período: 01/01/2014 a 31/12/2014 = 365 dias a bonificação foi concedida ao servidor que...
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BONIFICAÇÃO POR RESULTADOS – BR
2014
Período: 01/01/2014 a 31/12/2014 = 365 diasA Bonificação foi concedida ao servidor que participou do processo para cumprimento das metas em pelo menos 2/3 (dois terços) do período de avaliação, ou seja: 243 dias, já excluídas as ausências com exceção de férias, licença à gestante, licença paternidade e licença por adoção.
Para fins de aplicação do disposto na LC. nº 1078, foram considerados:
Para Docentes:O índice foi aplicado por tipo de ensino,
considerado o período de vigência da Carga Horária.
Se o grau de Ensino não teve índice de cumprimento das metas, foi aplicada a média da Escola e
Para a Unidade Escolar que não teve o índice de cumprimento das metas, foi aplicada a média da Diretoria de Ensino.
Índice de Cumprimento das Metas:
Média da Unidade Escolar :
Diretor, Vice Diretor de Escola, Educador Profissional, Professor Readaptado, Professor Coordenador Geral, Professor Coordenador de Escola Prioritária, Professor Mediador, Professor Sala de Leitura e Pessoal Administrativo, Professor adido sem aulas atribuídas.
Índice de Cumprimento das Metas:
Pelo ciclo em que atua: Professor Coordenador Professor Projeto de Apoio Professor Auxiliar
Índice de Cumprimento das Metas:
Média da Diretoria:
Funcionários da Diretoria de Ensino Sala de Recursos Afastados junto à Diretoria de Ensino Adidos junto à Diretoria Centros Estaduais de Educação de Jovens e Adultos – CEEJAs ou
unidade de ensino sem índice próprio de cumprimento de metas Classe Hospitalar, Unidade Prisional, Centro de Ressocialização
UI e UIP Professor Coordenador de Oficina Educação Exclusiva (atendimento itinerante)
Índice de Cumprimento das Metas:
Média da Unidade Vinculadora:
Unidades de Ensino Multisseriadas e/ou vinculadas.
Pelo grau de ensino da Unidade VinculadoraCEL – pelo grau registrado na carga horária
Índice de Cumprimento das Metas:
Média Estado:
Afastados junto ao Convênio de Parceria Estado-Município
Junto à Entidades de ClasseServidores e Afastados em Órgão
Central
Índice de Cumprimento das Metas:
Cargas Horárias:De 01/01/2014 a 26/01/2014: Última Carga Horária de 2013
De 27 de janeiro a 31/12/2014 Cargas Horárias por vigências
Como calcular :
POR UNIDADE ESCOLARPOR TIPO DE ENSINO
EM CADA VIGÊNCIA:
Observação:
No Cadastro da SE, o HTPC/HTPL é atribuído com base na carga total da vigência, sem separar as unidades escolares.
É necessário fazer a distribuição do HTPC/HTPL proporcionalmente para cada unidade escolar
TPAESO2 SECRETARIA DA EDUCACAO - CADASTRO FUNCIONAL CARGA HORARIA - CONSULTA DA COMPOSICAO DE C.H. 10:57:07COD.ACUM: 01 AFAST:(1=GEST,3=SAUDE) HTPC: 2 HTPL: 5 AULAS/HORASAUL
FASE ESCOLA AD GR CLASSE/DISCIPLINA LIV NOT SUB NOT NOT B.3 000001 AAAAAAAAA * 2 2605 FIS EJA 06 06 06 B.3 000002 BBBBBBBBB * 1 2707 MATEM EJA 06 06 06 B.3 000001 AAAAAAAAA * 1 2504 CIE FIS BIO 03 03 03 TOTAL HORAS-AULAS ATRIBUIDAS - P2: P3: TOTAL: 09 09 06 06 15
Foi elaborado formulário em Excel com fórmulas, para cálculo da distribuição de HTPC/HTPL e para cálculo geral da Bonificação por Resultados - BR 2014
Formulário de Proporção da CH
As faltas médicas parciais deverão ser transformadas em faltas dia para cálculo da bonificação por resultados e apontadas na última vigência.
Faltas Médicas Parciais:
CALCULO DE NÚMERO DE HORAS DE FALTAS MÉDICAS PARCIAIS EM FALTAS PARA BONIFICAÇÃO POR RESULTADOS
CALCULAR A MÉDIA DE CARGA HORÁRIA
A B C
PERÍODO (POR VIGÊNCIA)
CARGA CARGA Nº DE DIAS (A)
HORARIA HORARIA DO MULTIPLICADO
SEMANAL SEMANAL PERÍODO POR
X 5 (B)DE ATÉ
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
TOTAIS 0 0
MÉDIA DA CARGA HORÁRIA ( = TOTAL (C) DIVIDIDO POR TOTAL(B)) #DIV/0!
COMO CALCULAR FALTAS MÉDICAS PARCIAIS
A B
Nº HORAS DE FALTAS MÉDICAS PARCIAIS MÉDIA CH X 8 : 200
0 0
Nº FALTAS PARA BONIFICAÇÃO POR RESULTADOS
(A) : (B)
#DIV/0!
Deve ser considerado o valor hora de cada mês para o cálculo da Bonificação por Resultados.
Observação: Não são consideradas parcelas recebidas como GTCN, ALE, ABONO PERMANÊNCIA.
Valor hora:
Sempre que houver alteração no valor hora, no formulário de cálculo geral para Bonificação por Resultados, deverá ser digitada uma nova vigência.
Valor hora:
Formulário de Cálculo de Valor Hora
Formulário de Cálculo Geral
FORMULA DE CÁLCULO GERAL
CH X 12 X 0,2 X _____X ______=______X _____ =______________ 365 DIAS INDICE VALOR BONIFICAÇÃO
POR RESULTADOS
HORA
O Cadastro Funcional do funcionário/servidor deve estar sempre atualizado para evitar pagamentos indevidos.
O cálculo de valor hora é feito de acordo com dados extraídos do Cadastro Funcional, portanto, se este estiver desatualizado, a Bonificação por Resultados será paga com valor errado.
Atualizar cargas horárias. Digitar cargas de afastamentos. Encerrar cargas de afastamentos quando for o
caso.
Importante:
O Decreto nº 54.174, de 26 de
março de 2009 estabeleceu que os afastados na municipalização farão jus à Bonificação por Resultados "...desde que os municípios destinatários do afastamento estejam cumprindo o disposto no artigo 4º do Decreto nº 51.673, de 19 de março de 2007.
Municípios sem ressarcimento:
PREENCHIMENTO DO FORMULÁRIO DE CÁLCULO GERAL
1. QUEBRAS NOS PERÍODOS: PREENCHER UM PERÍODO PARA CADA SITUAÇÃO: ALTERAÇÃO DE CARGO, DE UNIDADE ESCOLAR, OU VALOR HORA.
2. PARA PROFESSOR:
MESMO PERÍODO, PARA UNIDADES ESCOLARES DIFERENTES, OU GRAU DIFERENTE, PREENCHER EM DUAS LINHAS E SE TIVER FALTAS NO PERÍODO, LANÇAR PARA AS DUAS ESCOLAS OU PARA CADA TIPO DE ENSINO. (A CARGA HORÁRIA E O I.C. NÃO SÃO OS MESMOS)
PREENCHIMENTO DO FORMULÁRIO DE CÁLCULO GERAL
3. AUSÊNCIAS:
CONVERTER AS HORAS DE FALTAS MÉDICAS PARCIAIS EM DIAS, UTILIZANDO O FORMULÁRIO DE CÁLCULO DE FALTAS MÉDICAS PARCIAIS, E LANÇAR NA ÚLTIMA VIGÊNCIA.
PREENCHIMENTO DO FORMULÁRIO DE CÁLCULO GERAL