركزي ) المحفوظات األرشيف عمليات على اإلشراف

مكتب .9 في والبشرية المادية الموارد .الوكيلإدارة

العملية والخبرة العلمي :المؤهل

10

العلمي يكون: المؤهل أن الوكيل يفضل مكتب الماجستير مدير درجة على حاصالالقانون أو اإلدارة الدولية ،في العالقات االقتصاد ،أو . ،أو ويمكن المكاتب إدارة أو

صاحبها قبول ما إذا التخصصات هذه أحد البكالوريوسفي درجة على الحاصلين. السرية على بالحفاظ يتسم إداري دور في طويلة خبرة

العملية مجال: الخبرة في خمسسنوات عن تقل ال خبرة لديه يكون أن يشترط. . ميزة الدولية المنظمات أو الخاص القطاع في العملية الخبرة وتعتبر العامة الخدمة

اللغات. واإلنجليزية: العربية اللغتين من التمكن يشترط

: األداء :تقييم اآلتية الرئيسية المعايير وفق األداء تقييم الوزارة عام أمين يتولى

المقدمة الخدمات .لوكيلنوعية الوزارة

السجالت إدارة ذلك في بما اإلجمالية اإلدارة .مهارات

مكتب .تهوفعالي الوزارة وكيلكفاءة

التحليل ومهارات التقدير .مستوى

على التصرف.القدرة

على وال القدرة بالمواعيد ي أهداف االلتزام .الوكيلحددها التي

11

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي العمل ومسئولياتطاقم صالحيات

الوكيلمكتب :مكتبال

: المنصب PS.1.3رقم

: الوظيفي القانونية مسئولالمسمى الخدمات

: ل تقاريره الوكيليقدم

المنصب :صالحياتالقانوني مسئوليكون الوزارة ةالخدمات في الرئيسي القانوني الموظفين ،المسئول ويدير

. بكاملها الوزارة في القانوني المجال في العاملين

القانوني مسئوليتولى المسئوليات: اآلتية ةالخدمات :المهام

.يتقد.1 وللوزارة للوزير القانونية المشورة م

2.. القانونية الخدمات دائرة عمليات تسيير

القانونية .3 المشورة نوعية .،ضمان كلها الوزارة في والتقاضي

التعيينات .4 في الموظفين األداء،ومراجعة ،المشاركة لكل المهارات تطوير وتخطيط. الوزارة في المختصين القانونيين

تطو .5 الدائرة يضمان بهذه خاصة بيانات قاعدة .تهاومتابع ر

6.. العليا اإلدارة فريق في المشاركة

العمل .7 مجموعات في المختلفة، المشاركة الوزارات بين فيها ما تشارك والتيالعمل ،الوزارة ورش إشراف ،واللجان ،وفي تحت الهيئات من الوكيلوغيرها

12

الوزارة .8 المفاوضات، تمثيل يوجهه في اإلدارة ،الوكيلحسبما مسئول مع بالتنسيق. الدولية للعالقات العامة

: العملية والخبرة العلمي المؤهل

العلمي القانون: المؤهل البكالوريوسفي درجة األقل على من ،يشترط ويفضلدرجة .علميةلديه القانون في أعلى

العملية عشر: الخبرة عن تقل ال القانوني المجال في خبرة لديه تكون أن يفضل. ،سنوات الوزارة في جلها / وتعتبر يكون صياغة أو و التقاضي مجال في الخبرة

. ضرورية التشريعات

اللغات. واإلنجليزية: العربية اللغتين من التمكن يشترط

األداء :تقييم اآلتية: األساسية المعايير وفق األداء تقييم العام األمين يتولى

. للوزارة المقدمة الخدمات نوعية

عام بشكل اإلدارة في ،مهارات .ذلك بما المعلومات إدارة

القانونية الخدمات دائرة .تهاوفعالي كفاءة

تحقيق على .الالقدرة باألهداف اإلدارة نظام في المعد الزمني اإلطار أهدافضمن

13

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي العمل ومسئولياتطاقم صالحيات

العامة واإلدارة :اإلدارة والمالية البشرية الموارد

: المنصب HRFA.1رقم

: الوظيفي واإلدارة المسمى والمالية البشرية للموارد العامة اإلدارة مسئول

: المنصب مهاموالمالية البشرية للموارد العامة اإلدارة االستراتيجي هو ةواإلدارمسئول المستشار

البشرية لوكيلالرئيسي بالموارد المتعلقة القضايا كل بشأن ،والمحاسبة ،والمالية ،الوزارةالعامة الوإدارة بصفته لوزارة. ل خدمات ب وكيللدى ا مدير ويقوم، الدوائر الوزارة، كل إرشاد

العامة لإلدارة تقريرها تقدم التي واإلدارة لوالمكاتب والمالية البشرية و لموارد تها،قياد،عل تها،وإدار .هاوضبط يها،واألشراف

: ل تقاريره الوزارة الوكيليقدم

: المنصب هذا لصاحب تقاريرها تقدم التي الدوائر

البشرية المواردالماليةاإلدارة

: المنصب صالحياتاإلدارة يعتبر مناصب من واإلدارة والمالية البشرية للموارد العامة اإلدارة مسئول منصب

. العامة اإلدارة هذه مسئول ويتولى الوزارة في على العليا والرقابة الكاملة، المسئوليةالبشرية وال الموارد المالية ، واإلدارية.شئون

:المسئوليات: اآلتية المهام واإلدارة والمالية البشرية للموارد العامة اإلدارة مسئول يتولى

والمشورة .1 التقارير (للوكيلتقديم التشغيلية ) التنفيذية القضايا كل بشأن. إدارته بمهام المرتبطة واالستراتيجية

اإلدارة اإلشراف.2 فعالية بخصوص ،على العامة واإلرشادات التوجيهات وتقديمالعامة والخدمات والمحاسبة والمالية البشرية على ،الموارد تأديتها من والتأكد

.مميزمستوى الكفاءة من

الموظفين .3 ديوان من المقدمة والتوجيهات والتعليمات والقواعد اللوائح وتنفيذ متابعةاللزوم، العام حسب الوزارة في للتعيينات بالنسبة والوكيل الوزير مع والتنسيق ،

الخاصة لتخطيط الو التدريب الوزارة بطاقماحتياجات في عل العمل .يهاوالمصادقة

14

المحاسبية .4 الرقابة المطالبات ،تنفيذ فحص ذلك في ةومتابع ها،وتدقيق، بمالمثل المنظمة المالية وزارة قواعد مع مطابقتها من للتأكد والمدفوعات المطالبات

النشاطات و تلك النواحي ، بخصوصكل المالية وزارة مع العالقة وإدارة تنسيقالمالية الوزارة بشئون و المتعلقة للوزارة ، السنوية الموازنة على ،تحضير وعرضها

.،للمصادقة الوكيل الموازنة صرف على الرقابة ثم ومن

5.. واإلدارة والمالية البشرية، للموارد العامة لإلدارة السنوية الموازنة تحضير

السفر .6 ترتيبات فيها بما اإلدارية الخدمات وظائف على ،والمواصالت ،اإلشرافاالتصاالت االستقبال ،ومهام األمن ،وخدمات واألجهزة ،وخدمات المباني ،وصيانة

. التنظيف وخدمات

كل .7 بين اإلدارية والقضايا والمحاسبة البشرية الموارد بخصوص االتصال تسهيل. الوزارة في العامة اإلدارات

المشتريات .8 لجان رئاسة .،تولي الوزارة في العامة العطاءات وفتح

عضو .9 اجتماع االمشاركة الوزارة اتفي في العليا اإلدارة و مجموعة الوكيلمساعدة ،التنظيمي االستراتيجي التخطيط عملية باتجاه ،في التقدم حول التقارير وكتابة

الخطة أهداف و تحقيق االستراتيجية ، الوزارة خطة في و المساهمة تكامل ، ضمانالوزارة في العامة اإلدارات من غيرها مع العامة لإلدارة التنفيذي ،التخطيط

على (واإلشراف التنفيذية ) والتشغيلية االستراتيجية العامة اإلدارة خطط ،تطورتنفيذ .طالخط تلك ومراقبة

الوزير .10 ينظر أن يلزم التي القضايا عن للتنفيذ فيالبحث وزاريا قرارا وتتطلب ،هامع ها،وعرض تها،وكتاب .الوكيلبالتعاون

المكتب .11 وتسيير بإدارة الخاصة النواحي كل المثال ،إدارة سبيل على ذلك في بما . المكتبية والتجهيزات والتسهيالت على اإلجراءات اإلجراءات واإلشراف تطور

العامة اإلدارة بعمليات المتعلقة اإلدارة تهاومتابع ها،وتنفيذ، الموحدة عمل وتخطيط ، باألهداف اإلدارة نظام ذلك في التقارير ،المساءلةضمان و، بما للوكيلوتقديم

اإلدارة .12 موظفي عمل على . ،وتوجيههم ،اإلشراف عملهم تنمية ووتقييم برنامج إعدادالبشرية الموظفين الموارد دائرة مع للمواقع ه،وتنفيذ بالتشاور المرشحين وتحديد

العليا والمساعد ،اإلدارية اإلداري الطاقم تعيين بشأن التوصيات .وإقالته وتقديم

13. / أو و الوزير له يحددها مهمة أية .الوكيلتأدية آلخر حين من

: العملية والخبرة العلمي المؤهل

العلمي اإلدارة: المؤهل في الماجستير العامة ،درجة اإلدارة من ،أو غيرها أوالعالقة ذات بخبرة ،التخصصات الدرجة هذه استبدال قيادية ،ويمكن مهارات أو. واضحة شخصية

15

العملية من: الخبرة سنوات عشر األقل الصلة على ذات في ةمباشرال الخبرةرفيع، . منصب نفسها الوزارة في منها خمسسنوات تكون أن إداريةالخبرة العلى

.ال ضرورية سابقة

:اللغات . اإلنجليزية اللغة من التمكن ويفضل العربية اللغة من التمكن .يشترط

: األداء :وكيليتولى تقييم اآلتية الرئيسية المعايير وفق األداء تقييم الوزارة

. والتشغيلية االستراتيجية العامة اإلدارة أهداف تحقيق

. المنصب لهذا تقاريرها تقدم التي الدوائر وفعالية كفاءة

االستراتيجية المشورة للوزارة بكفاءة جيدة خدمات لتقديم العامة اإلدارة يؤهل .ما

16

17

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي العمل ومسئولياتطاقم صالحيات

: العامة واإلحصاء اإلدارة والتحليل .السياسات

: المنصب PAS.1رقم

: الوظيفي واإلحصاء المسمى والتحليل للسياسات العامة اإلدارة .مسئول

: المنصب مهامواإلحصاء والتحليل للسياسات العامة اإلدارة ال مسئول ا هو الرئيسي ستراتيجيالمستشار

مسئوليات ا لوكيل ضمن تقع التي الوطني باالقتصاد المتعلقة القضايا كل بشأن لوزارةذلك وزارةال ويشمل اإلحصائية ، البيانات جمع ب مسئولية والمتأثرة الخاصة الوزارة نشاطاتبصفته - . هاوتعميم هاوتحليلها، ب ب - وكيللدى ا مدير ويقوم الدوائر الوزارة كل إرشاد

تق تقدم التي واإلحصاء اوالمكاتب والتحليل للسياسات العامة لإلدارة و ريرها تها،قياد،عل تها،وإدار ها.وضبط يها،واألشراف

تقاريره للوزارة لوكيليقدم

: المنصب لهذا تقاريرها تقدم التي الدوائر

الوطني .االقتصاد السياسات .دراسات الخاص .القطاعاإلحصاء.

: المنصب صالحياتالعليا اإلدارة مناصب من واإلحصاء والتحليل للسياسات العامة اإلدارة مسئول منصب يعتبر

. المسئول هذا ويتولى الوزارة الكاملة، داخل على المسئولية السياسات أنشطةوالرقابةالوزارة.في اإلحصاءووالتحليل

:المسئوليات:يتولى اآلتية المهام واإلحصاء والتحليل للسياسات العامة اإلدارة مسئول

والمشورة .1 التقارير االستراتيجية للوكيلتقديم والقضايا التشغيلية القضايا كل حول. العامة اإلدارة بمهام المتعلقة

اإلدارة .2 على السياسات ةالفعالاإلشراف الخاص ،والتحليل ،لمهام ،والقطاعدرجة ،واإلحصاء على تتم أنها من الكفاءة مميزةوالتأكد .من

لألبحاث صياغة .3 أعمال العامة جدول لإلدارة األعمال المقترحة جدول على واالتفاق ، الوزير البحثية . ،والوكيل ،مع العليا اإلدارة األبحاث استكمال ووفريق أعمال جدول

. المحددة المواعيد وحسب بخصوص وبفعالية التواصل األبحاث ضمان أعمال جدولاإلدارات مختلف الوزارة العامة بين .ذلك وتسهيل داخل

18

على .4 المؤثرة التطورات بخصوص العليا اإلدارة وفريق للوزير المشورة تقديم . في االقتصادية القضايا بشأن المشورة تقديم الفلسطيني التجارة، مجالاالقتصاد

القطاعات والمنافسة االقتصادية وأداء من ،والتنافسية ،، المتعلقة القضاياوغيرها . االقتصادي الخدمات وباألداء توصيل على وقدرتها القائمة السياسة أدوات تقييم

. ويقوم وفعاليته أثرها األخرى ،بغرضقياس والوزارات زمالئه مع بصياغة ،بالتعاونمنسقة بصورة اقتصادية بشأن تنبؤات السياسات حول المشورة تقديم بغرض

الخاص الكلياالقتصاد التجارة ،والقطاع أداء تعكس التي البيانات دقة وضمانالخاص والقطاع والتكاليف وجودتها واألسعار .هاوتدوير،

عضو .5 . االمشاركة الوزارة في العليا اإلدارة مجموعة اجتماعات الوكيلمساعدة وفيالتنظيمي االستراتيجي التخطيط التقدم ،في حول التقارير تحقيق باتجاهوتقديم

. الخطة . وأهداف االستراتيجية الوزارة خطة في التخطيط والمساهمة تكامل ضمان . الوزارة في العامة اإلدارات من غيرها مع العامة لإلدارة على التنفيذي اإلشراف

) التنفيذية ) والتشغيلية االستراتيجية العامة اإلدارة خطط تنفيذ ، تطور تلك ومراقبة.طالخط

6.. واإلحصاء والتحليل للسياسات العامة لإلدارة سنوية موازنة تحضير

الوزير .7 ينظر أن يلزم التي القضايا عن للتنفيذ ،هافيالبحث وزاريا قرارا ،وتتطلبمع ها،وعرض تها،وكتاب .الوكيلبالتعاون

8. ) القطاع ) اهتمامات لتمثيل والمستقبلية الحالية المحافل الملتقيات تدابير تسهيل.ئهوآرا الخاص

القانوني .9 العمل إطار تطور حول العليا اإلدارة ومجموعة للوزير المشورة ،تقديم.وارتباطه الخاص القطاع بأداء

ذلك .10 في بما المكتب وتسيير بإدارة المتعلقة النواحي كل المثال -إدارة سبيل -علىالموحدة اإلجراءات تطوير ومراقبة المكتبية، والتجهيزات والتسهيالت اإلجراءات

العامة اإلدارة بعمليات في تهاومتابع ها،وتنفيذ، المتعلقة بما اإلدارة عمل وتخطيط ، اإلدارة المساءلة ،األهدافب ذلك على التقارير ،والرقابة .للوكيلوتقديم

اإلدارة .11 موظفي عمل على wشراف بر هموتقييم مههوتوجي اإل وتنفيذ وإعداد لتنمية ا؛ مجالبشرية الموظفين الموارد دائرة مع اإلدارة دتحو ،بالتشاور لمناصب المرشحين يد

والمساعد ،العليا اإلداري الطاقم تعيين بشأن التوصيات .تهوإقال وتقديم

12. / أو و الوزير له يحددها قد أخرى مهام أية .الوكيلأداء آلخر حين من

: العملية والخبرة العلمي المؤهل

العلمي من :المؤهل االقتصاد في الدكتوراة درجة حملة كبير بشكل جامعةيفضل . و بها معترف أمريكية أو عندما يمكن أوروبية االقتصاد في الماجستير بدرجة االكتفاء

هناك طويلة تكون والتحليل خبرة الوطني االقتصادي البحث مجال في ومقدرة. السياسات وصياغة

19

: العملية . الخبرة ويفضل كبير كاقتصادي الخبرة من سنوات عشر األقل على يلزم. الوزارة في خبرة خمسسنوات لديه يكون أن

:اللغات. واإلنجليزية العربية اللغتين من التمكن يشترط

: األداء :الوكيليتولى تقييم اآلتية الرئيسية المعايير وفق األداء تقييم الوزارة

. والتشغيلية االستراتيجية العامة اإلدارة أهداف تحقيق االستراتيجية المشورة كفاءة جيدة بمدى خدمات تقديم من العامة اإلدارة يمكن ما

. الخاص وللقطاع للوزارة

المنصب لهذا تقاريرها تقدم التي الدوائر .تهاوفعالي كفاءة

20

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي العمل ومسئولياتطاقم صالحيات

: العامة الصناعية اإلدارة والتراخيص الشركات .تسجيل

المنصب RL.1:رقم

: الوظيفي والتراخيص المسمى الشركات لتسجيل العامة اإلدارة مسئول.الصناعية

المنصب :مهاملتسجيل العامة اإلدارة ال خيص اوالترالشركات مسئول هو ا الصناعية ستراتيجيالمستشار

الشركات بخصوص الوزارة الوكيلرئيسي ال تقع تسجيل التي الصناعية التراخيص وقضايا ، . الوطني االقتصاد وزارة مسئوليات بصفته - ضمن ب - الوكيللدى ا مدير ويقوم إرشادالوزارة

لتسجيل العامة لإلدارة تقريرها تقدم التي والمكاتب الدوائر خيصاوالترالشركات كلو عل تها،وإدار تها،قيادالصناعية، ها.وضبط يها،واألشراف

: ل تقاريره الوكيل يقدم

: المنصب لهذا تقاريرها تقدم التي الدوائر

الشركات تسجيلالصناعية التراخيص

: المنصب صالحياتلتسجيل العامة اإلدارة مسئول الكاملة خيص اوالترالشركات يتولى المسئولية الصناعية

. الوزارة والترخيصفي التسجيل نشاطات على والرقابة

المسئوليات:لتسجيل يتولى العامة اإلدارة :الصناعية خيص اوالترالشركات مسئول اآلتية المهام

المشورة .1 بتسجيل الوكيلتقديم المتعلقة واالستراتيجية التشغيلية القضايا كل بشأن. الصناعية والتراخيص الشركات

الشركات .2 لتسجيل الفعالة اإلدارة .،ضمان الوزارة في الصناعية التراخيص ومهام

عل .3 واإلشراف الوزارة في التسجيل عملية تسجيل يها،متابعة عملية أن من والتأكدفي ا السارية والتشريعات القوانين بموجب تتم التجارية والوكاالت لشركات

فلسطين.

الصناعية .4 المنشآت تراخيص أنواع كل على الموافقة عملية على هاوتصديق اإلشرافوالوزارة الفلسطينية السلطة لدى والتشريعات القواعد مع يتوافق ذلك بما في بما ،

الصناعية ،التراخيص المنشآت على البيانات ،والتفتيش و وجمع كل ، على الموافقة

21

للتسجيل العامة اإلدارة تخصص ضمن تقع التي والترخيص التسجيل عمليات.عليها والتوقيع والترخيص

عضو .5 .االمشاركة الوزارة في العليا اإلدارة مجموعة اجتماعات في

التنظيمي الوكيلمساعدة .6 االستراتيجي التخطيط عملية حول ،في التقارير وتقديمالخطة باتجاه التقدم ة أهداف مع ، العامة لإلدارة التنفيذي التخطيط تكامل ضمان

الوزارة في العامة اإلدارات من على غيرها واإلشراف العامة ، اإلدارة خطط تطور) التنفيذية ) والتشغيلية تنفيذ ، االستراتيجية ..طالخط تلك ومراقبة

لتسجيل .7 العامة لإلدارة السنوية الموازنة .الصناعية خيصاوالترالشركات تحضير

الوزير .8 ينظر أن يلزم التي القضايا عن للتنفيذ ،هافيالبحث وزاريا قرارا ،وتتطلبمع ها،وعرض تها،وكتاب .الوكيلبالتعاون

9.. الوزارة في العامة اإلدارات كل بين التواصل تسهيل

فيه .10 العمل وتسيير المكتب بإدارة الخاصة النواحي كل ذلك ،إدارة في -بما على الحصر ال المثال -سبيل . وتجهيزاتإجراءات المكتب تطور وومعدات مراقبة

العامة اإلدارة بعمليات الخاصة الموحدة وتخطيط تها،ومتابع ها،وتنفيذ، اإلجراءاتذلك في بما اإلدارة باألهداف، نظام عمل التقارير ،المساءلةومراقبة اإلدارة وتقديم

.الوكيل

العامة .11 اإلدارة في الموظفين طاقم عمل على هم،وتقييم هم،وتوجيه، اإلشرافالعليا اإلدارية للمناصب المرشحين تعيين ،وتحديد بشأن التوصيات الطاقموتقديم

والمساعد .تهوإقال اإلداري

12.. / آلخر حين من العام األمين أو و الوزير له يحددها أخرى مهام أية تأدية

العملية والخبرة العلمي :المؤهل

: العلمي ذي المؤهل تخصص مجال في الماجستير درجة حملة كبير بشكل يفضلمؤسسة من األعمال إدارة أو العامة، اإلدارة أو القانون، أو االقتصاد، مثل عالقة

. بها معترف عندما وتعليمية البكالوريوس بدرجة االكتفاء هناك يمكن خبرة تكونفي كبيرة فائقة .القانوني المجالومهارات

: العملية العمل الخبرة مجال في سنوات عشر عن تقل ال خبرة .القانونييشترطيفضل ولكن كما بالضرورة ، .لديه كون يأن ،ليس الوزارة داخل خبرة خمسسنوات

:اللغات. واإلنجليزية العربية اللغتين من التمكن يشترط

: األداء :الوكيليتولى تقييم اآلتية الرئيسية المعايير وفق األداء تقييم الوزارة

. والتشغيلية االستراتيجية العامة اإلدارة أهداف تحقيق

22

االستراتيجية المشورة كفاءة جيدة ب ،مدى خدمات تقديم من العامة اإلدارة يمكن ماالخاص وللقطاع .للوزارة

. المنصب لهذا تقاريرها تقدم التي الدوائر وفعالية كفاءة

23

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي العمل ومسئولياتطاقم صالحيات

: العامة الفكرية اإلدارة الملكية حقوق

: المنصب IPR.1رقم

: الوظيفي الفكرية المسمى الملكية لحقوق العامة اإلدارة مسئول

: المنصب مهاماالختراع براءات تسجيل عملية على الفكرية الملكية لحقوق العامة اإلدارة مسئول ،يشرف

النباتات الصناعية ،وتنوعات الصناعية ،والنماذج التجارية ،والتصميمات ،والعالماتالجغرافية المدمجة ،والمؤشرات الشبكات في التنسيق تنفيذ ،وتصميمات علمية وينسق

الفكرية الملكية والتأليف ،حقوق النشر والعامة ،وحقوق والدولية التشريعية الشئون ويدير. الفكرية الملكية مجال في

: ل تقاريره الوزارة الوكيل يقدم

: المنصب لهذا تقاريرها تقدم التي الدوائر

الفكرية الملكية .مسجلالحماية. والعامة والدولية التشريعية .الشئون

: المنصب صالحياتاالختراع براءات تسجيل صالحية الفكرية الملكية لحقوق العامة اإلدارة لمسئول ،تكون

النباتات الصناعية ،وتنوعات والتصميمات التجارية ،والنماذج والمؤشرات ،والعالماتالمدمجة ،الجغرافية الشبكات في التنسيق حقوق ،وتصميمات تنفيذ عملية تنسيق وصالحية

الفكرية الطبع ،الملكية في ،وحقوق والعامة والدولية التشريعية الشئون إدارة وصالحية. الفكرية الملكية حقوق مجال

:يتولى المسئوليات: اآلتية المهام الفكرية الملكية لحقوق العامة اإلدارة مسئول

المشورة .1 المتعلقة لوكيلتقديم واالستراتيجية التنفيذية القضايا كل حول الوزارةوالعامة والدولية التشريعية والقضايا الفكرية الملكية وتنفيذ الفكرية الملكية بتسجيل

ال الملكية مجال فكرية .في

الملكية .2 تسجيل عملية قانونية لضمان الفكرية الملكية مسجل على اإلشرافإلجراءات ،الفكرية المالئم والتطبيق الفكرية، للملكية عام موحد سجل ومتابعة

المفروضة، رسمية وإصدارالترخيص الخاصة صحيفة التسجيالت إصدارب لكل.المطلوبةاإلخطارات

دائرة .3 على والفعالة الحمايةاإلشراف الفورية الممارسة لضمان العامة اإلدارة فيالمناطق في الفكرية الملكية حقوق لحماية التنفيذ من المعابر،وعلى ،إلجراءات

24

الجمارك دائرة مع والتعاون التنسيق العام ،والشرطة ،خالل حقوق ،والنائب ومكتب.،الطبع الفكرية الملكية ومسجل

مشورة .4 تقديم لضمان والعامة والدولية التشريعية الشئون دائرة على اإلشرافالعالقة ذات التنفيذية اللوائح حول الوزراء لمجلس جيدة نوعية من وآنية ،متخصصة

الحكومية ول الملكية األخرى لهيئات مجال في والدولية الوطنية االلتزامات حولالمؤسسات والفكرية؛ مع والتواصل واإلخطارات للمعاهدات االنضمام نشاط قيادة

الفكرية الملكية قضايا حول األجنبية والحكومات الخارجية و ،الدولية العالقات إدارة. عام بشكل الجمهور ومع والمعنية المتأثرة المجموعات مع

التسجيل .5 شهادات على التي ،المصادقة العالي المستوى ذات الوثائق من ذلك وغيرالعامة اإلدارة .هاوتوقيع تصدرها

على .6 العامة بأعمال الخاصةموحدة الإجراءات التطور اإلشراف ها،وتنفيذ ،اإلدارة.تهاومتابع

العامة .7 اإلدارة احتياجات ترقي هم،وتعيين ،الموظفينمن تحديد وإنهاء تهم،ومراجعة.اتهمخدم الحاجة حسب

العامة .8 اإلدارة في الموظفين لدى التدريب احتياجات خدمات ،تحديد على والتعاقد. الوزارة في التدريب دائرة خالل من الالزمة التدريب

العامة .9 اإلدارة بهذه المتعلقة النشاطات كل تنفيذ القوانين ،ضمان مع تنسجم بطريقة. النافذة والتشريعات

منه .10 يطلبها أخرى مهام أية آلخر الوكيلتأدية حين .من

: العملية والخبرة العلمي المؤهل

العل كبير ي: مالمؤهل بشكل مجال حملةيفضل البكالوريوسفي تخصصدرجةعالقة القانون ،ذي .،مثل بها معترف تعليمية مؤسسة من

: العملية مجال الخبرة في سنوات ثالث عن تقل ال خبرة لديه تكون أن يشترطداخل القانوني،العمل في سنوات ثالث عن تقل ال خبرة لديه تكون أن ويفضل

الوزارة.

:اللغات. واإلنجليزية العربية اللغتين من التمكن يشترط

: األداء الرئيسية الوكيليتولى تقييم المعايير وفق األداء تقييم :اآلتيةالوزارة

إدارة و مهارات .البرامج العمل طاقم

الحقوق ألصحاب المقدمة الخدمات الخاص الفكرية، نوعية ،وللمستهلك ،وللقطاعالوزراء ،وللجمهور .،وللوزارة ،ولمجلس األخرى الحكومية وللهيئات

25

أ القوانين دفعالية بموجب الفكرية الملكية بسجل الخاصة والمتابعة التسجيل مهام اء. النافذة واللوائح

لحماية إدارة ال .الناجحة الفكرية الملكية نشاطات

،تشريعية خدمات .وتقديم العامة الشئون وإدارة دولية، واتصاالت نشاطات تنفيذ

المنصب لهذا تقاريرها تقدم التي الدوائر .تهاوكفاء، فعالية

26

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي العمل ومسئولياتطاقم صالحيات

العامة الفرعية :اإلدارة المكاتب إدارة

: المنصب GS/WBRO.1 رقم

: الوظيفي الفرعية المسمى المكاتب إلدارة العامة اإلدارة مسئول

: المنصب مهامل مسئول العامة غزة اإلدارة وقطاع الغربية الضفة في الفرعية المستشارهو لمكاتب

الرئيسي الوزارة االستراتيجي ( لوكيل واالستراتيجية ) التنفيذية التشغيلية القضايا كل بشأنغزة وقطاع الغربية الضفة في الفرعية بالمكاتب هذه و ،المتعلقة مسئول يكون أن يجب

المختلفة، المحافظات في االقتصادية بالظروف اطالع على المكاتب اإلدارة مسئول ويقومالوزارة، الفرعية وكيل من بتوجيه الضفة ، في الوزارة ومكاتب مهام كل على باإلشراف

غزة وقطاع إدارتها ،الغربية يتولى . ،وتوجيهها ،كما عليها والرقابة

: ل تقاريره للوزارة الوكيل يقدم

: المنصب لهذا تقاريرها تقدم التي الدوائر

غزة وقطاع الغربية الضفة في الفرعية المكاتب كل

المنصب صالحيات

الفرعية يتولى المكاتب على المسئوليةمسئول والرقابة الوزارة الكاملة ،مكاتب.،وبرامجها ها،ونشاطات غزة وقطاع الغربية الضفة في

:يتولى المسئوليات: اآلتية المهام غزة وقطاع الغربية الضفة في الفرعية المكاتب مسئول

المشورة .1 في لوكيل تقديم العمل بمهام المتعلقة االستراتيجية القضايا بخصوصغزة وقطاع الغربية الضفة في الفرعية وتسيير.، المكاتب

2.. غزة وقطاع الغربية الضفة في الفرعية المكاتب في العمل سير فعالية من التأكدالتوجيه و (ةالعام اتواإلرشاد اتتقديم التنفيذية ) التشغيلية الشئون بكل يتعلق فيما

. الفرعية المكاتب على و في تعمل له تقاريرها تقدم التي المكاتب كل أن من التأكد. مميزمستوى الكفاءة في ومن المعنية واإلدارات المكاتب بين التواصل تسهيلالوزارة.

التجارة .3 بتسهيل المتعلقة والمهام الخدمات المستهلك، هاورصد متابعة وحماية ، الفكرية الملكية وحقوق الصناعي اإلرشاد لخطط ،ووحدات الصحيح التنفيذ وضمان

. غزة وقطاع الغربية الضفة في ولوائحها وسياساتها الوزارة

27

الصناعية .4 والتراخيص الشركات بتسجيل المتعلقة والمهام الخدمات ها،ورصد متابعةوقطاع الغربية الضفة في ولوائحها وسياساتها الوزارة لخطط السليم التنفيذ وضمان

غزة.

العامة .5 باإلدارات الخاصة والمهام النشاطات المعلومات لتنسيق ها،وتسهيل تكنولوجياالبشرية او ،واإلحصاءوالتحليل السياسات و الضفة ،واإلدارة ،والمالية ،لموارد في

. غزة وقطاع الغربية

عضو .6 . االمشاركة الوزارة في العليا اإلدارة مجموعة اجتماعات الوكيلمساعدة وفيالتنظيمي عملية في االستراتيجي باتجاه ، التخطيط التقدم حول التقارير وكتابة

. الخطة أهداف . وتحقيق االستراتيجية الوزارة خطة في تكامل والمساهمة ضمان. الوزارة في العامة اإلدارات من غيرها مع العامة لإلدارة التنفيذي التخطيط

على (واإلشراف ( التنفيذية والتشغيلية االستراتيجية العامة اإلدارة خطط ،تطورتنفيذ .طالخط تلك ومراقبة

الوزير .7 ينظر أن يلزم التي القضايا عن للتنفيذ ،هافيالبحث وزاريا قرارا ،وتتطلب.ها،وعرض تها،وكتاب العام األمين مع بالتعاون

وقطاع .8 الغربية الضفة في الفرعية للمكاتب العامة لإلدارة السنوية الموازنة تحضيرغزة.

على .9 وتنفيذ بأعمال الخاصةموحدة الإجراءات الر يتطواإلشراف العامة هااإلدارةاإلدارة تها،ومتابع في العمل باألهداف ،وتخطيط اإلدارة ذلك في على ،بما والرقابة

التقارير ،المساءلة .للوكيلوتقديم

10.. الوزارة داخل العامة اإلدارات كل بين التواصل تسهيل

العامة .11 اإلدارة في الموظفين طاقم عمل على هم،وتقييم هم،وتوجيه، اإلشرافالعليا اإلدارية للمناصب المرشحين تعيين ،وتحديد بشأن التوصيات الطاقموتقديم

والمساعد .تهوإقال، اإلداري

/ أيةتأدية .12 أو و الوزير له يحددها أخرى .الوكيلمهام آلخر حين من

العملية والخبرة العلمي :المؤهل

العل .ي:مالمؤهل العامة اإلدارة أو اإلدارة في الماجستير درجة حملة يفضلذلك ويمكن عن أو االستعاضة .ببخبرة القيادة في بارزة شخصية مهارات

العملية موقع: الخبرة في سنوات عشر عن تقل ال مباشرة عملية خبرة يشترط.منهارفيع، الوزارة داخل األقل على خمسسنوات

:اللغات . اللغة من التمكن كذلك ويفضل العربية اللغة من التمكن يشترطاإلنجليزية.

: األداء الرئيسية وكيليتولى تقييم المعايير وفق األداء تقييم :اآلتيةالوزارة

28

. والتشغيلية االستراتيجية العامة اإلدارة أهداف تحقيق

المنصب لهذا تقاريرها تقدم التي الدوائر .تهاوفعالي كفاءة

االستراتيجية المشورة كفاءة جيدة ب ،مدى خدمات تقديم من العامة اإلدارة يمكن ما. الخاص وللقطاع للوزارة

29

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي العمل ومسئولياتطاقم صالحيات

العامة المستهلك :اإلدارة وخدمات والتجارة الصناعة

: المنصب ITCS.1 رقم

: الوظيفي وخدمات المسمى والتجارة للصناعة العامة اإلدارة مسئولالمستهلك

: المنصب مهامالمستهلك وخدمات والتجارة للصناعة العامة اإلدارة االستراتيجي هومسئول المستشار

المتعلقة الوكيلالرئيسي القضايا كل بشأن التجارية بالوزارة وحماية ،التسهيالتالصناعية ،المستهلك االستشارة ضمن ،وخدمات تقع التي الفكرية الملكية حقوق وقضايا

. الوطني االقتصاد وزارة - تخصص بصفته - وكيللدى ا مدير ويقوم ب كل الوزارة إرشادالمستهلك وخدمات والتجارة للصناعة العامة لإلدارة تقريرها تقدم التي والمكاتب ،الدوائر

عل تها،وإدار تها،قيادو ها.وضبط يها،واألشراف

: ل تقاريره الوزارة وكيل يقدم

المنصب لهذا تقاريرها تقدم التي :الدوائر

. الصناعية التنمية التجارية .التسهيالت المستهلك .حماية

: المنصب صالحياتمنصب مناصب يعتبر من المستهلك وخدمات والتجارة للصناعة العامة اإلدارة مسئول

. اإلدارة هذه مسئول ويتولى الوزارة في العليا و العامة اإلدارة الكاملة الرقابةالمسئوليةالتجارة تسهيل المستهلك ،على الصناعية ،وحماية االستشارات حقوق ،وخدمات ونشاطات

. الوزارة داخل الفكرية الملكية

المهام يتولى المسئوليات: المستهلك وخدمات والتجارة للصناعة العامة اإلدارة مسئولاآلتية:

والمشورة .1 التقارير المتعلقة للوكيلتقديم واالستراتيجية التنفيذية القضايا كل حولالتجارية ،بالصناعة .،والتسهيالت المستهلك وخدمات

إدارة .2 فعالية الصناعي، ضمان التجارية و التفتيش في ،التسهيالت المستهلك وحمايةالوزارة.

فلسطين .3 في والخارجية الداخلية التجارة عملية على عليها، والرقابة، اإلشرافالتجارية و بالعالمات يتعلق فيما الواردات االستخدام ،مراقبة وإمكانية وصالحية

الفلسطينية واالتفاقيات واللوائح القوانين و بموجب مع ، التجارية العالقات متابعةو إسرائيل الحدودية ، العبور نقاط على البضائع حركة سياسات ،تسهيل تنفيذ لضمان

30

الفلسطينية الوطني االقتصاد وزارة بشأن و ،وتشريعات المالية وزارة مع التنسيقالجمركية بالتعرفة المتعلقة .،القضايا الجمارك ولوائح

خطط .4 تطوير لتشجيع الخاص والقطاع المانحين مع والتنسيق في المساهمةالصناعة لقطاع التي و ،استراتيجية الصناعية التنمية برامج تنفيذ على اإلشراف

الصناعي القطاع مستوى لرفع وغيرهم المانحون .أدائه وتحسين ينفذها

إشرافي القيام .5 سلسلة بدور الغذائي عمليات على ذلك ،التموين في ،إنتاجال :بماوذلك ومبيعات ،تخزينالو ،توزيعالو ،شحنالو المستهلكين التجزئة، حماية لضمان

التنظيمية واللوائح القوانين وكذلك بموجب األغذية ، أسعار على والرقابة اإلشرافاالستقرار لضمان السوق السوق ،في في الغذائي التموين كمية على والرقابة

و لضمان وكفايتها، عمل توافرها على الفحص وتجهيزات األغذية مختبراتاإلشرافالوزارة و في أو ، النظم ينتهك من ضد القانوني اإلجراء فلسطينيةالقوانين الاتخاذ

عالقة.الذات

عضو .6 اجتماع االمشاركة الوزارة اتفي في العليا اإلدارة و مجموعة الوكيلمساعدة ،التنظيمي االستراتيجي التخطيط عملية باتجاه ،في التقدم حول التقارير وكتابة

الخطة أهداف و تحقيق االستراتيجية ، الوزارة خطة في و المساهمة تكامل ، ضمانالوزارة في العامة اإلدارات من غيرها مع العامة لإلدارة التنفيذي ،التخطيط

على (واإلشراف ( التنفيذية والتشغيلية االستراتيجية العامة اإلدارة خطط ،تطورتنفيذ .طالخط تلك ومراقبة

الوزير .7 ينظر أن يلزم التي القضايا عن للتنفيذ فيالبحث وزاريا قرارا وتتطلب ،هامع هاوعرض تها،وكتاب .الوكيلبالتعاون

8.. المستهلك وخدمات والتجارة للصناعة العامة لإلدارة السنوية الموازنة تحضير

على .9 العامة بأعمال الخاصةموحدة الإجراءات الر يتطواإلشراف ها،وتنفيذ ،اإلدارةباألهداف تها،ومتابع اإلدارة ذلك في بما اإلدارة في العمل على ،وتخطيط والرقابة

التقارير ،المساءلة للوكيلوتقديم

10.. الوزارة في العامة اإلدارات كل بين التواصل تسهيل

العامة .11 اإلدارة في الموظفين طاقم عمل على وتحديد هم،وتقييم هموتوجيه اإلشرافالعليا اإلدارية للمناصب تعيين ،المرشحين بشأن التوصيات اإلداري الطاقموتقديم

.تهوإقال والمساعد

12. / أو و الوزير له يحددها أخرى مهام أية .الوكيلتأدية آلخر حين من

: العملية والخبرة العلمي المؤهل

العلمي مثل :المؤهل عالقة ذي تخصص في الماجستير درجة كبير بشكل يفضلالقانون ،االقتصاد العامة أو ،أو األعمال ،اإلدارة إدارة تعليمية ،أو مؤسسة من

. تو إذا البكالوريوس بدرجة االكتفاء ويمكن بها طويلة امعترف خبرة ومهارة ،فرت.وتسهيلالصناعة مجالي في ،عالية التجارة

31

: العملية التجارة الخبرة مجال في سنوات عشر عن تقل ال عملية خبرة يشترط . ويفضل االستثمار -وتشجيع بالضرورة ليس -ولكن من تكونأن سنوات هاخمس

. الوزارة داخل

:طيشتر اللغات. والعبرية واإلنجليزية العربية اللغات من التمكن

: األداء الرئيسية وكيل يتولىتقييم المعايير وفق األداء تقييم :اآلتيةالوزارة

. للوزارة واالستراتيجية التشغيلية األهداف تحقيق

المنصب لهذا تقاريرها تقدم التي الدوائر . تهاوفعالي كفاءة

االستراتيجية المشورة كفاءة جيدة ب ،مدى خدمات تقديم من العامة اإلدارة يمكن ما. الخاص وللقطاع للوزارة

32

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي العمل ومسئولياتطاقم صالحيات

: العامة وخدمات اإلدارة المعلومات إدارة ونظم المعلومات تكنولوجيا.اإلنترنت

: المنصب .1IT/MIS رقم

: الوظيفي إدارة المسمى ونظم المعلومات لتكنولوجيا العامة اإلدارة مسئولاإلنترنت وخدمات .المعلومات

: المنصب مهاماإلنترنت وخدمات المعلومات إدارة ونظم المعلومات لتكنولوجيا العامة اإلدارة هو مسئول

لوكيل االستراتيجي بخصوص المستشار المعلومات الوزارة تكنولوجيا إدارة ،تصميم ونظماإللكترونية ،المعلومات الشبكة اإلنترنت ،ومواقع اإللكترونية ،وخدمات الحكومة وخدمات

الوطني االقتصاد .هاوتشغيل تها،وإدار ها،وتطوير، لوزارة

ل تقاريره الوزارة يقدم .وكيل

: المنصب لهذا تقاريرها تقدم التي الدوائر

والبرامج األجهزة .إدارة المعلومات إدارة .نظم اإللكترونية الحكومة وخدمات اإللكترونية الشبكة موقع .إدارة

: المنصب صالحياتوخدمات يكون المعلومات إدارة ونظم المعلومات لتكنولوجيا العامة اإلدارة لمسئول

ضبط اإلنترنت المعلومات كلصالحية تكنولوجيا المعلومات ،خدمات إدارة وتطبيقات ،ونظماإللكتروني ) الشبكة موقع اإلنترنت بشبكة . ،(االتصال كما اإللكترونية الحكومة وخدمات

واالستراتيجية اإلجرائية والتوجيهات السياسات حول العامة اإلرشادات رؤساء لكليقدم. له مباشر بشكل تقاريرها تقدم التي والمكاتب الدوائر

المعلومات المسئوليات: إدارة ونظم المعلومات لتكنولوجيا العامة اإلدارة مسئول يتولىاإلنترنت :اآلتية المهام وخدمات

الحاسوب كلاختيار .1 التطبيقية ،أجهزة تشغيل هاوتركيب والبرامج بغرض هاوضمانالبيانات بجمع يتعلق فيما الوزارة احتياجات حول ،وتحليلها ،تلبية المشورة يقدم كما

لضمان الالزمة المناسبة والبرامج األجهزة المواصفات كل عملنظم وفق األجهزة.وبصورة الالزمة الوزارة احتياجات تلبي

المعلومات .2 تكنولوجيا تطبيقات وتشغيل المعلومات ،إدارة إدارة واالتصال ،ونظماإلنترنت و بشبكة النظم ، لتشغيل الالزمة المعلومات ومتطلبات ،والبرمجة ،تطبيقالوزارة ،التشغيل احتياجات تلبية من للتأكد العالقة ذات المعلومات من ذلك وغير

المعلومات تكنولوجيا مجال المعلومات ،في إدارة .،ونظم اإلنترنت بشبكة واالتصال

33

نظم .3 الوزارة مصممةتطوير احتياجات لتلبية المنصب . خصيصا هذا شاغل يقوم -والوزير مع المكثف التشاور الوزارة ،بعد األخرى ،والوكيل العامة اإلدارات ،ومسئولي

الدوائر بيانات -ومديري قواعد نظم من مصممةبتصميم واحد كل الحتياجات خصيصاوالدوائر العامة اإلدارات أن. هاوتطوير هذه من التأكد النظم هذه من الغاية وتكون

حوسبتها كل تمت قد المعنية كفاءة ،السجالت لزيادة الفرص توفير من التأكد وكذلك. حوسبته خالل من العمل

األجهزة .4 الستخدام وذلك الوزارة في العمل لطاقم الالزم التدريب توفير من التأكدالعامة إداراتهم تدريب و ،في برامج مع ،تصميم التعاقد بشأن التوصيات تقديم أو

. البرامج هذه لتقديم خارجيين مدربين

الجداول .5 حسب العامة اإلدارة موازنات .والنماذجإعداد المطلوبة

المطلوبة .6 النماذج حسب اإلدارية التقارير والمواصفات ،والجداول واألوقات، ،إعداد. العام األمين يحددها التي

7.: وتشمل الضرورة حسب العمل بهذا عالقة ذات أخرى مهام

لتحديد االتصاالت شركة وتحديثها مقابلة .المتطلبات والتأكد الوزارة احتياجات لتحديد معهم والتنسيق والمستشارين المانحين مقابلة

. تلبيتها من الشبكة على اإللكتروني الوزارة موقع .هاوتحديثتها، وإدار ها،وتطوير، تصميم

الوزارة -البحث.8 وكيل مع وزاري -بالتعاون قرار إصدار يلزم التي القضايا فيوكتابة لتنفيذها ،. الشأن بهذا الوزير على لعرضها التوصيات

بين .9 التواصل .كلتسهيل الوزارة في العامة اإلدارات

المكتب كلمتابعة .10 بإدارة المتعلقة اإلجراءات ،النواحي ذلك في ،والتسهيالت ،بماالمكتبية العمل ،والتجهيزات بخصوصسير موحدة إجراءات تطوير على واإلشراف

عام بشكل العامة اإلدارة العامة تهاومتابع هاوتنفيذ، في اإلدارة في العمل وتخطيط ،، باألهداف، اإلدارة نظام ذلك لوكيل ،المساءلة ومراقبةويشمل التقارير وتقديم

الوزارة.

العامة .11 اإلدارة في العاملين على أدائهم ،وتوجيههم ،اإلشراف وتحديد ،وتقييمالعليا اإلدارة لمناصب منهم الموظفين ،المرشحين تعيين بشأن التوصيات وتقديمالعامة اإلدارة في والمساعدين .هموعزل، اإلداريين

12. / آلخر حين من الوكيل أو و الوزير منه يطلبها أخرى مهام أية .تأدية

العملية والخبرة العلمي :المؤهل

العلمي عالقة: المؤهل له مجال في الماجستير درجة على حاصال يكون أن يفضلالحاسوب ذلك ،بعلوم يعتبر ال حاصال ضروريا،ولكن يكون أن األقل على ويشترط

. بالحاسوب عالقة له مجال في األولى الجامعية الدرجة على

34

العملية منصب: الخبرة مباشرة تعيينه قبل شغل قد يكون أن كبير بشكل يفضل . ويشترط سنتين عن تقل ال لمدة المعلومات إدارة ونظم المعلومات تكنولوجيا مدير

المعلومات تكنولوجيا مجال في سنوات عشر عن تقل ال خبرة لديه تكون ،أنأن و من تيفضل خمسسنوات .هاكون الوزارة داخل

:واإلنجليزية اللغات العربية اللغتين من التمكن .يشترط

: األداء األساسية تقييم المعايير وفق األداء تقييم عملية الوزارة وكيل :اآلتيةيتولى

. العامة اإلدارة لهذه الوزارة حددتها التي والتنفيذية االستراتيجية األهداف تحقيق

المقدمة االستراتيجية االستشارة خدمات لنجاعة تقديم من العامة اإلدارة تمكينمعلومات .و تكنولوجيا الخاص وللقطاع للوزارة جيدة نوعية ذات معلومات إدارة نظم

. تركيبها يتم التي النظم استخدام سهولة

المنصب لهذا تقاريرها تقدم التي الدوائر .تهاوفعالي كفاءة

. الوزارة وفي العامة اإلدارة في للعاملين فعالة تدريب برامج تقديم

35

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي العمل ومسئولياتطاقم صالحيات

: العامة الدولية اإلدارة العالقات

: المنصب IR.1رقم

: الوظيفي الدولية المسمى للعالقات العامة اإلدارة مسئول

المنصب :مهامالدولية للعالقات العامة اإلدارة الرئيسي هومسئول االستراتيجي الوزارة لوكيلالمستشار

المتعلقة القضايا كل األطراف بالبشأن المتعددة ال و ،عالقات و العالقات التي الإقليمية ثنائية. الوطني االقتصاد وزارة تخصص ضمن بصفته - تقع ب - وكيللدى ا مدير ويقوم إرشادالوزارة

تق تقدم التي والمكاتب الدوائر الدولية اكل للعالقات العامة لإلدارة و ريرها تها،وإدار تها،قياد،عل إوال .هاوضبط يها،شراف

: ل تقاريره الوزارة وكيل يقدم

: المنصب لهذا تقاريرها تقدم التي الدوائر

األطراف المتعددة التجارية العالقاتواإلقليمية الثنائية التجارية العالقات

: المنصب صالحياتالدولية للعالقات العامة اإلدارة مسئول منصب مناصب يعتبر العليا من .فياإلدارة الوزارة

اإلدارة هذه مسئول الكاملة ويتولى المسئولية المتعددة العامة الوزارة عالقات تطور علىوإدارتها والثنائية ،واإلقليمية ،األطراف ،.

المسئوليات: اآلتية المهام الدولية للعالقات العامة اإلدارة بمسئول تناط

والمشورة .1 التقارير المتعلقة للوكيلتقديم واالستراتيجية التنفيذية القضايا كل بشأن. إدارته بمهام

بخصوص اإلشراف.2 العامة واإلرشادات التوجيهات وتقديم اإلدارة فعالية علىوالثنائية واإلقليمية األطراف المتعددة مستوى ،العالقات على تأديتها من والتأكد

.مميز الكفاءة من

المانحين .3 مع االقتصادية والعالقات الدولية بالتجارة المتعلقة السياسة ،صياغةمع و المانحين وعالقات االقتصادية والسياسة الدولية التجارة بشأن السياسة تنسيق

. له التابع العليا اإلدارة وفريق الوزارة عام أمين

األطراف .4 المتعددة التجارية االتفاقيات حول تقارير وكتابة ،واإلقليمية ،متابعةالملكية ،والثنائية حقوق ومنظمة العالمية، التجارة منظمة ذلك في الفكرية بماو الدولية ،. والثنائية األطراف المتعددة التجارية االتفاقيات التفاوضفي

36

بخصوص .5 التخطيط وزارة مع من التنسيق المانحين االحتياجات و مساعدة مراقبة،. والبرامج المشاريع لتنفيذ المانحين شروط حول التقارير وكتابة

عضو .6 اجتماع االمشاركة الوزارة اتفي في العليا اإلدارة و مجموعة الوكيلمساعدة ،التنظيمي االستراتيجي التخطيط عملية باتجاه ،في التقدم حول التقارير وكتابة

الخطة أهداف و تحقيق االستراتيجية ، الوزارة خطة في و المساهمة تكامل ، ضمانالوزارة في العامة اإلدارات من غيرها مع العامة لإلدارة التنفيذي ،التخطيط

على (واإلشراف ( التنفيذية والتشغيلية االستراتيجية العامة اإلدارة خطط ،تطورتنفيذ .طالخط تلك ومراقبة

الوزير .7 ينظر أن يلزم التي القضايا عن للتنفيذ ،هافيالبحث وزاريا قرارا ،وتتطلبمع هاوعرض تها،وكتاب .الوكيلبالتعاون

وعالقتها .8 الدولية القوانين آثار حول العليا اإلدارة ومجموعة للوزير المشورة تقديم. الفلسطيني الخاص القطاع بأداء

اإلدارات .9 من وغيرها الدولية للعالقات العامة اإلدارة بين الفعال التواصل ضمانالوزارة العامة كل في األطراف بخصوص المتعددة بالعالقات المتعلقة القضايا

. والثنائية واإلقليمية

للعالقات .10 العامة باإلدارة الخاصة األبحاث تمويل ذلك في بما السنوية الموازنة تحضيرالدولية.

وتسيير .11 المكتب بإدارة الخاصة النواحي كل المثال ه، إدارة سبيل على ذلك في بماالمكتبية والتجهيزات والتسهيالت على اإلجراءات واإلشراف اإلجراءات ، تطور

نظام ذلك في بما اإلدارة عمل وتخطيط العامة، اإلدارة بعمليات المتعلقة الموحدةباألهداف التقارير ،المساءلةمراقبة و ،اإلدارة .تهومتابع ذلك وتنفيذ، للوكيلوتقديم

اإلدارة .12 موظفي عمل على عملهم ،وتوجيههم ،اإلشراف و وتقييم تنمية ، برنامج إعدادالبشرية - الموظفين الموارد دائرة مع المرشحين ه، وتنفيذ – بالتشاور وتحديد

والمساعد اإلداري الطاقم تعيين بشأن التوصيات وتقديم العليا؛ اإلدارية ،للمواقع.تهوإقال

13. / أو و الوزير منه يطلبها أخرى مهام أية .الوكيلتأدية آلخر حين من

: العملية والخبرة العلمي المؤهل

العلمي - يفضل :المؤهل - على الحاصلون ضروريا ليس الدكتوراة ولكن درجة. الدولي القانون في

: العملية سنوات الخبرة األقل، عشر على الدولي ، االقتصاد مجال التركيز ،في معالمانحين خاصبشكل مع العالقات إلى على باإلضافة مجال ، في سابقة إدارية خبرةتكون ويفضل ل، مماث األقل، خمسسنوات أن على .منها، الوزارة داخل

:اللغات. واإلنجليزية العربية اللغتين من التمكن يشترط

37

: األداء :الوكيل يتولىتقييم اآلتية الرئيسية المعايير وفق األداء تقييم الوزارة

. والتنفيذية االستراتيجية العامة اإلدارة أهداف تحقيق

العامة لجعلاالستراتيجية المشورةكفاءة مدى بين اإلدارة األساسي المتحدث. والثنائية واإلقليمية األطراف المتعددة والمؤسسات الوزارة

. المنصب لهذا تقاريرها تقدم التي الدوائر وفعالية كفاءة

الوطني االقتصاد وزارةالرئيسي العمل ومسؤولياتطاقم صالحيات

الداخلي : التدقيـق وحــدة الوحدةاالداري : التدقيـق دائــرة الدائرة

االداري : التدقيق دائرة مدير المنصباالداري : التدقيق دائرة مديـر الوظيفي المسمى

الداخلي : التدقيق وحدة مسؤول ل تقاريره يقدمالمنصب لهذا تقاريرها تقدم التي : المواقع

االداري * تدقيق قسماالداء * تدقيق قسم

المنصب : صالحياتوزارة في االدارية العمليات جميع على والتدقيق بالرقابـة االداري التدقيق مدير يقوم

. الوطني االقتصاد

: المسؤوليـاتالتالية االمور عن مسؤول االداري التدقيق دائرة مدير :يعتبر

الوسائل .1 وضمان المختلفة اصولها و الوزارة اموال على الحفاظ اجل من الالزم عملالكافية

االستخدام اساءة او الضياع من تحميها .التيالمعمول .2 بالقوانيين وااللتزام االدارية الضوابط فعالية لضمان المعامالت وتحليل مراجعة

الوزارة في المتبعة واالجراءات بالسياسات وااللتزام .بها

38

على .3 والرقابـة واالتصال والتخطيط العامة االداريـة بالعمليات المتعلقة االجراءات تطويرالمستهدفة .االعمال

تقاريـرهيئة. 4 في الواردة التصحيحية االداريـة باالجراءات والدوائـر االدارات قيام متابعة. العامة الرقابة

5 . المرسومـة. والسيـاسات الخطط و االداء مستـويـات عـن االنحرافـات نتـائـج تقييمالمشكالت .6 وتشخيص العمل واجراءات االداء اساليب سالمـة من والتحقق الفحص

المقترحة والحلول التصحيحية باالجراءات التوصيات وتقديم .القائمـةالمنـاسبـة. 7 باالرشادات مـرفقـة و التدقيـق لنتائـج موضحـة وتحاليـل تقاريـر عمل

العملية : والخبرة العلمي المؤهلالبكالوريوسفي : درجـة على حاصال المنصب لهذا المرشح الشخص يكون ان المؤهل

االدارية .العلومسنوات : ثالثـة عن تـقل ال خبرة على المنصب لهذا المرشح الشخص يكون ان يجب الخبرة

الوزارة في التدقيق مجال في سنتين منها االداري التدقيق مجال .فياالنجليزية : اللغة معرفة ويفضل العربية اللغة معرفة .اللغات

االداء : تقييمالمعايير وفق االداري التدقيق دائرة مدير اداء بتقييم الداخلي التدقيق رئيسوحدة يقوم

: االتية الرئيسية1 . االداري. التدقيق دائرة اعمال تنفيذ على والقدرة التخطيط مهارات امتالك2 . الوزارة. داخل كفريق العمل يطور ممـا االخرين الموظفين مع التعامل مهارات امتالك

االهداف .3 تحقيق خالل من الوزارة ورسالة رؤية تحقيق في االداري التدقيق دائرة فعاليةالمرسومة الخطة .حسب

39

الوطني االقتصاد وزارةالرئيسي العمل ومسؤولياتطاقم صالحيات

الداخلي : التدقيق وحدة الوحدةالمالي : التدقيق دائـرة الدائرةالمالي : التدقيق مديـر المنصب

المالي : التدقيق دائـرة مديـر الوظيفي المسمىالداخلي : التدقيق وحدة مسؤول ل تقاريره يقدم

المنصب لهذا تقاريـرهـا تقـدم التي : المواقـعالنفقـات * تدقيق قسمااليرادات * تدقيق قسم

المنصب : صالحياتوزارة في المالية العمليات جميع وتدقيق على بالرقابة المالي التدقيق دائرة مدير يقوم

الوطني . االقتصاد

: المسؤولياتالتالية المسؤوليات المالي التدقيق دائرة مدير _: يتولى

المالية .1 النواحي جميـع على للتدقيق خطة . وضعواي .2 المالية واالجراءات بالقانون التزامها من والتاكد الوزارة نفقات على الرقابـة

تشريعاتلها المخصصات ضمن النفقات ان من والتاكد بها معمول .اخرى

40

ايداعها .3 من والتاكد المحدد تاريخها في و الحقيقة بقيمتها االيرادات جبايـة على الرقابـةالخزينة حساب .في

بالممارسات .4 التزامها من للتاكد الوزارة دوائر في المحاسبية واالجراءات العقود تدقيقالسليمة .المالية

المناسبـة .5 بالتوصيـات ومرفقـة ، التدقيـق لنتائـج موضحـة وتحاليـل تقاريـر .عمـلبشان .6 التوصيات وتقديم ، والبرامج واالجراءات التدقيق سياسات حول التوصيات تقديم

الوزارة في المالية االنظمة . تطويرالعالقة .7 ذات االخرى بالمهام .القيام

العملية والخبرة العلمي : المؤهلاالدارة : او المحاسبـة البكالوريوسفي درجـة العلمي المؤهل

التدقيق : مجال في سنوات خمسة عن تقل ال خبرة العملية الخبرةاالنجليزيـة : اللغـة من التمكن ويفضل ، العربيـة اللغـة من التمكن يشترط الـلـغـات

االداء : تقييماالتيـة الرئيسيـة المعـايير وفـق االداء بتقييم الداخـلي التدقيـق رئيسوحـدة :يـقـوم

الدائرة .1 في العمل وتنفيذ تخطيط في المهارة .اثباتيتعلق .2 فيما الوزارة داخل الفريـق عمـل لتحسين االفراد بين العالقـات في المهارة اثبات

والرقابة التدقيق .بمتطلباتاهدافها .3 تحقيق في وفاعليتها الدائرة .كفاءة

االدارة. 4 نظـام في المحـددة الزمنيـة باالطـر وااللتزام االهداف تـحقيـق على القـدرة

41

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي العمل ومسئولياتطاقم صالحيات

: العامة واإلدارة اإلدارة والمالية البشرية الموارد

البشرية الدائرة: الموارد دائرة

: المنصب HRFA.1.1رقم

: الوظيفي البشرية المسمى الموارد دائرة مدير

: ل تقاريره واإلدارة يقدم والمالية البشرية للموارد العامة اإلدارة مسئول

: المنصب هذا لصاحب تقاريرها تقدم التي المواقع

الموظفين شئون .إدارة العاملين وتدريب .تنمية

: المنصب صالحياتفي البشرية الموارد لنشاطات الشامل الضبط صالحية البشرية الموارد دائرة لمدير يكون

الوزارة.

المسئوليات:

42

البشرية يتولى الموارد دائرة اآلتية مدير :المسئوليات

الوزارة .1 في التوظيف متطلبات المستقبلية ،تحديد االحتياجات ذلك في بماالمتوقعة.

والتنسيق .2 خدمتهم، وإنهاء وتعيينهم، الموظفين، اختيار بشأن التوصيات تقديمحسب وذلك والوزير، والوكيل، العامة، اإلدارة مسئول مع القضايا هذه بشأن

األمور .مقتضيات

و الموظفينإدارة .3 نقلهم،/ تعيين، .هم،ودمج هم الوزارة في

4.. الجدد للموظفين تعريفية برامج تنفيذ

الشأن، .5 بهذا تقارير وكتابة التوظيف، بسياسة الخاصة التوصيات صياغة. واإلدارة والمالية البشرية للموارد العامة اإلدارة مسئول على لعرضها

البشرية .6 الموارد مهام الخارجي ها،وتنفيذ تطوير التوظيف ذلك في ،بماواألجور التعويضات،وهيكل ،والتعيين الرواتب دفع برامج ونظم وتسيير ،

وإدارتها بالموظفين الخاصة والحوافز .الضمان

وتسيير .7 سجالتهم، وحفظ أدائهم، ومراجعة الموظفين، عمل بتدقيق القياموالمساعدات التوجيهات وتقديم وإدارتهم، بالموظفين، الخاص الحوافز نظام

الموظف، سلوك تشمل مجاالت في الموظفين مشاكل لحل الالزمة. إلخ عمله، وأنماط وحقوقه، وانضباطه،

أدائهم تعيين .8 وتقييم وتوجيههم، البشرية، الموارد دائرة في .الموظفين

9.. المهارات تطوير وبرامج التدريب احتياجات تحديد

التدريب، .10 لمشاريع المرجعية الشروط وكتابة تدريب، مستشاري تحديد. التدريب لتقديم مستشارين وتعيين العطاءات، وتقييم

بإدارة .11 الخاصة اإلدارية التعليمات وإصدار واللوائح، القواعد صياغة. الوزارة في المستخدَمين

موحدة .12 إجراءات العامة تتعلقتطوير التنظيمية العمل ،بالعمليات وتخطيطاإلدارية ومراقبةالتنظيمي، للمجموعة التقارير وتقديم وتنفيذ، المساءلة،

ومتابعته .ذلك،

للموظفين .13 محوسبة بيانات قاعدة .وصيانتها تطوير

في .14 واإلدارة والمالية البشرية للموارد العامة اإلدارة مسئول مساعدةالتنظيمي االستراتيجي باتجاه ،التخطيط تحقيقه تم ما حول التقارير وتقديم

. الخطة أهداف إنجاز

43

وال .15 األقسام لكل تنفيذية استراتيجية خطة تقاريرها وحداتتطوير تقدم التي. المنصب لهذا

وتسيير .16 المكتب بإدارة المتعلقة النواحي ذلك ه،كل في – مثال –بما.،والتجهيزات ،والتسهيالت ،اإلجراءات المكتبية والتوريدات

اإلدارة .17 مسئول منه يطلبها أن يمكن بالموظفين خاصة أخرى مهام أية تأديةللموارد والمالية العامة .و البشرية آلخر حين من اإلدارة

: األداء مسئول تقييم األداء ايقوم بتقييم واإلدارة والمالية البشرية للموارد العامة إلدارة: اآلتية الرئيسية المعايير وفق

العمل تخطيط في المهارة .هوتنفيذ إثبات الدائرة في

وفعالي الدائرة .تهاكفاءة أهدافها تحقيق في

. الوزارة ضد والدعاوى الموظفين بين الخالفات حل تسهيل في المهارة إثبات

: العملية والخبرة العلمي المؤهل

: العلمي اإلدارة حاملويفضل المؤهل في الماجستير العامة ،درجة اإلدارة أو ،أو . الدرجة هذه استبدال ويمكن عالقة ذي مجال وإثبات في العمل، مجال في بالخبرة

وشخصية قيادية .مهارات

: العملية خمسسنوات الخبرة عن تقل ال خبرة عالقة يشترط له مجال في . له خبرة اكتسب من ويفضل عال إداري مستوى على بالعمل بهذا امباشرة عالقة

. الوزارة داخل المجال

:العربية اللغات اللغة من التمكن التمكن ويفضل ،يشترط االقتصاد بشدة زارةالوطني

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي العمل ومسئولياتطاقم صالحيات

: العامة واإلدارة اإلدارة والمالية البشرية للموارد العامة اإلدارة

المالية الدائرة: دائرة

: المنصب HRFA.1.2رقم

: الوظيفي المالية المدير المسمى .دائرة

: ل تقاريره واإلدارة يقدم والمالية البشرية للموارد العامة اإلدارة .مسئول

44

: المنصب هذا لصاحب تقاريرها تقدم التي المواقع

المحاسبة.الموازنة ضبط.

: المنصب صالحياتالمالية يقوم دائرة .مدير بالوزارة الخاصة والمالية المحاسبية العمليات بإدارة

المسئوليات: المسئوليات يتولى المالية دائرة :اآلتيةمدير

مستشار .1 بالمالية اومدير ا،رئيسي االعمل المتعلقة األمور وإعداد ،والمحاسبة ،لكل.،الموازنات الوزارة داخل

بالوزارة .2 الخاصة والمحاسبة المالية نظم تطور .تهاوإدار ها،وتسيير، مراقبة

في .3 المالية المساءلة احتياجات تلبي التي المناسبة المالية واإلجراءات النظم تطوير.الوزارة

أن .4 من يس التأكد الوزارة في والمحاسبة المالية دائرة في مستوى يالعمل حسب ر.مميز والفعالية الكفاءة من

5.- واإلدارة القيام والمالية البشرية للموارد العامة اإلدارة مسئول من -بالتعاون المحددة الزمنية األطر وضمن مناسبة، بطريقة بالوزارة الخاصة الموازنة بتخطيط

. العمل لهذا

بعملية .6 الموازنة المبادرة كل تنسيقالو، إعداد العامة بين اإلدارات وإعداد، مسئولييقوم التي واإلدارة الموازنات والمالية البشرية للموارد العامة اإلدارة ،مسئول

العليا ،والوكيل اإلدارة عليها ومجموعة والمصادقة بمراجعتها ،.

الموازنة .7 بنود وفق حصريا تتم والنفقات اإليرادات أن من .التأكد

منتظمة .8 أسس على النقدي التدفق توقعات تو ،إعداد حسب اوضمان األموال فرالحاجة.

9.. للوزارة والخدمات البضائع لشراء المالي اإلذن إصدار

المالية صرف .10 المصادقة المبالغ تمت .التي عليها

نظام .11 جود من داخلي التأكد من رقابة والتأكد و ، الصرف عمليات تتم القبضأنمالئم .،بشكل بكفاءة توزيعه يتم العمل وأن

الشهرية .12 المالية البيانات إعداد الموازنة ،متابعة ألداء مكتوب تحليل لعرضه ،وإعداد. واإلدارة والمالية البشرية للموارد العامة اإلدارة مسئول على

45

13.. السنوي الحسابات تدقيق تنسيق على اإلشراف

العامة التواصلتسهيل .14 اإلدارات مختلف بشكل ،واألقسام ،والوحدات ،والدوائر ،بين. والمحاسبة بالمالية المتعلقة القضايا بشأن أساسي

التخطيط .15 في واإلدارة والمالية البشرية للموارد العامة اإلدارة مسئول مساعدةالتنظيمي تحقيق ،االستراتيجي نحو تقدم من إنجازه تم ما حول التقارير وتقديم

. لها المخطط األهداف

تنفيذي .16 استراتيجية خطة الوحدات ةتطوير لهذا لكل تقاريرها تقدم التي واألقسامالمنصب.

المالية تعيين.17 دائرة في أدائهم الموظفين وتقييم وتوجيههم، عليهم، واإلشراف ،.

ل .18 اقتراحات - لموظفيناتدريب تقديم الحاجة المالية مجال في –حسب ،النظمالمحاسبة الموازنات ،وإجراءات الموازنة ،وإعداد المالية ،وتحليل بشكلواإلدارة

.عام

عضو .19 العامة االمشاركة اإلدارة في اإلدارة فريق .في

المكتبية .20 اإلدارة مناحي كل تسيير ذلك ،ضمان في -بما ،اإلجراءات –مثال .،والتجهيزات ،والتسهيالت المكتبية والتوريدات

للموارد .21 العامة اإلدارة مسئول منه يطلبها أن يمكن ومحاسبية مالية مهام أية تأدية. آلخر حين من واإلدارة والمالية البشرية

العملية والخبرة العلمي :المؤهل

: العلمي مؤهل المؤهل كذلك ويفضل والمحاسبة المالية في البكالوريوس درجة. قانونيا محاسبا يكون أن مثل مهني

: العملية عن الخبرة تقل ال خبرة سنوات يشترط بهذا و ،عشر مباشرة عالقة ذاتأن على عال، إداري مستوى في -العمل - األقل على منها سنوات خمس تكون

الوزارة .داخل

:العربية اللغات اللغة من التمكن .،يشترط اإلنجليزية اللغة من التمكن ويفضل

: األداء مسئول تقييم األداء ايقوم بتقييم واإلدارة والمالية البشرية للموارد العامة إلدارة: اآلتية الرئيسية المعايير وفق

. الدائرة في العمل وتنفيذ تخطيط في المهارة إثبات

فيما الوزارة داخل الفريق عمل لتحسين األفراد بين العالقات في المهارة إثباتالمالي بمتطلبات .ةيتعلق الموازنات وإعداد والمحاسبة

46

وفعالي الدائرة .تهاكفاءة أهدافها تحقيق في

. اإلدارة نظام في المحددة الزمنية باألطر وااللتزام األهداف تحقيق على القدرة

47

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي العمل ومسئولياتطاقم صالحيات

: العامة واإلدارة اإلدارة والمالية البشرية، .الموارد

.اإلدارة الدائرة:

: المنصب HRFA.1.3رقم

: الوظيفي اإلدارة المسمى دائرة .مدير

: ل تقاريره واإلدارة يقدم والمالية البشرية للموارد العامة اإلدارة .مسئول

: المنصب هذا لصاحب تقاريرها تقدم التي األقسام

العامة .اإلدارة والمخازن .المشتريات

: المنصب صالحياتل اإلدارة يكون دائرة ل مدير الكاملة العامة، ضبطالصالحية للخدمات اإلدارية العملياتالوزارة والمخازن ،لمشترياتوا في ،.

المسئوليات:المسئوليات يتولى اإلدارة دائرة :اآلتيةمدير

داخل اومدير ارئيسي امستشار العمل.1 العامة الخدمات بتقديم المتعلقة القضايا لكل.تهاوإدار الوزارة

الكفاءة .2 من عالية درجة على يسير اإلدارة دائرة في العمل أن من وعلى ،التأكدالفعالية، مستوى من به المقدمة معترف العامة الخدمات إدارة نظم تطور ومتابعة

الوزارة تنظيم تها.وإدار ها،وتسيير، في ذلك ومتابعة ،الوزارة آليات حركةويشملاإللكترونية ،وتأمينها ،صيانتها التجهيزات مثل المعدات وصيانة بخالف ،وترخيصها؛

األثاث وصيانة الحاسوب، والتبريد ،أجهزة التدفئة الفاكس ،ونظم وآالت ،وأجهزةالمطبخ و ،التصوير ومستلزمات والتنظيف والتخزين الشراء عمليات تها،وإدار تنظيم

مقسم عمال من المساعد العمل طاقم استقبال ،وإدارة ،وسائقين ،وموظفينظافة .،وعمال وغيرهم

اإلدارة .3 والمالية البشرية للموارد العامة اإلدارة مسئول مع دائرة ،التعاون مدير ومعل المالية وفي ، مناسبة بطريقة الدائرة في الموازنة تخطيط عملية تنفيذ ضمان

. الصحيح الوقت

للوزارة .4 وخدمات سلع بشراء الخاصة التصاريح حول ،إصدار التوصيات وتقديمعليها المصادقة تتم التي المصاريف ب ،تخصيص يقوم العمل، هذا خالل التأكدومن

كل أن الموازنة ومصروفاتها الدائرةإيرادات من لبنود تماما .مطابقة

48

اإلدارة أنشطة تحديد.5 يمكن دائرة جهات تنفيذها التي مع التعاقد خالل خارج من من.الوزارةموظفي الخاص القطاع من الخدمات هذه مثل مقدمي مع والتعاقد ،

التنظيمية .6 اإلدارة عمليات بشأن موحدة إجراءات تها،ومتابع ها،وتنفيذ، تطويرالتنظيمي العمل اإلدارة ،المساءلة ومراقبة ،وتخطيط لمسئول التقارير وتقديم

. واإلدارة والمالية البشرية للموارد العامة

حول .7 والوحدات واألقسام والدوائر العامة اإلدارات كل بين التواصل عملية تسهيل. باإلدارة الخاصة القضايا

عضو .8 فريق االمشاركة .في إدارة الفي العامة اإلدارة

تنظيم .9 عملية في واإلدارة والمالية البشرية للموارد العامة اإلدارة مسئول مساعدةاالستراتيجي األهداف ،التخطيط تحقيق باتجاه العمل تطور حول التقارير وتقديم

. الخطط في الواردة

لهذا .10 تقاريرها تقدم التي والوحدات األقسام لكل تنفيذية استراتيجية خطة تطويرالمنصب.

وتوجيه .11 اإلدارة دائرة في العمل طاقم على .هاإلشراف وتقييمه

للموظفين .12 الالزم التدريب نوع العامة مجال في تحديد اإلدارية وتقديم اإلجراءات ، . التدريب هذا مثل

ب .13 المكتب القيام بإدارة المتعلقة النواحي اإلجراءات ه،وتسيير كل مثال يشمل ،بما.،والتسهيالت المكتبية والتجهيزات

والمالية .14 البشرية للموارد العامة اإلدارة مسئول له يحددها عامة إدارية مهام أية تأدية. واإلدارة آلخر حين من

العملية والخبرة العلمي :المؤهل

العلمي ذي: المؤهل مجال البكالوريوسفي درجة على حاصال يكون أن يفضل. ،عالقة قيادية مهارات أو بخبرة العملية الدرجة استبدال ويمكن األعمال إدارة مثل

. واضحة شخصية

العملية مباشر: الخبرة بشكل العمل من خمسسنوات عن تقل ال خبرة يشترطالمجال هذا و في ،. الوزارة داخل المجال هذا في خبرة لديه تكون أن يفضل

العربية: اللغات اللغة من التمكن .،يشترط اإلنجليزية باللغة اإللمام ويفضل

: األداء مسئول تقييم األداء ايقوم بتقييم واإلدارة والمالية البشرية للموارد العامة إلدارة: اآلتية الرئيسية المعايير وفق

. الدائرة في العمل وتنفيذ التخطيط في المهارة إثبات

49

الدائرة أهدافها تهاوفعالي كفاءة تحقيق . في

يتعلق فيما الوزارة داخل الفريق روح لتطوير األفراد بين العالقات في المهارة إثبات. العامة اإلدارة بمتطلبات

50

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي العمل وصالحياتطاقم مهام

العامة واإلحصاء :اإلدارة والتحليل .السياسات

الوطني : الدائرة االقتصاد

: المنصب PAS.1.1رقم

: الوظيفي الوطني المسمى االقتصاد دائرة مدير

ل تقاريره واإلحصاء :يقدم والتحليل للسياسات العامة اإلدارة مسئول

المنصب :مهامالوطني يقوم االقتصاد دائرة موارد مدير الدائرة بإدارة هذه الصفة هو - و ،ومخرجات -بهذه

االقتصادي بالتحليل المتعلقة القضايا كل عن المسئولية ،االقتصادية والتنبؤات الكلي،يتولىالدولية التجارة .،وقضايا االقتصادية والمحافل

المسئوليات:الوطني يتولى االقتصاد دائرة :مدير اآلتية المسئوليات

االقتصادية تحديد.1 وتنفيذ الكليةالدراسات فلسطين على بغرض ها حول التعرفوالمشاكل والسمات تواجه التوجهات .التي عام بشكل االقتصاد

حول .2 والمقترحات باألفكار األبحاث عملالمساهمة أعمال بالوزارة جدول الخاصة.تهوإدار

تنبؤات .3 منتظمة إعداد في ،اقتصادية ل فهم تسهم متناول ،القتصادأفضل في وتكونالوطنية . خلفية الفلسطينية، السلطة القرار واتخاذ للتحليل أساسية

من .4 وغيرها المالية ووزارة لإلحصاء المركزي الجهاز مع وثيق بشكل التعاوناحتياجات حول .تهاوطبيع االقتصادية التنبؤاتالوزارات

5.. والدولية المحلية التجارة مشاكل تحليل

الحكومي .6 والقطاع الخاص القطاع والمتابعة (العام )تزويد البحثية بالمعلوماتالقطاعات هذه في العمل لسير .الالزمة

7.. الدائرة تستكملها التي الدراسات ونشر وتوزيع إعداد

الدائرة .8 موارد جيدة هاوموظفي إدارة نوعية ذات المخرجات تكون .حتى

9.. مهاراتهم تطوير وإدارة الموظفين أداء حول التقارير تقديم

51

العمل .10 مجموعات في المختلفة، المشاركة الوزارات بين وما الوزارة، وورش داخل.،واللجان ،العمل العامة اإلدارة مسئول توجيه تحت الهيئات من وغيرها

العملي والخبرة العلمي ة:المؤهل

العلمي :المؤهلاإلحصاء في الماجستير الرياضيات ،درجة أو الرياضي االقتصاد البكالوريوس ،أو درجة أو

التخصصات هذه أحد المقدرة ،في إثبات التحليلية مع الدراسات إجراء .في

العملية :الخبرة. حكومية بيئة في الرياضي التحليل في الخبرة من سنوات أربع عن يقل ال ما يلزم

: اللغاتالعربية اللغة من التمكن .،يشترط اإلنجليزية من التمكن ويفضل

: األداء مسئول تقييم وفق ايقوم األداء بتقييم واإلحصاء والتحليل للسياسات العامة إلدارة: اآلتية الرئيسية المعايير

. التحليلية المهارات مستوى

. المعلومات إدارة فيها بما عموما اإلدارة مهارات

. المعنية الجهات من وغيرها للوزارة المقدمة الخدمات نوعية

الدائرة نشاطات .تهاوفعالي كفاءة

اإلدارة نظام في المحددة الزمني اإلطار أهدافضمن تحقيق على األهداف.ب القدرة

52

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي العمل طاقم ومهام صالحيات

العامة واإلحصاء :اإلدارة والتحليل .السياسات

السياس : الدائرة .اتدراسات

: المنصب PAS.1.2رقم

: الوظيفي السياس المسمى دراسات دائرة .اتمدير

ل تقاريره واإلحصاء :يقدم والتحليل للسياسات العامة اإلدارة مسئول

المنصب :مهامالسياسات يقوم دراسات دائرة .بإدارة مدير الدائرة هذه ومخرجات ب - موارد هذهوهو

مسئول -الصفة الجديدة ييتولى السياسات حول بالدراسات المتعلقة األمور كل وتقييم ،ةال ،القائمةالسياسات .متبعةواإلجراءات

:المسئولياتالسياسات يتولى دراسات دائرة :مدير اآلتية المسئوليات

كما .1 االقتصادية السياسات قضايا حول المشورة الوزير تقديم ومسئول عرفها ، العامة .،اإلدارة العليا اإلدارة وفريق

في .2 ا إعدادالمساهمة أبحاث أعمال .جدول عام بشكل لوزارة

السياسات دراسات إجراء.3 تصميم إعادة في .للمساهمة

المتعلقة .4 القضايا حول األخرى الوزارات مع بين بالسياسات التواصل المشتركةالمختلفة .الوزارات

واإلجراءات تقييم.5 القائمة . ،المتبعةالسياسات فعاليتها وزيادة بغرضتحسينها

6.. السنوية العامة اإلدارة موازنة حول المقترحات تقديم

المخرجات .7 نوعية لضمان الدائرة موارد .هاوموظفي، إدارة

عملية .8 وإدارة الموظفين أداء حول التقارير قدراتهم تقديم .تنمية

العمل .9 مجموعات في و عملال وورش ،المشاركة الهيئات ،اللجان، من ذلك وغيرالمختلفة، الوزارات بين وما الوزارة، .داخل العامة اإلدارة مسئول توجيهات على بناء

: العملية والخبرة العلمي المؤهل

53

العلمي القانون: المؤهل في الماجستير درجة األقل على السياسة ،يلزم أواالقتصاد ،العامة البكالوريوس ،أو درجة في ،أو المهارة إلثبات إجراءباإلضافة

. فعال بشكل العامة السياسة مجال في تحليلية دراسات

العملية البحث: الخبرة مجال في الخبرة من سنوات أربع عن يقل ال ما يشترطحكومية بيئة في السياسات السياق ،في أو التطبيقي البحث في النجاح إثبات أو

األكاديمي.

العربية: اللغات اللغة من التمكن اإلنجليزية ،يشترط اللغة من التمكن ويفضل

: األداء مسئول تقييم وفق ايقوم األداء بتقييم واإلحصاء والتحليل للسياسات العامة إلدارة: اآلتية الرئيسية المعايير

. التحليلية المهارات مستوى

. المعلومات إدارة فيها بما عموما اإلدارة مهارات

. المعنية الجهات من وغيرها للوزارة المقدمة الخدمات نوعية

الدائرة نشاطات .تهاوفعالي كفاءة

تحقيق على اإلدارة األهداف القدرة نظام في المحددة الزمني اإلطار ضمناألهداف.ب

54

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي العمل طاقم ومهام صالحيات

العامة واإلحصاء :اإلدارة والتحليل .السياسات

الخاص : الدائرة .القطاع

: المنصب PAS.1.3رقم

: الوظيفي الخاص المسمى القطاع دائرة .مدير

ل تقارير واإلحصاء :يقدم والتحليل للسياسة العامة اإلدارة .مسئول

: المنصب مهامالخاص يقوم القطاع دائرة الدائرة بمدير هذه موارد هذه صفبويكون ها،ومخرجات إدارة ته

الخاص القطاع بأداء المتعلقة القضايا كل عن التجاري، ،مسئوال القانوني وسيرواإلطارالمالي السوق في .في و ،العمل الخاص القطاع مع والعالقات العمل، سوق

المسئوليات:الخاص يتولى القطاع دائرة :مدير اآلتية المسئوليات

قطاعية .1 دراسات في تنفيذ الواردة البنود األبحاث بموجب أعمال الخاصة جدول.بالوزارة

في .2 إلدراجها مقترحات األبحاث تقديم أعمال . جدول بالوزارة الخاصة

على .3 الشركات الالمحافظة مع والصناعية ،عالقات التجارية وغرف ،والجمعياتالتجارة.

اقتراحات .4 التجاري لتطوير تقديم للعمل القانوني و اإلطار .ذلك متابعة،

5.. الخاص القطاع في والتنافسية المنافسة حول المشورة تقديم

وكتاب .6 تقارير المالي حول تهارصد السوق في العمل .سير

العمل .7 أسواق سير حول تقارير و كتابة .ذلك متابعة ،

االقتصادية .8 للمؤشرات نظام الخاص لقياستطوير القطاع دائرة ، أداء مع بالتشاوراإلحصاء.

9.. المخرجات نوعية لضمان الدائرة وموظفي موارد إدارة

التقارير .10 .أداء حولتقديم التنموية احتياجاتهم وإدارة الموظفين

55

العمل .11 مجموعات في و عملال وورش ،المشاركة الهيئات ،اللجان، من ذلك وغيرالمختلفة، الوزارات بين وما الوزارة، .داخل العامة اإلدارة مسئول توجيهات على بناء

: العملية والخبرة العلمي المؤهل

العلمي االقتصاد :المؤهل في الماجستير درجة األقل على السياسة ،يلزم أوالقانون ،العامة البكالوريوس ،أو درجة عمل ،أو في المقدرة إلثبات باإلضافة

. العامة السياسة في فعالة تحليلية دراسات

العملية حول: الخبرة البحث مجال في العمل من سنوات أربع عن يقل ال ما يلزمحكومية بيئة في التطبيقي ،السياسات البحث في النجاح إثبات سياق أو في

. أكاديمي أو استشاري

:العربية من التمكن يشترط .،اللغات اإلنجليزية من التمكن ويفضل

: األداء مسئول تقييم وفق ايقوم األداء بتقييم واإلحصاء والتحليل للسياسات العامة إلدارة: اآلتية الرئيسية المعايير

. التحليلية المهارات مستوى

. المعلومات إدارة فيها بما عموما اإلدارة مهارات

. المعنية الجهات من وغيرها للوزارة المقدمة الخدمات نوعية

الدائرة نشاطات .تهاوفعالي، كفاءة

. باألهداف اإلدارة نظام في المحددة الزمني اإلطار أهدافضمن تحقيق على القدرة

56

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي العمل وصالحياتطاقم مهام

العامة واإلحصاء : اإلدارة والتحليل .السياسات

.اإلحصاء: الدائرة

: المنصب PAS.1.4رقم

: الوظيفي اإلحصاء المسمى دائرة .مدير

ل تقاريره واإلحصاء :يقدم والتحليل للسياسات العامة اإلدارة .مسئول

:المنصب صالحياتاإلحصاء يقوم دائرة الدائرة بمدير هذه موارد ويكون هاومخرجات إدارة الصفة - ، -بهذه

من وغيرها التجارة حول البيانات بجمع المتعلقة القضايا كل عن اتالنشاطمسئوال.هاوتوزيع ها،وتحليل، االقتصادية

:المسئولياتاإلحصاء دائرة مدير :يتولى اآلتية المسئوليات

.عملية إدارة .1 فلسطين في والدولية المحلية التجارة حول البيانات جمع

.إعداد .2 منتظم بشكل وتوزيعها بغرضنشرها التجارية البيانات

3.. المحلية التجارة ببيانات الخاصة والسمات للتوجهات تحليل عمل

الدولية .4 التجارة توجهات الصدد ،متابعة هذا في الالزمة التقارير .وكتابة

مقترحات .5 في ،إعداد واإلنتاج التجارة حول خاصة وإحصاءات ودراسات مسوح وتنفيذفلسطين.

لإلحصاء .6 المركزي الجهاز مع وثيق بشكل المالية ،التعاون مجال ،ووزارة فيالبيانات ،الدراسات .،وجمع البيانات ونوعية

االقتصاد .7 لدراسات البيانات جمع في .الكليالمساعدة النماذج وعمل

ا تقديم .8 حول فنية ب حتياجاتالمشورة لدعم ،والمنهجيات ،والموارد ،البياناتالخاصة. بالوزارة الخاصة البحث سياسة

الدائرة .9 هذه وطاقم موارد .،إدارة المخرجات نوعية لضمان

الدائرة .10 في الموظفين أداء حول التقارير لتطوير تقديم الالزمة االحتياجات وتقدير.مهاراتهم

57

العمل .11 مجموعات في و عملال وورش ،المشاركة الهيئات ،اللجان، من ذلك وغيرالمختلفة، الوزارات بين وما الوزارة، .داخل العامة اإلدارة مسئول توجيهات على بناء

: العملية والخبرة العلمي المؤهل

العلمي درجة: المؤهل أو االقتصاد أو اإلحصاء في الماجستير درجة األقل على يشترط. التحليلية الدراسات في مهارات إثبات البكالوريوسمع

العملية أرب: الخبرة عن يقل ال ما وإدار ع يشترط البيانات جمع في الخبرة من تهاسنوات. حكومية بيئة في

ضروري: اللغات العربية اللغة من .،التمكن اإلنجليزية من التمكن ويفضل

: األداء مسئول تقييم وفق ايقوم األداء بتقييم واإلحصاء والتحليل للسياسات العامة إلدارة: اآلتية الرئيسية المعايير

. التحليلية المهارات مستوى

. المعلومات إدارة فيها بما عموما اإلدارة مهارات

. المعنية الجهات من وغيرها للوزارة المقدمة الخدمات نوعية

الدائرة نشاطات .تهاوفعالي كفاءة

تحقيق على اإلدارة أالالقدرة نظام في المحدد الزمني اإلطار حسب و هدافضمناألهداف.

58

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي العمل ومسئولياتطاقم صالحيات

العامة الصناعية :اإلدارة والتراخيص الشركات .تسجيل

الشركات الدائرة: .تسجيل

: المنصب RL.1.1رقم

: الوظيفي الشركات المسمى تسجيل دائرة .مدير

: ل تقاريره والترخيص يقدم للتسجيل العامة اإلدارة .مسئول

: المنصب الشركات صالحيات تسجيل صالحية الشركات تسجيل دائرة لمدير ،يكونالتجارية للدولة ،والوكاالت المملوكة الشركات على التجاري، ومتابعة ،والتدقيق السجل

العمل تصاريح .وإصدار

المسئولياتالشركات تسجيل دائرة مدير :يتولى اآلتية المسئوليات

الصناعية .1 والتراخيص الشركات لتسجيل العامة اإلدارة لمسئول المشورة تقديمالتنفيذية القضايا كل .،حول الدائرة بنشاطات المتعلقة واالستراتيجية

على .2 المصادقة عملية إدارة كفاءة الدائرة طلباتضمان في في ،التسجيل سواءأ الرئيسية .مالمقار الفرعية المكاتب في

القواعد .3 مع تنسجم بطريقة الدائرة بهذه المتعلقة النشاطات كل تنفيذ ضمان.،والتشريعات ،المطبقة النافذة واإلجراءات

التي .4 الوثائق على الدائرة تندرج المصادقة هذه صالحيات .هاوتوقيع ضمن

المكتب .5 في اإلدارية النواحي كل اإلجراءات ،تسيير مثال ذلك في ،والتسهيالت ،بما. المكتبية والتجهيزات

موحدة .6 إجراءات تطوير في الدائرة تها،ومتابع ها،وتنفيذ، المساعدة نشاطات .لعموم

البيانات .7 قواعد سجالت كل مسئول ها،وتحديث ها،وتسيير، تطوير منه يطلب حسبماالعامة الوزارة ،اإلدارة عام .،وأمين والوزير

أدائه .8 وتقييم وتوجيهه الدائرة في الطاقم عمل على .اإلشراف

الوزير .9 له يحددها أخرى مهام أية العامة ،الوزارة وكيلأو ،تأدية اإلدارة مسئول ،أو. آلخر حين من

59

العملية والخبرة العلمي :المؤهل

العلمي له: المؤهل مجال البكالوريوسفي درجة لديه يكون أن بشدة يفضلبالعمل االقتصاد ،القانون :مثل ،عالقة العامة ،أو اإلدارة األعمال ،أو إدارة من ،أو

.ميعليتمؤسسة بها معترف ة

العملية بيئة: الخبرة في سنوات ثالث عن تقل ال خبرة لديه تكون أن يشترط. الوزارة. داخل سنوات ثالث عن تقل ال خبرة لديه من ويفضل تشريعية

واإلنجليزية: اللغات العربية اللغتين من التمكن .يشترط

: األداء مسئول تقييم الصناع ايقوم والتراخيص الشركات لتسجيل العامة بتقييم يإلدارة ة: اآلتية الرئيسية المعايير وفق األداء

. التحليلية المهارات مستوى

عام بشكل اإلدارة (،مهارات المحفوظات ) السجالت إدارة ذلك في .بما

. الخاص وللقطاع للوزارة المقدمة الخدمات نوعية

المنصب لهذا تقاريرها تقدم التي األقسام .تهاوفعالي، كفاءة

60

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي العمل ومسئولياتطاقم صالحيات

العامة والتر :اإلدارة الشركات الصناعية اتسجيل .خيص

الصناعية الدائرة: .التراخيص

: المنصب RL.1.2رقم

: الوظيفي الصناعية المسمى التراخيص دائرة .مدير

: ل تقاريره والتراخيص يقدم الشركات لتسجيل العامة اإلدارة مسئول.الصناعية

: المنصب صالحياتالصناعية الرخص على المصادقة صالحية الصناعية التراخيص دائرة لمدير ها،وإصدار، يكون

.ها،وتجديد الصناعية المنشآت والتفتيشعلى

المسئولياتالصناعية التراخيص دائرة مدير :يتولى اآلتية المسئوليات

الصناعية .1 والتراخيص الشركات لتسجيل العامة اإلدارة لمسئول المشورة تقديم. الصناعية بالتراخيص المتعلقة واالستراتيجية التنفيذية القضايا حول

الصناعية .2 الرخص على التصديق عملية إدارة كفاءة الدائرة وإنجازها، ضمان فيالرئيسية المقار في .مأ ،سواء الفرعية المكاتب في

عملي .3 الصناعية المصادقة اتتسهيل التراخيص المعنية على والهيئات الوزارات معاألخرى.

الدائرة .4 بهذه المتعلقة النشاطات كل تنفيذ القواعد ،ضمان مع تنسجم بطريقة.،والتشريعات ،المطبقة النافذة واإلجراءات

الدائرة .5 هذه اختصاصات ضمن تقع التي الوثائق على .هاوتوقيع المصادقة

اإلجراءات .6 ذلك في بما المكتب في اإلدارية النواحي كل ،والتسهيالت ،تسيير. المكتبية والتجهيزات

العامة .7 الدائرة بعمليات يتعلق فيما موحدة إجراءات تطوير في ها،وتنفيذ، المساعدة.تهاومتابع

البيانات .8 قواعد سجالت كل مسئول ها،وتحديث ها،وتسيير ،تطوير منه يطلب حسبماالعامة الوزارة ،اإلدارة عام .،وأمين والوزير

61

الدائر .9 في الطاقم عمل على وتوجيهه ،اإلشراف أدائه ،ة .وتقييم

الوزير .10 له يحددها أخرى مهام أية العامة ،الوزارة وكيلأو ،تأدية اإلدارة مسئول ،أو. آلخر حين من

العملية والخبرة العلمي :المؤهل

العلمي البكالوريوسفي: المؤهل درجة على حاصال يكون أن بشدة يفضلمثل بالعمل عالقة ذات الصناعية، :مجاالت العامة أو الهندسة إدارة ،اإلدارة أو

.،األعمال بها معترف تعليمية مؤسسة من

العملية تشريعية: الخبرة بيئة في الخبرة من سنوات ثالث عن يقل ال ما ،يلزم. الوزارة داخل سنوات ثالث عن تقل ال خبرة لديه يكون أن ويفضل

واإلنجليزية: اللغات العربية اللغتين من التمكن يشترط

: األداء بعملية تقييم الصناعية والتراخيص الشركات لتسجيل العامة اإلدارة مسئول يقوم: اآلتية الرئيسية المعايير وفق األداء تقييم

. التحليلية المهارات مستوى

عام بشكل اإلدارة (،مهارات المحفوظات ) السجالت إدارة ذلك في بما

. الخاص وللقطاع للوزارة المقدمة الخدمات نوعية

المنصب لهذا تقاريرها تقدم التي األقسام .تهاوفعالي كفاءة

62

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي العمل ومسئولياتطاقم صالحيات

العامة الفكرية : اإلدارة الملكية حقوق

الفكرية الدائرة: الملكية .مسجل

: المنصب IPR.1.1رقم

: الوظيفي الفكرية المسمى الملكية مسجل دائرة .مدير

: ل تقاريره الفكرية يقدم الملكية لحقوق العامة اإلدارة .مسئول

: المنصب صالحياتالتجارية العالمات تسجيل صالحية الفكرية الملكية تسجيل دائرة لمدير وبراءات ،يكون

الصناعية ،االختراع التجارية ،والتصميمات .واألسماء

المسئوليات:الفكرية الملكية تسجيل دائرة مدير :يتولى اآلتية المسئوليات

الفكر .1 الملكية لحقوق العامة اإلدارة لمسئول المشورة القضايا يةتقديم كل حول. التسجيل بعمليات المتعلقة واالستراتيجية التنفيذية

عملي .2 تسيير كفاءة التسجيل طلباتلكل ،والتجديد ،والتعديل ،المصادقة اتضمانالدائرة أ ،في الرئيسية المقار في . مسواء الفرعية المكاتب في

تمت اإلعالن .3 التي الطلبات تسجيلها المصادقة عن الواجب على المنشورات في. فيها اإلعالن

اإلجراءات .4 مع تنسجم بطريقة بالدائرة المتعلقة النشاطات كل تنفيذ ،ضمان.،والقواعد النافذة والتشريعات

التي .5 الوثائق كل على والتوقيع .تندرجالمصادقة الدائرة هذه صالحيات نطاق ضمن

المكتب .6 إدارة نواحي كل اإلجراءات ،تسيير ذلك في والتجهيزات ،والتسهيالت ،بماالمكتبية.

الدائرة .7 بعمليات يتعلق فيما موحدة إجراءات ومتابعة وتنفيذ تطوير في المساعدة. عام بشكل

البيانات .8 قواعد سجالت كل مسئول ها،وتحديث ها،وتسيير ،تطوير منه يطلب حسبماالعامة الوزارة ،اإلدارة عام .،وأمين والوزير

العمل .9 طاقم على الدائرة اإلشراف .،وتوجيهه ،في أدائه وتقييم

63

الوزير .10 منه يطلبها أخرى مهام أية / ،تأدية أو / ،الوزارة وكيلو اإلدارة مسئول أو و.،العامة آلخر حين من

العملية والخبرة العلمي :المؤهل

العلمي مجال: المؤهل البكالوريوسفي درجة لديه يكون أن كبير بشكل يفضلعالقة القانون ،ذي .،مثل بها معترف تعليمية مؤسسة من

العملية في: الخبرة سنوات ثالث عن تقل ال عملية خبرة لديه تكون أن يشترطتشريعية داخل ،بيئة الخبرة من سنوات ثالث عن يقل ال ما لديه يكون أن ويفضل

الوزارة.

واإلنجليزية: اللغات العربية اللغتين من التمكن .يشترط

: األداء مسئول تقييم وفق ايقوم األداء بتقييم الفكرية الملكية لحقوق العامة إلدارة: اآلتية الرئيسية المعايير

. التحليلية المهارات مستوى

عام بشكل اإلدارة (،مهارات المحفوظات ) السجالت إدارة ذلك في .بما

. الخاص وللقطاع للوزارة المقدمة الخدمات نوعية

المنصب لهذا تقاريرها تقدم التي األقسام .تهاوفعالي كفاءة

64

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي العمل ومسئولياتطاقم صالحيات

: العامة الفكرية اإلدارة الملكية .حقوق

.حمايةالالدائرة:

: المنصب IPR1.2رقم

: الوظيفي الحماية المسمى دائرة .مدير

: ل تقاريره الفكرية يقدم الملكية لحقوق العامة اإلدارة .مسئول

: المنصب صالحياتال دائرة لمدير بحقوق حمايةتكون المتعلقة الفلسطينية واللوائح القوانين تنفيذ صالحية

الفكرية .هاتطبيقو الملكية

المسئوليات:ال دائرة مدير : حمايةيتولى اآلتية المسئوليات

القضايا .1 كل بشأن الفكرية الملكية لحقوق العامة اإلدارة لمسئول المشورة توجيه. التجارة وحماية الفكرية الملكية بحقوق المتعلقة واالستراتيجية التنفيذية

لكل .2 الفعال التنفيذ المتعلق ضمان الفكرية ةاألمور الملكية المقار ،بحقوق في سواءالفرعية مأ ،الرئيسية المكاتب المزيفة ،في بالمنتجات االتجار أو ،لمحاربة

المقرصنة.

و .3 الفكرية، الملكية مسجل دائرة مع النشاطات التجارة، دائرة تنسيق تسهيلالطبع حقوق قضايا بشأن التجارة ووزارة والجمارك، والشرطة الفرعية، والمكاتب

.،والتأليف الفكرية الملكية حقوق تعزيز بغرض

المتعلقة .4 النشاطات كل تنفيذ اإلجراءات، بضمان مع تنسجم بطريقة الدائرة. النافذة والتشريعات والقواعد،

العامة، .5 اإلدارة لمسئول الموظفين تدريب احتياجات بشأن التوصيات وقد تقديميوصي أن أو معينة، تدريب ببرامج يوصي أن المنصب يشغل ممن هذا يتطلب

. التدريب خدمات لتقديم لمتعاقدين باللجوء

الدائرة .6 صالحيات نطاق ضمن تقع التي الوثائق كل على .هاوتوقيع الموافقة

المكتب .7 إجراءات مثال ذلك في بما المكتبية، المناحي كل ه،وتسهيالت، إدارة.وتجهيزاته

65

عام .8 بشكل الدائرة بعمليات يتعلق فيما موحدة إجراءات تطوير في ،المساعدة.تهاومتابع ها،وتنفيذ

البيانات .9 قواعد سجالت كل مسئول ها،وتحديث ها،وتسيير، تطوير منه يطلب حسبماالعامة .،والوكيل ،اإلدارة والوزير

الدائرة .10 في العمل طاقم على .،وتوجيهه ،اإلشراف أدائه وتقييم

الوزير .11 منه يطلبها أخرى مهام أية / ،تأدية أو العامة / الوكيلو اإلدارة مسئول من ،أو. آلخر حين

: العملية والخبرة العلمي المؤهل

: العلمي مجال المؤهل في البكالوريوس درجة لديه تكون أن كبير بشكل يفضلعالقة القانون ،ذي .،مثل بها معترف تعليمية مؤسسة من

: العملية بيئة الخبرة في سنوات ثالث عن تقل ال خبرة لديه تكون أن يشترط.،تشريعية الوزارة في سنوات ثالث عن تقل ال خبرة لديه تكون أن ويفضل

:اللغات. واإلنجليزية العربية اللغتين من التمكن يشترط

: األداء مسئول تقييم وفق ايقوم األداء بتقييم الفكرية الملكية لحقوق العامة إلدارة: اآلتية الرئيسية المعايير

عام بشكل اإلدارية .،المهارات السجالت إدارة ذلك في بما

المنصب لهذا تقاريرها تقدم التي األقسام .تهاوفعالي كفاءة

. الخاص وللقطاع للوزارة المقدمة الخدمات نوعية

. التحليلية المهارات مستوى

66

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي العمل ومسئولياتطاقم صالحيات

العامة الفكرية :اإلدارة الملكية .حقوق

والعامة الدائرة: والدولية التشريعية .الشئون

: المنصب IPR.1.3رقم

: الوظيفي والعامة المسمى والدولية التشريعية الشئون دائرة .مدير

: ل تقاريره الفكرية يقدم الملكية لحقوق العامة اإلدارة .مسئول

: المنصب تقديم صالحيات صالحية والعامة والدولية التشريعية الشئون دائرة لمدير يكونإصدار المشورة عملية الملكية خالل على تؤثر التي الجديدة ويقدم فكرية،الالتشريعات

مقترحات يقدم كما الفكرية، الملكية مجال في والدولية الوطنية االلتزامات حول المشورةللمعاهدات االنضمام نشاطات تنسيق عملية ويتولى جديدة، ولتشريعات ويدير ،لتعديالت

المتأثرين مجموعة مع .،والمنتفعين ،العالقات عام بشكل الجمهور ومع

المسئوليات:والعامة والدولية التشريعية الشئون دائرة مدير :يتولى اآلتية المسئوليات

القضايا .1 كل حول الفكرية الملكية لحقوق العامة اإلدارة لمسئول المشورة تقديمالتشريعية بالشئون المتعلقة واالستراتيجية الخاصة ،والعامة ،والدولية ،التنفيذية

. الفكرية بالملكية

الفكرية .2 الملكية حقوق على المؤثرة التشريعات إصدار بشأن المشورة تقديمالملكية لحقوق العامة اإلدارة .هاوتنفيذ الفكرية وعمليات

مجال .3 في والدولية الوطنية االلتزامات حول الحكومية لألجهزة المشورة تقديم. الفكرية الملكية

القائمة اقتراح .4 التشريعات على جديدة ،تعديالت تشريعات مع أو يتوافق بما. الفكرية بالملكية العالقة ذات الدولية المعاهدات

للمعاهدات .5 االنضمام نشاطات متابعةو ،الالزمةاإلخطارات توجيه و ،تنسيقالدولية المؤسسات مع حول ،االتصاالت الحكومية للهيئات المشورة وتقديم

. الفكرية الملكية مجال في الدولية االلتزامات

المتأثرين .6 مجموعة مع العالقات .،والمنتفعين ،إدارة عام بشكل والجمهور

بالدائرة .7 المتعلقة النشاطات كل تنفيذ اإلجراءات ،ضمان مع تنسجم ،بطريقة.،والقواعد النافذة والتشريعات

الدائرة .8 هذه صالحيات نطاق ضمن تقع التي الوثائق كل على .هاوتوقيع المصادقة

67

المكتب .9 إدارة نواحي كل اإلجراءات ،تسيير مثال ذلك في ،والتسهيالت ،بما. المكتبية والتجهيزات

عام .10 بشكل الدائرة بعمليات يتعلق فيما موحدة إجراءات تطوير في ،المساعدة.تهاومتابع هاوتنفيذ

البيانات .11 قواعد سجالت كل مسئول ها،وتحديث ها،وتسيير ،تطوير منه يطلب حسبماالعامة .،الوزارة وكيل ،اإلدارة والوزير

العمل .12 طاقم على .،وتوجيهه ،اإلشراف الدائرة في أدائه وتقييم

الوزير .13 منه يطلبها أخرى مهام أية / ،تأدية أو / ،الوزارة وكيلو اإلدارة مسئول أو و.،العامة آلخر حين من

العملية والخبرة العلمي :المؤهل

العلمي مثل: المؤهل عالقة ذي مجال البكالوريوسفي حملة كبير بشكل يفضل. بها معترف تعليمية مؤسسة من القانون

العملية . الخبرة أن: ويفضل تشريعية بيئة في سنوات ثالث عن تقل ال خبرة يلزم. الوزارة داخل سنوات ثالث عن تقل ال خبرة لديه يكون

واإلنجليزية: اللغات العربية باللغتين اإللمام يشترط

: األداء مسئول تقييم وفق ايقوم األداء بتقييم الفكرية الملكية لحقوق العامة إلدارة: اآلتية الرئيسية المعايير

. التحليلية المهارات مستوى

عام بشكل اإلدارة (،مهارات المحفوظات ) السجالت إدارة ذلك في .بما

. الخاص وللقطاع للوزارة المقدمة الخدمات نوعية

المنصب لهذا تقاريرها تقدم التي األقسام .تهاوفعالي كفاءة

68

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي العمل وصالحياتطاقم مهام

: العامة المستهلك اإلدارة وخدمات والتجارة .الصناعة

الصناعية الدائرة: .التنمية

: المنصب ITCS.1.1رقم

: الوظيفي الصناع المسمى دائرة .ةيمدير

: ل تقاريره المستهلك يقدم وخدمات والتجارة للصناعة العامة اإلدارة .مسئول

: المنصب صالحية تكون صالحيات الصناعية التنمية دائرة الدائرة إدارةلمدير هذه مواردالتنسيق اجل ا اإلشراف،و ،من القطاع ةالمتعلق الستشاراتوتنفيذ و الصناعي،بتطوير

بخصوص الفنية المشورة الصناعي الالزمة والمعايير اإلجراءاتتقديم الترخيص ،لعملية.إلى باإلضافة الصناعية الدراسات مجال في التقنية الخبرة تقديم في المساهمة

المسئوليات:دائرة مدير الصناعية يتولى :التنمية اآلتية المسئوليات

حول .1 المستهلك وخدمات والتجارة للصناعة العامة اإلدارة لمسئول المشورة تقديم. الصناعية بالتنمية المتعلقة واالستراتيجية التنفيذية القضايا كل

مصدر .2 لتكون الدائرة لدعم تنظيم ب الدراسات ا .الخاصة الصناعي القطاع

مصدر .3 لتكون الدائرة في تنظيم يسهم واللوائح ا والتشريعات القوانين تطوير عمليةالصناعية.

4.. الصناعية السياسة تطوير في للمساهمة التقنية المشورة تقديم

والتنسيق .5 الفنية االستشارات المقدمة الالزم تقديم المساعدة برامج في للمساهمة. الصناعي للقطاع

من .6 الرخص التأكد إصدار قبيل الفني للتقييم موحدة وعمليات إجراءات تطوير.هاوتجديد الصناعية

.االتصال .7 الدولية الصناعية المنظمات مع والتعاون

إصدار .8 يستدعي حسبما الصناعية المنشآت للتفتيشعلى ميدانية بزيارات القيامالصناعية .،الرخص الشكاوى ومتابعة

اإلجراءات .9 مع تنسجم بطريقة بالدائرة المناطة النشاطات كل تنفيذ من ،التأكد.النافذةواللوائح ،والقواعد

69

الدائرة .10 هذه صالحيات ضمن تقع التي الوثائق كل على .هاوتوقيع المصادقة

المكتبية .11 اإلدارة مناحي كل والتسهيالت ،تسيير اإلجراءات مثال ذلك في بما. المكتبية والتجهيزات

عام .12 بشكل الدائرة عمل لتنظيم موحدة إجراءات تطوير في ها،وتنفيذ، المساعدة.تهاومتابع

البيانات .13 قواعد سجالت كل مسئول ها،وتحديث تها،وإدار ،تطوير منه يطلب حسبماو العامة، .،الوكيلاإلدارة والوزير

الدائرة .14 في العمل طاقم على .،وتوجيهه ،اإلشراف أدائه وتقييم

الوزير .15 منه يطلبها أخرى مهام أية / ،تأدية أو / ،الوكيلو العامة اإلدارة مسئول أو ،و. آلخر حين من

: العملية والخبرة العلمي المؤهل

: العلمي ذي المؤهل مجال البكالوريوسفي درجة على حاصال يكون أن يشترطاالقتصاد مثل بالعمل الهندسة ،عالقة األعمال ،أو إدارة تعليمية ،أو مؤسسة من

. بها معترف

: العملية مجال الخبرة في سنوات ثالث عن تقل ال خبرة لديه يكون أن يشترط.،الصناعة الوزارة داخل سنوات ثالث عن تقل ال خبرة لديه تكون أن ويفضل

:اللغات اللغات من التمكن واإلنجليزية ،والعبرية ،العربيةيشترط

: األداء مسئول تقييم بتقييم ايقوم المستهلك وخدمات والتجارة للصناعة العامة إلدارة: اآلتية الرئيسية المعايير وفق األداء

عام بشكل اإلدارة .،مهارات السجالت إدارة ذلك في بما

المنصب كفاءة لهذا تقاريرها تقدم التي .تهاوفعالي، األقسام

. الخاص وللقطاع للوزارة المقدمة الخدمات نوعية

التحليلية المهارات مستوى

70

71

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي العمل وصالحياتطاقم مهام

: العامة المستهلك اإلدارة وخدمات والتجارة .الصناعة

التجارة الدائرة: .تسهيل

: المنصب ITCS.1.2رقم

: الوظيفي التجارة المسمى تسهيل دائرة .مدير

ل تقاريره المستهلك :يقدم وخدمات والتجارة للصناعة العامة اإلدارة مسئول

: المنصب لهذا تقاريرها تقدم التي األقسام

التصديرقسم.االستيراد قسم. الحدود قسم عبر .التجارة البيانات قسم .جمع

المنصب :صالحياتالغربية الضفة بين الداخلية التجارة قضايا متابعة صالحية التجارة تسهيل دائرة لمدير يكون

غزة التصدير ،وقطاع إجراءات المنشأ على تصديق الو ،وتسهيل رخص ،شهادات وإصدارالتصدير والو ،إعادة للصادرات الحدود عبر الحركة مشاكل رخص ،رداتاوحل وإصدار

االستيراد.

المسئوليات:التجارة تسهيل دائرة مدير :يتولى اآلتية المسئوليات

حول .1 المستهلك وخدمات والتجارة للصناعة العامة اإلدارة لمسئول المشورة تقديم. التجارة بتسهيل المتعلقة والتشغيلية التنفيذية القضايا كل

الداخلية .2 التجارة لقضايا الفعالة اإلدارة أ ،ضمان الرئيسية المقار في في مسواء. الفرعية المكاتب

الداخلية .3 التجارة حركة .،متابعة التجاري التدفق كمية وتقييم

الشكاوى .4 الوزارة متابعة لدى التجار بها يتقدم .التي

5.. العالقة ذات والقضايا التصدير إجراءات متابعة

التصدير .6 إعادة رخص .تهامعالجو إصدار

7.. التجارة غرف تصدرها التي المنشأ شهادات على المصادقة

72

للتصدير .8 الالزمة والرخص والتسجيالت الوثائق كل .تهامتابعو تسهيل

الجمارك .9 مع مشاكل يواجهون الذين والتصدير االستيراد في العاملين دعمالحدودية المعابر على .تهمومساعد اإلسرائيلية

في .10 الوطني االقتصاد وزارة المواصفات تمثيل مؤسسة تشكلها التي اللجانيتم التي المنتجات في توافرها الواجب المواصفات لتحديد الفلسطينية والمقاييس

. بها االتجار

اإلجراءات .11 مع تنسجم بطريقة بالدائرة المتعلقة النشاطات كل تنفيذ ،ضمان.،والقواعد النافذة واللوائح

الدائرة .12 صالحيات ضمن تقع التي الوثائق كل على .هاوتوقيع المصادقة

المكتب .13 مناحي كل اإلجراءات ،إدارة فيها .،والتسهيالت ،بما المكتبية والتوريدات

عام .14 بشكل الدائرة لعمل موحدة إجراءات تطوير في .تهاومتابع ها،وتنفيذ، المساعدة

البيانات .15 قواعد سجالت كل اإلدارة ها،وتحديد ها،وتسيير ،تطوير مسئول طلب حسب.والوكيل ،العامة والوزير

الدائرة .16 في العمل طاقم على .،وتوجيهه ،اإلشراف أدائه وتقييم

الوزير .17 له يحددها أخرى مهام أية / ،تأدية أو آلخر الوكيلو حين من

: العملية والخبرة العلمي المؤهل

العلمي مثل: المؤهل عالقة ذي مجال البكالوريوسفي درجة األقل على يشترط.،االقتصاد بها معترف تعليمية مؤسسة من األعمال إدارة أو

: العملية التجارة الخبرة بيئة في سنوات ثالث عن تقل ال خبرة ال ،يشترط خبرة ويفضل. الوزارة في سنوات ثالث عن تقل

.اللغات واإلنجليزية: العربية من التمكن يشترط

: األداء مسئول تقييم بتقييم ايقوم المستهلك وخدمات والتجارة للصناعة العامة إلدارة: اآلتية الرئيسية المعايير وفق األداء

. المعلومات إدارة فيها بما عموما اإلدارة مهارات

. المعنية الجهات من وغيرها للوزارة المقدمة الخدمات نوعية

الدائرة نشاطات .تهاوفعالي كفاءة

73

تحقيق على المحدد األهداف القدرة الزمني اإلطار اإلدارة ضمن نظام حسب و فياألهداف.

74

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي العمل ومسئولياتطاقم صالحيات

: العامة المستهلك اإلدارة وخدمات والتجارة .الصناعة

المستهلك الدائرة: .حماية

: المنصب ITCS.1.3رقم

: الوظيفي المستهلك المسمى حماية دائرة .مدير

: ل تقاريره المستهلك يقدم وخدمات والتجارة للصناعة العامة اإلدارة .مسئول

: المنصب لهذا تقاريرها تقدم التي المناصب والتفتيش .الرقابة الثمينة .المعادن المركزية .المختبرات

: المنصب المنتجات صالحيات التفتيشعلى صالحية المستهلك حماية دائرة لمدير تكونصالحيتها، فترة انتهت التي المنتجات مثل التجارية، بالنشاطات التعريف وبطاقاتالمتعلقة

مؤسسة لمواصفات المطابقة غير والمنتجات المزيفة، والمقاييس االتجارية لمواصفاتاألغذية مختبرات عمل على واإلشراف المنتجات وتسهيل ،الفلسطينية، .فحص الوزارة في

المسئوليات: المستهلك حماية دائرة مدير :يتولى اآلتية المسئوليات

حول .1 المستهلك وخدمات والتجارة للصناعة العامة اإلدارة لمسئول المشورة تقديم. المستهلك بحماية المتعلقة واالستراتيجية التنفيذية القضايا كل

المقار .2 في سواء الوزارة، في المستهلك حماية مهام تأدية فعالية من التأكدأ .مالرئيسية، الفرعية المكاتب في

المنتجات .3 بالتفتيشعلى التجارية القيام العمليات في تداولها يتم المنتجات التي مثلصالحيتها، فترة انتهت غير وبطاقاتالتي والمنتجات المزيفة، المنتجات تعريف

ل والمقاييس امؤسسة شروط المطابقة الفلسطينية. لمواصفات

الوزارة .4 الفحصفي ومنشآت األغذية مختبرات عمل على برفع ،اإلشراف والمبادرةللوائح المخالفين ضد الفلسطينية القضايا .والقوانين

كل .5 مع تنسجم بطريقة الدائرة بهذه المتعلقة النشاطات كل تنفيذ من التأكدوالقواعد .النافذةوالتشريعات اإلجراءات

التي .6 الوثائق على الدائرة تندرجالمصادقة عمل نطاق .هاوتوقيع ضمن

75

المكتبية .7 اإلدارة مناحي كل المثال ،تسيير سبيل على ذلك في ،إجراءاتالبما.وتجهيزات ،تسهيالتالو المكتب

عام .8 بشكل الدائرة عمل بخصوصسير موحدة إجراءات تطوير في ،المساعدة.تهاومتابع ها،وتنفيذ

البيانات .9 قواعد سجالت كل اإلدارة ها،وتحديث ها،وتسيير ،تطوير مسئول طلب حسب.،الوكيل ،العامة والوزير

الدائرة .10 في العمل طاقم على .،وتوجيهه ،اإلشراف أدائه وتقييم

الوزير .11 منه يطلبها أخرى مهام أية / ،تأدية أو الوزارة و / ،وكيل اإلدارة مسئول أو و.ة،العام آلخر حين من

: العملية والخبرة العلمي المؤهل

: العلمي علمي المؤهل مجال البكالوريوسفي درجة على حاصال يكون أن يفضل. بها معترف تعليمية مؤسسة من تجاري أو

: العملية بيئة الخبرة في سنوات ثالث عن تقل ال خبرة لديه تكون أن يشترط.،تشريعية الوزارة في سنوات ثالث عن تقل ال خبرة لديه تكون أن ويفضل

:والعبرية اللغات واإلنجليزية العربية اللغات من التمكن يشترط

: األداء مسئول تقييم بتقييم ايقوم المستهلك وخدمات والتجارة للصناعة العامة إلدارة: اآلتية الرئيسية المعايير وفق األداء

. الملفات إدارة ذلك في بما عام بشكل اإلدارة مهارات

المنصب لهذا تقاريرها تقدم التي األقسام .تهاوفعالي كفاءة

. الخاص وللقطاع للوزارة المقدمة الخدمات نوعية

. التحليلية المهارات مستوى

76

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي العمل ومسئولياتطاقم صالحيات

: العامة وخدمات اإلدارة المعلومات إدارة ونظم المعلومات تكنولوجيا.اإلنترنت

والبرامج دائرة الدائرة: .األجهزة

: المنصب IT/MIS.1.1رقم

: الوظيفي دائرة المسمى والبرامج مدير األجهزة

: ل تقاريره المعلومات يقدم إدارة ونظم المعلومات لتكنولوجيا العامة اإلدارة مسئول. اإلنترنت وخدمات

: المنصب التوصيات صالحيات تقديم صالحية والبرامج األجهزة دائرة لمدير يكوناختيار الحفظ ) ةأجهزبخصوص ونظم شبكة توصيالت شخصية، كمبيوترات الحاسوب

اليومية تها،وإدار ها،وتجهيز ها،وتركيب، والتسجيل( الصيانة وكذلك وعمليات برامج لها، اختيارالجاهزة معينة ،الحاسوب ألعمال خصيصا تطبيقاتالوصيانة تها،وإدار ها،وتركيب، والمصممة

و بها، الشبكة الخاصة للمستخدمين تها،وإدار ها،وتجهيز، تركيب خدمات وتدريب ،وتقديمللموظفين.

المسئوليات:دائرة مدير والبرامج يتولى :األجهزة اآلتية المسئوليات

الحاسوب .1 بأجهزة الخاصة التطورات آخر عن مستحدثة معلومات وتطبيقات ،حفظالعامة ،البرامج اإلدارة مسئول من وإعالم ترفع أن المنتجات لهذه يمكن كيف حول

. الخاص للقطاع الوزارة تقدمها التي الخدمات كفاءة

المناسبة .2 الحاسوب أجهزة حول المشورة التشغيل ،تقديم التطبيقية ،ونظم والبرامج. الوزارة احتياجات لتلبية الالزمة

اليومية اختيار.3 االحتياجات لتلبية الالزمة والشبكات والبرامج الحاسوب أجهزة كلالوزارة داخل وتجميعها وتحليلها البيانات بجمع التشغيل ها،وتركيب، المتعلقة وضمان

.لها المناسب

يومي تقديم .4 بشكل وفنية تشغيلية تكنولوجيا مساعدة خدمات فعالية لضمان للوزارة . بهذا القيام خالل ومن الوزارة داخل واإلنترنت المعلومات إدارة ونظم المعلومات،

/ والبرمجة التشغيل بنظم الخاصة المعرفة تطبيق عن مسئوال تكون يكون العمل،

77

التشغيل عمليات كل ،ومتطلبات تلبية لضمان العالقة ذات المعلومات من ذلك وغير. الوزارة احتياجات

للموظفين .5 التدريبية االحتياجات بشأن التوصيات مسئول ،تقديم على وعرضها . حول بمقترحات يتقدم أن المنصب هذا يشغل ممن ذلك يستلزم وقد العامة اإلدارة

معينة تدريب خدمات ،برامج يقدمون متعهدين مع للتعاقد بتوصية يتقدم أن أو. الالزمة التدريب

الجداول .6 بموجب الدائرة موازنات .والنماذجإعداد العمل لهذا المطلوبة

حسب .7 العمل سير حول تقارير إعداد في واألوقات، المساعدة ،والجداولالنماذج،.يحددهاالتي والمواصفات العامة اإلدارة مسئول

الالزم .8 حسب بعمله عالقة ذات أخرى مهام أية ذلك تأدية ويشمل ،: المتطلبات لتحديد االتصاالت شركة مع .هاوتحديث والشروط االلتقاء المانحة الجهات مع والتنسيق الوزارة هممستشاريوااللتقاء احتياجات لتحديد

. تنفيذها ولضمان

العملية والخبرة العلمي :المؤهل

: العلمي عالقة المؤهل ذات مجاالت البكالوريوسفي درجة أدنى كحد يشترطبالحاسوب.

: العملية نظم الخبرة إدارة مجال في خمسسنوات عن تقل ال عملية خبرةأو العام القطاع في المعلومات بتكنولوجيا الخاصة والفنية التشغيلية المساعدة

/ تطبيقات. آخر بتشغيل ودراية عالية خبرة لديها لديه يكون أن يجب كما الخاص / . للمستخدم خدمات تقديم في متقدمة خبرة لديها لديه تكون وأن واألجهزة البرامج

. الوزارة نفسحجم لها منظمة في

:واإلنجليزية اللغات العربية اللغتين من التمكن يشترط

: األداء مسئول تقييم المعلومات ايقوم إدارة ونظم المعلومات لتكنولوجيا العامة إلدارة: اآلتية الرئيسية المعايير وفق األداء بتقييم اإلنترنت وخدمات

الوزارة في للمستخدمين المقدم والفني التشغيلي الدعم .تهوفعالي نوعية

نوعية ذات خدمات توفير من العامة اإلدارة تمكين في المقدمة المشورة نجاعة. الخاص وللقطاع للوزارة جيدة

. تركيبها يتم التي النظم استخدام سهولة

78

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي العمل ومسئولياتطاقم صالحيات

: العامة وخدمات اإلدارة المعلومات إدارة ونظم المعلومات تكنولوجيا.اإلنترنت

المعلومات الدائرة: إدارة .نظم

: المنصب IT/MIS.1.2رقم

: الوظيفي المعلومات المسمى إدارة نظم دائرة .مدير

: ل تقاريره إدارة يقدم نظم و المعلومات، لتكنولوجيا العامة اإلدارة مسئول. اإلنترنت وخدمات المعلومات

: المنصب كل صالحيات تصميم صالحية المعلومات إدارة نظم دائرة لمدير نماذجيكونالبيانات قاعدة إدارة وتطبيقات نظم من العلم إليه توصل ما بآخر الوزارة لتزويد الالزمة

التدريب تها،وإدار ها،وتسيير ها،وتطوير، معلوماتال برامج بشأن التوصيات وتقديموالدوائر العامة، اإلدارات كل في الفرعية ،واألقسام ،للمستخدمين النظم ،والمكاتب حول

. تركيبها يتم التي

المسئوليات:مدير المعلومات دائرةيتولى إدارة :نظم اآلتية المسئوليات

بآخر نماذجتصميم .1 الوزارة لتزويد الالزمة البيانات قاعدة نظممستجدات وتطبيقاتالمعلومات خالل. تهاوإدار ها،وتسيير ها،وتطوير، إدارة هذا ومن فإنه تنفيذ العمل

المعرفة تطبيق عن مسئوال حول ،يكون المشورة قاعدة نماذج وتقديم وتطبيقاتاحتياجات تلبي المقدمة المعلومات إدارة نظم كل أن من للتأكد الالزمة البيانات

الوزارة.

نظم .2 . مصممةتطوير على وبناء الوزارة احتياجات مع مشاوراتحسب مكثفةالعامة ،والوكيل ،الوزير اإلدارات هذا مديريو ،ومسئولي يشغل من يقوم الدوائر،

وتطوير بيانات قاعدة نظم بتصميم .هاالمنصب هؤالء من واحد كل احتياجات حسبالعالقة و ذات السجالت كل حوسبة من التأكد األنظمة هذه من الهدف وخلق ،يكون

العمل الفرص في الكفاءة . لزيادة الحوسبة خالل من

اإلدارة .3 مسئول على وعرضها الموظفين، تدريب احتياجات بشأن التوصيات تقديمبرامج. حول محددة توصيات يقدم أن المنصب يشغل ممن هذا يتطلب وقد العامة

. التدريب خدمات يقدمون متعهدين مع بالتعاقد يوصي أن أو التدريب،

4.. المطلوبة والنماذج الجداول مع بالتوافق الدائرة موازنة إعداد

حسب .5 اإلدارية التقارير إعداد في واألوقات، المساعدة والجداولالنماذج،.والمواصفات العامة اإلدارة مسئول يحددها التي

79

العملية والخبرة العلمي :المؤهل

: العلمي البكالوريوسفي المؤهل درجة على حاصال يكون أن أدنى كحد يشترط. بالكمبيوتر عالقة له مجال

: العملية قواعد الخبرة نظم تطوير في خمسسنوات خبرة األقل على يشترطأو الخاص القطاع في أخرى ،العامالقطاع البيانات وزارة في خبرة له من ويفضل

/ . أحدث في كبيرة ودراية متقدمة خبرة ها لديه يكون أن ويشترط مماثل عمل فيالمتو البيانات قواعد ويشترط. اتطبيقات / أيضا فرة متقدمة خبرة لديها لديه يكون أن

. الوزارة حجمها في تماثل مؤسسة في للمستخدم خدمات تقديم في

:اللغتين اللغات من التمكن واإلنجليزية يشترط .العربية

: األداء مسئول تقييم المعلومات ايقوم إدارة ونظم المعلومات لتكنولوجيا العامة إلدارة: اآلتية الرئيسية المعايير وفق األداء بتقييم اإلنترنت وخدمات

الوزارة في للمستخدمين يقدمها التي المعلومات إدارة نظم .تهاوكفاء نوعية

ذات خدمات تقديم من العامة اإلدارة تمكين في المقدمة المشورة نجاعة مدى. الخاص وللقطاع للوزارة جيدة نوعية

. تركيبها يتم التي النظم استخدام سهولة

80

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي ومسئوليات صالحيات العمل طاقم

: العامة وخدمات اإلدارة المعلومات إدارة نظم المعلومات، تكنولوجيا.اإلنترنت

اإللكترونية : الدائرة الحكومية والخدمات الشبكة موقع .إدارة

: المنصب IT/MIS.1.3رقم

: الوظيفي الحكومية المسمى والخدمات الشبكة موقع إدارة دائرة مدير.اإللكترونية

ل تقاريره المعلومات :يقدم لتكنولوجيا العامة اإلدارة إدارة و مسئول نظماإلنترنت وخدمات .المعلومات

المنصب : صالحياتالحكومية والخدمات الشبكة موقع إدارة دائرة لمدير موقع االلكترونيةتكون تصميم صالحية

محركات ه،وتسيير ته،وإدار ه،وتطوير، الشبكة بكل اإللكتروني الوزارة موقع ربط وضمانوتحدي العالقة ذات الحكومة ،هاثالبحث خدمات تهاوإدارها، وتطوير، اإللكترونيةوتصميم

. الالزم حسب

:المسئولياتمدير إدارة يتولى اإللكترونية دائرة الحكومية والخدمات الشبكة :موقع اآلتية المسئوليات

المناسبة .1 اإللكترونية والخدمات اإلنترنت تطبيقات حول المشورة وتشغيل ،تقديماإللكترونية والخدمات الشبكة على الوزارة موقع لتصميم الالزمة .هوتطوير النظم

اإللكترونية .2 والتطبيقات المعدات لكل الفعالة اإلدارة حسب ،ضمان تعمل وأنهاتلبي التي . احتياجاتالمقاييس الوزارة

وتطبيقاتها .3 الشبكة موقع تطبيق ه.وتحديث ه،وتشغيل، إدارة عن مسئوال بذلك ويكونالتشغيل بنظم المتعلقة البرمجة ،المعرفة عملية المعرفة ،ومتطلبات من وغيرها

العالقة والتطبيقات ،ذات اإلنترنت خدمات من االحتياجات كل تلبية لضمان.اإللكترونية

الشبكة .4 على الروابط من واسع نطاق .اإللكترونيةتطوير الوزارة احتياجات لتلبيةالتشاور الوزير المكثفوبعد هذا ،والوكيل ،مع شاغل يتولى العامة، اإلدارة ومسئول

الالزمة والدوائر العامة واإلدارات الوزارات كل مع الروابط تصميم المنصب.هاوتطوير

العمل .5 طاقم تدريب حول التوصيات . ،تقديم وقد العامة اإلدارة مسئول على وعرضهامعينة تدريب برامج بتنفيذ يوصي أن المنصب شاغل من العمل هذا يوصي ،يتطلب أو

. الالزمة التدريب خدمات لتقديم الخارج من لمتعاقدين باللجوء

81

6.. الالزمة واالستمارات الجداول بموجب للدائرة موازنات إعداد

حسب .7 إدارية تقارير إعداد في والمعايير ،والجداول واألوقات، النماذج،المساعدة. العامة اإلدارة مسئول يحددها التي

منه .8 يطلب حسبما عالقة ذات أخرى مهام :تأدية ذلك ويشمل ،

المتطلبات لتحديد االتصاالت شركة مع .هاوتحديث االلتقاء

. تنفيذها لضمان المانحة الجهات مستشاري مع والتنسيق االلتقاء

: العملية والخبرة العلمي المؤهل

العلمي درجة: المؤهل األقل على .جامعيةيشترط بالحاسوب عالقة ذي مجال في أولى

العملية على: الخبرة المواقع تصميم في الخبرة من سنوات ثالث عن يقل ال ما يشترط. ،وإدارتها ،وتطويرها ،الشبكة خاص أو عام قطاع مؤسسة عن ويشترطفي تقل ال خبرة

المعلومات تكنولوجيا بيئة في .،خمسسنوات مماثل بدور أخرى وزارة في خبرة ويفضل

واإلنجليزية: اللغات العربية من التمكن .يشترط

: األداء مسئول تقييم المعلومات ايقوم إدارة ونظم المعلومات لتكنولوجيا العامة إلدارة: اآلتية الرئيسية المعايير وفق األداء بتقييم اإلنترنت وخدمات

ل المقدمة اإلنترنت وخدمات الشبكة موقع الوزارة، نوعية والمكاتب ،الرئيسيةمقاراألخرى او ،الفرعية الخاص او ،لوزارات .هوتواصلذلك، وكفاءة ، لقطاع

إنترنت نجاعة خدمات تقديم من يمكنها موقع في العامة اإلدارة وضع في المشورة. الخاص وللقطاع للوزارة عالية جودة ذات إلكترونية وخدمات

. تركيبها يتم التي النظم استخدام سهولة

82

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي العمل طاقم ومهام صالحيات

العامة الدولية :اإلدارة .العالقات

المتعددة الدائرة: التجارية .األطراف العالقات

: المنصب IR.1.1رقم

: الوظيفي المتعددة المسمى التجارية العالقات دائرة .األطراف مدير

ل تقاريره . :يقدم الدولية للعالقات العامة اإلدارة مسئول

:المنصب صالحيةالمتعددة يقوم التجارية العالقات دائرة موارد األطراف مدير .بإدارة الدائرة ومخرجات

الصفة يكون - و المتعددة -بهذه التجارة قضايا شئون كل عن والمفاوضاتاألطراف مسئوال. المانحين مع والعالقات االتفاقيات وتنفيذ

المسئوليات:المتعددة التجارية العالقات دائرة مدير : األطراف يتولى اآلتية المسئوليات

ومنظمة إدارة.1 العالمية، التجارة منظمة مع الفكرية العالقات الملكية العالمية، حقوق(واألنكتاد والتنمية) للتجارة المتحدة األمم قضايا وتكتالت ،مؤتمر حول النامية الدولاألطراف التجارة .المتعددة

الدولية .2 التجارة منظمات عن الناشئة القضايا .هالفمحاو متابعة

المتعددة .3 التجارة قضايا حول المشورة .األطراف تقديم

رسم .4 حول بمقترحات األبحاث المساهمة أعمال بالوزارة جدول مجال الخاصة في. الدولية التجارة

في .5 إعداد المساعدة على القائمين و توجيه الخاص البرامج الدراسات ببناء ةتدريبالتجارة قدراتال مجال .في

6.. الدولية والمفاوضات المحافل في الوزارة تمثيل

المتعددة .7 التجارة قضايا حول وغيرهم التجار مع اتصاالتها في الوزارة تمثيل.األطراف

83

.موارد إدارة .8 المخرجات نوعية بغرضضمان الدائرة عمل وطاقم

الموظفين .9 أداء حول التقارير احتياجاتهم ،تقديم مستوى ،وتقييم بغرضرفع مهاراتهم.

المتعددة .10 المؤسسات مع الجهات األطراف االتصال دعم من الوزارة احتياجات حولالمانحة.

العمل .11 مجموعات في المختلفة، المشاركة الوزارات بين وما الوزارة، وورش داخلالهيئات ،واللجان ،العمل من .،وغيرها العامة اإلدارة مسئول توجيه تحت

: العملية والخبرة العلمي المؤهل

العلمي االقتصاد: المؤهل في أدنى كحد الماجستير درجة القانون ،يشترط أو ،أوالدولية متميزة ،العالقات مهارات البكالوريوسمع درجة أو األعمال، إدارة في أو

الرسمية الجهات تمثيل التفاوض ،مجال على .ومقدرة

العملية .الخبرة حكومية: بيئة في العمل من سنوات أربع عن يقل ال ما يلزم

اللغات. واإلنجليزية: العربية باللغتين اإللمام يشترط

: األداء المعايير تقييم وفق األداء بتقييم الدولية للعالقات العامة اإلدارة مسئول يقوم: اآلتية الرئيسية

. التحليلية المهارات مستوى

عام بشكل اإلدارة .،مهارات المعلومات إدارة فيها بما

. والمفاوضات الرسمي التمثيل عملية في اإلجمالي األداء

. المعنية األطراف من وغيرها للوزارة المقدمة الخدمات نوعية

الدائرة نشاطات .تهاوفعالي كفاءة

تحقيق على اإلدارة أالالقدرة نظام وفق محدد زمني إطار األهداف.ب هدافضمن

84

الوطني االقتصاد وزارة

الرئيسي العمل ومسئولياتطاقم صالحيات

: العامة الدولية اإلدارة .العالقات

ال الدائرة: التجارية .ثنائيةالعالقات واإلقليمية

: المنصب IR.1.2رقم

: الوظيفي التجاري المسمى العالقات دائرة .ثنائيةال ةمدير واإلقليمية

: ل تقاريره الدولية يقدم للعالقات العامة اإلدارة .مسئول

:صالحية المنصب التجارية يقوم العالقات دائرة بإدارة مدير واإلقليمية الدائرة الثنائية هذه .هاومخرجات موارد

واإلقليمية الثنائية التجارة بمسائل المتعلقة القضايا كل مسئولية به تناط الصفة، ،وبهذهاالتفاقيات متابعة و ،والمفاوضات .،سير المانحين مع والعالقات

المسئوليات:التجارية العالقات دائرة مدير واإلقليمية يتولى :الثنائية اآلتية المسئوليات

األوروبي إدارة.1 االتحاد مع المتحدة ،العالقات العربية ،والواليات ،واليابان ،والدولالتجارة اإلقليمية.ومنظمات

الثنائية اإلشراف.2 التجارة اتفاقيات تنفيذ من تنشأ التي القضايا واإلقليميةعلى.القائمة

الثنائية تقديم.3 التجارة قضايا بشأن واإلقليمية.المشورة

البحث بمقترحاته المساهمة.4 أعمال .لجدول الدولية التجارة بشأن بالوزارة الخاصة

الدراسات في المساعدة.5 على القائمين بتنمية ،توجيه الخاصة التدريب وبرامج.ئهاوبنا القدرات

الثنائية تمثيل.6 والمفاوضات المحافل في واإلقليمية.الوزارة

وغيرهم تمثيل.7 التجار مع اتصاالتها في تنفيذ شب ،الوزارة عن الناجمة المشاكل أنالثنائية التجارة واإلقليمية.اتفاقيات

8.. جيدة مخرجات نوعية بغرضضمان الدائرة في والموظفين الموارد إدارة

الموظفين .9 أداء حول التقارير قدراتهم ،تقديم بغرضتطوير احتياجاتهم .وتقدير

الثنائية .10 المانحة الجهات مع حول التواصل دعم واإلقليمية من الوزارة احتياجات. المانحة الجهات

85

العمل .11 مجموعات في العمل ،المشاركة المختلفة واللجان ،وورش الوزارات بين ما. واإلقليمية الثنائية التجارية القضايا حول الوزارة وداخل

العملية والخبرة العلمي :المؤهل

العلمي أو: المؤهل االقتصاد، في الماجستير درجة على حاصال يكون أن يشترطاألعمال إدارة أو الدولية العالقات أو البكالوريوس ،القانون درجة لديه تكون أن ،أو

. والمفاوضات الرسمي التمثيل مجال في وفعالة واضحة لقدرات باإلضافة

العملية مجال: الخبرة في سنوات أربع عن تقل ال خبرة لديه تكون أن يشترط. حكومي عمل

العربية: اللغات اللغة من التمكن اإلنجليزية ،يشترط باللغة .واإللمام

: األداء المعايير تقييم وفق األداء بتقييم الدولية للعالقات العامة اإلدارة مسئول يقوم: اآلتية الرئيسية

. التحليلية المهارات مستوى

عام بشكل اإلدارة المعلومات ،مهارات إدارة ذلك في .بما

والمفاوضات الرسمي التمثيل مجال في العام .األداء

والمنتفعين المتأثرين الخاصومجموعات وللقطاع للوزارة المقدمة الخدمات نوعيةاألخرى.

الدائرة هذه في العمل ته.وفعالي كفاءة

اإلدارة نظام ضمن المحدد الزمني اإلطار وفق األهداف تحقيق على القدرةباألهداف.

86