شركاء في التميز المستدام

2

3

)CMI( نبذة تعريفية عن شركة رواد التميز اإلداري الدوليون •• الرؤية والرسالة والقيم.

)CMI( المراكز الرئيسية في شركة رواد التميز اإلداري الدوليون •)TASK( مركز تطوير المواهب والمهارات والمعارف •

)TASK( أقسام مركز •)TASK( البرامج التدريبية بمركز •

)TASK( آلية ومراحل التدريب والتطوير في مركز •)TASK( ما الذي يميز خدمات التدريب والتطوير في مركز •

)TASK( أهم إنجازات •)TASK( عمالء مركز •

)TASK( خطابات الشكر وشهادات التقدير والجوائز والدروع لمركز •)TASK( االتصال بمركز تطوير المواهب والمهارات والمعارف • )CORE( مركز االستشارات والبحوث والتميز المؤسسي •

)CORE( أهم خدمات مركز •)TEAM( مركز الترجمة والتحرير واإلعالم •

)TEAM( أنواع الترجمة في مركز •)TEAM( مراحل عملية الترجمة في مركز •

قائـمة المحتويات

4

5

ز المؤسسي، أصبحت ال شك أن العمل على تطوير الكفاءات ورأس المال البشري واالستثمار في مجال بناء القدرات وإرساء قواعد التميعوامل تمكين أساسية لدعم وتطوير الهيئات الحكومية والمؤسسات والشركات واألفراد، وانطالقا من إدراكنا لألهمية اإلستراتيجية ز المؤسسي، ا في مجاالت االستثمار في رأس المال البشري، باإلضافة إلى مفاهيم التمي يا حقيقي لهذه المتغيرات، والتي تشكل تحد

ز اإلداري الدوليون« )CMI( بتأسيس مراكز تخصصية متميزة تشمل: قامت شركة »رواد التمي• •.)TASK( مركز تطوير الكفاءات والمهارات والمعارف• •.)CORE( ز المؤسسي مركز االستشارات والبحوث والتمي• •.)TEAM( مركز الترجمة والتحرير واإلعالم

لتحقيق قيمة مضافة لكافة الشركاء والعمالء، وترجمة رؤية الشركة التي تهدف إلى تحقيق الريادة واالبتكار في مختلف مجاالت التدريب والتطوير واالستشارات والتميز المؤسسي والدعم المساند إلى واقع ملموس.

ز اإلداري الدوليون« )CMI( أبرز عناصر تميز الشركة وتفردها الذي يؤهلها ألن تكون بحق ع وشمول خدمات شركة »رواد التمي ويعد تنوشريكا إستراتيجيا للعميل، حيث تعمل الشركة من خالل مراكزها المختلفة على تقديم حلوال تخصصية لتلبية احتياجات وطموحات شركائها، وتتنوع هذه الخدمات ما بين تقديم دورات معتمدة من مؤسسات دولية بارزة، وكذلك خدمات االستشارات اإلدارية، عالوة على الترجمة القانونية المعتمدة والترجمة الفورية والتتابعية، حيث تقدم هذه الخدمات إلى العمالء بجودة عالية تتجاوز توقعاتهم

باستمرار.

ز اإلداري الدوليون« )CMI( ستستمر في تحقيق القيمة المضافة التي مة في مراكز شركة »رواد التمي نحن واثقون بأن الخدمات المقديتطلع إليها شركاؤنا وتلبي احتياجاتهم، وسوف تستمر الشركة بإنشاء شراكات مثمرة للتأكيد والحفاظ على دورها الرائد في دعم

مسيرة تطوير األداء وبناء القدرات المؤسسية وتطبيق أفضل الممارسات العالمية والسعي نحو التميز المستدام.

.)CMI( »ز اإلداري الدوليون نرحب بكم لتجربة شراكة حقيقة مع »رواد التمي

دكتور / عماد الدين حسين

كلمة الرئيس التنفيذي

6

7

في والهيئات المؤسسات دعم في المتخصصة الشركات أهم من واحدة )CMI( الدوليون اإلداري التميز رواد شركة تعد تنفيذ خططها اإلستراتيجية وبناء قدراتها المؤسسية.

التوجه اإلستراتيجي الشركة بشكل مطرد، فقد تم أعمال لندن عام 1997، ونظرا التساع نطاق الشركة األم في تأسست للتواجد إقليميا في دولة اإلمارات العربية المتحدة بإمارة أبوظبي في العام 2008 وإنشاء فروع للشركة في باقي دول الخليج

العربي.

تقوم شركة رواد التميز اإلداري الدوليون )CMI( بدور مؤثر وفعال في دعم المؤسسات والهيئات الحكومية وغير الحكومية من خالل االلتزام بأعلى معايير الجودة والدقة والتميز في خدمات تطوير الكفاءات وتقديم االستشارات ودعم مشاريع التميز

المؤسسي والتوظيف وخدمات الدعم المساند، إضافة إلى خدمات الترجمة والتحرير واإلعالم.

وتضم الشركة ثالثة مراكز رئيسية تمثل مراكز تميز تخصصية:.)TASK( أوال : مركز تطوير المواهب والمهارات والمعارف

.)CORE( ثانيا: مركز االستشارات والبحوث والتميز المؤسسي.)TEAM( ثالثا: مركز الترجمة والتحرير واإلعالم

نبذة تعريفية عن رواد التميز اإلداري الدوليون

أســــرة الشــــــركة

8

رؤيتـنـــــــــــــا

الريادة واالبتكار في التدريب والتطوير واالستشارات والتميز المؤسسي والدعم المساند.

9

رســـــالتنــــــــا

شريك إستراتيجي مساند للمؤسسات الحكومية والخاصة في منطقة الشرق األوسط وشمال إفريقيا لبلوغ غاياتها وتحقيق تطلعاتها من خالل منظومة خدمات متكاملة في مجاالت

التدريب والتطوير والتميز المؤسسي واالستشارات والتوظيف والترجمة والتحرير واإلعالم وفقا ألفضل الممارسات.

10

• المصداقية• المهنية

• اإلبداع واالبتكار• التميز

• تعزيز الشراكات اإلستراتيجية• االستدامة

قيمنــــــــــــــــــا

11

12

13

المتنوعة، من خالل التدريبية البرامج )TASK( بتقديم أحدث المواهب والمهارات والمعارف يهتم مركز تطوير نخبة من المدربين المتخصصين والخبراء في مجالهم.

يقدم المركز للمتدربين مجموعة متميزة من الشهادات المعتمدة دوليا الصادرة عن جهاتها المانحة وفق أعلى مستويات المهنية والجودة والكفاءة في المجاالت المتنوعة.

لتعزيز مضافة تدريبية قيمة تحقيق إلى )TASK( مركزها خالل من الدوليون اإلداري التميز رواد شركة تسعى النقلة لتواكب التدريب وآلية المحتوى بشأن مستحدثة آليات تعتمد ولهذا البشري، المال رأس في االستثمار

الحضارية والتطوير المؤسسي واالستفادة من الرصيد التراكمي لخبرات الشركة في أوروبا.

)TASK( مركز تطوير المواهب والمهارات والمعارف

14

• قسم برامج التميز المؤسسي . Corporate Excellence Programs Section

• قسم البرامج التعاقدية . In-House Programs Section

• قسم البرامج العامة. Public Programs Section

)TASK( أقســام مركز

15

16

)TASK( مجاالت التدريب بمركز

• التدريب اإلداري.

• التدريب األمني.• التدريب في مجال الصحة والسالمة.

• التدريب القانوني.• التدريب التقني.

• برامج التميز المؤسسي )رحلة التميز ـ قادة التميز ـ مقيم معتمد(.)ISO 18001 ,14001 ,9001( برامج الجودة •

• برامج المشتريات والعقود والتفاوض.• برامج التخطيط اإلستراتيجي ومهارات إعداد اإلستراتيجيات.

• برامج رأس المال البشري ) االستقطاب ـ اإلدارة ـ التطوير(.• برامج الترجمة القانونية وصياغة العقود.

• برامج التدريب القانوني.• برامج التدريب الطبية.

• برامج تقنية وتكنولوجيا المعلومات.

)TASK( البرامج التدريبية بمركز

17

18

19

)TASK( آلية ومراحل التدريب بمركز

ما قبل التدريب

أثناء التدريب

ما بعد التدريب

•••القيام بكافة الترتيبات اللوجيستية وفق أرقى أنواع الخدمات، وتوفير أفضل قاعات التدريب المجهزة بأحدث التقنيات التي توائم طبيعة البرنامج التدريبي.•••حصر االحتياجات التدريبية للمشاركين من خالل نتائج التقييم المسبق للمتدربين )يعد من قبل خبراء التدريب(.

•••تحضير المواد العلمية وفقا للمستهدفات التدريبية والمعايير التدريبية الممنهجة المعمول بها في هذا المجال.

•••إعداد تقارير مشاركة المتدربين والتقييمات الخاصة بهم.•••االستفادة من آراء المتعاملين والشركاء اإلستراتيجيين في التحسين المستمر والتطوير المستدام.

•••القيام بزيارات ميدانية للمشاركين لقياس العائد التدريبي الحقيقي ومتابعة أثره واالهتمام بتعزيزه.

•••العمل على تهيئة بيئة متميزة تتالءم مع طبيعة البرنامج التدريبي وموضوع الدورة.•••المتابعة الميدانية لكل متدرب على حدة للتأكد من حصوله على الفائدة المرجوة وتحقيق المستهدف التدريبي اليومي.

20

• فريق متخصص من المدربين المتميزين المعتمدين دوليا من ذوي الخبرات والكفاءات وممن يمتلكون المهارات والمواهب ويقدمون البرامج التدريبية بطرق احترافية متميزة.

.)CMI( االلتزام بأخالقيات العمل التدريبي وفقا لميثاق العمل المعتمد في •• مستوى متميز وراق من الخدمات للشركاء اإلستراتيجيين سعيا من المركز لتحقيق التميز المستدام.

• تعزيز رسالة المركز المجتمعية في المنطقة العربية من خالل دعم مبادرات التطوير والبحث واإلبداع وتبني الكفاءات الواعدة المتميزة وتأهيلهم من خالل خطط تحفيز وتمكين ممنهجة سعيا منه نحو التنافسية

والريادة.

ما الذي يميز خدمات التدريب والتطوير في مركز )TASK(؟

21

)TASK( أهم إنجازات مركز تطوير الكفاءات والمهارات والمعارف

• تدريب 4632 متدربا في مجال الدورات اإلدارية في دولة اإلمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي حتى ديسمبر 2012.

• تدريب 423 متدربا في مجال برامج الجودة. .)EFQM( تأهيل وتدريب عدد أكثر من 70 مقيما معتمدا حسب النموذج األوربي للجودة •

.)EFQM( حسب النموذج األوربي للجودة )تأهيل وتدريب 333 متدربا في مساقات )رحلة التميز( و)قادة التميز •• تدريب 220 متدربا في مجالي األمن والسالمة والتدريب الطبي.

)MAT( تدريب عدد 7 متدربين كمقيم رئيسي معتمد •• الحصول على شهادة الجودة )األيزو 9001(.

• الحصول على المركز األول في تقديم الخدمات التدريبية والتطويرية لدى القيادة العامة لشرطة أبوظبى ودائرة التنمية االقتصادية بإمارة أبوظبي.

• تلقي العديد من خطابات الشكر والتقدير من العمالء والشركاء اإلستراتيجيين لألداء المتميز.

22

• القيادة العامة لشرطة أبوظبي.• دائرة التنمية االقتصادية - أبوظبي.• مجلس أبوظبي للجودة والمطابقة

• شركة أبوظبى للموانئ.• هيئة اإلمارات للهوية - أبوظبي.

• غرفة تجارة وصناعة القصيم )المملكة العربية السعودية(.• الهيئة العامة للطيران المدني - أبوظبي.

• شركة بترول أبوظبي الوطنية )أدنوك(.• شركة أبوظبي للمطارات.

• غرفة تجارة وصناعة أبوظبي.• شركة صناعات األسمدة بالرويس )فرتيل(.

• هيئة مياه وكهرباء أبوظبي.• هيئة الصحة - أبوظبى.

)TASK( قائمة عمالء مركز

23

24

صور بعض الفعاليات التدريبية واالستشارية

25

دورة »القيادة الفعالة« - 2012

26

- » MAT- 2012دورة »مقيم رئيسي معتمد

27

- » EAT- 2012دورة »مقيم رئيسي معتمد

28

- J2E - »2013دورة »رحلة التميز

29

- L4E - »2012دورة »قادة التميز

30

شركة )CMI( الشريك المثالي المتميز لشرطة أبوظبي للعامين 2012-2011

31

تكريم أعضاء الفريق االستشارى بالشركة من دائرة محاكم رأس الخيمة في احتفالية جائزة »منارة التميز« – رأس الخيمة - 2013

32

)CMI( خطابات شكر وشهادات تقدير لشركة

33

34

البرامج التعاقدية والعامة السيد/ حسن عبده

هاتف : 8821 671 2 971+ • فاكس : 9513 671 2 971+ • ص.ب: 106754، أبو ظبي، أ.ع.مwww.cmiexcellence.com • task@cmiexcellence.com

)TASK( لالتصال بمركز

+971 50 800 89 81 جوال:

35

)CORE( مركز االستشارات والبحوث والتميز المؤسسي

الدوليون التميز اإلداري رواد الذراع االستشارية لشركة )CORE( المؤسسي يعد مركز االستشارات والبحوث والتميز

الحكومي القطاع العمالء في كل من المركز خدمات استشارية متكاملة تدعم سعي )CMI(، حيث يقدم والخاص نحو تحقيق أهدافهم المؤسسية بما يلبي ويتخطى توقعات األطراف المعنية.

)CMI(، يساعد مركز االستشارات والبحوث والتميز الدوليون اإلداري التميز رواد بالمبادئ األساسية لشركة والتزاما

المركز من التغلب على تحديات عملية وإدارية متباينة، ويتخذ الشركاء والعمالء في العديد من )CORE(جودة الخدمات والمنتجات مبدأ أساسيا في كافة أعماله، بينما يشكل نقل المعرفة وتمكين موظفي العمالء

والمتخصصين الشباب قيمة مضافة أخرى يحرص المركز على تقديمها إلى كافة العمالء والشركاء.

ونظرا ألن مركز االستشارات والبحوث والتميز يعد أحد أبرز مراكز شركة رواد التميز اإلداري الدوليون )CMI( فدائما

،2030 أبوظبي لعام 2021 ورؤية اإلمارات لعام رؤية المركز نصب عينيه تقديم خدمات متوافقة مع ما يضع

حيث يتم إنجاز العمل بأساليب مختلفة من أجل توفير الممكنات البشرية والقدرات المؤسسية التي تساهم في

الحفاظ على االقتصاد المستدام القائم على المعرفة في أبوظبي خاصة، واإلمارات العربية المتحدة بصفة عامة.

36

• التطوير المؤسسي.• التميز المؤسسي.

• تطوير وإدارة اإلستراتيجية.• إدارة أداء المؤسسات.

• الحوكمة المؤسسية.• إدارة العمليات المؤسسية.

• نظم إدارة الجودة.• إدارة البرامج والمشروعات.

• رأس المال البشري.• المقارنة المعيارية وأفضل الممارسات.

CORE أهم خدمات مركز

37

الوصفالخدمات المقدمة

1. التميز المؤسسي

2. التطوير المؤسسي

3. تطوير وإدارة اإلستراتيجية

4. إدارة أداء المؤسسات

.EFQM تطبيق النموذج األوروبي للتميز المؤسسي •• تقييم خارجي وتجريبي.

• تطوير وإنشاء جوائز تميز داخلية وخارجية.• التقييم الذاتي وإعداد التقارير التعقيبية.

• تقييم جاهزية المؤسسات للمشاركة في جوائز التميز المحلية والعالمية.

• إعداد وتطوير الهياكل التنظيمية والوظيفية.• إعادة تصميم وتنظيم الهياكل التنظيمية.

• تعريف وإعادة تعريف الهياكل الوظيفية.• تمكين وإدارة التغيير المؤسسي.

• إعداد دليل ومنظومة الصالحيات .• إعداد الوصف الوظيفي وتوضيح األدوار الوظيفية.

• تطوير إستراتيجية المؤسسات.• تحديث إستراتيجية المؤسسات.

• إعداد وتجهيز مكتب لإلدارة اإلستراتيجية.• مواءمة الوحدات التنظيمية مع إستراتيجية المؤسسات.

• تطوير وتحديث الخطط التشغيلية.

• تطبيق بطاقات األداء المتوازن.• وضع وتحديد نظام إدارة األداء )مؤشرات األداء الرئيسية( واألهداف المؤسسية.• مواءمة أهداف الوحدات التنظيمية والموظفين مع أهداف األداء المؤسسي .

38

5. حوكمة المؤسسات

6. إدارة العمليات المؤسسية

7. نظم إدارة الجودة

8. إدارة البرامج والمشروعات

• تطوير وتصميم إطار ونموذج للحوكمة المؤسسية.• تطبيق إطار ونموذج للحوكمة المؤسسية.

• تقييم سياسات وممارسات الحوكمة المؤسسية.

• مواءمة العمليات المؤسسية بما يتفق مع إستراتيجية المؤسسات.• تخطيط وتوثيق وتطبيق وتحسين العمليات المؤسسية.

• تطوير مقاييس األداء ومؤشرات األداء الرئيسية للعمليات المؤسسية.• إجراء تقييم شامل لفعالية العمليات المؤسسية.

.SOPs تطوير إجراءات التشغيل القياسية •

• وضع وتطوير نظم إدارة الجودة )ISO 9001 وغيرها(..ISO 9001 توثيق متطلبات نظام الجودة •

• تنظيم وإعداد وتصميم مكتب إدارة الجودة.• دعم ممثل إدارة الجودة.

.ISO 15189 و ISO 17025و ISO 29990و ISO 9001:2008 تطبيق معايير •

.PMO تصميم وإنشاء مكتب إدارة المشاريع •• تنفيذ المشروعات اإلستراتيجية.

الوصفالخدمات المقدمة

39

9. رأس المال البشري

10. المقارنة المعيارية وأفضل الممارسات

• تطوير وتطبيق برامج تنمية المواهب وإدارتها.• إعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تركز على دعم رأس المال البشري.

• تقييم رأس المال البشري وإعداد تقارير بالنتائج.• التطوير والتخطيط المهني.

• تخطيط وإدارة التعاقب الوظيفي.• تطوير وتطبيق برامج إدارة أداء العاملين.

• تقييم أثر التدريب.

• تعريف إستراتيجية المقارنة المعيارية ومجالها وعملياتها ونتائجها المحددة مسبقا.• ترتيب زيارات وتقارير المقارنة المعيارية.

• دعم المؤسسات في التعرف على أفضل الممارسات وتطبيقها.

الوصفالخدمات المقدمة

40

العميلالمشروع

• تطوير وتحديث اإلطار اإلستراتيجي• تطوير اإلطار اإلستراتيجي

)EFQM( تقييم تجريبي لتطبيق نموذج المؤسسة األوروبية إلدارة الجودة •• تقييم نهائي

• بناء القدرات الداخلية• بناء القدرات الداخلية• بناء القدرات الداخلية• بناء القدرات الداخلية

• إدارة شركات األمن الخاصة• المعهد األمني الوطني

• برنامج الشيخ صقر للتميز الحكومي• برنامج الشيخ صقر للتميز الحكومي

• الملحقية الشرطية في لندن – شرطة أبوظبي• الملحقية الشرطية في واشنطن – شرطة أبوظبي

• الملحقية الشرطية في باريس – شرطة أبوظبي• الملحقية الشرطية في سيدني – شرطة أبوظبي

:)CORE( لالتصال بمركز االستشارات والبحوث والتميز المؤسسي

+ 971 501316932 +971 2 671 88 21 • هاتف:جوال:

)CORE( أبرز المشاريع المنفذة من قبل مركز

core@cmiexcellence.com • بريد الكتروني:

41

42

43

مركز الترجمة والتحرير واإلعالمTranslation, Editing And Media Center (TEAM)

ال شك أن الترجمة من المهن التي تتطلب قدرا كبيرا من الحرفية والمهنية والتمكن اللغوي والتعبيري والبنائي للتعامل مع النص المترجم منه وإليه بصورة دقيقة وفي وعاء لغوي له سمات خاصة تحددها اللغة

المستخدمة وطبيعة النص.

وإدراكا من شركة )CMI( لهذه األهمية التي تمثل تحديا كبيرا في مجال الترجمة ولبنة يحتاجها بناء إستراتيجيات التطوير والتميز المؤسسي الذي تشهده المنطقة في شتى مجاالت التطوير، فقد جاء تأسيس »مركز الترجمة والتحرير واإلعالم )TEAM(« برؤية تطويرية لمجال خدمات الترجمة والتحرير واإلعالم ليكون رئة نابضة ونافذة لغوية يتم من خاللها ترجمة وتحرير ومراجعة وصياغة مختلف النصوص التي تتطلب ترجمة تحريرية قانونية معتمدة، وفي الوقت نفسه تقديم خدمات الترجمة الفورية للفعاليات والمؤتمرات والندوات وورش العمل من خالل مترجمين ومحررين متخصصين في كافة

مجاالت الترجمة التحريرية والفورية.

لذا فإن شركة )CMI( تسعى عبر مركز )TEAM( لكي تكون خدماتها في إطار متكامل، بحيث يكون مركز )TEAM( حلقة مكملة لمنظومة خدمات الشركة في مجال التدريب والتطوير واالستشارات اإلدارية ومشاريع التميز المؤسسي وخدمات الدعم المساند والتوظيف التي تقدمها الشركة للهيئات والمؤسسات الحكومية والخاصة الرائدة وفق أفضل الممارسات الدولية، آملين أن تكون آلية العمل بمركز )TEAM( محققة لطموحات وتطلعات شركائنا اإلستراتيجيين الذين نعتز بثقتهم دوما ونسعى

معهم نحو عمل مهني واحترافي وإبداعي متميز.

44

)TEAM( خدمات مركز

شبه والجهات الحكومية والوزارات والمؤسسات الهيئات دعم في ومميز فعال بدور )TEAM( مركز يقوم الحكومية في مختلف القطاعات من خالل الخدمات التي يقدمها، ونذكر منها مايلي:

• الترجمة القانونية للعقود والشهادات والوثائق الرسمية.• الترجمة الفورية في المؤتمرات والندوات وورش العمل وبرامج التدريب.

• التحرير والتدقيق اللغوي والتنسيق وتصميمات الجرافيك. • ترجمة المواد اإلعالمية واألفالم الوثائقية.

• إدارة المحتوى المستندي واإللكتروني للمواقع اإللكترونية وتعريبها.• التدريب التخصصي في كافة مجاالت الترجمة القانونية والفورية.

• خدمات الدعاية والتسويق واإلعالم المؤسسي.

45

• الترجمة القانونية المعتمدة.• الترجمة الفورية للمؤتمرات والمنتديات واللقاءات واالجتماعات.

• الترجمة االقتصادية.• الترجمة المصرفية والمالية.

• الترجمة الهندسية.• الترجمة الطبية.

• الترجمة العلمية.• الترجمة األدبية.

.)Subtitling & Dubbing( ترجمة المواد المصورة والتسجيلية •• الترجمة التقنية وتكنولوجيا المعلومات بجميع أنواعها.

)TEAM( أنواع الترجمة في مركز

46

1 – يتسلم مكتب االستقبال الترجمة

المطلوبة سواء كانت مطبوعة أو تم إرسالها عبر البريد اإللكتروني.

2 - يحلل منسق أول المركز الوثائق المستلمة

ويصنفها ليتم توجيهها للمترجم

المتخصص.

3- يقوم المترجم المختص

بترجمة الوثيقة.

6- تتم عملية التدقيق اللغوي لضمان خلو الترجمة

من أية أخطاء لغوية.

4- يقوم المراجع المختص )مترجم أول( بمقارنة الترجمة بالنص األصلي لضمان الدقة والجودة.

5- يتولى الخبير المتخصص في مجال النص مراجعته

من الناحية الفنية.

)TEAM( مراحل عملية الترجمة في مركز

عملية الترجمة

7 خطوات

7- يتم تسليم الترجمة للعميل

47

)TEAM( مراحل عملية الترجمة الفورية مركز

عملية الترجمة الفورية

9 خطوات

1 – يتسلم مكتب االستقبال طلب

الترجمة الفورية

2 - التأكد من توفر المعدات إما من طرف

العميل أو من خالل الشركة.

5 - عرض األسعار والبدء في العمل

فور الحصول على موافقة العميل.

7- زيارة المكان قبل بدء الفعالية

بيوم.

3- تحديد عدد السماعات المطلوبة وعدد

الحضور الكلي.

4- التأكد من تفاصيل موقع انعقاد الفعالية والترتيبات اللوجستية.

8- التنسيق مع قسم االتصال والمؤتمرات في الجهة المعنية.

6- طلب جدول األعمال والعروض التقديمية الخاصة

بالفعالية و تسليمها لفريق الترجمة الفورية.

9- التحقق من المعدات

وتواجد الفريق التقني.

48

)TEAM( بعض أعمال مركز

اسم الجهة اسم المشروع النتيجة

مجلس أبوظبي للجودة QCC والمطابقة

الغرفة التجارية الصناعية بمنطقة

القصيم في المملكة العربية

السعودية

ترجمة كتاب

)البنية التحتية الوطنية للجودة(

وطباعة 2000 نسخة لصالح مجلس

، QCC أبوظبي للجودة والمطابقة

ويعد هذا الكتاب أول مرجع موثق عن

الجودة والمطابقة في إمارة أبوظبي.

ترجمة وتحرير وطباعة

)إستراتيجية االستثمار في القصيم(

لصالح الغرفة التجارية الصناعية بمنطقة

القصيم في المملكة العربية السعودية،

وقد حصل المركز على شهادة تقدير

نظير جهوده المتميزة في ذلك المشروع.

4949

5050

51

)TEAM( بعض مشاريع الترجمة الفورية لمركز

• مؤتمر أبوظبي العالمي لألوفست )التوزان االقتصادي( - 13-14 فبراير 2013 - فندق )ريتز كارلتون( أبوظبي.• مؤتمر جائزة القمة العالمية لمحتويات الهاتف المحمول 2013 ـ 3-5 فبراير 2013 ـ فندق الجميرا في أبراج االتحاد - أبوظبي.

• المنتدى العالمي لمكافحة اإلرهاب، أبوظبي، فندق جميرا في أبراج االتحاد )وزارة الخارجية(، )3-4 إبريل 2012(.• الهيئة االتحادية للرقابة النووية، فندق إنتركونتينينتال ، )17-18 يوليو 2012(.

• الهيئة االتحادية للرقابة النووية )FANR(، فندق إنتركونتينينتال، )18 يوليو 2012(.• الهيئة االتحادية للرقابة النووية، فندق إنتركونتينينتال ، )17-18 يوليو 2012(.

• ورشة عمل إقليمية لمنظمة التجارة العالمية حول قضايا الساعة بشأن الملكية الفكرية اإلماراتية لألعضاء والمراقبين العرب. • برنامج األمم المتحدة اإلنمائي ، وزارة االقتصاد والتخطيط - أبوظبي.

• معرض أبوظبي الدولي للكتاب السابع عشر والثامن عشر.• إعالن الخطة اإلستراتيجية لهيئة أبوظبي للثقافة والتراث )2008 – 2012(.

• الجمعية العامة لشركة أبوظبي الوطنية للطاقة )طاقة(.• دائرة التخطيط واالقتصاد - ملتقى أبوظبي االقتصادي 2009 - بيان صحفي )2009-2012(.

• فن الحديث - سلسلة األكاديمية الملكية ، قصر اإلمارات - أبوظبي، )23-25 فبراير 2009(.• المعمار، والفن، والتصميم: التشكيل وفقا للوظيفة، فندق قصر اإلمارات ، )15 مارس 2009(.

• الفن والسعادة )روميرو بريتو(، فندق قصر اإلمارات، )16 مارس 2009(.• برنامج الموارد البشرية جهاز حماية المنشآت والمرافق الحيوية )CNIA( - )يونيو 2009(.

• المؤتمر الثاني للمواهب الدولية 2009، )29-28 أكتوبر 2009(.• حفل مجلس أبوظبي للتعليم بإنجازات الطالب في الخارج-)2009(.

• ورشة عمل حول حقوق اإلنسان األساسية - دائرة القضاء في أبوظبي - مكتب حقوق اإلنسان )10-9 ديسمبر 2009(.• ورش عمل كلية سافانا للفنون والتصميم )2010/2011(.

• مؤتمر البنك اإلسالمي للتنمية.• مجلس تنمية المنطقة الغربية - ورش عمل/ اجتماعات.

التعاون مع القيادة العامة لشرطة أبوظبي في إعداد وترجمة الوثائق التالية

اسم الجهة اسم المشروع النتيجة

القيادة العامة لشرطة أبوظبي

قسم أمانةالتميز المؤسسي

القيادة العامة لشرطة أبوظبي )إدارة التدريب(

ترجمة وثائق التقديم لجوائز األعمال الدولية )جائزة ستيفي( حيث

احتلت اإلمارات العربية المتحدة - ممثلة في شرطة أبوظبي - المركز

الثالث على مستوى العالم.

ترجمة وثائق التقديم لجوائز الجمعية )ASTD( األمريكية للتدريب والتطوير

وقد فازت وثيقتا إدارة التدريب بجائزة )أفضل وثيقة(.

جائزة أفضل وثيقة

الفائز الثالث

52

53

54

:)TEAM( لالتصال بمركز الترجمة والتحرير واإلعالم

منسق أول:عالء زلط

team@cmiexcellence.comجوال : 6932 131 50 971+هاتف : 8821 671 2 971+

فاكس : 9513 671 2 971+ص.ب: 106754، أبوظبي، أ.ع.م

www.cmiexcellence.com

56

P.O. Box: 106754, Abu Dhabi, U.A.E / Tel: +971 2 671 8821 / Fax: +971 2 671 9513 / E-mail: info@CMIExcellence.comwww.cmiexcellence.com