1

מדינת ישראל

נציבות שירות המדינה

האגף לקידום נשים ושילובן

2009ח פעילות לשנת "דו

רוזנפלד–ד טלילה שחל "עו

מר יעקב ברגר

ר דניאל יונג"ד: עורך

א"חשוון תשע 2010 אוקטובר

2

תוכן העניינים

עמוד פרק

2009עיקרי פעילות האגף לקידום ושילוב נשים לשנת

13 ......................................................................ודת מטה עב .א

צעדים לקידום הייצוג ההולם לנשים בשירות המדינה . 1

13 .............................................ויישום עקרון ההעדפה המתקנת

13 ...........................................................ח שנתי והפצתו"דו. א

13 ...............................................מעקב אחר מכרזי כוח אדם. ב

13 ........................................התאמת מקום העבודה למשפחה. ג

13 .....................................................אות המעסיק המתקדם. ד

14 ................1998 –ח "התשנ, יישום החוק למניעת הטרדה מינית. 2

14 ...................................הכשרת האחראיות לטיפול בתלונות. א

14 ..............................מעקב ופיקוח אחר יישום הוראות החוק. ב

14 .......................................הטרדה מיניתנוהלי עבודה בנושא . ג

14 ................................................................הכשרה והדרכה. ד

15 ...............................................ר"ייזום והובלת תיקוני תקשי. ב

15 ....................ר למשפחה בה יש ילד אחדזכות ליום עבודה מקוצ. 1

15 ...........................זכות לחופשה ללא תשלום לאחר חופשת לידה. 2

15 ...................................................השתתפות המשרד בקייטנות. 3

15 ................... ..........םר נוספי"עבודת מטה לקידום תיקוני תקשי. 4

15 ..............................................................פיתוח הדרכה והסברה. ג

15 .........פיתוח תכניות הדרכה ייחודיות לממונות על מעמד האישה. 1

16 ...קידום נושאי מעמד האישה בתכניות ההדרכה בשירות המדינה. 2

16 ......................ליטים ולמשפטנים בשירות המדינהיום עיון לפרק. 3

16 .....................................ביצוע הכשרה והדרכה במסגרות שונות. 4

16 ...............................הפצת מידע ורווחת עובדות ועובדי המדינה. ד

16 ...................הפצת איגרת מטעם הממונה על קידום ושילוב נשים. 1

16 .....................ר"הפצת מידע הנוגע לזכויות נשים ולתיקוני תקשי. 2

16 .................עדכון אתר האינטרנט של האגף לקידום ושילוב נשים. 3

17 ..........................................פעילות בנושא חדרים לשאיבת חלב. 4

17 ....................קמת מעון יום בקריית הממשלהבדיקת היתכנות ה. 5

3

עמוד פרק

17 .........................................................טיפול בענייני הפרט. ה

17 ..........קיפוח ופגיעה בתנאים ובשכר, טיפול בתלונות על אפליה. 1

17 ........................ .....טיפול בתלונות על הטרדה מינית והתנכלות. 2

17 ................. לבית המשפט/לבית הדין, ליווי המתלוננות לחקירה. 3

18 ...................................... הנחיית הממונות והמשרדים בנושא. 4

18 .. .....................................................................קשרי חוץ. ו

18 ........................................................קשרים עם ארגונים שונים. 1

18 .........................שיתופי פעולה עם הרשות לקידום מעמד האישה. 2

18 .....................................................נציבות שירות המדינהייצוג . 3

18 .......................... ....הול והנחיית הממונות על מעמד האישהני. ז

18 ....................................גיוס ומינוי הממונות על מעמד האישה. 1

19 .........................................הנחיית הממונות על מעמד האישה. 2

19 ..............על מעמד האישהת מעקב ופיקוח אחר עבודת הממונו. 3

20 .........................פגישות עם הנהלות המשרדים ויחידות הסמך. 4

20 "...........................גיבוש תיאור תפקיד ממונה"פעילות בנושא . 5

20 ............................הזמנת הממונות להשתתף בפורומים שונים. 6

20 .......................................... הממונות על מעמד האישהדתעבו. 7

2009 נתונים לשנת -קידום נשים בשירות המדינה

23 .......................................................................................הערות

24 ...................................................................מאפיינים כלליים. א

25 ........... השוואה בין נשים לגברים–דרגות משרה בשירות המדינה .ב

29 ........................................אוכלוסיית עובדי המדינה לפי דרוגים. ג

ניתוח נתוני עובדי המדינה על פי דרגי הניהול בתפקידים הבכירים . ד 41 ...................................................................... בשירות המדינה

נתוני המשרדים

47 ......................ניתוח נתונים בהתפלגות למשרדים ויחידות סמך . 1

50 ..............................................................משרד ראש הממשלה. 2

53 .........................................................................משרד האוצר. 3

56 .............................................................המשרד לביטחון פנים. 4

59 .........................................................................משרד החינוך. 5

4

עמוד פרק

60 ...................ספורט וההתרבות והטכנולוגיה ומשרד משרד המדע. 6

65 .................................................משרד החקלאות ופיתוח הכפר. 7

68 ........................................המסחר והתעסוקה, משרד התעשייה. 8

72 ....................................................................משרד המשפטים. 9

75 ......................................................................משרד הרווחה. 10

78 ........................................................................משרד הפנים. 11

82 ...................................................................משרד התחבורה. 12

85 ...................)........................ללא בתי חולים(משרד הבריאות . 13

89 .........................................................המשרד להגנת הסביבה. 14

92 ...................................................משרד התשתיות הלאומיות. 15

95 ............................................................משרד הבינוי והשיכון. 16

98 .....................................................................משרד התיירות. 17

101 .....................................................................משרד הקליטה. 18

104 ..................................................................משרד התקשורת. 19

107 .....................................................................ביטחוןמשרד ה. 20

114 ..........................................................................משרד החוץ. 21

117 ...............................................................לשירותי דתמשרד . 22

118 .....................................................ההסברה והתפוצותמשרד . 22

נתוני יחידות הסמך

120 ..............................................הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. 1

123 ..............................................אגף מס הכנסה ומיסוי מקרקעין. 2

126 .................................................................מ"אגף המכס והמע. 3

128 ..............................................................מנהל מקרקעי ישראל. 4

131 .................................................................הנהלת בתי המשפט. 5

135 .........................).....................מ.ע.ש(ת עיבודים ממוכנים שירו. 6

139 ............................................................השירותים הוטרינריים. 7

142 ........................................................................... המיםרשות. 8

144 ...........................................................מינהל המחקר החקלאי. 9

149 ............................................................המרכז למיפוי ישראל. 10

5

עמוד פרק

152 ...................................רשות האוכלוסין ההגירה ומעברי גבול. 11

154 ..........................................................רשות האכיפה והגבייה. 12

156 ...........................................................................נספח

157 .... ....................................ניתוח נתונים בהתפלגות יחידות סמך. 1

158 ................ .............................................נציבות שירות המדינה. 2

160 ........................ ...........................................בתי הדין הרבניים. 3

162 ......................... .......................................הטלוויזיה החינוכית. 4

164 .......................... ............................מינהל החינוך ההתיישבותי. 5

166 ......................... ................................שירות ההדרכה המקצועי. 6

6

רשימת לוחות

עמוד שם הלוח ' מס

25 גברים במעמד של עובדי המדינה בקבוצות וותקנשים ו 1

25 2008-2009נשים וגברים עובדי המדינה לפי דרגות במשרות התקינות 2

26 במשרות התקינות 1997-2009נשים לעומת גברים לפי קבוצות של דרגות בין השנים 3

28 2007-2009, נשים וגברים העובדים בחוזה בכירים לפי סוג חוזה 4

31 2007-2009 ים וגברים לפי דרגה בדירוג המנהלינש 5

32 2007-2009ר "נשים וגברים לפי דרגה בדירוג מח 6

33 2007-2009נשים וגברים לפי דרגה בדירוג מהנדסים 7

35 2007-2009נשים וגברים לפי דרגה בדירוג טכנאים 8

35 2007-2009נשים וגברים לפי דרגה בדירוג משפטנים 9

36 2007-2009ים וגברים לפי דרגה בדירוג פרקליטים נש 10

37 2007-2009נשים וגברים לפי דרגה בדירוג העובדים הסוציאליים 11

38 2007-2009נשים וגברים לפי דרגה בדירוג רופאים 12

39 2007-2009נשים וגברים לפי דרגה בדירוג אחיות 13

40 2007-2009 נשים וגברים לפי דרגה בדירוג ביוכימאים 14

41 2007-2009לפי דרוג משרה ' נשים וגברים בדרג א 15

42 2007-2009לפי דרוג משרה ' נשים וגברים בדרג ב 16

43 2007-2009לפי דרוג משרה ' נשים וגברים בדרג ג 17

18 חלקן של נשים בקבוצת ארבע ושלוש הדרגות העליונות ביחס לחלקן הכולל במשרדי

2007-2009הממשלה 48

19 חלקן של נשים בקבוצת ארבע ושלוש הדרגות העליונות ביחס לחלקן הכולל ביחידות הסמך

2007-2009 49

50 במשרד ראש הממשלה, נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 20

51 בדירוג המנהלי במשרד ראש הממשלה,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 21

51 ר במשרד ראש הממשלה"בדירוג המח,שים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגהנ 22

53 במשרד האוצר, נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 23

54 בדירוג המנהלי במשרד האוצר,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 24

54 ר במשרד האוצר"בדירוג המח,דרגהנשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי 25

56 במשרד לביטחון פנים, נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 26

57 בדירוג המנהלי במשרד לביטחון פנים,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 27

57 חון פניםלביטר במשרד "בדירוג המח,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 28

59 במשרד החינוך, נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 29

60 בדירוג המנהלי במשרד החינוך,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 30

60 ר במשרד החינוך"בדירוג המח,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 31

7

עמוד שם הלוח ' מס

32 ובמשרד המדע הטכנולוגיהבמשרד , שים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגהנ ספורטהתרבות וה

62

33 המדע הטכנולוגיהבמשרד בדירוג המנהלי ,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה

ספורטהתרבות וובמשרד ה63

34 המדע הטכנולוגיהבמשרד ר "בדירוג המח,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה

ספורטהתרבות וובמשרד ה63

65 במשרד החקלאות ופיתוח הכפר, נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 35

36 בדירוג המנהלי במשרד החקלאות ופיתוח ,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה

הכפר66

37 בדירוג המהנדסים במשרד החקלאות ,י דרגהנשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפ

ופיתוח הכפר67

68 המסחר והתעסוקה,במשרד התעשייה , נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 38

39 המסחר ,בדירוג המנהלי במשרד התעשייה ,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה

והתעסוקה69

40 בדירוג המהנדסים במשרד התעשייה ,ת תקניות לפי דרגהנשים וגברים העובדים במשרו

המסחר והתעסוקה,69

41 המסחר ,ר במשרד התעשייה "בדירוג המח,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה

והתעסוקה70

72 במשרד המשפטים, נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 42

73 בדירוג המנהלי במשרד המשפטים,תקניות לפי דרגהנשים וגברים העובדים במשרות 43

73 בדירוג המשפטנים במשרד המשפטים,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 44

74 בדירוג המשפטנים במשרד הפרקליטים,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 45

75 במשרד הרווחה,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 46

76 בדירוג המנהלי במשרד הרווחה,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 47

48 בדירוג העובדים הסוציאליים במשרד ,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה

הרווחה76

78 במשרד הפנים, נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 49

79 בדירוג המנהלי במשרד הפנים,גברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגהנשים ו 50

79 ר במשרד הפנים"בדירוג המח,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 51

80 בדירוג המהנדסים במשרד הפנים,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 52

82 במשרד התחבורה, לפי דרגהנשים וגברים העובדים במשרות תקניות 53

83 בדירוג המנהלי במשרד התחבורה,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 54

83 ר במשרד התחבורה"בדירוג המח,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 55

85 במשרד הבריאות, נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 56

86 בדירוג המנהלי במשרד הבריאות, וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגהנשים 57

86 בדירוג הרופאים במשרד הבריאות,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 58

87 בדירוג ביו כימאים במשרד הבריאות,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 59

87 במשרד הבריאותםבדירוג האחי,משרות תקניות לפי דרגהנשים וגברים העובדים ב 60

89 במשרד להגנת הסביבה,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 61

90 בדירוג מנהלי במשרד להגנת הסביבה,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 62

90 מהנדסים במשרד להגנת הסביבהבדירוג,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 63

8

עמוד שם הלוח ' מס

92 במשרד התשתיות הלאומיות,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 64

65 בדירוג מנהלי במשרד התשתיות ,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה

הלאומיות93

66 ר במשרד התשתיות "בדירוג המח,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה

הלאומיות93

95 במשרד הבינוי והשיכון,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 67

96 בדירוג מנהלי במשרד הבינוי והשיכון,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 68

96 במשרד הבינוי והשיכוןבדירוג המהנדסים,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 69

98 במשרד התיירות,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 70

99 בדירוג מנהלי במשרד התיירות,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 71

99 ר במשרד התיירות"בדירוג המח,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 72

101 במשרד הקליטה,ים העובדים במשרות תקניות לפי דרגהנשים וגבר 73

102 בדירוג מנהלי במשרד הקליטה,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 74

102 ר במשרד הקליטה"בדירוג המח,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 75

104 ד התקשורתבמשר,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 76

105 בדירוג מנהלי במשרד התקשורת,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 77

105 ר במשרד התקשורת"בדירוג המח,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 78

107 במשרד הביטחון לפי וותקנשים וגברים העובדים במשרות תקניות 79

108 במשרד הביטחון לפי רמות השכלהים במשרות תקניות נשים וגברים העובד 80

108 במשרד הביטחון לפי דרגי ניהולנשים וגברים העובדים במשרות תקניות 81

109 בדירוג המנהלי במשרד הביטחוןבדירוג ,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 82

111 במשרד הביטחוןר"המחבדירוג ירוג בד,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 83

112 בדירוג טכנאים במשרד הביטחוןבדירוג ,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 84

112 בדירוג מהנדסים במשרד הביטחוןבדירוג ,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 85

113 לפי קבוצות של דרגות, טחוןבמשרד הבינשים וגברים העובדים במשרות תקניות 86

114 במשרד החוץ,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 87

115 בדירוג מנהלי במשרד החוץ,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 88

115 ר במשרד החוץ"בדירוג המח,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 89

116 העובדים בדרג הדיפלומטי לפי חטיבות במשרד החוץםנשים וגברי 90

117 במשרד לשירותי דת,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 91

118 במשרד ההסברה,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 92

120 בלשכה מרכזית לסטטיסטיקה,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 93

94 בדירוג המנהלי בלשכה מרכזית , נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה

לסטטיסטיקה121

95 ר בלשכה מרכזית "בדירוג המח, נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה

לסטטיסטיקה122

123 יןבאגף מס הכנסה ומיסוי מקרקע,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 96

97 בדירוג המנהלי באגף מס הכנסה ומיסוי , נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה

מקרקעין124

125 מ"באגף המכס והמע,נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 98

127 מ"בדירוג המנהלי באגף המכס והמע, נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 99

9

עמוד שם הלוח ' מס

128 במנהל מקרקעי ישראל, נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 100

129 בדירוג מנהלי במנהל מקרקעי ישראל, נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 101

131 בהנהלת בתי המשפט, נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 102

132 בהנהלת בתי המשפטבדירוג מנהלי , גברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגהנשים ו 103

132 בהנהלת בתי המשפט ר"מחבדירוג , נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 104

133 בהנהלת בתי המשפט משפטנים בדירוג ,וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגהנשים 105

135 בשירותי עיבוד ממוכנים, העובדים במשרות תקניות לפי דרגהנשים וגברים 106

136 בשירותי עיבוד ממוכנים, נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 107

136 ר בשירותי עיבוד מממוכנים"בדירוג מח, נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 108

109 בדירוג טכנאים בשירותי עיבוד , יות לפי דרגהנשים וגברים העובדים במשרות תקנ

מממוכנים137

139 בשירותים וטרינריים, נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 110

140 בדירוג מנהלי בשירותים וטרינריים , נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 111

140 בדירוג וטרינרים בשירותים וטרינריים, דרגהנשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי 112

142 המים רשותב, נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 113

143 המיםרשותבדירוג מהנדסים ב, נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 114

144 במנהל המחקר החקלאי, נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 115

145 בדירוג המנהלי במנהל המחקר החקלאי , נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 116

117 בדירוג מהנדסים במנהל המחקר , נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה

החקלאי145

146 קלאיבדירוג טכנאים במנהל המחקר הח, נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 118

146 בדירוג מחקר במנהל המחקר החקלאי, נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 119

148 במרכז למיפוי ישראל, נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 120

149 בדירוג המנהלי במרכז למיפוי ישראל , נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 121

149 בדירוג מהנדסים במרכז למיפוי ישראל, נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 122

123 ברשות האוכלוסין ההגירה ומעברי , נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה

הגבול151

124 ברשות האוכלוסין בדירוג המנהלי , נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה

ה ומעברי הגבולההגיר152

125 ברשות האוכלוסין ר"מחבדירוג , נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה

ההגירה ומעברי הגבול152

153 ברשות האכיפה והגבייה, נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 126

154 והגבייהברשות האכיפה , נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 127

154 ברשות האכיפה והגבייה ר"מחבדירוג , נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 128

156 ניתוח נתונים בהתפלגות ליחידות סמך 1נספח

157 בנציבות שירות המדינה, נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 2נספח

159 בבתי הדין הרבניים, תקניות לפי דרגהנשים וגברים העובדים במשרות 3נספח

161 בטלביזיה החינוכית, נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 4נספח

163 תמנהל החינוך וההתיישבו, נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה 5נספח

6נספח בשירות ההדרכה בדירוג מחקר , נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה

המקצועי165

10

התרשימיםרשימת עמוד תרשיםשם ה ' מס

24 נשים וגברים במעמד של עובדי המדינה בקבוצות וותק 1

24 התפלגות מין בכל קבוצת השכלה 2

27 1997-2009נשים וגברים בארבע הדרגות העליונות 3

27 1997-2009נשים וגברים בשלוש הדרגות העליונות 4

28 2001-2009, ם המועסקות בחוזה בכירים לפי דירוגים נשי 5

29 2009עובדי מדינה לפי דרוגים שנת עבודה 6

30 שנות עבודה, נשים מכלל העובדים לפי דרוגים 7

31 2000-2009 נשים בקבוצות של דרגות -הדירוג המנהלי 8

32 2000-2009 נשים בקבוצות של דרגות -ר "דירוג מח 9

33 2000-2009 נשים בקבוצות של דרגות -דירוג המהנדסים 10

34 2000-2009 נשים בקבוצות של דרגות -דירוג הטכנאים 11

35 2000-2009 נשים בקבוצות של דרגות -דירוג המשפטנים 12

36 2000-2009 נשים בקבוצות של דרגות -דירוג הפרקליטים 13

37 2000-2009 נשים בקבוצות של דרגות -יים דירוג העובדים הסוציאל 14

38 2000-2009 נשים בקבוצות של דרגות - רופאיםדירוג ה 15

39 2000-2009 נשים בקבוצות של דרגות - אחיותדירוג ה 16

40 2000-2009 נשים בקבוצות של דרגות - םדירוג הביו כימאי 17

44 2001 - 2009) ירוג המשפטיכולל הד(נשים בדרגי הניהול הבכירים 18

44 2001 - 2009) לא כולל הדירוג המשפטי( נשים בדרגי הניהול הבכירים 19

52 לפי קבוצות דרגות, נשים במשרד ראש הממשלה 20

55 לפי קבוצות דרגות, נשים במשרד האוצר 21

58 לפי קבוצות דרגות, פניםןנשים במשרד לביטחו 22

61 לפי קבוצות דרגות, ינוךנשים במשרד הח 23

64 לפי קבוצות דרגות, נשים במשרד המדע תרבות וספורט 24

67 לפי קבוצות דרגות, במשרד החקלאות ופיתוח הכפר 25

71 לפי קבוצות דרגות, נשים במשרד התעשייה מסחר ותעשייה 26

74 לפי קבוצות דרגות, נשים במשרד המשפטים 27

77 פי קבוצות דרגותל, נשים במשרד הרווחה 28

81 לפי קבוצות דרגות, נשים במשרד הפנים 29

11

עמוד שם התרשים ' מס

84 לפי קבוצות דרגות, נשים במשרד התחבורה 30

88 לפי קבוצות דרגות, נשים במשרד הבריאות 31

91 לפי קבוצות דרגות, נשים במשרד להגנת הסביבה 32

94 לפי קבוצות דרגות, מיות נשים במשרד התשתיות הלאו 33

97 לפי קבוצות דרגות, נשים במשרד הבינוי והשיכון 34

100 לפי קבוצות דרגות, במשרד התיירות 35

103 לפי קבוצות דרגות, נשים במשרד הקליטה 36

106 לפי קבוצות דרגות, נשים במשרד התקשורת 37

107 נשים וגברים העובדים במשרד הביטחון 38

109 ם בדרגי ניהול במשרד הביטחוןנשי 39

110 בדרוג הניהולי, נשים וגברים העובדים במשרד הביטחון לפי דרגה 40

113 נשים העובדות במשרד הביטחון לפי קבוצות של דרגות 41

116 פי קבוצות של דרגותחוץ להעובדות במשרד נשים 42

122 תלפי קבוצות דרגו, נשים בלשכה המרכזית לסטטיסטיקה 43

125 לפי קבוצות דרגות, נשים אגף מס הכנסה ומיסוי מקרקעין 44

127 לפי קבוצות דרגות, מ"נשים אגף המכס והמע 45

130 לפי קבוצות דרגות, נשים במנהל מקרקעי ישראל 46

134 )באחוזים(לפי קבוצות דרגות , נשים בהנהלת בתי המשפט 47

138 קבוצות דרגותלפי, נשים בשירות עיבודים ממוכנים 48

141 לפי קבוצות דרגות, נשים בשירותים הוטרינריים 49

143 לפי קבוצות דרגות, המיםרשותנשים ב 50

147 נשים במינהל המחקר החקלאי 51

150 נשים במרכז למיפוי ישראל 52

158 נשים בנציבות שירות המדינה לפי קבוצות דרגות 1נספח

160 רבניים לפי קבוצות דרגותנשים בבתי הדין ה 2נספח

162 נשים בטלביזיה החינוכית לפי קבוצות דרגות 3נספח

164 לפי קבוצות דרגותינשים במנהל החינוך ההתיישבות 4נספח

168 נשים בשירות ההדרכה המקצועי לפי קבוצות דרגות 5נספח

12

עיקרי פעילות

האגף לקידום ושילוב נשים

2009לשנת

13

דת מטהעבו.א

במסגרת הטיפול הכולל בייצוג הולם לנשים בשירות המדינה ויישום עקרון ההעדפה .1

: הצעדים הבאים2009ננקטו בשנת , המתקנת

, אשר כולל חתכים מגוונים, ח שנתי בנושא ייצוג הולם לנשים בשירות המדינה"הכנת דו )א

.דרגות ודירוגים, המבליטים ייצוגן של נשים לפי יחידות התייחסות ממוקדת למצבם של המשרדים ויחידות הסמך בכל הנוגע לייצוג ח כלל"הדו

.בשלוש ובארבע הדרגות העליונותהנשים

הוצג בפני הועדה לקידום מעמד , 2008המעודכן לסוף שנת , ח נתונים נרחב זה"דו )ב

כן . והופץ לבעלי תפקידים ומוסדות מחקר שונים, האישה בכנסת בישיבה מיוחדת

.אתר האינטרנט של האגףח ב"פורסם הדו

ל במשרדי הממשלה "ל ולכל סמנכ"ח לכל מנכ" נשלח הדו2009בשנת , בנוסף לכך )ג

ודרכי הפעולה , בצירוף מכתב המפרט את מצב ייצוג הנשים במשרדו, וביחידות הסמך

. לשם שיפור הייצוג ההולם במשרדהנדרשות

מכרזים האגף הבחינות ובשיתוף עם , המשך מעקב אחר ניהול מכרזים בשירות המדינה )ד

במסגרת פעילות זו טופלו פניות ותלונות רבות של עובדות ושל . בנציבות שירות המדינה

בכדי להבטיח את , הן לאחריולפני המכרז והן , הממונות על מעמד האישה במשרדים

. יישום הוראות החוק

ייצוג נמשכה הפעילות להפניית תשומת לב המשרדים להוראות המחייבות , כמו כן )ה

ובכל דרכי הקבלה והקידום , הולם בועדות המכרזים וכן מתן העדפה לנשים במכרזים

.לעבודה

י "והשתתפות קבועה בוועדה שהוקמה ע, הובלת נושא התאמת מקום העבודה למשפחה )ו

מנהלת . נציב שירות המדינה בנושא בראשות מנהלת הרשות לקידום מעמד האישה

ישיבות מן 8 נערכו 2009בשנת . יבות הועדההאגף לקידום נשים השתתפה בכל יש

.המניין וכן מספר מפגשים שלא מן המניין

שדולת שהתקיים בשיתוף פעולה עם " המעסיק המתקדם"ארגון והשתתפות במבצע )ז

ומרכז השלטון , פורום מנהלות בתעשייה, התאחדות התעשיינים, הנשים בישראל

.המקומי

14

לרבות מערכת הבריאות ומשרד –ות הסמך רובם הגדול של משרדי הממשלה ויחיד

אשר דרש התייחסות ודיווח לנתונים מספריים , השתתפו במבצע-הביטחון

. הנוגעים לקידום נשים בארגון ולפעילות בתחום, ואיכותיים

2009ננקטו בשנת , 1998-ח"התשנ, יישום החוק למניעת הטרדה מיניתבמסגרת .2

:הצעדים הבאים

טיפול בתלונות על הטרדה מיניתהכשרת האחראיות ל )א

המכהנות גם כאחראיות , ביצוע פעולות הכשרה שוטפות של הממונות על מעמד האישה

בימי , ההכשרה נעשית באופן פרטני. לטיפול בתלונות על הטרדה מינית, על פי החוק

. יומי לפניות ולהתייעצות–וכן מתן מענה יום , בקורס ההסמכה ובאמצעות חוזרים, עיון

לצורך פתיחת קורס הסמכה לממונות על מעמד נעשתה עבודת הכנה 2009שנת ב

.2010הקורס ייפתח בשנת . האישה

ביצוע מעקב ופיקוח אחר יישום הוראות החוק )ב

; וכולל מעקב במשרדי הממשלה וביחידות השונות, נעשה באופן שוטף

וכן , ציפיותהנחית הממונות על מעמד האישה באופן כללי ובהתייחס לתלונות הספ

.מעקב אחר הטיפול על ידי הגורמים הנוגעים בדבר בנציבות שירות המדינה

נוהלי עבודה בנושא הטרדה מינית )ג

ות /ות חיילים/נוהל טיפול בהטרדות מיניות בהן מעורבים"מעקב אחר אופן יישום •

בשיתוף עם הממונות על 2007 אשר גובש בשנת –" ות בשירות המדינה/המשרתים

.האישה במשרד הביטחוןמעמד

, עבודת מטה בשיתוף הממונות על מעמד האישה בבתי החולים הממשלתיים •

לצורך הכנת - בהנחייתה ובסיועה של הממונה על מעמד האישה במשרד הבריאות

.נוהל טיפול בהטרדות מיניות בבתי החולים

הכשרה והדרכה )ד

ירות המדינה לשם מתן הרצאות במשרדים ובקורסים המאורגנים מטעם נציבות ש

.הסברת החוק והפנמתו

15

ר"ייזום והובלת תיקוני תקשי .ב

לשם הסרת חסמים המקשים על נשים , ר בנושאים שונים" הוביל האגף תיקוני תקשי2009בשנת

: ולשם הסדרת זכויותיהן של נשים במגוון תחומים, להתקדם בעבודה

:זכות ליום עבודה מקוצר למשפחה בה יש ילד אחד .1, ועבודת מטה בשיתוף האגף לתכנון ולבקרה, בעקבות פניות לאגף לקידום ושילוב נשים

וזאת , במשפחה שבה ילד אחד בלבד להוריםהורחבה תחולת הזכות ליום עבודה מקוצר גם

. 12עד שהילד מגיע לגיל

:זכות לחופשה ללא תשלום לאחר חופשת לידה .2כות לחופשה ללא תשלום לאחר חופשת לידה ר לגבי הז" לתקשי33.344 - ו33.343פסקאות

.בכדי לתקן אי בהירויות וכפילויות שהופיעו בנוסח הקודם, נכתבו מחדש

:השתתפות המשרד בקייטנות .3מ נקבע כי השתתפות הנהלת המשרד בהוצאות לקייטנות לא "בשיתוף עם אגף ההדרכה בנש

והחברה למפעלי המדינהנציבות שירותי "תהיה מוגבלת אך ורק לקייטנות המאורגנות ע

המותנה בין היתר , זאת בהתאם לשיקול דעת המשרד. מ"כלכלה ותרבות לעובדי המדינה בע

.בתקציב ובסדרי העדיפות במשרד

:בנושאים נוספיםר "לקידום תיקוני תקשיעבודת מטה .4ר בנושא איסור פיטורים לאחר חופשת "בוצעה עבודת מטה לצורך תיקון התקשי, כמו כן

בנושאים אלה תיקון . וכן בנושא שינוי תיאור מסלולי הקידום בשירות המדינה,לידה

.ח לשנה זו"ויפורטו בהרחבה בדו, 2010ר בוצע בפועל בתחילת שנת "התקשי

פיתוח הדרכה והסברה .ג

פיתוח תכניות הדרכה ייחודיות לממונות על מעמד האישה .1

ולהעשיר את הידע , ל מעמד האישהמתוך כוונה לשמור על רמתן המקצועית של הממונות ע

מקיים האגף מידי שנה ימי עיון וכנסים המאורגנים , שלהן בנושא המתחדש לעיתים קרובות

.על ידו

16

קידום נושאי מעמד האישה במסגרת תכניות ההדרכה בשירות המדינה .2ה הושם דגש על שילוב הרצאות הנוגעות לשוויון הזדמנויות בעבודה ולחוק למניעת הטרד

זאת בשיתוף עם אגף בכיר השכלה הדרכה ורווחה , נציבות שירות המדינהמינית בקורסי

.בנציבות שירות המדינה

יום עיון לפרקליטים ומשפטנים בשירות המדינה .3חברה , מגדר" השתתף האג בועדת ההיגוי לתכנון יום העיון בנושא 2009גם בשנת , כמדי שנה

2009בשנת . ויועצים משפטיים במשרד המשפטיםבמכון להשתלמויות פרקליטים" ומשפט

התמקדה ההשתלמות בקשר שבין קידום נשים בעבודה ובין סטריאוטיפים ותפיסות

דגש מיוחד ניתן לנושא חלוקת . חברתיות המשפיעות על הנשים בפרט ועל החברה בכלל

. התפקידים במשפחה והשלכתה על מעמד האישה

ביצוע הכשרה והדרכה .4

בנושאים כגון , מ" הרצאות במשרדים ובקורסי אגף ההדרכה של נש41 ניתנו 2009בשנת

. י מנהלת האגף" ע– ושוויון הזדמנויות בעבודה קידום נשים,מניעת הטרדה מינית

עובדות ועובדי המדינהורווחת הפצת מידע .ד

. הפצת איגרת מטעם הממונה על קידום נשים בשירות המדינה . 1

ונשלחה לכל עובדי ועובדות , לקראת יום האישה הבינלאומי, די שנהאיגרת זו הופצה כמ

וחומר , באיגרת סקירה על פעילותו של האגף לקידום ולשילוב נשים בשנה החולפת. המדינה

.למחשבה בנושא

ר"הפצת מידע הנוגע לזכויות נשים ולשינוי תקשי . 2

וכלל עדכון לגבי חידושי , גם בשנה זו הופץ המידע באמצעות הממונות על מעמד האישה

. ר והודעות נציבות חדשות"תיקוני תקשי, חקיקה

עדכון אתר האינטרנט של האגף לקידום נשים . 3

ר "תקשי, שינויי חקיקה, באתר מעודכנים באופן שוטף כל החוזרים העקרוניים של האגף

.חות המעודכנים של האגף וכדומה"הדו, מ רלבנטיות למעמד האישה"והודעות נש

17

פעילות בנושא חדרים לשאיבת חלב .4

פעל האגף לקידום ושילוב נשים לבדיקת היתכנות בנושא חדרים לשאיבת 2009בשנת

נערכה 2009בשנת . עבור עובדות החוזרות מחופשת לידה, חלב במשרדים וביחידות הסמך

'רד, במשרד הבריאותמנהל השירותים לבריאות הציבורעבודת מטה בנושא בשיתוף עם

ועם ועדת ההנקה של , עם הממונה על מעמד האישה במשרד הבריאות, איתמר גרוטו

ר המחייב את משרדי הממשלה ויחידות הסמך להקצות "תיקון תקשי. משרד הבריאות

.2010חדר לשאיבת חלב בוצע בשנת

בדיקת התכנות הקמת מעון יום בקריית הממשלה. 5

הקמת מעון יום לעובדי ולעובדות המדינה בקריית יזם האגף בדיקת היתכנות 2009בשנת

מתבצעת עבודת מטה בנושא בשיתוף סגנית השר במשרד 2010 - 2009בשנים . הממשלה

ת ומנהל מינהל "מנהלת האגף למעונות יום במשרד התמ, כ אורית נוקד"ח, ת"התמ

. הדיור הממשלתי במשרד האוצר

ענייני הפרטטיפול ב .ה

בתנאי שכרן ועבודתן קיפוח ופגיעה, ת על עובדות המדינה על רקע אפליהטיפול בתלונו . 1

כאשר –י הממונות על מעמד האישה במשרדים השונים "ככלל תלונות אלה מטופלות ע

.במידת הצורך מסייע האגף לקידום נשים בנושא

2009בשנת . נשיםעובדות המעוניינות בכך יכולות לפנות ישירות לאגף לקידום, עם זאת

. פניות בנושאים אלה49טופלו באגף

טיפול בתלונות על הטרדה מינית .2

מרבית הפניות . או התנכלות/ ו פניות בנושא הטרדה מינית63- טיפל האגף ב2009בשנת

ישירה של המתלוננות אל וחלקן הובא בפנייה , י הממונה על מעמד האישה"עדווחו לאגף

. האגף

האגף לקידום ושילוב נשים והממונות על מעמד האישה על מקרים שמרו בכל אחד מן ה

באמצעות טיפול וזאת , במטרה למנוע פגיעה בהן בעקבות תלונתן, קשר עם המתלוננות

המוסמך להורות על ביצוע הפרדה בין (ישיר של האגף וכן בשיתוף אגף המשמעת

). 'כולנקוט צעדים משמעתיים בגין התנכלות ו, המתלוננת לנילון

נערכים עמה בנוסף לאמור גם בירור , במקרה של פנייה ישירה של המתלוננת אל האגף

.שיחה ועדכון לגבי זכויותיה, ראשוני

לבית המשפט/לבית הדין, ליווי המתלוננות לחקירה . 3

, או הממונות על מעמד האישה את המתלוננות לחקירה/ומלווה האגף , בנוסף לאמור

. על פי רצונן–) תלוי בסוג ההליך(ן או בבית המשפט לדיונים בבית הדי

18

הנחיית הממונות והמשרדים בנושא . 4

פיקוח והנחייה שוטפים בנושא לממונות על , הדרכה, מעניק האגף מידעאמורבנוסף ל

בנושא הטיפול במשרדי הממשלה ויחידות הסמךמקצועייםמעמד האישה ולגורמים

.ושא זכויות נשים וזכויות הוריםבהטרדה מינית והתנכלות וכן בנ

קשרי חוץ. ו

האגף לקידום ושילוב נשים מקיים דרך קבע יחסים של שיתוף פעולה עם גופים וארגונים .1

הרשות לקידום מעמד , בהם ארגוני הנשים, שונים העוסקים בתחום קידום מעמד האישה

גורמים שונים , מקומיהיועצות למעמד האישה בשלטון ה, האישה במשרד ראש הממשלה

.מרכזי סיוע לנפגעות תקיפה מינית ואחרים, ל לענייני נשים"יועצת הרמטכ, באקדמיה השתתפה 2009בשנת . האגף נוהג להשתתף בישיבות לקידום מעמד האישה בכנסת, כמו כן

.מנהלת האגף בעשר ישיבות כאמור

שיתוף פעולה עם הרשות לקידום מעמד האישה במשרד ראש הממשלה .2 במסגרת זו ; האגף מבצע שיתוף פעולה עם הרשות לקידום מעמד האישה במגוון נושאים

בנוסף מכהנת מנהלת האגף לקידום נשים כחברה קבועה בוועדה המייעצת של הרשות

. ובמנהלת הרשות

2009מימנה הרשות לקידום מעמד האישה בשנת , במסגרת שיתוף פעולה כאמור, כמו כן

לשם ציון היום הבינלאומי , ברה במשרדי הממשלה וביחידות הסמךהרצאות ופעילויות הס

. למאבק באלימות נגד נשים

בכנסים ובימי עיון, ייצוג נציבות שירות המדינה בפעילות הדרכה .3ביצוע פעולות הדרכה ומתן הרצאות לפורומים שונים ומגוונים בשירות המדינה ובארגונים

. של האגףאחרים בנושאים הקשורים לתחום פעילותו

ניהול הממונות על מעמד האישה במשרדי הממשלה .ז

גיוס ומינוי ממונות על מעמד האישה . 1

חלקן עקב , חלקן עקב פרישה משירות המדינה, הוחלפו ממונות רבות2009במהלך שנת

.שחיקה בתפקיד

מנחה את הנהלות המשרדים בדבר , האגף לקידום ושילוב נשים עוקב אחר תפקוד הממונות

מינוי ממונה מאושר רק . ופועל בתיאום איתן לבחירת המועמדת המתאימה לתפקיד, מינוין

.ועם הכניסה לתפקיד מקבלת הממונה החדשה הנחייה והדרכה באגף, לאחר ראיון באגף

19

. מהן נכנסו לתפקיד בשנה זו15. ממונות על מעמד האישה70- כיהנו בתפקיד זה כ2009בשנת

עמד האישההנחיית הממונות על מ .2

הן , הן באמצעות פעולות הדרכה, הנחיית והכוונת הממונות מתבצעת באופן שוטף )א

התחומים הבולטים בנושא זה הם עדכון . באמצעות מפגשים והתייעצויות שוטפים

הנחיות לגבי החוק למניעת , הנחייה לתכנון פעולות הדרכה, והעברת מידע רלבנטי

.ל הנהלות המשרדיםהנחיות לגבי פעילות מו, הטרדה מינית

וכן באמצעות –ל "פקס ודוא, דואר, בטלפון–האגף מצוי בקשר שוטף עם הממונות )ב

במסגרת זו מתבצעת התייעצות .או להנהלת המשרדים/הוצאת חוזרים לממונות ו

. באופן פרטני ושוטףוהנחייה

, זובמסגרת . חוזרים לממונות על מעמד האישה ולמשרדים23 הוציא האגף 2009בשנת )ג

והנחה את המשרדים , ר"לרבות שינויי תקשי, הודיע האגף על עדכונים שוטפים, בין היתר

. לגבי אופן יישומם

: נערכו מספר ימי עיון לממונות על מעמד האישה בנושאים הבאים2009בשנת )ד

. בשיתוף עם בית החולים וולפסון–" הטרדה מינית וטיפול בנפגעי תקיפה מינית" •

המרכז לטיפול ערכו הרצאות מקצועיות וסיור במרכזי לטיפול במסגרת היום נ

וכן הרצאות מקצועיות בנושא החוק למניעת , אקוטי בנפגעות תקיפה מינית

ביום עיון זה אף חולקו . הטרדה מינית ואופן הטיפול בנושא בשירות המדינה

ן לממונות על מעמד האישה הנחיות מפורטות באשר לאופן הטיפול בתלונה על ידיה

.ולקט פסיקה בנושא

כ גילה "ח, במעמד סגנית השר–" שילוב נשים בעמדות השפעה "יום עיון בנושא •

יום זה הוא פרי יוזמה . עדנה אלפסי' גמליאל וסגנית נציב שירות המדינה גב

וכלל הרצאות , והרשות לקידום מעמד האישהנציבות שירות המדינהמשותפת של

.ובן בעמדות השפעהמקצועיות בנושא קידום נשים ושיל

מעקב ופיקוח אחר עבודת הממונות על מעמד האישה במשרדים וביחידות הסמך .3

כמתחייב , ח שנתי"הממונות על מעמד האישה נדרשות להעביר לאגף לקידום ושילוב נשים דו

ח כולל נתונים רלבנטיים וכן פירוט ותיאור של הפעילות אשר "הדו. ר"מהוראות התקשי

ומוזמנות מעת לעת , כן נדרשות הממונות להגיש לאגף תכנית עבודה שנתית. בוצעה במשרד

עדכון , ח השנתי ותכנית העבודה"למפגש אישי עם מנהלת האגף לשם בחינה יסודית של הדו

הממונות מחויבות לדווח באופן שוטף לאגף על , בנוסף לאמור.ומתן סיוע ויעוץ לממונה

.במשרדפעילויות הסברה והדרכה שהן מבצעות

הושם דגש על המשך הטמעת נהלי הדיווח השנתי במשותף עם המשנה לנציב 2009בשנת . 4

. שירות המדינה

20

פגישות עם הנהלות המשרדים ויחידות הסמך .5בכדי להסביר , המשיך האגף את פגישותיו עם הנהלות המשרדים ויחידות הסמך2009בשנת

בשנת . ואת מחויבותם של המשרדים לענייןולהעמיק את שיתוף הפעולה, את חשיבות הנושא

. פגישות כאמור10 בוצעו 2009

"תיאור תפקיד ממונה"פעילות בנושא גיבוש .6הקים האגף , לשם הסדרת נושא פעילות הממונות תוך הבהרת תחומי אחריותן וסמכויותיהן

פקיד עבודת מטה לצורך הכנת תיאור ת ויחד איתן מתבצעת -צוות ממונות על מעמד האישה

.מוגדר לממונה על מעמד האישה

ברשות , באקדמיה, בכנסת, כנסים ודיונים מגדריים, בפורומים הזמנת הממונות להשתתף.7

.'בארגוני נשים וכו, במכוני מחקר, לקידום מעמד האישה

המצריכה יוזמה , הינה עבודה נרחבת בשלל תחומים עבודת הממונות על מעמד האישה.8

יחידת הסמך או בית , מונה פועלת בהתאם לצרכיו הייחודיים של המשרדכל מ. ויצירתיות

ואולם ניתן למנות מספר קווים משותפים המנחים את פעילותן של , החולים בהם היא עובדת

:הממונות

. פעילות אקטיבית לשם קידום ולשם שילוב נשים )אדן להגיש בין היתר נדרשות הממונות על מעמד האישה לאתר עובדות מתאימות ולעוד

.מועמדות לתפקידים המתפנים

. ארגון קורסים וסדנאות לעובדי ולעובדות המשרד בנושאים רלוונטיים )בוכן . מנהיגות והכנה למכרזים לנשים, בין היתר מארגנות הממונות קורסי העצמה

.קורסים בנושא שוויון בין המינים לבני שני המינים

. דה מינית והתנכלותעריכת פעילויות להגברת המודעות בנושא הטר )ג

.עריכת פעילויות להגברת המודעות בנושא אלימות נגד נשים )ד

.עריכת פעילות בנושא בריאות האישה )ה

.ציון יום האישה הבינלאומי )ו

.ציון היום הבינלאומי למאבק באלימות נגד נשים )ז

".אות המעסיק המתקדם"השתתפות בפרויקט )ח

לרבות מתן תמיכה וסיוע –תפקוד כאחראית מכוח החוק למניעת הטרדה מינית )ט

.למתלוננות

.מגדריים בנושאים ועובדיםטיפול בפניות עובדות )י

. עידוד עובדות לצאת ללימודים ולהגיש מועמדות למכרזים )יא

.עבודה על חיזוק התמיכה ההדדית בין נשות המשרד )יב

21

ולשם , עבודה פנים משרדית בדרכים שונות לשם הובלת נושא שילוב וקידום נשים )יג

.א מעמד האישה על סדר היום המשרדיהעלאת נוש

: כגון, מילוי חובות שוטפות מול האגף לקידום ושילוב נשים בנציבות שירות המדינה )יד

הפצת חומר שיועבר אליה מתוקף תפקידה , מסירת עדכונים שוטפים, ח שנתי"הגשת דו

השתתפות בכנסים ובימי עיון של האגף לקידום ושילוב , כממונה על מעמד האישה

.'וכונשים

1 באחוזים מתוך המשרדים– 2009פעילות ממונות בנושאים שונים בשנת

16%

29%

50%

67%

53%

70%

0

10

20

30

40

50

60

הקמת פורום ועדת היגויבריאות נשיםאירוע יום האישהאלימות נגד נשיםקורסים סדנאותהטרדה מיניתלנושא מעמד האישה

.ואינם כוללים ועדות קיימות, 2009הנתונים לגבי הקמת ועדת היגוי מתייחסים רק לועדת שהוקמו בשנת 1

22

קידום נשים

בשירות המדינה

2009לשנת העבודה נתונים

23

הערות

ח כולל נתונים עדכניים של עובדים במשרות תקניות בשרות המדינה נכון "הדו •

ולשנת 2007השוואה לשנת (דגיש את השינויים שחלו בשנים האחרונות ומ31.12.2009 - ל

2008.(

פ המתכונת שסוכמה בשנים קודמות ומתוך מטרה למקד את הדיון בקידום נשים בדרגות "ע •

ח הנוכחי הוחלט לשים דגש על ניתוח הייצוג ההולם ומצב קידום הנשים " גם בדו,העליונות

לאורך הניתוח (נה גים השונים הקיימים בשרות המדית בדרובשלוש וארבע הרמות העליונו

טווחים אלו מייצגים את 1-4 - ו1-3מוצגים בחלק ניכר מהתרשימים שעורי הנשים בדרגות

).שעור הנשים בשלוש וארבע הדרגות העליונות בהתאמה

הצגת נתונים של משרד לפי דרגות אינה משקפת בהכרח את הדרגים מבחינת היררכיה •

השוואה בין הדרגה : קיימת בעיית השוואה בין הדרוגים השונים לדוגמא. ת ארגוניתובכירו

.ר לדרגה העליונה של דירוג האחיות"העליונה של דירוג המח

בשרות המדינה באופן , הלוחות מציגים את התפלגות כל העובדים במשרות תקניות מאוישות •

הכוונה " דרגה עליונה"כשמופיע , כך למשל . כללי ובאופן פרטני לגבי המשרדים והיחידות

" הידרגה שני"באותו אופן לגבי , היא לחתך הדרגות העליונות המאוישות בכל הדרוגים

. פירושה חתך של הדרגות השניות המאוישות בכל הדרוגים

ת ולא לדרגת השכר /כמעט כלל הנתונים מתייחסים לדרגות של משרות בתקן של העובד •

בשל טווח הדרגות הרחב (דרוג טכנאים . חוזה בכירים ב. א: יםפרט לנתונים הבא, בפועל

ניתן , בסקר האחרון,יש לציין שבשל תיקון זה שבוצע בדרוג טכנאים). במיוחד בתקן פתוח

. בלבד2004 - 2007היה לבצע השוואה לאחור לשנים

, ר"מח, לימנה: נבחרו מספר דרוגים בולטים לצורך הניתוח ) סעיף ג(בסעיף נתוני הדרוגים •

. רופאים ואחיות, עובדים סוציאליים, פרקליטים, משפטנים, טכנאים, מהנדסים

על מנת לספק תמונת מצב , הנתונים המופיעים בלוחות כוללים מספרים מוחלטים ואחוזים •

לכן יש ,כ מספר העובדים בדרגות העליונות הוא קטן"יש לשים לב שבד. מלאה יותר

. רך השנים ולהשוואות השונות בזהירותלהתייחס לשינויים לאו

בחלק . 2008, 2007ח השינויים בהשוואה לשנים "יפורטו בדו, במטרה להציג מגמות •

. מהניתוחים תוצג השוואה גם לשנים מוקדמות יותר

ח זה "בדו. נכללו נתוני כל עובדי המחקר בדרגה העליונה של כל דירוג, בסיכומי שנים קודמות •

: לדרג הניהולי אליו הם שייכיםבהתאם ( הדרגות העליונות 3מחקר בין הבדי פוצלו נתוני עו

מדען ראשי ומנהלי מכונים לדרגה השנייה , סגנים.ב. ראש מנהל סווג לדרגה העליונה. א

לא תוצג , במידה ויוצג דירוג מחקר, לפיכך ) . מנהלי מחלקות לדרגה השלישית. ג

.ה לשנים קודמות השווא

הנתונים הגולמיים הופקו על ידי מר יוסי אבן פז מיחידת המיכון בנציבות שירות המדינה •

.ועל כך נתונה תודתנו לו

ד טלילה שחל "של מר יעקב ברגר המשנה לנציב שירות המדינה ועום ח זה הוכן בהנחית"דו •

. רוזנפלד הממונה על קידום ושילוב נשים בשירות המדינה

24

פיינים כללייםמא. א

בשנת 53,059 עובדים במשרות תקניות לעומת 54,824 הועסקו בשרות המדינה 2009בסוף דצמבר

אחוז זהה (65%חלקן של הנשים מכלל עובדי המדינה המועסקים במשרות תקניות עומד על . 2008

. נתון זה אינו כולל את עובדי מערכת הביטחון). לשנים קודמות

נשים וגברים במעמד של עובדי המדינה בקבוצות וותק: 1' תרשים מס

הנשים , לעומת זאת). שנה ומעלה21(ניתן לראות ייצוג יתר של נשים בכל הקבוצות היותר וותיקות

כל זאת בהתייחס לפרופורציה הכוללת של הנשים בקרב . פחות מיוצגות בקבוצת הוותק של עד שנה

על משמעותית מכך ששיעור העולה , 65%שיעור הנשים בשירות המדינה עומד על (ובדי המדינה ע

.) מעיד על ייצוג חסר65% - מייצג ייצוג יתר ושיעור הנמוך מ65%

מציג את התפלגות המין בכל קבוצת השכלה2' תרשים מס

25

, לעומת זאת. כזות יותר מהגברים ברמת ההשכלה העל תיכונית מרוהתרשים מצביע על כך שנשים

בשאר רמות ההשכלה הנשים . בתואר שלישי ניתן למצוא שאחוז הגברים גבוה יותר מאחוז הנשים

. ומה לפרופורציה שלהן בקרב עובדים בשירות המדינהמיוצגות בשיעור ד

השוואה בין נשים לגברים–דרגות משרה בשירות המדינה .ב

מכלל העובדים המועסקים במשרות 65% נשים מהוות 2009 גם בשנת ,2008העבודה דומה לשנת ב

שנות לייצוגן בכ ייצוג הנשים בדרגות השונות דומה "עיון בטבלה מצביע על כך שבד. תקניות בלבד

נמוך יחסית וייצוגן גבוה השנייה עד החמישיתייצוג נשים בדרגות , מעבר לכך .העבודה הקודמות

. שית ומטהישה היחסית בדרגה העליונה ובדרג

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

33160%40%34460%40%35059%41%עליונה

60049%51%62548%52%64949%51%שניה

116335%65%126437%63%134038%62%שלישית

295047%53%308248%52%322849%51%רביעית

446148%52%461549%51%484049%51%חמישית

564159%41%561560%40%597361%39%שישית

657766%34%728767%33%820668%32%שביעית

3025272%28%3023772%28%3023871%29%כל היתר

100%65%35%100%65%35%100%65%35%סך הכל אחוזים

519753398017995530693398017995548243398017995סך הכל מספרים

לוח מס' 1 : נשים וגברים בשירות המדינה לפי דרגות , במשרות התקניות בכל הדירוגים, 2007-2009

20082009

דרגה

2007

מדד נוסף למצבן של הנשים בשירות המדינה מהווה שיעור ייצוגן בדרגות השונות מתוך כלל הנשים

בתוך קבוצת הדרגות בהתפלגות מהותי מלמד כי לא חל שינוי2לוח מספר .העובדות במשרות תקניות

בדומה לסיכום – שינוי חיובי קלנמשכת מגמת, זאת יחד עם .2009 לשנת 2008הנשים בין השנים

וירידה קלה בייצוג בכל הדרגות השביעית נמצאה עלייה קלה בייצוג נשים בדרגה , בשנה קודמת

.הנמוכות מהדרגה השביעית

לוח מס' 2 : נשים וגברים עובדי המדינה לפי דרגות במשרות התקינות 2008-2009 ( מספרים ואחוזים

סה"כ

סה"כ

נשים

אחוז

נשים

סה"כ

גברים

אחוז

סה"כגברים

סה"כ

נשים

אחוז

נשים

סה"כ

גברים

אחוז

גברים

3442060.6%1380.8%3502070.6%1430.8%עליונה

6253030.9%3221.8%6493200.9%3291.7%שניה

12644651.3%7994.3%13405041.4%8364.4%שלישית

308214944.3%15888.6%322815764.4%16528.7%רביעית

461522616.5%235412.8%484023916.7%244912.8%חמישית

561533869.8%222912.1%5973366310.2%231012.1%שישית

7287485314.0%243413.2%8206556615.6%264013.8%שביעית

302372170362.6%853446.4%302382152860.0%871045.7%כל היתר

5306934671100.0%18398100.0%5482435755100.0%19069100.0%סך הכל

דרגה

20082009

26

שיא מאז םמהוויהנתונים הנוגעים לשילוב נשים , הגבוהותדרגות בארבע ה מלמד כי 3 מספר לוח

. 1997 נתוני שיא מאז על2009 בשנת בדרגות הביניים חמש עד שבע מעיד עיון גם .1997

שנה(אחוז נשים כולל)

אחוז גבריםאחוז נשיםאחוז גבריםאחוז נשיםאחוז גבריםאחוז נשים

1997

(62)376350507030

1998

(62)386251497030

1999

(63)406053477129

2000

(63)415953477129

2001

(64)415954467228

2002

(64)415955457228

2003

(64)425855457228

2004

(65)435756417228

2005

(65)435758427327

2006

(65)455557437228

2007

(65)465459417228

2008

(65)465460407228

2009

(65)475361397129

רמה נמוכהדרגה 8 ומטה

לוח מס' 3 : נשים לעומת גברים לפי קבוצות של דרגות בין השנים 1997-2009 במשרות

התקינות (אחוזים)

רמה גבוההדרגות 1-4

רמה בינוניתדרגות 5-7

27

9200-1997נשים וגברים בארבע הדרגות העליונות : 3' תרשים מס

57 57 56 56

43 43 44 44

61 6260

59 59

3938

4041 41

20

30

40

50

60

70

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

גברים נשים

אחוז . 2002בקבוצת ארבע הדרגות העליונות ממשיכה מגמת עליה בייצוג נשים שהחלה משנת

.47%הנשים בדרגות אלו עומד על

2009-1997 בשלוש הדרגות העליונות נשים וגברים : 4' שים מסתר

57 57 56 56

43 43 44 44

61 6260

59 59

3938

4041 41

20

30

40

50

60

70

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

גברים נשיםשעד לשנה ,יש לציין . וזהה לשנה קודמת 44%שעור הנשים בשלוש הדרגות העליונות עומד על

. עלייה די שיטתית בייצוג נשים, חלה לאורך השנים, קודמת

28

חוזה בכירים

.2009 - ב 30% עומד על ויציב למדי לאורך השנים אחוז הנשים בחוזה בכירים

לוח מס' 4 : נשים וגברים העובדים בחוזה בכירים לפי סוג חוזה, 2007-2009 ( מספרים ואחוזים)

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

80463448375339

58%42%56%44%58%42%

482125357130365151390

26%74%26%73%28%72%

1010101

0%100%0%100%0%100%

40202016231624

50%50%41%59%40%60%

43736839641

16%84%17%83%13%87%

646198448202465226495

31%69%30%70%30%70%

20072009סוג חוזה

רשמים

חוזים בכירים

סגן שר

יועצים משפטיים

2008

85

495

92

541

1

40

1

39

47

721

מנכ"לים חדש

סך הכל

47

667

נשים המועסקות בחוזה בכיריםאחוז ( אחוז ומלמד על מגמת עליה בשנים האחרונות 30אחוז הנשים מועסק בחוזה בכירים עומד על

עלייה קלה 2009 - אותרה ב , בקרב הרשמים ובקרב חוזה בכירים ). 26% על 2003 -הנשים עמד ב

). נשים בקרב הרשמים גבוה יותר מייצוגן בקרב שאר חוזי הבכיריםחשוב לציין שייצוג ה(בייצוג

גם בקרב היועצים המשפטיים אותרה . בייצוג נשים4% ירידה בת 2009- לים חלה ב "בקרב חוזה מנכ

). 2001השיעור בשנתיים האחרונות הינו הנמוך ביותר מאז (ירידה משמעותית בייצוג נשים

)אחוזים (9200 - 2001 חוזי בכירים שוניםנשים המועסקות ב: 5' תרשים מס

29

אוכלוסיית עובדי המדינה לפי דרוגים. ג

ודירוג ) 46%(התפלגות עובדי המדינה מצביעה על כך ששני הדרוגים הגדולים הם הדירוג המנהלי

כ לא נמצאו "בסה(מות ההתפלגות דומה לשנים קוד). 21%(כולל אחיות בריאות הציבור , האחיות

).1%שינויים בייצוג העולים על

)אחוזים (9200עובדי מדינה לפי דרוגים שנת עבודה : 6' תרשים מס

לאורך השנים לא חלו . 7 מוצגת בתרשים מספר 2009–2007השוואת יצוג נשים בדרוגים לפי שנים

השינויים הבולטים באו לידי ביטוי בעלייה . בכל אחד מן הדרוגיםשינויים משמעותיים באחוז הנשים

ירידה בת (וירידה בייצוג בקרב הטכנאים ) 2007 - בהשוואה ל 2%עלייה של (בייצוג בקרב המהנדסים

).2007 - בהשוואה ל 2%

יות אח) 84%(ס "עו) 85%(מ "בכ: נשים מהוות רוב מוחלט בדירוגים הבאים, בדומה לשנים קודמות

) 36%(רופאים : ופחות מיוצגות בדירוגים) 64%(ומנהלי ) 67%(פרקליטים ) 71%(משפטנים ) 84%(

).42%(וטכנאים ) 41%(מהנדסים

9200-7200שנות עבודה , נשים מכלל העובדים לפי דרוגים : 7' תרשים מס

30

דרגות משרה בשרות המדינה

בנוגע , ח זה במגמות המתייחסות לנתונים השוואתיים" קודמים נתמקד גם בדוחות"בדומה לדו

ותרשים 3כפי שניתן היה לראות בתרשים מספר . לשלוש וארבע הדרגות העליונות בשירות המדינה

בשנה האחרונה מדובר על עלייה . שיעורן של הנשים בדרגות הגבוהות הולך וגדל באופן עקבי למדי , 4

ממצאים אלו מצביעים על כך שהפער בקידום בין . ידום נשים בארבע הדרגות העליונות בק2%של

. אך שיטתי למדי, נשים לגברים הולך ומצטמצם באופן איטי

מפורטים נתונים על שיעור הנשים בקבוצות הדרגות . בהמשך יוצג ניתוח נפרד של דרוגים עיקריים

.השונות

דירוג מינהלי •

)ר"מח(דירוג אקדמאים •

דירוג מהנדסים •

דירוג טכנאים •

דירוג משפטנים •

דירוג פרקליטים •

דירוג עובדים סוציאליים •

דירוג רופאים •

דירוג אחיות •

דירוג ביוכימאים •

תוצגנה מגמות , יחד עם זאת. בניתוח זה יושם דגש על שלוש וארבע בדרגות העליונות בשירות המדינה

.בכל הנוגע לשאר הדרגות

31

הדירוג המנהלי. 1

מכלל 64% נשים שמהוות 15,947 עובדים מתוכם 24,947 הועסקו בדירוג המנהלי 2009סיום שנת ב

. אחוז זה זהה לשנה קודמת. העובדים

. של התפלגות כלל העובדים לפי דרגה ומין2007-2009בין השנים מציג ניתוח השוואתי5לוח מספר

עליה קלה (תיים בייצוג נשים בדרגות השונות ניתן לראות כי בשנה האחרונה לא חלו שינויים משמעו

). ירידה קלה חלה בדרגות הנמוכות מהדרגה השביעית.תבייצוג חלה בדרגה השישי

גבריםנשיםסה"כ גבריםנשיםסה"כ גבריםנשיםסה"כ

0000000

0%0%0%0%0%0%101208120842290

20%80%19%81%20%80%201501514915959173

25%75%24%76%25%75%829288541322540329547

35%65%37%63%38%62%1923878104590010329681041

46%54%47%53%48%52%1877112175611256921262708

60%40%62%38%64%36%3904251913852773149930121609

65%35%65%35%65%35%15305106674638104694755102074920

70%30%69%31%67%33%24140155438597156588597158599088

64%36%64%36%64%36%

דרגה20072008

לוח מס' 5 : נשים וגברים לפי דרגה בדירוג המנהלי 2007-2009 ( מספרים ואחוזים)

2009

00עליונה

104112שניה

208232שלישית

876

19322009חמישית

18171970שישית

862רביעית

2441924947סך הכל

42724621שביעית

1522415127כל היתר

1-3 עלייה קלה בייצוג בדרגות מצביעה) 8תרשים מספר (התפלגות העובדים לפי קבוצות של דרגות

).בדרגות הנמוכות מהדרגה השביעית, ירידה קלה בייצוג, וכפי שצוין (

)אחוזים (2009-2000 נשים בקבוצות של דרגות - הדירוג המנהלי : 8' תרשים מס

32

ר"דירוג מח. 2

52% נשים המהוות 2359מתוכם , ר" עובדים בדירוג מח4562ר " הועסקו בדירוג מח2009בשנת

בין השנים מציג ניתוח השוואתי6לוח מספר . ציב בשנים האחרונותשיעור זה די י. מהעובדים

חלה ירידה בייצוג 2009 - ל 2007בין השנים . של התפלגות כלל העובדים לפי דרגה ומין2007-2009

באה לידי , שחלה בשנה האחרונה, ירידה קלה בייצוג נשים. נשים בדרגה העליונה השנייה ובכל היתר

יש לציין שבדרגה . עלייה קלה בייצוג חלה בדרגות הרביעית והשביעית . ישיתביטוי בדרגה השל

). 58% על 2005 -שיעור הנשים עמד ב (2005 -השביעית העלייה באה לידי ביטוי החל מ

לוח מס' 6 : נשים וגברים לפי דרגה בדירוג המח"ר, 2007-2009 ( מספרים ואחוזים)

גבריםנשיםסה"כ גבריםנשיםסה"כ גבריםנשיםסה"כ

34628530429

18%78%14%86%12%88%36333237139

8%92%5%95%3%98%279712088321784239

25%75%28%72%26%74%389132257142264170290

34%66%35%65%37%63%676282394343413369460

42%58%45%55%45%55%869441428455437491482

51%49%51%49%50%50%648410238597292785342

63%37%67%33%70%30%942617325489311455322

66%34%61%39%59%41%3873196219112116200123592203

51%49%51%49%52%48%

892

סך הכל

889

800

41174562

829

973

1127

777

756

שביעית

35

39

300

406

כל היתר

עליונה

שניה

שלישית

רביעית

200720082009דרגה

חמישית

שישית

33

40

323

460

דרגות מצביעה על יציבות באחוז הנשים ב) 9תרשים מספר (התפלגות העובדים לפי קבוצות של דרגות

לאורך השנים הקודמות ניתן למצוא עלייה שיטתית למדי בייצוגן של נשים , יחד עם זאת. הגבוהות

. בדרגות אלו

)אחוזים (2009-2000נשים בקבוצות של דרגות -ר "דירוג מח: 9' תרשים מס

33

דירוג המהנדסים. 3

מכלל העובדים 41% נשים המהוות 912מהם , מהנדסים2206 הועסקו בדירוג מהנדסים 2009בשנת

. שעור זה גבוה במעט בהשוואה לשנים קודמות. בדירוג

. של התפלגות כלל העובדים לפי דרגה ומין2007-2009בין השנים מציג ניתוח השוואתי7לוח מספר

).33% - ל 29% -מ (יש לציין עלייה בייצוג נשים בדרגה הרביעית

גבריםנשיםסה"כ גבריםנשיםסה"כ גבריםנשיםסה"כ

2020100

0%100%0%100%9182626

11%89%25%75%25%75%61124912531358

20%80%18%82%18%82%112337938904795

29%71%29%71%33%67%29210119198206113229

35%65%32%68%33%67%572193379216367235376

34%66%37%63%38%62%490204286273341252322

42%58%44%56%44%56%450235215276210250208

52%48%57%43%55%45%1988779120991512749121294

39%61%39%61%41%59%סך הכל

128

21892206

342

611

574

458

304

486

8

71

142

1

לוח מס' 7 : נשים וגברים לפי דרגה בדירוג המהנדסים , 2007-2009 ( מספרים ואחוזים)

רביעית

כל היתר

614

חמישית

583

2009

8

דרגה2008

65

0

שישית

עליונה

שניה

שלישית

2007

שביעית

מצביעה על עלייה קלה בשיעור הנשים ) 10תרשים מספר (התפלגות העובדים לפי קבוצות של דרגות

- עלייה זו מהווה חלק ממגמה שיטתית למדי שאותרה החל מ . 2009בארבע הדרגות העליונות בשנת

.2008יש לציין שגם בשלוש הדרגות העליונות חלה עליה עד . 2003

)אחוזים(2009-2000 נשים בקבוצות של דרגות -דירוג מהנדסים : 10' תרשים מס

34

דירוג הטכנאים. 4

. מכלל העובדים42% נשים המהוות 334 עובדים מתוכם 797 הועסקו בדירוג הטכנאים 2009בשנת

.שיעור זה מעיד על יציבות בהשוואה לשנה קודמת

. של התפלגות כלל העובדים לפי דרגה ומין2007-2009בין השנים מציג ניתוח השוואתי8ר לוח מספ

. 2009 – ב 40% ל 2007 ב 8% –מ ( עלייה שיטתית ודרמטית חלה בייצוג נשים בדרגה השלישית

). נשים בדרגה זו6מנציגות של אישה אחת לנציגות של

גבריםנשיםסה"כ גבריםנשיםסה"כ גבריםנשיםסה"כ

0000002

0%100%1010101

0%100%0%100%0%100%1211131269

8%92%20%80%40%60%63362739333935

57%43%54%46%53%47%114367829883490

32%68%25%75%27%73%421195226133168139162

46%54%44%56%46%54%1848310151745774

45%55%41%59%44%56%160679362875990

42%58%42%58%40%60%955418537317463334463

44%56%41%59%42%58%

לוח מס' 8 : נשים וגברים לפי דרגה בדירוג הטכנאים, 2007-2009 (מספרים ואחוזים)

2009דרגה

2008

2 0

2007

1

15

עליונה

שניה

שלישית

125

149

שביעית

72

301 שישית

117

301

רביעית

חמישית

797 780

131

149 כל היתר

1

15

74

124

סך הכל

ניתן לראות עלייה בשיעור . 11ם לפי קבוצות של דרגות מוצגת בתרשים מספר התפלגות העובדי

בארבע הדרגות העליונות נמצאה יציבות בייצוג לאורך . הייצוג של נשים בשלושת הדרגות העליונות

.השנים האחרונות

)אחוזים(2009-2000 נשים בקבוצות של דרגות -דירוג הטכנאים : 11' תרשים מס

35

דירוג משפטנים. 5

אחוז 71 נשים המהוות 1091מתוכם , עובדים1530 הועסקו בדירוג המשפטנים 2009בשנת

2007-2009בין השנים מציג ניתוח השוואתי9לוח מספר . אחוז זה דומה לשנים קודמות. מהעובדים

לעומת . עליה בייצוג בדרגה העליונההנתונים מצביעים על. של התפלגות כלל העובדים לפי דרגה ומין

. חלה ירידה קלה בייצוג נשים בדרגה הרביעית, זאת

גבריםנשיםסה"כ גבריםנשיםסה"כ גבריםנשיםסה"כ

72353735413940

49%51%46%54%49%51%1427963896410166

56%44%58%42%60%40%60402063318242

67%33%67%33%66%34%1168036944110652

69%31%70%30%67%33%655114518397

78%22%86%14%85%15%826615211704223723232

74%26%76%24%76%24%2200010

100%0%100%0%8621000

75%25%100%0%129190838310374081091439

70%30%70%30%71%29%

כל היתר

1445

רביעית

סך הכל

חמישית

שישית

שביעית

59

1

0

לוח מס' 9: נשים וגברים לפי דרגה בדירוג המשפטנים , 2007-2009 (מספרים ואחוזים)

79

167

124

153

94

2009דרגה

2008 2007

76 עליונה

158

שניה

שלישית

135

927

1530

46

955

1

0

מבחינת הייצוג בדרגות . 12התפלגות העובדים לפי קבוצות של דרגות מוצגת בתרשים מספר

). בייצוג2%בשיעור של (מתברר שחלה עלייה קלה בייצוג נשים בשלוש הדרגות העליונות, העליונות

)אחוזים (2009-2000 נשים בקבוצות של דרגות - דירוג המשפטנים : 12' תרשים מס

36

דירוג הפרקליטים. 6

. מכלל העובדים67% נשים המהוות 528מתוכם , עובדים785 הועסקו בדירוג הפרקליטים 2009בשנת

. 2007בודה אחוז זה דומה לשנת ע

גבריםנשיםסה"כ גבריםנשיםסה"כ גבריםנשיםסה"כ

13099311053210636

76%24%77%23%75%25%

14798491005910855

67%33%63%37%66%34%

439288151302148314166

66%34%67%33%65%35%716485231507239528257

68%32%68%32%67%33%סך הכל

לוח 10 : נשים וגברים לפי דרגה בדירוג הפרקליטים, 2007-2009 (מספרים ואחוזים)

א6

א5

א3

2009דרגה

2008

785 746

2007

159

450

142

163

480

137

לעומת . 6מצביעה על ירידה קלה בייצוג בדרגה א) 13תרשים מספר (התפלגות העובדים לפי דרגות

.בייצוג נשים, חלה עלייה בייצוג5בדרגה א, זאת

. נשים מיוצגות באופן הולם בכל שלושת הדרגות ,שבדירוג זהממצא חשוב נוסף מצביע על כך

)אחוזים (2009-2000 נשים בקבוצות של דרגות - פרקליטיםדירוג ה: 13' מסתרשים

37

דירוג עובדים סוציאליים. 7

84% נשים המהוות 1345מתוכם , עובדים1594 הועסקו בדירוג העובדים הסוציאליים 2009בשנת

. ם קודמותאחוז זה דומה בהשוואה לשני. מכלל העובדים

. של התפלגות כלל העובדים לפי דרגה ומין2007-2009בין השנים מציג ניתוח השוואתי11לוח מספר

עלייה ). 2009 - ב 56% – ל 2007- ב 75% - מ( הטבלה מצביעה על ירידה בייצוג נשים בדרגה השנייה

.ת והשישיעליות קלות בייצוג נשים חלו בדרגה החמישית. בייצוג חלה בדרגה השלישית

גבריםנשיםסה"כ גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

4222222

50%50%50%50%50%50%12939497

75%25%69%31%56%44%26188189196

69%31%67%33%76%24%73561759156415

77%23%80%20%81%19%63471647175417

75%25%73%27%76%24%234190442054723147

81%19%81%19%83%17%279240392403924940

86%14%86%14%86%14%6215477454795717115

88%12%85%15%86%14%1312110920311272281345249

85%15%83%17%84%16%

25

2007

שישית

כל היתר

לוח 11: נשים וגברים לפי דרגה בדירוג העובדים הסוציאליים , 2007-2009 (מספרים ואחוזים)

דרגה20082009

13

27

4

16

79

4

חמישית

279 שביעית

סך הכל

עליונה

שניה

שלישית

רביעית

642

74

13551594

71

278

289

832

64

252

מצביעה על כך שדירוג העובדים ) 14תרשים מספר (התפלגות העובדים לפי קבוצות של דרגות

, כמו כן אותרה בשנים האחרונות. הסוציאליים מאופיין בייצוג גבוה של נשים בדרגות הגבוהות

. יציבות בייצוג נשים בשלוש וארבע הדרגות העליונות

2009-2000 נשים בקבוצות של דרגות - דירוג העובדים הסוציאליים: 14' ים מסתרש

38

דירוג הרופאים. 8

. מכלל העובדים36% נשים המהוות 1363 עובדים מתוכם 3761 הועסקו בדירוג הרופאים 2009בשנת

. אחוז זה די יציב בשנים האחרונות

. של התפלגות כלל העובדים לפי דרגה ומין2007-2009בין השנים תוח השוואתי מציג ני12לוח מספר

עליה . לא חלו שינויים משמעותיים בייצוג נשים בדרגות העליונות 2007 - יש לציין שבהשוואה ל

. בייצוג אותרה בדרגה השישית וירידה בייצוג אותרה בדרגה השביעית

גבריםנשיםסה"כ גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

2020202

0%100%0%100%0%100%31823823824

26%74%26%74%25%75%69165317521852

23%77%25%75%26%74%389733167231380316

19%81%19%81%20%80%598151447161474166479

25%75%25%75%26%74%224861387914394139

38%62%36%64%40%60%170117531306317396

69%31%67%33%64%36%2123817130681912978241290

38%62%39%61%39%61%3606126823381286236713632398

35%65%35%65%36%64%

31

222

69

2008

סך הכל

רביעית

חמישית

שישית

שביעית

2

2116כל היתר

193

385

2009

עליונה

שניה

שלישית

2

32

70

דרגה

לוח מס' 12 : נשים וגברים לפי דרגה בדירוג הרופאים, 2007-2009 (מספרים ואחוזים)

2007

2114

36533761

396

645

233

269

635

נראה שלא חלו שינויים ) 15תרשים מספר (גות העובדים לפי קבוצות של דרגות על פי התפל

יש לציין עלייה . 2009 - ל 2007משמעותיים בייצוג נשים בשלוש וארבע הדרגות העליונות בין השנים

.2009 – ל 2007 בין השנים 5-7בייצוג נשים בדרגות הביניים

)אחוזים (2009-2000בוצות של דרגות נשים בק-דירוג רופאים : 15' תרשים מס

39

2דירוג האחים. 9

מכלל 84%המהוות , נשים9922 עובדים מתוכם 11777 הועסקו בדירוג האחים 2009נכון לדצמבר

.שעור זה זהה לשנה קודמת. העובדים

. פלגות כלל העובדים לפי דרגה ומין של הת2007-2009בין השנים מציג ניתוח השוואתי13לוח מספר

. לא מצביעה על שינויים משמעותיים בייצוג נשים בדרגות השונות לאורך השנים2009- ל2007השוואת

גבריםנשיםסה"כ גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

1101010

100%0%100%0%100%0%9906060

100%0%100%0%100%0%10100130140

100%0%100%0%100%0%41392392402

95%5%95%5%95%5%59536644794

90%10%94%6%95%5%337286512825428658

85%15%84%16%83%17%627561665636757673

89%11%89%11%89%11%10298861616828774172589201718

84%16%84%16%84%16%11382957518079742185299221855

84%16%84%16%84%16%

10638

1159411777

42

83

344

649

6

13

41

10499

630

דרגה2008 2007

סך הכל

רביעית

חמישית

שישית

שביעית

68

כל היתר

לוח מס' 13 : נשים וגברים לפי דרגה בדירוג האחים, 2007-2009 (מספרים ואחוזים)

2009

1

6

14

336

עליונה

שניה

שלישית

1

מבחינת ייצוג בדרגות העליונות . 16התפלגות העובדים לפי קבוצות של דרגות מוצגת בתרשים מספר

שלוש הדרגות העליונות מאוישות החל . בשנים האחרונות בשיעור הולך וגדלנראה שהנשים מיוצגות

. י נשים" רק ע2004משנת

הייצוג 2007 בשנת 2006 עד 2003לגבי ארבע הדרגות העליונות אותרה עלייה עקבית החל משנת

. נשים מיוצגות היטב בדרגות העליונות ,בדירוג זה, כפי שנראה . 97%התייצב על

)אחוזים (2009-2000נשים בקבוצות של דרגות - האחיםדירוג : 16' מסתרשים

ר שיזם האגף לקידום ושילוב " בעקבות שינוי התקשיוג האחים התבצעמדרוג האחיות לדר, שינוי תואר הדירוג 2 .18/מ שע"ראה הודעת נש, נשים בנושא

40

דירוג ביוכימאים . 10

מכלל 85%המהוות , נשים689 עובדים מתוכם 813 הועסקו בדירוג הביוכימאים 2009נכון לדצמבר

. שעור זה דומה לשנים קודמות. העובדים

. של התפלגות כלל העובדים לפי דרגה ומין2007-2009בין השנים ניתוח השוואתי מציג14לוח מספר

. 2009 - ל 2008בין השנים , ניתן לזהות ירידה קלה בייצוג נשים בדרגות העליונות הראשונה והשנייה

גבריםנשיםסה"כ גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

27207206217

74%26%77%23%75%25%22148177188

64%36%71%29%69%31%71551659186219

77%23%77%23%77%23%188161271642916629

86%14%85%15%85%15%485427584265442261

88%12%89%11%87%13%793677116686114689124

85%15%86%14%85%15%

שלישית

רביעית

דרגה2008

26

24

2009

28

26

לוח מס' 14: נשים וגברים לפי דרגה בדירוג הביוכימאים , 2007-2009 (מספרים ואחוזים)

עליונה

שניה

2007

סך הכל

193195

483

800

81

813

480

77

חמישית

יש לציין יציבות בייצוג . גבוה נראה שהנשים מיוצגות בדרגות העליונות בשיעור17על פי תרשים מספר

. נשים בשלוש הדרגות העליונות

)אחוזים (2009-2000נשים בקבוצות של דרגות - דירוג ביוכימאים : 17' תרשים מס

41

ניתוח נתוני עובדי המדינה על פי דרגי הניהול בתפקידים הבכירים . ד

ינה בשירות המד

הניתוח מבחין בין דרגי ניהול . ניתוח זה נועד לבחון יותר לעומק השתלבות נשים בדרגי הניהול הבכירים

. על מנת לבצע את הניתוח חולקו דרגי הניהול לשלושה. בכירים במיוחד לבין דרגי ניהול בכירים פחות

י בתי חולים כלליים גדולים לים ולמנהל"למשנים למנכ, לים" כולל תפקידים המקבילים למנכ:'דרג א

). מיטות600מעל (

למנהלי אגפים בכירים ולמנהלי בתי חולים בינוניים , לים " כולל תפקידים המקבילים לסמנכ:'דרג ב

). מיטות600 - מתחת ל (וקטנים

מנהלי אגפים ומנהלי , כולל תפקידים המקבילים למנהלים אדמיניסטרטיביים בבתי חולים:'דרג ג

.םתחום בכירי

. החלוקה לדרגי הניהול בוצעה רק על פי דרגת המשרה, להוציא את מערכת הבריאות

החלוקה של תפקידים במערכת הבריאות בוצעה על פי תבחין משולב של דרגת משרה ותפקיד תוך

:מ"התייחסות לבעלי התפקידים הר

).חיות ראשיותא(מנהלות סיעוד . ג. מנהלים אדמיניסטרטיביים. ב. מנהלי בתי חולים. א

מצביע על ייצוג נמוך ) הדרג הניהולי הבכיר ביותר(' בו מוצגת התפלגות העובדים בדרג א15עיון בלוח

). כאשר לא נכלל הדרג המשפטי9% - כאשר נכלל הדרג המשפטי בחישוב ו 34%(יחסית של נשים בדרג זה

, לגבי הדרוגים השונים. והפרקליטיםחשוב להדגיש שהייצוג הנמוך פחות בא לידי ביטוי בקרב המשפטנים

. 2009 - ל 2008בייצוג נשים בדירוג מהנדסים ובדירוג משפטנים בין השנים , לאורך השנים, אותרה עלייה

. ופרקליטים, ר"מח: אותרה בדרוגים, לאורך השנים, ירידה בייצוג

גבריםנשיםסה"כ גבריםנשיםסה"כ גבריםנשיםסה"כ

0000000מינהלי

(דרגה 24)

70961767568מח"ר

13%87%9%91%7%93%(דרגה 45-46)

1111027826מהנדסים

9%91%22%78%25%75%(דרגה 45-46)

72353735413940משפטנים

49%51%46%54%49%51%(דרגה 6 א )34221221132016

65%35%62%38%56%44%

2020101רופאים*

0%100%0%100%0%100%(דרגה 11 - 12)189671226512966131

35%65%34%66%34%66%831073975775

12%88%11%89%9%91%

לוח מס' 15 : נשים וגברים העובדים בדרג א' לפי דירוג משרה, 2007-2009 ( מספרים ואחוזים)

20082009דירוג

ללא הדרג המשפטי

194

84

74

פרקליטים

סך הכל כללי

9

76

0

2007

79

197

82

34

1

36

1

0

73

) מיטות600מעל (חולים הגדולים קטגוריה זו כוללת גם את מנהלי בתי ה*

42

36%(' מצביע על ייצוג נמוך יחסית של נשים בדרג ב' בו מוצגת התפלגות העובדים בדרג ב, 16עיון בלוח

) . כאשר לא נכלל הדרג המשפטי25% - כאשר נכלל הדרג המשפטי בחישוב ו

.הנתונים די יציבים למדי לאורך השנים

פחות בא לידי ביטוי בקרב המשפטנים והפרקליטים , יש שהייצוג הנמוךיש להדג', בדומה לדרג א, שוב

ציין את העלייה הקלה בייצוג של נשים בדירוג משפטנים יש ל,כמו כן. בקרב העובדים הסוציאליים, ובנוסף

בייצוג הנובעת מתוספת של 10%ירידה של (ירידה בייצוג נשים אותרה בדירוג העובדים הסוציאליים ) . 2%(

יש לציין שהירידות בקרב ) . ירידה3%(ירידה קלה בייצוג נשים נמצאה בקרב הפרקליטים ). רים לדרג זהגב

.2008 – ל 2007בעובדים הסוציאליים והפרקליטים באו לידי ביטוי גם בין השנים

גבריםנשיםסה"כ גבריםנשיםסה"כ גבריםנשיםסה"כ

101208120842290מינהלי

20%80%19%81%20%80%(דרגה 23)

279712088321784239מח"ר

25%75%28%72%26%74%(דרגה 44)

60114911521155מהנדסים

18%82%17%83%17%83%(דרגה 44)

1427963896410166משפטנים

56%44%58%42%60%40%(דרגה 5א )4738938114013

81%19%78%22%75%25%16115116119עו"ס

69%31%65%35%55%45%(דרגות א1, א2)

31823823824רופאים*

26%74%26%74%25%75%(דרגה 11)

110110110אחיות

100%0%100%0%100%0%(דרגה 21ב)677239438261457278496

35%65%36%64%36%64%488122366134382137417

25%75%26%74%25%75%

167

554ללא הדרג המשפטי 516

20

774

53 פרקליטים

סך הכל כללי

לוח מס' 16 : נשים וגברים העובדים בדרג ב' לפי דירוג משרה, 2007-2009 (מספרים ואחוזים)

דירוג20082009

32 31

17

112

323

66

2007

104

300

718

49

63

153

) מיטות ומטה600 (קטגוריה זו כוללת גם את מנהלי בתי החולים הבינוניים והקטנים*

43

41%(' מצביעה על ייצוג נמוך יחסית של נשים בדרג ג' בו מוצגת התפלגות העובדים בדרג ג, 17עיון בלוח

נתונים אלו משקפים , יחד עם זאת). כאשר לא נכלל הדרג המשפטי35%כאשר נכלל הדרג המשפטי בחישוב ו

וללא הדירוג 2%עם הדירוג המשפטי עליה בת (2008 - מגמה של עלייה קלה בייצוג נשים בהשוואה ל

)3%המשפטי עלייה בת

הפרקליטים וגם בקרב העובדים , שוב חשוב להדגיש שהייצוג הנמוך פחות בא לידי ביטוי בקרב המשפטנים

. הסוציאליים

בדים הסוציאליים אותרה עלייה בייצוג בקרב העו. ניתוח הדירוגים השונים מצביע על שינויים לאורך זמן

בקרב ). עלייה2%(ר "מנהלי ומח) עלייה3%(אותרה עלייה קלה בייצוג בדירוגים מהנדסים ). עלייה בייצוג9%(

). ירידה2%(הפרקליטים חלה ירידה קלה בייצוג נשים

גבריםנשיםסה"כ גבריםנשיםסה"כ גבריםנשיםסה"כ

211521595017159176מינהלי

25%75%23%77%25%75%(דרגה 22)

389132257142264170290מח"ר

34%66%35%65%37%63%(דרגה 43)

112337938904795מהנדסים

29%71%30%70%33%67%(דרגה 43)

404402טכנאים

0%100%0%100%0%100%(דרגה 43)

60402063318242משפטנים

67%33%67%33%66%34%(דרגה 4 א )83612267216623

73%27%76%24%74%26%26188189196עו"ס

69%31%67%33%76%24%(דרגה א)

69165317521852רופאים*

23%77%25%75%26%74%(דרגה 10)

19190190200אחיות

100%0%100%0%100%0%(דרגה 20ב 19ב)973371602414642481686

38%62%39%61%41%59%830270560284590333621

33%67%32%68%35%65%

2007

954

1056

874

89

70

25

19

235

460

142

124

2

1167

ללא הדרג המשפטי

לוח מס' 17 : נשים וגברים העובדים בדרג ג' לפי דירוג משרה, 2007-2009 (מספרים ואחוזים)

דירוג20082009

פרקליטים

221

406

סך הכל כללי

20

88

69

128

94

27

4

פאים הרו וכן את - 20מנהלי קטגוריה זו כוללת גם מנהלים אדמיניסטרטיביים של בתי חולים בדירוג ה*

.המחוזיים

44

. מציגים תמונה השוואתית כוללת של אחוז הנשים בשלושת דרגי הניהול הבכירים19 - ו 18תרשימים

. לא כולל דירוג זה19 כולל את הדירוג המשפטי ותרשים 18תרשים

- 2001 )כולל הדירוג המשפטי(נשים בדרגי הניהול הבכירים : 18' תרשים מס

)אחוזים(2009

- 2001 )לא כולל הדירוג המשפטי( נשים בדרגי הניהול הבכירים : 19' תרשים מס

)אחוזים (2009

45

בין התרשימים ניתן להבחין בכך שייצוגן של הנשים בדרגים הניהוליים ובעיקר בדרגים םכאשר משווי

נתון זה לא מפתיע לאור . הרבה יותר נמוך כאשר משמיטים מהניתוח את הדירוג המשפטי' ב-ו ' א

ראה תרשימים ולוחות קודמים (העובדה שבדירוג המשפטי נשים משולבות היטב בעמדות בכירות

). בהם מוצג ניתוח ספציפי של הדירוג המשפטי

ירידה קלה בייצוג שאותרה . ינויים קלים בלבדניתוח השינויים שחלו בשנה האחרונה מעידים על ש

חלה עלייה בייצוג נשים ' בדרג ג) . 2007 –ירידה זו מתמשכת מ (בניתוח ללא הדרוג המשפטי ' בדרג א

).גם כאשר כוללים את הדירוג המשפטי וגם כאשר לא כוללים אותו(

46

נתוני משרדים

47

ת למשרדים ויחידות סמךניתוח נתונים בהתפלגו.1

בפרק זה מוצגת טבלה השוואתית בין משרדי הממשלה ויחידות הסמך המרכזיות בכל הנוגע למצב

.קידום הנשים

. ההשוואה נעשתה על פי שלוש וארבע הדרגות העליונות

בשלוש הדרגות 15% – בארבע הדרגות העליונות ו 25%בשנים הקודמות עמד סף הייצוג ההולם על

סף הייצוג בארבע : הוחלט להעלות את סף הייצוג ההולם כמפורט להלן2008ח לשנת "בדו. ונותהעלי

העלאת רף זה . 25% - וסף הייצוג בשלוש דרגות עליונות הועלה ל 33% -דרגות עליונות הועלה ל

3 . 5.11.2008בוצעה בהתאם להודעה על כך בישיבת הועדה לקידום מעמד האישה בכנסת בתאריך

ומסומנים במיוחד משרדי הממשלה , ח מוצגים כל משרדי הממשלה ויחידות סמך גדולות "דוב

. ויחידות הסמך בהם אין ייצוג הולם לנשים על פי קריטריונים אלו

: מסיבה זו לא נכללו המשרדים הבאים. 50בניתוח נכללו משרדי ממשלה שמספר עובדיהם עולה על

לנושאיםהמשרד , ותיקיםהמשרד לאזרחים , ד לפיתוח אזוריהמשר, המשרד לפיתוח הנגב והגליל

.בהתאם למספר העובדים, משרדים אלו יכללו בשנה הבאה. לענייני מודיעין והמשרדאסטרטגיים

יהווה זרז לעידוד המשרדים , ופרסומם, עצם הצגת הנתונים בדרך זו , אנו מקוים כי כמו בעבר

4. שילובן של נשים בעמדות בכירותלפעול למען קידומן ו, ויחידות הסמך

נלקח הנתון בחשבון , עובדה המקשה על השגת הרף , יחידת הסמך נמוך במיוחד/במידה ואחוז הנשים העובד במשרד הממשלתי 3

.המצב הראשון מקשה על השגת הרף שנקבע והשני מקל.במיוחדל במידה ואחוז הנשים העובד במשרד גבוה "כנ. בהצגת הדגשיםח זה כמסגרת "המשרדים מדע וטכנולוגיה ותרבות וספורט עדיין מוצגים בדו. א:יש להדגיש מספר נקודות הנוגעות להשוואה זו 4

זהירות לכן נדרשת( הגבול הגירה ומעבריהחלק ניכר מעובדי משרד הפנים עבר מסגרת ארגונית לרשות האוכלוסין . ב. ארגונית אחתמשרד : ח הנוכחי ללא השוואה לשנים קודמות הינם"גופים חדשים שהתווספו לדו. ד. לשנים קודמות הפנים נתוני משרדבהשוואת

ברובה מבוססת על עובדי משרד הפנים , כאמור(רשות האוכלוסין ההגירה ומעברי הגבול , המשרד לשירותי דת, ההסברה והתפוצות גופים בהם מספר העובדים הבכירים מועט . ה). המשפטים לשעברעובדי משרדברובה מבוססת על (גבייה האכיפה והורשות ) לשעבר

מנהל המחקר החקלאי ,מ"שע, המשרד לשירותי דת, משרד ההסברה והתפוצות, משרד החוץ): ולפיכך צריך להתייחס לנתונים בזהירות( .ושירותים וטרינריים

48

ביחס לחלקן , ובחוזה בכירים חלקן של נשים בקבוצת ארבע ושלוש הדרגות העליונות18' לוח מס

)אחוזים(2007-2009הכולל במשרדי הממשלה

2007200820092007200820092007200820092008200976%75%75%64%66%67%57%52%55%27%25%רווחה

70%70%70%66%66%66%66%64%66%48%51%משפטים83%83%83%64%65%64%56%58%57%56%47%בריאות80%78%78%49%51%56%41%38%41%40%45%קליטה78%79%79%49%53%50%42%44%44%31%33%חינוך

57%59%59%34%37%45%24%30%32%13%8%הגנת הסביבה59%60%60%35%39%42%25%27%34%22%25%תעשיה מסחר ותעסוקה

63%63%63%36%39%41%37%43%43%43%46%בינוי ושיכון69%69%67%35%28%38%25%22%33%25%33%מדע תרבות וספורט

52%54%51%33%36%35%36%36%40%30%30%תקשורת53%52%52%35%33%35%23%24%26%18%21%אוצר

50%52%54%24%26%34%33%30%31%33%33%תשתיות לאומיות46%46%45%33%34%34%33%33%32%32%35%חקלאות

55%56%39%30%35%34%32%32%31%19%22%פנים54%57%54%26%31%28%23%30%23%21%9%ראש הממשלה

52%27%0%0%המשרד לשירותי דת53%52%51%12%24%24%8%18%18%14%14%בטחון פנים

58%17%0%0%משרד ההסברה והתפוצות51%51%49%22%18%16%16%18%16%21%21%תחבורה61%63%63%11%26%11%0%10%0%0%0%תיירות

מקרא

נשים בחוזה בכירים

נשים בחוזה בכירים

נשים בקבוצת 3 הדרגות העליונות

אחוז נשים הנמוך מ- 33% בארבעת הדרגות העליונותאחוז נשים הנמוך מ- 25% בשלוש הדרגות העליונות

המשרד

נשים בקבוצת 4 הדרגות סך כל הנשים במשרדהעליונות

.ניתוח משרדי הממשלה

.בדרגות העליונות ועל כך יש לברך העידו על מגמה כללית של שילוב נשים 4 - ו 3תרשימים

.הניתוח הבא מתייחס באופן ספציפי לכל משרדי הממשלה

משפטים , רווחה: ראוי לציין לחיוב את משרדי ממשלה הבולטים בייצוג נשים בדרגות העליונות

המשרד להגנת הסביבה , משרד החקלאות, משרד הפנים, משרד הקליטהיש לציין גם את (ובריאות

שיעור הנשים בדרגות הגבוהות גבוה יחסית לשיעורן הם ב,ומשרד התעשייה המסחר והתעסוקה

.)במשרד

המשרד להגנת , משרד הקליטה: בדרגות העליונות הינםמשרדים בהם חלה עלייה בייצוג נשים

משרד התרבות והספורט ומשרד + משרד המדע והטכנולוגיה ,משרד המסחר והתעשייה, הסביבה

. התשתיות הלאומיות

משרד ראש , משרד החינוך: בדרגות העליונות הינם בייצוג נשים ירידהמשרדים בהם חלה

. ומשרד התיירותמשרד התחבורה, הממשלה

49

ביחס לחלקן ,ובחוזה בכירים חלקן של נשים בקבוצת ארבע ושלוש הדרגות העליונות 19' לוח מס

)אחוזים (2007-2009הכולל ביחידות הסמך

2007200820092007200820092007200820092008200982%64%60%57%רשות אכיפה והגביה69%69%68%59%59%59%54%54%55%53%54%הנהלת בתי המשפט

64%53%33%0%רשות אוכלוסין הגירה ומעברי הגבול66%66%66%50%54%50%36%46%46%50%50%הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה

67%68%69%45%46%46%37%44%41%33%33%מנהל מקרקעי ישראל58%58%58%18%31%36%0%0%0%0%0%שע"מ

48%48%49%29%31%34%20%21%23%0%50%מנהל המחקר החקלאי49%49%49%27%28%29%20%23%24%22%22%אגף מס הכנסה

44%43%43%21%25%26%18%19%17%16%16%אגף המכס והמע"מ41%41%39%18%30%22%17%25%19%29%11%רשות המים

44%44%44%12%17%18%12%14%14%0%0%שירותים וטרינרים55%56%55%13%11%12%17%14%17%17%17%המרכז למיפוי ישראל

מקראאחוז נשים הנמוך מ- 33% בארבעת הדרגות העליונות

נשים בחוזה בכירים

אחוז נשים הנמוך מ- 25% בשלוש הדרגות העליונות

נשים בקבוצת 3 הדרגות העליונות

המשרדים

סך כל הנשים ביח' הסמך

נשים בקבוצת 4 הדרגות העליונות

נשים בחוזה בכירים

.ניתוח יחידות הסמך

.שיעור הנשים ביחידות הסמך לא עלה בשנה האחרונה

ראשות האכיפה : יחידות הסמך הבולטות בייצוג נשים בשלוש וארבע הדרגות העליונות הן

והלשכה המרכזית וסין ההגירה ומעברי הגבולרשות האוכל ,הנהלת בתי המשפט,והגבייה

. לסטטיסטיקה

מ ניתן לאתר "בשע (ובמנהל המחקר החקלאי מ"בשעעליה בארבע הדרגות העליונות בלבד חלה

).2007 –מגמה של עלייה החל מ

ובלשכה המרכזית ברשות המיםאותרו בשלוש וארבע דרגות עליונות, ירידות בייצוג נשים

.לסטטיסטיקה

50

משרד ראש הממשלה . 2

59%המהוות , נשים289 עובדים מתוכם539 הועסקו במשרד ראש הממשלה 2009 בדצמבר31- נכון ל

20לוח מס . ) 2008 - ו2007 העבודהות לשנגבוה במעט בהשוואה שיעור (מכלל העובדים במשרד

בחינת . 2007-2009לה לשנים מציג השוואה בין נשים וגברים במשרות תקניות במשרד ראש הממש

העלייה בדרגה (בדרגות העליונה והחמישית הדרגות השונות מצביעה על עליה בחלקן של הנשים

בדרגה העליונה מצוי מספר מועט של יש לציין ש. )העליונה נובעת מהפחתת מספר הגברים בדרגה זו

ך יש להתייחס לנתונים לפיכ. עובדים וכל שינוי קטן במספרים מתבטא בשינוי קיצוני באחוזים

5.בזהירות

ירידה ). בהתאמה, ירידה בייצוג10% – ו 8%(חלה בדרגה השנייה והשלישית , ירידה בייצוג נשים

).7%ירידה בת (בייצוג חלה גם בדרגה שמינית ומטה

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

4131412

25%75%20%80%33%67%8172919

7%93%18%82%10%90%287211018720

25%75%36%64%26%74%55163916331532

29%71%33%67%32%68%70323828332827

46%54%46%54%51%49%87553263345031

63%37%65%35%62%38%92514168466444

55%45%60%40%59%41%

243154891538012385שמינית

63%37%66%34%59%41%ומטה

587317270341257289250

54%46%57%43%54%46%

לוח מס' 20 : נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, במשרד ראש הממשלה (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

233

1110שניה

28שלישית

97

3 5עליונה

598539סך הכל

114108שביעית

27

שישית

4947רביעית

208

6155חמישית

81

-ייצוג הנשים בדרגה זו עלה ב (20 ובדים בדרג המנהלי מצביעה על עלייה בייצוג בדרגה התפלגות הע

, שאר הנתונים יציבים למדי). בייצוג7%ירידה של ( ומטה 17ירידה בייצוג נשים חלה בדרגה ). 5%

.לאורך זמן

פרים קטנים יתמקד לאורך הניתוחים של משרדי הממשלה ויחידות הסמך בשינוי במספרים ולא ניתוח העוסק במס 5

.באחוזים על מנת למנוע הטיה בפרשנות

51

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

000101

0%100%0%100%

223131

50%50%75%25%75%25%

121212

33%67%33%67%33%67%

167156134

70%30%71%29%76%24%

127137137

63%37%65%35%65%35%

362547314431

59%41%60%40%59%41%

145791487311979

65%35%67%33%60%40%

212122227121193125

63%37%65%35%61%39%334

224

0

4

1 1

221

78

20

21

318 348

4

2009

לוח מס' 21 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג המנהלי, במשרד ראש הממשלה (מספרים ואחוזים)

4

61

19

23

דרגה2007

198

75

20

17

3

2008

33

סך הכל

23

22

21

20

ומטה 17

19

18

חלה עלייה 40 - ו 42בדרגות . נראה שאין כמעט ייצוג לנשים בדרגות הגבוהות) 22 לוח(ר "בדרוג המח

מייצוג של ( 45ירידה בייצוג נשים חלה בדרגה ) בהתאמה, שעורי עלייה13% - ו 6%(נשים בייצוג

. בייצוג נשים11% חלה ירידה בת 44גם בדרגה , בנוסף) . אישה אחת לחוסר ייצוג של נשים בדרגה זו

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

030402

0%100%0%100%0%100%

141607

20%80%14%86%0%100%

316414216

16%84%22%78%11%89%

93010241127

23%77%29%71%29%71%

12279221521

31%69%29%71%42%58%

292032242922

59%41%57%43%57%43%

12111710209

52%48%63%37%69%31%

985545

53%47%50%50%44%56%

751197810981109

39%61%42%58%43%57%190 187 194

17

31

9

29

51

36

46

45

2007

7

2

4239

39

18

סך הכל

40

7

44

43

23

49

לוח מס' 22 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג המח"ר במשרד ראש הממשלה (מספרים ואחוזים)

דרגה20082009

38

10

19

5

34

18

34

41

ומטה 39

27

56

52

.י קבוצות של דרגות מלמד על ייצוג נשים במשרד ראש הממשלה לפ 20 'תרשים מס

וארבע הדרגות ת שלוש ו בקבוצ. ירד בהשוואה לשנה קודמת הנשים העובדות במשרד שיעור

. 2008 -אחוז הנשים בהשוואה להעליונות ירד

.7%בשתי הקבוצות שעור הירידה בייצוג זהה ועומד על

)באחוזים(לפי קבוצות דרגות , ראש הממשלהנשים במשרד: 20' תרשים מס

53

משרד האוצר. 3

מכלל 51%המהוות , נשים454מתוכם . עובדים882 הועסקו במשרד האוצר 2009 לדצמבר31- נכון ל

מציג השוואה בין נשים וגברים 23' לוח מס. לאורך השנים דומה למדי זהשיעור. העובדים במשרד

. 2007-2009 יםבמשרות תקניות במשרד האוצר לשנ

עליונה בדרגה ה נשים של ייצוג עלייה בשיעור המצביעה על , בחינת ייצוג הנשים על פי חלוקה לדרגות

).הנובעת מהפחתה של גבר אחד בדרגה זו(

הנובעת מתוספת אישה והפחתה , בייצוג4%עלייה בת (חלה בדרגה השנייה , עליה נוספת בייצוג נשים

).2008של גבר בהשוואה לנתוני

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

332423

50%50%33%67%40%60%

210311412

17%83%21%79%25%75%

186320632266

22%78%24%76%25%75%

404337494353

48%52%43%57%45%55%

416548654665

39%61%42%58%41%59%

739072907097

45%55%44%56%42%58%

8674972810728

74%26%78%22%79%21%

17245174103160104שמינית

66%34%63%37%61%39%ומטה

435393453413454428

53%47%52%48%51%49%882

111

167

135

264

6

14

277

86

113

162

5

16

88

96

לוח מס' 23: נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, במשרד האוצר(מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

עליונה

83

866

81

12

6

125

שניה

שלישית

רביעית

106

83

סך הכל

חמישית

שישית

שביעית

828

260

117

163

.75% יציב למדי לאורך השנים ועומד על אחוז הנשים בדרוג המנהלי

במשרד האוצר לאורך השניםניות מציג השוואה בין נשים וגברים במשרות התק24' לוח מס

2007-2009.

. )23(בדרגה הגבוהה בד בל של אישה איושבחינה ייצוג הנשים על פי החלוקה לדרגות מצביעה על

. חלה ירידה קלה בייצוג נשים19בדרגה . בייצוג נשים9% חלה עלייה בת 20בדרגה

54

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

101010

100%0%100%0%

322222

60%40%50%50%50%50%

175118119

77%23%58%42%55%45%

17121811208

59%41%62%38%71%29%

32934123314

78%22%74%26%70%30%

742381219022

76%24%79%21%80%20%

144411374113042

78%22%77%23%76%24%

288922849528797

76%24%75%25%75%25%

18

ומטה 17

סך הכל

1 1

21

20

19

28

20

4

172

לוח מס' 24 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג המנהלי, במשרד האוצר (מספרים ואחוזים)

דרגה20082009

23

22

2007

1

379

29

19

4

29

22

5

112

380

178

102

4647

185

97

41

384

גם בדרגה ) 46(מצביע על כך שלנשים אין ייצוג כלל בדרגה העליונה , ר"העוסק בדרוג המח, 25' לוח מס

חלה עלייה בת 40בדרגה . בייצוג נשים5%לה עלייה בת ח40 בדרגה ).אישה אחת( הייצוג מזערי 45

).בהתאמה, ירידות6% -ו 7%( ומטה חלו ירידות בייצוג נשים 39 ודרגת 42בדרגות . בייצוג נשים7%

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

020201

0%100%0%100%0%100%

1719110

13%88%10%90%9%91%

126012591561

17%83%17%83%20%80%

223626382943

38%62%41%59%40%60%

224527452248

33%67%38%63%31%69%

245723562660

30%70%29%71%30%70%

7695104

54%46%64%36%71%29%

234733622562

33%67%35%65%29%71%

111260131276128289

30%70%32%68%31%69%417

8

407

95

371

79

לוח מס' 25 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג המח"ר במשרד האוצר (מספרים ואחוזים)

דרגה20082009

46

72

2007

70

13

81

סך הכל

44

43

42

41

14 14

71

64

72 6770

72

76

58

86

10

2

40

87ומטה 39

4511

1 2

55

חלקן של הנשים . מלמד על ייצוג של נשים במשרד האוצר לפי קבוצות של דרגות21' תרשים מס

עליות קלות לאורך הדרגות העליונות ניתן לאתר 3בקבוצת . ובדות במשרד יציב לאורך השניםהע

בארבע דרגות עליונות חלה ) . 2009 – ייצוג ב 26% ועד 2002 - ייצוג ב 16% –מ (השנים בייצוג נשים

.2009 – ל 2008עלייה קלה בייצוג נשים בין השנים

)באחוזים( לפי קבוצות דרגות , האוצרנשים במשרד: 21' תרשים מס

56

המשרד לביטחון פנים.4

51% ת נשים המהוו78עובדים מתוכם 154 פנים ן הועסקו במשרד לביטחו 2009 בדצמבר 31- נכון ל

ר הנשים שיעו2004 -ב (מבטא ירידה קלה בייצוג לאורך השנים זה שיעור. מכלל העובדים במשרד

).58%במשרד עמד על

יש לציין שלא חלו עליות משמעותיות בייצוג . לא היה ייצוג לנשים בדרגה העליונהלאורך השנים

ירידות בייצוג נשים חלו ). בייצוג נשים3%רק בדרגה השביעית חלה עלייה של (נשים בדרגות השונות

). בייצוג נשים10%ירידה בת (רגה החמישית ובד) תוצאה של תוספת גבר לדרגה זו( בדרגה השנייה

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

030403

0%100%0%100%0%100%

031213

0%100%33%67%25%75%

152828

17%83%20%80%20%80%

143535

20%80%38%63%38%63%

815920622

35%65%31%69%21%79%

101111131215

48%52%46%54%44%56%

667787

50%50%50%50%53%47%

391044114613שמינית

80%20%80%20%78%22%ומטה

655777707876

53%47%52%48%51%49%

2007

לוח מס' 26: נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, במשרד לבטחון פנים (מספרים ואחוזים)

דרגה20082009

3

1010שלישית

88

43עליונה

28

6

3

שישית

רביעית

2427

34שניה

21

23

5

שביעית

29חמישית

14

5559

147154סך הכל 122

49

15 12

גדל 21 מספר הנשים בדרגה .75% ועומד על דומה לשנה קודמת חלקן של הנשים בדירוג המנהלי

). גבר(י עובד אחד בלבד " מאוישת ע20דרגה ). בדרגה זו אין ייצוג לגברים כלל(מאישה אחת לשתיים

). בייצוג נשים7%מתבטאת בירידה של ( חלה ירידה של אישה אחת בייצוג נשים 18בדרגה

57

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

101020

100%0%100%0%100%0%

131201

25%75%33%67%0%100%

535353

63%38%63%38%63%38%

234232

40%60%67%33%60%40%

37942104512

80%20%81%19%79%21%

461853175518

72%28%76%24%75%25%סך הכל

לוח מס' 27 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג המנהלי, במשרד לבטחון פנים (מספרים ואחוזים)

דרגה20082009

5

8

4

1

1

5

57

21

20

19

18

ומטה 17

8

46

73 70

2007

8

1

3

6

52

2

64

.24%ירד בשנים האחרונות ועומד על , פניםן במשרד לביטחו,ר" הנשים בדרוג המחשיעור

3אלו כוללות אם כי חשוב יש לציין שדרגות (י נשים " אינן מאוישת ע45 ודרגה 46דרגה העליונה ה

.2009 - 2007 - לייצוג של אישה אחת ב 2005 - חלה ירידה משתי נשים ב44 בדרגה). עובדים בלבד

– ו 15%( חלה עלייה בייצוג נשים 41 - ו 40בדרגות . אין ייצוג לנשים כלל לאורך השנים43בדרגה

ירידה בייצוג של אישה (בייצוג נשים חלה ירידה 42 ומטה ודרגה 39בדרגות ). עליות בהתאמה 4%

).42 בייצוג נשים בדרגה 9% ומטה וירידה של 39אחת בדרגה

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

020202

0%100%0%100%0%100%

010101

0%100%0%100%0%100%

151717

17%83%13%88%13%88%

040505

0%100%0%100%0%100%

611817620

35%65%32%68%23%77%

283849

20%80%27%73%31%69%

432545

57%43%29%71%44%56%

212111

67%33%67%33%50%50%

153516461650

30%70%26%74%24%76%סך הכל

44

43

1

41

40

46

8

5

לוח מס' 28 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג המח"ר במשרד לבטחון פנים (מספרים ואחוזים)

דרגה20082009

45

4217

7 7

2

1

8

5

2

66 62

9

26 25

ומטה 39

10

3

50

1113

32

2007

2

1

6

4

58

ייצוג זה זהה . מלמד על ייצוג נמוך של נשים בשלוש וארבע הדרגות העליונות 22 'תרשים מס

. 5-7יש לציין ירידה קלה בייצוג בדרגות , כמו כן. 2008לנתוני

)באחוזים(לפי קבוצות דרגות , פניםן לביטחונשים במשרד: 22' תרשים מס

59

משרד החינוך . 5

מכלל 79% נשים המהוות 946מתוכם , עובדים1197הועסקו במשרד החינוך , 2009נכון לדצמבר

. לאורך השנים למדייציב זהשיעור. העובדים

. מציג השוואה בין נשים וגברים במשרות התקניות במשרד29' לוח מס

.50% - ל 2007 ב 100% -חינת הדרגות השונות מצביעה על כך שבדרגה העליונה שיעור הנשים ירד מ ב

בעקבות , אחוז הנשים בדרגה זו השתנה(בדרגה השנייה נמצאה אישה אחת בדומה לשנה שעברה

11% ( 2007 חלה עלייה בשיעור הנשים החל משנת השלישיתה בדרג.)הפחתה של גבר בדרגה זו

). ירידה5%(ירידה בייצוג נשים אותרה בדרגה הרביעית ). עלייה

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

303122

100%0%75%25%50%50%

131312

25%75%25%75%33%67%

486979

33%67%40%60%44%56%

181625182320

53%47%58%42%53%47%

774874437244

62%38%63%37%62%38%

144631445614450

70%30%72%28%74%26%

174391734017735

82%18%81%19%83%17%

5811025639252089שמינית

85%15%86%14%85%15%ומטה

1002279989262946251

78%22%79%21%79%21%

44עליונה 3

לוח מס' 29: נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, במשרד החינוך (מספרים ואחוזים)

דרגה20082009 2007

43שניה

1516שלישית 12

4

4343רביעית

117116חמישית 125

34

200194שישית

213212שביעית 213

207

655609

12511197סך הכל 1281

683

. ומטה21התפלגות העובדים בדרוג המנהלי מצביעה על יציבות בשיעור הנשים בדרגות יש לציין ( נמצא ייצוג של אישה 22בדרגה .23ים בדרגה כבשנים קודמות לא נמצא ייצוג לנש

). לא הייתה נציגות של נשים בדרגה זו2008 -שב

60

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

010100

0%100%0%100%

120212

33%67%0%100%33%67%

98178158

53%47%68%32%65%35%

523250275025

62%38%65%35%67%33%

113241122311121

82%18%83%17%84%16%

164241602116319

87%13%88%12%90%10%

573995578951586

85%15%86%14%86%14%

912190896171855161

83%17%84%16%84%16%

2310

2007

1

לוח מס' 30: נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג המנהלי, במשרד החינוך (מספרים ואחוזים)

דרגה20082009

18181182

2223

2117

3

23

135132

207775

19137

84

25

1016 1067

646601ומטה 17

1102סך הכל

672

188

51%שיעור הנשים הינו . יציבות בשיעור הנשים במשרדניתן למצוא , )31' מסלוח(ר "בדרוג המח

46 הר מעידה על מספר מועט של עובדים בדרג"בדים בדרוג מחהתפלגות העו. ודומה לשנים קודמות

יש לציין . נמצא גבר אחד בלבד45בדרגה ). אישה אחת מתוך שלושה עובדים המאיישים דרגה זו(

חלה ירידה 43 - ו 42בדרגות ). עלייה בהתאמה5% – ו 7% (41 - ו 40עלייה בייצוג נשים בדרגות

). בהתאמה10% – ו 7%(בייצוג נשים

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

202112

100%0%67%33%33%67%

000101

0%100%0%100%

263636

25%75%33%67%33%67%

766759

54%46%46%54%36%64%

201219131716

63%38%59%41%52%48%

252526252721

50%50%51%49%56%44%

91310111210

41%59%48%52%55%45%

504030

100%0%100%0%100%0%

706270646865

53%47%52%48%51%49%

4633 2

לוח מס' 31 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג המח"ר במשרד החינוך (מספרים ואחוזים)

דרגה20082009 2007

11

4499

45

8

0

1314

423233

43

32

13

5148

402122

41

22

50

133 134

ומטה 39

סך הכל

3 4

132

5

61

, בראייה רב שנתית. . מלמד על ייצוג נשים במשרד החינוך לפי קבוצות של דרגות23' תרשים מס

שלוש הדרגות עליה בייצוג נשים ב(. 2005 -נמצאה מגמת עלייה בשלוש הדרגות העליונות החל מ

חלה בשנה האחרונה , בייצוג נשים, ה קלהיריד .2009 - ב 44% - ל 2005 - ב 33%-מהעליונות

.בארבע דרגות עליונות

)באחוזים(לפי קבוצות דרגות , החינוךנשים במשרד: 23' תרשים מס

62

משרדי המדע והטכנולוגיה ומשרד התרבות והספורט. 6

138 כנולוגיה ומשרד התרבות והספורטמדע והט ה:ים הועסקו במשרד 2009 לדצמבר31- נכון ל

6. מכלל העובדים67% נשים המהוות 93מתוכם , עובדים

לשנים קודמות עלה בהשוואהבדרגה העליונה ייצוג נשים כך שבחינת הדרגות השונות מצביעה על

בדרגה השלישית אותרה .לעובדים כללבדרגה השנייה אין ייצוג . ) עובדיםשלושה מתוך שתי נשים(

ייצוג ב 50% -ירידה מ: המשמעות (2009 - 2007 - לאישה אחת ב 2006 - נשים ב 3 -ידה מ יר

2007 - בדרגה הרביעית שיעור הנשים חזר לרמה דומה לזו שאותרה ב ) 2009 - ייצוג ב 17% - ל 2006

טה ירידות בייצוג שביעית ושמינית ומ, חלו בדרגות היותר נמוכות, לעומת ירידות אלו. 42%ועומד על

). בהתאמה15% - ו 4%ירידות של (נשים

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

111121

50%50%50%50%67%33%

000000

151615

17%83%14%86%17%83%

454857

44%56%33%67%42%58%

7108101113

41%59%44%56%46%54%

106125145

63%38%71%29%74%26%

132151273

87%13%94%6%90%10%

3643743311שמינית

90%10%90%10%75%25%ומטה

723378359345

69%31%69%31%67%33%

23עליונה

2007

2

לוח מס' 32 נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, במשרד המדע התרבות והספורט (מספרים ואחוזים)

דרגה20082009

105

40

0שניה

12רביעית

17שישית

41

16

0

76שלישית 6

0

12

1824חמישית 17

9

44

113138סך הכל

19

1630שביעית 15

שיעור . בייצוג נשים בדרוג זה על ירידה מצביעה ) 33' לוח מס(התפלגות העובדים בדרוג המנהלי

בד מצויות נשים בל21, 20בדרגות .85% עומד על 2009 - וב 2008 - ב 91%הנשים בדירוג עמד על

יש . בשאר הדרגות נשים מיוצגות בשיעורים גבוהים). מהעובדים בדרגות אלו100%הן מהוות , לפיכך(

ומטה חלה ירידה 17 בשיעור הייצוג של נשים ובדרגה 4%בת , חלה עלייה קלה18לציין שבדרגה

. בשיעור הייצוג15%משמעותית בת

ממשלה משרדי2 קיימים 2009ב . 2008 - המשרדים מדע וטכנולוגיה ותרבות וספורט היוו ישות ארגונית אחת ב 1

בעקבות . וכן קיימים במטה בעלי תפקידים המטפלים בשני המשרדיםטית מבחינה בירוקר שעדיין לא פוצלו,נפרדים . לשינויים בין השנים בזהירות סאולם יש להתייח, ניתן ללמוד על מגמות ,ארגונייםהשינויים ה

63

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

101010

100%0%100%0%100%0%

607070

100%0%100%0%100%0%

415161

80%20%83%17%86%14%

102121241

83%17%92%8%96%4%

3543643311

90%10%90%10%75%25%

5676167113

89%11%91%9%85%15%סך הכל

181325

4044ומטה 17

84 67 63

לוח מס' 33: נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג המנהלי, במשרד המדע התרבות והספורט (מספרים ואחוזים)

דרגה20082009 2007

2111 1

39

12

1967

2077

5

6

עובדים 17 -עליה מ (בשנים האחרונות חל גידול במספר העובדים , )34' לוח מס(ר "המחבדרוג

. 40%שיעור הייצוג של נשים די דומה לשנים קודמות ועומד על ). 2009 - ב עובדים42 - ל 1 2005 –ב

43בדרגה . נים לא נמצאו נשים לאורך הש44בדרגה . 46לראשונה אותרה נציגות של אישה בדרגה

חל גידול 42בדרגה ). כתוצאה מתוספת של אישה אחת לדרגה זו (33% ל 22%אחוז הנשים עלה מ

חלה 40בדרגה ). 2009 – ייצוג נשים ב 27% - בשנים קודמות ל 13% - מ ( משמעותי בשיעור הנשים

). גברים לדרגה זו2ירידה זו נובעת מתוספת (ירידה בייצוג נשים

.2007 ח"מתבסס על דוהנתון . ח זה"ים בדוג אינם מוצ2005 נתוני 1

64

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

010111

0%100%0%100%50%50%

020201

0%100%0%100%0%100%

242736

33%67%22%78%33%67%

1717411

13%88%13%88%27%73%

656464

55%45%60%40%60%40%

303032

100%0%100%0%60%40%

101000

100%0%100%0%

131913211725

41%59%38%62%40%60%

ומטה 39

סך הכל

4110

1

10

4035

42

15

4421

4399

42

34

לוח מס' 34 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג המח"ר במשרד המדע, תרבות וספורט (מספרים ואחוזים)

דרגה20082009

4612

8

0

2007

32

1

3

11

8

6

2

1

עומד על הנשים במשרד שיעור. מדע תרבות וספורט מלמד על ייצוג נשים במשרד ה24' תרשים מס

.2009 - ב בייצוג נשיםחלה עלייה משמעותית 1-4 - ו 1-3 בדרגות העליונות . 67%

לפי קבוצות דרגות , ספורטהתרבות וה המדע י נשים במשרד: 24' תרשים מס

)םבאחוזי(

65

משרד החקלאות ופיתוח הכפר. 7

45% נשים המהוות 266 עובדים מתוכם587 הועסקו במשרד החקלאות 2009 לדצמבר 31- נכון ל

מציג השוואה בין נשים וגברים 35' לוח מס). לאורך השניםיציב למדי זה שיעור(מכלל העובדים

.2007-2009במשרות תקניות לשנים

הדרגה 2009 –ב ( הפחתה במספר העובדים בדרגה העליונה בחינת הדרגות השונות מעידה על

2007 – ייצוג ב 20% - מ (ההשנייעליה בשיעור הנשים אותרה בדרגה ). י גבר אחד בלבד"מאוישת ע

דרגה החמישית בנוסף אותרה עלייה בייצוג נשים ב.)2009 - ייצוג ב 60% – ו 2008 – ייצוג ב 50% –ל

) . עלייה4%(

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

121201

33%67%33%67%0%100%

142232

20%80%50%50%60%40%

610614616

38%63%30%70%27%73%

612815814

7%93%35%65%36%64%

213220332230

40%60%38%62%42%58%

295034483849

37%63%41%59%44%56%

58966010257108

38%62%37%63%35%65%

148113141105132101שמינית

57%43%57%43%57%43%ומטה

270319272321266321

46%54%46%54%45%55%

261246233

593587סך הכל 589

154162165שביעית

798287שישית

535352חמישית

182322רביעית

162022שלישית

545שניה

331עליונה

לוח מס' 35 נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, במשרד החקלאות ופיתוח הכפר (מספרים ואחוזים)

דרגה20082009 2007

מצביעה על כך שנשים אינן מיוצגות כלל לאורך , )36' לוח מס (יהתפלגות העובדים בדרוג המנהל

נוספה לראשונה 21 לדרגה .)אם כי יש לציין שבדרגות אלו שני עובדים בלבד (22-23השנים בדרגות

עלייה ). 2009 - 2007 בשנים 33% - ל 2006 בשנת 0% -שים עלה משיעורן הנ (2007אישה אחת בשנת

.18 וירידה קלה בייצוג חלה בדרגה 19-20קלה בייצוג נשים חלה בדרגות

66

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

010101

0%100%0%100%0%100%

010101

0%100%0%100%0%100%

121212

33%67%33%67%33%67%

626272

8%92%75%25%78%22%

810811911

44%56%42%58%45%55%

244227462548

36%64%37%63%34%66%

125751177411070

63%38%61%39%61%39%

164133159137152135

55%45%54%46%53%47%287

73

200191180ומטה 17

סך הכל

186673

19181920

20889

21333

1

22111

296 297

לוח מס' 36: נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג המנהלי, במשרד החקלאות ופיתוח הכפר (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

2311

לא מצביעה על שינויים משמעותיים בשנים , )37' לוח מס(התפלגות העובדים בדרוג מהנדסים

עיון בדרגות השונות מלמד על ). 36%אחוז הנשים עומד על ( בדירוגנשיםשיעור הב האחרונות

זאת לאחר , אין עובדים נוספים בדרגה זו (2008 - נוספה אישה ב 45לדרגה : הממצאים הבאים

5%עלייה בת (43עלייה בייצוג נשים חלה בדרגה ). 2007 - הגברים שאיישו דרגה זו ב 2הפחתה של

בייצוג נשים נמצאה בדרגה 4%עלייה קלה נוספת בת ). הגברים בדרגה זוהנובעת מהפחתה במספר

). ירידה4% (40ירידה מתונה בייצוג נשים חלה בדרגה . 42

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

021010

0%100%100%0%100%0%

38310310

27%73%23%77%23%77%

454947

44%56%31%69%36%64%

112510261123

31%69%28%72%32%68%

143420322334

29%71%38%62%40%60%

294328482652

40%60%37%63%33%67%

213821312031

36%64%40%60%39%61%

821558715688157

35%65%36%64%36%64%

51ומטה 39

סך הכל

1 1 2 45

40727678

3634

41485257

245 243 237

44111313

43913

52

לוח מס' 37 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג המהנדסים במשרד החקלאות ופיתוח הכפר (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

11

59

4236

67

ייצוג , הדרגות העליונותבשלוש וארבע . מציג תמונת מצב על פי קבוצות של דרגות 25' תרשים מס

.2002 –לאחר מגמת עלייה בייצוג שהחלה ב , 2007 -הנשים התייצב ב

)באחוזים(לפי קבוצות דרגות , החקלאות ופיתוח הכפרנשים במשרד: 25' תרשים מס

68

המסחר והתעסוקה, משרד התעשייה. 8

647 עובדים מתוכם 1067 הועסקו במשרד התעשייה המסחר והתעסוקה 2009 בדצמבר 31- נכון ל

מציג השוואה בין 38' לוח מס. לשנים קודמותשיעור זה דומה . מכלל העובדים61% ותנשים המהו

.2007-2009נשים וגברים במשרות תקניות במשרד התעשייה מסחר ותעסוקה לשנים

וג של נשים אישה ולפיכך הייצ2008 -בדרגה השנייה נוספה ב , בדרגה העליונה עדיין אין נציגות לנשים

גם ) . 9%עלייה בת ( בדרגה שלישית חלה עלייה משמעותית בייצוג נשים . 36% - ל 25% -גדל מ

).5%עלייה בת (בדרגה החמישית חלה עלייה בייצוג נשים

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

050504

0%100%0%100%0%100%

394747

25%75%36%64%36%64%

112812321730

28%72%27%73%36%64%

232628262927

7%93%52%48%52%48%

506348575856

44%56%46%54%51%49%

112781087711581

59%41%58%42%59%41%

99671047311978

60%40%59%41%60%40%

345175321136305137שמינית

66%34%70%30%69%31%ומטה

643451625413647420

59%41%60%40%61%39%

520457442

10381067סך הכל 1094

166177197שביעית

190185196שישית

113105114חמישית

495456רביעית

394447שלישית

121111שניה

554עליונה

לוח מס' 38 נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, במשרד התעשייה , המסחר והתעסוקה (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

צוג הנשים כאשר יי, יציבות בייצוג נשים על המצביע) 39' לוח מס(התפלגות העובדים בדירוג המנהלי

לא נמצאו שינויים משמעותיים בדרגות , 21 בייצוג נשים בדרגה 6%להוציא ירידה בת . 68% על עומד

.2008בהשוואה לנתוני , השונות

69

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

252424

29%71%33%67%33%67%

214215213

13%88%12%88%13%87%

889788

50%50%56%44%50%50%

322026192919

8%92%58%42%60%40%

653668366739

64%36%65%35%63%37%

794183499254

66%34%63%37%63%37%

3061202778127085

72%28%77%23%76%24%

494244467211470222

67%33%69%31%68%32%

2007

692

146

426358355ומטה 17

סך הכל

18120132

19101104106

20524548

21161616

22161715

678 738

לוח מס' 39: נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג המנהלי, במשרד התעשיה, המסחר והתעסוקה (מספרים ואחוזים)

דרגה20082009

23766

- ב בשיעור הנשים בדרוג זה על ירידה קלה מצביעה , )40' לוח מס(התפלגות העובדים בדרוג מהנדסים

: על המגמות הבאותהבדיקת הדרגות השונות מצביע. 2009

- נוספה לראשונה אישה ב 43לעומת זאת לדרגה . נציגות של נשים2008 - לא נמצאה ב 44בדרגה

בשאר ). הנובעת מהפחתה של אישה אחת בדרגה, ירידה7%( חלה ירידה בייצוג נשים 40בדרגה . 2008

.וג נשיםהדרגות לא חלו שינויים משמעותיים בייצ

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

150505

17%83%0%100%0%100%

011111

0%100%50%50%50%50%

2103938

17%83%25%75%27%73%

814513615

36%64%28%72%29%71%

51069510

33%67%40%60%33%67%

154122411837

27%73%35%65%33%67%

318137783376

28%72%32%68%30%70%109

121211

15

ומטה 39

412218

סך הכל

לוח מס' 40: נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג המהנדסים במשרד התעשייה, המסחר והתעסוקה (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

21

2

5

43

115 112

4465

401515

42

12

566355

70

43% -מ (נשים בדרוג זהעלייה בייצוג מצביעה על ) 41' לוח מס(ר "התפלגות העובדים בדירוג מח

).2009 – ייצוג ב 49% - ל 2008 -ייצוג ב .עיון בדרגות השונות מעיד על מגמת עלייה בייצוג נשים בדרגות השונות

מתמשכת מגמת , 42 - ו 43, 44 ותבדרג אך , 45 – ו 46 בדרגות הגבוהות אמנם נשים אינן מיוצגות

, יש להדגיש ). בהתאמה22% – ו 6% ,14%עליות בנות ( 2008 -שאותרה ב , עלייה בייצוג נשים

14%עליות בנות ( 40 – ו 41 חלה עלייה בייצוג נשים גם בדרגות 2009 – 2008שבין השנים , בנוסף

).בהתאמה 10% -ו

55% – ל 2007 – ייצוג ב 68% –מ (מתמשכת בייצוג נשים , ומטה חלה ירידה משמעותית39רק בדרגה

). 2009 -ייצוג ב

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

020201

0%100%0%100%0%100%

020202

0%100%0%100%0%100%

39511711

25%75%31%69%39%61%

714814914

33%67%36%64%39%61%

83013272027

21%79%33%68%43%57%

182014202117

47%53%41%59%55%45%

131214122112

52%48%54%46%64%36%

231121121613

68%32%64%36%55%45%

72100751009497

42%58%43%57%49%51%

43212223

4047

40252633

42

34

3438

לוח מס' 41 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג המח"ר במשרד התעשייה, המסחר ותעסוקה (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

38

21

44

45

191 175 172

38

16

ומטה 39

41

33

סך הכל

29

18 12

462

2 22

71

ניתן לאתר מגמת עלייה מתוך התרשים . על פי קבוצות של דרגותבמשקף תמונת מצ 26' תרשים מס

. 5-7וכן בקרב דרגות הביניים האחרונות בקרב שלוש וארבע הדרגות העליונותבייצוג נשים בשנים

עליה בייצוג נשים בדרגות העליונות בשנים האחרונות מגמת התבוננות רב שנתית ניתן לראותגם ב

). בארבע דרגות עליונות2001 בשלוש הדרגות העליונות והחל משנת 2003החל משנת (1-4 - ו1-3

לפי קבוצות דרגות , התעשייה מסחר ותעשייהנשים במשרד: 26 'תרשים מס

)באחוזים(

72

משרד המשפטים. 9

70% נשים המהוות 1674 עובדים מתוכם 2388 הועסקו במשרד המשפטים 2009 לדצמבר 31 - נכון ל

. הנשים במשרד יציב לאורך השניםשיעור. מכלל העובדים

יש לציין גם עליות בייצוג ( של נשים בדרגות הגבוהותהולםת הדרגות השונות מעידה על ייצוג בחינ

עלייה בייצוג אותרה גם בדרגה ). בהתאמה6% – ו 4%עליות בנות ( נשים בדרגות השנייה והשלישית

חלה , וג נשיםבייצ, הירידה המשמעותית היחידה). עלייה בייצוג נשים7% ( 2007 - החמישית החל מ

). הנובעת בעיקר מתוספת גברים לדרגה זו, בייצוג נשים 5%ירידה בת (בדרגה השביעית

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

141651486615172

68%32%69%31%68%32%

114621217313067

7%93%62%38%66%34%

261830274733

59%41%53%47%59%41%

386205406199420218

65%35%67%33%66%34%

384144394839

48%52%53%47%55%45%

130791607817594

62%38%67%33%65%35%

114421294813060

73%27%73%27%68%32%

549120566145573131שמינית

82%18%80%20%81%19%ומטה

149863216046751674714

70%30%70%30%70%30%

223

2130

669

156

209

79

591

44

176

206

605638רביעית

לוח מס' 42 : נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, במשרד המשפטים (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

214עליונה

194197שניה

5780שלישית

22792388סך הכל

177190שביעית

711704

שישית

8387חמישית

269 238

.יציב של נשים בדרוג זה לאורך השניםדי על שיעור גבוה וההתפלגות הנשים בדרוג המנהלי מצביע

).11%עלייה בת (22 חלה בדרגה נשים בייצוגיהעלי :הבאיםשינויים העיון בדרגות השונות מצביע על

- ל 2007שחלה בין השנים , לאחר עליה בייצוג נשים). 6%עלייה בת (20עלייה נוספת אותרה בדרגה

.2009 – ל 2008 בייצוג בין השנים 6%בת , חלה ירידה , 21 בדרגה 2008

73

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

010101

0%100%0%100%0%100%

6577117

55%45%50%50%61%39%

1911207178

63%37%74%26%68%32%

222624263126

46%54%48%52%54%46%

604175418141

59%41%65%35%66%34%

9323102279930

80%20%79%21%77%23%

513905129952794

85%15%84%16%85%15%

713197740208766207

78%22%78%22%79%21%948

611

129

116

973

621

129

122

2009

לוח מס' 43 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג המנהלי, במשרד המשפטים (מספרים ואחוזים)

18

דרגה2007

57

25

18

1

50

2008

ומטה 17

19

1

603

27

14

116

101

48

910 סך הכל

23

22

21

20

30

11

1

בדרגות . בשנה האחרונהיציבות בשיעור הנשים על ה מצביענים המשפטהתפלגות העובדים בדרוג

12% – ו 6%עליות בנות (2009 – ל 2007בין השנים , חלה עלייה בייצוג נשים5 א– ו 6הגבוהות א

בדרגה , אם כי עדיין הייצוג (2חלה בשנה האחרונה בדרגה א, בייצוג נשים, 11%ירידה בת ). בהתאמה

).2007וני שנת גבוה בהשוואה לנת, זו

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

162118212122

43%57%46%54%49%51%

169219227

64%36%70%30%76%24%

14617122819

70%30%59%41%60%40%

301934173819

61%39%67%33%67%33%

8310141

73%27%91%9%80%20%

451758196523

73%27%75%25%74%26%

129751587917891

63%37%67%33%66%34%

37

2007

43 39

29

30

49

20

25

57

47

29

51

א5

269

88

5

204

62

11

237

77

11

א4

א3

א2

א1 ומטה

סך הכל

לוח מס' 44 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג המשפטנים, במשרד המשפטים (מספרים ואחוזים)

דרגה20082009

א6

ן עומד על שיעור( על יציבות בייצוג נשים לאורך השנים ההתפלגות העובדים בדרוג הפרקליטים מצביע

. נשים בייצוגמשמעותייםעיון בדרגות השונות לא מצביע על שינויים ). 2009 - ב67%

74

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

99311053210636

76%24%77%23%75%25%

98491005910855

67%33%63%37%66%34%

288151302148314166

66%34%67%33%65%35%

485231507239528257

68%32%68%32%67%33%785

480

716

163

142 137

א3

סך הכל

439

147

130

2007

450

159

746

לוח מס' 45 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג הפרקליטים, במשרד המשפטים (מספרים ואחוזים)

דרגה20082009

א6

א5

ייצוג הולם של מתוך התרשים עולה . נת מצב על פי קבוצות של דרגות משקף תמו27' תרשים מס

. לאורך השנים,בקבוצות הדרגות, בייצוג נשיםיציבות רבהנשים ו

)באחוזים(לפי קבוצות דרגות , המשפטיםנשים במשרד: 27' תרשים מס

75

משרד הרווחה . 10

75% נשים המהוות 2054 עובדים מתוכם 2722 הועסקו במשרד הרווחה 2009ר בדצמב31 - נכון ל

. הנשים במשרד הרווחה יציב לאורך השניםשיעור. מהעובדים

. מציג השוואה בין נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה במשרד הרווחה46' לוח מס

נמצאה בדרגה השנייה , ית בייצוגירידה שיטת. הממצאים מצביעים על יציבות בדרגה העליונה

עלייה (בדרגה השלישית חלה עלייה בייצוג נשים ). 2009 - ב 53% - ל 2007 – ייצוג נשים ב 75% - מ (

אם כי בדרגות הרביעית (בשאר הדרגות לא נמצאו שינויים משמעותיים בייצוג נשים ). בייצוג9%בת

). 2009 – ל 2007והחמישית מסתמנת עלייה בייצוג בהשוואת השנים

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

343434

43%57%43%57%43%57%

939487

75%25%69%31%53%47%

161415171914

53%47%47%53%58%42%

572660206320

69%31%75%25%76%24%

472956296029

62%38%66%34%67%33%

186521965522255

78%22%78%22%80%20%

222632236123666

78%22%79%21%78%22%

134742013954681443473שמינית

76%24%75%25%75%25%ומטה

188761119576582054668

76%24%75%25%75%25%

76

83

30

12

2615

1767

285

238

2498

13

סך הכל

חמישית

שישית

שביעית

שניה

שלישית

רביעית

7 עליונה

32

7

לוח מס' 46: נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, במשרד הרווחה (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

7

80

284

85

251

15

33

83

2722

89

277

302

1916 1863

בדרגות . הנשים בדרוג זה לאורך השניםשיעורהתפלגות העובדים בדרוג המנהלי מצביעה על יציבות ב

חלה עלייה 21בדרגה . 2007 נוספה נציגות של אישה בדומה לשנת 22בדרגה . השונות חלו שינויים

חלה עלייה בת 19בדרגה ). נובעת מהפחתת מספר הגברים בדרגה זועלייה זו (משמעותית בייצוג נשים

. בייצוג נשים 4%

76

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

120212

33%67%0%100%33%67%

232321

40%60%40%60%67%33%

104115115

71%29%69%31%69%31%

133133173

81%19%81%19%85%15%

581764146716

77%23%82%18%81%19%

914336958376976380

73%27%72%28%72%28%

99836510484031074407

73%27%72%28%73%27%

3 5

3 2

5

3

78

1250

75

16

1416

16

22

סך הכל

16

21

20

19

1481

1356

83

20

1334ומטה 17

1451 1363

2007

לוח מס' 47: נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג המנהלי, במשרד הרווחה (מספרים ואחוזים)

דרגה20082009

18

הנשים בדרוג זה שיעור בעלייה קלההתפלגות העובדים בדרוג העובדים הסוציאליים מצביעה על

). 80% העומד על , ייצוג גבוהשיעור(

החל , 1ירידה בייצוג נמצאה בדרגה א. די רבה בייצוג נשיםיציבות עיון בדרגות השונות מלמד על

). עליה12%(חלה עלייה משמעותית בייצוג נשים בדרגה א , לעומת זאת). ירידה20% (2007משנת

.לא חלו שינויים קיצוניים בייצוג נשים, כאמור,בשאר הדרגות

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

222222

50%50%50%50%50%50%

737477

70%30%64%36%50%50%

118109116

58%42%53%47%65%35%

501652145614

76%24%79%21%80%20%

291532153715

66%34%68%32%71%29%

146391524217141

79%21%78%22%81%19%

145361423714939

80%20%79%21%79%21%

257492576028761

84%16%81%19%82%18%

647168654183720185

79%21%78%22%80%20%

לוח מס' 48: נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג העובדים הסוציאליים במשרד הרווחה (מספרים ואחוזים)

דרגה20082009

א2

181

19

2007

ג

ד

ה

11

47

סך הכל

א

ב

194

179

66

815905 837

317

17

10

66

19

70

44 4

ו ומטה

14

188

212

52

א1

348

185

44

306

77

יש לציין שאחוז הנשים . תוים במשרד הרווחה לפי קבוצות דרגמלמד על ייצוג נש 28 'תרשים מס

בשלוש , בייצוג נשים2009 - עלייה קלה ב זהותניתן ל, עם זאת. במשרד זה גבוה ויציב לאורך השנים

.הדרגות העליונות

)באחוזים(לפי קבוצות דרגות , הרווחהנשים במשרד: 28' תרשים מס

78

משרד הפנים. 11

עברו 2008 -שכמחצית מהעובדים שהועסקו במשרד הפנים ב , חשוב להדגיש לפני תחילת הניתוח

עובדים אלו כוללים רוב מכריע , בנוסף. מסגרת ארגונית לרשות האוכלוסין ההגירה ומעברי הגבול

יק מסקנות משמעותיות יש להתייחס להשוואה לשנים קודמת בזהירות ולא להס, לפיכך. של נשים

).הצגת השנים הקודמות נועדה בעיקר לצרכי תיעוד(

מכלל 39% נשים המהוות 151עובדים מתוכם 889 הועסקו במשרד הפנים 2009 בדצמבר 31 - נכון ל

.העובדים במשרד

מציג השוואה בין נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה במשרד הפנים לשנים 49' לוח מס

ייצוגן של הנשים בדרגה השביעית . יש לציין שלנשים אין נציגות בדרגה הראשונה והשנייה. 2007-2009

.מעט נמוך בהשוואה לאחוז הנשים במשרד הפנים

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

020202

0%100%0%100%0%100%

250603

29%71%0%100%0%100%

101813201119

36%64%39%61%37%63%

112918291323

28%73%38%62%36%64%

465254523731

47%53%51%49%54%46%

8686100915668

50%50%52%48%45%55%

29224243527281216

55%45%62%38%27%73%

427273295257151178שמינית

61%39%53%47%46%54%ומטה

1581874707915729349540

55%45%56%44%39%61%

700552329

1644889סך הכל

191124

707297שביעית

172

534

שישית

63שניה

33שלישית

7

28

4736

10668חמישית

40

98

רביעית

30

לוח מס' 49: נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, במשרד הפנים (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

22עליונה 2

יש לציין שנשים אינן . בדירוג זהנשים 32%של שיעורהתפלגות העובדים בדירוג המנהלי מצביעה על

.23וצגות בדרגה מי

79

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

010100

0%100%0%100%

222322

50%50%40%60%50%50%

1114724

8%92%36%64%33%67%

302730251914

53%47%55%45%58%42%

34404540925

46%54%53%47%26%74%

25021139223647184

54%46%62%38%20%80%

378249243238102158

60%40%51%49%39%61%

695541716550181387

56%44%57%43%32%68%1266

1

5

628

481

0

260

1

74

231

6

סך הכל

20

627

461 18

568 1236

33

23

22

20

1211

4

85

4

2007

ומטה 17

לוח מס' 50 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג המנהלי, במשרד הפנים (מספרים ואחוזים)

דרגה20082009

21

34

5755

יש לציין ( 46 ו 45דרגות בשנשים אינן מיוצגות כך על הר מצביע"התפלגות העובדים בדירוג המח

). גברים2שדרגות אלו מיוצגות על ידי

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

010101

0%100%0%100%0%100%

020201

0%100%0%100%0%100%

4949310

31%69%31%69%23%77%

615919616

29%71%32%68%27%73%

81515171115

35%65%47%53%42%58%

162922292324

36%64%43%57%49%51%

129131198

57%43%54%46%53%47%

575645

42%58%45%55%44%56%

518768945680

37%63%42%58%41%59%

9

136 162 138

12

2417

11

13

22

47

26 23

46

45

32

2

41

סך הכל

1

2

13

21

45

21

44

43

42

40

ומטה 39

1

13

28

51

1

לוח מס' 51 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג המח"ר במשרד הפנים (מספרים ואחוזים)

דרגה20082009 2007

1

80

עיון בדרגות 7.)62% ( נשים בדרוג זה בייצוגיציבותמהנדסים מצביעה על ההתפלגות העובדים בדירוג

בשנת 22% - מ בייצוגעלייה חלה 44בדרגה . 45השונות מצביע על כך שנשים אינן מיוצגות בדרגה

עלייה מייצוג של אישה אחת ( חלה עלייה בייצוג נשים 43בדרגה . 2009 - ו 2008ים בשנ 30% - ל2007

41בדרגה , בנוסף. לאחר ירידה מתמשכת בייצוג נשים , וג גם חלה עלייה בייצ42בדרגה ) נשים3 –ל

.40 - ומטה ו39חלו בדרגות , לבסוף ירידות קלות בייצוג נשים. חלה עלייה קלה בייצוג נשים

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

010101

0%100%0%100%0%100%

273737

22%78%30%70%30%70%

131333

25%75%25%75%50%50%

51041052

33%67%29%71%71%29%

231521162214

61%39%57%43%61%39%

302030222522

60%40%58%42%53%47%

431646124515

73%27%79%21%75%25%

104721057110364

59%41%60%40%62%38%

2007

10

לוח מס' 52 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג המהנדסים במשרד הפנים (מספרים ואחוזים)

דרגה20082008

44910

167 176 176

60

45111

4215

59ומטה 39

147

43446

סך הכל

413837

58

36

40505247

.ההשוואה לאורך זמןאפשרית ותי בהשוואה בין השנים ולכן יש לציין שמספר המהנדסים לא השתנה באופן משמע 7

81

שים בדרגות שיעור הנ. מלמד על ייצוג נשים במשרד הפנים לפי קבוצות של דרגות29' תרשים מס

אך , בדרגות הביניים חלה ירידה בייצוג נשים, ) למרות השינויים הארגוניים(הגבוהות נשאר די יציב

.הבולטת במיוחד בדרגות אלו, היא נובעת בעיקר משינוים בהצבת העובדים במסגרת ארגונית שונה

)באחוזים(לפי קבוצות דרגות , הפניםנשים במשרד: 29' תרשים מס

82

משרד התחבורה. 12

מכלל 49% נשים המהוות 436עובדים מתוכם 883 הועסקו במשרד התחבורה 2009 לדצמבר 31 - ב

.2008 אחוז זה נמוך במעט בהשוואה ל .העובדים

ה השנייה תוספת של אישה לדרג( עלייה בייצוג בדרגה השנייה עיון בדרגות השונות מצביע על

בדרגות השלישית והרביעית חלה ירידה קלה ). 2007החזירה את אחוז הנשים בדרגה זו לנורמה של

אבל ניתן למצוא ירידה , ירידה בייצוג בכל אחת מהדרגות4% - אמנם מדובר ב (בייצוג נשים

ותרה בדרגה א בייצוג נשים 13%עלייה משמעותית בת ). 2007מתמשכת בייצוג גם בהתייחס לנתוני

.השביעית

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

111111

50%50%50%50%50%50%

251524

29%71%17%83%33%67%

220424327

9%91%14%86%10%90%

154414601371

25%75%19%81%15%85%

354835663870

42%58%35%65%35%65%

477755605968

38%62%48%52%46%54%

8418284177149182

32%68%32%68%45%55%

241422403217124שמינית

85%15%88%12%88%12%ומטה

427419434425436447

50%50%51%49%49%51%

283272195

859883סך הכל 846

266261331שביעית

124115127שישית

83101108חמישית

597484רביעית

222830שלישית

766שניה

222עליונה

לוח מס' 53: נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, במשרד התחבורה (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

עיון בדרגות השונות . 2009 - יציבות בשיעור הנשים ב התפלגות העובדים בדרוג המנהלי מצביעה על

4% (21חלה בדרגה , ירידה קלה בייצוג נשים . 22 - ו 23 על כך שנשים אינן מיוצגות בדרגה מצביע

). עלייה בייצוג13% (18חלה בדרגה , תית בייצוג נשים עלייה משמעו). ירידה בייצוג

83

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

110202

50%50%0%100%0%100%

08012012

0%100%0%100%0%100%

310517522

23%77%23%77%19%81%

172316192226

43%58%46%54%46%54%

242031243227

55%45%56%44%54%46%

7016472162135170

30%70%31%69%44%56%

230372283016021

86%14%88%12%88%12%

345263352266354280

57%43%57%43%56%44%608618634

267258181ומטה 17

סך הכל

13

5559

20403548

19

22

44

2281212

18234234305

27 21

לוח מס' 54: נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג המנהלי, במשרד תחבורה (מספרים ואחוזים)

דרגה20082009

23222

2007

עיון בדרגות השונות . 2008 - שיעור נשים דומה ל ר מצביעה על "התפלגות העובדים בדירוג המח

שינוי זה ( חלה ירידה בייצוג נשים 44בדרגה . 45 – ו 46על כך שנשים אינן מיוצגות בדרגות מצביע

גם מבחינת האחוזים וגם מבחינת מספר הנשים העומד שוב על אישה , 2007משקף חזרה לנורמה של

39הירידה בדרגה ( ומטה חלה ירידה בייצוג 39 חלה עלייה בייצוג נשים ובדרגה 40בדרגה ). אחת

).נובעת מעלייה במספר הגברים ולא מירידת מספר הנשים, ומטה

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

010101

0%100%0%100%0%100%

020101

0%100%0%100%0%100%

19210111

10%90%17%83%8%92%

711513514

39%61%28%72%26%74%

131215111411

52%48%58%42%56%44%

131413151416

48%52%46%54%47%53%

865563

57%43%50%50%67%33%

20321422

100%0%67%33%50%50%

445542574259

44%56%42%58%42%58%101 99 99

ומטה 392

סך הכל

2830

4014109

4127

1819

42252625

4318

11

44101212

452

46111

לוח מס' 55 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג המח"ר במשרד התחבורה (מספרים ואחוזים)

דרגה20082009 2007

84

על פי התרשים נראה . דרגות של מלמד על ייצוג נשים במשרד התחבורה לפי קבוצות30' תרשים מס

ירידה החל מגמת נמצאה, יחד עם זאת. נויים משמעותיים בשלושת הדרגות העליונותשלא חלו שי

דרגות לציין עלייה שיטתית בייצוג נשים בניתן . בייצוג בארבע הדרגות הגבוהות2007משנת

. 2006 החל משנת 5-7יים הבינ

)באחוזים(לפי קבוצות דרגות , התחבורהנשים במשרד: 30' תרשים מס

85

)ללא בתי חולים(משרד הבריאות . 13

83% נשים המהוות 2810 עובדים מתוכם 3376 הועסקו במשרד הבריאות 2009 לדצמבר 31 - נכון ל

מציג השוואה בין נשים וגברים במשרות 56' לוח מס. ור זה דומה לשנים קודמותשע. מכלל העובדים

.2007-2009תקניות במשרד הבריאות לשנים

2009 – ל 2008בין השנים . ייצוג בולט של נשים בדרגות הגבוהות על הבחינת הדרגות השונות מצביע

. בייצוג נשים, לא חלו שינויים משמעותיים

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

105115105

67%33%69%31%67%33%

331828182919

65%35%61%39%60%40%

565565536757

50%50%55%45%54%46%

136561516214960

71%29%71%29%71%29%

154611566317167

72%28%71%29%72%28%

22297228107249109

70%30%68%32%70%30%

376844169545698

82%18%81%19%82%18%

153115416261471679151שמינית

91%9%92%8%92%8%ומטה

251853026815502810566

83%17%83%17%83%17%

168517731830

32313376סך הכל

460511554שביעית

319335358שישית

215219238חמישית

192213209רביעית

111118124שלישית

514648שניה

לוח מס' 56 נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, במשרד הבריאות (מספרים ואחוזים)

3048

דרגה200720082009

151615עליונה

יחד עם זאת ,יציבות בשיעור הנשים בשנים האחרונות על ההתפלגות העובדים בדרוג המנהלי מצביע

). ירידה4% (19ירידה קלה בייצוג נמצאה בדרגה

86

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

010101

0%100%0%100%0%100%

101010

100%0%100%0%100%0%

566666

45%55%50%50%50%50%

271726162716

61%39%62%38%63%37%

278286319

77%23%82%18%78%23%

681876197616

79%21%80%20%83%17%

657118670112668116

85%15%86%14%85%15%

785168807160809164

82%18%83%17%83%17%973 967

23111

193534

784

לוח מס' 57: נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג המנהלי, במשרד הבריאות (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

20444243

40

869592

1

21111212

סך הכל

2211

18

775782ומטה 17

953

נשים56%( של ייצוג נשים לאורך השנים למדי על שעור יציבה דרוג הרופאים מצביעשלהתפלגות

זאת להוציא עלייה (לא חלו שינויים משמעותיים בייצוג נשים , בהתייחס לדרגות השונות). דרוג זהב

.10 בייצוג נשים בדרגה 3%קלה בת

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

020202

0%100%0%100%0%100%

767676

54%46%54%46%54%46%

122612241425

32%68%33%67%36%64%

111812161317

38%62%43%57%43%57%

913915914

41%59%38%63%39%61%

106501206112772

68%32%66%34%64%36%

147115160124170136

57%43%56%44%56%44%

10

8

ומטה 7

13

9

2007

סך הכל

לוח מס' 58 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג הרופאים, במשרד הבריאות (מספרים ואחוזים)

דרגה20082009

122

11

199

23

30

39

13 13

2

29

38

306 284 260

2

181

24

28

36

156

22

עיון . ייצוג נשים בדירוג 80% במשרד הבריאות מצביעה על םהתפלגות העובדים בדירוג הביוכימאי

) . עלייה5% (5על עלייה קלה בייצוג נשים בדרגה אבדרגות השונות מעיד

87

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

323232

60%40%60%40%60%40%

444465

50%50%50%50%55%45%

139159169

59%41%63%38%64%36%

344316316

89%11%84%16%84%16%

7087287211

90%10%90%10%87%13%

124271252912833

82%18%81%19%80%20%

א2

סך הכל

37

לוח מס' 59 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג הביוכימאים, במשרד הבריאות (מספרים ואחוזים)

דרגה20082009

א4

א3

161 154

א6

א5

2007

83

37

25

11

5

151

5

78

38

22

8

5

24

8

80

1194 נשים מתוך 1185התפלגות העובדים בדרוג אחיות מצביעה על דומיננטיות של נשים בעיסוק

שאר הגברים מרוכזים , 16 וגבר נוסף בדרגה 17אחד בדרגה להוציא גבר .)99% ייצוג של (עובדים

.ומטה 15בדרגות

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

101010

100%0%100%0%100%0%

906060

100%0%100%0%100%0%

305060

100%0%100%0%100%0%

150160170

100%0%100%0%100%0%

211221241

95%5%96%4%96%4%

221231311

96%4%96%4%97%3%

9411410381511007

99%1%99%1%99%1%

10121611111711859

98%2%98%2%99%1%

לוח מס' 60: נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג באחים במשרד הבריאות (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

19356

1

20966

2111

1194

18151617

17222325

1128

32

95510531107ומטה 15

סך הכל

162324

1028

88

שעור הנשים . מרכז מידע לגבי ייצוג נשים במשרד הבריאות לפי קבוצות של דרגות31' תרשים מס

). לאורך השניםשאף גדל מעטאחוז (83%במשרד גבוה ועומד על

. לא נמצאו שינויים דרמטיים בייצוג נשים בקבוצות הדרגות השונות

)באחוזים(לפי קבוצות דרגות , הבריאותנשים במשרד: 31' תרשים מס

55 5358 54 57 56 58

5759 58 58 5861

61

6364

6564

73 72 70 7373 74 74 76 75 76

89 90 9089 89

90 91 91 92 91

81 80

81 81 82 8383 83

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

3עד 1 -מ 4עד 1-מ 7עד 5 -מ 8+ כ אחוז נשים במשרד"סה

89

המשרד להגנת הסביבה. 14

59% נשים המהוות 284 עובדים מתוכם 478 הגנת הסביבה הועסקו במשרד ל2009 בדצמבר 31 - נכון ל

הגנת הסביבהת תקניות במשרד ל מציג השוואה בין נשים וגברים במשרו61' לוח מס. מכלל העובדים

כתוצאה (עלייה בייצוג נשים בדרגה העליונה בחינת הדרגות השונות מצביעה על . 2007-2009לשנים

עלייה 13%(עלייה נוספת בייצוג נשים חלה בדרגה הרביעית ). מהפחתת ייצוג של גבר בדרגה זו

).בייצוג

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

121211

33%67%33%67%50%50%

010101

0%100%0%100%0%100%

310511511

23%77%31%69%31%69%

912810129

7%93%44%56%57%43%

302833303533

52%48%52%48%51%49%

556564626761

46%54%51%49%52%48%

464446424844

51%49%52%48%52%48%

116341233411634שמינית

77%23%78%22%77%23%ומטה

260196280192284194

57%43%59%41%59%41%

332עליונה

לוח מס' 61 נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, במשרד להגנת הסביבה (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

131616שלישית

111שניה

586368חמישית

211821רביעית

908892שביעית

120126128שישית

150157150

472478סך הכל 456

דומה אחוז זה . 2009 ייצוג לנשים בדירוג בשנת 66%רוג המנהלי מצביעה על התפלגות העובדים בד

עלייה הנובעת 10% ( 20 עיון בדרגות השונות מעיד על עליה בייצוג נשים בדרגה . לאורך בשניםלמדי

ירידה קלה בייצוג חלה ). עלייה4% (19עלייה קלה בייצוג חלה בדרגה ). מהפחתה במספר הגברים

). ירידה4% (18בדרגה

90

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

121212

33%67%33%67%33%67%

434342

8%92%57%43%67%33%

576777

42%58%46%54%50%50%

162418241625

40%60%43%57%39%61%

102281072810330

78%22%79%21%77%23%

128641366413166

67%33%68%32%66%34%

6

19121314

21333

200197

לוח מס' 62: נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג המנהלי, במשרד הלהגנת הסביבה (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

2077

192

41

130135133ומטה 17

סך הכל

184042

שיעור זה דומה . 2009 ייצוג לנשים בדרוג בשנת 49%התפלגות העובדים בדרוג המהנדסים מצביעה על

.2008 -לשיעור שנמצא ב

חלה עלייה בייצוג נשים 43בדרגה . 44מלמד על ייצוג נמוך של נשים בדרגה עיון בדרגות השונות

ו 5% חלו ירידות בנות 42 , 40בדרגות ). 20%שמשמעותה עלייה בייצוג של , נשים 2עלייה בייצוג של (

).הירידות נובעות מתוספת גברים לדרגות אלו( בייצוג נשים בהתאמה 6% -

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

010100

0%100%0%100%

151616

17%83%14%86%14%86%

383755

27%73%30%70%50%50%

151816191725

45%55%46%54%40%60%

435048484747

46%54%50%50%50%50%

221820142017

55%45%59%41%54%46%

10611594

63%38%69%31%69%31%

941069910099104

47%53%50%50%49%51%

לוח מס' 63 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג המהנדסים במשרד להגנת הסביבה (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

200203

13

199

677

43111010

44

42

41939694

16

423335

16

סך הכל

0 1 1 46

40403437

ומטה 39

91

ה כפי שנרא. לפי קבוצות של דרגותהגנת הסביבה מלמד על ייצוג נשים במשרד ל 32 'תרשים מס

החל . בייצוג בשלוש וארבע הדרגות העליונות והתבטאו בירידה2003 - השינויים הקיצוניים חלו ב

אותרה 2007 - חלה עלייה משמעותית בייצוג נשים בארבע הדרגות העליונות והחל מ 2006 - מ

.עלייה בייצוג גם בשלושת הדרגות העליונות

)באחוזים(פי קבוצות דרגות ל, להגנת הסביבהנשים במשרד: 32' תרשים מס

92

משרד התשתיות הלאומיות. 15

נשים המהוות 85 עובדים מתוכם 157 הועסקו במשרד התשתיות הלאומיות 2009 בדצמבר 31- נכון ל

.2007 – נתון זה משקף עלייה בשיעור הנשים במשרד בהשוואה ל . מסך כל העובדים54%

) 5%בת (עלייה ). בייצוג16%עליות בת (מצביע על עליות בייצוג בדרגה הרביעית ון בדרגות השונות עי

יש לציין שהדרגה העליונה במשרד התשתיות הלאומיות מאוישת , בנוסף. בייצוג חלה בדרגה השביעית

. י אישה אחת"ע

לוח מס' 64: נשים וגברים במשרות התקניות לפי דרגה , במשרד התשתיות הלאומיות (מספרים ואחוזים)

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

101010

100%0%100%0%100%0%

141414

20%80%20%80%20%80%

363837

33%67%27%73%30%70%

315414610

17%83%22%78%38%63%

526630525

16%84%17%83%17%83%

211821142116

54%46%60%40%57%43%

135156165

72%28%71%29%76%24%

335376325

87%13%86%14%86%14%

807988828572

50%50%52%48%54%46%

דרגה20082009

11עליונה 1

2007

55שניה

1110שלישית 9

5

1816רביעית

3630חמישית 31

18

3537שישית

2121שביעית 18

39

4337שמינית ומטה

170157סך הכל

38

159

75% ייצוג לעומת 81%(ה על עלייה בייצוג נשים בדרוג מצביעהתפלגות הנשים בדרוג המנהלי

– ו 7% ועליות בנות 20 בייצוג נשים בדרגה 10%לגבי הדרגות השונות אותרה ירידה בת ). 2007 -ב

. בהתאמה17 – ו 19 בדרגות 6%

93

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

060201

0%100%0%100%0%100%

323222

60%40%60%40%50%50%

938594

75%25%62%38%69%31%

103133123

77%23%81%19%80%20%

314356313

89%11%85%15%91%9%

531859185413

75%25%77%23%81%19%7167

34

15

77

41

16

13

5

13

4

19

18

17

סך הכל

2007

35

13

12

5

6 21

20

לוח מס' 65 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג המנהלי, במשרד התשתיות הלאומיות (מספרים ואחוזים)

דרגה20082009

21

עלייה 6% (בייצוג נשים עלייה משמעותית ל ע מצביעה 2009 -ב ר "התפלגות העובדים בדרוג המח

עליות 15% – ו 32% ( 44 - ו 43עליות בייצוג נשים חלו בדרגות ). 2008 –בייצוג בהשוואה ל

נובעת מירידה בייצוג של גבר אחד מדרגה זו ולא 44יש לציין שהעלייה בייצוג בדרגה ).בהתאמה

). ירידה17%( ומטה 40ירידה בייצוג אותרה בדרגות . מעליה במספר הנשים

2007

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

020202

0%100%0%100%0%100%

323231

60%40%60%40%75%25%

142643

20%80%25%75%57%43%

113214214

7%93%13%88%13%88%

837384

73%27%70%30%67%33%

40404153

100%0%80%20%63%38%ומטה

172418282227

41%59%39%61%45%55%

לוח מס' 66 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה בדירוג המח"ר, במשרד התשתיות הלאומיות (מספרים ואחוזים)

41

דרגה

5

2008

10

16

2

2009

4

סך הכל

45

44

43

4214

5

49

16

8

46

5

41

2

12

2

7

4

11

8

5

94

2009 - ב .דרגותקבוצות של מלמד על ייצוג נשים במשרד התשתיות הלאומיות לפי 33' תרשים מס

2009 - כן אותרה ב . 1-4בייצוג נשים בדרגות העליונות , ניתן למצוא עלייה משמעותית מתמשכת

.1-3רגות העליונות עלייה קלה בייצוג נשים בד

)באחוזים(לפי קבוצות דרגות , התשתיות הלאומיות נשים במשרד: 33' תרשים מס

95

משרד הבינוי והשיכון. 16

63% נשים המהוות 433מתוכם , עובדים 692 והשיכוןבמשרד הבינוי עבדו2009 בדצמבר31- נכון ל

.שעור זה יציב לאורך השנים. בדיםמכלל העו

השינוי המשמעותי היחיד נוגע לירידה . לא נמצאו שינויים קיצוניים בייצוג נשים בדרגות השונות

בנוסף ). 1 – ל 2 -הנובעת מהפחתת מספר הנשים בדרגה מ , ירידה 12%(בייצוג נשים בדרגה השנייה

).ייה על4%(חלה עלייה קלה בייצוג נשים בדרגה הרביעית

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

111111

50%50%50%50%50%50%

252515

29%71%29%71%17%83%

71110111111

39%61%48%52%50%50%

112012221320

35%65%35%65%39%61%

354838484160

42%58%44%56%41%59%

505852525352

46%54%50%50%50%50%

108741137411871

59%41%60%40%62%38%

226452194519539שמינית

83%17%83%17%83%17%ומטה

440262447258433259

63%37%63%37%63%37%

7

2

סך הכל

חמישית

שישית

שביעית

עליונה

שניה

שלישית

רביעית

21

705 702

271

182187

108

83

31

18

104

2

6

22

33

לוח מס' 67 : נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, במשרד הבינוי והשיכון (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

692

101

105

189

234

2

7

264

34

86

, 2009העומדת בשנת , יציבות בייצוג נשים לאורך השניםמשקפתהתפלגות העובדים בדרוג המנהלי

-מנציגות של אישה אחת ב ( 23ירידה בייצוג נשים בדרגה עיון בדרגות השונות מעיד על . 75%על

.ו שינויים משמעותיים בייצוג נשיםבשאר הדרגות לא חל) . 2009 - נשים ב 0 – ל 2008

96

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

151404

17%83%20%80%0%100%

121313

33%67%25%75%25%75%

372827

30%70%20%80%22%78%

182722242425

40%60%48%52%49%51%

221325102812

63%37%71%29%70%30%

782681238721

75%25%78%22%81%19%

17208362023818034

85%15%84%16%84%16%ומטה

331116334110322106

74%26%75%25%75%25%

לוח מס' 68 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי במשרד הבינוי והשיכון (מספרים ואחוזים)

דרגה20082009 2007

447

244

104

35

45

4

4

9

49 46

40

23

22

21

20

5

4

10 10

3

6

214

444428

35

סך הכל

104

240

19

18108

. נשים בדרוג זה37%התפלגות העובדים בדרוג המהנדסים מצביעה על ייצוג של

. ומטה39 ובדרגות 41עליות בייצוג חלו בדרגות . בשנים קודמותעור שאותר יעור זה דומה לשיש

ומטה 39העלייה בדרגות . חתה במספר הגברים בדרגה ונובעת מהפ5% עומדת על 41העלייה בדרגה

נובעת אף היא מהפחתה במספר הגברים בדרגה זו לאורך ) 77% (2009עד ) 63% (2007 - שהחלה מ

.)26% (2009 -ל ) 45% (2007 - מ 42מגמת ירידה בייצוג אותרה בדרגה . יש לציין שהעלייה . השנים

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

122121

33%67%67%33%67%33%

243535

33%67%38%63%38%63%

911612720

45%55%33%67%26%74%

183516351628

34%66%31%69%36%64%

194120441942

32%68%31%69%31%69%

39106104103

63%38%71%29%77%23%ומטה

5999571015799

37%63%36%64%37%63%

2007

158

16

60

53

20

6

3

לוח מס' 69 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג מהנדסים במשרד הבינוי והשיכון (מספרים ואחוזים)

44

43

42

דרגה20082009

33

8

41

40

סך הכל

8

18

51

27

44

158156

64

14

61

13

97

התרשים מעיד . מלמד על ייצוג נשים במשרד הבינוי והשיכון לפי קבוצות של דרגות34 'תרשים מס

.1-3 ויציבות בדרגות 1-4עלייה בייצוג נשים בדרגות העליונות על

)באחוזים(לפי קבוצות דרגות , הבינוי והשיכוןנשים במשרד: 34' תרשים מס

98

משרד התיירות. 17

מכלל 63% נשים המהוות 114מתוכם , עובדים181 במשרד התיירות ו הועסק2009 בדצמבר 31- נכון ל

מצביעים על כך שנשים אינן מיוצגת כלל בשלושת 2009נתוני . 2008 -גבוה וזהה ל שעור זה . העובדים

–מנציגות של אישה אחת ל (השלישית ירידה בייצוג נשים חלה בדרגה , מעבר לכך. הדרגות הגבוהות

ירידה של ( נשים בדרגה זו 2 - נשים ל 4 - גם בדרגה הרביעית חלה ירידה בייצוג נשים מ ) . נשים 0

). בייצוג נשים19%

). 83% (2009עד ) 67% (2007 –עלייה בייצוג נשים נמצאה בדרגה השביעית החל מ

לוח מס' 70 : נשים וגברים במשרות התקניות לפי דרגה , במשרד התיירות (מספרים ואחוזים)

2007

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

020202

0%100%0%100%0%100%

010101

0%100%0%100%0%100%

071607

0%100%14%86%0%100%

274526

22%78%44%56%25%75%

211320112113

62%38%65%35%62%38%

141319162016

52%48%54%46%56%44%

2211248255

67%33%75%25%83%17%

501549194617

77%23%72%28%73%27%

109691176811467

61%39%63%37%63%37%

7

1

2

178

65

33

27

34

9

דרגה20082009

22עליונה

סך הכל

חמישית

שישית

שביעית

שמינית ומטה

שניה

שלישית

רביעית

185181

34

36

30

63

31

35

32

68

1

7

8

1

7

9

.76% ייצוג של נשים העומד על יציב למדי שלעורי על שהת העובדים בדרוג המנהלי מצביעהתפלגו

חלה עלייה 18בדרגה ). עלייה בייצוג7% (20נתוני הדרגות מצביעים על עלייה בייצוג נשים בדרגה

).83 (2009%עד ) 71% (2007 -מתמשכת בייצוג נשים מ

99

לוח מס' 71 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי במשרד התיירות (מספרים ואחוזים)

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

010101

0%100%0%100%0%100%

114115134

73%27%69%31%76%24%

105116105

67%33%65%35%67%33%

177185194

71%29%78%22%83%17%

17491146114311

82%18%81%19%80%20%ומטה

872886288525

76%24%75%25%77%23%

1

דרגה20082009

1

2007

1

115

60

24

15

15

110

17

15

23

54 57

21

20

114

17

23

19

18

סך הכל

16

נתון המשקף (2009 בשנת 43% העומד על ייצוג נשים על תר מלמד"ת העובדים בדרוג המחהתפלגו

יש לציין שנשים אינן מיוצגות כלל בדרגות , לגבי הדרגות השונות ).ירידה קלה בייצוג נשים בדרוג זה

צוג נשים חלה ירידה ביי42 - ו 43בדרגות ). 44 הייתה נציגות של אישה אחת בדרגה 2008 -ב (44-46

ומטה חלה עלייה קלה בייצוג נשים 40רק בדרגה ). ירידה בייצוג נשים בהתאמה13% - ו 10%(

). הנובעת מהפחתה במספר הגברים בדרגה8%עלייה בת (

לוח מס' 72 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה, בדירוג המח"ר במשרד התיירות (מספרים ואחוזים)

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

010101

0%100%0%100%0%100%

000000

071607

0%100%14%86%0%100%

143323

20%80%50%50%40%60%

1089689

56%44%60%40%47%53%

478899

36%64%50%50%50%50%

406891187

43%57%45%55%53%47%ומטה

213530352736

38%63%46%54%43%57%

2007

0

סך הכל

43

42

41

56

14

11

18

46

5

7 44

450

1

דרגה2008

7

6

1

0

7

5

2009

1

17

18

15

6563

15

16

20

100

בדרגות 2008 -השיפור בייצוג נשים שחל ב . מלמד על ייצוג נשים במשרד התיירות35' תרשים מס

חלה עלייה שיטתית בייצוג נשים בדרגות , לעומת זאת. 2009 - לא נשמר ב 1-4 1-3העליונות

. 5-7הביניים

באחוזים(לפי קבוצות דרגות , התיירותנשים במשרד: 35' תרשים מס

101

משרד הקליטה. 18

מכלל 78% נשים המהוות 404 עובדים מתוכם 520 הקליטה הועסקו במשרד2009 בדצמבר 31- נכון ל

בדרגה ). עלייה9%(עלייה בייצוג נשים חלה בדרגה השלישית . 2008 - זהה לשעור ב שעור זה . העובדים

64% ועד 2007 - ייצוג ב 56% -החל מ (הרביעית ניתן למצוא מגמת עלייה מתמשכת בייצוג נשים

33% עד 2007 - ב 67% –משכת בייצוג נשים חלה בדרגה השנייה החל מ ירידה מת). 2009 –ייצוג ב

.ירידה זו נובעת גם מהפחתה בייצוג של אישה וגם מתוספת של גבר לדרגה זו. 2009 -ב

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

121212

33%67%33%67%33%67%

211112

67%33%50%50%33%67%

474756

36%64%36%64%45%55%

971491810

56%44%61%39%64%36%

261722132214

60%40%63%37%61%39%

301135113912

73%27%76%24%76%24%

196292033921343

87%13%84%16%83%17%

133271213310527

83%17%79%21%80%20%

401101401115404116

80%20%78%22%78%22%516

154

סך הכל

16

132

11

3

43

לוח מס' 73 : נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, במשרד הקליטה (מספרים ואחוזים)

שניה

דרגה

שלישית

502

שביעית

שישית

3

11

2007

3

2009

11

2008

עליונה

23

3 3

2

520

242

51

256

160

רביעית

שמינית ומטה

225

41

28

36 35חמישית

46

ת לגבי הדרגו). 82%(של נשים בדירוג זה התפלגות העובדים בדירוג המנהלי מצביעה על שעור גבוה

יש לציין שלאורך השנים אין . 2008השונות לא חלו שינויים בייצוג נשים בהשוואה לשנת העבודה

.22 – ו 23נציגות לנשים בדרגות

102

200720082009דרגה

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

010101

0%100%0%100%0%100%

030303

0%100%0%100%0%100%

53124124

63%38%75%25%75%25%

1911139139

63%37%59%41%59%41%

213283324

88%13%90%10%89%11%

189251953220536

88%12%86%14%85%15%

1712126108309022

82%18%78%22%80%20%ומטה

355723568235279

83%17%81%19%82%18%

241

112

431 438

138

22

227

31

1

3

16

22

36

16

3

1

214

24

30

8

3

1

לוח מס' 74 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי במשרד הקליטה ( מספרים ואחוזים)

18

סך הכל

23

22

21

20

19

427

147

שעור הייצוג של נשים. ר במשרד הקליטה" מוצגת התפלגות נשים וגברים בדירוג המח75' בלוח מס

54% - עלה לראשונה ל ) 2008 - ייצוג ב 49% - ל 20058 - ייצוג ב 60% - מ ( השנים לאורך ירד ש בדירוג

). עליות בהתאמה14% - ו 22%, 5% (44, 43, 41 עלייה בייצוג נשים חלה בדרגות .2009 –ב

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

020202

0%100%0%100%0%100%

000000

343443

43%57%43%57%57%43%

342465

43%57%33%67%55%45%

567485

45%55%64%36%62%38%

564858

45%55%33%67%38%62%

4092105116

82%18%67%33%65%35%ומטה

252426273429

51%49%49%51%54%46%49

11

11

11

7

7

2007

סך הכל

46

45

44

43

42

41

0

2

7

11

13

13

17

דרגה20082009

22

לוח מס' 75 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המח"ר במשרד הקליטה (מספרים ואחוזים)

53

0

7

15

6

11

12

63

0

הנתון לא מוצג בלוח 8

103

אים מצביעים הממצ. מלמד על ייצוג נשים במשרד הקליטה לפי קבוצות של דרגות 36 'תרשים מס

1-4בדרגות העליונות ) 2007החל מ ( ועלייה יותר שיטתית 1-3עלייה קלה בייצוג בדרגות העליונות

). ממצאים אלו מעידים על גידול בשעור הנשים בעיקר בדרגה הרביעית(

)באחוזים(לפי קבוצות דרגות , הקליטהנשים במשרד: 36' תרשים מס

104

משרד התקשורת. 19

מכלל 51% נשים המהוות 70 עובדים מתוכם 137 הועסקו במשרד התקשורת 2009 בדצמבר31- נכון ל

.נמוך בהשוואה לשנים קודמותשעור זה . העובדים

עליות נוספות חלו בדרגה ). עלייה7%( עלייה בייצוג בדרגה השלישית עיון בדרגות השונות מעיד על

שישית , ירידה בייצוג נשים חלה בדרגה הרביעית). עליות בהתאמה4% – ו 7%(השביעית החמישית ו

הירידה בדרגה הרביעית נובעת מתוספת גברים לדרגה ). בהתאמה7% –ו , 9%, 5%( ושמינית ומטה

. זו ולא מהפחתת מספר הנשים

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

222121

50%50%67%33%67%33%

101010

100%0%100%0%100%0%

272838

22%78%20%80%27%73%

51159511

31%69%36%64%31%69%

6149171115

30%70%35%65%42%58%

171714171018

50%50%45%55%36%64%

114146145

73%27%70%30%74%26%

2610287249

72%28%80%20%73%27%

706575657067

52%48%54%46%51%49%135

36

15

34

9

סך הכל

חמישית

שישית

שביעית

שמינית ומטה

20

עליונה

שניה

16

שלישית

רביעית

לוח מס' 76 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , במשרד התקשורת (מספרים ואחוזים)

דרגה20082009

1

4

2007

11

16

3

1

10

14

3

1

140137

26

28

19

33

26

31

20

35

עלייה . 2009 - ב בייצוג הנשים בדרוג זהירידה קלה ה על התפלגות העובדים בדרוג המנהלי מצביע

). עלייה8% (20בייצוג נשים חלה בדרגה

105

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

111111

50%50%50%50%50%50%

212131

67%33%67%33%75%25%

504020

100%0%100%0%100%0%

101121132

91%9%92%8%87%13%

17269266216

74%26%81%19%78%22%ומטה

44124594010

79%21%83%17%80%20%

3

2

סך הכל

21

20

19

18

2007

56

35

11

5

3

4

2

4

2

15

לוח מס' 77 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי במשרד התקשורת (מספרים ואחוזים)

27

5450

32

13

דרגה20082009

2

עלייה בייצוג נשים בשנות על ר מצביע" המציג את התפלגות העובדים בדרוג המח78' עיון בלוח מס

חלה עלייה 2007 - ב 32% עד 1 2005 - ב 44% -לאחר ירידה מתמשכת מ ( 2009- 2008העבודה

) . עלייה20% (2009 עד 2007 – עלה מ 42ניתן לראות ששיעור הנשים בדרגה . ) 40% –בייצוג ל

). ירידה בייצוג נשים5% (41ירידה קלה חלה בדרגה

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

010101

0%100%0%100%0%100%

000000

141414

20%80%20%80%20%80%

161516

14%86%17%83%14%86%

356775

38%63%46%54%58%42%

675646

46%54%45%55%40%60%

40134444

25%75%50%50%50%50%ומטה

122617271726

32%68%39%61%40%60%38

4

13

8

7

5

דרגה20082009

1

13

0

1

2007

12

1

0

5

7

42

סך הכל

46

45

44

43

8

4443

11

8

לוח מס' 78 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המח"ר במשרד התקשורת (מספרים ואחוזים)

41

0

5

6

10

2007ח "הנתון מבוסס על דו 1

106

יש לציין עלייה . לפי קבוצות של דרגות מלמד על ייצוג נשים במשרד התקשורת37' תרשים מס

+.8נמצאה ירידה בייצוג בדרגות הנמוכות , בנוסף . 1-3בייצוג נשים בדרגות העליונות

)באחוזים(לפי קבוצות דרגות , התקשורתנשים במשרד: 37 'תרשים מס

107

משרד הביטחון. 20

מכלל 52% נשים המהוות 987 עובדים מתוכם 1895 הועסקו במשרד הביטחון 2009 בדצמבר 31- נכון ל

. לשנים קודמותדומהשעור זה . העובדים

)אחוזים (2009נשים וגברים העובדים במשרד הביטחון : 38 'תרשים מס

11-15וצגות בקבוצות הוותק נשים פחות מי. 50%סביב ה בקרב קבוצות הוותק חלקן של הנשים עומד

.)62%שעורן ( שנים 5 ויותר מרוכזות בקבוצת עד )42%שעורן (

גבריםנשים סך הכלקבוצת וותק (בשנים)

10463

62%38%

133144

48%52%

97135

42%58%

9295

49%51%

124103

55%45%

437365

54%46%

987908

52%48%

187

227

802

1895

16-20

21-25

מעל 25

סך הכל

11-15

167

277

232

לוח מס' 79 : נשים וגברים העובדים במשרד הבטחון , לפי וותק , (מספרים ואחוזים)

עד 5 שנים

6-10

108

התפלגות העובדים לפי השכלה מלמד על שעור גבוה יותר של גברים בעלי השכלה על תיכונית

.ואקדמאית מזה של נשים

גבריםנשים סך הכלהשכלה

24266176

7%19%

1208611597

62%65%

445301144

31%16%

1895978917סך הכל

אחר

לוח מס' 80 : נשים וגברים העובדים במשרד הבטחון לפי רמות השכלה, (מספרים ואחוזים)

על תיכונית

אקדמאית

מכלל 34% נשים המהוות 256 עובדים מתוכם 757שרד הביטחון מועסקים בדרגי הניהול במ

בדרגת הניהול הבכירה . לשנה קודמת ביחס 1%שעור זה מהווה עלייה של . המועסקים בדרגים אלו

שעור הנשיםעלה) 23,24(בדרגה השנייה והשלישית . אין לנשים ייצוג וזאת בדומה לשנים קודמות, 25

2 - ל 1 -עלייה מתבטאת בכך שמספר הנשים בדרגה עלה מ (2009 - ב 9% - בשנים קודמות ל 3%- מ

הנובעת מתוספת גברים , ירידה 4%( חלה ירידה קלה בייצוג נשים 22בדרגה ). ומספר הגברים פחת

).לדרגה זו

. 2009 - 2007 השניםבשאר דרגי הניהול לא חלו שינויים משמעותיים בהשוואה בין

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

0000001

0%100%30129130220

3%97%3%97%9%91%44836835946

18%82%19%81%16%84%158511075510460119

32%68%35%65%34%66%508193315186301186315

38%62%38%62%37%63%253487250470257501

34%66%35%65%34%66%

משנה למנכ"ל (דרגה

(25סמנכ"לים וראשי

אגפים (דרגות 23-24)

לוח מס' 81: נשים וגברים העובדים במשרד הביטחון , לפי דרגי ניהול (מספרים ואחוזים)

דרג ניהול20082009 2007

סגני ראשי אגפים

(דרגה 22)ראשי חטיבות (דרגה

(21

758

ראשי מערכות (דרגה

(20

סך הכל

487

720 740

0

31

43

159

1

22

55

179

501

109

)אחוזים (2006נשים בדרגי ניהול במשרד הביטחון : 39 'תרשים מס

דרוגים אלו מוצגים בלוחות הבאים . ר"הדרוגים הגדולים במשרד הביטחון הם המנהלי ודרוג המח

.מוצגת התפלגות הטכנאים והמהנדסים ואחריהן

בדירוג המנהלי שעור הנשים. תפלגות העובדים בדרוג המנהלי במשרד הביטחון מוצגות ה82' בלוח מס

.2009 -ירד במעט ב , אך יחד עם זאת, גבוה

בייצוג של גבר זאת להוציא ירידה , ביציבות לאורך השניםכ " בדמאופיינים נים בדרגות השונותוהנת

). ל אישה אחת לחוסר ייצוגירידה מייצוג ש (21 וירידה בייצוג של אישה בדרגה 22בדרגה

110

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

010000

0%100%000000

111110

50%50%50%50%100%0%291808

18%82%11%89%0%100%173416321932

33%67%33%67%37%63%895293539556

63%37%64%36%63%37%225651925819269

78%22%77%23%74%26%496334162303152307165

67%33%67%33%65%35%455472סך הכל

20

19

48

146

51

151

2198

18250261 ומטה 290

141

51

11

2300

2221 2

0

לוח מס' 82 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי במשרד הבטחון , (מספרים ואחוזים)

2400

דרגה 200720082009

1

, לפי דרגה ןהביטחונשים וגברים העובדים במשרד : 40' תרשים מס 2009 -בדירוג המנהלי

דומה לשנה שעור זה די . 56%ר במשרד הביטחון עומד על "חלקן של הנשים המועסקות בדרוג המח

נשים אותרה עלייה קלה בייצוג . 46 - ו 45לציין שנשים אינן מיוצגות כלל בדרגות יש . קודמת

ירידות ( ומטה 38 ו 40, 41, 44ירידה בייצוג נשים חלה בדרגות . ) בהתאמה5% - ו 6%( 42, 43 ותבדרג

).6% - ל4%בטווח שבין

111

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

020303

0%100%0%100%0%100%014014014

0%100%0%100%0%100%6115848

35%65%38%62%33%67%543539736

10%90%11%89%16%84%375539585058

40%60%40%60%46%54%9910110410096108

50%51%51%49%47%53%

105511195212773

67%33%70%30%64%37%

872590339530

78%22%73%27%76%24%4227413507

61%39%93%7%88%12%710381329403310429337

54%46%57%43%56%44%

דרגה 20082009

451414

1312

3

44

204

42

43

2

171

123

463

97108

41204

43

44

200

125

766

384457 ומטה

סך הכל

40

713

39

לוח מס' 83 : נשים וגברים העובדים במשרד הבטחון לפי דרגה , בדירוג מח"ר (מספרים ואחוזים)

2007

69

112

156

200

92

48

17

14

עיון בדרגות השונות מצביע . 23%מה לשנים קודמות ועומד על דושעור הנשים העובד בדרוג טכנאים

7% (38עלייה בייצוג נשים אותרה בדרגה . 44 - ו 43על כך שנשים אינן מיוצגות בדרגות הגבוהות

40 - ו ) בעקבות ירידה בייצוג של אישה (44ירידות בייצוג חלו בדרגות ). עלייה5% (39ודרגה ) עלייה

). ירידה4%(

112

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

031201

0%100%33%67%0%100%070807

0%100%0%100%0%100%117114114

6%94%7%93%7%93%76710671370

9%91%13%87%16%84%358232722875

30%70%31%69%27%73%122511221220

32%68%33%67%38%63%213242

67%33%60%40%67%33%259572022455818724758189

22%78%24%76%23%77%

דרגה 20082009

42

41

44

43

1

38

סך הכל

40

39

6

8

103

32

77

15

33

104

5

7

15

83

לוח מס' 84 : נשים וגברים העובדים במשרד הבטחון לפי דרגה , בדירוג הטכנאים (מספרים ואחוזים)

2007

3

37

117

74

18

7

33

עיון . יציב לאורך השנים דישעור זה. 25%חלקן של הנשים המועסקות בדרג המהנדסים עומד על

עלייה בייצוג נשים . 45 - ו 44 כך שנשים אינן מיוצגות בדרגות הגבוהות בדרגות השונות מצביע על

).רידה י4% (40ירידה בייצוג חלה בדרגה ) עלייה7% (43 הבדרג

לוח מס' 85 : נשים וגברים העובדים במשרד הבטחון לפי דרגה , בדירוג המהנדסים , (מספרים ואחוזים)

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

020303

0%100%0%100%0%100%080708

0%100%0%100%0%100%312213312

20%80%13%87%20%80%725724725

22%78%23%77%22%78%205516512055

27%73%24%76%27%73%142817291428

33%67%37%63%33%67%040304

0%100%0%100%0%100%

441344213044135

25%75%24%76%25%75%

448

3

7

41

15

4232

15

31

179סך הכל

3

172

46

43

75

178

20082009דרגה

394

40

67

42

453

2007

4

42

75

32

15

8

2

113

, בנוסף. 2009- 2005 בין השנים 1-4 - ו1-3בדרגות העליונות ירידה בייצוג נשים מלמד על 86' לוח מס

.השנים בייצוג נשים לאורך קלה ניתן לאתר עלייה5-7בדרגות הביניים

לוח מס' 86 : נשים וגברים העובדים במשרד הבטחון לפי קבוצות של דרגות , (מספרים ואחוזים)

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

1583360668585288

15%85%35%67%33%

1592383679555272

14%86%36%67%33%

1888397664541266

17%83%37%67%33%

1892418682513208

16%84%38%71%29%

1987411662491200

18%82%38%71%29%

1792448659460175

16%84%40%72%28%

1461484681427158

19%81%42%73%27%

1361501696427143

18%82%42%75%25%

1466443613328131

18%83%42%58%71%29%

1369534675389149

16%84%44%56%72%28%

1068564692400142

13%87%45%55%74%26%

1999

2000

98

107

דרגות עליונה עד רביעית 22-

25 בדירוג מנהלי

דרגה חמישית עד שביעית

דרגות 19-21 בדירוג מנהלי

דרגה שמינית ומטה דרגות 18

ומטה בדירוג שנה

74

2001

2002

2003

2004

2005

106

110

106

109

691

635

1061

1100

1073

1107

873

827

807

721

585 1165

1028

1062

75

570

2007801056459

1197 2006

821209538

2009781256542

2008

בדרגות ועלייה בייצוג ה בייצוג הנשים בדרגות הגבוהות מגמת יריד ניתן לראות41' בתרשים מס

8+בדרגות הנמוכות ו 5-7 הביניים

)אחוזים(, לפי קבוצות של דרגות , טחון יהעובדות במשרד הבנשים : 41 'תרשים מס

114

משרד החוץ. 21

מכלל 49% נשים המהוות 322תוכם עובדים מ654 הועסקו במשרד החוץ 2009 לדצמבר 31נכון ל

. העובדים

בייצוג נשים 7%בדרגה הרביעית חלה עלייה בת . בשתי הדרגות העליונות לא נמצא ייצוג של נשים

). עלייה קלה אותרה גם בדרגה השלישית(

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

020202

0%100%0%100%0%100%

050708

0%100%0%100%0%100%

512415516

29%71%21%79%24%76%

320224528

13%87%8%92%15%85%

203622392541

36%64%36%64%38%62%

608156866089

43%57%39%61%40%60%

128741227612578

63%37%62%38%62%38%

10562945910270

63%37%61%39%59%41%

321292300308322332

52%48%49%51%49%51%

33 26

613

61

142 141

56

שניה

198

153

202

167

2

7

2

8

654

66

149

203

172

21

608 סך הכל

חמישית

שישית

שביעית

לוח מס' 87: נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , במשרד חוץ (מספרים ואחוזים)

דרגה20082009

19

שמינית ומטה

עליונה

רביעית

2007

2

5

17שלישית

23

אם כי , ) 58%(ם בדרוג זה התפלגות העובדים בדרוג המנהלי מצביעה על שיעור גבוה למדי של נשי

יש לציין שנשים אינן מיוצגות בדרגות . בשנים האחרונות חלה ירידה בייצוג הכולל של נשים במשרד

9% (21ירידה בייצוג חלה בדרגה ). עלייה4% (20עלייה קלה בייצוג נשים חלה בדרגה . 22 – ו 23

). ירידה5% (18ובדרגה ) ירידה

115

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

010203

0%100%0%100%0%100%

010101

0%100%0%100%0%100%

372818

30%70%20%80%11%89%

91010111211

47%53%48%52%52%48%

222218192220

50%50%49%51%52%48%

732069236226

78%22%75%25%70%30%

17502844314032

64%36%59%41%56%44%ומטה

1578923814395238137101

64%36%60%40%58%42%

88

72

3

75

92

2009דרגה

1942

1

9

2

2008

10

23

22

21

2021

37

11

10

1

לוח מס' 88 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי במשרד החוץ ( מספרים ואחוזים)

2007

246

78

93

44

19

18

23

סך הכל

עיון בדרגות השונות . 2009 –ר מצביעה על יציבות בייצוג נשים ב "התפלגות העובדים בדרוג המח

4 – נשים בהשוואה ל 3 נמצא ייצוג של 44בדרגה . 46 ו 45מצביע על כך שנשים לא מיוצגות בדרגות

).2009 – נשים ב 4 – ל 2008 – נשים ב 0 –מ ( חלה עלייה בייצוג נשים 43בדרגה . 2007 –נשים ב

לוח מס' 89 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה, בדירוג המח"ר במשרד החוץ (מספרים ואחוזים)

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

010101

0%100%0%100%0%100%

030404

0%100%0%100%0%100%

410313315

29%71%19%81%17%83%

013016419

0%100%0%100%17%83%

112312251327

32%68%32%68%33%68%

325731653069

36%64%32%68%30%70%

40534851445845

52%48%54%46%56%44%

543449286238 ומטה 39

61%39%64%36%62%38%

154195146196170218

45%55%43%57%44%56%

100

סך הכל

43

42

4199

388 342

77

37

96

95103

4418

23

40

16

16

45

דרגה

4

461 1

2007

4

20082009

3

1

343

88

101

89

34

13

14

116

בדירוג הדיפלומטי ייצוג הנשים בחטיבה החוץ מנהלית בולט יותר בהשוואה לחטיבה המדינית

).הבולטות באה לידי ביטוי גם ברמה הכללית וגם בניתוח על פי דרגות(

בחטיבה . ראשון ויועץכ בתפקיד מזכיר"התפלגות לפי חטיבות מצביעה על כך שנשים מרוכזות בד

בחטיבה החוץ ) . עלייה4%(ויועץ ) עלייה5%(המדינית חלה עלייה בייצוג נשים בתפקיד מזכיר ראשון

וירידה חלה בייצוג בתפקידים מזכיר ראשון ) עלייה7%(מנהלית חלה עלייה בייצוג נשים בתפקיד ציר

). ירידה בשני התפקידים4%( ושני

לוח מס' 90 : נשים וגברים העובדים בדרג דיפלומטי לפי חטיבות במשרד החוץ (מספרים ואחוזים)

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

3323342828

9%91%8%92%20%80%20%80%

187518799191219

19%81%19%81%32%68%39%61%

2096209624272529

17%83%17%83%47%53%46%54%

2958294959385734

33%67%37%63%61%39%63%37%

1419212452287346

42%58%47%53%65%35%61%39%

6176162153

26%74%27%73%67%33%63%38%

9029797298148121174139

23%77%25%75%55%45%56%44%

91

119

8

313

חטיבה חוץ מנהלית 2009

10

31

54

387395269סך הכל

23223מזכיר שני

334580מזכיר ראשון

877897 יועץ

11611651ציר- יועץ

939728ציר

353710שגריר

דרגחטיבה חוץ מנהלית 2008חטיבה מדינית 2009חטיבה מדינית 2008

-ב . 1-4 - ו 1-3 ניתן לראות שנשים מיוצגות בשעורים נמוכים בדרגות העליונות 42' פ תרשים מס"ע

בקרב שלושת הדרגות 4%בעיקר בולטת עלייה בת ( חלה עלייה בשיעור הייצוג בדרגות אלו 2009

) . העליונות

)אחוזים(, פי קבוצות של דרגות חוץ להעובדות במשרד נשים : 42 'תרשים מס

117

1משרד לשירותי דת. 22

מכלל 52% נשים המהוות 32 עובדים מתוכם 62 הועסקו במשרד לשירותי דת 2009 לדצמבר 31נכון ל

. העובדים

ייצוג נשים בולט בדרגה הרביעית ובמיוחד . בשלוש הדרגות העליונות לא נמצא ייצוג של נשים

).60%(ושישית ) 78%(ומטה בדרגות שמינית

גבריםנשיםסה"כ

02

0%100%

00

03

0%100%

33

50%50%

56

45%55%

64

60%40%

48

33%67%

144

78%22%

3230

52%48%

6רביעית

11

0שניה

3שלישית

דרגה2009

2עליונה

לוח מס' 91: נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , במשרד

לשירותי דת (מספרים ואחוזים)

18שמינית ומטה

62סך הכל

10שישית

12שביעית

חמישית

המשרד לשירותי דת הינו משרד חדש ולפיכך לא מוצגת השוואה לעבר 1

118

9משרד ההסברה והתפוצות. 23

נשים המהוות 46 עובדים מתוכם 80 הועסקו במשרד ההסברה והתפוצות 2009 לדצמבר 31נכון ל

. מכלל העובדים58%

השישית והשביעית נשים מיוצגות בעיקר בדרגות . בשלוש הדרגות העליונות לא נמצא ייצוג של נשים

). ייצוג נשים בהתאמה79% – ו 75%(

דרגה

גבריםנשיםסה"כ

01

0%100%

01

0%100%

03

0%100%

25

29%71%

97

56%44%

62

75%25%

154

79%21%

1411

56%44%

4634

58%43%

1עליונה

1שניה

3שלישית

7רביעית

16חמישית

2009

לוח מס' 92: נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , במשרד

(מספרים ואחוזים) ההסברה והתפוצות

80סך הכל

8שישית

19שביעית

25שמינית ומטה

לא נקלטו מ עדיין" עובדי לפ2009בשנת בנוסף. המשרד לשירותי דת הינו משרד חדש ולפיכך לא מוצגת השוואה לעבר 9

.מ בנתוני משרד ההסברה" יכללו עובדי לפ2010ח לשנת "בדו. מ"וך משרד רוהבתולכן נתוניהם לשנה זו מופיעים , במשרד

119

יחידות נתוני

סמך

120

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. 1

נשים 534עובדים מתוכם 809 הועסקו בלשכה המרכזית לסטטיסטיקה 2008בדצמבר 31 - נכון ל

. שעור זה דומה לשנה קודמת10. מכלל העובדים66%המהוות

4י "המאוישות ע (גות השונות מעיד על כך שנשים אינן מיוצגות בדרגה העליונה והשנייהעיון בדר

ירידה בייצוג חלה בדרגה ). עלייה בייצוג נשים4%( עלייה בייצוג חלה בדרגה החמישית .)גברים

). הנובעת מתוספת גברים לדרגה זו ולא מירידת מספר הנשים, ירידה בייצוג7%(רביעית

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

020202

0%100%0%100%0%100%

020202

0%100%0%100%0%100%

435252

57%43%71%29%71%29%

899698

47%53%60%40%53%47%

171931233522

47%53%57%43%61%39%

644564356436

59%41%65%35%64%36%

10759905210256

64%36%63%37%65%35%

16984349160319147שמינית

67%33%69%31%68%32%ומטה

369223548282534275

62%38%66%34%66%34%

36

17

592

253

166

109

830809

57

100

158

466

54

99

142

509

7

17 רביעית

7

2

22

שניה

דרגה200720082009

2

2

סך הכל

חמישית

שישית

שביעית

עליונה

לוח מס' 93 : נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, בלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (מספרים ואחוזים)

שלישית

2

7

15

דומים נתונים אלו .72%, התפלגות העובדים בדרוג המנהלי מצביעה על ייצוג גבוה של נשים בדרוג זה

.לשנים קודמות

מגמת ירידה ). ייצוג83% – ל 75% -מ (20 עלייה בייצוג נשים בדרגה עיון בדרגות השונות מעיד על

). 2009 - ייצוג ב 67% – ל 2007 - ייצוג ב 80% -מ (21בייצוג חלה בדרגה

א לקראת מפקד האוכלוסין" לאור תוספת כ2008 - מספר העובדים בלשכה המרכזית לסטטיסטיקה עלה ב 10

121

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

010101

0%100%0%100%0%100%

413121

80%20%75%25%67%33%

313151

75%25%75%25%83%17%

114134134

73%27%76%24%76%24%

341239163615

74%26%71%29%71%29%

17177661847117365

73%27%72%28%73%27%ומטה

229852429422987

73%27%72%28%72%28%

238

336316

17

3

6

17

51

סך הכל

55

255

4

4

314

243

46

15

4

21

20

19

18

221

5

11

2007

לוח מס' 94 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי בלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (מספרים ואחוזים)

דרגה20082009

63% –מ (לאורך השנים העולה של נשים גבוה על ייצוג ה ר מצביע"התפלגות העובדים בדרוג המח

עיון בדרגות השונות מעיד על כך שנשים לא מיוצגות בשתי הדרגות ). 2009בשנת 66% - ל2007בשנת

).י שני גברים בלבד"וישות ע דרגות המא45,46 (הגבוהות

בייצוג , 4%בת , חלה ירידה קלה43בדרגה . לא אותרו שינויים קיצוניים בייצוג נשים בדרגות השונות

אך קצב הגידול בקרב הגברים גבוה יותר ועומד , יש לציין שמספר הנשים בדרגה זו גדל באחת(נשים

).על שני גברים

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

010101

0%100%0%100%0%100%

010101

0%100%0%100%0%100%

425151

67%33%83%17%83%17%

665567

50%50%50%50%46%54%

151928213020

44%56%57%43%60%40%

562749295029

67%33%63%37%63%37%

40158821858618284

66%34%68%32%68%32%ומטה

239138272144273143

63%37%65%35%66%34%

837879

240271

377416416סך הכל

266

121013

42344950

41

44666

45111

43

לוח מס' 95 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה, בדירוג המח"ר בלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (מספרים ואחוזים)

46111

דרגה200720082009

122

חשוב לציין שבדרגות העליונות . מצביע על ייצוג נשים בלשכה המרכזית לסטטיסטיקה43' ים מסתרש

. 1-4 אותרה ירידה בייצוג נשים בדרגות העליונות 2009 –ב . 2008שיעור הנשים היה במגמת עלייה עד

לפי קבוצות דרגות , בלשכה המרכזית לסטטיסטיקהנשים : 43' תרשים מס

)באחוזים(

123

אגף מס הכנסה ומיסוי מקרקעין. 2

, נשים1507מתוכם , עובדים3065 הועסקו באגף מס הכנסה ומיסוי מקרקעין 2009 בדצמבר 31- נכון ל

. לאורך השניםדומה למדינתון זה . מכלל העובדים49%המהוות

.ים בדרגות השונות בייצוג נשמשמעותייםשינויים לא חלו ש לצייןיש

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

000101

0%100%0%100%

830932932

21%79%22%78%22%78%

124815471751

20%80%24%76%25%75%

106272115270118277

28%72%30%70%30%70%

259445274450290445

37%63%38%62%39%61%

188199150142169153

49%51%51%49%52%48%

455282466286473306

62%38%62%38%61%39%

456302448293431293שמינית

60%40%60%40%60%40%ומטה

148415781477152115071558

48%52%49%51%49%51%

758741724

306229983065סך הכל

737752779שביעית

387292322שישית

704724735חמישית

378385395רביעית

לוח מס' 96 : נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, באגף מס הכנסה ומיסוי מקרקעין (מספרים ואחוזים)

606268שלישית

384141שניה

011עליונה

דרגה200720082009

. מהעובדים בדרוג זה49% נשים מהוות 2009- על כך שבה ת העובדים בדרוג המנהלי מצביעוהתפלג

. הנתונים יציבים לאורך השנים עיון בדרגות השונות מצביע על כך ש. לאורך השניםיציב למדינתון זה

124

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

728831831

20%80%21%79%21%79%

114510441247

20%80%19%81%20%80%

97266108263106266

27%73%29%71%28%72%

250431265436279430

37%63%38%62%39%61%

175179135124154134

49%51%52%48%53%47%

450278463283468303

62%38%62%38%61%39%

17454301444292428292

60%40%60%40%59%41%ומטה

144415281433147314551503

49%51%49%51%49%51%

728746771

755736

297229062958סך הכל

720

681701709

19354259288

18

21363371372

22565459

20

23353939

לוח מס' 97: נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי באגף מס הכנסה ומיסוי מקרקעין (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

הנתונים מעידים על יציבות . מלמד על ייצוג נשים באגף מס הכנסה ומיסוי מקרקעין44 ' מסתרשים

ניתן למצוא מגמת עלייה איטית , 2007 – החל מ .בייצוג של נשים בכל קבוצות הדרגות לאורך השנים

.1-4 – ו 1-3בייצוג בדרגות העליונות

125

לפי קבוצות דרגות , סה ומיסוי מקרקעיןאגף מס הכננשים : 44' תרשים מס

)באחוזים(

126

מ"אגף המכס והמע. 3

43% נשים המהוות 811מתוכם , עובדים 1888מ " הועסקו באגף המכס והמע2009 בדצמבר 31- נכון ל

בייצוג די רבה מלמד על יציבותגם עיון בדרגות השונות . אחוז זה יציב לאורך השנים. מכלל העובדים

).4%(ירידה בייצוג חלה בדרגה השמינית ומטה ). עלייה4%(עליות בייצוג חלו בדרגה השישית . נשים

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

010101

0%100%0%100%0%100%

427527527

13%87%16%84%16%84%

124512471152

21%79%20%80%17%83%

421425413561141

23%77%29%71%30%70%

112269122271126281

29%71%31%69%31%69%

146158128140158145

48%52%48%52%52%48%

175157183207252249

53%47%47%53%50%50%

285208273218198181שמינית

58%42%56%44%52%48%ומטה

776100777710468111077

44%56%43%57%43%57%

493491379

178318231888סך הכל

332390501שביעית

304268303שישית

381393407חמישית

184189202רביעית

575963שלישית

313232שניה

111עליונה

לוח מס' 98 : נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, באגף המכס והמע"מ (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

עיון בדרגות גם . ביחידה בייצוג נשים די רבההתפלגות העובדים בדירוג המנהלי מצביעה על יציבות

). עלייה בייצוג6% (19זאת להוציא עלייה בייצוג נשים בדרגה , בות בייצוג נשים השונות מצביע יצי

127

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

326326326

10%90%10%90%10%90%

744746751

14%86%13%87%12%88%

371364313049131

21%79%25%75%27%73%

110259120262124270

30%70%31%69%31%69%

117136102119130122

46%54%46%54%52%48%

168151178202245243

53%47%47%53%50%50%

17282208271218197181

58%42%55%45%52%48%ומטה

72496072410037551024

43%57%42%58%42%58%

319380488

490489

168417271779סך הכל

378

369382394

19253221252

18

21173173180

22515358

20

23292929

לוח מס' 99 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי באגף הבמכס והמע"מ (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

עלייה זו נובעת בעיקר 1-4עלייה בייצוג נשים בקרב הדרגות הגבוהות מלמד על 41 'תרשים מס

.נוי משמעותי בשיעור הייצוג של נשים לא חל שי1-3בדרגות . מעלייה בשיעור הנשים בדרגה הרביעית

)באחוזים(לפי קבוצות דרגות , מ"אגף המכס והמענשים : 45' תרשים מס

128

מנהל מקרקעי ישראל. 4

69% נשים המהוות 477 עובדים מתוכם 691 הועסקו במנהל מקרקעי ישראל 2009 בדצמבר 31 - נכון ל

. לאורך השניםזה מבטא מגמת עלייה איטית עורשי. מסך כל העובדים

התחלפה 2007 -מצביע על כך שהנציגות הנשית בדרגה העליונה ב ניתוח על פי הדרגות השונות

נובעת מירידת מספר , 5%בת , עלייה זו(עלייה קלה בייצוג נמצאה בדרגה הרביעית . בנציגות גברית

). הגברים בדרגה ולא משינוי מספר הנשים

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

100101

100%0%0%100%0%100%

4104849

29%71%33%67%31%69%

8121091010

40%60%53%47%50%50%

181617191716

53%47%47%53%52%48%

283029273025

48%52%52%48%55%45%

116451204811846

72%28%71%29%72%28%

102631086211656

62%38%64%36%67%33%

190531935118251שמינית

78%22%79%21%78%22%ומטה

467229481225477214

67%33%68%32%69%31%

243244233

696706691סך הכל

165170172שביעית

161168164שישית

585655חמישית

343633רביעית

201920שלישית

141213שניה

111עליונה

לוח מס' 100 : נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, במנהל למקרקעי ישראל (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

129

יציב נתון (71% על 2009 - הנשים בדרוג זה עומד בשיעור, עיון בדרוג המנהלי מלמד על יציבות רבה

חלה , בנוסף) 8% (21עלייה בייצוג שחלה בדרגה עיון בדרגות השונות מלמד על . ) לאורך השניםלמדי

ירידה בייצוג נשים נמצאה ). 2007 - עלייה בייצוג החל מ 7% (18עלייה מתמשכת בייצוג נשים בדרגה

יש ) . בהתאמה11% - ו 4%ירידות בייצוג נשים בשיעורים של (, 22 - ו 23בדרגות היותר גבוהות

. נובעת מתוספת גבר לדרגה 23לציין שהירידה בדרגה

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

474647

36%64%40%60%36%64%

364536

33%67%44%56%33%67%

1481311138

64%36%54%46%62%38%

181819152014

50%50%56%44%59%41%

542157245622

72%28%70%30%72%28%

9053944910143

63%37%66%34%70%30%

17153431544314841

78%22%78%22%78%22%ומטה

336156345153345141

68%32%69%31%71%29%

143143144

196197

492498486סך הכל

189

363434

19758178

18

21222421

22999

20

23111011

לוח מס' 101 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי במינהל למקרקעי ישראל (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

130

.מנהל מקרקעי ישראל לפי קבוצות של דרגותבד על ייצוג נשים מלמ46' תרשים מס

עלייה . לא חל שינוי בייצוג נשים בשנים האחרונות1-4בדרגות . 1-3 ה בדרגירידה קלה בייצוג חלה

.5-7לאורך השנים חלה בדרגות הביניים , נוספת

)וזיםבאח(לפי קבוצות דרגות , במנהל מקרקעי ישראלנשים : 46' תרשים מס

131

הנהלת בתי המשפט. 5

נשים המהוות 2465 עובדים מתוכם 365111 הועסקו בהנהלת בתי המשפט 2009 לדצמבר31- נכון ל

. לאורך השניםיציב למדינתון זה . מכלל העובדים68%

.השונות מלמד בדרך כלל על יציבות בייצוג נשיםעיון בדרגות

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

101010

100%0%100%0%100%0%

463648395341

56%44%55%45%56%44%

141615151516

47%53%50%50%48%52%

532650264423

67%33%66%34%66%34%

154581616114049

73%27%73%27%74%26%

500135568146547134

79%21%80%20%80%20%

172371793517130

82%18%84%16%85%15%

174188017629221494893שמינית

66%34%66%34%63%37%ומטה

268111882784124424651186

69%31%69%31%68%32%

262126842387

386940283651סך הכל

209214201שביעית

635714681שישית

212222189חמישית

797667רביעית

303031שלישית

828794שניה

111עליונה

לוח מס' 102 : נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, בהנהלת בתי המשפט (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

שיעור נמוך יותר ( 65% ייצוג של נשים העומד על שיעור על ההתפלגות העובדים בדירוג המנהלי מצביע

22עלייה בייצוג נשים שאותרה בדרגה ניתוח לפי דרגות שונות מעיד על . )בהשוואה לשנים קודמות

). עלייה בייצוג8%(

לאור השינוי הארגוני ראוי להתייחס להשוואה . אכיפה וגבייה נפרדתמספר העובדים בהנהלת בתי המשפט פחת עקב הקמת רשות 11

.רב שנתית בזהירות

132

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

010101

0%100%0%100%0%100%

766675

54%46%50%50%58%42%

271228112310

69%31%72%28%70%30%

120451264611039

73%27%73%27%74%26%

131371363710728

78%22%79%21%79%21%

156331663015825

83%17%85%15%86%14%

17171787517379171469889

66%34%65%35%62%38%ומטה

21581009219910481874997

68%32%68%32%65%35%

189196183

25922654

316732472871סך הכל

2358

165172149

19168173135

18

21393933

22131212

20

23111

לוח מס' 103 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי בהנהלת בתי המשפט (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

נתון משקף מגמה . 70%שיעור ייצוג נשים העומד על על הר מצביע"גות העובדים בדירוג המחהתפל

. קלה של עלייה בייצוג נשים בדירוג

) . 2007 - עלייה החל מ 6% (41 –ו ) עלייה9% (42על עליה בייצוג בדרגות עיון בדרגות השונות מצביע

). ה הנובעת מהפחתת אישה אחת ותוספת גבר לדרגה זו יריד7% (44חלו בדרגה , ירידות בייצוג נשים

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

010100

0%100%0%100%

697869

40%60%47%53%40%60%

211319141812

62%38%58%42%60%40%

21122414239

64%36%63%37%72%28%

168198166

67%33%70%30%73%27%

40408389387

83%17%81%19%84%16%ומטה

104511075410143

67%33%66%34%70%30%

0

דרגה200720082009

42

412427

4511

15

155161סך הכל

15

45

43343330

לוח מס' 104 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה, בדירוג המח"ר בהנהלת בתי המשפט (מספרים ואחוזים)

144

22

4847

333832

4415

133

נתון שאינו , 2004 ייצוג בשנת 68% - מ( של נשים הולך וגדל עם השנים ייצוגן שיעורבדרוג משפטנים

ספת הנובעת מתו, ירידה8%(ירידה בייצוג חלה בדרגה השלישית ).2009 בשנת 78% - ל, מוצג בטבלה

) .גבר לדרגה זו

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

101010

100%0%100%0%100%0%

463448375340

58%43%56%44%57%43%

102021

100%0%100%0%67%33%

513131

83%17%75%25%75%25%

12011070

100%0%100%0%100%0%

351884119942298

80%20%81%19%81%19%

416123476137488140

77%23%78%22%78%22%

439510520שישית

539613628סך הכל

12117חמישית

644רביעית

לוח מס' 105 : נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, בדירוג המשפטנים, בהנהלת בתי המשפט (מספרים ואחוזים)

123שלישית

808593שניה

111עליונה

דרגה200720082009

134

כ הנתונים משקפים יציבות בין "בסה. מבטא את הממצאים שהוצגו בטבלאות 47' תרשים מס

. 2009 - ל 2008השנים

)באחוזים(לפי קבוצות דרגות , בהנהלת בתי המשפטנשים : 47' תרשים מס

135

)מ.ע.ש(שירות עיבודים ממוכנים . 6

58% נשים המהוות 164מתוכם , עובדים 283 עבדו בשירותי עיבוד ממוכנים 2009 לדצמבר 31נכון ל

עיון בדרגות השונות מצביע על כך שנשים לא . שיעורן של הנשים יציב לאורך השנים. מכלל העובדים

עלייה בייצוג נשים חלה בדרגה הרביעית ). גברים2בדרגות אלו (מיוצגות בדרגות השנייה והשלישית

). עלייה7%(בדרגה השישית חלה גם עלייה בייצוג נשים ) . בייצוג17%עלייה של , 2007- החל מ (

). ירידה4%(ירידה קלה בייצוג חלה בדרגות הנמוכות

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

010101

0%100%0%100%0%100%

020101

0%100%0%100%0%100%8264757

25%75%36%64%42%58%72353740395147

49%51%51%49%52%48%132696324343134

52%48%41%59%48%52%2420472346728

83%17%68%32%71%29%35332211101

94%6%95%5%91%9%

159115161117164119

58%42%58%42%58%42%

1112רביעית

לוח מס' 106 : נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, בשירות עיבודים ממוכנים (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

1שניה

211שלישית

11

7998חמישית

5865שישית

274278283סך הכל

10695שביעית

2211 כל היתר

יש לציין ).88%(ביעה על ייצוג גדל וגבוה של נשים בדרוג זה התפלגות העובדים בדרוג המנהלי מצ

ונובע 80% - ל 50% -שיעור הייצוג עלה מ ( חלה עלייה בייצוג 19בדרגה . נוספה אישה20שבדרגה

). מתוספת אישה וגם מהפחתה במספר הגברים

). 4%( ומטה 17ירידה קלה בייצוג חלה בדרגה

136

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

101010

100%0%100%0%100%0%

112030

50%50%100%0%100%0%

533341

63%38%50%50%80%20%

1228251

86%14%80%20%83%17%

17302191101

94%6%95%5%91%9%ומטה

498336233

86%14%85%15%88%12%

1

14

לוח מס' 107 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי בשירות עיבודים ממוכנים (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

5

2111

20223

1986

106

573926סך הכל

322011

18

שיעור הדומה (53%ר מצביעה על שיעור ייצוג של נשים העומד על "התפלגות העובדים בדרוג המח

ב 13% -שעור הנשים בדרגה זו עלה באופו שיטתי למדי מ (43שיעור הנשים עלה בדרגה . 2008לשנת

בייצוג חלה ירידה ).2009 - ייצוג ב 44% – ו 2008 – בייצוג 38% 2007 - ייצוג ב 20% - ל 2006 -

). ירידה הנבעת מתוספת גברים לדרגה זו6% (41בדרגה

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

010101

0%100%0%100%0%100%

020101

0%100%0%100%0%100%

143545

20%80%38%63%44%56%

323036324037

52%48%53%47%52%48%

158105117

65%35%67%33%61%39%

40212142

67%33%67%33%67%33%ומטה

504651455953

52%48%53%47%53%47%

36 3

9696112סך הכל

5

6268 42

8

41

4421

9

231518

77

1

43

לוח מס' 108: נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה, בדירוג המח"ר בשירות עיבודים ממוכנים (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

4511 1

137

שעור הגבוה (51%התפלגות העובדים בדרוג הטכנאים מצביעה על שיעור ייצוג של נשים העומד על

עליות 6% - ו , 9% , 22% (39 ו 40, 41עליות בייצוג חלו בדרגות ) 2008 – בהשוואה ל 7% -ב

). בהתאמה

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

020202

0%100%0%100%0%100%

2627810

25%75%22%78%44%56%

485210261526

48%52%28%72%37%63%

61151170

86%14%94%6%100%0%

301000

100%0%100%0%

596128364038

49%51%44%56%51%49%

2007

18

41

78

16

1

17

0

8

39

סך הכל

9

36

120

3

7

100

64

כל היתר

40

לוח מס' 109 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג טכנאים בשירות עיבודים ממוכנים(מספרים ואחוזים)

42

41

דרגה20082009

22 2

138

עולה 1-4אחוז הנשים בדרגות הגבוהות . מבטא את הממצאים שהוצגו בטבלאות48תרשים מספר

.בשאר קבוצות הדרגות לא חלו שינויים משמעותיים בייצוג נשים . 2006 -באופן עקבי החל מ

)באחוזים(לפי קבוצות דרגות , בשירות עיבודים ממוכניםנשים : 48' תרשים מס

139

השירותים הוטרינריים. 7

43% נשים המהוות 117 עובדים מתוכם 270 עבדו בשירותים הוטרינריים2009 בדצמבר 31- נכון ל

. לאורך השניםיציב למדינתון זה . מכלל העובדים

לא אותרו . עיון בדרגות השונות מלמד על כך שגם בדרגה העליונה וגם בשנייה ישנה נציגות רק לגברים

.בשיעור הנשים) 4%(רק בדרגה השביעית חל גידול קל . 2008-שינויים משמעותיים בהשוואה ל

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

030303

0%100%0%100%0%100%

040403

0%100%0%100%0%100%

423525524

15%85%17%83%17%83%

183737

11%89%30%70%30%70%

341934203120

64%36%63%37%61%39%

143316321834

30%70%33%67%35%65%

46515615

40%60%25%75%29%71%

615357455447

54%46%56%44%53%47%

118149120151117153

44%56%44%56%43%57%

333עליונה

לוח מס' 110 : נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, בשירותים הוטרינריים (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

273029שלישית

443שניה

535451חמישית

91010רביעית

102021שביעית

474852שישית

267271270סך הכל

שמינית ומטה

114102101

בייצוג 4%עליה בת . 48% של שיעורה בעיון בדרוג המנהלי מצביע על כך שנשים מיוצגות בדירוג ז

.17 בייצוג חלה בדרגה 4% וירידה של 18נשים חלה בדרגה

140

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

010100

0%100%0%100%

222222

50%50%50%50%50%50%

112323

50%50%40%60%40%60%

24414514

33%67%22%78%26%74%

17434040293832

52%48%58%42%54%46%ומטה

484848494751

50%50%49%51%48%52%

18

לוח מס' 111 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי בשירותים הוטרינריים (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

23110

20444

19255

61819

969798סך הכל

836970

לא מיוצגות כמעט נשים , בנוסף. )26% (עיון בדירוג הוטרינרים משקף ייצוג נמוך לנשים בדירוג זה

. )7-11 בדרגות גברים 36סך של בהשוואה לזאת 9אישה אחת בלבד מיוצגת בדרגה ( 11 עד 7בדרגות

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

030303

0%100%0%100%0%100%

030303

0%100%0%100%0%100%

014116115

0%100%6%94%6%94%

070707

0%100%0%100%0%100%

080807

0%100%0%100%0%100%

133013271529

30%70%33%68%34%66%

121011111011

55%45%50%50%48%52%

257525752675

25%75%25%75%26%74%

1133 3

לוח מס' 112 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה, בדירוג וטרינריים, בשירותים הוטרינריים (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

9141716

10333

77

7887

כל היתר

6

22

87

100100101סך הכל

2221

434044

141

על פי התרשים נראה שבין השנים. מלמד על ייצוג נשים בשירותים הוטרינריים 49 'תרשים מס

בשאר קבוצות הדרגות לא חלו שינויים . 1-4דרגות העליונות בייצוג נשים בעלייה חלה 2007-2008

. לא ניתן לציין איתור של שינוים משמעותיים2009 ל 2008בין השנים . עותייםמשמ

)באחוזים(לפי קבוצות דרגות , בשירותים הוטרינרייםנשים : 49' תרשים מס

142

רשות המים. 8

מכלל 39% נשים המהוות 84 עובדים מתוכם 215י " ע אוישה רשות המים 2009 לדצמבר 31 - נכון ל

.נמוך במעט בהשוואה לשנים קודמות שיעור זה .העובדים

ירידה 5% –ו , 11% , 7%(שמינית ומטה , רביעית, ירידות בייצוג נשים חלו בדרגות הבאות שלישית

).בהתאמה

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

111111

50%50%50%50%50%50%

19311212

10%90%21%79%14%86%

2847515

20%80%36%64%25%75%

616622938

27%73%21%79%19%81%

143717421843

27%73%29%71%30%70%

191220152215

61%39%57%43%59%41%

198214277

70%30%84%16%79%21%

62917210284131

41%59%41%59%39%61%

27

22חמישית

10

10

2

שישית

35

5961

174סך הכל

51

שמינית ומטה

215

37

153

11

2847

2534

לוח מס' 113: נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , ברשות המים (מספרים ואחוזים)

דרגה20082009

שביעית

2007

2

14

20

31

שניה

שלישית

רביעית

2

14

שיעור זה מבטא ירידה בייצוג . 17%על שיעור הייצוג של נשים הינו נמוך ועומד בדירוג המהנדסים

ירידות בייצוג . 44,45עיון בדרגות השונות מצביע על כך שנשים אינן מיוצגות בדרגות . לאורך זמן

אינה 43יש לציין שהירידה בייצוג בדרגה ). ירידה בהתאמה21% – ו 8% (42,43הנשים חלו בדרגות

.עת מגידול במספר הגברים בדרגהאלא נוב, נובעת מירידה במספר הנשים

143

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

010101

0%100%0%100%0%100%

140304

20%80%0%100%0%100%

152426

17%83%33%67%25%75%

3636215

33%67%33%67%12%88%

624729830

20%80%19%81%21%79%

40362626

33%67%25%75%25%75%

39050205

0%100%0%100%0%100%ומטה

145114511467

22%78%22%78%17%83%

לוח מס' 114 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה, בדירוג המהנדסים ברשות המים (מספרים ואחוזים)

20082009

45

דרגה

1

2007

1

44

1

3

6

9

6

5

5 2

סך הכל

43

42

41

65

5

9

30

4

8

17

38

6581

9

36

88

ירידה בייצוג הנשים בדרגות דרגות מעיד על קבוצות של המים לפי רשותמציג נשים ב ה50 'תרשים מס

. ואף בדרגות הביניים1-4וכן בדרגות , 1-3העליונות

)באחוזים(לפי קבוצות דרגות , ברשות המיםנשים : 50' תרשים מס

144

מינהל המחקר החקלאי. 9. 49% המהוות נשים 350 עובדים מתוכם 708 עבדו במנהל המחקר החקלאי 2009 לדצמבר 31 - נכון ל

ירידה 5%(וירידה בייצוג אותרה בדרגה החמישית ) עלייה11%(עלייה בייצוג נשים חלה בדרגה השישית

).ים ולא מהקטנת מספר הנשיםהנובעת מגידול מספר הגבר

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

010103

0%100%0%100%0%100%

121111

33%67%50%50%50%50%

391584316647155

20%80%21%79%23%77%

381841264829

68%32%61%39%62%38%

513548344841

59%41%59%41%54%46%

404047425632

50%50%53%47%64%36%

483144224322

61%39%67%33%66%34%

107771086710775

58%42%62%38%59%41%

324362332359350358

47%53%48%52%49%51%

113עליונה

לוח מס' 115 : נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, במנהל המחקר החקלאי (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

197209202שלישית

322שניה

868289חמישית

566777רביעית

796665שביעית

808988שישית

686691708סך הכל

184175182כל היתר

145

שיעור זה דומה לשנים קודמות . נשים בדירוג62%התפלגות העובדים בדירוג המנהלי מצביעה על ייצוג של

)34% – ו 25%( חלה עלייה בייצוג נשים 21 – ו 20בדרגות .

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

121221

33%67%33%67%67%33%

313120

75%25%75%25%100%0%

606060

100%0%100%0%100%0%

1781882210

68%32%69%31%69%31%

17664863486951

58%42%57%43%58%43%ומטה

9359915910162

61%39%61%39%62%38%

18

לוח מס' 116 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה ,בדירוג המנהלי,במנהל המחקר החקלאי (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

21333

20442

19666

252632

152150163סך הכל

114111120

חלו , עליות בייצוג נשים . שיעור זה דומה לשנה קודמת . 58%ים אחוז הנשים עומד על בדרוג המהנדס

10%ירידה בת ( חלה ירידה בייצוג נשים 44בדרגה ) עליות בהתאמה8% – ו 12% (43 - ו 41בדרגות

6% (42 חלה בדרגה, ירידה נוספות בייצוג נשים ). הנובעת מתוספת שני גברים ואישה אחת בלבד לדרגה זו

9%( ומטה חלה ירידה בייצוג 39בדרגות ) ירידה שגם היא נובעת מתוספת משמעותית יותר של גברים לדרגה

). ירידה

146

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

101123

100%0%50%50%40%60%

91111141615

45%55%44%56%52%48%

281926173026

60%40%60%40%54%46%

263029293320

46%54%50%50%62%38%

4020102010178

67%33%67%33%68%32%

371538173121 ומטה 39

71%29%69%31%60%40%

121851258812993

59%41%59%41%58%42%

לוח מס' 117 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה, בדירוג המהנדסים במנהל המחקר החקלאי (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

441

43202531

42

5

4356

52

2

52

303025

55

47

206213222סך הכל

41565853

נשים אינן מיוצגות בדרגות . הנתון יציב למדי לאורך השנים. 54%שיעור הנשים בדירוג הטכנאים עומד על

חלה ירידה 42בדרגה , לעומת זאת). עלייה19% (43יה בייצוג נשים אותרה בדרגות עלי. בדרוג זה45, 44

. בייצוג נשים4%קלה בת

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

000002

0%100%

010101

0%100%0%100%0%100%

173867

13%88%27%73%46%54%

271129103013

71%29%74%26%70%30%

211416141412

60%40%53%47%54%46%

4031021129

23%77%15%85%18%82%

896554 ומטה 39

47%53%55%45%56%44%

605256495748

54%46%53%47%54%46%

2 0 0

105105סך הכל 112

17

13

4126

1311

119

3530

431113

423943 38

8

4411

לוח מס' 118 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה, בדירוג טכנאים במנהל המחקר החקלאי (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

1

45

147

הדרגה . נשים מיוצגות בדרגות השונות בדומה לשיעורן בדרוג . 1 21%אחוז הנשים בדרוג מחקר עומד על

הנובעת מהפחתה 7%ירידה בת (' יש לציין ירידה בייצוג בדרגה ג.י גבר אחד בלבד"מאוישת ע' העליונה א

).של אישה אחת מסך הנשים בדרגה זו ובמקביל תוספת של גבר אחד לדרגה זו

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ0101

0%100%0%100%

2727

22%78%22%78%

411312

27%73%20%80%

3013334125

18%82%21%79%

3615239145

19%81%21%79%184

15ג

11א

לוח מס' 119: נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה, בדירוג מחקר במנהל המחקר החקלאי (מספרים ואחוזים)

דרגה20072009

188סך הכל

99ב

15

163159יתר

הנתונים מצביעים על מגמת עלייה . ניתן ללמוד על ייצוג נשים במנהל המחקר החקלאי51בתרשים מספר

. בדרגות הגבוהות ובדרגות הבינייםבייצוג נשים

)באחוזים(במינהל המחקר החקלאי נשים 51' תרשים מס

. היה שונה ולפיכך נתונים אלו לא מוצגים בהשוואה2008חישוב נתוני . בלבד2009 - ו 2007בטבלה מוצגים נתוני 1

148

149

המרכז למיפוי ישראל. 10 מכלל 55% נשים המהוות 137 עובדים מתוכם 250 עבדו במרכז למיפוי ישראל 2009 לדצמבר31 - נכון ל

.לשנים קודמותדומה ה זשיעור. העובדים

לא חלו שינויים משמעותיים בייצוג נשים בדרגות , 2008לאחר עלייה בייצוג נשים בדרגה השישית ב

. השונות

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

020201

0%100%0%100%0%100%

131414

25%75%20%80%20%80%

18110110

11%89%9%91%9%91%

10119111012

48%52%45%55%45%55%

101623163424

38%62%59%41%59%41%

382540224023

60%40%65%35%63%37%

794662435139

63%37%59%41%57%43%

139111136108137113

56%44%56%44%55%45%250244250סך הכל

12510590כל היתר

11

636263שביעית

263958שישית

221

212022חמישית

911רביעית

לוח מס' 120 : נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, במרכז למיפוי ישראל (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

455שלישית

שניה

.שיעור זה דומה לשיעור שנמצא השנים קודמות קודמת. 64% הנשים בדרוג מינהלי עומד על שיעור

חלה ירידה קלה 18רק בדרגה (לא חלו שינויים בייצוג נשים שכמעט ד על כך עיון בדרגות השונות מלמ

).2009 – ב 58% - ל 2007 ייצוג ב 67% -מ ( בייצוג נשים

150

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

111111

50%50%50%50%50%50%

202020

100%0%100%0%100%0%

203030

100%0%100%0%100%0%

848575

67%33%62%38%58%42%

17171117121510

61%39%59%41%60%40%ומטה

301631182816

65%35%63%37%64%36%

18

לוח מס' 121 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה ,בדירוג המנהלי,במרכז למיפוי ישראל (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

21222

20222

19233

121312

464944סך הכל

282925

בדרגות בשנים האחרונות הנשים אינן מיוצגות. 55% ועומד על יציב למדי הנשים שיעורבדרוג מהנדסים

. 43-45הגבוהות

).2009 - ב 50% – ל 2007 – ב 38% -מ ( 42בדרגה חלה הנשים שיעורעליה ב

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

010101

0%100%0%100%0%100%

010202

0%100%0%100%0%100%

070808

0%100%0%100%0%100%

6106777

38%63%46%54%50%50%

5715112417

42%58%58%42%59%41%

251529143015

63%38%67%33%67%33%

39553339303427

63%38%57%43%56%44%ומטה

917489739577

55%45%55%45%55%45%

40

437

411226

4213

43

111

41

88

16

2 12

165162172סך הכל

886961

45 40

לוח מס' 122 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה, בדירוג המהנדסים במרכז למיפוי ישראל (מספרים ואחוזים)

דרגה200720082009

14

45

44

151

חלה בדרגות בייצוג נשים עלייה קלה . ניתן ללמוד על ייצוג נשים במרכז למיפוי ישראל52בתרשים מספר

.1-3הגבוהות

)באחוזים(במרכז למיפוי ישראל נשים 52' תרשים מס

152

1ההגירה ומעברי הגבול, רשות האוכלוסין. 11. י גבר"הדרגה העליונה מאוישת ע. 64%שיעור הנשים ברשות האוכלוסין ההגירה ומעברי הגבול עומד על

).ם ייצוג נשי53%(יש לציין שנשים מיוצגות באופן נאות בארבע הדרגות העליונות

גבריםנשיםסה"כ

01

0%100%

22

50%50%

25

29%71%

148

64%36%

3132

49%51%

9623

81%19%

38785

82%18%

147234שמינית

39%61%ומטה

679390

64%36%

דרגה2009

1עליונה

4שניה

1069סך הכל

119שישית

שביעית

לוח מס' 123 : נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, ברשות האוכלוסין, ההגירה

ומעברי הגבול (מספרים ואחוזים)

63חמישית

472

7שלישית

22רביעית

381

. 23-22יש לציין שנשים אינן מיוצגות כלל בדרגות . 65%שיעור הנשים בדרוג המנהלי עומד על

. מוצגת השוואה לשנים קודמותרשות האוכלוסין ההגירה ומעברי הגבול הינה מסגרת ארגונית חדשה ולפיכך לא 1

153

גבריםנשיםסה"כ

02

0%100%

03

0%100%

83

73%27%

2422

52%48%

8316

84%16%

38275

84%16%

17140222

39%61%ומטה

637343

65%35%

לוח מס' 124: נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי רשות

האוכלוסין, ההגירה ומעברי הגבול (מספרים ואחוזים)

2111

דרגה2009

232

223

2046

1999

980סך הכל

18457

362

אותר ייצוג של אישה אחת (44–43ר מצביע על כך שנשים כמעט אינן מיוצגות בדרגות "עיון בדירוג המח

)43בלבד בדרגה

גבריםנשיםסה"כ

02

0%100%

15

17%83%

510

33%67%

46

40%60%

401119

37%63%ומטה

2142

33%67%

לוח מס' 125: נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה,בדירוג המח"ר, רשות

האוכלוסין , ההגירה ומעברי הגבול (מספרים ואחוזים)

442

דרגה2009

436

4215

63סך הכל

4110

30

154

12רשות האכיפה והגבייה. 12קיים ייצוג נאות של נשים בארבע הדרגות העליונות . 81%שיעור הנשים ברשות האכיפה והגבייה עומד על

).אחוז זה נמוך בהשוואה לאחוז הכולל של הנשים ברשות האכיפה והגבייה (49%העומד על

גבריםנשיםסה"כ

00

12

33%67%

84

67%33%

126

67%33%

2511

69%31%

498

86%14%

156

71%29%

23842שמינית

85%15%ומטה

34879

81%19%

לוח מס' 126 : נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, ברשות האכיפה והגבייה

(מספרים ואחוזים)

3שניה

דרגה2009

0עליונה

12שלישית

18רביעית

36חמישית

57

21שביעית

280

427סך הכל

שישית

יש לציין שנשים מיוצגות היטב בדרגות היותר גבוהות. 82%שיעור הנשים בדרוג המנהלי עומד על

21 -22.

.רשות האכיפה הינה מסגרת ארגונית חדשה ולפיכך לא מוצגת השוואה לשנים קודמות 12

155

גבריםנשיםסה"כ

41

80%20%

105

67%33%

2110

68%32%

397

85%15%

155

75%25%

1723842

85%15%ומטה

32770

82%18%

46

21

דרגה2009

225

לוח מס' 127 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי ברשות האכיפה

והגבייה (מספרים ואחוזים)

397סך הכל

15

2031

1820

280

19

קיימת נציגות של אישה (46 – 43ר מצביע על כך שנשים כמעט אינן מיוצגות בדרגות "עיון בדירוג המח

)43אחת בלבד בדרגה

גבריםנשיםסה"כ

01

100%

43

57%43%

20

100%0%

41

80%20%

71

88%13%

4001

0%100%ומטה

177

71%29%24סך הכל

425

447

לוח מס' 128 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה,בדירוג המח"ר, ברשות

האכיפה והגבייה (מספרים ואחוזים)

432

418

1

דרגה2009

451

156

נספח

157

ניתוח נתונים בהתפלגות יחידות סמך: 1לוח

2007200820092007200820092007200820092008200920092009סה"כ 2 בכירים59%60%60%50%56%50%100%100%100%50%50%1מנהל לחינוך התישבותיסה"כ 3 בכירים63%63%62%44%43%46%31%28%37%27%33%3נציבות שירות המדינה

סה"כ 2 בכירים53%52%53%31%31%36%42%50%50%33%0%0טלביזיה חינוכית סה"כ 2 בכירים34%28%27%11%18%18%0%0%0%0%0%0בתי דין רבניים

סה."כ בכיר אחד23%24%24%17%0%0%0%0%0%0%0%0שירות ההדרכה והמקצוע

מספר הבכירים

נשים בחוזה בכירים

חוזה בכירים סה"כ

המשרדים

נשים בקבוצת 3 הדרגות העליונות סך כל הנשים ביח' הסמך

4 הדרגות נשים בקבוצתהעליונות

158

נציבות שירות המדינה. 1

. 62% נשים המהוות 114 עובדים מתוכם 183 בנציבות שירות המדינה עבדו 2009 לדצמבר 31 -נכון ל

ובדרגה ) הנובעת מהפחתה של גבר בדרגה עלייה5%(העליונה עלייה בייצוג נשים חלה בדרגה

).3%(בייצוג אותרה בדרגה החמישית קלה ירידה ) . עלייה5%(השלישית

דרגה

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

141413עליונה

20%80%20%400%25%300%030302שניה

0%100%0%100%0%100%444667שלישית

50%50%40%60%46%54%121112101210רביעית

52%48%55%45%55%45%136157137חמישית

68%32%68%32%65%35%231927153119שישית

55%45%64%36%62%38%2452482210שביעית

83%17%75%25%69%31%301228122911שמינית ומטה

71%29%70%30%73%28%

107641761116518311469סך הכל

63%37%63%37%62%38%

50

32

40

לוח מס' 2 : נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, בנציבות שירות המדינה ( מספרים ואחוזים)

2009

4

2

13

22

20

171

40

10

5

3

42

23

29

8

32

42

22

42

22

20072008

5

3

19

159

ם מצביעים על עלייה הנתוני. ניתן ללמוד על ייצוג נשים בנציבות שירות המדינה1תרשים מספר מ

בייצוג נשים בארבע הדרגות הגבוהות ובמיוחד בשלוש הדרגות הגבוהות

)באחוזים(לפי קבוצות דרגות , בנציבות שירות המדינה נשים : 1' תרשים מס

160

בתי הדין הרבניים. 2

מכלל 27% נשים המהוות 67 עובדים מתוכם 248 ים בבתי הדין הרבני עבדו 2009 לדצמבר 31 -נכון ל

). הנובעת מתוספת גברים לדרגה זו ירידה11% (תהשישי אותרה בדרגה נשים ירידה בייצוג. העובדים

דרגה

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

010101עליונה

0%100%0%100%0%100%010101שניה

0%100%0%100%0%100%010202שלישית

0%100%0%100%0%100%152525רביעית

17%83%29%71%29%71%218117117חמישית

10%90%6%94%6%94%4848414שישית

33%67%33%67%22%78%131213141519שביעית

52%48%48%52%44%56%45824812845122שמינית ומטה

35%65%27%73%27%73%

651282446817624867181סך הכל

34%66%28%72%27%73%

לוח מס' 3: נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, בבתי דין רבניים ( מספרים ואחוזים)

12

2527

2009

1

1

2

7

18

127176

20072008

12

2018

1218

34

167

193

11

11

67

161

כך שנשים אינן הנתונים מצביעים על . בבתי הדין הרבניים ניתן ללמוד על ייצוג נשים 2תרשים מספר מ

.18% הייצוג דומה לשנה קודמת ועומד על 1-4בדרגות . 1-3מיוצגות בדרגות

)באחוזים(לפי קבוצות דרגות , בבתי הדין הרבניים נשים : 2' תרשים מס

162

החינוכיתההטלוויזי. 3

53% נשים המהוות 114 עובדים מתוכם 216 ית בטלביזיה החינוכ עבדו 2009 לדצמבר 31 -נכון ל

מהפחתה במספר הנובעת עלייה7% (הרביעית אותרה בדרגה נשים בייצוגעלייה . מכלל העובדים

בייצוג נשים אותרה בדרגות חמישית ושמינית3%עלייה קלה בת ). דרגה זובגברים ה

דרגה

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

001010עליונה

100%0%100%0%111111שניה

50%50%50%50%50%50%010101שלישית

0%100%0%100%0%100%372725רביעית

30%70%22%78%29%71%726626725חמישית

21%79%19%81%22%78%604962476553שישית

55%45%57%43%55%45%137128138שביעית

65%35%60%40%62%38%30112510259שמינית ומטה

73%27%71%29%74%26%

114102209109100216114102סך הכל

53%47%52%48%53%47%

1

10

20

לוח מס' 4 : נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, בטלביזיה החינוכית ( מספרים ואחוזים)

33

109

20072009

1

2

2008

216

1

2

35

9

20

41

0

2

1

32

109118

21

34

1

7

32

163

הנתונים מצביעים על כך שנשים . ניתן ללמוד על ייצוג נשים בטלביזיה החינוכית3 מתרשים מספר

עלה בהשוואה לשנה 1-4יש לציין שהייצוג בדרגות .1-4 - ו1-3מיוצגות היטב בדרגות העליונות

). עלייה בייצוג5%(קודמת

)באחוזים(לפי קבוצות דרגות , החינוכיתהבטלביזינשים : 3' תרשים מס

164

ימנהל החינוך ההתיישבות. 4

נשים המהוות 166 מתוכם עובדים 277במנהל החינוך ההתיישבותי עבדו 2009 לדצמבר 31 -נכון ל

עלייה 4% - ו23% (החמישית והשישית ות אותרה בדרג נשים בייצוגעלייה . מכלל העובדים 60%

יש ) . ירידה בכל אחת מהדרגות4%(ייצוג נשים חלה בדרגות רביעית ושביעית ירידה ב). בהתאמה

.לציין שהירידה בדרגה הרביעית נובעת מתוספת גבר לדרגה זו

דרגה

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

000000עליונה

0%0%0%0%202020שניה

100%0%100%0%100%0%101010שלישית

100%0%100%0%100%0%142425רביעית

20%80%33%67%29%71%736391חמישית

70%30%67%33%90%10%171125142713שישית

61%39%64%36%68%33%241024122213שביעית

71%29%67%33%63%37%98761077810379שמינית ומטה

56%44%58%42%57%43%

150104278167111277166111סך הכל

59%41%60%40%60%40%

1

5

34

לוח מס' 5 : נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, במנהל החינוך ההתישבותי ( מספרים ואחוזים)

10

28

20072009

0

2

2008

254

0

2

185

6

36

174

0

2

1

9

3940

35

182

1

7

10

165

הנתונים מצביעים על כך . יבמנהל החינוך ההתיישבות ניתן ללמוד על ייצוג נשים 4מתרשים מספר

בהשוואה לשנה ירד 1-4יש לציין שהייצוג בדרגות .1-4 - ו1-3ם מיוצגות היטב בדרגות העליונות שנשי

). עלייה בייצוג6%(קודמת

)באחוזים(לפי קבוצות דרגות , יבמנהל החינוך ההתיישבותנשים : 4' תרשים מס

166

שירות ההדרכה המקצועי. 5

נשים המהוות 37 מתוכם עובדים 153בשירות ההדרכה המקצועי עבדו 2009 לדצמבר 31 -ל נכון

נשים בייצוגעלייה . יש לציין שנשים אינן מיוצגות כלל בדרגות העליונות.מכלל העובדים 24%

העלייה בדרגה ). עלייה בהתאמה5% - ו3%, 4% (החמישית השישית והשמינית ות אותרה בדרג

.ית נובעת מהפחתה במספר הגברים בדרגה זוהשמינ

דרגה

גבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כגבריםנשיםסה"כ

000000עליונה

01101שניה

0%100%0%100%0%100%01101שלישית

0%100%0%100%0%100%13406רביעית

25%75%0%100%0%100%116112429חמישית

6%94%8%92%12%88%838735936שישית

17%83%17%83%20%80%156514571037שביעית

19%81%20%80%21%79%1715158146שמינית ומטה

53%47%65%35%70%30%

421391553711815337116סך הכל

23%77%24%76%24%76%

1

4

80

לוח מס' 6 : נשים וגברים העובדים במשרות התקניות לפי דרגה, בשירות ההדרכה המקצועי ( מספרים ואחוזים)

17

46

20072009

0

1

2008

181

0

1

23

4

71

32

0

1

1

13

4245

47

20

1

6

33

167

הנתונים מצביעים על כך . יבמנהל החינוך ההתיישבות ניתן ללמוד על ייצוג נשים 5מתרשים מספר

נת לש בהשוואה ירד 1-4יש לציין שהייצוג בדרגות .1-4 - ו1-3מיוצגות בדרגות העליונות אינן שנשים

. בה הייתה נציגות של אישה אחת בדרגה הרביעית2007

)באחוזים(לפי קבוצות דרגות , שירות ההדרכה המקצועי נשים : 5' תרשים מס

0 0 0

17

0 0

17 18 18

53

6570

23 2424

0

10

20

30

40

50

60

70

��( ( ��( ( ��( (

\- 1 �\ !3 \-1 �\ !4 \- 5 �\ !7 8+ �&"�� ����Е$%(%&! &!