.flexipraca.skPráca na iný ako plný úväzok

.flexipraca.sk

Prečo flexibilné pracovné úväzky

Zosúlaďovanie pracovného a osobného života svojich alebo budúcich pracovníkov

Flexibilita pracovnej doby patrí medzi najdôležitejšie kritériá pri rozhodovaní sa o voľbe zamestnania pracovníkom

Zodpovedné podnikanie

f

.flexipraca.sk

Formy flexibilného pracovného úväzku

Kĺzavá/individuálna pracovná dobaPráca na čiastočný úväzokZdieľanie pracovného miesta (job sharing)Práca doma/TeleworkingStlačený pracovný týždeňProjektové zamestnaniePohotovostná prácaĎalšie

.flexipraca.sk

Dôvody vyhľadávania flexibilných pracovných úväzkov

Hľadanie rovnováhy medzi prácou a rodinou

Pracovné tempo a nároky kladené na pracovníkov

Intenzívne a kvalitné využitie voľného času

Význam celoživotného vzdelávania

.flexipraca.sk

Pre koho je vhodný flexibilný pracovný úväzok - príklady

Matky a otcovia starajúci sa o deti

Študenti a mladí ľudia

Seniori

Zdravotne postihnutí

Hľadajúci extra čas (štúdium, cestovanie, ...)

Hľadajúci extra príjem (viac úväzkov)

.flexipraca.sk

Výhody pre zamestnávateľa

Lojálnejší zamestnanciVyššia efektivitaZvýšenie motivácie zamestnancovUdržanie si zaškoleného/zaučeného

zamestnancaNižšie mzdové nákladyPropagácia „zodpovedného“ zamestnávateľa

.flexipraca.sk

Pre aké pracovné pozície flexibilný pracovný úväzok typický?

Nižšie alebo menej kvalifikované pracovné pozície v administratíve alebo službách, pomocný robotník, vrátnik, pokladník, ...

Pracovné pozície, ktoré si vyžadujú vysokú odbornosť prekladatelia, výskumní pracovníci, novinári, redaktori, reportéri, účtovníci, konzultanti, programátori, grafici, architekti, umelci, audítori, lekári, súdni znalci, ...

Zdroj: Eurostat

.flexipraca.sk

Podiel čiastočných úväzkov na celkovom počte pracujúcich – 2010

Holan

dsko

Švaj

čiars

ko

Nórsk

o

Spoj

ené

kráľ

ovst

vo

Dánsk

o

Švéd

sko

Nemec

ko

Rakús

ko

Belgi

cko

Islan

dÍrs

ko

Fran

cúzs

ko

Luxe

mbu

rg

Talia

nsko

Fínsk

o

Špan

ielsk

o

Malta

Ture

cko

Portu

galsk

o

Slov

insk

o

Rumun

sko

Estó

nsko

Chorv

átsk

o

Loty

šsko

Cypru

s

Poľs

koLit

va

Gréck

o

Česká

repu

blik

a

Maďar

sko

Slov

ensk

á re

publ

ika

Bulha

rsko

0.00%

10.00%

20.00%

30.00%

40.00%

50.00%

60.00%

Zdroj: Eurostat

.flexipraca.sk

Vývoj trhu čiastočných úväzkov 2000-2010

.flexipraca.sk

O nás

Rodina a práca v harmónii, o.z.

Portál ako priestor pre informácie a pracovné ponuky z flexibilného pracovného trhu

Aktivity a hľadanie riešení v oblasti pracovnej flexibility

.flexipraca.sk

Prečo využívať pracovný portál ako zamestnávateľ

Presnejšie zacielené pracovné ponuky

Lojálnejší, efektívnejší a motivovanejší pracovníci

Povesť spoločensky zodpovedného zamestnávateľa

.flexipraca.sk

... Otvoriť a rozvinúť trh pracovných ponúk smerom k vyššej flexibilite je možné nielen zmenou legislatívy, ale najmä zmenou postoja mnohých zamestnávateľov a ich ochoty hľadať tvorivé riešenia pre časť svojich zamestnancov ...