доходы ас new

НОВАЯ КАРЬЕРА В АГЕНТСКОЙ СЕТИ АО «СК «ТАС» (частное)

КАРЬЕРА В АГЕНТСКОЙ СЕТИ

Статус

Условия присвоения статуса

Вознаграждение Критерий для получения вознаграждения

Размер вознаграждения

НК1 договор (без привязки к программе страхования)

1. Комиссионное вознаграждение(ежемесячно)

согласно установленным ставкам кв

2. Субсидия (ежемесячно) Заключение ≥ 2х Life (ТАС Максимум, ТАС Кидс, ТАС Пенсия) с СП:

2.1. 3000 грн/год2.2. 1700 грн/раз в пол года2.3. 1500 грн./квартал

При периодичности оплаты ежегодно/одноразово;

• 2 договора - 750 грн.

• 3 договора – 1125 грн.

• 4 и более договоров – 1500 грн.

• 375 грн. за договор при периодичности оплаты годовая/одноразовая

• 187,50 грн. за договор при периодичности оплаты полугодовой/ежеквартальной

3. БР (ежемесячно) При начислении субсидии • Для города млн (Киев, Одесса, Днепропетровск, Харьков, Донецк, Львов) – 375 грн.

• Для не млн – 175 грн.

4. Бонус «За договора с большой СС» (ежемесячно)

Договора Life:4.1. СС 150 000 – 199 999 грн.4.2. СС 200 000 – 249 9994.3. СС 250 000 и более

Бонус = % от комиссии по лайфовой части Договора(основной договор), в размере:4.1. 25% 4.2. 40%4.3. 50%

5. Бонус «За высокую продуктивность» (квартальный)

7 Life на сумму не менее 15 000 грн. за отчетный квартал

1000 грн.

6. Бонус «За коэффициент повторных платежей» (для ФК 2го года работы) - полугодовой

КПП 2го года на уровне (не менее 10 Лайф за период):6.1. 75% - 89%6.2. 90% и более

Бонус в размере:

6.1. 5% от СП по дог. 2го года


Статус


Вознаграждение Критерий для получения вознаграждения Размер вознаграждения

ФК

5 договоров Life (с кассой 15000 грн. ГЭП) за 3 месяца с даты заключения агентского договора










• 375 грн. за договор при периодичности оплаты полугодовой/ежеквартальной

3. БР (ежемесячно) При начислении субсидии • Для города млн – 750 грн.







1000 грн.



Бонус в размере:6.1. 5% от СП по дог. 2го года


Статус Условия присвоения статуса

Вознаграждение Критерий для получения вознаграждения

Размер вознаграждения

ТЮМ

• 10 Life (личные продажи)

• 4 НК с любыми продажами

• КПП ≥ 75%• Обучение по

циклу «Новый менеджер группы»

• Рекомендация менеджера аг-ва










• 375 грн. за договор при периодичности оплаты полугодовой/ежеквартальной

3. БР (ежемесячно) При начислении субсидии • Для города млн – 750 грн.







1000 грн.



Бонус в размере:

6.1. 5% от СП по дог. 2го года6.2. 10% от СП по дог. 2го года

7. Оверрайдеры* от кассы привлеченных агентов

7.1. в статусе НА7.2. в статусе ФК

7.1. 15% от кв фк/нк7.2. 20% от кв фк/нк

*Оверрайдеры –структурное комиссионное вознаграждение по результатам деятельности агентов, которые входят в группу ТЮМ. Рассчитывается как процент от комиссионного личного вознаграждения комиссионного вознаграждения агентов, которые входят в группу.

Статус Условия присвоения статуса Вознаграждение Критерий для получения вознаграждения Размер вознаграждения

ЮМ

• Личные продажи: от 10 Life

• Группа из 8-х и более ФК/НА с любыми продажами (min по одной продаже), из них не менее 2-х в статусе ФК

• КПП ≥75%• Касса за время ТЮМ не

менее 30 000 грн. (без учета платежей по программам «ТАС-Инвест», «ТАС-Инвест валютный», личных продаж; сингл учитывается в разрезе года)

• Действующий личный договор страхования

• Успешно пройденная аттестация

• Наличие ФЛП

1. Комиссионное вознаграждение: личное/оверрайдеры

Агент в статусе:• НА• ФК

Оверрайдеры: % от комиссионного вознаграждения агента:• 15%• 20%

2. Субсидия (ставка Юма)

При выполнении min плана по кассе 12 000 грн. (Лайф, риски, корпоратив, Пенсия). Сингл включается в кассу в разрезе года.Не субсидируются:

• «ТАС-Инвест», «ТАС-Инвест валютный», «ТАС-Пенсия смена», «ТАС-Рента»

• Договора, по которым ЮМ выступает Страхователем/Застрахованным лицом

Субсидия ЮМ 2го года действия договора ЮМ – корректировка на уровень КПП

2000 грн.

3. БР При выполнении плана продаж, утвержденного ДС к Договору, на 100%

1000 грн.

4. Бонус «За кассовые сборы 1го года» (квартал)

От кассы Лайф,риски, корпоратив, пенсия+ (овторы 1го года при накопительном итоге с начала года в размере 90%.В кассу не включаются «ТАС-Инвест», «ТАС-Инвест валютный», «ТАС-Пенсия смена», «ТАС-Рента»

5% от кассовых сборов 1го года

5. Бонус «За продуктивных агентов»

За каждого Аг, который получает субсидию (от 2х Лайф)

СПД – 750 грн.ФЛ – 500 грн.

6. Бонус «За развитие агентов» (квартал)

За каждого НА получившего статус ФК (5 Лайф)За каждого ФК с 7 Лайф с кассой не менее 15 000 грн.

По 1000 грн. за каждого агента

Договора с одноразовым взносом (сингл) включаются в кассу ЮМа согласно формуле: страховой платеж/количество лет действия договора страхования

Статус



АМ

• Наличие 15 Лайф (личные продажи)

• КПП по личным продажам ≥ 75%

• 2 ЮМ• 1 ТЮМ• Действующий

личный Лайф• Касса первого года

+ повторы 1го года ≥ 500 000 грн. за весь период работы в Компании (от НК до АМ). Сингл включается в разрезе года. Инвест включается в кассу в размере 10%-15% от СП.

• Наличие ФЛП• Прохождение

собеседования со СБ

• Успешное собеседование с директором по развитию АС

1. Комиссионное вознаграждение: личное/оверрайдеры

Агент в статусе(Direct группа):• НА• ФК

Агент в статусе(подчиненные ЮМ):• НА• ФК

% от %К агента:• 15%• 20%

% от %К агента:• 6%• 10%

2. Бонус «Старт услуг»

(месяц)

Начисляется по выполнении 2-х критериев:• Продажи – 5200 грн.• Уровень повторов – 2800 грн.Сумма бонуса не фиксирована – увеличивается пропорционально перевыполнению плана по кассе(продажам).Перевыполнение плана по продажах не учитывается в следующих периодах (учет по отчетному месяцу)

Базовая ставка 8 000 грн.

3. Бонус «Содержание аг-ва»

По решению Страховщика 700 грн./мес.

4. Бонус «Мобильная связь» По решению Страховщика 250 грн./мес.

5. Бонус «За кассовые сборы аг-ва» (квартал)

План ≥ 90% (накопительно с начала года)СП по накопительным/не накопительным договорам сж и коллективное страхование + повторы 1го года. Инвесты учитываются в размере 10% от СП (при СП до 50 000 грн.) или 15% от СП (при СП свыше 50 000 грн.)

7,5% от кассы СП 1го года

6. Бонус «За выделение нового аг-ва» (12 мес., начиная со 2го мес. Дог. С АМ нового аг-ва)

1. Двойные оверрайдеры от собственного а-г-ва2. 7,5% от комиссии агентов нового аг-ва

Договора с одноразовым взносом (сингл) включаются в кассу АМа согласно формуле: страховой платеж/количество лет действия договора страхования Платежи по программам «ТАС-Инвест», «ТАС-Инвест валютный» включаются в кассу АМа в размере:• 10% от СП по Договору при СП до 50 000 грн.• 15% от СП по Договору при СП свыше 50 000 грн.

Статус



АМ

Бонус «За развитие аг-ов»(квартал)

За аг-ов Direct-группы:1. НА стал ФК (продажа 5 Life)2. ФК: продажа 7 Life (15000 грн.)За аг-ов в группе ЮМ:3. НА стал ФК (продажа 5 Life)4. ФК: продажа 7 Life (15000 грн.)

1. 1000 грн. за каждого агента Direct-группы

2. 300 грн. за каждого агента в группе ЮМ

Доп. Квартальный бонус 1. При улучшении планового операц. Рез. Работы аг-ва, АМ

2. При поступлении пот. Плате при КПП ≥80%

1. 10% от суммы превышения факт рез-та над плановым

2. 10% через год

Договора с одноразовым взносом (сингл) включаются в кассу АМа согласно формуле: страховой платеж/количество лет действия договора страхования

Платежи по программам «ТАС-Инвест», «ТАС-Инвест валютный» включаются в кассу АМа в размере:

• 10% от СП по Договору при СП до 50 000 грн.• 15% от СП по Договору при СП свыше 50 000 грн.

доходы ас new

Business