Презентация Анны Подгорной. ii hr- конференция...
DESCRIPTION
«Не верю», - скажет один. «Это не про нас, мы еще в каменном веке», - улыбнется другой. «Вот когда все эти изменения станут реальностью, тогда и подумаю на эту тему», - пожмет плечами третий. А что выберете вы? Игнорировать тренды, считая, что их придумывают для отвлечения людей от реальных проблем? Использовать тренды как стимул для развития и инноваций в вашем бизнесе? Или, возможно, даже формировать новые тренды, стать флагманом и законодателем мод, превращая мечты в реальность? Выбор всегда за нами…TRANSCRIPT
![Page 1: Презентация Анны Подгорной. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2014 г](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062313/557ec78dd8b42ae27f8b4766/html5/thumbnails/1.jpg)
4 февраля 2014
Будущее за теми КТО...использет силу трендов для усиления своей компании
![Page 2: Презентация Анны Подгорной. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2014 г](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062313/557ec78dd8b42ae27f8b4766/html5/thumbnails/2.jpg)
Продолжительно
сть жизни
Умные машины и
системыКомпьютерный
мир
Экология новых
медиа
Структурированн
ые организации Глобальный мир
Тенденции, которые изменят способ работы в будущем
![Page 3: Презентация Анны Подгорной. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2014 г](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062313/557ec78dd8b42ae27f8b4766/html5/thumbnails/3.jpg)
Создание смыслов
Способность определять глубокий смысл или значение того, что происходит
Coaching Groups / Learning
Circles / Peer Bench Groups
Mentoring &
Community
Необходимые навыки для работы в будущем
Что необходимо?• Гуманистический подход
• Экологический подход
• Корпоративная ответственность
• Волонтерство
![Page 4: Презентация Анны Подгорной. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2014 г](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062313/557ec78dd8b42ae27f8b4766/html5/thumbnails/4.jpg)
Социальный интеллект
Способность общаться с другими на глубоком уровне,
чтобы чувствовать и стимулировать реакции и
желаемое поведение
Coaching Groups / Learning
Circles / Peer Bench Groups
Mentoring &
Community
Необходимые навыки для работы в будущем
Что необходимо?• Знание себя и других
• Умение работать в команде
• Социальный интеллект
![Page 5: Презентация Анны Подгорной. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2014 г](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062313/557ec78dd8b42ae27f8b4766/html5/thumbnails/5.jpg)
Новизна и
адаптивное
мышление
Умение мыслить и предлагать
решения за гранью «писаных
правил»
Что необходимо?
• Умение работать в постоянно изменяющихся условиях
• Использование различных форматов генерации идей
Необходимые навыки для работы в будущем
![Page 6: Презентация Анны Подгорной. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2014 г](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062313/557ec78dd8b42ae27f8b4766/html5/thumbnails/6.jpg)
Кросс-культурная компетентность
Способность эффективно действовать в различной
культурной среде
Coaching Groups / Learning
Circles / Peer Bench Groups
Mentoring &
Community
Необходимые навыки для работы в будущем
Что необходимо?•
Уважение к многообразию
• Опыт кросс-культурного взаимодействия
• Иностранные языки
![Page 7: Презентация Анны Подгорной. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2014 г](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062313/557ec78dd8b42ae27f8b4766/html5/thumbnails/7.jpg)
Точное мышление
Способность переводить большие
объемы данных в абстрактные
концепции и принимать решения,
используя модели
Coaching Groups / Learning
Circles / Peer Bench Groups
Executive Speaker
Series
Mentoring &
Community
1:1 Coaching
Development Guide
Profession/Region In-
Business Conference
Необходимые навыки для работы в будущем
Что необходимо?
• Основы программирования для всех
• Использование симуляций
• Работа с большими массивами данных
• Умение действовать при отсутствии данных
![Page 8: Презентация Анны Подгорной. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2014 г](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062313/557ec78dd8b42ae27f8b4766/html5/thumbnails/8.jpg)
Медиа грамотность
Способность критически оценивать и развивать контент,
который использует новые медиа формы, и использовать эти
формы для убедительной коммуникации
Coaching Groups / Learning
Circles / Peer Bench Groups
Executive Speaker
Series
Mentoring &
Community
1:1 Coaching
Development Guide
Profession/Region In-
Business Conference
Необходимые навыки для работы в будущем
Что необходимо?
• Активное участие в социальных сетях
• Активное создание новых видов контента в работе
![Page 9: Презентация Анны Подгорной. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2014 г](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062313/557ec78dd8b42ae27f8b4766/html5/thumbnails/9.jpg)
Трансдисциплинарность
Способность понимать концепты из
разных дисциплин
Coaching Groups / Learning
Circles / Peer Bench Groups
Executive Speaker
Series
Mentoring &
Community
1:1 Coaching
Development Guide
Profession/Region In-
Business Conference
Необходимые навыки для работы в будущем
Что необходимо?
• Любознательность
• Желание учиться всю жизнь
• Умение работать в кросс-функциональных рабочих группах
![Page 10: Презентация Анны Подгорной. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2014 г](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062313/557ec78dd8b42ae27f8b4766/html5/thumbnails/10.jpg)
Созидательное
мышление Способность представлять и
разрабатывать задачи и рабочие
процессы для достижения
желаемых результатов
Coaching Groups / Learning
Circles / Peer Bench Groups
Executive Speaker
Series
Mentoring &
Community
1:1 Coaching
Development Guide
Profession/Region In-
Business Conference
Необходимые навыки для работы в будущем
Что необходимо?
• Умение менять способ мысли в зависимости от задачи
• Умение менять физическую среду для достижения результата
![Page 11: Презентация Анны Подгорной. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2014 г](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062313/557ec78dd8b42ae27f8b4766/html5/thumbnails/11.jpg)
Управление когнитивной
нагрузкой
Способность фильтровать
информацию на важность и понимать
как максимизировать когнитивную
функцию, используя разнообразные
инструменты и техники
Coaching Groups / Learning
Circles / Peer Bench Groups
Executive Speaker
Series
Mentoring &
Community
1:1 Coaching
Development Guide
Profession/Region In-
Business Conference
Необходимые навыки для работы в будущем
Что необходимо?• Здоровый образ жизни• Навыки обработки информации• Использование современных технологий
обработки информации• FWA
![Page 12: Презентация Анны Подгорной. II HR- конференция "Будущее за теми, Кто". 4.02.2014 г](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062313/557ec78dd8b42ae27f8b4766/html5/thumbnails/12.jpg)
Виртуальное
взаимодействие
Способность работать продуктивно,
демонстрировать вовлеченность и
присутствие в качестве члена
виртуальной команды
Coaching Groups / Learning
Circles / Peer Bench Groups
Executive Speaker
Series
Mentoring &
Community
1:1 Coaching
Development Guide
Profession/Region In-
Business Conference
Необходимые навыки для работы в будущем
Как это у нас:
• Тренинги по кросс-культурному взаимодействию
• Кружки обучения
• Виртуальные кросс-культурные команды
Что необходимо?
• Умение преодолевать изоляцию• Навыки работы в виртуальных командах• Использование современных технологий для создания «эффекта
присутствия»