Мы привержены делать то, что является правильным

и почетно

Кодекс увеличивает доверие к профессионалам PMI

Уважение и доверие к профессии PM основывается

на коллективном поведении индивидуальных

специалистов

Кодекс поможет выработать правильное

решение, особенно тогда, когда нас просят сделать

компромисс с нашими ценностями и нашими

убеждениями

Все члены PMI

Все, кто имеет сертификат PMI

Все, кто включен в процесс получения сертификата

PMI

Все, кто вовлечен в работу с PMI на добровольной

основе

Ответственность – это наша обязанность выступать

собственником

o решений, которые мы приняли или не смогли принять,

o действий, которые мы выполнили или не смогли выполнить,

o соответствующих последствий

Принимать решения и действовать, исходя из интересов общества, общественной безопасности и окружающей среды

Принимать только те назначения, которые соответствуют нашему уровню подготовки, опыту, навыкам и квалификацииo В противном случае мы должны предупредить ключевых

пользователей, чтобы у них была возможность принять решение по нашей кандидатуре на это назначение

o Мы соглашаемся только на те назначения, которые соответствуют квалификации нашей организации, также мы делаем назначения только для лиц, которые имеют соответствующую квалификацию

Мы выполняем данные обязательства – делаем то, что обещали сделать

Принимать на себя ответственность за сделанные

ошибки или заблуждения и сразу же их исправлять

Связаться с теми, кто сделал ошибку или

заблуждался, срочно, как только возможно.

Отчитываться за те последствия, которые возникли в

результате таких ошибок или заблуждений

Защищать частную или конфиденциальную

информацию тех, кто доверился нам

Поддерживать этот Кодекс и удерживать других, кто

отвечает по нему

Знакомиться и придерживаться

регламентов, правил, политик и законов, которые

регулируют нашу работу, профессиональную и

добровольную деятельность

Отчитываться менеджменту о неэтическом или

незаконном поведении, а также, если это

необходимо, тем, кто пострадал от этого. Мы не

участвуем в:

o Воровстве

o Мошенничестве и подделке

o Коррупции

o Растратах и хищениях

o Взяточничестве

Не брать или злоупотреблять чужим имуществом, в

том числе интеллектуальной собственностью, а

также не участвовать в клевете

Не потворствовать такому поведению других и

отчитываться по такому поведению

Мы передаем нарушения Кодекса в соответствующие

органы для рассмотрения

Мы информируем о соответствующих нарушениях

только тогда, когда имеем соответствующие файлы

Мы предпринимаем дисциплинарные наказания для

тех, кто мстит особам, которые подняли вопросы

этического характера

Уважение – это демонстрация высокого почтения

себе, другим и тем ресурсам, которые нам доверили

Ресурсы могут включать:

o Людей

o Деньги

o Репутацию

o Безопасность других

o Природные или экологические ресурсы

Среда уважения порождает доверие и превосходное

выполнение благодаря увеличению кооперации –

среда, где различные точки зрения поощряются и

ценятся

Знакомиться с нормами и привычками других и избегать

поведения, которое может быть оценено как

неуважительное

Прислушиваться к точке зрения других и понять ее

Подходить напрямую к тем лицам, с которыми у нас

конфликт или недоговоренность

Вести себя профессионально даже тогда, когда это не

взаимно

Избегать участвовать в распространении слухов, а

также не участвовать в расшатывании репутации

других. Противостоять тем, кто ведет себя таким

образом

Проводить договоренности с добрыми намерениями

Не использовать власть своей компетенции или

должности для влияния на решения других с целью

получения личных выгод за их счет

Не вести себя оскорбительно по отношению к другим

Уважать права собственности других

Справедливость – это наша обязанность принимать

решения и действовать независимо и объективно.

Наше поведение должно быть свободным от

конкурирующих собственных интересов,

предубеждений и фаворитизма

Демонстрировать прозрачность в процессе принятия

наших решений

Постоянно проверять нашу непредубежденность и

объективность, принимать соответствующие

корректирующие меры, если необходимо

Предоставлять равный доступ к информации для

тех, кто имеет право доступа к ней (например, для

всех сторон при заключении контракта по тендеру)

Предоставлять равные возможности для подходящих

кандидатов

Активно и полностью раскрывать любые реальные

или потенциальные конфликты интересов

соответствующим заинтересованным лицам

Отказаться от вовлеченности в процесс принятия

решения или влиять другим способом на

результаты, если осознаем, что вовлечены в

существующий или потенциальный конфликт

интересов. Можем продолжать только в том

случае, когда полностью раскрыли информацию

соответствующим лицам; имеет соответствующий

план уменьшения конфликта; получили согласие

заинтересованных лиц продолжать

Не

нанимать/увольнять, награждать/наказывать, приним

ать/отклонять договора, основываясь на личном

рассмотрении, включая

фаворитизм, взяточничество, кумовство

Не дискриминировать других, основываясь на

половых, расовых, религиозных

признаках, нетрудоспособности, национальности, сек

суальной ориентации

Применять правила организации без фаворитизма и

предубеждений

Честность – это наша обязанность понимать правду

и действовать честно как в общении, так и в нашем

поведении

Честно стремится найти правду

Быть честным в коммуникациях и поведении

Предоставлять точную информацию вовремя

Предпринимать шаги к тому, чтобы информация, на основе которой мы принимаем наши решения или мы предоставляем другим, была точной, надежной и своевременной

Иметь мужество делиться плохими новостями даже тогда, когда она может быть плохо воспринята

Избегать утаивание информации, когда мы получаем отрицательный результат или перекладывать вину на других.

Указывать тех, благодаря кому был достигнут успех

Давать обязательства и обещания, явно или неявно,

с хорошими намерениями

Стремимся создавать обстановку, которая поощряет

других говорить правду

Не участвовать и не заниматься попустительством

других в поведении, которое ведет к обману других, в

том числе:

o Делать лживые заявления или такие, которые вводят в

заблуждение,

o Говорить полуправду

o Предоставлять информацию вне контекста

o Удерживать информацию, которая, если бы была

известна, раскрыла бы наши утверждения как

ложные, вводящие в заблуждение или как неполные

Не участвовать в нечестном поведении с целью

получения персональной выгоды или за счет других