สรุปความข้อก าหนด iso 50001: · pdf file1 | p a g e...
TRANSCRIPT
1 | P a g e
www.pyccenter.com
สรปความขอก าหนด ISO 50001:2011
[email protected], [email protected]
หลงจากท ISO เผยแพรขอก าหนดระบบการจดการพลงงาน (ISO 50001:2011) เมอวนท 15 มถนายน พศ.2554 ทผานมา
องคกรสามารถประยกตใชขอก าหนดมาตรฐานสากลของระบบการจดการพลงงาน ISO 50001:2011 เพอน าไปปรบปรง
ประสทธผลของการจดการพลงงานขององคกรอยางมมาตรฐานตอไป และผ เขยนคาดวา หลกการการจดการพลงงานตาม
มาตรฐาน ISO 50001:2011 มประโยชนอยางมากในการอนรกษพลงงาน และสามารถใชเปนแนวทางทวไปส าหรบองคกรท
ประสงคน าหลกการดงกลาวไปใชภายในองคกรในการจดการพลงงาน แมวาจะไมขอรบการรบรอง (Certified) กตาม
มาตรฐานการจดการพลงงานนด าเนนการภายใตคณะกรรมการท TC 242 โดยใหชอมาตรฐานวา “Energy management
systems — Requirements with guidance for use” แสดงวาภายใตมาตรฐานนจะเปนทงขอก าหนด (Requirements) และ
แนวทาง (Guidance)ส าหรบการประยกตใช
กอนอน เราตองเขาใจ model ท EnMS (Energy management systems-เปนค ายอของระบบการจดการพลงงาน) ซงยงคงยด
หลกการ PDCA เพอการปรบปรงอยางตอเนองเชนเดม ดงแผนผง (ISO 50001:2011(E) “Energy management systems —
Requirements with guidance for use” p.vii)
2 | P a g e
www.pyccenter.com
1. ขอบขาย (Scope)
มาตรฐานฉบบนสามารถด าเนนการไดโดยอสระ หรอจะน าไปประยกตใชรวมกบมาตรฐานอนๆ เชน ISO 14001,
ISO 9001 เพอใชประเมนตนเอง หรอเพอการรบรองโดยหนวยงานภายนอกกได
2. เอกสารอางอง (Normative reference)
เอกสารอางองทสามรถใชรวมกบมาตรฐานฉบบนไดแก ISO 14001 เปนตน
3. ค าศพทและค านยาม Terms and definitions
เนองจากค าศพทค านยามของมาตรฐานฉบบนมมากถง 28 รายการ บางรายการอางองค าศพทค านยามของ ISO
9000:2005 ดวยเชนกน
4. ขอก าหนดระบบการจดการพลงงาน (Energy management system requirements)
4.1 ขอก าหนดทวไป (General requirements)
3 | P a g e
www.pyccenter.com
องคกรตองตองจดท าระบบการจดการพลงงาน (EnMS) โดยระบไวเปนเอกสาร น าไปปฏบต รกษาไวและ
ปรบปรงอยางตอเนองเพอใหสอดคลองตามมาตรฐานและบรรลตามขอก าหนด นอกจากนยงตองระบขอบขาย
และขอบเขตของพนทหรอกระบวนการของ EnMS ไวเปนลายลกษณอกษร และก าหนดแนวทางการ
ด าเนนงานปรบปรงอยางตอเนองของผลการปฏบตงานดานพลงงานภายใต EnMS
4.2 ความรบผดชอบฝายบรหาร (Management responsibility)
4.2.1 ผบรหารระดบสง (Top management)
ผบรหารระดบสงตองแสดงถงความมงมนในการสนบสนน EnMS และการปรบปรงอยางตอเนองใหม
ประสทธผล โดย
การจดท า, น าไปปฏบตและรกษาไวซงนโยบายพลงงาน
การแตงตงตวแทนฝายบรหารและคณะท างานดานพลงงาน
การสนบสนนทรพยากร (ไดแกบคลากร ทกษะเฉพาะทาง, เทคโนโลยและงบประมาณ) ท
จ าเปนในการด าเนนงานและปรบปรง EnMS และผลการปฏบตงานดานพลงงาน
การก าหนดขอบขายและขอบเขตของ EnMS
การสอสารความส าคญของ EnMS ภายในองคกร
การอนมตวตถประสงคและเปาหมายดานพลงงาน ทเหมาะสมกบองคกร
พจารณาการวางแผนงานดานพลงงานระยะยาว
4.2.2 ตวแทนฝายบรหาร (Management representative)
ผบรหารระดบสงตองแตงตวแทนฝายบรหารทมความสามารถและทกษะทเหมาะสมซงนอกเหนอจาก
งานหนาทอนๆแลว จะตองรบผดชอบและอ านาจหนาทดงน
ท าใหมนใจวา EnMS ถกด าเนนการ, รกษาไวและปรบปรงอยางตอเนองตามขอก าหนด
ก าหนดตวบคคลทถกมอบอ านาจจากผบรหาร เพอใหปฏบตงานรวมกบ EnMR (Energy
Management Representative) ในการสนบสนนกจกรรมตางๆของระบบการจด
การพลงงาน
รายงานตอผบรหารระดบสงของผลการปฏบตงานดานพลงงานและ EnMS
วางแผนการจดการดานพลงงานตามนโยบายพลงงาน
ก าหนดอ านาจหนาทและความรบผดชอบของบคลากร พรอมกบสอสารใหรบทราบภายใน
องคกร
4 | P a g e
www.pyccenter.com
ก าหนดเกณฑและวธการทจ าเปนเพอใหมนใจวาการปฏบตงานและการควบคม EnMS
เปนไปอยางมประสทธผล
สงเสรมการสรางจตส านกดานพลงงานและวตถประสงคในทกระดบชนภายในองคกร
4.3 นโยบายพลงงาน (Energy policy)
ผบรหารระดบสงตองก าหนดนโยบายพลงงานขององคกรภายใตขอบเขตของ EnMSและท าใหมนใจวานโยบายนน
เหมาะสมกบสภาพและขนาดขององคกรในการใชพลงงาน
มงมนตอการปรบปรงอยางตอเนองของผลงานดานพลงงาน
มงมนตอขอมลขาวสารทเพยงพอและทรพยากรทจ าเปนเพอใหบรรลผลตามวตถประสงคและเปาหมายดานพลงงาน
มงมนตอการปฏบตตามกฎหมายและขอก าหนดอนๆทเกยวของดานพลงงาน
เปนกรอบในการก าหนดและทบทวนวตถประสงคและเปาหมายดานพลงงาน
สนบสนนการจดซอผลตภณฑและบรการ และการออกแบบเพอการปรบปรงดานพลงงาน
จดท าเปนเอกสารและสอสารใหทกระดบชนภายในองคกร
ทบทวนตามกรอบเวลาและท าใหเปนปจจบนเมอจ าเปน
4.4 การวางแผนดานพลงงาน (Energy planning)
4.4.1 บททวไป (General)
องคกรตองจดท ากระบวนการวางแผนดานพลงงานเปนลายลกษณอกษร ซงจะตองประกอบดวย
นโยบายพลงงานและกจกรรมตางๆในการน าไปสผลการปฏบตงานดานพลงงานอยางตอเนอง รวมถง
การทบทวนกจกรรมตางๆทมผลกระทบตอการปฏบตงานดานพลงงาน ดงแผนผงขางลางน (ISO
50001:2011(E) “Energy management systems — Requirements with guidance for use” p.16)
5 | P a g e
www.pyccenter.com
4.4.2 กฎหมายและขอก าหนดอนๆ (Legal and other requirements)
องคกรตองก าหนดขนตอนการปฏบตงาน น าไปปฏบตในการเขาถงกฎหมายและขอก าหนดอนๆ ทเกยวของกบการใชพลงงาน, และประสทธภาพของพลงงาน โดยเฉพาะอยางยงตองแสดงใหเหนวากฎหมายและขอก าหนดอนๆนนถกน ามาประยกตใชภายในองคกรดานการจดการพลงงานอยางไร ใหสอดคลองตาม EnMS นอกจากนกฎหมายและขอก าหนดอนๆนนจะตองทบทวนตามชวงเวลาทก าหนด
4.4.3 การทบทวนพลงงาน (Energy review)
วธการและกฎเกณฑทใชในการทบทวนพลงงานจะตองจดท าเปนเอกสาร ซงจะตองครอบคลมเรอง
a) การวเคราะหการใชพลงงาน ทไดจากการเฝาระวงและขอมลอนๆ เชน แหลงพลงงานทใชและการ
ประเมนผลในอดตจนถงปจจบนของการใชพลงงานดงกลาว
b) ตองระบพนททใชพลงงานมากอยางมนยส าคญดวยการระบสาธารณปโภค, เครองมอ, ระบบ,
กระบวนการและบคลากรทท างานในพนทหรอขอบเขตของการใชพลงงานดงกลาว นอกจากนยง
ตองระบปจจยทสงผลกระทบตอการใชพลงงาน และก าหนดผลงานของการใชพลงงาน ณ
ปจจบน พรอมกบการคาดการณในอนาคตดวย
c) จดล าดบและบนทกโอกาสในการปรบปรงผลงานการใชพลงงาน
4.4.4 ฐานขอมลพลงงาน (Energy baseline)
6 | P a g e
www.pyccenter.com
องคกรจะตองจดท าฐานขอมลเบองตนดานพลงงานโดยการใชขอมลจากการทบทวนพลงงานในชวง
เรมตนของการจดท า และค านงถงรอบระยะเวลาของขอมลทเหมาะสมในการใชพลงงาน การวดผล
การปฏบตงานของพลงงานจะเทยบกบฐานขอมลดานพลงงาน ทอาจจะปรบปรงไดเมอ
ตวชวดดานพลงงานไมสะทอนถงการใชพลงงานขององคกร
มปจจยอนใดทสงผลกระทบอยางส าคญตอกระบวนการ, รปแบบการท างาน หรอระบบ
พลงงาน
ระบในวธการทก าหนดขนกอนหนานน
4.4.5 ตวชวดผลการปฏบตงานดานพลงงาน (Energy performance indicators)
องคกรตองก าหนดตวชวดดานพลงงาน (EnPI) เพอการเฝาระวงและตรวจวดผลการปฏบตงานอยาง
เหมาะสม ตวชวดดงกลาวจะตองจดท าเปนบนทกและทบทวนโดยเปรยบเทยบกบฐานขอมลดาน
พลงงานตามกรอบเวลาทเหมาะสม ดงแผนผงขางตน (ISO 50001:2011(E) “Energy management
systems — Requirements with guidance for use” p.14)
4.4.6 วตถประสงค, เปาหมาย และแผนงานดานการจดการพลงงาน (Energy objectives, energy
targets and energy management action plans)
องคกรจะตองจดท า น าไปปฏบตและรกษาไวซงวตถประสงคและเปาหมายดานพลงงานทจดท าเปน
ลายลกษณอกษรของหนวยงาน, ระดบ, กระบวนการหรอสาธารณปโภคตางๆทเกยวของภายใน
องคกร รวมถงกรอบเวลาแลวเสรจในแตละวตถประสงคและเปาหมายดานพลงงาน
7 | P a g e
www.pyccenter.com
วตถประสงคและเปาหมายดานพลงงานจะตองสอดคลองตามนโยบายพลงงาน การทบทวน
วตถประสงคและเปาหมายดานพลงงานจะตองค านงถงขอก าหนดดานกฎหมายและขอก าหนดอนๆท
เกยวของ,การใชพลงงานทมนยส าคญและโอกาสในการปรบปรงผลงานดานพลงงาน ทงนจะตอง
พจารณาถงสถานะการเงน, การด าเนนงานและสภาวะทางธรกจ,เทคโนโลยและทศนะของผมสวนได
สวนเสยเชนกน
องคกรจะตองจดท าแผนการปฏบตงาน เพอใหบรรลตามวตถประสงคและเปาหมายดานพลงงานโดย
แผนงานตองจดท าเปนเอกสารและปรบปรงใหทนสมยในชวงเวลาทเหมาะสม แผนงานจะตอง ระบ
ผ รบผดชอบ
แนวทางและกรอบเวลาในการปฏบตงานของแตละเปาหมายดานพลงงาน
วธการในการปรบปรงผลงานดานพลงงานซงจะตองถกทวนสอบ
วธการในการทวนสอบผลการปฏบตงาน
4.5 การปฏบตงาน (Implementation and operation)
4.5.1 บททวไป (General)
องคกรตองใชแผนงานและผลจากกระบวนการตามแผนงานนนเพอน าไปปฏบตงาน
4.5.2 ความสามารถ, การฝกอบรมและจตส านก (Competence, training and awareness)
องคกรตองมนใจวาบคลากรทท างานหรอกระท าในนามขององคกรทเกยวของการใชพลงงานทม
นยส าคญมความสามารถบนพนฐานของการศกษา, การฝกอบรม, ทกษะหรอประสบการณท
เหมาะสม องคกรตองระบความจ าเปนในการฝกอบรมทเกยวของการการควบคมการใชพลงงานนน
และการจดการดานพลงงาน ทงนการฝกอบรมหรอวธการอนใดตามความจ าเปนนน จะตองตระหนก
ถง
(a) ความส าคญในการท างานใหสอดคลองตามนโยบายพลงงาน, กระบวนการตามขอก าหนดดาน
พลงงาน
(b) บทบาท หนาทความรบผดชอบและอ านาจสงการในการบรรลถง EnMS
(c) ประโยชนในการปรบปรงผลการปฏบตงานดานพลงงาน
(d) ผลกระทบ, ผลการปฏบตงานจรงหรอแนวโนมของผลกระทบจากการใชพลงงาน, จากกจกรรม
ตางๆและ ชใหเหนวากจกรรมและพฤตกรรมของบคลากรเหลานนจะชวยใหบรรลผลส าเรจดาน
พลงงานไดอยางไร
4.5.3 การสอสาร (Communication)
8 | P a g e
www.pyccenter.com
องคกรตองสอสารภายในในเรองเกยวกบผลงานดานพลงงานและEnMS ตามความเหมาะสมกบขนาด
ขององคกร โดยองคกรจะตองจดท าระเบยบปฏบตงานในการไดรบความคดเหนหรอขอเสนอแนะใน
การปรบปรง EnMS จากบคลากรทท างานหรอกระท าในนามขององคกร
องคกรตองตดสนใจในการสอสารสภายนอกทเกยวกบนโยบายพลงงาน, EnMSและผลงานดาน
พลงงาน และการตดสนใจดงกลาวตองท าเปนลายลกษณอกษร ถาองคกรตดสนใจทจะสอสารส
ภายนอก องคกรตองก าหนดวธการสอสารสภายนอกใหชดเจน
4.5.4 ระบบเอกสาร (Documentation)
องคกรตองจดท า น าไปปฏบตและรกษาไวซงขอมลขาวสารซงอาจจะอยในรปของกระดาษ, สอ
อเลกทรอนกสหรอสออนใด เพออธบายถงขอก าหนดหลกของระบบการจดการพลงงาน และการ
เชอมโยงของกระบวนการตางๆดาน EnMS
เอกสารภายใตระบบการจดการพลงงาน ไดแก
(a) ขอบขายและขอบเขตของ EnMS
(b) นโยบายพลงงาน
(c) วตถประสงค, เปาหมายและแผนงานดานพลงงาน
(d) เอกสาร รวมทงบนทกตามขอก าหนด
(e) เอกสารอนๆทองคกรเหนวามความจ าเปนในการใชงาน
องคกรตองควบคมเอกสารใน EnMS และตามขอก าหนดมาตรฐาน รวมถงเอกสารเชงเทคนคดวย องคกรตองก าหนดขนตอนการปฏบตงาน น าไปปฏบตและรกษาไวในเรอง a) การอนมตเอกสารกอนใช b) การทบทวน ปรบปรงใหทนสมยตามชวงเวลา
c) การแสดงใหทราบถงการเปลยนแปลงและสถานะลาสดของเอกสาร
d) การจดใหมเอกสารฉบบทเหมาะสม ณ จดใชงาน
e) การจดรปแบบเอกสารใหอานเขาใจไดและพรอมใช
f) การระบเอกสารจากภายนอกทจ าเปนตอการวางแผนและด าเนนงานในระบบจดการพลงงานและ
ควบคมการแจกจายเอกสารนน
g) การปองกนการใชเอกสารทยกเลกโดยไมตงใจหรอจดเกบอยางเหมาะสมตามจดประสงค
4.5.5 Operational control
องคกรตองจดท าแผนการท างานและกจกรรมการบ ารงรกษาทเกยวกบการใชพลงงานทมนยส าคญ
ตามนโยบาย วตถประสงคและเปาหมายดานพลงงาน โดยค านงถง
9 | P a g e
www.pyccenter.com
a) จดท าเกณฑการควบคมการใชพลงงานทมนยส าคญซงอาจจะท าใหเกดการเบยงเบนไปจาก
ผลงานดานพลงงานไมเปนไปตามเปาหมาย
b) ด าเนนการและบ ารงรกษาระบบสาธารณปโภค, กระบวนการและเครองมอในการใชพลงงาน
c) มการสอสารทเหมาะสมกบบคลากรทควบคมการใชพลงงาน
ในขณะเดยวกน เมอมการวางแผนรองรบสถานการณฉกเฉน หรอจดหาอปกรณเครองมอๆทใชใน
สถานะการณนนๆ จะตองก าหนดแนวทางการปฏบตงานดงกลาวดวย
4.5.6 การออกแบบ (Design)
องคกรตองพจารณาโอกาสในการปรบปรงและควบคมการออกแบบของสาธารณปโภค, เครองมอ,
ระบบและกระบวนการซงมผลกระทบตอ EnMS ทจดท าขนมาใหม, ปรบแตงและซอมแซม สวนผลการ
ประเมนผลงานของการใชพลงงานจะตองพจารณาอยางเหมาะสมเมอมกจกรรมของโครงการใน
ประเดนของขอก าหนด, การออกแบบและการจดหาจดจาง ผลการออกแบบจะตองจดเกบเปนบนทก
4.5.7 การจดหาจดจางบรการ, สนคา, เครองมออปกรณดานพลงงาน (Procurement of energy
services, products, equipment and energy)
เมอมการจดหาจดจางบรการ, สนคา, เครองมออปกรณดานพลงงาน องคกรจะตองแจงใหผขายทราบ
วาการจดหาจดจางนนถอเปนสวนหนงของการประเมนผลงานดานพลงงานดวย
องคกรจะตองจดท าเกณฑการประเมนและประสทธภาพของการใชพลงงานเมอมการใชบรการ, สนคา
, เครองมออปกรณดานพลงงานตามทวางแผนไว นอกจากนองคกรจะตองจดท าขอก าหนดหรอเงอนไข
การจดซอจดจางเปนลายลกษณอกษรดวย
4.6 การตรวจสอบ (Checking)
4.6.1 การเฝาตดตาม, การวดและการวเคราะห (Monitoring, measurement and analysis)
องคกรจะตองมนใจวาคณลกษณะทส าคญของการใชพลงงานอยางมประสทธภาพนนถกเฝาตดตาม,
วดผลและวเคราะหตามแผนทก าหนด คณลกษณะทส าคญไดแก
a) การใชพลงงานทมนยส าคญและผลการทบทวนการใชพลงงาน
b) ปจจยทเกยวของทเกยวกบการใชพลงงานทมนยส าคญ
c) ตวชวดดานพลงงาน
d) ประสทธผลของแผนการจดการดานพลงงาน
e) ผลการปฏบตงานจรงเมอเทยบกบการใชพลงงานทคาดหวง
10 | P a g e
www.pyccenter.com
ผลการเฝาตดตามและการตรวจวดจะตองจดเกบเปนบนทก แผนการตรวจวดดานพลงงานให
เหมาะสมกบความซบซอนของขนาดองคกร, การใชอปกรณเครองมอวดและเฝาตดตาม
4.6.2 การประเมนความสอดคลองตามกฎหมายและขอก าหนดอนๆ (Evaluation of legal
requirements and other requirements)
องคกรตองประเมนความสอดคลองการใชพลงงานตามกฎหมายและขอก าหนดอนๆทเกยวของตาม
ชวงเวลาทวางแผน และผลการประเมนความสอดคลองตองจดเกบเปนบนทก
4.6.3 การตรวจประเมนภายในของระบบการจดการพลงงาน (Internal audit of the EnMS)
องคกรตองจดการตรวจประเมนภายในตามแผนทก าหนดเพอ
ใหสอดคลองกบการจดเตรยมทวางแผนตามการจดการพลงงาน รวมถงขอก าหนด
ใหการปฏบตงาน และปรบปรงการจดการพลงงาน
แผนการตรวจประเมนตองพจารณาจากสถานะและความส าคญของกระบวนการและพนททถกตรวจ
ประเมน เชนเดยวกบผลการตรวจประเมนครงทผานมา
การคดกรองผตรวจประเมนจะตองเปนอสระและไมตรวจประเมนกระบวนการทตนเองมสวนเกยวของ
บนทกผลการตรวจประเมนตองจดเกบและรายงานตอผบรหารระดบสง
4.6.4 ความไมสอดคลอง, การแกไขและการปองกน (Nonconformities, correction, corrective, and
preventive action)
องคกรตองจดการความไมเปนไปตามขอก าหนดทเกดขนแลวหรออาจจะเกด โดยการแกไขเฉพาะหนา
การปฏบตการแกไขและปองกน รวมถง
a) ทบทวนความไมสอดคลอง หรอความไมสอดคลองทอาจจะเกดขน
b) สบคนหาสาเหตของความไมสอดคลอง หรอความไมสอดคลองทอาจจะเกดขน
c) ประเมนความจ าเปนการปฏบตงานเพอใหมนใจวาความไมสอดคลองนนจะไมเกดขน
หรอไมเกดขนซ า
d) ก าหนดหรอด าเนนการตามความจ าเปนดงกลาวใหเหมาะสม
e) จดเกบการปฏบตงานแกไขหรอปองกน
f) ทบทวนความมประสทธผลของปฏบตการแกไขหรอปองกน
11 | P a g e
www.pyccenter.com
การปฏบตการแกไขหรอปองกนตองเหมาะสมกบความรนแรงของปญหาทเกดขนจรง หรออาจจะเกดขน รวมถงผลกระทบจากผลงานดานพลงงาน อยางไรกตามองคกรตองมนใจวาการเปลยนแปลงใดๆทจ าเปนนนตองด าเนนการภายใต EnMS
4.6.5 การควบคมบนทก (Control of records)
องคกรตองจดท าและจดเกบบนทกทจ าเปนเพอแสดงใหเหนถงความสอดคลองตามขอก าหนด EnMS
และการบรรลผลส าเรจของการจดการพลงงาน องคกรตองก าหนดและควบคมการชบง, การเรยกใช
และอายการจดเกบบนทกใหเหมาะสม โดยบนทกตองอานได, ถกชบงและสามารถสอบกลบได
4.7 การทบทวนฝายบรหาร ( Management review)
4.7.1 บททวไป (General)
ผบรหารระดบสงตองทบทวน EnMS ในชวงเวลาทก าหนด เพอใหมนใจวาประสทธผลและความ
เหมาะสมของระบบการจดการพลงงาน โดยตองจดเกบผลการประชมทบทวนเปนบนทก
4.7.2 ปจจยน าเขาของการประชมทบทวนฝายบรหาร (Input to management review)
ปจจยน าเขาสการประชมทบทวนฝายบรหารม 9 หวขอ ดงน
a) ตดตามผลการประชมครงทแลว
b) ทบทวนนโยบายพลงงาน
c) ทบทวนผลงานดานพลงงาน และตวชวดดานพลงงาน
d) ผลการประเมนความสอดคลองตามกฎหมาย และการเปลยนแปลงกฎหมายและขอก าหนดอนๆ
ทองคกรเกยวของ
e) ขอบเขตของวตถประสงคและเปาหมายดานพลงงานทด าเนนการ
f) ผลการตรวจประเมน EnMS
g) สถานการณแกไขและปองกน
h) ผลการด าเนนงานตามโครงการดานพลงงานทตดตามในแตละชวงเวลา
i) ขอเสนอแนะเพอการปรบปรง
4.7.3 ผลการประชมทบทวนฝายบรหาร (Output from management review)
ผลการประชมทบทวนฝายบรหาร ตองครอบคลมถงการตดสนใจหรอการด าเนนการใดๆทเกยวของกบ
a) การเปลยนแปลงในผลงานดานพลงงานขององคกร
b) การเปลยนแปลงดานนโยบายพลงงาน
c) การเปลยนแปลงตวชวดดานพลงงาน
12 | P a g e
www.pyccenter.com
d) การเปลยนแปลงวตถประสงค, เปาหมายหรอการด าเนนงานอนๆของ EnMS, ความรบผดชอบ
ขององคกรในการปรบปรงอยางตอเนอง และการจดสรรทรพยากร
สรปขอก าหนด ISO 50001:2011 Energy management systems — Requirements with guidance for
use ฉบบน ผ เขยนน ามาสรปเรยบเรยง อธบายใหเกดความเขาใจในการน าหลกการการจดการพลงงานไปใชใหเกด
ประโยชน ดวยจดประสงคหลกเพอเปนการเผยแพรความรแกสาธารณะประโยชน โดยมไดแปลความหรอถอดความ
ค าตอค า ดงนน จงไมอาจน าไปใชเพอการแปลความหมายตามมาตรฐานสากลได และไมอนญาตใหน าไปใชเพอ
ประโยชนเชงพาณชยใดๆทงสน แตสามารถน าไปอางองเพอประโยชนทางวชาการใหถกตองตามหลกวชาการได
*****End of Article*****