2013ANUALiNFoRME

2525Formando Líderesaños

MO V IM I E N T O

en

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CARTA DEL PRESIDENTE SALIENTE

Estimados miembros del Staff, del consejo y del Patronato:Hace aproximadamente cuatro años me invitaron a participar en el consejo de CELIDERH y acepté la invitación sin saber exactamente que era CELIDERH. Cuando me fui dando cuenta de lo que se trataba y lo que estaba haciendo por ya más de 20 años, sobre todo al verlo dentro del contexto en que vivimos, una sociedad compleja y problemática, me di cuenta de la necesidad que tenemos de multiplicar las acciones que CELIDERH realiza.

Nuestros problemas reales no son la corrupción, la violencia, la miseria, la apatía ó la falta de líderes. Estas son meramente consecuencias de la falta de formación en valores universales.

Se ahora que CELIDERH con sus programas pone su granito de arena para educar en valores y formar líderes que transformen para bien a la sociedad, si estas acciones se multiplican los problemas se irán resolviendo porque habrá más personas que trabajen por el bien de Chihuahua.Al empezar a formar parte de CELIDERH me fui dando cuenta de la nobleza de la tarea que tiene y de la importancia de realizarla bien. Así ya pude valorar lo que esta asociación significa.

Y cuando hace poco más de tres años me pidieron que presidiera el consejo, sentí que era un honor inmerecido porque era un consejo de personas capaces y comprometidas con la organización y con la sociedad.En los últimos tres años a pesar de los problemas que enfrentamos (Ó que ocasionamos) hemos podido avanzar por el buen trabajo de todos los que de una u otra manera participan en CELIDERH.

Por mi parte creo que más que servir a CELIDERH me sirvió para darme cuenta de que hay personas que si saben lo que México necesita y que están haciendo lo que está a su alcance. Lo que he visto y experimentado estos años me ha servido para crecer como persona y estoy mas consiente de la necesidad de comprometerme con la sociedad en que vivo.

Tenemos que trabajar mucho más en la formación de personas y en la educación de los valores, solo cuando las personas cambian cambia la sociedad, se disminuyen los problemas porque hay moral y se practican la solidaridad y la subsidiaridad.

Agradezco a Dios la oportunidad de trabajar en esta asociación que ha venido cambiando de acuerdo a las circunstancias.

El año 2013 fue un año de ajustes y cambios para CELIDERH.Con mucho esfuerzo del staff y la colaboración y dirección del consejo, se modificaron algunos cursos y/o talleres, para adecuarlos a las necesidades actuales de los destinatarios, se diseñaron también algunos nuevos para satisfacer necesidades diferentes y hasta se formaron cursos al gusto del cliente.El consejo cambió algunos consejeros enriqueciéndose con la experiencia y conocimientos de nuevas personas con deseos de colaborar.Es tiempo ya de darle un nuevo impulso a CELIDERH proyectándolo en la sociedad y concretando todos los proyectos y cursos que están disponibles y hacen falta en la sociedad de Chihuahua para tener personas con más conciencia de su liderazgo y de su capacidad para impactar el desarrollo de todos.Un especial reconocimiento al los miembros del patronato que durante ya más de 20 años han permanecido cercanos a la institución no solamente brindando apoyo económico sino también han sabido dar consejo y dirección para tomar decisiones correctas.Por mi fue un honor y motivo de satisfacción el que me hayan permitido presidir este organismo tan importante y necesario para Chihuahua. Siempre estaré agradecido. Estoy seguro que en el futuro con las personas que constituyen el staff y el consejo, con el apoyo del patronato y con la guía de Aarón Grijalva. CELIDERH será mejor cada día. ¡Que Dios mediante así sea¡

Luis Enrique Pérez Delgado

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Diplomado Integral de Liderazgo

objetivo

Clausura de3ProgramasDIL

en Demek y en Foxconn

En el 2013 tuvo lugar:

Se abrió la puerta a2diplomados más

en American Industriesy Fechac

Conocer, comprender y analizar los factores que influyen en el desarrollo del liderazgo de una persona así como los retos y compromisos que implica su aceptación, desarrollo y madurez.

Los resultados obtenidos fueron altamente satisfactorios, la variedad de expositores reconocidos y especializados, sumados a la experiencia de la facilitadora general y el dinamismo distintivo de los programas de CELIDERH tuvo como efecto un diplomado único y con gran signicado para los participantes con un impacto prometedor en las empresas o instituciones que representan.

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Programa Desarrollo de LiderazgoFECHAC

La importancia del contenido brindado en el Diplomado Integral de Liderazgo, dio como resultado la búsqueda por lograr el impacto en más colaboradores de la Fundación del Empresariado Chihuahuense. Por ello CELIDERH, a través del programa de Desarrollo de liderazgo brindó una capacitación de Liderazgo y trabajo en equipo dirigido a los operativos de Fechac, la cual tuvo como resultado evaluaciones graticantes, en donde el 90% armó que los temas tratados impactarían tanto en su vida personal como en su vida profesional.

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Programa Participa

objetivo

Dirigido a profesionistas y empresarios con el objetivo de motivarlos a la participación como voluntarios o en puestos de liderazgo en lasorganizaciones sociales y empresariales, alentados por el valor del servicio a la comunidad.

El año 2013 fue testigo de 4 generaciones del programa Participa. Este programa empapado de temas de concientización social, llevó a los participantes a caer en cuenta de la importancia y responsabilidad de su participación en nuestra comunidad. El éxito de este programa llevó la Fundación del Empresariado Chihuahuense a apoyarnos por 2do año consecutivo con todos los gastos para 4 generaciones más en el 2014, además de hacerlo un programa obligatorio para sus consejeros.

4Generaciones

del Programa Participa

El año 2013 fue testigo de:

4para generaciones

Apoyo de gastos

más en el 2014

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Programa Participa

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Taller de Desarrollo Humano SERH

objetivo

Nace el 1erPrograma de Celiderh

Enfocado al Desarrollo Humano

En el 2013:

Descubrir, sanar y potencializar nuestra humanidad de manera integral para favorecer el crecimiento personal, familiar y laboral de manera efectiva y satisfactoria a través de herramientas de autoconocimiento y trabajo grupal.

El 2013 vio nacer el 1er programa de CELIDERH enfocado totalmente al Desarrollo Humano. El Serh, surgió con la inquietud y la conciencia de impactar la vida de las personas de una manera diferente, a través de un proceso personal que lleva a los participantes a tener una mejor comunicación y relación consigo mismos y con los demás, lo cual logrará tener un impacto mucho más auténtico y duradero en su comunidad.

serh

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serh

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Curso de Liderazgo Ciudadano

objetivoPotenciar las competencias, habilidades, destrezas y recursos de los participantes para diseñar y conducir proyectos de impacto social a favor del desarrollo de su comunidad y del Estado.

En el año 2013 surgió un nuevo concepto para potenciar la participación de los líderes ya consolidados en la ciudad. El Curso de Liderazgo Ciudadano en alianza con la Universidad De La Salle logró integrar a 30 jóvenes de entre 30 y 40 años con un perl empresarial, los cuales a lo largo de un año, en sesiones mensuales conocieron de primera mano los actores principales de la ciudad en el área social, de seguridad, salud, desarrollo urbano, deporte, cultura, educación, etc..

El involucramiento de dichos empresarios jóvenes en la comunidad a través del desarrollo de diversos proyectos fue el resultado de este programa fue asesorado y dirigido por Jorge Cruz Camberos.

en El año 2013:

en la ciudad

para potencializarSurge concepto

la participación de líderes30

participaron jóvenes

en el curso

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curso de liderazgo ciudadano

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Cursos OXXO, Premio a la Ecología y los Valores

objetivo

Despertar y desarrollar el liderazgo en los jóvenes por medio de conferencias, dinámicas prácticas, atractivas e innovadoras para sumar líderes como agentes de cambio en escuelas, familia y sociedad.

Durante el ciclo escolar 2013-2014 se llevaron a cabo 3 cursos OXXO “Premio a la ecología y los valores”, en octubre de 2013, febrero y mayo de 2014.

Cada curso es dirigido a los 3 grados de las secundarias inscritas al Premio OXXO, asisten miembros seleccionados de clubes ecológicos pertenecientesa las escuelas.

Un total de 150 beneciarios recibieron el diplomado de liderazgo a través de Celiderh gracias al apoyo que ofrece la Cadena Comercial OXXO, al patrocinar las herramientas necesarias para llevar a cabo dichos cursos.

Por parte de Celiderh se manejan los temas que abarcan liderazgo, cultura de la legalidad, comunicación asertiva, trabajo en equipo, plan de vida, sexualidad y noviazgo, concientización del medio ambiente, bullying, familia, sociedad, entre otros.

cursos realizados3Durante el ciclo escolar

2013 - 2014

En el 2013:

Fueron beneficiados150 jóvenes

50padres de familia

Cada curso consta de 3 sábados con duración de 4 horas, al tercer sábado se invita a los padres de familia de los participantes, donde se vive una temática de “Liderazgo familiar, pilar para una mejor sociedad”, y a la par se realizan dinámicas en conjunto y complementarias a los temas vistos.

Asimismo, durante el año escolar se ofrecieron 2 talleres enfocados a padres de familia de alumnos de las secundarias en los meses de mayo y noviembre de 2013 con una temática de liderazgo paternal, en los talleres se tuvo la participación total de 50 padres de familia.

Los cursos de liderazgo forman parte de la evaluación al desempeño de los clubes ecológicos, pieza clave para detonar proyectos que encausan a la competencia un sentido trascendental dentro del Premio OXXO, sin duda el Curso OXXO es una de las actividades más enriquecedoras para los jóvenes ya que los hace participes de una sociedad que los necesita, convirtiéndose directamente en agentes de cambio dentro del premio OXXO, escuelas, familia y sociedad.

El seguimiento que se les da a los adolescentes que pasan por el Curso OXXO es invitarlos a formar parte del Voluntariado Juvenil de Celiderh y apoyar en la organización de futuros cursos OXXO, es así como fortalecen sus habilidades de liderazgo y concientización por el medio ambiente transmitiendo de jóven a jóven.

El grupo que se sigue capacitando se reúne los sábados por la mañana y lo conforman 15 jóvenes aproximadamente pertenecientes a secundarias y preparatorias de los cuales 5 son de la mesa directiva de Celiderh Juvenil, contando con un presidente, vicepresidente, tesorero, coordinador de voluntariado y secretario.

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Campamento de Liderazgo Extremo LIDEX

objetivoDerivado de un focus group a jóvenes de diferentes escuelas se ve la necesidad de crear un evento vivencial donde los jóvenes proyecten su liderazgo en ellos mismos y en los demás, es por ello que se crea el Campamento de Liderazgo Extremo “LIDEX”.

En el mes de abril se realizó por primera vez el LIDEX, el cual cumple el objetivo de generar integración afectiva entre los participantes, ofrecer diversas actividades recreativas y formativas de campismo y construcción en equipo, con el n de facultarlos como agentes de cambio.

Con una temática 100% vivencial los jóvenes descubrieron y potencializaron su liderazgo a través de dinámicas y actividades extremas donde desaaron sus capacidades al cumplir retos y pasar diversas pruebas en tirolesas, puentes colgantes, rapel, escalada, caminatas y actividades de trabajo en equipo, todo esto con un enfoque de liderazgo y superación personal. Cada reto estaba ligado a una reexión que situaba al jóven en un escenario donde proyectaba su liderazgo al extremo y exploraba sus valores, conanza y auto liderazgo; las dinámicas como las tirolesas desaaban al jóven a superar miedos y obstáculos que impiden acrecentar su liderazgo y potencializar sus habilidades. También se llevaron a cabo dinámicas en grupo, las cuales aanzaban el trabajo en equipo y creaban conanza en los jóvenes y en sus compañeros.

en El año 2013:

35de secundaria y preparatoria

jóvenes

beneficiados

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Campaña Ilumina un Hogar

objetivo

Proporcionar una fuente ecológica y económicamente sostenible de luz, mediante el uso de lámparas solares hechas con botellas plásticas de PET recicladas.

Las necesidades básicas son primordiales para cualquier ser humano, no podemos concebir una sociedad fortalecida y realizada sin un techo donde vivir, sin alimentación y sin los servicios básicos dentro de cualquier hogar. A raíz de esta problemática y preocupados por las zonas más vulnerables de nuestra ciudad nace el proyecto Ilumina un Hogar el cual consiste en reciclar botellas PET de un litro, llenarlas de agua y poco cloro para que puedan ser un proveedor de luz solar para casas de techo de lámina que no tienen ventanas ni cuentan con luz eléctrica.

En abril se llevo a cabo la primer campaña “Ilumina un Hogar” se contó con la presencia de 35 voluntarios de Fundación Chihuahua a los cuales se les capacitó en la metodología para armar las botellas las cuales llevan un proceso especíco y herramienta especializada.

Primer campañaIlumina un hogar

en abril de 2013

el 2013 fue testigo de:

35voluntarios

10 familias beneficiadas

La campaña se llevó a cabo el 19 y 20 de abril en la Colonia Granjas Cerro Grande, participaron 30 voluntarios y se beneciaron casas que no contaban con luz al interior de sus viviendas, ayudando a tener mayor control de salubridad, ofreciendo seguridad y bienestar a las familias favorecidas.

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Programa Integral Juvenil

objetivo

Cultivar la inquietud por el liderazgo y los valores mediante actividades de aprendizaje que brinden herramientas prácticas para lograrlo.

Se realizó una sesión muestra en la Universidad Regional del Norte, dirigida a los alumnos de primaria alta, secundaria y preparatoria del Campus Cantera. La sesión duró tres horas las cuales fueron destinadas para mostrar en breve lo que sería una sesión del Programa Integral de Liderazgo, dicho programa tiene como objetivo cultivar la inquietud por el liderazgo y los valores mediante actividades de aprendizaje que brinden herramientas prácticas para lograrlo. En total se tuvo una participación de 150 alumnos entre primaria alta, secundaria, preparatoria, maestros de la institución y padres de familia de los alumnos.

en El año 2013:

150alumnos

Se beneficiaron

padres de familia3015maestros y directivos

2525Formando Líderesaños

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813

beneficiariosDIRECTOS

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en

2439INDIRECTOSbeneficiarios

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distribución de ingreso2013

CONCEPTO CANTIDAD PORCENTAJEPatronato $1,170,000.00 47Donativos $ 311,300.00 12Consejo $25,000.00 1Ingresos por evento $1,006,071.11 40

TOTAL $2,512,371.11 100

PATRONATO

DONATIVOS

CONSEJO

INGRESOS POREVENTOS

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estado de resultados 2013

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balance general 2013

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testimonios

Laura Navarro. Consultora IndependienteEn estos tiempo de grandes retos los seres humanos para avanzar necesitan de orientación y guía para encontrar motivaciones que los lleven a vivir plenamente su dignidad de persona y a aceptar su papel social. CELIDERH con sus diferentes opciones de desarrollo de LIDERAZGO y DESARROLLO HUMANO esta generando grupos de personas concientizadas, informadas y dirigidas de manera concreta y practica hacia un camino de crecimiento integral que permite el desarrollo de las capacidades requeridas para hacerse conscientes y responsables de la necesidad de ejercer el liderazgo de forma ética, integral, practica y creativa. Cada uno de los cursos, talleres y diplomados cuenta con temas actualizados, adaptados a nuestro entorno mas cercano, con practicas y reexiones que complementan la temática central y permiten a cada participante comprender de forma plena que es SER LIDER, cuales son los retos que implica el LIDERAZGO y a aceptar su compromiso generando su propio plan de desarrollo. Por ello creo que tienen una de las mas completas e innovadoras ofertas de desarrollo de lideres y responsabilidad social en esta ciudad.

Verónica Grajeda. Abogada Independiente A lo largo de nuestra vida vamos acumulando experiencias buenas y malas que van forjando nuestra personalidad y carácter, muchas veces sin estar conscientes, de manera negativa, es bueno hacer un alto en el camino y reexionar sobre ello, que gente experta te ayude a liberar a través del propio autoconocimiento estos patrones de conducta. Por experiencia propia recomiendo ampliamente el programa Serh que imparte el Centro de Liderazgo y Desarrollo Humano, A.C. pues de una manera muy simple y articulada te invita a descubrir herramientas para lograr el objetivo de tener una vida más plena y feliz.

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testimonios

Arnoldo Morán. Director General Grupo ProsesaParticipar en seminarios, cursos y eventos en general organizados por CELIDERH . Me ha permitido crecimiento y desarrollo personal y profesionalDe una mejor manera; de hecho, mi sentido social se sensibilizó precisamente al cursar el seminario de liderazgo social brindado por ustedes.

Erika Seyffert. Gerente de Recursos Humanos Grupo CopachisaCeliderh ha sido un gran aliado para Demek en el desarrollo de algunos proyectos enfocados en el crecimiento personal y profesional de nuestros colaboradores.

Tienen una interesante oferta de programas ya integrados y muy completos que sirven de base para generar un programa ajustado a la medida. Con sus conocimientos, sus propuestas y el análisis de nuestras necesidades especícas así con el involucramiento que mostró el equipo de Celiderh desde un inicio logramos desarrollar un programa que de manera clara tuvo impacto en nuestra organización.

La estrategia de utilizar varios expositores, con distintas habilidades y muy buenas trayectorias profesionales permite enriquecer de gran manera los contenidos y que los participantes conserven la atención y aprovechen el proceso. Los resultados del programa son tangibles y observables en las actitudes y compromiso de los colaboradores en el trabajo diario.

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Agradecemos a nuestros donantes, patrocinadores, voluntarios e instituciones aliadas que con su trabajo y esfuerzo contribuyen a llevar a la realidad la misión de Celiderh

Los logros de este 2013 son fruto de un esfuerzo conjunto

Los invitamos a continuar participando con nosotros en el 2014 para juntos mejorar nuestro México