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就業情報資訊股份有限公司
台南分公司經理 修瑞爗
履歷撰寫技巧履歷撰寫技巧
修瑞爗講師修瑞爗講師
求職方向參考求職方向參考
學為所用是幸福學為所用是幸福
Ucan職業興趣量表
CPAS職業適性測驗
5
透過測驗瞭解自我優劣勢透過測驗瞭解自我優劣勢
12項職場核心性格
行動性 active持續性 continuative指導性 commander挑戰性 challenging共感性 sympathy情緒安定性 equable emotion獨立自主性 independent革新性 innovative思考性 analytic柔軟性 flexibility感受性 aesthesia慎重性 deliberate
12項職場核心性格
行動性 active持續性 continuative指導性 commander挑戰性 challenging共感性 sympathy情緒安定性 equable emotion獨立自主性 independent革新性 innovative思考性 analytic柔軟性 flexibility感受性 aesthesia慎重性 deliberate
領導潛能 Leadership領導潛能 Leadership
5類適性工作
定型的工作routine work
對人的工作people/service
營業的工作sales/performance
非定型的工作planning/integration
具創造性的工作creative work
5類適性工作
定型的工作routine work
對人的工作people/service
營業的工作sales/performance
非定型的工作planning/integration
具創造性的工作creative work
六大關鍵核心職能
執行力 Vitality
統御力 Leadership
親和力 Feeling
開創力 Originality
應變力 Thinking
敏感力 Sensibility
六大關鍵核心職能
執行力 Vitality
統御力 Leadership
親和力 Feeling
開創力 Originality
應變力 Thinking
敏感力 Sensibility
電 腦 系 統 分 析電 腦 系 統 分 析
測 驗 施 作( 10
分 鐘 12 0 題)
資料來源:CPAS職業適性測驗診斷模型
求職準備求職準備....
工作機會在哪裡工作機會在哪裡
履歷撰寫技巧履歷撰寫技巧
我能為公司我能為公司做什麼?做什麼?
履歷必備項目履歷必備項目_1_1
•應徵職務
•個人資料–姓名、性別、出生年月
–居住地區(台南市永康區中華路20號)
–聯絡方式:電話、電子信箱
–兵役狀況(免役原因)
•最高學歷–XXXX大學XXX系(97.9-101.6)
–碩士論文題目
•工作經歷(工讀/社團/志工)–就業情報公司/經理(98.10-100.12;2年)
–工作內容、工作績效、離職原因
履歷必備項目履歷必備項目_2_2
•技能專長
–專業認證
•證照名稱,發照單位,取得日期
–電腦使用能力
•中英打字速度,中打輸入法(倉頡)
•MS Office:Word、Excel、Powerpoint
–語文能力
•聽說/讀寫:流利,普通,尚可
•照片
履歷其他項目履歷其他項目
•身高、體重、血型
•家庭背景
•興趣、嗜好
•期望待遇
•個人部落格、微網誌
履歷範例履歷範例
英文履歷撰寫重點英文履歷撰寫重點
•求職信 Cover Letter–一頁,為何你適合這份工作
•履歷要項–Objective 求職目標
–Professional strengths 專業特長
–Working experience 工作經驗
–Educational background 學歷背景
–Activities 社團活動
–Personal information 個人資料
–References 推薦者
履歷檢視履歷檢視
•表格呈現,關鍵字納入
•用字正確,一目瞭然
•時間序對,照片加分
履歷檢視履歷檢視__英文英文
•不要中文版翻英文版
•找英文背景的師友過濾一遍
•手機號碼以國際電話編號呈現
•學校科系使用正式英文寫法
•中文地址英譯,請上郵局網站
要懂得說故事要懂得說故事
•800字以內,一頁呈現
•強調相關專長、社團或工作經驗
•以案例分享優點及成功經驗
•量化績效及經驗
•以事實舉例替代形容詞
•符合企業文化
自傳撰寫技巧自傳撰寫技巧
•第一段:自我優勢及強項
•末段:能為公司做什麼、對面試的殷切
•段落分明,文句暢通、字型&行距一致
•標點符號要清楚
•關鍵字以變換字體、顏色、加粗顯示
•針對面試官可能產生的疑問加以解釋
自傳檢視自傳檢視
•用字正確,用詞禮貌
•不悲情,不批判,不高調
•不抄襲,優勢清楚表達
•對工作、公司的想法
不要計較起薪,該在意的不要計較起薪,該在意的....
•是否有人會傾囊相授
•是否能接觸新技術、新市場
•是否升遷通暢
•是否有外派機會
•是否公司有知名度,為履歷加分
•是否能累積作品與成果
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