あなたも 『まつやまワークワク部』 働き方改革の...

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『まつやまワークワク部』 とは松山市の企業・団体における働き方改革の促進のため、 ”まつやま働き方改革推進会議”が中心となって 『まつやまワークワク部』を立ち上げました。 2017年の今では「働き方の先進企業」と各種メディアで とりあげられるようになったサイボウズですが、かつては 「離職率28%のブラック体質企業」だった時代があります。 多様な働き方を実現するために、サイボウズが12年かけて 取り組んできた各種事例を参考にしながら、 この「まつやまワークワク部」のコミュニティから 『働き方改革先進都市まつやま』の実現を目指していきます。 あなたも、一緒に部活動はじめてみませんか? 第一期部員の活動期間は、20184月~20193月の1年間を予定しています。 1年間の部活参加料は一人10,000円です。現在、プレ会員として既に部員募集を 始めており、1月からイベントやセミナー等の部活動も開始いたします。 是非ご参加下さい! あなたも 『まつやまワークワク部』 働き方改革の一歩 を踏み出しませんか Q ワークワク部は、どんな活動をするの? ※まつやま働き方改革推進プロジェクトに関して 詳しくは、HPをご覧ください 当プロジェクトが掲げる4大目標(下記参照)を念頭に置きながら、残業時間の削減・離職率 の低下・有給休暇取得率の向上・育休取得率の向上などを実現するために必要とされる 「風土・制度・ツール」について、各種セミナーやディスカッションを通して部員全員で学んでいきます。 ▼まつやま働き方改革推進プロジェクト4大目標 ① 多様な働き方の促進、 ② IT機器等の導入を通した業務の効率化、 ③ 働きたい・働き続けたい職場環境の整備、 ④ 市内企業への普及・拡大 第二回 まつやまワークワク部入部説明会&交流会 2018220日 に開催決定! 詳細は裏面へ Q ワークワク部の活動期間と部費を教えて! Q ワークワク部に参加するとどんな“メリット”がありますか?まつやま働き方改革推進会議主催の有料セミナー・ワークショップに、割引 又は 無料でご参加 いただけます。また、部員同士のリアルな交流会を定期的に開催します。 『働き方改革』を実践するための知識をお互い学び合う場として、異業種交流の場として、圏域 事業者様同士で有意義な場になるよう盛り上げていきます。 さらに、ワークワク部のコミュニケーションツールにはサイボウズの「kintone(キントーン)」を使い ますので、kintone に対する利用のコツや知識も深まります。

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Page 1: あなたも 『まつやまワークワク部』 働き方改革の …worcolla.com/wp-content/uploads/2018/01/0667c8d035ea8f2...第一期部員の活動期間は、 2018年4月~2019年3月の1年間を予定しています。1年間の部活参加料は一人

『まつやまワークワク部』 とは…?松山市の企業・団体における働き方改革の促進のため、”まつやま働き方改革推進会議”が中心となって『まつやまワークワク部』を立ち上げました。

2017年の今では「働き方の先進企業」と各種メディアでとりあげられるようになったサイボウズですが、かつては「離職率28%のブラック体質企業」だった時代があります。

多様な働き方を実現するために、サイボウズが12年かけて取り組んできた各種事例を参考にしながら、この「まつやまワークワク部」のコミュニティから『働き方改革先進都市まつやま』の実現を目指していきます。

あなたも、一緒に部活動はじめてみませんか?

第一期部員の活動期間は、2018年4月~2019年3月の1年間を予定しています。1年間の部活参加料は一人10,000円です。現在、プレ会員として既に部員募集を始めており、1月からイベントやセミナー等の部活動も開始いたします。是非ご参加下さい!

あなたも 『まつやまワークワク部』 で働き方改革の一歩 を踏み出しませんか

Q 「 ワークワク部は、どんな活動をするの? 」

※まつやま働き方改革推進プロジェクトに関して詳しくは、HPをご覧ください

当プロジェクトが掲げる4大目標(下記参照)を念頭に置きながら、残業時間の削減・離職率の低下・有給休暇取得率の向上・育休取得率の向上などを実現するために必要とされる「風土・制度・ツール」について、各種セミナーやディスカッションを通して部員全員で学んでいきます。▼まつやま働き方改革推進プロジェクト4大目標① 多様な働き方の促進、 ② IT機器等の導入を通した業務の効率化、③ 働きたい・働き続けたい職場環境の整備、 ④ 市内企業への普及・拡大

第二回 まつやまワークワク部入部説明会&交流会 が2018年 2月 20日 に開催決定! 詳細は裏面へ 👇👇

Q 「 ワークワク部の活動期間と部費を教えて! 」

Q 「 ワークワク部に参加するとどんな“メリット”がありますか?」まつやま働き方改革推進会議主催の有料セミナー・ワークショップに、割引 又は 無料でご参加いただけます。また、部員同士のリアルな交流会を定期的に開催します。『働き方改革』を実践するための知識をお互い学び合う場として、異業種交流の場として、圏域事業者様同士で有意義な場になるよう盛り上げていきます。さらに、ワークワク部のコミュニケーションツールにはサイボウズの「kintone(キントーン)」を使いますので、kintone に対する利用のコツや知識も深まります。

Page 2: あなたも 『まつやまワークワク部』 働き方改革の …worcolla.com/wp-content/uploads/2018/01/0667c8d035ea8f2...第一期部員の活動期間は、 2018年4月~2019年3月の1年間を予定しています。1年間の部活参加料は一人

2017.12

2018年01月23日(火)メガバンク出身の役員が語るサイボウズ流働き方改革

◎まつやま働き方改革推進プロジェクト&まつやまワークワク部とは?

◎入部してからの活動内容 & kintone体験!◎自己紹介タイム & 交流会

【日時】2018年2月20日(火)18:30~20:30【場所】サイボウズ松山オフィス(愛媛県松山市三番町7丁目2-12)【参加料】1,000円 Drink &軽食付き!※まつやまワークワク部員は無料【託児】子連れOK!スタッフが別スペースでお預かりします。

事前にお子様の人数(年齢)をご連絡ください。【駐車場】近隣のコインパーキングをご利用ください。【持参物】特にありません。

(ご自分のノートPCをご利用になりたい方は、ご持参下さい。ゲスト用Wi-Fiの提供は可能です)【申し込み】ホームページ内申し込みフォームから、またはメールにてお申込み下さい。

◎講師:メガバンク出身サイボウズ株式会社役員・松村 克彦◎演目:「サイボウズ流の働き方改革」について~サイボウズ社が直面した問題、それをどう乗り越えてきたかについて、また、自身としても“複業”をしている立場としてどのように日常の働き方をコントロールしているかなど、時間いっぱいお話いたします。~

【日時】2018年1月23日(水)17:30~19:30【場所】サイボウズ松山オフィス(愛媛県松山市三番町7丁目2-12)【参加料】1,000円 Drink &軽食付き!※まつやまワークワク部員は無料【定員】20名【駐車場】近隣のコインパーキングをご利用ください。【持参物】特にありません。

お申込み・お問い合わせ

[email protected] https://matsuyama-hatarakikata.qloba.com/

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2018年02月20日(火)第二回 まつやまワークワク部

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