© katesa engler 30.06.2009 competitive intelligence univ.-prof. dr. hermann hill semester dhv...

16
© Katesa Engler 30.06.2009 Competitive Intelligence Competitive Intelligence Univ.-Prof. Dr. Hermann Hill Semester DHV Speyer chlüsselqualifikationen/ etakompetenzen für eruflichen Erfolg

Upload: malger-kasch

Post on 05-Apr-2015

113 views

Category:

Documents


4 download

TRANSCRIPT

Page 1: © Katesa Engler 30.06.2009 Competitive Intelligence Univ.-Prof. Dr. Hermann Hill Semester DHV Speyer Schlüsselqualifikationen/ Metakompetenzen für beruflichen

© Katesa Engler30.06.2009

Competitive Intelligence

Competitive Intelligence

Univ.-Prof. Dr. Hermann HillSemester DHV Speyer

Schlüsselqualifikationen/Metakompetenzen für beruflichen Erfolg

Page 2: © Katesa Engler 30.06.2009 Competitive Intelligence Univ.-Prof. Dr. Hermann Hill Semester DHV Speyer Schlüsselqualifikationen/ Metakompetenzen für beruflichen

© Katesa Engler30.06.2009

Competitive Intelligence

Competitive Intelligence

- Systematische

- andauernde

- legale Sammlung und

- Auswertung von Informationen über

Mitbewerber und deren Produkte,

Marktentwicklungen, neue Patente, neue

Technologien und Kundenerwartungen

Page 3: © Katesa Engler 30.06.2009 Competitive Intelligence Univ.-Prof. Dr. Hermann Hill Semester DHV Speyer Schlüsselqualifikationen/ Metakompetenzen für beruflichen

© Katesa Engler30.06.2009

Competitive Intelligence

Competitive Intelligence

Competere: zusammen kommen,

zusammengelangen

Intelligentia: Einsicht, Erkenntnisvermögen

Competitive: Konkurrenzfähig, wetteifernd

Intelligence: Aufklärung, Geheimdienst,

Verstand

Competitive Intelligence: Konkurrenzanalyse

Page 4: © Katesa Engler 30.06.2009 Competitive Intelligence Univ.-Prof. Dr. Hermann Hill Semester DHV Speyer Schlüsselqualifikationen/ Metakompetenzen für beruflichen

© Katesa Engler30.06.2009

Competitive Intelligence

Competitive Intelligence

Anwendungsbereiche:

• Verstehen der Strategie der

Mitbewerber

• Verbessern der eigenen Strategie

• Wettbewerbsvorteile durch bessere

Kundenorientierung

Page 5: © Katesa Engler 30.06.2009 Competitive Intelligence Univ.-Prof. Dr. Hermann Hill Semester DHV Speyer Schlüsselqualifikationen/ Metakompetenzen für beruflichen

© Katesa Engler30.06.2009

Competitive Intelligence

Competitive Intelligence

These 1

Agieren ist besser als reagieren.

Den Mitbewerbern immer einen Schritt

voraus sein.

Page 6: © Katesa Engler 30.06.2009 Competitive Intelligence Univ.-Prof. Dr. Hermann Hill Semester DHV Speyer Schlüsselqualifikationen/ Metakompetenzen für beruflichen

© Katesa Engler30.06.2009

Competitive Intelligence

Competitive Intelligence

These 2

Das meiste Wissen ist in einem

Unternehmen bereits vorhanden.

Wenn Siemens wüsste, was Siemens

weiß.

Page 7: © Katesa Engler 30.06.2009 Competitive Intelligence Univ.-Prof. Dr. Hermann Hill Semester DHV Speyer Schlüsselqualifikationen/ Metakompetenzen für beruflichen

© Katesa Engler30.06.2009

Competitive Intelligence

Competitive Intelligence

These 3

Daten sind unstrukturiert, sie werden

durch Ordnen zu Informationen.

Der Kopf ist rund, damit das Denken die

Richtung ändern kann (Francis Piabia, französicher Maler, um 1900)

Page 8: © Katesa Engler 30.06.2009 Competitive Intelligence Univ.-Prof. Dr. Hermann Hill Semester DHV Speyer Schlüsselqualifikationen/ Metakompetenzen für beruflichen

© Katesa Engler30.06.2009

Competitive Intelligence

Competitive Intelligence

Ablauf eines Competitive Intelligence

Zyklus:

• Bedarfsermittlung

• Informationsrecherche und -

sammlung

• Analyse

• Reporting

Page 9: © Katesa Engler 30.06.2009 Competitive Intelligence Univ.-Prof. Dr. Hermann Hill Semester DHV Speyer Schlüsselqualifikationen/ Metakompetenzen für beruflichen

© Katesa Engler30.06.2009

Competitive Intelligence

Competitive Intelligence

Fallbespiel:

BMW AG: Technologiesondierung für

Anwendungen im automobilen Interieur

Page 10: © Katesa Engler 30.06.2009 Competitive Intelligence Univ.-Prof. Dr. Hermann Hill Semester DHV Speyer Schlüsselqualifikationen/ Metakompetenzen für beruflichen

© Katesa Engler30.06.2009

Competitive Intelligence

Competitive Intelligence

Ziel: ein neues Fahrzeug

Trends erkennen und setzen

• Innovationen identifizieren und deren

Entwicklung vorantreiben

• Technologieführer werden

Page 11: © Katesa Engler 30.06.2009 Competitive Intelligence Univ.-Prof. Dr. Hermann Hill Semester DHV Speyer Schlüsselqualifikationen/ Metakompetenzen für beruflichen

© Katesa Engler30.06.2009

Competitive Intelligence

Competitive Intelligence

Wichtige Details für ein neues BMW-

Modell:

• Vermittlung von Wertigkeit

• Funktionalität

• Emotionalität

• Stimmiger Gesamteindruck

Page 12: © Katesa Engler 30.06.2009 Competitive Intelligence Univ.-Prof. Dr. Hermann Hill Semester DHV Speyer Schlüsselqualifikationen/ Metakompetenzen für beruflichen

© Katesa Engler30.06.2009

Competitive Intelligence

Competitive Intelligence

Gebraucht werden Kenntnisse über

• Designtrends

• Werkstoffe

• Herstellungs- und

Verarbeitungstechnologien

• Wünsche der Kunden

(durch Marktforschung)

Page 13: © Katesa Engler 30.06.2009 Competitive Intelligence Univ.-Prof. Dr. Hermann Hill Semester DHV Speyer Schlüsselqualifikationen/ Metakompetenzen für beruflichen

© Katesa Engler30.06.2009

Competitive Intelligence

Competitive Intelligence

Informationssammlung:

• Messen auf denen Zulieferer

ausstellen

• Designmessen

• Fachtagungen

• Mitbewerberbroschüren

• Eigene Forschungsabteilung

Page 14: © Katesa Engler 30.06.2009 Competitive Intelligence Univ.-Prof. Dr. Hermann Hill Semester DHV Speyer Schlüsselqualifikationen/ Metakompetenzen für beruflichen

© Katesa Engler30.06.2009

Competitive Intelligence

Competitive Intelligence

Wie wird Wertigkeit bei einem Fahrzeug

vermittelt?

• Hochwertige Oberflächenmaterialien

• Steigerung der Funktionalität der

verwendeten Materialien

• Verbesserte Funktionalität des

Innendesigns

z.B. durch Becherhalter, versteckte

Airbags

Page 15: © Katesa Engler 30.06.2009 Competitive Intelligence Univ.-Prof. Dr. Hermann Hill Semester DHV Speyer Schlüsselqualifikationen/ Metakompetenzen für beruflichen

© Katesa Engler30.06.2009

Competitive Intelligence

Competitive Intelligence

Anhand der gesammelten Informationen

über den Istzustand und die Trends kann

eine Strategie für die Entwicklung eines

neuen Fahrzeugs erstellt werden.

Page 16: © Katesa Engler 30.06.2009 Competitive Intelligence Univ.-Prof. Dr. Hermann Hill Semester DHV Speyer Schlüsselqualifikationen/ Metakompetenzen für beruflichen

© Katesa Engler30.06.2009

Competitive Intelligence

Competitive Intelligence

Vielen Dank für die Aufmerksamkeit!