ДОРОГИЕ ВЕТЕРАНЫ! УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ! Сердечно поздравляем вас

со знаменательным, поистине историческим для всех нас событием – 70-летием начала

разработки нефтяных месторождений Республики Татарстан и с Днем работников

нефтяной и газовой промышленности!

Труд людей, посвятивших свою жизнь важно-му делу – добыче нефти, всегда был нелегок.

На каждом этапе становления и развития отрасли в нашей республике вы успешно прео-долевали все испытания, внося значительный вклад в развитие нефтяной промышленности всей страны. Благодаря этому компания «Тат-нефть» на протяжении семидесяти лет являет-ся флагманом нефтяной отрасли страны, куз-ницей высококвалифицированных специалистов.

«Татнефть» во все времена была и остается лидером использования самых передовых тех-нологий во всех областях, в том числе и в сфере автоматизации производства, что позволяет успешно решать актуальные задачи, направ-ленные на стабилизацию и наращивание темпов добычи нефти, освоение новых месторождений, реализацию крупных проектов республиканского и федерального значения по строительству объ-ектов нефтепереработки, нефтехимии, тран-спортировки нефтяной продукции.

В успехи, достигнутые татарстанскими не-фтедобытчиками, внесли свой достойный вклад и подразделения компании «Татинтек», наши работники рука об руку трудятся с нефтяни-ками на производстве, внедряют технические и технологические новшества по различным об-ластям деятельности. И мы, в свою очередь, гордимся историей нефти Татарстана, нашими совместными достижениями.

Желаем каждому ветерану, работнику тру-довых коллективов ОАО «Татнефть» и ООО «Татинтек» крепкого здоровья, семейного бла-гополучия, успехов во всех начинаниях, а нашим предприятиям – стабильности и процветания!

Директор ООО «Татинтек» Р.Р. Ахметзянов

Председатель профкома М.В. Антонов

№ 16 (22)от 27 августа 2013 г.

2 Татинтек ИНФОРМ 27 августа 2013 года

У НАС - «ЗОЛОТО» И «БРОНЗА»!У НАС - «ЗОЛОТО» И «БРОНЗА»!

Конкурс профессионального мастерства, состоявшийся на учебном полигоне НОУ «ЦПК - «Тат-нефть», традиционно стал одним из значимых корпоративных событий в жизнедеятельности

ОАО «Татнефть», дочерних обществ и сервисных компаний.В числе почетных гостей мероприятия был Премьер-министр Республики Татарстан Ильдар Хали-

ков, который тепло приветствовал собравшихся на торжественном построении, приняв участие в цере-монии чествования работников нефтяной отрасли, труд которых отмечен высокими правительственны-ми наградами.

ВСТРЕЧА НА СИБИРСКОЙ ЗЕМЛЕВСТРЕЧА НА СИБИРСКОЙ ЗЕМЛЕ

Делегация молодых работников ОАО «Татнефть» и сервисных управляющих компаний недавно посетила производственные объекты ОАО «Сургутнефтегаз».

● Обмен опытом

Поездка татарстанских нефтяников к сибирским коллегам состоялась по при-глашению руководства компании ОАО

● Конкурс профессионального мастерства ОАО «Татнефть»

«Сургутнефтегаз» в целях обмена опытом в области производственной деятельности и мо-лодежной политики. Ей предшествовал визит в Татарстан молодых работни-ков, победителей научно-технической конференции струк-турных подразделе-ний ОАО «Сургут-нефтегаз».

Программа ви-зита оказалась достаточно насыщенной. Для специалистов в области IT в Бизнес-центре города была организована встре-

ча с первым заместителем начальника Управления информационных техноло-гий ОАО «Сургутнефтегаз» Ольгой Латыповой. Были затронуты вопросы построения организационной структуры, концепции развития компании, архитек-туры применяемых решений, взаимоот-ношений со сторонними организациями и другие аспекты деятельности.

В ходе выездной части мы посети-ли полигон центра политехнического обучения, аппарат управления и УКПН НГДУ «Комсомольскнефть», газотур-бинную электростанцию Восточно-Сур-гутского месторождения Управления по внутрипромысловому сбору и использо-ванию нефтяного газа, буровую установ-ку БУ 4000 ЭЧК БМ-2 Сургутского УБР-3, аппарат управления и ЦКППН

Лучшие из лучших молодых профессионалов своего дела прибыли на учебный полигон, чтобы при огромном стечении народа продемонстрировать свои теоретиче-ские знания и практические навыки. Нешуточные стра-сти кипели на каждой состязательной площадке – все участники были настроены только на победу.

«Горячо» было и в ходе соревнований среди слеса-рей по КИПиА, в которых приняли участие и предста-вители нашей компании. За звание лучшего по профес-сии боролись 15 молодых работников из семи сервисных предприятий: ООО «Татинтек», УК ООО «ТМС групп», управления «Татнефтегазпереработка», ООО

УК «Татбурнефть», ОАО «ТАНЕКО», ООО УК «Татнефть-Энергосервис», ОАО «Альметьевские те-пловые сети».

Первый этап состязания профессионалов прошел накануне, на котором участники за 20 минут должны были ответить на 10 вопросов. Второй – практический – состоял в сборке прибора УЗЭП (устройства защиты электропривода ШГН), проведении контроля системы и ее тестировании.

В прошлом году лучше всех проявил себя представитель УК ООО «ТМС групп». Кто же станет лидером в этом году? Болельщики каждого участника не сомневались в успехе своего коллеги, но к радости татинтековцев быстрее всех справился с техническим заданием моло-дой профессионал из РЦАП г. Азнакае-во Хайдар Адиганов. Он показал лучший результат за два последних года. Почти подошел к нему его джалильский коллега Дмитрий Грицин, который занял третье

призовое место. Если для золотого призера быть на пьедестале почета конкурса профессионального мастер-ства ОАО «Татнефть» уже, как говорится, не впервой, то дебют новичка Грицина оказался более чем показательным. Мо-лодцы, ребята!

Как отметил Хайдар, участие мо-лодых работников в состязаниях такого рода – это прекрасная возможность про-явить не только свои знания и профес-сиональные способности, но и смекалку, творческий подход, то есть всесторонне развиваться.

Из рук генерального директора ОАО «Татнефть» Шафагата Тахаутди-нова, председателя профсоюзного коми-тета компании Гумара Яруллина и моло-дежного лидера «Татнефти» Рената Ма-

мина наши автоматчики получили Дипломы и вымпелы. Также Хайдар, наряду с другими победителями, стал обладателем сертификата на посудомоечную машину Elektrolux, а Дмитрий за третье место – на зеркальный фотоаппарат Canon. Как видим, подарки вполне дос-тойные для тех, кто завоевал право взойти на пьедестал профессионального почета.

Героев дня поздравил директор ООО «Татинтек» Р.Р. Ахметзянов, отметивший, что ребята своими за-

мечательными выступлениями на столь ответственном и престижном мероприятии доказали, что они – настоя-щие мастера своего дела и им многое по плечу.

Еще одним поводом для всеобщей радости стало вручение ООО «Татинтек» бронзового Кубка за тре-тье место в своей подгруппе предприятий в Спартаки-аде ОАО «Татнефть», а также чествование сборной команды компании по волейболу – победителя чемпи-оната мира Международной конфедерации рабочего

спорта, в числе которой - главный энергетик ООО «ТатАИСнефть» Наиль Ягафаров.

Остается от имени всего коллектива ООО «Татин-тек» поблагодарить наших молодых профессионалов, спортсменов, их наставников и всех тех, кто внес вклад в достижение успешных производственных и спортивных результатов. Но в любом случае нам есть к чему стре-миться, ведь совершенству, как известно, нет предела.

Лилия МАРИНИНА.Фото автора

В рамках празднования Дня физкультур-ника в городском парке состоялось чествование предприятий и организаций, принимающих ак-тивное участие в спортивной жизни г. Альме-тьевск.

ООО «Татинтек» было награждено брон-зовым Кубком за третье общекомандное место по итогам городской Спартакиады. Поздравля-ем наших спортсменов!

НГДУ «Нижнесортымскнефть» и дру-гие объекты.

Коллеги наглядно рассказали об осо-бенностях применяемых у них техноло-гий и техники, организационной струк-туре подразделений и предприятия в це-лом, поделились накопленным опытом в различных направлениях деятельности, ответили на наши вопросы.

Кроме обширной экскурсионной программы по производственным объек-там, принимающей стороной было орга-низовано знакомство с городом Сургут, его историей, достопримечательностя-ми, а также организован выезд в регио-нальный центр, столицу Югры – город Ханты-Мансийск.

Визит к сибирским нефтяникам оказался содержательным и полезным – таким было мнение всех участников встречи.

Айдар САФИУЛЛИН,главный специалистпо автоматизации и метрологииотдела ПРиОП ООО «Татинтек».Фото предоставлено молодежнымкомитетом ОАО «Сургутнефтегаз»

27 августа 2013 года Татинтек ИНФОРМ 3

● Семинар

ПИЛОТНЫЕ ПРОЕКТЫ ДОКАЗАЛИ СВОЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Цикл семинаров по вопросам применения методов снижения производственных потерь и повышения произ-водительности труда в сервисных управляющих предприятиях ГК «ТаграС-Холдинг» завершил семинар,

прошедший на базе ООО «Татинтек».В мероприятии приняли участие заместитель генерального директора по экономике ОАО «Татнефть» Вла-

димир Лавущенко, первый заместитель генерального директора по организации и развитию производства ООО «ТаграС-Холдинг» Ленар Назипов, руководители и заместители директоров по экономике управляющих компаний ООО «ТаграС-Холдинг», представители НИС и нефтегазодобывающих управлений ОАО «Татнефть».

В ходе пленарной и выездной части семинара специалисты IT-компании по-делились наработанным опытом в столь важном и актуальном направлении дея-тельности, как внедрение инструментов «Бережливого производства», рассказа-ли о результатах реализации пилотных проектов.

Как отметил в своем выступлении директор ООО «Татинтек» Рустам Ахметзянов, на сегодняшний день IT-отрасль - одна из динамично развива-ющихся отраслей экономики, и для до-стижения высоких показателей, роста производительности труда компании не-обходимо постоянно развиваться – раз-рабатывать и внедрять новые продукты, технологии, решения по всем направле-ниям деятельности, в том числе, реали-зуя проект «Бережливое производство».

С этой целью в компании в начале года были обозначены основные стар-товые проекты. В их числе – повы-шение качества и снижение издержек сервисной деятельности для ОАО «Тат-нефть»; оптимизация процессов заклю-чения договоров; совершенствование логистики обеспечения производства, совершенствование системы управле-ния строительством; совершенствование системы учета; внедрение эффективной системы управления портфелем проек-тов и др.

С помощью каких способов осу-ществляется реализация данных проек-тов? Это контроль использования тран-спортной техники сервисными бригада-ми, выезжающими на производственные объекты, с применением GPS, внедре-

ние системы контроля доступа на произ-водственные объекты, видеорегистрация работы бригад, обучение персонала с ис-пользованием современных технологий, совершенствование складской работы, автоматизация производственных опе-раций, оптимизация документооборота и т.п.

Анализ результатов работы уже на первоначальном этапе продемонстриро-вал правильность выбранного направле-ния. К примеру, за счет повышения эф-фективности использования транспорта в ООО «ТатАвтоматизация» удалось сохранить удельные транспортные за-траты на один объект на начальном уровне (т.е. в течение четырех лет), не-смотря на рост стоимости транспортных услуг.

Доказало свою высокую эффектив-ность внедрение системы автоматизи-рованного контроля доступа сервисного персонала Елабужского РЦАП ООО «ТатАвтоматизация» на нефтепромы-словые объекты НГДУ «Прикамнефть». В частности, повысилась самодисципли-на работников, значительно снизились непроизводительные потери, возросла производительность труда, соответст-венно - качество сервиса. Так, количест-во заявок по объектам ЦДНГ-3 НГДУ «Прикамнефть» в первом полугодии 2013 года снизилось на 20% по сравне-нию с аналогичным периодом прошлого года, транспортные затраты для обслу-живания АСУТП цеха уменьшились на 473 часа.

В ОАО «ТМНУ» с начала года стартовал проект по внедрению видеоре-

гистрации работы строительно-монтаж-ных бригад на базе производственного обслуживания и на объектах заказчи-ка. Его основные цели – оптимизация процесса выполнения СМР, контроль соблюдения технологической дисципли-ны, повышение качества оказываемых услуг, а также недопущение (снижение) нарушений требований правил промыш-ленной безопасности и охраны труда – были достигнуты. В частности, на 7,6% увеличилась производительность труда бригад СМР, удельное количество на-рушений в области ПБиОТ, допущен-ных по вине персонала снизилось на 38,5%.

Одним из первостепенных аспектов в деле внедрения инноваций, в том чи-сле и принципов «Бережливого произ-водства», является вопрос необходимого уровня квалификации кадров. И в этом направлении в компании «Татинтек» проводится масштабная целенаправлен-ная работа. Предусмотрено соответству-ющее обучение по повышению квалифи-кации и аттестации специалистов и рабо-

чих, руководителей и по ходу внедрения проектов «Бережливого производства» с целью сделать данный процесс мас-совым и непрерывным, поскольку это достаточно обширная область теорети-ческих знаний и практических навыков. Серьезное внимание уделяется контролю качества обучения.

Важнейшим элементом в системе подготовки персонала являются «Элек-тронный корпоративный университет» и «Аукцион бизнес-идей», разработан-ные сотрудниками ООО «Татинтек» (ООО «СИТ») под руководством за-местителя генерального директора ОАО «Татнефть» по экономике В. П. Лаву-щенко. Обучение по курсу «Бережливое производство» прошел практически весь руководящий состав ООО «Татинтек».

Одним из примеров успешной реали-зации принципов «Бережливого произ-водства» является оптимизация процес-сов складирования и учета материалов на центральном складе ООО «ТатАвтома-тизация» и применением современных технических средств и инструментов. За счет ускорения поиска материалов на складе, с учетом внедрения проекта на

всех складах предприятия, экономиче-ский эффект составит 1,1 млн руб. в год.

Большой и результативный объем работ проведен в области анализа ин-формации, в том числе и по ключевым показателям эффективности, большин-ство коэффициентов рассчитываются в автоматизированном режиме аналити-ческой системой отчетности. Функция поддержки системы автоматической от-четности по KPI осуществляется Цен-тром оперативного управления сервиса-ми (ЦОУС), она охватывает все уровни организационной структуры – от ди-ректора ООО «Татинтек» до мастеров РЦАП и специалистов рабочих групп.

В ООО «Татинтек» внедрена и успешно функционирует система ав-томатического назначения заявок, что позволило оптимизировать процесс их приема и распределения. Произошло снижение времени назначения заявки с каждого обращения на 42%. Свою эф-фективность показала и автоматизация процесса оформления наряда на работу, получение материалов, заказа и исполь-зования транспорта. Экономический эф-фект от внедрения данных инструментов позволяет ежегодно сокращать затраты более чем на 4 млн руб.

Немало познавательного по рассма-триваемой теме было продемонстриро-вано на стендовых докладах специали-стов ООО «Татинтек», а также на про-изводственной базе компании, в метро-логической лаборатории ООО «ЦМР».

Заключительным объектом посеще-ния стал научно-образовательный центр АСУП на кафедре «Автоматизации и информационных технологий» АГНИ. В его лабораториях представлено обору-дование и ПТК, которые используются

на нефтяном производстве. Благодаря опережающему обучению уже сегодня студенты подкованы и в области по-литики «Бережливого производства», реализуемой на нефтяных и сервисных предприятиях региона.

Подытоживая семинар, Владимир Лавущенко подчеркнул, что на сегод-няшний день предприятиями ГК «Тат-нефть» и сервисными управляющими компаниями, в том числе и ООО «Та-тинтек», проделана определенная работа в области применения методов снижения производственных потерь и повышения производительности труда, и она будет активно продолжаться. Подобные се-минары служат отличной площадкой для обмена опытом, тиражированию наибо-лее эффективных проектов. ООО «Та-тинтек» удалось заинтересовать коллег своими разработками, важную роль в этом играет и тот фактор, что реализация инструментов «Бережливого производ-ства» практически немыслима без ис-пользования современных технических средств, информационных технологий.

Лилия МАРИНИНА.Фото Ивана Ткаченко

4 Татинтек ИНФОРМ 27 августа 2013 года

● Наши ветераны

ЖИВАЯ ИСТОРИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

Свой трудовой путь Владимир Ми-хайлович начал в далеком 1977 году в от-деле механизации вычислительных работ при центральной бухгалтерии Нижне-камского шинного завода. Здесь выпол-нялся большой объем работ – по расчету зарплаты, перемещению материалов по складам, расчету рецептуры производст-ва шин и др. Особенно «жарко» прихо-дилось в период сдачи отчетов.

В то время обработку и печать доку-ментов производили на алфавитно-циф-ровых табуляторах ТА-80. Большую помощь в сокращении времени обработ-ки документов оказала электронно-вы-числительная приставка ВП-2 к табуля-торам, поскольку основным носителем информации являлась перфокарта. Для подготовки и обработки информации служили перфораторы, сортировки, ре-продукторы и табуляторы, которые тре-бовали качественного и своевременного проведения технического обслуживания и ремонта. Владимир Михайлович с самого начала показал себя грамотным специа-листом при обслуживании этой разноо-бразной и сложной техники, качественно выполняя свою работу.

Однако срок механических вычи-слительных машин оказался невечным. В 1978 году ПО «Нижнекамскшина» была закуплена первая большая ЭВМ ЕС-1022. После подготовки специали-стов по техническому обслуживанию и эксплуатации на больших ЭВМ, в 1981 году, были закуплены вторая ЭВМ ЕС-1022 и две системы подготовки данных СПД-9000М. К каждой системе под-ключались уже по 16 пультов (рабочих мест оператора). Произошел качест-венный переход в системе подготовки и обработки информации. База данных сохранялась на дисководах, а перенос ин-формации с СПД-9000М на ЕС ЭВМ осуществлялся на магнитных лентах. После обработки данных на ЕС ЭВМ печать документов производилась на АЦПУ ЕС-7032 и ЕС-7033. Обслужи-вание АЦПУ было доверено Самойлову,

который за короткий срок освоил секре-ты технического обслуживания, ремонта и регулировки этого сложного оборудо-вания.

Время не стоит на месте. Вскоре, с 1989 года, на замену большим ЭВМ пришли персональные компьютеры. Производительность ПК стала стреми-тельно расти - появились 286-е, потом 386 и 486 процессоры. Задачи, кото-

рые выполнялись на ЕС ЭВМ, стали переводить на ПК, и персоналу в очередной раз пришлось осваивать обслуживание и ремонт новой техники. И тут Владимир Михай-лович быстро овладел премудростями ремонта сначала матричных, а за-тем и лазерных принте-ров формата А4 и А3, основательно изучив все тонкости ремонта.

В апреле 2007 года большая часть служ-бы АСУ была переве-дена из состава ОАО «Нижнекамскшина» в состав Управления «ТатАСУнефть» ОАО

«Татнефть». Соответственно коллективу поручили обслуживать помимо заводов ОАО «Нижнекамскшина», предприятия нефтехимического комплекса Нижнекам-ской зоны – УК «Татнефть-Нефтехим», ООО «Татнефть-Нефтеснаб», ОАО «НЗТУ», ООО ТД «КАМА» и ООО «Технотранс – НК» и т.д.

Безусловно, с кратным увеличением количества техники возросла и нагрузка на каждого работника отдела. Но наш коллектив смело приступил к выполне-нию новых обязанностей. Мы оператив-но освоили новую технологию работы в системе Service Desk.

В октябре 2009 года Нижнекамский центр вошел в ООО «Татинтек» в со-ставе ООО «ТатАСУ». Сегодня ЦИ-иТО НК г. Нижнекамск продолжает выполнять возложенные на него эконо-мические, производственные задачи, в том числе разработку и сопровождение задач бухгалтерии, сопровождение (ад-министрирование) серверного оборудо-вания центра обработки данных (ЦОД), ремонт и техническое обслуживание офисных персональных компьютеров, принтеров всех типов, копировально-множительной техники и оргтехники. Немалый вклад в их успешное выпол-нение по-прежнему вносят наши уважа-емые ветераны, в том числе и Владимир Михайлович Самойлов.

Ананий ВАСИЛЬЕВ,начальник бюро ремонта копировально-множительнойтехники и оргтехники ЦИТО НК г. Нижнекамск ООО «ТатАСУ».Фото автора

● Дела молодежные

Этот город с тысячелетней историей славится знаменитыми фамилиями - Шишкин, Дурова, Цветаева, Бехтерев и др., а также замечательными музеями.

Мы побывали на древних постройках «Чертова городища», где услышали много интересного об этом необычном месте. В старом городе побывали на ули-це, на которой жила поэтесса Марина Цветаева, на старейшей улице города, где установлен мемориальный комплекс «Связист и почтальон». Посетили музей медицинской академии им. Бехтерева. Здесь особенно впечатлила старинная ме-дицинская утварь и оригинальные экспонаты. Понравилась нам и экскурсия по музею знаменитого художника Шишкина.

Завершающим аккордом позитивных впечатлений дня стала Спасская ярмар-ка, на которую съехались мастера различных творчеств со всех регионов России. Кульминацией праздника стало красочное фольклорное закрытие ярмарки.

Словом, нам все очень понравилось! Спасибо администрации, профсоюзному и молодежному комитетам ООО Татинтек» и «ЦМР» за организацию поездки.

Римма СУЛЕЙМАНОВА

ЗАМЕЧАТЕЛЬНАЯ ПОЕЗДКАВ один из воскресных дней молодые работники ООО «Татинтек»

и ООО «ЦМР» посетили живописный город Татарстана - Елабугу.В нашем отделе технического обеспечения и администрирования вычисли-

тельной техники ЦИиТО НК (Центра информационного и технического обес-печения нефтехимического производства) г. Нижнекамск ООО «ТатАСУ» на протяжении многих лет добросовестно и плодотворно трудится уважаемый ве-теран - электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования Самойлов Владимир Михайлович. Его с полным правом можно назвать «живой историей» предприятия.

Соревнования по пейнтболу прошли между Елховским и Ямашским участка-ми РЦАП г.Альметьевск. По итогам зрелищных состязаний победу одержала команда Ямашского участка.

Не менее увлекательными были и состязания по настольному теннису, кото-рые проводились отдельно среди юношей и девушек. Здесь в тройки сильней-ших в своих категориях во-шли Евгений Пчельников, Илгиз Ахметшин, Алек-сандр Русанов и Юлия Саныгина, Александра Ле-ванова, Светлана Нурутди-нова.

А молодые работники Нижнекамского РЦАП приняли участие в туристи-ческом слете среди работа-ющей молодежи предприя-тий г. Нижнекамск.

Туристам предстояли далеко не простые, но интересные испытания: представ-ление команды – визитка, конкурсы бардовской песни, на лучший ужин туриста, по технике пешеходного туризма, обустройства лагеря и т.д. На этот раз команде РЦАП удалось отличиться в конкурсе «Бардовская песня», заняв 3 место.

СПОРТИВНЫЙ КАЛЕЙДОСКОПМолодые работники ООО «ТатАвтоматизация» предпочитают ак-

тивный отдых, и в этом месяце они приняли участие в очередных спор-тивных мероприятиях.

Любителей поме-ряться силами в состя-зании по настольному теннису немало и сре-ди молодежи ООО «ЦМР». Профсоюз-ным и молодежным ко-митетами каждый год организовываются тур-ниры, которые стали традиционными.

На этот раз самыми меткими, ловкими и бы-стрыми среди девушек и

юношей оказались Римма Сулейманова, Венера Ибрагимова, Ирина Королева и Ринат Раббаниев, Иван Русанов, Артур Тимеркаев.

Материалы и фото предоставлены МК ООО «ЦМР», «ТатАвтоматизация»