ОГНЕУПОРЩИКБОРОВИЧИ

ГАЗЕТА АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «БОРОВИЧСКИЙ КОМБИНАТ ОГНЕУПОРОВ»

ИНФОРМАЦИОННОЕ ИЗДАНИЕВЫХОДИТ 2 РАЗА В МЕСЯЦ

Электронная версия газеты, включая архив номеров,размещена на общественном сайте АО «БКО»: www.бко.рф/gazeta

28 мая 2020№10

(85)

Корпоративная газета АО «БКО» 1

ПОЗДРАВЛЯЕМС ВЫСОКОЙ НАГРАДОЙ!

ОФИЦИАЛЬНО

8 мая член Совета директоров АО «Боровичский комбинат огнеупоров» Владимир Анатольевич Можжерин награждён почётным знаком Новгородской области «За благотвори-тельность и меценатство» за активную благотворительную, меценатскую деятельность в области культуры, здравоохранения и иных областях социально-экономической сферы.« Награждение меня почётным знаком Новгородской области «За

благотворительность и меценатство» – высокая оценка со-циально-направленной деятельности Боровичского комбината огнеупоров, заслуга его Акционеров и трудового Коллектива. Спасибо!» – прокомментировал Владимир Анатольевич.

«НАМ ЕСТЬ ЧТО ПОКАЗАТЬ»21 мая в рамках рабочей поездки в Борови-

чи губернатор Новгородской области Андрей Никитин побывал в цехе сталеразливочного припаса Боровичского комбината огнеупоров. Генеральный директор АО «БКО» Анатолий Можжерин рассказал Андрею Никитину о тех изменениях, которые произошли на предпри-ятии за последние годы.

В свою очередь, губернатор области отме-тил, что на комбинате успешно реализуется проект по повышению производительности труда: «Поменялась логистика. Этот проект позволяет искать эффективность внутри са-мого производства за счёт лучшей отладки всех процессов. Знаю, что коллеги этим уже давно занимаются, и на федеральном уровне комбинат часто приводят в пример успешной реализации данного проекта».

Отвечая на вопросы журналистов, Анато-лий Можжерин сказал: «Андрей Сергеевич был на нашем предприятии 3 года назад. Ду-маю, ему интересно посмотреть и сравнить, что было тогда и что есть сейчас. У нас сдела-

ны определённые инвестиционные програм-мы, и в ЦСП есть заметные изменения, каса-ющиеся улучшения условий труда, снижения запылённости, и другие. В общем, нам есть что показать».

Не обошлось и без вопросов, связанных с работой предприятия в условиях пандемии коронавируса. Генеральный директор АО «БКО» Анатолий Можжерин прокомментиро-вал: «На предприятии мы обрабатываем все поверхности, выдаём маски и другие сред-ства защиты. Сейчас мы 100-процентно обе-спечиваем всех работников средствами ин-дивидуальной защиты и, конечно, надеемся на лучшее. Один случай заражения COVID-19 у сотрудника комбината был, но исполнитель-ная дирекция среагировала оперативно, и мы незамедлительно отправили на карантин 1-ый и 2-ой круг лиц, контактировавших с заболев-шим, провели их тестирование, заражённых выявлено не было. Приобрели опыт, который, надеюсь, нам не понадобится».

Мария ВИНОКУРОВА

ОФИЦИАЛЬНО

Впоследнее воскресенье мая в нашей стра-не традиционно отмечается День химика.

К Боровичскому комбинату огнеупоров этот праздник имеет самое непосредственное от-ношение, ведь на предприятии работают че-тыре профильные химические лаборатории. Одна из них – в Центре совершенствования технологий и производства, деятельность ко-торого напрямую связана с наукой, и, в пер-вую очередь, с химией.

В стенах Центра рождаются новые тех-нологии, направленные на создание высо-коэффективных и технологичных продуктов, которые должны обладать уникальными свой-ствами и соответствовать требованиям ме-няющегося рыночного спроса. Практическая сторона работы научного подразделения свя-зана с постановкой многочисленных экспери-ментов, проведением анализов и испытаний, направленных на подтверждение выработан-ной теории. Важная роль в этом процессе от-водится аналитической лаборатории, которая действует в ЦСТиП с момента его основания в декабре 2001 года. Она входит в структуру физико-химического отдела, которым с 2008 года успешно руководит Анжела Коваленко.

- Лаборатория химического анализа опре-делённо занимает центральное положение в деятельности подразделения, – рассказывает Анжела Анатольевна. – Надёжный фундамент её рабочего процесса был заложен 19 лет на-зад начальником отдела Дмитрием Викторо-

К ДНЮ ХИМИКА

НАУКА – ПРОИЗВОДСТВУ

На фото слева направо: К. Васильева, И. Солдатова, А. Цунаева, Ю. Васильева, А. Галок.

вичем Скомороховым и инженером-химиком Светланой Александровной Виноградовой. Они поставили и развили многие методики определения химических компонентов, кото-рыми мы пользуемся до сих пор. Мы с благо-дарностью вспоминаем их заслуги и стараем-ся достойно продолжать начатое ими дело. С течением времени методы приумножились, освоен интегрированный подход, который со-четает работу аналитической «мокрой» химии и аппаратных методов химического анализа: рентгеноспектрального и энергодисперсион-ного. Лаборатория приобрела богатый опыт в анализе различных материалов, создании и внедрении методов работы с увеличенным поточным объёмом проб как для поддержания лабораторных этапов создания новых техно-логий, так и для контроля выпуска опытно-про-мышленных партий. Кроме того, спецификой лаборатории всегда являлось определение полного химического состава материалов. Это в определённой степени усложняет работу наших специалистов, но вместе с тем делает её более интересной. Для технологов всегда важен не только основной состав материалов, но и содержание так называемых микропри-месей, которые могут иметь определяющее значение в высокотемпературном поведении материала, что в итоге предопределяет его свойства. Материалы, применяемые в нашем производстве, меняются, что требует от нас непрерывного саморазвития, так как необхо-димо осваивать новые стандарты на химиче-

ские методы, а иногда и создавать методики определений с учётом многокомпонентности состава анализируемых проб и взаимного влияния элементов.

Химик, работающий в научном центре предприятия, – это сочетание особых знаний, умений, навыков и профессионализма. Ме-тоды, которыми владеют такие специалисты, разнообразны: от простых гравиметрических до сложных титриметрических и спектраль-ных, требующих высокого уровня подготовки и постоянного повышения квалификации. Не-обходимыми качествами для химика являют-ся предельная внимательность, аккуратность, точность действий, аналитическое мышление. Награда за старания, как признаются сами хи-мики - удовлетворение, уверенность, радость, особенно, когда всё получается, всё сходится, когда передаёшь важную информацию в руки технолога, когда осознаёшь свою значимость в общем рабочем процессе.

Ответственность химиков-аналитиков, обеспечивающих анализ на стадиях разрабо-ток новых технологий, велика. Любая ошибка в постановке и реализации анализа, расчёте результата может закончиться ложным выво-дом о перспективности состава или направить технолога по неверной траектории создания продукта. Весь объём этой ответственной ра-боты лежит на плечах четырёх лаборантов и одного инженера.

Александра Цунаева – инженер-хи-

мик-рентгенолог. Глубокие знания в обла-сти аналитической химии, полученные в Санкт-Петербургском государственном уни-верситете, в совокупности с богатым опытом ведения лабораторной практики позволяют ей правильно и рационально организовы-вать ежедневную работу лаборатории, опре-делять направления возможных улучшений и добиваться положительного результата в их достижении. Во многом благодаря про-фессионализму Александры Владимировны лаборатория химического анализа ЦСТиП на протяжении семи последних лет пока-зывает высокие результаты работы, что подтверждается оценочными процедурами межлабораторного и внутрилабораторного контроля качества.

Инна Солдатова пришла на комбинат сразу после окончания Северо-Западного заочного государственного технического уни-верситета и с первого дня основания ЦСТиП работает лаборантом химического анализа. За это время она накопила огромный опыт и стала высококлассным профильным специа-листом. Именно ей чаще всего поручаются са-мые ответственные и нестандартные задачи, к примеру, когда приходится сталкиваться со сложными по составу веществами, анализ ко-торых выходит за рамки привычных методик. Инна Васильевна не только профессионал в своём деле, но и наставник молодёжи. Каждо-му, кто приходит в лабораторию, она помогает и словом, и делом. Окончание на стр.2

В 2011 году в ряды ЦСТиП вступила Юлия Васильева – выпускница Новгородского госу-дарственного университета по направлению «Химия и экология». Успешный старт в работе позволил ей в короткий срок повысить свою квалификацию до пятого разряда. Педантич-ность, скрупулезность, желание разобраться в деталях – вот черты, которые выдают в ней задатки хорошего химика-исследователя.

Получив специальность технолога в Боро-вичском техникуме строительной индустрии и экономики, пришла в ЦСТиП Кристина Ва-сильева. Свою трудовую деятельность она начала в качестве лаборанта физико-меха-нических испытаний, но вскоре, пройдя про-изводственное обучение по соответствующей программе, стала лаборантом химического анализа. К слову, к кандидатам на эту долж-ность в отделе предъявляются высокие тре-бования, и не все выдерживают испытатель-ный срок. Но Кристина показала хорошие результаты и продолжает повышать свой профессиональный уровень – она успеш-

но освоила метод рентгенфлуоресцентного анализа и может самостоятельно работать на рентгеновском спектрометре СРМ-25.

Анастасия Галок успешно совмещает ра-боту с учёбой в Ивановском технологическом институте. Сегодня она уже без пяти минут ди-пломированный специалист с высшим обра-зованием. Умение ставить перед собой цели и достигать их обязательно должно помочь Анастасии в достижении её мечты – стать ин-женером-исследователем.

Начальник Центра совершенствования тех-нологий и производства Фарид Иксанов:

- Развитие аналитической лаборатории ЦСТиП всегда было сопряжено с функцио-нальными задачами подразделения и направ-лениями деятельности предприятия. Сегодня необходимо моментально реагировать на из-менения, быстро разрабатывать и выводить на рынок новые, востребованные потребите-лем продукты. Современные реалии требуют от всех служб профессиональной мобилиза-

2

28 мая 2020 г. «ОГНЕУПОРЩИК. БОРОВИЧИ»

О РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА ПО УВЕЛИЧЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВА ПРОПАНТОВПРОИЗВОДСТВО

К рупный инвестиционный проект по увеличению

производства пропантов почти в два раза – до 400 тысяч тонн в год, начатый в 2016 году, успешно реали-зован. Для воплощения за-думанного потребовалось построить два новых объ-екта на территории пред-приятия: участок сушки, обжига и рассева пропантов (СОиР) в цехе №7 и участок обжига шамота на площад-ке цеха №2. Масштабное строительство потребовало немалых временных и тру-довых затрат, а также фи-нансовых вложений.

Функционировать оба новых участка начали в прошлом году. На участке

СОиР в цехе №7 образовал-ся целый комплекс новых объектов – участок сушки (с установкой сушильного барабана – 20 метров дли-ной и 2,4 метра диаметром), вращающаяся печь с холо-дильным барабаном – 55 метров длиной и 3,3 метра диаметром, здание горячей головки печи, участок рассе-ва, градирня.

Для увеличения произ-водства пропантов потре-бовалось и дополнительное увеличение объёмов про-изводства шамота. С этой целью на площадке цеха №2 введена в эксплуатацию но-вая, самая крупная на ком-бинате вращающаяся печь, размеры которой впечат-

ляют – длина составляет 90 метров, а диаметр 4 метра. Её годовая мощность дости-гает 188 тысяч тонн. С целью организации бесперебой-ной работы вращающейся печи построен собственный склад сырья (глин) и склад шамота (4 силоса).

Вместе с новым оборудо-ванием были установлены высокоэффективные элек-трофильтры и аспирацион-ные системы в целях сни-жения уровня негативного воздействия на окружаю-щую среду. Всего на двух но-вых объектах произведена установка более 200 единиц оборудования, и затрачено в общей сложности 2,3 млрд. рублей. «С целью снижения сто-

имости проекта руковод-ством была поставлена задача – достижение задан-ного объёма производства (400 тысяч тонн пропантов в год) без увеличения ко-личества дорогостоящего импортного оборудования, а именно немецких грануля-торов марки RV-15 компании «Eirich» (изначально по про-екту требовалась дополни-тельная установка трёх пар грануляторов) и мощностей по помолу – трубных мель-ниц, – рассказал ведущий специалист по пропантам технического отдела Роман Васяткин. – Для реализации поставленной задачи была создана рабочая группа, в которую вошли специа-

листы служб главного ме-ханика, информационных технологий, проектно-кон-структорского отдела, цеха №7, технического отдела. Чтобы этого добиться, по-требовалось увеличить про-изводительность техноло-гических переделов, в том числе производительность грануляторов с 6,3 т/час до 8,9 т/час (на 40%) и трубных мельниц до 21 т/час. Для примера: выполнение плана по производству пропан-тов в 2016 году требовало постоянного 100% исполь-зования грануляторов. Про-ведённая работа по увели-чению производительности позволила в 2017 году выве-сти одну пару грануляторов в постоянный резерв.

Выполнив все постав-ленные задачи, нам посте-пенно удалось достигнуть той цифры, которая была запланирована в проекте по увеличению производства пропантов, – добавил Роман Васильевич. – Хочу особо отметить слаженную работу всей группы по реализации этого масштабного проекта. Преимущественно благода-ря профессионализму кол-лег, всё намеченное удалось осуществить».

В планах у руководства АО «БКО» – не останавли-ваться на достигнутом в производстве пропантов и в дальнейшем пере-шагнуть цифру 400 тысяч тонн в год.

Участок СОиР

Печь для обжига шамота на площадке цеха №2.

Полное наименование – Благотворительный фонд «Фонд развития и сотрудничества».

Руководитель – Исполнительный директор, Кузь-мина Валентина Ивановна.

Сведения о финансово-хозяйственной деятель-ности. Благотворительный фонд «Фонд развития и сотрудничества» в 2019 году использовал имущество и расходовал поступившие денежные средства в со-ответствии с требованиями Федерального закона от 11.08.1995 г. № 135-ФЗ «О благотворительной дея-тельности и благотворительных организациях».

Состав и содержание благотворительных программ. В 2019 году Благотворительным фондом «Фонд развития и сотрудничества» была реализована программа благотворительной деятельности «Фор-мирование объёма финансовых ресурсов с целью использования поступивших средств на оказание бла-готворительной помощи ветеранам и пенсионерам, иным социально незащищенным и нуждающимся лицам, образовательным, медицинским учреждени-ям, учреждениям культуры и иным организациям и учреждениям, а также содействие популяризации фи-зической культуры и развитию массового спортивного движения».

Срок реализации благотворительной программы: с 1 января по 31 декабря 2019 г.

Содержание и результат деятельности. Фактический остаток денежных средств на расчёт-

ном счёте Фонда, которые будут направлены на благо-творительные цели в последующие годы по состоянию на 01.01.2019 года – 13 257 047,30 рублей.

В 2019 году Фонду поступило добровольных благо-творительных пожертвований от благотворителей на сумму – 26 560 365,00 рублей.

Также в 2019 году прибыль от предпринимательской деятельности Фонда, направленная на ведение устав-ной деятельности, составила 8 072 952,28 рублей.

Благотворительный фонд «Фонд развития и со-трудничества» в 2019 году расходовал поступившие денежные средства на основании утверждённой бла-готворительной программы в соответствии с установ-ленными Уставом целями Фонда и задачами деятель-ности Фонда по следующим направлениям:

1. Благотворительная помощь детям-инвалидам, малообеспеченным семьям и нуждающимся, а также людям, попавшим в трудную жизненную ситуацию – 345 450,00 рублей.

2. Церквям, монастырям – 61 306,00 рублей.3. Благотворительная помощь на развитие физиче-

ской культуры, спортивно-массового и молодёжного движения – 2 105 335,00 рублей.

4. На поддержку пенсионеров и ветеранов – 14 488 307,49 рублей.

5. Благотворительная помощь учреждениям соци-альной защиты, социальным медицинским учрежде-ниям, учреждениям культуры сельских поселений и города – 390 000,00 руб.

6. Школам и дошкольным учреждениям, учебным заведениям – 1 767 610,00 руб.

Итого в 2019 году сумма расходов Фонда, осу-ществлённых в рамках благотворительной программы «Формирование объёма финансовых ресурсов с це-лью использования поступивших средств на оказание благотворительной помощи ветеранам и пенсионе-рам, иным социально незащищенным и нуждающим-ся лицам, образовательным, медицинским учрежде-ниям, учреждениям культуры и иным организациям и учреждениям, а также содействие популяризации фи-зической культуры и развитию массового спортивного движения» составила 19 158 008,40 рублей.

Также в рамках реализации утверждённой в 2018 году благотворительной программы «Строитель-ство крытой ледовой арены» Фондом в 2019 году было распределено денежных средств в размере 14 951 358,46 рублей, израсходованных на строи-тельно-монтажные работы, а также приобретение, установку, наладку и введение в эксплуатацию обо-рудования, инвентаря.

Кроме того в 2019 году на обеспечение деятельно-сти Фонда и материально-техническое и организаци-онное сопровождение выполнения благотворительных программ (оплату труда и содержание администра-тивно-управленческого персонала, налоги, банков-ские расходы, административные и прочие расходы) БФ «ФОРАС» израсходованы денежные средства в общем размере 523 950,42 рублей.

Также имеющиеся в распоряжении Фонда денеж-ные средства были направлены на уплату налогов, взносов и сборов, установленных в соответствии с за-конодательством Российской Федерации.

Фактический остаток денежных средств на расчёт-ном счёте Фонда по состоянию на 31.12.2019 года, ко-торые будут направлены на благотворительные цели в последующие годы – 5 610 532,25 рублей.

В 2019 году в отношении Благотворительного фон-да «Фонд развития и сотрудничества» Межрайонной инспекцией ФНС России №1 по Новгородской обла-сти налоговых проверок не проводилось.

ОТЧЁТ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОГО ФОНДА «ФОНД РАЗВИТИЯ И СОТРУДНИЧЕСТВА» ЗА 2019 ГОД

ОФИЦИАЛЬНОК ДНЮ ХИМИКА

НАУКА – ПРОИЗВОДСТВУОкончание. Начало на стр.1

ции, повышения эффективности тру-да. В связи с этим мы ставим перед собой задачи по улучшению своей работы и достижению новых высот. Для этого совершенствуемся в осво-ении новых методов анализа в соот-ветствии с изменением ассортимента продукции комбината, рассматрива-ем возможности по сокращению вре-мени за счёт применения аппаратных методов в тех технологических на-правлениях, где присутствует необ-ходимость анализа большого количе-ства проб. Мы тесно сотрудничаем с

нашими коллегами из других подраз-делений комбината, сообща решаем пересечённые производственные задачи, обмениваемся опытом, ока-зываем друг другу поддержку. Мы не сомневаемся, что с нашей командой у нас всё получится!

Поздравляем всех работников комбината, имеющих отношение к химии, с профессиональным празд-ником – Днём химика! Желаем креп-кого здоровья, счастья, оптимизма и благополучия и общих успехов в раз-витии нашего предприятия!

Екатерина ИВАНОВА

К аждому горожанину приятно наблюдать за тем, как его город преобра-жается, благоустраивается, становится всё краше и привлекательней. А

нам, работникам комбината, вдвойне приятно знать, что наше предприятие регулярно принимает в этом непосредственное участие.

Сейчас в городе продолжается благоустройство улицы Коммунарной, где на территории возле Универмага будет уложена тротуарная плитка террако-тового цвета, выполненная на Боровичском комбинате огнеупоров. Общая площадь тротуара, мощённого плиткой АО «БКО» составит 1000 м2.

К слову сказать, наша плитка уже украсила Керамик-Парк, территорию возле Ледового дворца, а в скором времени ожидается мощение ею основ-ного транзита набережной Октябрьской Революции.

ЧАСТИЧКА НАШЕГО ТРУДА УКРАСИТ ГОРОД

ГОРОДСКАЯ СРЕДА

Корпоративная газета АО «БКО» 3

«ОГНЕУПОРЩИК. БОРОВИЧИ» 28 мая 2020 г.

О дним из важнейших этапов производства огнеупорных изделий является их термическая обработка, и значитель-

ную роль в этом вопросе играет оборудование, на котором осуществляется данный процесс.

В марте текущего года на тиксотропном участке цеха стале-разливочного припаса АО «БКО» запущен в работу новый те-пловой агрегат, принципиально отличающийся от тех, которые традиционно используются на нашем предприятии. Предна-значен он для термической обработки крупногабаритных изде-лий из тиксотропных бетонов. Такие изделия цех производит уже на протяжении многих лет. Новое же оборудование позво-лит не только оптимизировать процесс их изготовления, но и расширить ассортимент выпускаемой продукции.

«К разработке проекта новой сушилки мы приступили в на-чале прошлого года, – рассказывает начальник проектно-кон-структорского отдела Сергей Кирпу. – Изначально перед нами стояла задача выдержать определённые параметры по трём критериям: рабочая температура, габариты и максимальный вес обрабатываемого изделия. Итак, обо всём по порядку.

ПРОИЗВОДСТВО

НОВОЕ ОБОРУДОВАНИЕ – НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

Тепловой агрегат для сушки крупногабаритных изделий.

Ранее на комбинате была возможность производить суш-ку изделий, размеры которых не превышают 1,5 х 3 м, и мас-сой до 2 тонн. Но, к примеру, своды для дуговых печей имеют диаметр 3 метра, поэтому их приходилось изготавливать по частям (секторам), которые при монтаже у заказчика нужно было собирать, что приводило и к дополнительным затратам и к снижению надёжности. Чтобы уйти от этого, нашими кон-структорами был разработан проект нового теплового агрегата со стационарным подом и подъёмным куполом в соответствии с максимальными размерами изделий – 2,8 х 3,1 м.

Существующее технологическое оборудование участка тиксотропных масс позволяет производить термическую об-работку изделий при температуре 350°С. В связи с ростом конкуренции на рынке огнеупорной продукции и повышением качественных характеристик изделий низкоцементных огне-упорных бетонов было принято решение обеспечить в новом устройстве температуру 600°С. По факту этот показатель мы даже перевыполнили – максимальная рабочая температура составляет 800°С. В конструкции теплового агрегата мы при-менили современные высокотемпературные теплоизоляцион-ные керамволокнистые блоки. Использование данных матери-алов позволит существенно снизить энергетические затраты, влияющие на конечную себестоимость продукции.

Крупногабаритное изделие из тиксотропных бетонов.

На сегодняшний день новое оборудование введено в экс-плуатацию и уже оправдало все ожидания. Это является ре-зультатом слаженной работы сразу нескольких служб комбина-та: проектно-конструкторского и технического отделов, а также специалистов цеха сталеразливочного припаса, строитель-но-монтажного ремонтного и ремонтно-механического цехов.

Отмечу, что затраты на изготовление и монтаж сушилки ока-зались в разы ниже стоимости подобного оборудования в сто-ронних организациях, а приобретённый нами опыт бесценен, и, я уверен, будет полезен нам и в будущем».

Екатерина ИВАНОВА

К РАБОТЕ СО ВСЕЙ ДУШОЙ

День кадровика (День кадрового работника) отмечается в России с 2005 года по инициативе Всероссийского кадрового конгресса. 24 мая 1835 года в царской России вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных за-

ведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Это постановление стало первым документом в стра-не, регламентирующим взаимоотношения между работодателями и наёмными работниками. Радует, что с каждым

годом этот профессиональный праздник приобретает всё большую известность и популярность. И неудивительно, ведь растёт и популярность самой профессии. Ни одна организация не обходится без отдела кадров, а особенно предприя-

тия, где численность сотрудников довольно внушительная.

КАДРЫ

Работа с людьми интерес-на и сложна одновремен-

но. Специалисты по персо-налу создают, организуют, поддерживают и контролиру-ют систему работы с кадра-ми. Приказы, соглашения, графики, листы нетрудоспо-собности, уведомления – вот основная документация, с которой регулярно имеют дело эти работники. На ком-бинате огнеупоров, помимо главного кадрового центра – отдела кадров и социального развития, в каждом цехе есть свои специалисты по персо-налу. Сегодня наш рассказ о кадровиках крупнейшего производственного подраз-деления – цеха сталеразли-вочного припаса.

Здесь, в кабинете на чет-вёртом этаже администра-тивного корпуса меня встре-тили три очаровательные девушки, радушные и улыб-чивые: ведущий специалист по персоналу Олина Елена Александровна и специали-сты – Мазнева Елена Ива-новна и Яковлева Елена Ва-сильевна.

Располагающие к себе и открытые для разговора героини нашей публикации очень тепло рассказывали о своей профессии и её осо-бенностях.

– Работу специалиста по персоналу скучной и рутин-ной уж точно не назовёшь, – делится Елена Алексан-дровна. – Наша профессия подразумевает ежедневное общение с людьми, и мне это нравится. Конечно, есть и другая сторона медали, ведь люди бывают разные, и кто-то приходит или звонит с не совсем позитивным настро-ем, но за годы работы мы на-учились с этим справляться.

– Умение находить выход из конфликтных ситуаций – основа успешной работы специалиста по персоналу, – добавляет Елена Иванов-на. – Но не менее важные качества нашей профессии – это компетентность и скру-пулёзный подход к своим обязанностям. Необходимо чётко знать порядок оформ-ления, ведения и хранения документов по персоналу, правила внутреннего тру-дового распорядка, так как одна из наших задач – это

контроль за соблюдением этих правил работниками посредством СКУД (система контроля управления досту-пом, прим.ред.).

– Я всю свою трудовую жизнь работаю с людьми, – рассказывает о себе третья героиня Елена Васильев-на. – Была специалистом в пенсионном фонде, затем кассиром. Поэтому, придя на комбинат в самый круп-ный производственный цех с большим штатом сотрудни-ков, ничуть не растерялась.

С удовольствием здесь тру-жусь.

Неудивительно, что судь-ба свела девушек работать вместе, как оказалось, у них много общего. Все имеют высшее экономическое об-разование, любят работу с людьми, одновременно на-чали постигать профессию кадровика на комбинате – в 2011 году. Вместе, что назы-вается, бок о бок, трудятся уже почти 10 лет и за это вре-мя настолько сплотились, что общаются и вне стен пред-приятия.

– Нам очень комфортно друг с другом, в нашей не-большой «кадровой коман-де», мы сразу нашли общий язык, оказавшись в одном ка-бинете, – рассказывает Еле-на Александровна. – А сегод-ня даже праздники отмечаем совместно.

Работники цеха говорят о своих кадровиках: «У нас хорошие девчонки, приятно к ним зайти». А некоторое время назад девушки стали помогать начальнику цеха В.Ф. Вигелину в организации праздничных корпоративных мероприятий для инженер-но-технических работников ЦСП. Вот такая весёлая и креативная команда!

На вопрос «Что бы вы по-желали своим коллегам–ка-дровикам к профессиональ-ному празднику?», девушки тут же сформировали кол-лективное поздравление: «Дорогие кадровики! От всей души поздравляем вас с праздником! Желаем вам вы-соких доходов, удовлетворе-ния от работы, благодарных кадров. Пусть в вашем жиз-ненном штате всегда присут-ствуют здоровье, семейное благополучие и удача!»

Начальник цеха Владимир Вигелин:« Специалисты по персоналу в нашем цехе – это рабо-тоспособные и исполнительные профессионалы своего дела. Девушки отлично справляются со всеми постав-ленными задачами и являются примерами настоящих кадровых работников – умных, ответственных, созда-ющих атмосферу доверия и сплочённости в нашем ра-бочем коллективе»

К ВСЕМИРНОМУ ДНЮ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

БЕРЕЧЬ ЭКОЛОГИЮ – ПРИОРИТЕТНАЯ ЗАДАЧА5 июня весь мир отмечает День охраны окружающей среды и День эколога. Ни для кого не секрет, что с разви-тием промышленной индустрии и большинства других процессов жизнедеятельности человека экологическая обстановка ухудшается с каждый днём. Поэтому очень важно на производстве стараться минимизировать не-гативное воздействие на экологию.

Н а Боровичском комбинате огнеупоров вопросы экологиче-ской безопасности и охраны окружающей среды являются

приоритетными. Ежегодно на предприятии разрабатывается и выполняется ряд технологических, технических и организаци-онных мероприятий, реализация которых связана с предотвра-щением или уменьшением негативного воздействия на окру-жающую среду, сохранением и восстановлением природной среды, рациональным использованием и воспроизводством природных ресурсов, предупреждением прямого или косвен-ного влияния результатов производственной деятельности на окружающую среду.

Каждый год, с целью восстановления продуктивности на-рушенных земель и улучшения экологического состояния окружающей среды, осуществляется комплекс мер по восста-новлению земель, нарушенных при добыче каолинов и глин. В I квартале 2020 года силами персонала и техники карьера «Окладнево» выполнена рекультивация внутренних отвалов участков «Окладнево» и «Малиновец» в объёме 2,5 га. Про-ведена корректировка ландшафта: засыпаны рвы, траншеи, провалы грунта, выполнено выравнивание и террасирование промышленных терриконов.

В последнее время проблема качества сточных вод, сбра-сываемых предприятиями в водоёмы, приобретает все боль-шую остроту и актуальность во всем мире. АО «БКО» ставит своей целью недопущение сброса неочищенных стоков в во-дные объекты. Кроме того, в этом году завершено масштаб-ное водоохранное мероприятие центральной группы цехов по заведению трёх выпусков сточных вод на действующие

локальные очистные сооружения. Это позволило сократить объёмы сброса неочищенных сточных вод в реку Мста. Хочет-ся отметить, что проект этих работ выполнен специалистами ПКО нашего предприятия, а не сторонними организациями, как это было раньше. Улучшение качества очистки сточных вод – процесс непрерывный, и предприятие не собирается оста-навливаться на достигнутом. На 2020 год также запланировано проектирование локальных очистных сооружений на выпуске сточных вод №2 цеха №4.

Для снижения шумового воздействия на окружающую сре-ду в третьем квартале текущего года будет произведён ремонт глушителей шума на трубопроводах технологического сброса пара от котлов №2, №4 и турбин №3, №4 центральной элек-тростанции. Подобные мероприятия проводятся с 2016 года и имеют положительный эффект.

Предприятие ведёт работу в части поэтапного сокращения выбросов загрязняющих веществ в атмосферу. В настоящее время в помольном участке цеха сталеразливочного припаса идёт установка циклона – дополнительной ступени очистки пе-ред электрофильтром №1 и капитальный ремонт самого филь-тра. Выполненные работы позволят в пять раз снизить концен-трацию пыли в выбросах от сушильного барабана.

Конечно, это далеко не все мероприятия, которые комбинат огнеупоров реализует для совершенствования экологической составляющей своей производственной деятельности. Всего на запланированные в этом году природоохранные меропри-ятия планируется выделить более 20 млн. рублей.

В заключении хочется поздравить с профессиональным праздником – Днём эколога, тех, кто взял на себя большую от-ветственность — заботиться о нашей окружающей среде. Жела-ем дружному коллективу лаборатории охраны окружающей сре-ды успехов в решении поставленных задач, крепкого здоровья и благополучия. Своей работой вы делаете нашу жизнь лучше!

А.А. Орлов, руководитель службы охраны труда,промышленной безопасности и охраны окружающей среды.

Слева направо: Мазнева Елена Ивановна,Олина Елена Александровна, Яковлева Елена Васильевна.

Газета зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи,информационных технологий и массовых коммуникаций по Новгородской области.

Свидетельство ПИ № ТУ53-00270 от 15 июня 2016г.

Учредитель и издатель:Акционерное общество«Боровичский комбинат огнеупроров»Главный редактор: В.А. Полякова.

Подписано в печать

по графику: 26.05.20 в 12:00фактически: 26.05.20 в 12:00

Адрес редакции и издателя:174411, Новгородская обл., г. Боровичи, ул. Международная, д. 1.

Тел.: 9-28-47. E-mail: vpolyakova@aobko.ru

Заказ №1012098 тираж 100 экз. Отпечатано в ООО «ТПК «Печатный Двор», 173025, В. Новгород, ул. Нехинская, 61, производственный корпус 3 . Распространяется бесплатно.

16+

«ОГНЕУПОРЩИК. БОРОВИЧИ» 28 мая 2020 г.

ЛЮБОЕ ПРЕДПРИЯТИЕНАЧИНАЕТСЯ С ТЕРРИТОРИИ

КУЛЬТУРА ПРОИЗВОДСТВА

К МЕЖДУНАРОДНОМУ ДНЮ МУЗЕЕВ

18 мая – Международный день музеев. Впервые данный праздник отметили в 1978 году в нескольких странах. С тех пор с каждым годом это событие набирает обороты, и в настоящее время в нём принимают участие более 100 стран.

«МУЗЕЙ – ЭТО ЦЕЛЫЙ МИР…»

М узею истории комбината огнеупоров в этом году исполнилось 25 лет. Создан-

ный 1 марта 1995 года, он долгое время рас-полагался в административном здании цеха сталеразливочного припаса. Тогда основой музейного фонда стали экспонаты из Комна-ты трудовой и боевой славы, открытой в 1961 году в Доме культуры комбината. Предметный комплекс состоял из изделий, производимых комбинатом в послереволюционный период, а также подарков, дипломов, кубков, кото-рые предприятие и его работники получали за успехи в работе, спорте, общественной жизни. В конце 1980-х силами трудящихся, а также работников музея собрана коллекция уникальных кислотоупорных изделий, огнеу-порных кирпичей, произведённых на разных заводах в период с 1870-1917 годы.

Спустя время музейный фонд пополнил-ся коллекцией моделей прессов и бегунов – оборудования, использующегося на комби-нате до сегодняшнего дня, а также коллекци-ей форм для ручной формовки изделий – как продолжение традиций производства.

Кроме того, сегодня в музее хранится кол-лекция уникальных фотографий, сформиро-ванная в 1980-1990-е годы. Это фотолетопись жизни комбината: самый ранний снимок да-тирован 1906 годом, а всего их около 2000. В фонде есть фотографии, сделанные фотоиз-дательским трестом «Союзфото» в 1933 году. Данная коллекция включает в себя фотогра-фии технологического процесса производ-ства огнеупорных и кислотоупорных изделий, строительства самого большого цеха в Евро-пе по производству огнеупоров – цеха ста-леразливочного припаса, фотографии стро-ительства и открытия цеха по производству пропантов. Также здесь хранится большое количество фотографий коллективов Дома культуры комбината огнеупоров.

Ещё одна уникальная коллекция, с кото-рой можно познакомиться в музее – коллек-ция живописи, представленная работами летописца города А.И. Попова, и работника комбината 1930 гг. – К. Фёдорова. Картины

написаны в стиле индустриального пейзажа и отображают промышленную жизнь комбина-та, его трудовые будни.

Со временем фонды пополнялись всё но-выми экспонатами, а в 2013 году музей пе-реехал в просторное помещение по адресу Ленинградская–99а. Здесь он стал доступнее для гостей и жителей города.

Заведует музеем с 2015 года Евгения Дронникова, она же встречает гостей музея и проводит увлекательные экскурсии.

Евгения Сергеевна, расскажите, кто они – гости музея?

Музей истории комбината радушно при-нимает всех, кому интересна история станов-ления промышленности в Боровичском крае и развитие комбината огнеупоров в настоя-щее время. Также проводятся экскурсии для школьников и студентов. Частые гости музея – это ветераны комбината и города, подопеч-ные социального приюта, партнёры предпри-ятия и участники национальных проектов.

Особенно посещаемыми выставками ста-ли экскурсии на тему Великой Отечественной войны. Награды военного и мирного времени, мемориальная книга боровичан и предметы обмундирования – всё можно посмотреть в музее истории комбината огнеупоров.

Учащиеся 9-11 классов приходят в музей, чтобы познакомиться с предприятием со-временным: с его деятельностью, видами выпускаемой продукции. Такие экскурсии проводятся совместно с отделом подготовки кадров, где школьникам рассказывают о воз-можностях получения высшего образования и рабочих специальностей.

С нетерпением ждём, когда вновь сможем принять у себя гостей.

В сегодняшних условиях, пока все со-циальные объекты вынужденно закрыты, можно ли ещё как-то познакомиться с историей предприятия?

На нашем общественном сайте бко.рф в разделе «Музей» мы сделали вкладку «Откры-тые фонды». Здесь размещён ряд тематиче-ских презентаций об истории комбината ог-

неупоров, основой для создания которых стал фонд фотографий.

На какие темы проходят экскурсии в музее?

В абонементе музея много тем, рассказы-вающих о комбинате в разные годы:

– Что такое забытый угол геологии? По-лезные ископаемые Боровичского края.

– Листая пожелтевшие страницы. Инду-стриализация на страницах газет 1930-х гг.

– Обзорная экскурсия по выставочным залам музея: история керамической и огне-упорной промышленности г. Боровичи конца XIX– начала XX веков.

– Как добывали глину? История созда-ния шахт.

– Давайте поиграем в ТЕАТР! Мы погово-рим об истории театра Дома культуры ком-бината огнеупоров.

– Жизнь тылового города в годы ВОВ. – Комбинат сегодня. Деятельность ком-

бината, социальная политика, обучение про-фессиям.

Немалый багаж знаний нужно иметь экскурсоводу. Но и ещё важным каче-ством, несомненно, является умение удерживать внимание экскурсантов на протяжении всей экскурсии. Как Вам это

удаётся?– «Филолог должен уметь говорить», – учи-

ла нас заведующая кафедрой русской клас-сической литературы НовГУ. Сегодня с уве-ренностью могу сказать, в моём деле нужно быть неплохим психологом, иметь широкий кругозор, владеть речью. Косноязычие в на-шей профессии недопустимо. Самое главное – нельзя считать экскурсантов глупее себя.

Как Вы связали свою жизнь с работой в музее?

– После третьего курса университета я про-ходила музейно-архивную практику в Музее истории города и края, тогда им заведовала Подобед Л.В. Общаясь с людьми, влюблён-ными в свой край и его историю, очень захоте-лось работать в музее, но без высшего обра-зования никак, поэтому спустя три года, уже имея на руках диплом о высшем образовании, я пришла в музей.

Много потребовалось времени, чтобы изучить богатейшую историю такого круп-ного предприятия, как Боровичский ком-бинат огнеупоров?

– Кому-то, наверное, пришлось бы туго, но до того, как я пришла в музей комбината, я 8 лет работала в городском музее. Отделить историю города и края от истории комбината очень сложно, а где-то и вовсе невозможно, поэтому к тому моменту многое о главном предприятии Боровичей я уже знала.

Бывали ли вопросы от экскурсантов, на которые Вы не могли ответить?

– У меня за плечами 14 лет работы экскур-соводом, и такие вопросы бывают всё реже. Одна из особенностей работы в музее в том, что ты всё время что-то узнаёшь. Действи-тельно, я очень благодарна тем экскурсантам, которые умудряются задать вопрос, на кото-рый у меня нет ответа. Это значит, что многое ещё можно изучать, открывать что-то новое для себя и посетителей.

Что пожелаете коллегам – работникам музеев, в преддверии профессионально-го праздника?

– Музей – это лучшее место в мире, где можно и нужно работать. Музей – это целый мир и огромное количество смежных знаний и умений. Коллегам я бы пожелала быть жадны-ми до знаний и жить с желанием – поделиться со всем миром своими знаниями. А ещё пом-ните о том, что если вам интересно, то и ва-шим экскурсантам будет интересно.

РЕКЛАМА

РЕКЛАМА

Н есмотря на довольно хо-лодную весну в этом году,

признаки её наступления всё равно трудно не заметить: рас-пустившаяся ярко-зелёная ли-ства, звонкое пение птиц, искря-щаяся на солнце река Мста и, конечно, преображения вокруг.

На комбинате огнеупоров издавна заведено следить за порядком и облагораживать прилегающие территории предприятия. А с наступлени-ем весны по традиции прихо-дит время для создания вокруг себя эстетической красоты. Всеми этими вопросами зани-мается участок благоустрой-ства АО «БКО».

О запланированных рабо-тах и реализованных проектах газете рассказал начальник

участка Владимир Павлов: «Порядок – это наша зада-

ча №1. Поэтому уборка тер-ритории предприятия работ-никами участка производится ежедневно, сюда же входит регулярный спил аварийных деревьев. Также в настоящее время многое делается в рам-ках благоустройства. Для от-вода дождевых вод с дороги у энергетического цеха и райо-на кислородной станции были выкопаны дренажные канавы и выполнена укладка лотков. Довольно масштабное направ-ление нашей деятельности – это, конечно же, озеленение, которое осуществляется как на территории цехов, так и в горо-де. В этом году произведена посадка более 100 деревьев

и кустарников. На территории перед контрольно-пропускным пунктом ЦСП завезли плодо-родный грунт и посадили ака-цию, по обочинам автодоро-ги «северной» (прилегающая территория ремонтно-меха-нического цеха) высадили со-сны. Кстати, в прошлом году сосны поселились и рядом со стоянкой на улице М. Горь-кого. Кроме того, этой зимой депутатами, работающими в АО «БКО», разработан план по благоустройству участка перед КПП цеха №4. В скором време-ни здесь ожидаются работы по озеленению, восстановлению дорожного покрытия, устрой-ству тротуаров для пешеходов.

На базе отдыха «Пирос» произведена посадка шаро-видной ивы – декоративного древесного растения, эффек-тно смотрящегося в различных видах ландшафтного дизайна. Произведены работы на усадь-

бе Неклюдова – осуществлены расчистка парка от поваленных деревьев и подрезка ветвей. Здесь же в этом году будут посажены многолетние цветы и декоративные кустарники. Украсить цветами планируется и клумбу у Доски Почёта.

В Керамик-парке тоже будут проводиться преобразования. Здесь произойдёт замена гра-нитной крошки вдоль дорожек на более крупную фракцию. В центре парка запланирова-но высадить композицию из елей. Кусты барбариса из цен-тральной клумбы парка теперь будут красоваться вдоль тро-туара по направлению к мосту Белелюбского.

Впереди ещё много работы, но мы стараемся всё успевать, чтобы работникам и гостям нашего предприятия всегда было приятно находиться на территории объектов комби-ната огнеупоров».