نمون برگ و

پيوست

1

بسمه تعالی............. تاریخ

فرم درخواست صدور پروانه تاسیس آموزشگاه خارج ازکشور

مدیر کل محترم موسسات کارآموزی آزاد و مشارکتهای مردمی باسالم

احتراماً اینجانب خانم / آقا ........................ فرزند ........................به شمارهشناسنامه ........................

کدملی ..................... متولد سال ................. دارای مدرک تحصیلی ..................درگرایش ..................داراي مجوزهاي ذيل :

- پروانه تاسيس آموزشگاه فني وحرفه اي آزاد به شماره ...................1مورخ ................ از استان ....................... )تصوير پيوست( مي باشم

..................مورخ ...............- مجوز موسسه/ آموزشگاه / شركت به شماره 2 دررشته/ زمينه ............از وزارت / سازمان ......................... )تصوير پيوست( مي

باشم 3-

ساير ..............................................................................................................................................................

متقاضی تاسیس آموزشگاه در کشور ....................شهر ....................... مي باشم. رشته های آموزشي مورد تقاضا به ترتيب اولويت به شرح جدول ذیل می باشد.

اولويکد استانداردنام حرفه آموزشينام رشته آموزشيت

12345

خواهشمند است دستور فرمائید اقدام الزم معمول گردد.

نام و نام خانوادگی موسس :شماره تلفن تماس:

رایانامه:

با تشکر

امضا

2

1 : نمون برگ شماره

طرح توجيهي تاسيس آموزشگاه فني و حرفه اي آزاد خارج از کشور- موضوع طرح : )عنوان طرح ، نام کشور وشهر میزبان(1

- حرفه هاي مورد تقاضا به همراه كد استاندارد2

*جنسیت پذیرش کارآموزان : مرد زن هردو )دالئل و اهداف تاسيس موضوع طرح از لحاظ كارآفريني،- اهداف طرح : 3

درآمدزايي، پاسخ گويي به نيازبازار و.....(

)وظايف و كاركردهاي موضوع طرح پس از تحقق اهداف آن و- ماموريت طرح : 4جايگاه آن در چشم انداز

مشخص شده(

)روشهاي محقق ساختن اهداف موضوع طرح( - راهبرد طرح : 5

3

نمون برگ شماره2

- شرايط و ويژگيهاي آموزشگاههاي فني و حرفه اي آزاد فعال در کشور میزبان :6بلي- آيا شناختي راجع به نحوه فعاليت آنها به عنوان رقبا داريد ؟ 6-1

خير - نحوه شناخت و ارزيابي خود را از وضعيت بازار و داليل توجيهي تاسيس خود6-2

بيان نماييد :

بر چه مبنايي انجام يافته است ؟ آموزشگاه موضوع طرح چه- نيازسنجي آموزشي 7ظرفيتي از اين نياز آموزشي را مي تواند به صورت ساليانه پوشش دهد ؟

- وضعيت و ويژگيهاي منابع انساني جهت تحقق اهداف طرح :8

- دالیل توجيهي مالي و اقتصادي طرح :9

4

- پيش بيني هزينه ها :10- جدول هزينه هاي تجهيزات وابزار: 10-1

نوعمشخصاتعنوانرديف عمر مفیدجمع كل مبلغتعداد/مقدارقيمتكاربري

دستگاه هزینه

استهالک1

2

3

4

5

6

7

8

جمع كل هزينه* در ستون مشخصات فنی ومدل ، مارك و شركت و ابزار منظور نظر هست .

** در ستون نوع كاربري ابزار و دستگاه به عنوان وسايل كمك آموزشي كارگاهياداري و... مي باشد .

- هزينه تهيه فضاي آموزشگاه :10-1اجاره ايتمليكي- وضعيت محل آموزشگاه :10-2-1اداريمسكونيتجاري- نوع كاربري فضاي آموزشگاه :10-2-2

آموزشي - وضعيت جغرافيايي محل آموزش آدرس آموزشگاه :10-2-3- جدول هزينه خريد و استهالك محل آموزشگاه :10-2-4

ردي)ريال(مبلغ كل عنوانفارزش ريالي محل آموزشگاه1هزينه استهالك ساليانه2

جمع كل

جدول هزينه اجاره بهاي محل آموزشگاه : -10-2-5ردي )ريال(مبلغ كلعنوانف

هزينه اجاره بهاي ساليانه محل 1آموزشگاه

هزينه پيش پرداخت هزينه محل2جمع كل هزينه

5

- جدول هزينه هاي جاري :11)ريال(مبلغ عنوان هزينهرديف

هزينه مصرف آب1هزينه مصرف برق2هزينه مصرف گاز3هزينه تلفن4حقوق كارمندان اداري5حقوق مدير6حقوق مربيان7هزينه تبليغات8هزينه موادمصرفي9

ماليات10عوارض قانوني11هزينه بيمه ساختمان12بيمه كاركنان13سايرهزينه ها14

جمع كل هزينه

- پيش بيني درآمدها : 12- جدول پيش بيني جذب كارآموز )ساليانه( با لحاظ ظرفيت اسمي آموزشگاه : 12-1

رديرشتهحرفهف

تعداد نفر دوره كارآموز جذب

شده

شهريه نفر دورهآموزشي

براساس نرخ مصوبسازمان

ملیت کارآموز : ایرانی غیر ایرانی11-2وهر د- نحوه جذب كارآموز:12-3- ساير منابع درآمدي .........................12-4

6

- سودخالص:13 (مجموع درآمدها) - (مجموع هزينه ها) ..........................................

ريال ..........-كل سرمايه گذاري الزم براي شروع فعاليت : 14

- نحوه تأمين سرمايه :15- اخذ تسهيالت بانكي : ......................... ريال15-1- سرمايه گذاري شخصي: .................... ريال 15-2

ماه ..............................-پيش بيني حداكثر زمان الزم براي بازگشت سرمايه : 16

7

نام و نام خانوادگي متقاضي تأسيسآموزشگاه :

امضاء و تاريخ :

بسمه تعالی سازمان آموزش–مدیر كل محترم دفتر موسسات کارآموزی آزاد ومشارکتهای مردمی

فنی وحرفه ای کشورباسالم

احتراماً اينجانب .................................دارنده موافقتنامه اصولي آموزشگاه آزاد به شماره .............مورخ.................... در كشور .................. بدینوسیله آقا/

خانم ....................................... با كد ملي..................................... متولد سال ...................................... تبعه کشور ........................... جهت فعالیت

بعنوان مدیر مربی در حرفه های ..............................................

در آموزشگاه دایر در حال تاسیس اینجانب بحضورتان معرفی میشود.

خواهشمند است دستور فرمائید نسبت به بررسی و اعالم نتیجه، اقدام الزم صورتپذیرد.

کلیه مدارک مورد نیاز مشارلیه بپیوست میباشد.

نام و نام خانوادگی موسس امضاء..........

مدارک مورد نیاز*مدیر/ مربی:

تعداد صفحاتعنوان مدرک ردیف

عدم سوء پیشینه 1

عدم اعتیاد2

تصویرکارت پایان خدمت)ویژه مدیر ومربیان مرد3ایرانی(

تصویر شناسنامه یا کارت ملي 4

تصویر مستندات مربوط به آشنایی با زبان5انگلیسی یا زبان کشور میزبان

تصویر مستندات مربوط به سوابق آموزشی یا6تدریس

تصویر مدرک تحصیلی 7

مجوز اقامت دائم یا موقت 8

مستندات مربوط به آشنایی با علوم رایانه9(word،windows)مبانی،

مستندات مربوط به مجوز کار10

گواهینامه دوره آموزشی فنون تدریس )پداگوژی11ویژه مربیان (

* تصاویرمدارک باید ممهور به مهر کپی برابر اصل باشد

8

نمون برگ شماره3

موضوع درخواست : تمديد پروانهاولين پروانه تاسيس

تغيير مكانتغيير رشتهايجاد رشته جديد

عنوان رشته هاي مورد تقاضا : 1 .2. 3.4 .5. 6.

نمون برگ شماره4

مدیر کل محترم دفتر موسسات کارآموزی آزاد ومشارکتهایمردمی

با سالم و صلوات بر محمد )ص( و آل محمد )ص( دارنده موافقتنامه اصولي آموزشگاه به با احترام ، اينجانب

شماره در رعايت شيوه نامه شاخص فضاي سرانه آموزشي مصوبو تاريخ

هيات نظارت مركزي مكان مورد نظر بشرح ذيل را در کشور1388شهريور ماه كد پستي شهر

ایمیل : شماره تلفن تماسو به نشاني

براساس آخرين استانداردهاي سازماني به منظور بازديد و اعالم نظر كارشناسان آنسازمان معرفي مي نمايد .

خواهشمند است دستور فرمائيد اقدام الزم صورت گرفته و از نتيجه اينجانب را مطلعنمائيد .

اين قسمت توسط متقاضي تكميل گردد . ترسيم كروكي نشاني محلترسيم پالن فضاي داخلي آموزشگاه

تاريخ : نام و نام خانوادگي متقاضي تاسيس :امضاء :

. نوع مالكيت محل : 1 ساله 1استيجاري ساله 2-5استيجاري شخصي

ساير

. نوع كاربري ساختمان : 2كاربري مسكونيكاربري اداري كاربري آموزشي

كاربري تجاري

)تصویر. عمر ساختمان )براساس پروانه ساخت يا سند مالكيت( چند سال مي باشد ؟ 3پروانه ساخت يا سند مالكيت ضمیمه گردد(

. وجود كتابخانه و نمازخانه :4 فقط كتابخانه داردفقط نمازخانه داردنمازخانه و كتابخانه دارد

هيچكدام ) بايستي ايجاد شود ( . مناسب بودن موقعيت محلي آموزشگاه به لحاظ دسترسي و سهولت اياب و ذهاب5

متر تا250بيش از متر تا اولين ايستگاه حمل و نقل عمومي250حداكثر اولين ايستگاه حمل و نقل عمومي

9

معرفی مکان

. کل مساحت آموزشگاه .............مترمربع، مساحت فضاي مفيد6 (3)مطابق پیوست شمارهآموزشي ..........مترمربع

. مساحت فضاي مفيد اداري .......... متر مربع7.تعداد کارگاههای آموزشی :1. تعداد کالسهای آموزشی :2. ظرفيت فضاي مفيد آموزشي :9

رديمساحت فضاي مفيد آموزشي عنوان كارگاه/کالس ف

به مترمربعظرفيت پذيرش قابل قبول ) نفر ( براساس حداقل سرانه فضاي مفيد

آموزشي استاندارد

1

2

3

4

5

. وضعيت روشنايي و تناسب نور در كارگاه ها و كالس ها : 10بايستي اصالح شود دارد . سيستم تهويه سرمايش و گرمايش در كارگاه ها و كالس ها : 11

بايستي اصالح شود دارد . وجود وسايل كمك هاي اوليه و تجهيزات آتش نشاني و سيستم اطفاء حريق در12

كارگاه ها : بایستی تامین شود دارد

درصورت نداشتن موارد باال بايد اصالح شود درغير اينصورت مكان مورد تائيدتذكر : نيست .

. تجهيز كليه كارگاه ها به وسايل و امكانات ايمني در زمينه برق گرفتگي ،13مسموميت ناشي از گازهاي سمي

)در رشته هاي متناسب( و... شامل تهيه تهويه مطبوع ، چاه ارت ، تاسيساتالكتريكي استاندارد :

بایستی تامین شوددارد درصورت نداشتن موارد باال بايد اصالح شود درغير اينصورت مكان مورد تائيدتذكر :

نيست .

. درب ورودي محل مستقل است :14 بله

خير

تاريخ : نام و نام خانوادگي متقاضي تاسيس :امضاء :

فرم معرفي تجهيزات )سخت افزار و نرم افزار(و ابزارهای آموزشي ، کمک آموزشی . اداری

مدیر کل محترم دفتر موسسات کارآموزی آزاد و مشارکتهای مردمی

10

نمون برگ5شماره

موضوع درخواست : تمديد پروانهاولين پروانه تاسيس

تغيير مكانتغيير رشتهايجاد رشته جديد

عنوان رشته هاي مورد تقاضا : 1 .2 .3.4 .5 .6.

باسالم وصلوات برمحمد)ص( وآل محمد)ص( بااحترام، اينجانب ................دارنده موافقتنامه اصولي آموزشگاه به

شماره .................وتاريخ .............. دررعايت مفاد شيوه نامه تاسیس آموزشگاه های فنی وحرفه ای آزاد در خارج از کشور ، تجهیزات و ابزارهای آموزشی حرف مورد

تقاضا را بشرح ذيل جهت بررسی و اعالم نظر تقدیم حضورتان می دارم . دستور فرمائید نسبت به بررسی و اعالم نتیجه، اقدام الزم صورتخواهشمنداست

پذیرد. الف: تجهیزات و ابزارهای آموزشی عنوان حرفه آموزشی ..........................

رديف

عنوان ومشخصات فنی تجهيزات وابزارهای آموزشي مطابقتعداداستاندارد آموزشی

ب: تجهیزات و وسایل کمک آموزشی و سمعی و بصری رديف

عنوان ومشخصات تجهیزات و وسایل کمک آموزشی وسمعیتعدادوبصری

ج. امکانات و ملزومات اداری :رديتعدادعنوان ومشخصات امکانات و ملزومات اداریف

11

نام ونام خانوادگي متقاضي تأسيس آموزشگاه :امضاء و تاريخ :

مدیر کل محترم دفتر موسسات کارآموزی آزاد ومشارکتهای مردمی احتراماً حرفه های آموزشی مورد تقاضا جهت آموزشگاه آزاد در کشور ................

تقدیم حضورتان میگردد. خواهشمنداست دستور فرمائید بررسی و نتیجه را به اینجانباعالم فرمایند.

عناوين حرفه های آموزشي مجاز به آموزش درآموزشگاه :

رديف

شمارهعنوان حرفه استانداردآموزشي

جنسیت پذیرشکارآموز

حداکثر ظرفیت آموزشییکدوره

پیش بینی تعداد دوره های آموزشی در طول

یکسال

12

نمون برگ6شماره :

فرم درخواست عناوین حرفه هایآموزشی

تاريخ :نام و نام خانوادگي متقاضي تاسيس آموزشگاه :امضاء :

قرارداد كارآموزي قرارداد كارآموزي قراردادي است كه به منظور تعيين ميزان تعهدات تعريف :

كارآموز و آموزشگاه نسبت به يكديگر منعقد مي گردد . - مشخصات طرفين قرارداد : 1* ماده

طرف اول : خانم / آقاي : .................................................فرزند : .................................. شماره شناسنامه : .........................

صادره از : .............................. متولد سال : .....................شغل : ................... به آدرس : ..........................................................

...........................................................................................................................................................................................................

شماره تلفن : .................................... كه در اين قرارداد كارآموز اطالق مي گردد .

طرف دوم آموزشگاه واقعدر : ........................................................................................................

.............................................. به موسس خانم / آقاي : ......................................... كه در اين قرارداد آموزشگاه

عنوان مي شود . - موضوع و مدت قرارداد : 2* ماده

آموزش رشته : .................................. حرفه : ........................... كد استاندارد : ................................. براساس طرح درس هاي معين شده و برنامه

آموزشي اعالم شده توسط آموزشگاه به ميزان : ................ساعت كه بمدت............ هفته از تاريخ : .......................... به بعد اجرا خواهد شد و

كارآموز از طريق درج امضاء در برگ گزارش عملكرد اجرايي آموزشي و آمار حضور و غياب كارآموزان ، حضور خود در جلسات مربوطه از كالس )و اجراي موضوع قرارداد( را تائيد خواهد كرد

برگزاري كالس فعالً از ساعت : ............... تا ساعت : ............... )روزهاي ......................( مي باشد كه بنابر مقتضيات آموزشگاه قابل تغيير است .

- مبلغ قرارداد )هزينه كارآموزي( : 3* ماده كارآموز موظف است مبلغ ) با حرف : .................................... / با

عدد : ............................... ( )واحد پول كشور ميزبان( را كالً بعنوان شهريه ) هزينه كارآموزي ( در مقابل رسيد چاپي و شماره دار ) كه به مهر و امضاي آموزشگاه

13

شماره :.................................

....... تاريخ :

.................................

نمون برگ7شماره :

ممهور باشد ( به آموزشگاه پرداخت نمايد .

- تعهدات كارآموز : 4* ماده - از تاريخ تنظيم اين قرارداد به بعد در صورتي كه كارآموز بهر دليل از تحصيل در4-1

آموزشگاه و شركت در كالس هاي آن منصرف شود، براساس ضوابط تعيين شده از سوي سازمان نسبت به

اخذ شهريه اقدام مي نمايد . -درصورتي كه كارآموز عمداً يا در اثر سهل انگاري و يا به علت عدم توجه به4-2

دستورات مربي و مقررات كارگاهي و غيره خساراتي به سخت افزارها ، تجهيزات ، لوازم اندازه گيري ، تابلوهاي آموزش ،

ابزار ، ساختمان و ساير وسايل با اموال آموزشگاه وارد كند موظف است خسارات را ظرف حداكثر يك هفته جبران

نمايد . -كارآموز موظف است از بحث يا عنوان كردن هرگونه مباحث غير فني و يا مطالبي4-3

كه با برنامه درسي ، اهداف وشئونات آموزشگاه مغايرت داشته باشد جداً خودداري نمايد .

-كارآموز موظف است كليه ضوابط اجتماعي ، اخالق و شئون اسالمي را در محيط4-4آموزشگاه دقيقاً رعايت نمايد .

-آموزشگاه تعهدي مبني بر جبران ايام يا جلسات غيبت موجه يا غير ضرور كارآموز4-5 ) كه در برگه هاي آمار حضور و غياب كالس مربوطه منعكس و درج مي گردد ( نداشته

آموزشگاه ضمن بيشتر گردد درصد ساعت استاندارد4و درصورتي كه ميزان غيبت از دادن اخطار كتبي به كارآموز و اطالع به ولي وي، مختار است در صورت تكرار غيبت از حضور كارآموز جلوگيري نموده و اين قرارداد را ) بدون التزام به استرداد هيچ مبلغي (

ملغي نمايد . -كارآموز مي بايد رأس ساعت شروع كالس به در آموزشگاه وارد و بالفاصله پس از4-6

پايان كالس ، محل آموزش را ترك نموده و از هرگونه رفتار سوء و يا هرگونه بي انضباطي و اختالل

در كالس ها يا كارگاه ها خودداري نمايد .

-كارآموز بايستي هرگونه نظرات ، پيشنهادات و انتقادات اصولي خود را بطور4-7فردي و در خارج از كالس

يا كارگاه هاي آموزشي با مدير آموزشگاه مطرح نمايد و از القاء خواسته خود بهكارآموزان ديگر جداً پرهيز نمايد.

-كارآموز موظف است تكاليف درسي كه از طرف مربيان آموزشگاه به او داده مي4-8شود را انجام داده و

مطالب آموزشي تدريسي را مطالعه و فراگيري نمايد و از طرح سئواالت بي محتوي ومتوقف كننده برنامه اصلي كالس پرهيز نمايد .

-با امضاء اين قرارداد كارآموز اذعان مي نمايد كه از كليه مقررات و برنامه پذيرش،4-9 ثبت نام، شرايط و ضوابط اجراي برنامه آموزشي، مقررات كار و كارگاه و آزمون

مطلع مي باشد. -درصورتي كه كارآموز به تشخيص آموزشگاه به هر يك از تعهدات فوق عمل4-10

ننمايد ، آموزشگاه مي تواند موضوع را با اخطار كتبي به كارآموز يا ولي وي اطالع دهد و در صورت تكرار بدون استرداد شهريه پرداخت شده توسط كارآموز، از ادامه تحصيل

و حضور وي در آموزشگاه ممانعت كرده و اين قرارداد را فسخ نمايد. - تعهدات آموزشگاه : 5ماده - آموزشگاه تاپايان مدت اين قرارداد موظف به اجراي موضوع قرارداد ) آموزش (5-1

مي باشد . * تبصره : در صورتيكه بهر علت آموزشگاه ناچار شود قبل از خاتمه مدت قرارداد و

پيش از اجراي كامل موضوع قرارداد بدون توافق كارآموز دوره آموزشي مربوطه را به مدتي بيشتر از يك ماه متوالي تعطيل نمايد آموزشگاه موظف است نسبت به معرفي

كارآموز به ساير آموزشگاه هاي مجاز جهت اتمام دوره به صورت رايگان اقدام نمايد درغير اين صورت كل هزينه دوره را به كارآموز مسترد مي گردد.

14

-درصورتي كه دوره آموزشي اين قرارداد جزو استانداردهاي سازمان آموزش فني5-2و حرفه اي بوده و

كارآموز واجد شرايط در آزمون نهايي اخذ گواهينامه باشد ، آموزشگاه موظف است درصورت تقبل هزينه هاي قانوني متعلقه توسط كارآموز، درخواست برگزاري آزمون

را به سازمان آموزش فنی وحرفه ای ارائه نماید. نسخه ] كه هریک حکم واحد2 تبصره در 1 ماده و 6- اين قرارداد مشتمل بر 6* ماده را دارد، توسط طرفين تائيد و امضاء و مبادله شد . وطرفین.............................درتاريخ

متعهد به اجرای مفاد آن میباشند.

محل امضاءمحل امضاء كارآموز ) يا ولي و سرپرست قانوني كارآموز ( موسس و مهر آموزشگاهتاريخ: تاريخ:

فرم ارسال گزارش پایان دوره :مدیر کل محترم دفتر موسسات کارآموزی آزاد ومشارمتهای مردمی

با احترام

ذیالً گزارش اجمالی پایان دوره آموزشی ..................................... که از تاریخ ..........................آغاز و در تاریخ .................... در شیفت صبح

بعداز ظهر یکسره به اتمام رسیده جهت بهره برداری تقدیمحضورتان میگردد.

جنسیتکارآموز

تعداد ثبت نام کنندهدر دوره

تعداد معرفی شدگان

به آزمون

تعداد ثبت نام

شدگان درآزمون

تعداد شرکت

کننده درآزمون

تاریخ برگزاری

آزمون

تعداد قبول

شدگان

امضاء :تاريخ :نام و نام خانوادگي موسس آموزشگاه :

محل درج مهر آموزشگاه

15

نمون برگ8شماره :

نمونه قرارداد كار اين قرارداد به موجب قانون كار کشور...................بین كارفرما/ نماينده قانوني

كارفرما و مستخدم )مدیر( منعقد مي شود .

( مشخصات طرفين : 1كارفرما/ نماينده قانوني كارفرما

آقاي / خانم / شركت ........................................ فرزند ..............................شماره شناسنامه/ شماره ثبت ............................

بهنشاني : ...................................................................................................

...................................................................................مستخدم )مدیر(

آقاي / خانم .......................................... فرزند ................................متولد ............................... شماره شناسنامه ..................

شماره ملي ................................ ميزان تحصيالت ............................ نوع وميزان مهارت ........................................................

بهنشاني : ...................................................................................................

..................................................................................كارمعينموقت دائم ( نوع قرارداد :2 به آن اشتغال مي يابد :مستخدم ( نوع كار يا حرفه يا حجم كار يا وظيفه اي كه 3

.................................................................................................................................................................................................

............................................................................................... ( محل انجام4

كار :.............................................................................................................

........................................................... ( تاريخ انعقاد5

قرارداد :.............................................................................................................

.................................................... ( مدت6

قرارداد :.............................................................................................................

.............................................................. ( ساعات7

كار :.............................................................................................................

..................................................................

16

نمون برگ9شماره :

ميزان ساعات كار و ساعت شروع و پايان آن با توافق طرفين تعيين مي گردد . ساعات كار نمي تواند بيش از ميزان مندرج در قانون كار تعيين شود ليكن كمتر از آن مجاز

است . ( حق السعي : 8

الف : مزد ثابت/ مبنا/ روزانه/ ساعتي ........................................ )واحد پول كشورميزبان( )حقوق ماهانه : ............................................. )واحد پول كشور ميزبان(

ب : پاداش افزايش توليد و يا بهره وري ........................................... ريال كهطبق توافق طرفين قابل پرداخت است .

ج : سايرمزايا ........................................................................................................

...........................................................

بصورت هفتگي/ ماهانه به حساب( حقوق و مزاياي مستخدم: 9 .......................................شماره .............................................. نزد بانك

شعبه ............................... توسط كارفرما يا نماينده قانوني وي پرداخت مي گردد . به استناد قوانین وضوابط تامین اجتماعی کشور.................،كارفرما مكلف ( بيمه :10

است كارگر را نزد سازمان تامين اجتماعي و يا سايردستگاه هاي بيمه گر بيمه نمايد . به استناد قوانین وضوابط تامین اجتماعی ( عيدي و پاداش ساالنه :11

کشور.................، عيدي و پاداش ساالنه مستخدم شاغل در آموزشگاه ، محاسبه وبهعنوان عيدي و پاداش ساالنه به مستخدم پرداخت مي شود . براي كار كمتر از يك سال ، ميزان عيدي و پاداش و سقف مربوط به نسبت محاسبه خواهد شد .

به استناد قوانین وضوابط تامین کار وتامین اجتماعی ( حق سنوات يا مزاياي پايان كار :12کشور.........................

به هنگام فسخ يا خاتمه قرارداد كار حق سنوات ، به نسبت كاركرد مستخدم پرداخت ميشود .

اين قرارداد در موارد ذيل ، توسط هر يك از طرفين قابل ( شرايط فسخ قرارداد :13فسخ است .

فسخ قرارداد ................ روز قبل به طرف مقابل كتباً اعالم مي شود . ...............................................................................................................

..............................................................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................................................

............................................................................................... ساير موضوعات مندرج در ضوابط وقوانین كار و مقررات تبعي (14

کشور.................از جمله مرخصي استحقاقي ، كمك هزينه مسكن و كمك هزينه عائله مندي نسبت به اين قرارداد اعمال خواهد شد .

( اين قرارداد در سه نسخه تنظيم مي شود كه يك نسخه نزد كارفرما ، يك نسخه نزد15مستخدم و يك نسخه نیز

به دفتر موسسات کارآموزی آزاد و مشارکتهایی مردمی تحويل مي شود .

17

محل امضاء كارفرما محل امضاء كارگر

قرارداد همكاري آموزشي و مربيگري)مدت محدود- پاره وقت- حق التدريسي(

اين قرارداد درتاريخ .................... با رعايت مقررات و ضوابط حقوق ودستمزدوقوانین کشور..............................

.بين ................................ موسس ............................................. كه در اين قرارداد »آموزشگاه« اطالق مي شود از يكطرف و خانم /

آقاي ................................................ فرزند ....................... شماره شناسنامه................... متولد .....................

داراي تحصيالت ............................................. به

آدرس : .........................................................................................................................................................................................

.......................................................................................... ایمیل .......................................................... تلفن : ..................................

كه در اين قرارداد »مربي« عنوان مي شود از طرف ديگر منعقد شد و طرفينقانوناً خود را ملزم و متعهد به رعايت دقيق مفاد آن بشرح ذيل مي دانند .

( موضوع قرارداد : 1ماده تدريس مربي در آموزشگاه بصورت پاره وقت و ساعتي و در برخي از اوقات روز يا

هفته )و صبح يا بعداز ظهر( براساس نياز آموزشگاه )حسب برنامه ابالغي و اجرايي دوره

آموزشي مربوطه( از طريق حضور در كالس هاي تئوري و عملي آموزشگاه در رشته /

حرفه : ............................................................( مدت قرارداد : 2ماده

مدت يك دوره آموزشي در حرفه فوق ، حدوداً .................. ساعت مي باشد كه درهر هفته

حداقل .......... و حداكثر ................ ساعت از برنامه آموزشي اجرا خواهد شد . بدينترتيب اين قرارداد

از تاريخ ........................ لغايت .......................... به مدت معتبر مي باشد)تاپايان دوره آموزشي مربوطه( .

درصورتي كه در پايان مدت قرارداد ، قسمتي از دوره آموزشي كه تدريس تبصره :در آن به عهده مربي بوده

بهر دليل نيمه كاره مانده باشد . مربي موظف است درصورت درخواست آموزشگاه با شرايط همين قرارداد ، تا پايان دوره مزبور همكاري خود را با آموزشگاه به نحوي

رضايت بخش ادامه دهد . ( تعهدات مربي : 3ماده - مربي موظف است تا پايان مدت اين قرارداد ، حسب نياز آموزشگاه و به3-1

ميزان جلسات مقرر در 18

نمون برگ10شماره :

برنامه زماني تنظيمي و ابالغي از طرف آموزشگاه ، در كالسها يا كارگاه هاي تعيينشده حضور يافته و

با صرف حداكثر توان و كوشش خويش و بهره برداري موثر از همه ظرفيت هاي علمي و تجربي خود مفاد درسي مقرر را )حسب مندرجات استاندارد يا طرح درس آموزشي

مربوطه( به نحو احسن و دلسوزانه تدريس نمايد و در همه حال كيفيت برتر آموزشي ، زمان بندي فصول درسي )بارعايت مفاد طرح درس ها( و توانايي متوسط كالس در درك مطالب مربوطه را مدنظر قرار دهد و هيچ وقفه اي در امر برگزاري كالس ها

ايجاد ننمايد . آموزش مربي بايد به گونه اي جامع و مفيد باشد كه در آزمون نهايي پايان تبصره :

درصد 70دوره حداقل شركت كنندگان در آزمون قبول شوند . در غير اينصورت مربي موظف است نسبت به

برگزاري ساعات جبراني اقدام نمايد .

- مربي موظف است شخصاً نيز با به كارگيري ابتكارات خويش از طريق بهينه3-2سازي و افزايش راندمان

دستگاه ها و تجهيزات آموزشي مربوطه ، موجبات غني تر شدن كميت و كيفيتآموزش هاي عملي را

فراهم مي سازد . -مربي بايد مطالب پيش بيني شده در طرح درس استاندارد دوره مربوطه را3-3

بطور منظم ، كامل و قابل فهم تدريس نمايد بطوري كه مطالبي ناگفته و مبهم نماند و موجبات تشويق و ترغيب كارآموزان دوره را براي ادامه حضور در كالس فراهم

نمايد . - مربي ملزم به رعايت مقررات انضباطي و آموزشي )كه به وي ابالغ شده(3-4

بوده و مي بايد ضمن تكميل فرم گزارش برگزاري كالس يا كارگاه و نيز فرم حضور وغياب )در هر جلسه( مراتب را در گزارش ها درج كند .

- مربي حق ندارد قبل از پايان مدت اين قرارداد بدون رضايت آموزشگاه ،3-5 همكاري خود را با آموزشگاه قطع نمايد و يا در ارائه آن اختالل يا وقفه ايجاد نموده و

يا موجباتي را فراهم كند كه آموزشگاه ناچار از قطع همكاري با وي گردد . در اينصورت آموزشگاه محق است كه از طريق مراجع قانوني )و با اقامه دعوي عليه مربي( خسارت

وارده بدين لحاظ )حسب تشخيص خود( از مربي مطالبه نمايد . - مربي ملزم به رعايت كامل حجاب ، آراستگي ظاهري ، شئونات و موازين3-6

اخالقي و اسالمي ، ضوابط اداري مقررات انضباطي و آموزشي و حفظ مصالح و منافع آموزشگاه )از هر

لحاظ( مي باشد . - مربي مي پذيرد كه كليه تعهدات طرفين نسبت به يكديگر ، صرفاً در محدوده و3-7

اين قرارداد بوده و هيچگونه رابطه استخدامي مستمر بين طرفين ايجاد نمي گردد .

- مربي مي پذيرد ، در هر زمان كه آموزشگاه نحوه تدريس او را رضايت بخش و3-8مفيد تشخيص ندهد

و يا شرايط ارائه خدمات او )ادامه اين قرارداد( در آموزشگاه مهيا نباشد نسبت به لغواين قرارداد با رعايت موازين قانوني )پرداخت مطالبات مربي( اقدام خواهد شد .

- بمنظور رعايت حرمت و نظم آموزشگاه و حفظ حقوق معنوي و مادي3-9 كارآموزان دوره ها ، مربي مكلف به حضور به موقع ، منظم و موثر در كالس يا كارگاه

بوده و بايستي از غيبت و تأخير خودداري نمايد . مربي می تواند به ازاي غيبت )يا تأخير( به ميزان تأخير و موجه يا غير موجه بودن غيبت و شرايط كالس مربوطه ،در

صورت موافقت موسس ، نسبت به برگزاری کالسهای جبرانی اقدام نماید در صورت تکرار غیبت های غیر موجه حسب ضوابط و آئين نامه مربوطه جريمه مقرر را از

مطالبات وی كسر گردیده و مربي حق هرگونه اعتراضي را دراین خصوص از خود سلبمي نمايد .

- ميزان جلسات تدريس )كاركرد( مربي در آموزشگاه مستند به گزارش هاي3-10 برگزاري كالس يا كارگاه و نيز گزارش عملكرد اجرايي كالس ها )برگه هاي حضور و

غياب دوره( كه در هر جلسه به امضاي مربي )و كارآموزان شاغل به تدريس در دوره و

19

اجرايي آموزشحاضر در جلسه( مي رسد بوده كه پس از تائيد و رسيدگي امورآموزشگاه و حسب ضوابط مربوطه ، قابل محاسبه مي باشد .

- درصورتي كه مربي عهده دار تدريس در كارگاه )آزمايشگاه( نيز باشد و يا3-11 چنانچه در طول تدريس خود با دستگاه ها ، سخت افزارها ، قطعات و لوازم آموزشي يا كمك آموزشي در كالس ها و كارگاه ها سركار داشته باشد موظف به حفظ و نگهداري و مراقبت از آنها بوده و مي بايد از وارد آمدن هرگونه خسارت يا صدمه اي توسط خود

به آنها خودداري نمايد . بديهي است عندالزوم آموزشگاه نسبت به اخذ خسارت وارده ازوي اقدام خواهد كرد .

( تعهدات آموزشگاه : 4ماده دقيقه( در كالس ها يا45به ازاي هر جلسه تدريس رضايتمندانه مربي )بميزان

كارگاه هاي آموزشگاه ، مبلغ با عدد .................................... )واحد پول كشور ميزبان( معادل )با حروف( ............................................................. )واحد پول كشور ميزبان( بعنوان حق التدريس )مزد ساعتي و مزاياي متعلقه( از طرف آموزشگاه

به مربي پرداخت مي شود. اين مبلغ مشتمل بر دستمزد ساعتي مبنا + حق الزحمه وظايف حاشيه اي + مزاياي

مستمر و غير مستمر كه حسب مقررات قانون كار، قانون تامين اجتماعي و ساير مقررات موضوعه

کشور ................. به اين نوع از همكاري تعلق مي گيرد بوده كه به صورت ............................. پرداخت مي گردد و كليه ديون آموزشگاه را از هر لحاظ

شامل شده و جبران مي نمايد . باتوجه به نوع قرارداد کلیه کسورات قانونی نظیر مالیات و بازنشستگی و.... وفق

قوانین و ضوابط کشور ............ کسر خواهد شد .

( رفع اختالف : 5ماده درصورت بروز هرگونه اختالف بين طرفين ، دفتر موسسات کارآموزی آزاد

ومشارکتهای مردمی بعنوان داور مرضي الطرفين مجاز به قضاوت بوده و اعالم نظرهر يك از اين مراجع براي طرفين قابل پذيرش خواهد بود .

( 6ماده موارد پيش بيني نشده در اين قرارداد در چهارچوب ضوابط و آئين نامه هاي قانون

كار، قانون تامين اجتماعي و ساير مقررات موضوعه وهمچنین دستورالعمل وبخشنامه های سازمان آموزش فني

و حرفه اي كشور داراي اعتبار است .

( 7ماده تبصره و طي سه نسخه )كه هر سه در حكم واحدند( در2 ماده و 7اين قرارداد در

تاريخ ............................. تنظيم و با اسقاط كافه خيارات و بويژه خيار غين توسططرفين ، امضاء و مبادله شد .

نام و نام خانوادگي مربي :

امضاء و تاريخ :نام و نام خانوادگي موسس آموزشگاه :

امضاء و تاريخ :

20

21

»v¶Y· Z©�°� �

کارت شناسایی کارآموز

نام:.................. نام خانوادگی:.............. شماره شناسنامه: .................... شماره کارت ملی:............. تاریخ

تولد: ................ صادره از:............. رشته:.................... حرفه:..................... تاریخ شروع دوره: ..................... تاریخ

پایان دوره: .................... نام آموزشگاه: ........................... نام ونام

خانوادگی موسس------- مهر وامضاء

آموزشگاه

نمون برگ11شماره :

جدول شماره يك آيين نامه نحوه تشكيل و اداره آموزشگاه هاي فني و حرفه اي آزاد هيات محترم وزيران18/5/1385مصوب

عناوين رشته ها و دوره هاي آموزشي و ميزان مدارک تحصیلی مدیر ومربی برای اشتغالدرآموزشگاههای آزاد

رديف

عناوين رشته هايآموزشي

عناوين دوره هاي آموزشيبرابر استانداردهاي مهارت و آموزشي سازمان

مدرك تحصيلي

اتومكانيك1

– تعميركار اتومبيل سواري –تعميركار اتومبيل گازسوز تعميركار– تعميركار برق خودرو – صافكار –تون آپ

تعميركار– تعميركار موتورسيكلت –سوخت رساني ديزل – تعميركار موتورهاي ديزلي –موتورهاي بنزيني )قايق (

تعميركار ترمز خودرو–تعميركار موتورهاي ديزلي دريائي – مكانيك تراكتور و تيلر – سرويس و نگهداري تراكتور –

نقاش خودرو و ......–تودوز خودرو

فوق ديپلم و

باالتر

فوق ديپلم اتومكانيك و

باالتر)مرتبط(

الكترونيك2

تعميركار تلويزيون رنگي و تعمير–الكترونيك كار عمومي تعميركار– ابزار دقيق –كار دستگاههاي صوتي و راديوئي

تعميركار– تعميركارويدئو –تلفن روميزي و مكالمه داخلي تعميركار تلفن همراه - الكترونيك كار–دورنگار )فكس (

كارگر ماهر الكترونيك– كابل كش مخابرات –صنعتي صنعتي- تعمير و نگهداري دستگاههاي پزشكي

تعمير كار دستگاه و تجهيزات–و آزمايشگاهي دندانپزشكي - تعمير كار يونيت دندانپزشكي و ....

فوق ديپلم و

باالتر

فوق ديپلم الكترونيك و

باالتر )مرتبط(

انديكاتور- تلفنچي -– متصدي دبيرخانه – بايگان –كارگزين امور اداري3 سرايدار و ......–متصدي اطالعات و انتظامات

فوق ديپلم و

باالتر

فوق ديپلم علوم اداري وباالتر )مرتبط(

امورمالي و4بازرگاني

مسئول حقوق و دستمزد– انباردار– مامورخريد –حسابدار تخصصي (-– ) مقدماتي – حسابدار صنعتي – حسابرس –

مسئول صادرات و واردات- مسئول سفارشات- نماينده – بيمه گر بيمه هاي بازرگاني –فروش- مدير فروش

بازاريابي و ...

فوق ديپلم و

باالتر

فوق ديپلمحسابداري و

يا بازرگاني وباالتر )مرتبط(

برق5

– كارگر شبكه هوائي– برقكار صنعتي–برقكار ساختمان تعميركار ماشينهاي الكتريكي- تعميركار–برقكار عمومي

تعميركار لوازم– خشك كن– ظرفشوئي–لباسشوئي تعميركار لوازم خانگي–خانگي گردنده و حرارتي برقي

سردكننده و ......

فوق ديپلم و

باالتر

فوق ديپلم برق و باالتر

)مرتبط(

بهداشت و6 ديپلمآرايش و پيرايش زنانه- پيرايشگر مردانه و ......ايمني

ديپلم متوسطهمتوسطه

آزمايشگر ارشد ميكروب شناسي آب و فاضالب و ...بيوتكنولوژي7 فوق

ديپلم وباالتر

فوق ديپلم تاسيسات و

باالتر)مرتبط(

تاسيسات8 لوله كش و نصاب–لوله كش گاز خانگي و تجاري

دستگاههاي حرارت كارور نيروگاه )ديگ بخار( و ......–مركزي

فوق ديپلم و

باالتر

فوق ديپلم تاسيسات و

باالتر)مرتبط(

كارور جرثقيل ماشيني ، اپراتور آب پاش ،اپراتور غلتكحمل و نقل9 فوق

ديپلم وباالتر

فوق ديپلم تاسيسات و

باالتر)مرتبط(

خدمات10 سرپرست صنايع و ...–تعليمات سرپرستي آموزشي

فوق ديپلم و

باالتر

فوق ديپلم )مرتبط(و

باالتر

صنايع11جوشكاري

جوشكاري پالستيك-– جوشكار گاز –جوشكاري برق جوشكاري زيرپودري و...

فوق ديپلم و

باالتر

فوق ديپلم مكانيك و

باالتر )مرتبط( ماشينچي چاپ اسكرين-– ماشينچي افست ورقي–صحافصنايع چاپ12

ماشين نويسي فارسي و فوق

ديپلم و فوق ديپلم

چاپ و باالتر22

پیوست شماره1

)مرتبط(باالترالتين و....

– قاب سازچوبي – خراط – منبت و معرق كار –درودگري صنايع چوب13 خاتم كار- رنگ كار چوب و...– رنگ كار چوب –مدل ساز

فوق ديپلم و

باالتر

فوق ديپلم صنايع چوب و

باالتر )مرتبط(رديف

عناوين رشته هايآموزشي

عناوين دوره هاي آموزشيبرابر استانداردهاي مهارت و آموزشي سازمان

مدرك تحصيلي

صنايع دستي14و هنر

– طراح سنتي فرش- گليم باف –فرش باف - رفوگر فرشجاجيم باف -گبه باف

طال و جواهر سازي : فروشندگي طال و جواهر - مليله ساز – بازارياب طال از خاك - سنگ شناسي سنگهاي قيمتي –نقره

مدلساز فلزات–ريخته گر فلزات قيمتي–مليله كار و زنجيرباف – طال و جواهر ساز– ذوب كار فلزات قيمتي–قيمتي

–جوشكاروتعميركار فلزات قيمتي و ......نقاشي - مينياتور نقاش روي– نقاش روي شيشه – نقاش روي پارچه –تذهيب

– حصيرباف – مكرومه باف –چرم- گيپور باف - مرواريد باف تابلوساز– صدف ساز – قبادوز – خاتم ساز –پوستين دوز

قالب باف چرم و– معرق كارالياف گياهي- عروسك دوز –تزئيني مليله ساز– حجم ساز – حجار) سنگ تراش ( – آئينه كار –جير

خاتم كار- معرق كار- قلم زن و....شيشه گري- تراشكار–نقره شيشه و كريستال و....توپ دوز چرمي طراح كيف و كفش-

پستايي ساز- پيش كار- برشكار رويه كفش ماشيني سازنده ميوه هاي–و....گلسازي : سازنده گياهان مصنوعي

خميرچيني -گلسازي گلهاي مصنوعي )خميرچيني( و.....شمع مسگر تزئيني و... - دوختهاي– گل آرايي گلهاي خشك –سازي

تزئيني با دست : گالبتون وز- سرمه )مليله( دوز- شبكه دوز- پته دوز- ابريشم دوز- مرواريد دوز- پولك و منجوق دوز- تكه دوز-

قالب دوز كاموا و كوبلن دوز- گالبتون دوز- گلدوز دستي- سوزن دوز بلوچ- تكه دوز با چرخ- گلدوز ماشيني - طراح دوخت هاي

متصدي البراتور–تزئينيسفالگر - گرافيك- عكاسي عمومي عكاسي و....- مديريت خانواده - كمك طراح صنعتي

ديپلممتوسطه

ديپلم متوسطه

صنايع15شيميايي

كارگر آزمايشگاه–آزمايشگر تستهاي شيميائي فلزات – آزمايشگر آزمايشگاه شيمي قند –فيزيك كاشي سازي

رنگرز پوست و ..

فوق ديپلم و

باالتر

فوق ديپلم شيمي و باالتر

)مرتبط(

صنايع غذايي16

–كارور صنايع كنسروسازي- كنترلر ميكروبي مواد غذايي كارور توليد فرآورده هاي–كنترلر شيميايي مواد غذايي

گوشتي و...

فوق ديپلم و

باالتر

فوق ديپلم صنايع غذايي

و باالتر)مرتبط(

ديپلم آشپز هتل و....–نانوائي- طباخي- شيريني پزيديپلم متوسطهمتوسطه

صنايع فلزي17 در و پنجره ساز پروفيل–درو پنجره ساز آلومينيوم

چاقو– كابينت ساز – اسكلت ساز فلزي –آهني- ورق كار قفل و كليد ساز و ......–ساز

فوق ديپلم و

باالتر

فوق ديپلم مكانيك و باالتر

)مرتبط(

صنايع18نساجي

جوراب باف– پتوباف – چاپ پارچه – بافندگي –ريسندگي – رفوگر پارچه پشمي وفاستوني – رنگرز پارچه –ماشيني

مكانيك ماشينهاي–مكانيك ماشينهاي چندالكني فيتيله ماشيني ( و ......–بافندگي- بافندگي ) دستي

فوق ديپلم و

باالتر

فوق ديپلم نساجي و

باالتر)مرتبط(

طراحي و19دوخت

شلوار دوز- كاپشن– ضخيم دوز مردانه –نازك دوز مردانه دوز- نازك دوز زنانه- ضخيم دوز زنانه- بچه گانه و دخترانه

– برشكار – راسته دوز –دوز- طراح لباس زنانه و بچه گانه الگو ساز و برشكار لباس–الگو ساز و برشكار لباس زنانه

پرده دوز و ......–مردانه

ديپلمديپلم متوسطهمتوسطه

عمران20 –نقشه بردار - نقشه كش ساختمان - نقاش ساختمان

گچ– بتون ريز – بند كش – قالب بند – كاشي كار –گچ بر ماكت ساز– آرماتوربند – عايق كار – سنگ كار –كار

و ......

فوق ديپلم و

باالتر

فوق ديپلم عمران و

باالتر)مرتبط(

فناوري21اطالعات

طراح و– سخت افزار – C برنامه نويس –كارور رايانه برنامه نويسي– برنامه نويسي پاسكال –نقشه كش اتوكد

Foxpro – برنامه نويسي V.B...... و

فوق ديپلم و

باالتر

فوق ديپلم رايانه و باالتر

)مرتبط(

23

كاني هاي22غير فلزي

ساخت كاشي- رنگ ساز كاشي سنتي-–سراميك ساز چيني سازي–درجه بندي كاشي- برشكار شيشه ايمني

و ...

فوق ديپلم و

باالتر فوق ديپلم و

باالتر

رديف

عناوين رشته هايآموزشي

عناوين دوره هاي آموزشيبرابر استانداردهاي مهارت و آموزشي سازمان

مدرك تحصيلي

23كشاورزي

)امور زراعيو باغي(

برنجكار- پرورش دهنده قارچ خوراكي- پسته–باغبان كار- چايكار- زعفران كار- سبزي كار- كشت كار گلخانه اي

و....

فوق ديپلم و

باالتر

فوق ديپلم كشاورزي و

باالتر )مرتبط(

24كشاورزي

)امور داميو آبزيان(

پرو ش دهنده اسب- پرورش دهنده بلدرچين- پرورش دهنده زنبور عسل- پرورش دهنده شترمرغ- كارگر فني

گاوداري صنعتي- كارگر فني مرغداري صنعتي و ......

فوق ديپلم و

باالتر

فوق ديپلم دامپروري و

باالتر )مرتبط(

25 كشاورزي ) ماشين

آالتكشاورزي(

تعميركار ماشينهاي–تعميركار ماشينهاي برداشت علوفه كارور ماشين آالت و ادوات كشاورزي–ثابت زراعي

كارور ماشين آالت و ادوات–)ماشينهاي كاشت( كشاورزي )ماشين هاي برداشت ( كارور ماشين آالت و

ادوات كشاورزي ) ماشين هاي خاك( و ......

فوق ديپلم و

باالتر

فوق ديپلم وباالتر

)مرتبط(

گردشگري26 مدير تور- راهنماي تور داخلي- راهنماي تور خارجي-

مهماندار قطار- مدير دفاتر خدمات مسافرتي و جهانگردي – سرپرست فروش بليط پروازهاي داخلي و خارجي –

مدير فني و فروش بليط و ......

فوق ديپلم و

باالتر

فوق ديپلم مديريت و

باالتر )مرتبط(

قالب گير و ريخته گر مواد تركيبي– ريخته گر –مدل ساز متالوژي27) كامپوزيت ( و ......

فوق ديپلم و

باالتر

فوق ديپلم وباالتر

)مرتبط(

28 محيط زيست

و منابعطبيعي

آماربرداري جنگل )در بخش عمليات–بهره برداري جنگل دفتري (- آمار برداري جنگل

) در بخش عمليات داخل جنگل ( و ......

فوق ديپلم و

باالتر

فوق ديپلم وباالتر

)مرتبط(

مخابرات29 تعمير–تعمير كار تلفن روميزي و دستگاه مكالمه داخلي

تعمير كار–كار تلفن همراه - تعمير كار سانترال تلفن دور نگار) فاكس ( و ......

فوق ديپلم و

باالتر

فوق ديپلم وباالتر

)مرتبط(

مديريت و30صنايع

سرپرست بسته بندي - سركارگر حمل مواد ،–كارآفرين زمان سنج و...

فوق ديپلم و

باالتر

فوق ديپلم وباالتر

)مرتبط(

معدن31 نقشه كش– كارگر استخراج ذغال –معدن كار عمومي

معدن و ...... فوق

ديپلم وباالتر

فوق ديپلم معدن و باالتر

)مرتبط(

مكانيك32

صفحه– فرزكار – اسپارك كار – تراشكار –قالبسازي –تراش - نقشه كش صنعتي - تعميركار هيدروليك

– تعمير و نگهداري ماشينهاي اداري–تعميركار پنوماتيك – ماشين ابزار –مكانيك ماشين آالت صنعتي )عمومي (

– طراح قالب – قالبسازي – مكانيك صنايع –نقشه كشي طراح بدنه- تزئينات خودرو و ....

فوق ديپلم و

باالتر

فوق ديپلم مكانيك و

باالتر )مرتبط(

هتلداري33 معاون خانه داري در هتل- اتاق دار هتل-–مدير هتل

انباردار هتل- شيشه شوي هتل - متصدي البسه در هتل و ...

فوق ديپلم و

باالتر

فوق ديپلم هتلداري و

باالتر )مرتبط(

- ساير عناوين رشته ها و دوره هاي آموزشي بر اساس فهرست استانداردهاي مصوب سازمان تهيه و اعالم خواهد شد .1-در موارد خاص ‘ حداقل مدرك تحصيلي و معادل آن توسط دفتر تعيين خواهد شد .2 - حداقل سطح تحصيالت و رشته تحصيلي‘ مدارك تحصيلي مرتبط ‘ شرايط كسب هر يك از عناوين مربيان )مربي ‘ ارشد3

مربي ‘ سرمربي ‘ استاد مربي( و سوابق تجربي الزم آنان حسب دوره هاي آموزشي به تفكيك استانداردهاي مهارت و آموزش.توسط سازمان اعالم خواهد شد

24